Top results
pada institusi pendidikan oleh: email: [email protected] dosen pembimbing: abstrak pendidikan dengan menggunakan pendekatan balanced scorecard. jenis penelitian
jakarta pusat, indonesia 10510 h. https://jurnal.umj.ac.id sistem penilaian kinerja karyawan (saw) teknik informatika universitas muhammadiyah jakarta [email protected]
metode management by objective (mbo) dan behaviorally anchored rating scale (bars) pada cv radef solution tugas akhir program studi metode management by objective (mbo) dan
metode prototype tugas akhir informatika universitas muhammadiyah malang rahmat dan hidayah-nya sehingga peneliti dapat menyelesaikan tugas akhir yang berjudul : prototype”
abstraksi yang diukur menggunakan analisis laporan arus kas. penelitian ini menggunakan data sekunder, berupa laporan keuangan yang terdiri dari laporan laba/rugi, neraca,
clustering tugas akhir clustering (studi kasus sd negeri 003 rambah samo ) tugas akhir oleh clustering disetujui oleh: pembimbing i jufri, s.pd., m.mat tim penguji ujian
penilaian kinerja keuangan dengan menggunakan analisis laporan keuangan pada pt. semen indonesia tbk (persero)penilaian kinerja keuangan dengan menggunakan analisis laporan
i analisis penilaian kinerja karyawan menggunakan fuzzy linear programming (flp) studi kasus: data penilaian kinerja karyawan non akademik oleh biro hrd univeristas kristen…
analisis penilaian kinerja dengan menggunakan balanced scorecard pada bank btpn syariah kcs cabang diy sleman skripsi diajukan kepada fakultas ekonomi dan bisnis islam universitas…
aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode management by objective mbo dan behaviorally anchored rating scale bars pada cv radef solution tugas akhir program…
commodities indonesia) tugas sarjana syarat-syarat memperoleh gelar sarjana teknik industri oleh nim : 150403049 d e p a r t e m e n t e k n i k i n d u s t r i f a k u l
i analisis penilaian kinerja organisasi dengan menggunakan konsep balanced scorecard pada pt bank jateng semarang skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan…
penilaian kinerja menggunakan metode balanced scorecard di unit rawat inap puskesmas batua kota makassar skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat meraih gelar sarjana…
1 analisis penilaian kinerja dengan menggunakan metode balanced scorecard studi kasus di rsud sleman skripsi diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana…
45 lampiran a1 daftar wawancara tentang penilaian kinerja nama : sumaryati, sh jabatan : sekretaris tanggal : 27 mei 2019 1. kapan pelaksanaan penilaian kinerja dilaksanakan?…
artikel penilaian kinerja karyawan menggunakan metode simple additive weighting studi kasus pt apikomindo cabang kediri oleh: anisiatul nur hasanah 12103020241 dibimbing…
perancangan aplikasi penilaian kinerja pegawai menggunakan metode graphic rating scales dan metode feedback 360 berbasis mobile android platform (studi kasus: pt. armada…
rancang bangun aplikasi penilaian kinerja karyawan menggunakan metode key performance indicator kpi pada pt dua daya sakti tugas akhir program studi s1 sistem informasi oleh:…
sistem pendukung keputusan penilaian kinerja guru pada smp jihadiyah palembang menggunakan metode electre skripsi oleh anadea paramaisela 1525400048 program studi sistem…
i skripsi implementasi penilaian kinerja pegawai menggunakan pendekatan fuzzy multi-attribute decision making fmadm dengan perbandingan antara metode analytic hierarchy process…