Top results
pada institusi pendidikan oleh: email: kartikawulandari18@gmail.com dosen pembimbing: abstrak pendidikan dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard. jenis penelitian
jakarta pusat, indonesia 10510 h. https://jurnal.umj.ac.id sistem penilaian kinerja karyawan (saw) teknik informatika universitas muhammadiyah jakarta rully.mujiastuti@ftumj.ac.id1
metode prototype tugas akhir informatika universitas muhammadiyah malang rahmat dan hidayah-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul : prototype”
i analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan fuzzy linear programming (flp) studi kasus: data penilaian kinerja karyawan non akademik oleh biro hrd univeristas kristen…
metode management by objective (mbo) dan behaviorally anchored rating scale (bars) pada cv radef solution tugas akhir program studi metode management by objective (mbo) dan
penilaian kinerja keuangan dengan menggunakan analisis laporan keuangan pada pt. semen indonesia tbk (persero)penilaian kinerja keuangan dengan menggunakan analisis laporan
abstraksi yang diukur menggunakan analisis laporan arus kas. penelitian ini menggunakan data sekunder, berupa laporan keuangan yang terdiri dari laporan laba/rugi, neraca,
clustering tugas akhir clustering (studi kasus sd negeri 003 rambah samo ) tugas akhir oleh clustering disetujui oleh: pembimbing i jufri, s.pd., m.mat tim penguji ujian
commodities indonesia) tugas sarjana syarat-syarat memperoleh gelar sarjana teknik industri oleh nim : 150403049 d e p a r t e m e n t e k n i k i n d u s t r i f a k u l
i analisis penilaian kinerja organisasi dengan menggunakan konsep balanced scorecard pada pt bank jateng semarang skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan…
1 analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard studi kasus di rsud sleman skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana…
aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode management by objective mbo dan behaviorally anchored rating scale bars pada cv radef solution tugas akhir program…
analisis penilaian kinerja dengan menggunakan balanced scorecard pada bank btpn syariah kcs cabang diy sleman skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas…
perbandingan hasil belajar siswa antara yang menggunakan penilaian kinerja dengan penilaian check list pada sub pokok bahasan persegi dan persegi panjang skripsi sri wulandari…
45 lampiran a1 daftar wawancara tentang penilaian kinerja nama : sumaryati, sh jabatan : sekretaris tanggal : 27 mei 2019 1. kapan pelaksanaan penilaian kinerja dilaksanakan?…
penilaian kinerja bank syariah dengan menggunakan metode economic value added (eva) oleh: hilman fatoni nim: 104046101618 k o n s e n t r a s i p e r b a n k a n s y a r…
artikel penilaian kinerja karyawan menggunakan metode simple additive weighting studi kasus pt apikomindo cabang kediri oleh: anisiatul nur hasanah 12103020241 dibimbing…
7/26/2019 penilaian kinerja karyawan menggunakan fuzzy logic dengan metode sugeno orde-nol 1/23penilaian kinerja karyawan menggunakan fuzzy logicdengan metode sugeno orde-nolmartinimartini_mtn@yahoo.comabstrakperformance…
i skripsi implementasi penilaian kinerja pegawai menggunakan pendekatan fuzzy multi-attribute decision making fmadm dengan perbandingan antara metode analytic hierarchy process…
pengaruh kinerja dan profesionalisme guru pai terhadap prestasi belajar siswa di smk negeri 10 jakarta disusun oleh : abdul rohman nim: 21140110000009 program magister pendidikan…