sbd jasa konsultansi badan usaha penunjukan langsung non darurat

5/10/2018 Sbd Jasa Konsultansi Badan Usaha Penunjukan Langsung Non Darurat - slidepdf.com

http://slidepdf.com/reader/full/sbd-jasa-konsultansi-badan-usaha-penunjukan-langsung-non-darurat 1/127

Republik Indonesia

Standar Dokumen Pengadaan

Pengadaan

Jasa KonsultansiBadan Usaha

- Metoda Penunjukan Langsung bukan untuk Penanganan Darurat dengan Prakualifikasi -

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah




Jasa Konsultansi Badan Usaha

(Metoda Penunjukan Langsung bukan untuk penanganan darurat dengan Prakualifikasi)

D O K U M E N K U A L I F I K A S I

Nomor : __________

Tanggal : __________

untuk

Pengadaan__________

[Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan/Pejabat Pengadaan]: __________

[Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi lainnya]: __________

Tahun Anggaran: __________



Standar Dokumen PengadaanJasa Konsultansi Badan Usaha


DAFTAR ISI

BAB I UMUM .............................. 1

BAB II UNDANGAN PENUNJUKAN LANGSUNG .............................. 2

BAB III INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) .............................. 4

BAB IV LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK) .............................. 9

BAB V PAKTA INTEGRITAS .............................. 11

BAB VI FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI .............................. 12

BAB VII PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN

KUALIFIKASI .............................. 16

BAB VIII TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI .............................. 18



1


Jasa Konsultansi Badan Usaha(Metoda Penunjukan Langsung bukan untuk penanganan darurat dengan Prakualifikasi)

BAB I. UMUM

A. Dokumen Kualifikasi ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/JasaPemerintah.

B. Dalam Dokumen Kualifikasi ini dipergunakan pengertian, istilah dansingkatan sebagai berikut :

- JasaKonsultansi : jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian

tertentu di berbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir (brainware );

- KAK : Kerangka Acuan Kerja;

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- LDP : Lembar Data Pengadaan;

- [Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi untuk melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa;]

- [Pejabat

Pengadaan : personil yang memiliki Sertifikat Keahlian Pengadaan

Barang/Jasa yang melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa;]

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa;

- SPK : Surat Perintah Kerja.

C. Isi Dokumen Kualifikasi meliputi :1. Umum;

2. Undangan Penunjukan Langsung;3. Instruksi Kepada Peserta;4. Lembar Data Kualifikasi;5. Pakta integritas;6. Formulir Isian Kualifikasi;7. Petunjuk Pengisian Formulir Isian Kualifikasi;8. Tata Cara Evaluasi Kualifikasi.

D. Penunjukan Langsung dengan prakualifikasi ini dibiayai dari sumberpendanaan yang tercantum dalam LDK.

E. Prakualifikasi ini diikuti oleh penyedia yang berbentuk badan usaha.





2

BAB II. UNDANGAN PENUNJUKAN LANGSUNG

[kop surat K/L/D/I]

Nomor : _____ __________, __ __________ 20__ Lampiran : 1 (satu) berkas

Kepada Yth. ____________ di __________

Perihal : Penunjukan Langsung Penyedia Jasa Konsultansi [Pokja _______ULP__________/Pejabat Pengadaan pada _______ (K/L/D/I)]

Dengan ini [perusahaan] Saudara kami undang untuk mengikuti prosesPenunjukan Langsung paket pekerjaan Jasa Konsultansi sebagai berikut:

1. Paket PekerjaanNama Paket Pekerjaan : ________________ Lingkup Pekerjaan : ________________ Nilai total HPS : Rp __________ (__________)Sumber Pendanaan : ________________ Tahun Anggaran______

2. Pelaksanaan Pengadaan

Tempat dan alamat : ________________ [Ruang, Gedung, Lantai,Jalan, dst]

Website : ________________

Saudara diminta untuk memasukkan Dokumen Isian Kualifikasi sesuai dengan jadwal pelaksanaan sebagai berikut :

No Kegiatan Hari/Tanggal Waktua. Pemasukan Dokumen Isian

Kualifikasi __/__________ ___________

b. Pemberitahuan Hasil EvaluasiKualifikasi & PembuktianKualifikasi

__/__________

c. Pemberian Penjelasan __/__________ s.d. selesai

d. Pemasukan DokumenPenawaran __/__ s/d ___/__ ______s.d______

e. Pembukaan DokumenPenawaran

__/__________ __________

f. Evaluasi penawaran __/__ s/d ___/__ g. Klarifikasi dan Negosiasi

Teknis dan Biaya __/__________ ___________

h. Pengumuman Pemenang __/__________ i. Penerbitan SPPBJ __/__________ j. Penandatanganan Kontrak __/__________

Apabila [perusahaan] Saudara dinyatakan lulus kualifikasi, maka Saudara

dianjurkan untuk menghadiri pemberian penjelasan pada tempat dan waktu

CONTOH






yang ditentukan dalam Lembar Data Pemilihan (LDP), agar Saudara lebihmemahami lingkup pekerjaan.

Pemasukan Penawaran sesuai dengan jadwal pelaksanaan di atas meliputiKelengkapan Persyaratan Administrasi, Teknis, dan Biaya dengan masa berlakupenawaran paling kurang ___ (______) hari kalender terhitung sejak batasakhir waktu pemasukan penawaran.

Demikian disampaikan untuk diketahui.

]Kelompok Kerja _____ULP__________/Pejabat Pengadaan]

[Ketua]

[tanda tangan]

.........................[nama lengkap]





4

BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

1. PesertaKualifikasi

Penunjukan Langsung penyedia Jasa Konsultansi inidapat diikuti oleh peserta yang berbentuk Badan Usaha

yang diundang.

2. LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme(KKN) sertaPenipuan

2.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etikapengadaan dengan tidak melakukan tindakansebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota [Pokja

ULP/Pejabat Pengadaan] dalam bentuk dancara apapun, untuk memenuhi keinginanpeserta yang bertentangan dengan DokumenKualifikasi, dan/atau peraturan perundang-undangan;

b. membuat dan/atau menyampaikan dokumendan/atau keterangan lain yang tidak benaruntuk memenuhi persyaratan dalam DokumenKualifikasi.

2.2 Peserta yang menurut penilaian [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] terbukti melakukan

tindakan sebagaimana dimaksud dalam angka 2.1di atas dikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari

proses kualifikasi atau pembatalan kelulusankualifikasi;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

2.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] kepada PA/KPA.

3. LaranganPertentanganKepentingan

3.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsidan perannya, dilarang memiliki/melakukanperan ganda atau terafiliasi.

3.2 Peran ganda sebagaimana dimaksud pada angka3.1. antara lain meliputi:a. Penyedia yang telah ditunjuk sebagai

konsultan perencana menjadi PenyediaPekerjaan Konstruksi atau menjadi konsultanpengawas untuk pekerjaan fisik yangdirencanakannya, kecuali dalam pelaksanaan

Kontrak Terima Jadi (turn key contract ) atau






Kontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegrasi;b. Penyedia yang telah ditunjuk sebagai

konsultan pengawas menjadi Penyedia

Pekerjaan Konstruksi untuk pekerjaan fisik yang diawasi, kecuali dalam pelaksanaanKontrak Terima Jadi (turn key contract ) atauKontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegrasi;

c. pengurus koperasi pegawai dalam suatuK/L/D/I atau anak perusahaan padaBUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaan,merangkap sebagai [anggota Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] atau pejabat yangberwenang menentukan penyediaPenunjukan Langsung.

3.3 Afiliasi sebagaimana dimaksud pada angka 3.1.adalah keterkaitan hubungan antara pesertadengan PPK dan/atau anggota [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] yang antara lainmeliputi:

a. hubungan keluarga karena perkawinan danketurunan sampai dengan derajat kedua,baik secara horizontal maupun vertikal;

b. PPK dan/atau anggota [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] , baik langsung maupun tidak langsung mengendalikan atau menjalankan

perusahaan peserta;

3.4 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi pesertakecuali cuti diluar tanggungan K/L/D/I

B. Dokumen Kualifikasi

4. Isi DokumenKualifikasi

4.1 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Kualifikasi. Kelalaian menyampaikanketerangan yang disyaratkan dalam DokumenKualifikasi sepenuhnya merupakan risiko

peserta.

4.2 Peserta dapat meminta penjelasan secara tertulismengenai isi Dokumen Kualifikasi.

4.3 [ Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] wajibmenanggapi setiap permintaan penjelasan yangdiajukan peserta secara tertulis.

5. BahasaDokumen

Kualifikasi

Dokumen Kualifikasi beserta seluruh korespondensitertulis dalam proses pengadaan menggunakan Bahasa

Indonesia.





6

6. PerubahanDokumen

Kualifikasi

6.1 Sebelum batas akhir waktu pemasukanDokumen Kualifikasi, [Pokja ULP/Pejabat

Pengadaan] dapat mengubah DokumenKualifikasi dengan menetapkan Adendum.

6.2 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakanbagian yang tidak terpisahkan dari DokumenKualifikasi dan disampaikan kepada peserta.

6.3 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dapatmengundurkan batas akhir waktu penyampaianDokumen Isian Kualifikasi apabila ada AdendumDokumen Kualifikasi.

7. BerlakunyaKualifikasi

Kualifikasi ini hanya berlaku untuk paket pekerjaan yang disebut dalam LDK.

8. Biaya Kualifikasi 8.1 Peserta sepenuhnya menanggung biaya untuk mengikuti kualifikasi ini.

8.2 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] tidak bertanggung jawab atas kerugian apapun yangditanggung oleh Peserta.

C. Penyiapan Dokumen Isian Kualifikasi

9. Pengisian DokumenKualifikasi

9.1 Peserta berkewajiban untuk mengisi danmelengkapi Pakta Integritas dan Formulir IsianKualifikasi.

9.1 Pakta Integritas dan Formulir Isian Kualifikasiharus ditandatangani oleh:a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yang namapenerima kuasanya tercantum dalam aktapendirian atau perubahannya; atau

c.

kepala cabang perusahaan yang diangkat olehkantor pusat yang dibuktikan dengandokumen otentik.

10. PaktaIntegritas

10.1 Pakta integritas berisi ikrar untuk mencegah dantidak melakukan dan akan melaporkanterjadinya kolusi, korupsi, dan nepotisme (KKN).

10.2 Pakta integritas dimasukkan dalam DokumenIsian Kualifikasi dan menjadi bagian DokumenIsian Kualifikasi.






11. BentukDokumen IsianKualifikasi

Dokumen Isian Kualifikasi disampaikan sebanyak 1(satu) rangkap dokumen asli.

D. Pemasukan Dokumen Isian Kualifikasi

12. PenyampaianDokumen IsianKualifikasi

12.1 Dokumen Isian Kualifikasi dimasukkan dalamsampul penutup dan ditulis “DOKUMEN ISIANKUALIFIKASI” dan nama paket pekerjaan, namadan alamat peserta, serta disampaikan kepada[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dengan alamat

yang ditentukan dalam LDK.

12.2 Peserta menyampaikan langsung Dokumen IsianKualifikasi kepada [Pokja ULP/Pejabat

Pengadaan] sesuai jadwal yang ditetapkandalam LDK.

E. Evaluasi Kualifikasi

13. KerahasiaanProses

Informasi yang berkaitan dengan evaluasi kualifikasi tidak boleh diungkapkan kepada pihak lain hingga hasilkualifikasi diumumkan.

14. EvaluasiKualifikasi

14.1 Evaluasi kualifikasi dilakukan denganmenggunakan metode penilaian sistem gugur.

14.2 Pakta Integritas telah diisi dan ditandatangani olehpeserta sebelum dilakukan evaluasi.

14.3 Tata cara evaluasi kualifikasi dilakukan sesuaidengan Bab VIII Dokumen Kualifikasi ini.

14.4 Apabila peserta tidak memenuhi syarat, maka[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundangpeserta lain.

15. PembuktianKualifikasi

15.1 Pembuktian kualifikasi terhadap peserta yangmemenuhi persyaratan kualifikasi dilakukansetelah evaluasi kualifikasi.

15.2 Pembuktian kualifikasi dilakukan dengan caramelihat dokumen asli atau dokumen yang sudahdilegalisir oleh yang berwenang dan memintasalinannya.

15.3 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] melakukanklarifikasi dan/atau verifikasi kepada penerbitdokumen, apabila diperlukan.

15.4 Apabila hasil pembuktian kualifikasi ditemukanpemalsuan data, maka peserta digugurkan, badan





8

usaha dan/atau pengurusnya dimasukkan dalamDaftar Hitam.

15.5

Apabila peserta tidak lulus pembuktian kualifikasi,maka [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundang peserta lain.

F. Hasil Kualifikasi

16. PengumumanHasilKualifikasi

Hasil kualifikasi setelah ditetapkan oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] disampaikan kepada pesertakualifikasi.

17. KualifikasiUlang

Apabila peserta tidak lulus kualifikasi, maka dilakukanUndangan Penunjukan Langsung kepada peserta lain.

18. Pemberitahuankepada Pesertayang LulusKualifikasi

Peserta yang lulus kualifikasi diberitahu dan dilanjutkandengan pemberian penjelasan dan memasukkanpenawaran.



9




BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)

A. Lingkup Kualifikasi Nama [Pokja ULP/ Pejabat Pengadaan] : __________________________

Alamat [Pokja ULP/ Pejabat Pengadaan] : ___________________________

Website : ___________________________

Nama Paket Pekerjaan : _______________________

B. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan: ______________ Tahun Anggaran __________

C. PemasukanDokumen IsianKualifikasi

HariTanggalPukulTempat

: _____________ : _____________ : _______ s.d. ______ : _________________

D. PersyaratanKualifikasi

1. formulir isian kualifikasi ditandatangani oleh:a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan

perusahaan yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengan surat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat olehkantor pusat yang dibuktikan dengan dokumenotentik; atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerja samaberhak mewakili perusahaan yang bekerja sama.

2. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulisbahwa badan usaha yang bersangkutan danmanajemennya tidak dalam pengawasanpengadilan, tidak bangkrut, dan tidak sedangdihentikan kegiatan usahanya;

3. salah satu dan/atau semua pengurus badan usahatidak masuk dalam daftar hitam;

4. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajibanperpajakan tahun pajak terakhir (SPT Tahunan)serta memiliki laporan bulanan PPh Pasal 21, PPhPasal 23 (bila ada transaksi), PPh Pasal 25/Pasal 29dan PPN (bagi Pengusaha Kena Pajak) paling



10




kurang 3 (tiga) bulan terakhir dalam tahunberjalan. Peserta dapat mengganti persyaratan inidengan menyampaikan Surat Keterangan Fiskal

(SKF);

5. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaansebagai penyedia jasa konsultansi dalam kurunwaktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkunganpemerintah maupun swasta termasuk pengalamansubkontrak;

6. untuk pekerjaan kompleks dapat memiliki sertifikatmanajemen mutu ISO atau persyaratan lain sepertiperalatan khusus, tenaga ahli spesialis yang

diperlukan, atau pengalaman tertentu;

7. peserta harus memiliki surat izin usaha ___________ [isi sesuai dengan izin usaha yang dipersyaratkan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini] dan surat izin ______________ [isi sesuai dengan surat izin lain yang dipersyaratkan] ;

8. memiliki pengalaman pada pekerjaan _________ [isi sesuai dengan pekerjaan sejenis yang dipersyaratkan] ;

9. memiliki Tenaga Ahli Tetap dengan kualifikasikeahlian ___________ [isi sesuai dengan tingkat

pendidikan, jenis keahlian/spesialisasi dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini, dapat diisi lebih dari satu] , sertaharus memenuhi persyaratan:

________________________ [isi dengan persyaratan kemampuan manajerial yang diperlukan] ;

10. Memiliki kemampuan menyediakan fasilitas /peralatan / perlengkapan untuk melaksanakanpekerjaan jasa konsultansi ini, yaitu:

________ [sebutkan fasilitas / peralatan perlengkapan minimum yang diperlukan untu melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi yang dimaksud, termasuk yang bersifat khusus / spesifi / berteknologi tinggi] .



11




BAB V. PAKTA INTEGRITAS

[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha]

PAKTA INTEGRITAS

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : _____________________ [nama wakil sah badan usaha]

Jabatan

No. Identitas

:

:

__________

__________ [diisi no. NIK pada KTP/no. SIM/identitas

lainnya] Bertindak untuk dan atas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi _________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

dalam rangka pengadaan _________ [isi nama paket] pada ________ [isi sesuai dengan K/L/D/I] dengan ini menyatakan bahwa:

1. tidak akan melakukan praktek Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN);

2. akan melaporkan kepada APIP ________ [isi sesuai dengan K/L/D/I] yangbersangkutan dan/atau LKPP apabila mengetahui ada indikasi KKN dalamproses pengadaan ini;

3. akan mengikuti proses pengadaan secara bersih, transparan, danprofesional untuk memberikan hasil kerja terbaik sesuai ketentuanperaturan perundang-undangan;

4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTA INTEGRITAS ini,bersedia menerima sanksi administratif, menerima sanksi pencantumandalam Daftar Hitam, digugat secara perdata dan/atau dilaporkan secarapidana.

__________ [tempat] , __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

[Nama Badan Usaha],

[tanda tangan]

[nama lengkap] [jabatan]



12




BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI

FORMULIR ISIAN KUALIFIKASIUNTUK BADAN USAHA

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ____________________ [nama wakil sah badan usaha]

Jabatan : _____________ [diisi sesuai jabatan dalam akta notaris]

Bertindak untuk dan atas nama

: PT/CV/Firma/Koperasi____________________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama badan usaha]

Alamat : ___________________________________

Telepon/Fax : ___________________________________

Email : ___________________________________

menyatakan dengan sesungguhnya bahwa:

1. saya secara hukum mempunyai kapasitas menandatangani kontrak berdasarkan Akte Notaris __________________________ [sesuai akta

pendirian/perubahannya/surat kuasa, disebutkan secara jelas nomor dan tanggal akta pendirian/perubahan/surat kuasa] ;

2. saya bukan sebagai pegawai K/L/D/I [bagi pegawai K/L/D/I yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I ditulis sebagai berikut : “Saya merupakan

pegawai K/L/D/I yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I”] ;

3. saya tidak sedang menjalani sanksi pidana;

4. saya tidak sedang dan tidak akan terlibat pertentangan kepentingandengan para pihak yang terkait, langsung maupun tidak langsung dalamproses pengadaan ini;

5. badan usaha yang saya wakili tidak masuk dalam Daftar Hitam, tidak dalam pengawasan pengadilan, tidak pailit, dan kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan;

6. salah satu dan/atau semua pengurus badan usaha yang saya wakili tidak masuk dalam Daftar Hitam;

7. data-data badan usaha yang saya wakili adalah sebagai berikut:



13




A. Data Administrasi

1.Nama (PT/CV/Firma/Koperasi)

: _________

2. Status : Pusat Cabang

3.

Alamat Kantor Pusat : __________

No. Telepon : __________

No. Fax : __________ E-Mail : __________

4.

Alamat Kantor Cabang : __________ __________ __________ __________

No. Telepon :

No. Fax :

E-Mail :

B. Izin Usaha

1. No. Surat Izin Usaha ______ : ________________ Tanggal __________

2. Masa berlaku izin usaha : __________

3. Instansi pemberi izin usaha : __________

C. Izin Lainnya (apabila dipersyaratkan)

1. No. Surat Izin ____________ : ________________ Tanggal __________

2. Masa berlaku izin : __________

3. Instansi pemberi izin : __________

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha

1. Akte Pendirian PT/CV/Firma/Koperasi

a. No. Akte : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________

2. Akte Perubahan Terakhir

a. No. Akte : __________

b. Tanggal : __________

c. Nama Notaris : __________



14




E. Pengurus

1. Komisaris untuk Perseroan Terbatas (PT)

No. Nama No. KTP Jabatan dalam Badan

Usaha

2. Direksi/Pengurus Badan Usaha

No. Nama No. KTP Jabatan dalam BadanUsaha

F. Data Keuangan

1. Susunan Kepemilikan Saham (untuk PT)/Susunan Pesero (untukCV/Firma)

No. Nama No. KTP Persentase

2. Pajak

a. Nomor Pokok Wajib Pajak : __________ b. Bukti Laporan Pajak Tahun

terakhir

:No.__________

tanggal__________

c. Bukti Laporan bulanan (tiga bulanterakhir) :1) PPh Pasal 212) PPh Pasal 233) PPh Pasal 25/Pasal 294) PPN

:

No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________ No.__________ tanggal__________

b. [Surat Keterangan Fiskal (sebagai pengganti huruf b dan c)]

: No. ________tanggal ______

G. Data Pengalaman Perusahaan 4 (empat) tahun terakhir

No.NamaPaket

Pekerjaan

Bidang/Sub BidangPekerjaan

Lokasi

PemberiTugas/Pejabat

Pembuat KomitmenKontrak

Tanggal SelesaiMenurut

NamaAlamat/Telepon

No /Tanggal

Nilai Kontrak BA

SerahTerima

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10



15




H. Data Personalia (Tenaga ahli tetap badan usaha)

No NamaTgl/bln/thn

lahirTingkat

PendidikanKeahlian/Spesialisasi

PengalamanKerja

(tahun)

KemampuanManajerial

TahunSertifikat/

Ijazah

1 2 3 4 5 6 7 8

I. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan yang mendukung [cantumkan jika disyaratkan oleh Pokja ULP]

No.

Jenis

Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan Jumlah Kapasitas

Merk

dantipe

Tahun

pembuatan

Kondisi

(%)

Lokasi

Sekarang

Bukti

Milik/Sewa-Beli/Sewa

1 2 3 4 5 6 7 8 9

J. Data Pekerjaan yang sedang dilaksanakan

No.Nama

Pekerjaan

Bidang/

Sub BidangPekerjaan

Lokasi

PemberiTugas/Pejabat

Pembuat KomitmenKontrak Progres Terakhir

NamaAlamat/

Telepon

No /

Tanggal

Nilai

Kontrak (rencana)

%

Prestasi

Kerja

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika dikemudian hari ditemui bahwa data/dokumen yang sayasampaikan tidak benar dan ada pemalsuan, maka saya dan badan usaha yangsaya wakili bersedia dikenakan sanksi berupa sanksi administratif, sanksipencantuman dalam Daftar Hitam, gugatan secara perdata, dan/atau pelaporansecara pidana kepada pihak berwenang sesuai dengan ketentuan perundang-

undangan.

__________ [tempat] , __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]

PT/CV/Firma/Koperasi __________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

[rekatkan meterai Rp 6.000,- dan tanda tangan]

(nama lengkap )



16




BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI

A. Administrasi1. Diisi dengan nama badan usaha peserta.

2. Pilih status badan usaha (Pusat/Cabang).3. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor faksimili dan e-mail kantorpusat yang dapat dihubungi.

4. Diisi dengan alamat, nomor telepon, nomor faksimili dan e-mail kantorbadan usaha yang dapat dihubungi, apabila peserta berstatus kantorcabang.

B. Izin Usaha1. Diisi dengan jenis surat izin usaha, nomor dan tanggal penerbitannya.2. Diisi dengan masa berlaku izin usaha.3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin usaha.

C. Izin lainnya (apabila dipersyaratkan)1. Diisi dengan jenis surat izin, nomor dan tanggal penerbitannya.2. Diisi dengan masa berlaku izin.3. Diisi dengan nama instansi penerbit surat izin.

D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha 1. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama Notaris penerbit akte pendirian

badan usaha.2. Diisi dengan nomor, tanggal dan nama Notaris penerbit akte

perubahan terakhir badan usaha, apabila ada.

E. Pengurus

1. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan jabatan dalam badan usaha,apabila berbentuk Perseroan Terbatas.

2. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan jabatan dalam badan usaha.

F. Data Keuangan1. Diisi dengan nama, nomor KTP, dan persentase kepemilikan

saham/pesero.2. Pajak

a. Diisi NPWP badan usaha.b. Diisi nomor dan tanggal bukti Laporan Pajak Tahun terakhir

berupa SPT Tahunan.c. Diisi nomor dan tanggal bukti laporan bulanan (tiga bulan

terakhir):1) PPh Pasal 21.2) PPh Pasal 23.3) PPh Pasal 25/Pasal 29.4) PPN.

d. Persyaratan pemenuhan kewajiban pajak tahun terakhir denganpenyampaian SPT Tahunan dan SPT Masa dapat diganti oleh pesertadengan penyampaian Surat Keterangan Fiskal (SKF) yangdikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak

G. Data Pengalaman Perusahaan

Diisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidang pekerjaan yangdipersyaratkan, lokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan






17

alamat/telepon dari pemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen,nomor/tanggal dan nilai kontrak, tanggal selesai paket pekerjaan menurut

kontrak, dan tanggal berita acara serah terima, untuk masing-masingpaket pekerjaan selama 4 (empat) tahun terakhir.

H. Data Personalia (Tenaga ahli tetap)Diisi dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkat pendidikan(sarjana, pasca sarjana), kehalian/spesialisasinya, lama pengalaman kerja,kemampuan manajerial yang dimiliki dan tahun penerbitansertifikat/ijazah dari setiap tenaga ahli tetap yang dimiliki.

I. Data Fasilitas/Peralatan/PerlengkapanDiisi dengan jenis, jumlah, kapasitas pada saat ini, merek dan tipe, tahunpembuatan, kondisi (dalam persentase), lokasi keberadaan saat ini danstatus kepemilikan (milik sendiri/sewa beli/sewa) dari masing-masingfasilitas/peralatan/perlengkapan. Bukti Status kepemilikan harus dapatditunjukkan pada waktu Pembuktian Kualifikasi.

J. Data Pekerjaan yang sedang DilaksanakanDiisi dengan nama paket pekerjaan, bidang/subbidang pekerjaan danlokasi tempat pelaksanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon daripemberi tugas/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilaikontrak, serta persentase progres menurut kontrak dan persentase prestasikerja terakhir.



18

BAB VIII. TATA CARA EVALUASI KUALIFIKASI

A. Evaluasi Kualifikasi hanya berdasarkan Formulir Isian Kualifikasi yangdilakukan dengan Sistem Gugur.

B. Evaluasi Kualifikasi harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:1. formulir isian kualifikasi ditandatangani oleh:

a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang nama

penerima kuasanya tercantum dalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengan surat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik; atau

d. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak mewakiliperusahaan yang bekerja sama;

2. memiliki surat izin usaha sesuai dengan peraturan perundang-undangan;

3. menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulis bahwa badan usaha yangbersangkutan dan manajemennya tidak dalam pengawasan pengadilan,tidak pailit, kegiatan usahanya tidak sedang dihentikan dan/atau direksi

yang bertindak untuk dan atas nama perusahaan tidak sedang dalammenjalani sanksi pidana;

4. salah satu dan/atau semua pengurus dan badan usahanya tidak masuk dalam daftar hitam;

5. memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan tahun pajak terakhir (SPT Tahunan) serta memiliki laporan bulanan PPh Pasal 21, PPhPasal 23 (bila ada transaksi), PPh Pasal 25/Pasal 29 dan PPN (bagiPengusaha Kena Pajak) paling kurang 3 (tiga) bulan terakhir dalam tahunberjalan. Peserta dapat mengganti persyaratan ini dengan menyampaikan

Surat Keterangan Fiskal (SKF);6. memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan sebagai penyedia jasa

konsultansi dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik dilingkungan pemerintah maupun swasta termasuk pengalamansubkontrak; kecuali bagi peserta Usaha Mikro, Usaha kecil dan koperasikecil yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;

7. memiliki kemampuan pada bidang pekerjaan yang sesuai untuk usahaMikro, Usaha Kecil dan Koperasi Kecil serta kemampuan pada subbidangpekerjaan yang sesuai untuk usaha non kecil;

8. memiliki Tenaga Ahli Tetap dan kemampuan menyediakan fasilitas /peralatan / perlengkapan yang sesuai dengan yang dipersyaratkan;

9. memiliki sertifikat manajemen mutu ISO atau persyaratan lain seperti

peralatan khusus, tenaga ahli spesialis yang diperlukan, atau pengalamantertentu, apabila disyaratkan;

10. Formulir Isian Kualifikasi yang tidak dibubuhi materai tidak digugurkan,peserta diminta untuk membubuhi materai senilai Rp.12.000,00 (duabelas ribu rupiah).

C. Peserta yang memenuhi Evaluasi Kualifikasi dilanjutkan dengan PembuktianKualifikasi.

D. Pokja ULP memeriksa dan membandingkan persyaratan dan data isianpeserta dalam Dokumen Kualifikasi dalam hal:

1. kelengkapan Dokumen Kualifikasi; dan2. pemenuhan persyaratan kualifikasi.






19

E. Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelas maka Pokja ULP dapat meminta peserta untuk menyampaikan klarifikasi secara tertulisdan/atau melengkapi data yang kurang, namun tidak boleh mengubahsubstansi Dokumen Kualifikasi.

F. Data yang kurang dapat dilengkapi paling lambat sebelum batas akhirpemasukan Dokumen Kualifikasi.



20

Republik Indonesia


PengadaanJasa Konsultansi

Badan Usaha

- Metoda Penunjukan Langsung bukan untuk Penanganan Darurat dengan Prakualifikasi -

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah



21




D O K U M E N P E M I L I H A N

Nomor: __________

Tanggal: __________

untukPengadaan

__________

[Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan/Pejabat Pengadaan]: __________

[Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi lainnya]: __________

Tahun Anggaran: __________



22




DAFTAR ISI

BAB I UMUM .............................. 23

BAB II INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP) .............................. 24

BAB III LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) .............................. 45

BAB IV KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) .............................. 54

BAB V BENTUK DOKUMEN PENAWARAN .............................. 57

LAMPIRAN 1 : SURAT P ENAWARAN .............................. 57

LAMPIRAN 2 : DOKUMEN P ENAWARAN TEKNIS .............................. 61

LAMPIRAN 3 : DOKUMEN P ENAWARAN BIAYA .............................. 73

BAB VI BENTUK KONTRAK .............................. 75

LAMPIRAN 1 : SURAT P ERJANJIAN .............................. 75

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM

K ONTRAK .............................. 78

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT K HUSUS

K ONTRAK .............................. 106

LAMPIRAN 3 A : P ERSONIL INTI DAN

P ERALATAN

.............................. 109

LAMPIRAN 4 : SURAT P ERINTAH K ERJA (SPK) .............................. 110BAB VII BENTUK DOKUMEN LAINNYA .............................. 115

LAMPIRAN 1 : SURAT P ENUNJUKAN P ENYEDIA

BARANG/JASA (SPPBJ) .............................. 115

LAMPIRAN 2 : SURAT P ERINTAH MULAI K ERJA

(SPMK) .............................. 116

LAMPIRAN 3 : JAMINAN UANG MUKA .............................. 118



23




BAB I. UMUM

A. Dokumen Pemilihan ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/JasaPemerintah, yang berisi instruksi dan/atau informasi yang diperlukan olehpeserta untuk menyiapkan penawarannya.

B. Dalam dokumen ini dipergunakan pengertian, istilah dan singkatan sebagaiberikut:

- JasaKonsultansi : jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian

tertentu di berbagai bidang keilmuan yangmengutamakan adanya olah pikir (brainware );

- KAK : Kerangka Acuan Kerja

- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

- LDP : Lembar Data Pemilihan;

- [Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungsi untuk melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa;]

- [Pejabat

Pengadaan : personil yang memiliki Sertifikat Keahlian Pengadaan Barang/Jasa yang melaksanakan Pengadaan Barang/Jasa;]

- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yangbertanggung jawab atas pelaksanaan pekerjaan;

- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa;

- SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja;



24

BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

A. Umum

1. LingkupPekerjaan

1.1 Peserta menyampaikan penawaran atas paketpekerjaan jasa konsultansi sebagaimanatercantum dalam LDP.

1.2 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP, berdasarkansyarat-syarat umum dan syarat-syarat khususkontrak dengan mutu sesuai Kerangka AcuanKerja dan biaya sesuai kontrak.

2. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaansebagaimana tercantum dalam LDP.

3. Peserta Penunjukan Langsung penyedia Jasa Konsultansi inidapat diikuti oleh peserta yang berbentuk badan usahadan telah lulus kualifikasi.

4. LaranganKorupsi, Kolusi,dan Nepotisme

(KKN) sertaPenipuan

4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaanini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaandengan tidak melakukan tindakan sebagai berikut:

a.

berusaha mempengaruhi [anggota Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dalam bentuk dan caraapapun, untuk memenuhi keinginan peserta

yang bertentangan dengan Dokumen Pemilihan,dan/atau peraturan perundang-undangan;

b. membuat dan/atau menyampaikandokumen dan/atau keterangan lain yang tidak benar untuk memenuhi persyaratan dalamDokumen Pemilihan ini.

4.2 Peserta yang menurut penilaian [Pokja ULP Pejabat Pengadaan] terbukti melakukan tindakan

sebagaimana dimaksud dalam angka 4.1dikenakan sanksi-sanksi sebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan

dari proses Penunjukan Langsung, ataupembatalan penetapan peserta;

b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak

berwenang.

4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] kepada PA/KPA.



25




5. LaranganPertentanganKepentingan

6. PendayagunaanProduksi Dalam

Negeri

5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi danperannya, dilarang memiliki/melakukan peran

ganda atau terafiliasi.

5.2

Larangan pertentangan kepentingan ditujukanuntuk menjamin perilaku dan tindakan tidak mendua dari para pihak dalam melaksanakantugas, fungsi, dan perannya. Oleh karena itu yangbersangkutan tidak boleh memiliki/melakukanperan ganda atau terafiliasi.

5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecualicuti di luar tanggungan K/L/D/I.

6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikanpenawaran yang mengutamakan jasa konsultansi

yang dilaksanakan di Indonesia oleh tenagaIndonesia (produksi dalam negeri).

6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansidimungkinkan menggunakan komponen berupatenaga ahli dan perangkat lunak yang tidak berasal dari dalam negeri (impor) denganketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan

semata-mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum dapat diperoleh diIndonesia, disusun berdasarkan keperluan

yang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asingtersebut ke tenaga Indonesia;

b. komponen berupa perangkat lunak yangdiproduksi di dalam negeri belum memenuhipersyaratan.

B. Dokumen Pemilihan

7. Isi DokumenPemilihan

7.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Umum;b. Instruksi Kepada Peserta (IKP);c. Lembar Data Pemilihan (LDP);d. Kerangka Acuan Kerja (KAK);e. Bentuk Dokumen Penawaran:

1) Surat Penawaran,2) Surat Kuasa,3) Dokumen Penawaran Teknis, dan4) Dokumen Penawaran Biaya.

f. Bentuk [Surat Perjanjian /Surat Perintah Kerja] ;

g. Syarat-Syarat Umum Kontrak;

h. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;i. Bentuk Dokumen Lain :



26

1) SPPBJ,2) SPMK,3) Surat Jaminan Uang Muka.

7.2

Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isiDokumen Pemilihan ini. Kelalaianmenyampaikan keterangan yang disyaratkandalam Dokumen Pemilihan atau menyampaikanDokumen Penawaran yang tidak memenuhipersyaratan yang ditetapkan dalam DokumenPemilihan sepenuhnya merupakan resiko peserta.

7.3 Peserta dapat meminta penjelasan secara tertulismengenai dokumen pemilihan kepada [Pokja ULP/ Pejabat Pengadaan] sebelum batas akhirpemasukan penawaran.

7.4 [Pokja ULP/ Pejabat Pengadaan] wajibmenanggapi setiap permintaan penjelasan yangdiajukan peserta secara tertulis.

8. PemberianPenjelasan

8.1 Pemberian penjelasan dilakukan di tempat danpada waktu sebagaimana tercantum dalam LDP,serta dihadiri oleh peserta.

8.2 Perwakilan peserta yang hadir pada saatpemberian penjelasan menunjukkan tandapengenal dan surat tugas kepada [Pokja

ULP/Pejabat Pengadaan] .

8.3 Dalam pemberian penjelasan, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] menjelaskan kepada pesertamengenai:a. Kerangka Acuan Kerja;b. cara penyampaian Dokumen Penawaran;c. kelengkapan yang harus dilampirkan

bersama Dokumen Penawaran;d. jadwal pemasukan dan pembukaan

Dokumen Penawaran;e. metode dan tata cara evaluasi;f. hal-hal yang menggugurkan penawaran;

g. jenis kontrak yang akan digunakan;h. ketentuan tentang penyesuaian harga;i. ketentuan tentang asuransi.

j. besaran, masa berlaku dan penjamin yangdapat mengeluarkan jaminan

8.4 Apabila dipandang perlu, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dapat memberikan penjelasanlanjutan dengan cara melakukan peninjauanlapangan. Biaya peninjauan lapangan ditanggung

oleh peserta.



27




8.5 Pemberian penjelasan isi Dokumen Pemilihan,pertanyaan dari penyedia, jawaban dari [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] , perubahan substansidokumen, hasil peninjauan lapangan, serta

keterangan lain dituangkan dalam Berita AcaraPemberian Penjelasan (BAPP) yangditandatangani oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dan peserta yang hadir sertamerupakan bagian yang tidak terpisahkan dariDokumen Pemilihan.

8.6 Apabila dalam BAPP sebagaimana dimaksud padaangka 8.5 terdapat hal-hal/ketentuan baru atauperubahan penting yang perlu ditampung, maka[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] menuangkan kedalam Adendum Dokumen Pemilihan yang

menjadi bagian tidak terpisahkan dari DokumenPemilihan.

8.7 Apabila ketentuan baru atau perubahan pentingtersebut tidak dituangkan dalam AdendumDokumen Pemilihan maka ketentuan baru atauperubahan tersebut dianggap tidak ada danketentuan yang berlaku adalah DokumenPemilihan awal.

8.8 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] memberikansalinan BAPP dan/atau Adendum Dokumen

Pemilihan kepada peserta.

C. Penyiapan Dokumen Penawaran

9. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

Peserta menanggung semua biaya dalam penyiapan danpenyampaian penawaran.

10. BahasaPenawaran

10.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakanBahasa Indonesia.

10.2 Dokumen penunjang yang terkait denganDokumen Penawaran dapat menggunakan BahasaIndonesia atau bahasa asing.

10.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perludisertai penjelasan dalam Bahasa Indonesia.Dalam hal terjadi perbedaan penafsiran, maka

yang berlaku adalah penjelasan dalam BahasaIndonesia.

11. DokumenPenawaran

11.1 Dokumen Penawaran terdiri dari Administrasi,Teknis dan Biaya.



28

11.2 Penawaran Administrasi terdiri dari:a. Surat Penawaran, yang didalamnya

mencantumkan :a. tanggal;

b.

masa berlaku penawaran;c. penawaran biaya;d. jangka waktu pelaksanaan pekerjaan; dane. tanda tangan:

a) direktur utama/pimpinan perusahaan;b) penerima kuasa dari direktur

utama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya; atau

c) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yang

dibuktikan dengan dokumen otentik;b. Surat Kuasa dari pemimpin/direktur utama

perusahaan kepada penerima kuasa yangnamanya tercantum dalam akta pendirian atauperubahannya (apabila dikuasakan);

11.3 Dokumen Penawaran Teknis terdiri dari:a. Data pengalaman perusahaan, terdiri dari :

1) data organisasi perusahaan,2) daftar pengalaman kerja sejenis 10

(sepuluh) tahun terakhir,3) uraian pengalaman kerja sejenis 10

(Sepuluh) tahun terakhir, diuraikan secara jelas dengan mencantumkan informasi :nama pekerjaan yang dilaksanakan, lingkupdan data pekerjaan yang dilaksanakansecara singkat, lokasi, pemberi tugas, nilai,dan waktu pelaksanaan (menyebutkanbulan dan tahun)

b. Pendekatan dan metodologi, terdiri dari :1) tanggapan dan saran terhadap Kerangka

Acuan Kerja,2) uraian pendekatan, metodologi dan program

kerja,3) jadwal pelaksanaan pekerjaan,4) komposisi tim dan penugasan,5) jadwal penugasan tenaga ahli,

c. Kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :1) Daftar Riwayat Hidup personil yang

diusulkan,2) surat pernyataan kesediaan untuk

ditugaskan.d. Dokumen lain yang dipersyaratkan.

11.4 Dokumen Penawaran Biaya terdiri dari:

a. Rekapitulasi penawaran biaya;b. Rincian Biaya Langsung Personil



29




(remuneration );c. Rincian Biaya Langsung Non-Personil

(direct reimburseable cost );d. Dokumen lain yang dipersyaratkan.

Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajib dipenuhiuntuk kontrak lumpsum.

12. BiayaPenawaran

12.1 Total biaya penawaran ditulis dengan jelas dalamangka dan huruf.

12.2 [Untuk kontrak harga satuan serta kontrak gabungan harga satuan dan lumpsum, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non- Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidak

dicantumkan maka kegiatan dalam mata pembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalam harga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan] .

[Untuk kontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non- Personil].

12.3 Biaya overhead , asuransi dan keuntungan serta

semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang sah harus dibayar oleh penyedia untuk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi inidiperhitungkan dalam total biaya penawaran.

12.4 [untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan, ditulis : “ penyesuaian

harga diberlakukan sebagaimana diatur dalam

Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak”] .

13. Mata UangPenawarandan CaraPembayaran

13.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalambentuk mata uang sebagaimana tercantum dalamLDP.

13.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasakonsultansi ini dilakukan sesuai dengan carasebagaimana tercantum dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/KhususKontrak.



30

14. Masa BerlakuPenawarandan JangkaWaktu

Pelaksanaan

14.1 Masa berlakunya penawaran sesuai sebagaimanatercantum dalam LDP.

14.2 Apabila evaluasi belum selesai dilaksanakan,

sebelum akhir masa berlakunya penawaran,[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dapat memintakepada peserta secara tertulis untuk memperpanjang masa berlakunya penawarantersebut dalam jangka waktu tertentu.

14.3 Peserta dapat :a. Menyetujui permintaan tersebut tanpa

mengubah penawaran;b. Menolak permintaan tersebut dan dapat

mengundurkan diri secara tertulis dengantidak dikenakan sanksi.

14.4 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP.

15. BentukDokumenPenawaran

Dokumen Penawaran disampaikan sebanyak 1 (satu)rangkap dokumen asli.

D. Pemasukan Dokumen Penawaran

16. Penyampulandan PenandaanSampulPenawaran

16.1 Penyampulan Dokumen Penawaran denganmenggunakan metoda 1 (satu) sampul.

16.2 Dokumen Penawaran Administrasi, Teknis, danBiaya dimasukkan dalam 1 (satu) sampul danditulis “Dokumen Penawaran”, nama paketpekerjaan, nama dan alamat peserta, sertaditujukan kepada [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dengan alamat yang ditentukan dalam LDP.

17. PenyampaianDokumen

Penawaran

17.1 Peserta menyampaikan langsung DokumenPenawaran kepada [Pokja ULP/Pejabat

Pengadaan] sesuai jadwal sebagaimana tercantumdalam LDP.

17.2 Peserta dapat menyampaikan DokumenPenawaran melalui pos/jasa pengiriman dengan ket entuan sudah diterima [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] sebelum batas akhir pemasukanpenawaran serta segala risiko keterlambatan dankerusakan dokumen menjadi risiko peserta.

17.3 Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikanmelalui pos/jasa pengiriman, maka sampul

penutup dimasukan ke dalam sampul luar yang



31




mencantumkan nama paket pekerjaan dan alamat[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan].

18. Batas Akhir

WaktuPemasukanPenawaran

Penawaran harus disampaikan kepada atau harus

sudah diterima oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] paling lambat di tempat dan pada waktu sebagaimanatercantum dalam LDP.

19. PenawaranTerlambat

19.1 Setiap penawaran yang diterima oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] setelah batas akhir waktupemasukan penawaran akan ditolak dandikembalikan kepada peserta yang bersangkutandalam keadaan tertutup (sampul tidak dibuka)disertai dengan bukti serah terima.

19.2 Terhadap penawaran terlambat yang disampaikan

melalui pos/jasa pengiriman, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] memberitahukan kepada peserta yangbersangkutan untuk mengambil kembalipenawaran tersebut disertai dengan bukti serahterima.

E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran serta Klarifikasi dan Negosiasi

20. PembukaanDokumenPenawaran

20.1 Dokumen Penawaran dibuka pada waktu dantempat sebagaimana tercantum dalam LDP.

20.2 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] memeriksa

kelengkapan Dokumen Penawaran, yang meliputi:a. surat penawaran yang didalamnya tercantum

masa berlaku penawaran dan penawaran biaya;b. surat kuasa dari pemimpin/direktur utama

perusahaan kepada penerima kuasa yangnamanya tercantum dalam akte pendirian atauperubahannya (apabila dikuasakan);

c. dokumen penawaran teknis;d. dokumen penawaran biaya; dane. dokumen lain yang dipersyaratkan.

21. EvaluasiPenawaran

21.1 Evaluasi penawaran dilakukan dengan metodaevaluasi kualitas.

21.2 Sebelum evaluasi penawaran Pokja ULP/PejabatPengadaan melakukan koreksi aritmatik terhadappenawaran biaya, dengan ketentuan :

[Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum : a. kesalahan hasil pengalian antara volume dengan

harga satuan, harus dilakukan pembetulan,dengan ketentuan harga satuan pekerjaan yang

ditawarkan tidak boleh diubah; b. jenis pekerjaan yang tidak diberi harga satuan



32

dianggap sudah termasuk dalam harga satuan pekerjaan yang lain, dan harga satuan pada surat penawaran tetap dibiarkan kosong].

[Untuk kontrak lump sump: a. apabila ada perbedaan penulisan nilai biaya penawaran antara angka dan huruf maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan huruf;

b. apabila penawaran dalam angka tertulis dengan jelas sedangkan dalam huruf tidak jelas, maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan angka; atau

c. apabila penawaran dalam angka dan huruf tidak jelas, maka penawaran dinyatakan gugur].

21.3 Total penawaran biaya terkoreksi yang melebihi

pagu anggaran langsung menggugurkanpenawaran, namun total biaya terkoreksi yangmelebihi HPS tidak menggugurkan penawaransebelum dilakukan negosiasi biaya. Jika nilai paguanggaran sama dengan nilai HPS maka nilaitersebut dijadikan patokan untuk menggugurkanpenawaran biaya terkoreksi.

21.4 Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa danmembandingkan Dokumen Penawaran terhadappemenuhan persyaratan yang diurut mulai daritahapan penilaian persyaratan administrasi,

persyaratan teknis, dan kewajaran biaya.

21.5 Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yangdisebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

21.6 Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yangmeliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya.

21.7 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasisebagai berikut :a. [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dilarang

menambah, mengurangi, mengganti dan/ataumengubah isi Dokumen Pemilihan ini;

b. [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dan/ataupeserta dilarang menambah, mengurangi,mengganti dan/atau mengubah isi DokumenPenawaran;

c. penawaran yang memenuhi syarat adalahpenawaran yang sesuai dengan ketentuan,syarat-syarat, dan ruang lingkup serta

kualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini, tanpa ada



33




penyimpangan yang bersifat penting/pokok yang mempengaruhi lingkup, kualitas, danhasil/kinerja pekerjaan;

d. para pihak dilarang mempengaruhi atau

melakukan intervensi kepada [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] selama proses evaluasi;e. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti adanya

pengaturan bersama (kolusi/persekongkolan)antara peserta, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dan/atau PPK dengan tujuan untuk menunjuk peserta, maka :1) peserta dimasukan dalam Daftar Hitam baik

badan usahanya beserta pengurusnya;2) [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundang

peserta lain.

21.8 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi hanya

dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilaipada saat penilaian kualifikasi;

b. Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratanadministrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta

berdasarkan Dokumen Pemilihandipenuhi/dilengkapi;

2) surat penawaran memenuhi ketentuansebagai berikut :a) ditandatangani oleh :

(1) direktur utama/pimpinanperusahaan;

(2) penerima kuasa dari direkturutama/pimpinan perusahaan yangnama penerima kuasanya tercantumdalam akte pendirian atauperubahannya; atau

(3) kepala cabang perusahaan yangdiangkat oleh kantor pusat yangdibuktikan dengan dokumen otentik.

b) mencantumkan penawaran biaya;c) jangka waktu berlakunya surat

penawaran tidak kurang dari waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

d) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktusebagaimana tercantum dalam LDP;

e) bertanggal.3) [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dapat

melakukan klarifikasi terhadap hal-hal yangkurang jelas dan meragukan;

4) apabila peserta memenuhi persyaratanadministrasi dilanjutkan dengan evaluasi

teknis;5) apabila peserta tidak memenuhi persyaratan



34

administrasi, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundang peserta lain.

21.9 Evaluasi Teknis :

a. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuaidengan yang ditetapkan.

b. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengancara memberikan nilai angka tertentu padasetiap kriteria yang dinilai dan bobot yang telahditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, denganketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

a) pengalaman perusahaan (bobot nilaiantara 10 % s.d 20 %),

b) pendekatan dan metodologi (bobot nilaiantara 20 % s.d 40 %),

c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai antara50 % s.d 70 %);

2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan darimasing-masing unsur sebagaimanatercantum dalam LDP;

3) bobot masing-masing unsur ditetapkan oleh[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] berdasarkan

jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan;c. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaan

dilakukan atas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam

melaksanakan pekerjaan sejenis dengan

pekerjaan yang dipersyaratkan dalam KAK untuk 10 (sepuluh) tahun terakhir;

2) pengalaman kerja di Indonesia dan/atau dilokasi proyek mendapat tambahan nilai;

3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelasdengan mencantumkan informasi: namapekerjaan yang dilaksanakan, lingkup dandata pekerjaan yang dilaksanakan secarasingkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, danwaktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlahpekerjaan yang sedang dilaksanakan olehpeserta, disamping untuk mengukurpengalaman juga dapat dipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapasitas peserta

yang bersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

5) pengalaman perusahaan peserta harusdilengkapi dengan referensi dari pengguna

jasa, yang menunjukkan kinerja perusahaanpeserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir;

6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yangdinilai adalah:



35




a) pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan sejenis;

b) pengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan;

c)

pengalaman manajerial dan fasilitasutama;d) kapasitas perusahaan dengan

memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap;e) [sub unsur lain yang dinilai dan

dipersyaratkan] . 7) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan

oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

d. Penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologi

dilakukan atas:1) pemahaman perusahaan peserta atas lingkup

pekerjaan/jasa layanan yang diminta dalamKAK, pemahaman atas sasaran/tujuan,kualitas metodologi, dan hasil kerja;

2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yangdinilai adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, penilaian terutamameliputi: pengertian terhadap tujuanproyek/kegiatan, lingkup serta jasakonsultansi yang diperlukan (aspek-aspek

utama yang diindikasikan dalam KAK),dan pengenalan lapangan;

b) kualitas metodologi, penilaian terutamameliputi: ketepatan menganalisa masalahdan langkah pemecahan yang diusulkandengan tetap mengacu kepada persyaratanKAK, konsistensi antara metodologidengan rencana kerja, apresiasi terhadapinovasi, tanggapan terhadap KAK khususnya mengenai data yang tersedia,orang bulan ( person-month ) tenaga ahli,uraian tugas, jangka waktu pelaksanaan,laporan-laporan yang disyaratkan, jeniskeahlian serta jumlah tenaga ahli yangdiperlukan, program kerja, jadwalpekerjaan, jadwal penugasan, organisasi,kebutuhan jumlah orang bulan, dankebutuhan fasilitas penunjang;

c) hasil kerja (deliverable ), penilaianmeliputi antara lain: analisis, gambar-

gambar kerja, spesifikasi teknis,perhitungan teknis, dan laporan-laporan;

d) fasilitas pendukung dalam melaksanakan

pekerjaan yang diminta dalam KAK;e) gagasan baru yang diajukan oleh



36

penyedia untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih;

f) [sub unsur lain yang dinilai dan

dipersyaratkan] . 3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkanoleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

e. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukanatas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk

melaksanakan pekerjaan denganmemperhatikan jenis keahlian, persyaratan,serta jumlah tenaga yang telah diindikasikan

di dalam KAK;2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang

dinilai adalah:a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan

perguruan tinggi negeri atau perguruantinggi swasta yang telah lulus ujian negaraatau yang telah diakreditasi, atauperguruan tinggi luar negeri yang telahdiakreditasi, dibuktikan dengan salinanijazah;

b) pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, didukung dengan

referensi dari pengguna jasa. Bagi tenagaahli yang diusulkan sebagaipemimpin/wakil pemimpin pelaksanapekerjaan (team leader /co team leader )dinilai pula pengalaman sebagaipemimpin/wakil pemimpin tim. Ketentuanpenghitungan pengalaman kerjaprofesional dilakukan sebagai berikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih

(overlap ), bila terjadi overlap yangdihitung hanya salah satu,

(2) apabila terdapat perhitungan bulanmenurut [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] lebih kecil dari yangtertulis dalam penawaran, maka yangdiambil adalah perhitungan [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] . Apabilaperhitungan [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] lebih besar dibandingkandengan yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambiladalah yang tertulis dalampenawaran,

(3) apabila jangka waktu pengalamankerja profesional ditulis secara



37




lengkap tanggal, bulan, dan tahunnya,maka pengalaman kerja akan dihitungsecara penuh (kecuali bila terjadioverlap , maka bulan yang overlap

dihitung satu kali),(4) apabila jangka waktu pengalamankerja profesional ditulis bulan dantahunnya saja (tanpa tanggal), makapengalaman kerja yang dihitungadalah total bulannya dikurangi 1(satu) bulan,

(5) apabila jangka waktu pengalamankerja profesional ditulis tahunnya saja(tanpa tanggal dan bulan), makapengalaman kerja yang dihitunghanya 25 % dari total bulannya,

(6) kesesuaian lingkup pekerjaan danposisi pengalaman kerja profesionaldibandingkan dengan yangdipersyaratkan dalam KAK, dinilaidengan kriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

i. sesuaiii. menunjangiii. terkait

(b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

(c) nilai masing-masing kriteriaditetapkan oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] berdasarkan jenis pekerjaan yangakan dilaksanakan sesuai dengan

yang tercantum dalam LDP.(7) bulan kerja profesional yang

didapatkan dari angka (3), (4), dan(5) dikalikan dengan nilai kesesuaianlingkup pekerjaan dan posisi yangdidapatkan dari angka (6),

(8) total seluruh bulan kerja profesionaldibagi dengan angka 12 sehinggadidapatkan jangka waktu pengalamankerja profesional seorang tenaga ahli.

(9) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional tenaga ahli dicantumkandalam LDP

c) sertifikat keahlian/profesi yangdikeluarkan oleh pihak yang berwenangmengeluarkan, sesuai dengankeahlian/profesi yang disyaratkan dalamKAK;

d) lain-lain : penguasaan bahasa Inggris,bahasa Indonesia (bagi konsultan Asing),



38

bahasa setempat, aspek pengenalan(familiarity ) atas tata-cara, aturan, situasi,dan kondisi (custom ) setempat. Personil

yang menguasai/memahami aspek-aspek

tersebut di atas diberikan nilai lebih tinggi;e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .

3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkanoleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantumdalam LDP.

4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurangdari tingkat pendidikan yang dipersyaratkandalam KAK tidak diberi nilai.

5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihi

dari kualifikasi yang dipersyaratkan dalamKAK tidak mendapat tambahan nilai.

f. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambangbatas nilai teknis ( passing grade ) sebagaimana

yang tercantum dalam LDP. g. Apabila peserta tidak memenuhi persyaratan

teknis, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundang peserta lain.

21.10 Evaluasi Biaya :a. Evaluasi biaya dilakukan terhadap peserta yang

lulus ambang batas nilai teknis.

b. Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilaidalam evaluasi penawaran biaya dilakukanterhadap:1) kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Personil (remuneration );2) kewajaran penugasan tenaga ahli;3) kewajaran penugasan tenaga pendukung;4) kewajaran biaya pada Rincian Biaya

Langsung Non-Personil (direct reimbursable cost ).

21.11 Dalam melakukan evaluasi, [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] melakukan klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya untuk mendapatkan biaya yangwajar serta dapat dipertanggungjawabkan.

22. Klarifikasi danNegosiasiTeknis danBiaya

22.1 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukanoleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dengan:a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan

perusahaan yang nama penerima kuasanyatercantum dalam akte pendirian atauperubahannya (dinyatakan dengan surat kuasa);

c. kepala cabang perusahaan yang diangkat olehkantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen



39




otentik; ataud. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama

berhak mewakili perusahaan yang bekerja sama.

22.2

Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukanuntuk:a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, dengan

memperhatikan kesesuaian antara bobotpekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau tenagapendukung yang ditugaskan, sertamempertimbangkan kebutuhanperangkat/fasilitas pendukung yangproporsional guna pencapaian hasil kerja yangoptimal;

b. memperoleh kesepakatan biaya yang efisien danefektif dengan tetap mempertahankan hasil yang

ingin dicapai sesuai dengan penawaran teknis yang diajukan penyedia.

22.3 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja;c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;

g. jadwal penugasan personil; dan

h. fasilitas penunjang.

22.4 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dandinegosiasi terutama:a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis

pengeluaran biaya;b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang

berlaku di pasaran.

22.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biayapersonil dilakukan berdasarkan daftar gaji yangtelah diaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung personil,

maksimum 3,2 (tiga koma dua) kali gaji dasar yang diterima oleh tenaga ahli tetap dan/ataumaksimum 2,5 (dua koma lima) kalipenghasilan yang diterima oleh tenaga ahli tidak tetap berdasarkan perhitungan dari daftar gaji

yang telah diaudit dan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yang

bersangkutan;b. unit biaya personil dihitung berdasarkan satuan



40

waktu yang dihitung berdasarkan tingkatkehadiran dengan ketentuan sebagaimanatercantum dalam LDP.

22.6

Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenagapendukung (tenaga teknik danpenunjang/administrasi), seperti: tenaga survey,sekretaris, atau manajer kantor, dilakukanberdasarkan harga pasar tenaga pendukungtersebut.

22.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadap totalpenawaran biaya terkoreksi yang melebihi HPS,agar didapatkan total penawaran biaya hasilnegosiasi yang memenuhi HPS, tanpa mengurangikualitas penawaran teknis.

22.8 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaituBiaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti(direct reimbursable cost ) dan/atau BiayaLangsung Personil (remuneration ) yang dinilaitidak wajar berdasarkan ketentuan pada angka22.5).

22.9 Apabila hasil evaluasi biaya serta klarifikasi dannegosiasi teknis dan biaya tidak ditemukan hal-hal

yang tidak wajar, maka total penawaran biayadapat diterima sepanjang tidak melebihi pagu

anggaran.

22.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pesertatidak tercapai kesepakatan, maka [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengundang peserta lain.

F. Pembuatan Berita Acara Hasil Penunjukan Langsung (BAHPL), Penetapan danPengumuman Pemenang (Penyedia)

23. PembuatanBerita AcaraHasilPenunjukanLangsung

23.1 BAHPL kesimpulan dari hasil evaluasipenawaran serta klarifikasi dan negosiasi teknisdan harga yang dibuat oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] dan ditandatangani oleh [paling kurang seperdua dari jumlah anggota Pokja ULP/Pejabat Pengadaan]

23.2 BAHPL harus memuat hal-hal sebagai berikut :a. nama peserta;b. hasil evaluasi penawaran;c. ambang batas nilai teknis;d. biaya penawaran dan biaya penawaran

terkoreksi dari peserta;e. hasil klarifikasi dan negosiasi;

f.

pagu anggaran dan HPS; g. metoda evaluasi yang digunakan;



41




h. unsur-unsur yang dievaluasi;i. rumus yang dipergunakan;

j. keterangan-keterangan lain yang dianggapperlu mengenai hal ikhwal pelaksanaan

Penunjukan Langsung;k. tanggal dibuatnya Berita Acara.

24. PenetapanPemenang(penyedia)

24.1 [Pokja ULP membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) berdasarkan BAHPL untuk nilai sampai dengan Rp10.000.000.000,00 (sepuluh miliar rupiah).]

[Pejabat Pengadaan membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) berdasarkan BAHPL untuk nilai sampai dengan Rp 50.000.000,00 (lima

puluh juta rupiah).]

[PA membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) untuk nilai diatas Rp10.000.000.000,00 (sepuluh miliar rupiah) setelah mendapat usulan dari Pokja ULP, dengan ketentuan: a. usulan penetapan pemenang (penyedia)

ditembuskan kepada PPK dan APIP K/L/D/I yang bersangkutan; dan

b. apabila PA tidak setuju dengan usulan Pokja ULP, maka PA memerintahkan Pokja ULP untuk mengevaluasi ulang atau mengundang

peserta lain.]

24.2 Penetapan pemenang (penyedia) harus memuat:a. nama paket pekerjaan dan nilai total HPS;b. nama dan alamat pemenang (penyedia) serta

total penawaran biaya atau total penawaranbiaya terkoreksi;

c. total biaya hasil negosiasi;d. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); dane. hasil evaluasi penawaran.

24.3 Data pendukung yang diperlukan untuk menetapkan pemenang (penyedia) adalah:a. Dokumen Pemilihan beserta adendum

(apabila ada);b. BAHPL; danc. Dokumen Penawaran.

25. PengumumanPemenang(Penyedia)

[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] mengumumkanpemenang (penyedia) di website sebagaimanatercantum dalam LDP dan papan pengumuman resmiuntuk masyarakat, yang sekurang-kurangnya memuat:a. nama paket pekerjaan dan pagu anggaran serta

nilai total HPS ;b. nama dan alamat penyedia;



42

c. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;d. hasil klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya;e. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP);f. Hasil evaluasi.

G. Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa

26. PenunjukanPenyediaBarang/ Jasa

26.1 [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan ] menyampaikanBAHPL kepada PPK sebagai dasar untuk menerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

26.2 PPK menerbitkan SPPBJ apabila pernyataanpenyedia pada formulir isian kualifikasi masihberlaku.

26.3 Penyedia yang ditunjuk wajib menerimakeputusan tersebut, dengan ketentuan:a. apabila yang bersangkutan mengundurkan

diri dan masa penawarannya masih berlakudengan alasan yang dapat diterima secaraobyektif oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] ,maka yang bersangkutan tidak dikenakansanksi;

b. apabila yang bersangkutan mengundurkandiri dan masa penawarannya masih berlakudengan alasan yang tidak dapat diterimasecara obyektif oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] , maka yang bersangkutandimasukkan dalam Daftar Hitam; atau

c. yang bersangkutan boleh tidak bersediaditunjuk dengan tidak dikenakan sanksiapabila masa penawarannya sudah tidak berlaku.

26.4 Apabila penyedia yang ditunjuk mengundurkandiri, maka PA memerintahkan [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] untuk mengundangpeserta lain.

26.5 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2 (dua)hari kerja setelah Pengumuman PenetapanPemenang (Penyedia).

26.6 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan(tanpa lampiran surat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasan internal.

26.7 Dalam hal PPK tidak bersedia menerbitkan SPPBJkarena tidak sependapat atas penetapanpenyedia, maka diberitahukan kepada PA/KPA

untuk diputuskan dengan ketentuan:



43




a. apabila PA/KPA sependapat dengan PPK,dilakukan evaluasi ulang atau mengundangpeserta lain; atau

b. apabila PA/KPA sependapat dengan [Pokja

ULP/Pejabat Pengadaan] , PA/KPAmemutuskan penetapan penyedia oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] bersifat final, danPA/KPA memerintahkan PPK untuk mengeluarkan SPPBJ.

27. KerahasiaanProses

Evaluasi penawaran yang disimpulkan dalam BeritaAcara Hasil Penunjukan Langsung dibuat oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] bersifat rahasia sampaidengan saat pengumuman penyedia.

I.Penandatanganan Kontrak

28. Penandatanganan Kontrak

28.1 Sebelum penandatanganan kontrak PPK wajibmemeriksa apakah pernyataan dalam DokumenIsian Kualifikasi masih berlaku. Apabila salah satupernyataan tersebut sudah tidak dipenuhi, makapenandatanganan kontrak tidak dapat dilakukan.

28.2 Penandatanganan Kontrak dilakukan palinglambat 14 (empat belas) hari kerja setelahditerbitkan SPPBJ.

28.3 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubahsubstansi Dokumen Pemilihan sampai denganpenandatanganan Kontrak, kecuali perubahanwaktu pelaksanaan pekerjaan yang melewati batastahun anggaran.

28.4 Perubahan waktu pelaksanaan pekerjaandilakukan setelah mendapat persetujuan kontrak tahun jamak.

28.5 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsepKontrak meliputi substansi, bahasa, redaksional,

angka dan huruf serta membubuhkan paraf padasetiap lembar Dokumen Kontrak.

28.6 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagianDokumen Kontrak dalam Surat Perjanjian denganmaksud apabila terjadi pertentangan ketentuanantara bagian satu dengan bagian yang lain, makaberlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian;b. pokok perjanjian;c. surat penawaran, beserta rincian penawaran

biaya;

d. syarat-syarat khusus Kontrak;



44

e. syarat-syarat umum Kontrak;f. Kerangka Acuan Kerja;

g. gambar-gambar;h. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, Berita Acara

Hasil Penunjukan Langsung.

28.7 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuaikebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli,

terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi

materai pada bagian yang ditandatanganioleh penyedia; dan

2) Kontrak asli kedua untuk penyedia dibubuhimaterai pada bagian yang ditandatanganioleh PPK.

b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhimaterai, apabila diperlukan.

28.8 [Penandatanganan Kontrak yang kompleks dan/atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00 (seratus miliar rupiah) dilakukan setelah memperoleh pendapat ahli hukum kontrak.]

28.9 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrak atas nama penyedia adalah Direksi yangdisebutkan namanya dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar, yang telah

didaftarkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

28.10 Pihak lain yang bukan Direksi atau yangnamanya tidak disebutkan dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar sebagaimanadimaksud pada angka 28.8, dapatmenandatangani Kontrak, sepanjang mendapatkuasa/pendelegasian wewenang yang sah dariDireksi atau pihak yang sah berdasarkan AktaPendirian/Anggaran Dasar untuk menandatangani Kontrak.



45




BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

A. LingkupPekerjaan

[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] : _________________________________ [diisi nama [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan]bukan nama orang, contoh: Pokja Jasa Konsultansi ULP LKPP Alamat [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan]

_______________________________ Alamat website :

_______________________________ Nama paket pekerjaan: ______________ Uraian singkat pekerjaan ______________

[diisi uraian secara singkat dan jelas pekerjaan/kegiatan yang dilaksanakan]

B. Jangka WaktuPenyelesaianPekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:

______(___________________________) hari kalender.

[diisi waktu yang diperlukan untuk menyelesaikan pekerjaan]

C. Sumber Dana Pekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan _____Tahun Anggaran________ [diisi sumber dana dan tahun anggarannya sesuai dokumen anggaran untuk pembiayaannya]

D. PemberianPenjelasanDokumenPemilihan [dan

Peninjauan

Lapangan]

Pemberian Penjelasan akan dilaksanakan pada :Hari : __________ Tanggal : __________ Pukul : ____s.d____ Tempat : __________

[Peninjauan lapangan akan dilaksanakan pada: Hari : _______________________Tanggal : _______________________

Pukul : _______________________Tempat : _______________________ ]

E. Mata UangPenawaran danCaraPembayaran

1. Bentuk mata uang penawaran : __________

[diisi Rupiah atau mata uang lainnya apabila dilaksanakan di luar negeri]

2. Pembayaran dilakukan dengan cara __________

[diisi pembayarannya dilaksanakan secara : bulanan,berdasarkan tahapan penyelesaian pekerjaan (termin),atau secara sekaligus] .



46

F. Masa BerlakuPenawaran danJangka Waktu

Pelaksanaan

1. Masa berlaku penawaran selama _____ (____________) hari kalender sejak batas akhirwaktu pemasukan penawaran.

[diisi dengan memperhitungkan awal pemasukan penawaran sampai dengan penandatanganan kontrak]

2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan ____ (_________) hari kalender sejak __________ [diisi “penandatanganan Kontrak” atau “SPMK”]

G. Pemasukan danPembukaanDokumenPenawaran

Hari : __________ Tanggal : __________ Pukul : ____s.d____ Tempat : __________

H. Penyampulandan PenandaanSampulPenawaran

1. Sampul penutup Dokumen Penawaran Administrasi,Teknis, dan Biaya ditandai : “PENAWARANADMINISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA”

2. Sampul penutup ditulis :Nama Paket Pekerjaan : __________ Nama Perusahaan : __________ Alamat Perusahaan : _________ Ditujukan kepada : Pokja___ [ditulis nama

pokjanya] ULP_ [K/L/D/I] Alamat Pokja ULP : ______ [ditulis alamat Pokja

ULP]

Diterima pada : Hari : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________

[diisi oleh Pokja ULP yang menerima Dokumen Penawaran]

3.

Pada sampul penutup diberi tanda “ASLI” untuk Dokumen Penawaran asli.

4. Dalam hal Dokumen Penawaran disampaikanmelalui pos/jasa pengiriman, maka sampul luarditulis :Nama Paket Pekerjaan : ______________ Ditujukan kepada : Pokja _________ [ditulis nama

pokjanya] ULP____ [K/L/D/I] Alamat Pokja ULP : _________ [ditulis alamat Pokja ULP]



47




I. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

1. Unsur Pengalaman Perusahaan : ____________%

a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi, yang menunjukkan kinerjaperusahaan peserta yang bersangkutan selama 10(sepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikankebenarannya dengan menghubungi penerbitreferensi.

b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.

c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

d. Sub unsur pengalaman melaksanakanproyek/kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur

_______%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paket pekerjaan sejenis dalam

waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :

_____________ 3) memiliki < ____ paket pekerjaan sejenis dalam

waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurpengalaman melaksanakan proyek/kegiatansejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalamanmelaksanakan proyek/kegiatan sejenis.

5) proyek/kegiatan yang sejenis adalah : _______________ [deskripsikan dengan jelas] .

e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur

_______%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ paket pekerjaan di lokasi

proyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

2) memiliki ____ s.d ____ paket pekerjaan dilokasi proyek/kegiatan dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai : _____________

3) memiliki < ____ paket pekerjaan di lokasiproyek/kegiatan dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurpengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan.

f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitasutama, dengan bobot sub unsur _______%, dan



48

ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ pengalaman manajerial dan

fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)

tahun diberi nilai : _____________ 2) memiliki ____ s.d ____ pengalaman manajerial

dan fasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

3) memiliki < ____ pengalaman manajerial danfasilitas utama dalam waktu 10 (sepuluh)tahun diberi nilai : _____________

4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurpengalaman manajerial dan fasilitas utama =NILAI BOBOT sub unsur pengalamanmanajerial dan fasilitas utama.

g. Sub unsur kapasitas perusahaan denganmemperhatikan jumlah tenaga ahli tetap, denganbobot sub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki ≥ ____ orang tenaga ahli tetap yang

digunakan untuk melakukan pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :

_____________ 2) memiliki ____ s.d ____ orang tenaga ahli tetap

yang digunakan untuk melakukan pekerjaansejenis dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberinilai : _____________

3) memiliki < ____ orang tenaga ahli tetap yangdigunakan untuk melakukan pekerjaan sejenisdalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai :

_____________ 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

kapasitas perusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap = NILAI BOBOT subunsur pengalaman manajerial dan fasilitasutama.

h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %

j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot

unsur Pengalaman Perusahaan = NILAIPENGALAMAN PERUSAHAAN.

2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : ____________%a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan

tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : _____________

2) apabila menyajikan namun dinilai kurangsesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai : _____________



49




3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : _____________

4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta

nilainya apabila ada] 5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

pemahaman atas jasa layanan yang tercantumdalam KAK = NILAI BOBOT sub unsurpemahaman atas jasa layanan yang tercantumdalam KAK.

b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot subunsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan

tujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

_____________ 2) apabila menyajikan namun dinilai kurangsesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai : _____________


4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]

5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsurkualitas metodologi = NILAI BOBOT sub unsurkualitas metodologi.

c. Sub unsur hasil kerja (deliverable ), dengan bobot

sub unsur _______%, dan ketentuan penilaiansub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan





5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasilkerja (deliverable ) = NILAI BOBOT sub unsurhasil kerja (deliverable ).

d. Sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang diminta dalamKAK, dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan





50


4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta

nilainya apabila ada] 5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

fasilitas pendukung dalam melaksanakanpekerjaan yang diminta dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur fasilitas pendukung dalammelaksanakan pekerjaan yang diminta dalamKAK.

e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan olehpeserta untuk meningkatkan kualitas keluaran

yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot subunsur _______%, dan ketentuan penilaian sub

unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengantujuan yang akan dicapai, diberi nilai :

_____________ 2) apabila menyajikan namun dinilai kurang

sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberinilai : _____________



5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT subunsur gagasan baru yang diajukan oleh pesertauntuk meningkatkan kualitas keluaran yangdiinginkan dalam KAK.

f. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] .k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot

unsur Pendekatan dan Metodologi = NILAIPENDEKATAN DAN METODOLOGI.

3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : ____________%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub

unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam

KAK, diberi nilai : _____________ 2) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam

KAK, diberi nilai : _____________ 3) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur

tingkat pendidikan = NILAI BOBOT sub unsurtingkat pendidikan.

b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub



51




unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) dukungan referensi :

a) apabila melampirkan referensi dan dapatdibuktikan kebenarannya denganmenghubungi penerbit referensi, makapengalaman kerja diberikan penilaian,

b) apabila tidak dilengkapi referensi makatidak diberikan penilaian,

c) apabila melampirkan referensi namunterbukti tidak benar, maka penawarandigugurkan dan peserta dikenakan DaftarHitam.

2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang

dihitung berdasarkan ketentuan yangtercantum dalam IKP,3) lingkup pekerjaan :

a) sesuai, diberi nilai : _____________ b) menunjang, diberi nilai : _____________ c) terkait, diberi nilai : _____________ a) lingkup pekerjaan yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas] .

ii. menunjang adalah : ______ [deskripsikan dengan jelas] .

iii. terkait adalah : __________ [deskripsikan

dengan jelas] .4) posisi :

a) sesuai, diberi nilai : _____________ b) tidak sesuai, diberi nilai : _____________ b) posisi yang :

i. sesuai adalah : __________ [deskripsikan dengan jelas] .

ii. tidak sesuai adalah : _____ [deskripsikan dengan jelas] .

5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkuppekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerjaprofesional

6) nilai total seluruh jumlah bulan kerjaprofesional dibagi angka 12 = jangka waktupengalaman kerja profesional

7) nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional :a) memiliki ≥ ____ tahun pengalaman kerja

profesional, diberi nilai : _____________ b) memiliki ____ s.d ____ tahun pengalaman

kerja profesional, diberi nilai : _____________

c) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada]

d) memiliki < ____ tahun pengalaman kerja



52

profesional, diberi nilai : _____________ 8) nilai jangka waktu pengalaman kerja

profesional yang didapatkan X bobot sub unsur

pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK = NILAI BOBOT subunsur pengalaman kerja profesional seperti

yang disyaratkan dalam KAK.c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan

bobot sub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai : _____________ 2) tidak memiliki, diberi nilai : _____________ 3) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta

nilainya apabila ada]

4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsursertifikat keahlian/profesi = NILAI BOBOT subunsur sertifikat keahlian/profesi.

d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%, danketentuan penilaian sub unsur :1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan] ,

diberi nilai : _____________ 2) penguasaan bahasa setempat [apabila

dibutuhkan] , diberi nilai : _____________ 3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan

asing [apabila dibutuhkan] , diberi nilai :

_____________ 4) aspek pengenalan (familiarity ) atas tata-cara,

aturan, situasi, dan kondisi (custom ) setempat,diberi nilai : _____________


6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsurlain-lain = NILAI BOBOT sub unsur lain-lain.

m. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 1

(SATU) ORANG TENAGA AHLI.o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1

(satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot tenaga ahli : 1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot

= _____________ 2) Tenaga Ahli 2 (____________), diberi bobot

= _____________ 3) dan seterusnya

p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenagaahli = NILAI BOBOT tenaga ahli

q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobotunsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAIKUALIFIKASI TENAGA AHLI.



53




4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMANPERUSAHAAN + NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI + NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

5. Ambang batas nilai teknis ( passing grade ) = ___________

J. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya : _______________ s.d _______________ [tuliskan tanggal bulan dan tahun]

K. Unit BiayaPersonilBerdasarkan

Satuan Waktu

Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitungsebagai berikut:

1 (satu) bulan : ____ (__________) hari kerja1 (satu) hari kerja : ____ (__________) jam kerja



54




BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

Uraian Pendahuluan1

1. Latar Belakang

2. Maksud dan Tujuan

3. Sasaran

4. Lokasi Kegiatan

5. Sumber Pendanaan Kegiatan ini dibiayai dari sumber pendanaan: __________________________

6. Nama danOrganisasi PejabatPembuat Komitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: __________

Satuan Kerja: __________

Data Penunjang2

7. Data Dasar

8. Standar Teknis

9. Studi-StudiTerdahulu

10. Referensi Hukum

1 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.2 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.



55




Ruang Lingkup11. Lingkup Kegiatan

12. Keluaran3

13. Peralatan,

Material, Personildan Fasilitas dariPejabat PembuatKomitmen

14. Peralatan danMaterial dariPenyedia JasaKonsultansi

15. LingkupKewenangan

Penyedia Jasa

16. Jangka WaktuPenyelesaianKegiatan

17. Personil Posisi Kualifikasi Jumlah orangBulan4

Tenaga Ahli:

Tenaga Pendukung (jika ada):

18. Jadwal TahapanPelaksanaanKegiatan

Laporan

19. LaporanPendahuluan

Laporan Pendahuluan memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __

(__________) hari kerja/bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak (__________) buku laporan.

20. Laporan Bulanan Laporan Bulanan memuat: __________ Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) bukulaporan.

21. Laporan Antara Laporan Antara memuat hasil sementara

3 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.4 Khusus untuk Metode Evaluasi Pagu Anggaran jumlah orang bulan tidak boleh dicantumkan.



56

pelaksanaan kegiatan: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __ (__________) hari kerja/bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) bukulaporan.

22. Laporan Akhir Laporan Akhir memuat: __________

Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: __

(__________) hari kerja/bulan sejak SPMK diterbitkan sebanyak __ (__________) buku laporandan cakram padat (compact disc ) (jika diperlukan).

Hal-Hal Lain 23. Produksi dalam

NegeriSemua kegiatan jasa konsultansi berdasarkan KAK ini harus dilakukan di dalam wilayah NegaraRepublik Indonesia kecuali ditetapkan lain dalamangka 4 KAK dengan pertimbangan keterbatasankompetensi dalam negeri.

24. PersyaratanKerjasama Jika kerjasama dengan penyedia jasa konsultansilain diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan jasa

konsultansi ini maka persyaratan berikut harusdipatuhi:

25. PedomanPengumpulanData Lapangan

Pengumpulan data lapangan harus memenuhipersyaratan berikut:

26. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansi

berkewajiban untuk menyelenggarakan pertemuandan pembahasan dalam rangka alih pengetahuankepada personil proyek/satuan kerja PejabatPembuat Komitmen berikut:



57



BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN

A. BENTUK SURAT PENAWARAN PESERTA BADAN USAHA

[Kop Surat Badan Usaha] ______________,_____________20__

Nomor : _____________________ Lampiran : _____________________

Kepada Yth.:[Pokja___________ULP__________/PejabatPengadaan ___________ [K/L/D/I]] [diisi oleh Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] di

_______________________________

Perihal : Penawaran Pekerjaan________________ [nama pekerjaan diisi oleh Pokja ULP/ Pejabat Pengadaan]

Sehubungan dengan Undangan Penunjukan LangsungNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengansaksama Dokumen Pemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan

Adendum Dokumen Pemilihan] , dengan ini kami mengajukan penawaranuntuk pekerjaan_____________________ [diisi oleh Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] sebesar Rp_____________________(_________________)

Penawaran ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yangtercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebutdi atas.

Kami akan melaksanakan pekerjaan tersebut dengan jangka waktupelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) hari kalender.

Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) harikalender sejak tanggal surat penawaran ini.

Sesuai dengan persyaratan, bersama Surat Penawaran ini kami lampirkan :1. [Surat Kuasa, apabila ada].2. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir.

b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;

2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;

4) Komposisi tim dan penugasan;

C O N T O H



58

5) Jadwal penugasan tenaga ahli.c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:

1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yangdiusulkan.

3. Dokumen Penawaran Biaya,yang terdiri dari :a. Rekapitulasi Penawaran Biaya;b. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration );c. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable

cost ).4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan] .

Surat penawaran beserta lampirannya kami sampaikan sebanyak 1 (satu)rangkap dokumen asli.

Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakansanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalamDokumen Pemilihan.

PT/CV/Firma_________________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

_____________________ Jabatan



59



B. BENTUK SURAT KUASA

[kop surat badan usaha]

SURAT KUASANomor : _______________

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : __________________________________ Alamat Perusahaan : __________________________________

Jabatan : _______________________ [Direktur Utama/Pimpinan perusahaan] _________________[nama PT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaan berdasarkan AktaNotaris No. _________________ [no. akta notaris] tanggal ________________ [tanggal penerbitan akta] Notaris _____________ [nama notaris penerbit akta] beserta perubahannya, yang selanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada :Nama : ______________________________________*)Alamat : ______________________________________

Jabatan : ______________________________________ yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk :

1. [Menandatangani Surat Penawaran] ,2. [Menandatangani Pakta Integritas] ,3. [Menandatangani Kontrak] ,

Surat Kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepada orang lain.

___________________,_______________20__

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa

________________ ________________ [nama dan jabatan] [nama dan jabatan]

*) Penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan yang nama penerima kuasanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya.

C O N T O H - 1



60

[kop surat badan usaha]

SURAT KUASANomor : _______________

Yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : __________________________________ Alamat Perusahaan : __________________________________

Jabatan : _______________________ [Direktur Utama/Pimpinan perusahaan/Kepala Cabang] _______________[nama PT/CV/Firma]

dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama perusahaan berdasarkan Akta

Notaris No. _________________ [no. Akta notaris] tanggal ________________[tanggal penerbitan akta] Notaris _____________ [nama notaris penerbit akta] beserta perubahannya, yang selanjutnya disebut sebagai Pemberi Kuasa,

memberi kuasa kepada :Nama : ______________________________________ Alamat : ______________________________________

yang selanjutnya disebut sebagai Penerima Kuasa.

Penerima Kuasa mewakili Pemberi Kuasa untuk :1. [Menghadiri pemberian pejelasan] ,2. [Menghadiri pembukaan penawaran] ,

3. [Menandatangani Berita Acara Klarifikasi dan Negosiasi Teknis dan Biaya]. 4. [_________________,dst]

Surat Kuasa ini tidak dapat dilimpahkan lagi kepada orang lain.

___________________,_______________20__

Penerima Kuasa Pemberi Kuasa

________________ ________________

[nama] [nama dan jabatan]

C O N T O H - 2



61



LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

A. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

DATA ORGANISASI ______________________[ PT/CV/Firma]

[cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latar belakang dan organisasi peserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

C O N T O H



62



B. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUNTERAKHIR

DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

No.

PenggunaJasa/

SumberDana

Nama PaketPekerjaan

LingkupLayanan

PeriodeOrangBulan

NilaiKontrak

1 2 3 4 5 6 7

Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan

4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan

C O N T O H



63



C. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUNTERAKHIR

URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

1. Pengguna Jasa :

2. Nama Paket Pekerjaan :

3. Lingkup Produk Utama :

4. Lokasi Proyek :

5. Nilai Kontrak :

6. No. Kontrak :

7. Waktu Pelaksanaan :

8. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

C O N T O H



64



D. BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJADAN PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

1. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

[cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkan terhadap Kerangka Acuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini, misalnya meniadakan kegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut di atas harus disampaikan secara singkat dan padat.]

2.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITASPENDUKUNG DARI PPK

[tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung oleh Pejabat Pembuat Komitmen sesuai dengan Dokumen Pemilihan ini meliputi antara lain (jika ada): dukungan administrasi,ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

C O N T O H



65




E. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

[ Untuk Pokja ULP: Untuk paket pekerjaan yang sangat sederhana tidak perlu disyaratkan dalam Dokumen Pemilihan]

[Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dari Penawaran Teknis. Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh) halaman, termasuk gambar kerja dan diagram) yang dibagi menjadi tiga bab berikut:

a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,

b) Program Kerja, dan c) Organisasi dan Personil

a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan,metodologi kerja dan uraian detil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalan keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikan

permasalahan. Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaian metodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinya dan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya,target (termasuk persetujuan sementara dari Pejabat Pembuat Komitmen),dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Program kerja yang diusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, dan menunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untuk menerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja,termasuk laporan, gambar kerja, tabel, harus dicantumkan. Program kerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenai Jadwal Pelaksanaan Pekerjaan.

c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim.

Peserta harus menyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab, dan tenaga pendukung.

C O N T O H



66

F. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

No. Kegiatan1 Bulan ke-2

KeteranganI II III IV V dst.

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporanantara, dan laporan akhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat PembuatKomitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkan maka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan

kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisah berdasarkan tahapannya2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

C O N T O H



67




G. BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

Tenaga Ahli(Personil Inti)

NamaPersonil

PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

NamaPersonil

PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

LingkupKeahlian

PosisiDiusulkan

UraianPekerjaan

JumlahOrangBulan

C O N T O H



68




H. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

No.Nama

Personil

Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2 Orang Bulan

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

Nasional

12n

Subtotal

Asing

12n

Subtotal

Total

MasukanPenuh-Waktu

Masukan Paruh-Waktu

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukupdicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

C O N T O H



69



I. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

Daftar Riwayat Hidup

1. Posisi yang diusulkan : __________

2. Nama Perusahaan : __________

3. Nama Personil : __________

4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,

tempat dan tahun tamat belajar,

dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

6. Pendidikan Non Formal : __________

7. Penguasaan Bahasa Inggris

dan bahasa Indonesia : __________

8. Pengalaman Kerja1

Tahun ini : __________

a. Nama Proyek : __________

b. Lokasi Proyek : __________

c. Pengguna Jasa : __________

d. Nama Perusahaan : __________

e. Uraian Tugas : __________

f. Waktu Pelaksanaan : __________

g. Posisi Penugasan : __________

h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________

i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

Tahun sebelumnya

a. Nama Proyek : __________

b. Lokasi Proyek : __________

c. Pengguna Jasa : __________

d. Nama Perusahaan : __________

e. Uraian Tugas : __________

1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yangbersangkutan.

C O N T O H



70

f. Waktu Pelaksanaan : __________

g. Posisi Penugasan : __________

h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________

i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

dst.

9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak benarsecara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan dariproses Penunjukan Langsung atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Mengetahui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]



71



J. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

N a m a : __________________________________________ Alamat : __________________________________________

Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paketpekerjaan jasa konsultansi _____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi

_____________ sesuai dengan usulan jadwal penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasatanggung jawab.

____________,_____20__

Yang membuatpernyataan,

(__________)[nama jelas]

Menyetujui: __________ [nama Penyedia Jasa Konsultansi]

(__________)[nama jelas wakil sah]

C O N T O H



72



LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA

A.

BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA

No. UraianTotal Harga

(Rp)

I Biaya Langsung Personil

II Biaya Langsung Non-Personil

Sub-total

PPN 10%

Total

Terbilang:

C O N T O H



73




B. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL (REMUNERATION)

RINCIAN BIAYA LANGSUNG PERSONIL

Nama Personil1 PosisiHarga SatuanOrang Bulan

(Rp)

OrangBulan

Jumlah(Rp)

Nasional

Asing

Total Biaya

1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil; untuk Tenaga Pendukungcukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

C O N T O H



74



C. BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT

REIMBURSEABLE COST)1

RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON PERSONIL

Jenis Biaya Uraian BiayaSatuan

(hari/kali)

Biaya2 Jumlah

(Rp)arga Satuan

(Rp) Lump Sum

(Rp)

BiayaKantor

Biaya SewaKantor

Biaya Pemeliharaan

KantorBiaya Komunikasi

Biaya Peralatan Kantor

Biaya Kantor Lainnya

BiayaPerjalananDinas

Biaya Tiket

Uang Harian

Perjalanan DaratBiaya Perjalanan DinasLainnya

BiayaLaporan

Laporan Pendahuluan

Laporan AntaraLaporan Akhir

LaporanPenyelengaraanSeminar

Biaya Laporan Lainnya

BiayaLainnya

Total Biaya

1 Biaya langsung non-personil adalah biaya yang benar-benar diperlukan dalam menunjangpelaksanaan pekerjaan. Biaya keuntungan ( profit ) dan biaya umum (overhead cost ) tidak diperkenankan.

2 Biaya langsung non-personil dapat berupa harga satuan tetap atau penggantian biaya atas buktitagihan dengan pagu biaya (lump sum ). Pilih salah satu cara penghitungan penggantian biaya. Dalam

hal penggantian dengan pagu biaya, Pokja ULP harus menetapkan pagu biaya dan mengosongkankolom Satuan.

C O N T O H



75




BAB VI. BENTUK KONTRAK

LAMPIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERJANJIAN

untuk melaksanakanPaket Pekerjaan Jasa Konsultansi: __________________________

Nomor : __________

SURAT PERJANJIAN ini berikut semua lampirannya (selanjutnya disebut“Kontrak”) dibuat dan ditandatangani di __________ pada hari __________ tanggal __ bulan __________ tahun ____ [tanggal, bulan dan tahun diisi dengan huruf] antara __________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] , selakuPejabat Pembuat Komitmen, yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen] , yang berkedudukan di

__________ [alamat Pejabat Pembuat Komitmen] , berdasarkan Surat Keputusan _______________ [pejabat yang menandatangani SK penetapan sebagai PPK] No _______________ [nomor SK penetapan sebagai PPK] (selanjutnya disebut“PPK”) dan __________ [nama wakil penyedia] , __________ [jabatan wakil

penyedia] , yang bertindak untuk dan atas nama __________ [nama penyedia] , yang berkedudukan di __________ [alamat Penyedia Jasa Konsultansi] ,berdasarkan Akta Notaris No. __________ [nomor akta notaris] , tanggal

_________ [tanggal penerbitan akta] yang dikeluarkan oleh Notaris ____________ [nama notaris penerbit akta] (selanjutnya disebut “Penyedia”).

MENGINGAT BAHWA:

(a) PPK telah meminta penyedia untuk menyediakan Jasa Konsultansisebagaimana diterangkan dalam Syarat-Syarat Umum Kontrak yangterlampir dalam Kontrak ini (selanjutnya disebut “Jasa Konsultansi”);

(b) Penyedia, sebagaimana dinyatakan kepada PPK, memiliki keahlianprofesional, personil, dan sumber daya teknis,serta telah menyetujui untuk menyediakan Jasa Konsultansi sesuai dengan persyaratan dan ketentuandalam Kontrak ini;

(c) PPK dan penyedia menyatakan memiliki kewenangan untuk menandatangani Kontrak ini, mengikat pihak yang diwakili;

(d) PPK dan penyedia mengakui dan menyatakan bahwa sehubungan denganpenandatanganan Kontrak ini masing-masing pihak:1) telah dan senantiasa diberikan kesempatan untuk didampingi oleh

advokat;2) menandatangani Kontrak ini setelah meneliti secara patut;



76

3) telah membaca dan memahami secara penuh ketentuan Kontrak ini;4) telah mendapatkan kesempatan yang memadai untuk memeriksa dan

mengkonfirmasikan semua ketentuan dalam Kontrak ini besertasemua fakta dan kondisi yang terkait.

MAKA OLEH KARENA ITU, PPK dan Penyedia dengan ini bersepakat danmenyetujui hal-hal sebagai berikut:

1. [untuk Kontrak Harga Satuan atau Kontrak Gabungan Harga Satuan dan Lumpsum ditulis sebagai berikut : “ Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) yang diperoleh berdasarkan rincian biaya satuan pekerjaan sebagaimana tercantum dalam Dokumen Penawaran Biaya dan Hasil Negosiasi Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________

rupiah) ;”]

[untuk Kontrak Lumpsum ditulis sebagai berikut : „ Total harga Kontrak atau Nilai Kontrak termasuk Pajak Pertambahan Nilai (PPN) sebagaimana tercantum dalam Dokumen Penawaran Biaya dan Hasil Negosiasi Biaya adalah sebesar Rp__________ (_________________rupiah) ;”]

2. Peristilahan dan ungkapan dalam Surat Perjanjian ini memiliki arti danmakna yang sama seperti yang tercantum dalam lampiran Surat Perjanjianini;

3. Dokumen-dokumen berikut merupakan satu-kesatuan dan bagian yangtidak terpisahkan dari Kontrak ini:a) Adendum Surat Perjanjian (apabila ada);b) Pokok Perjanjian;c) Surat Penawaran berikut Data Penawaran Biaya;d) Syarat-Syarat Khusus Kontrak;e) Syarat-Syarat Umum Kontrak;f) Kerangka Acuan Kerja;

g) Data Teknis selain Kerangka Acuan Kerja;h) Dokumen-lainnya seperti, yaitu jaminan-jaminan, SPPBJ, dan BAHPL.

4. Dokumen Kontrak dibuat untuk saling menjelaskan satu sama lain, dan jika terjadi pertentangan antara ketentuan dalam suatu dokumen denganketentuan dalam dokumen yang lain maka yang berlaku adalah ketentuandalam dokumen yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki padaangka 3 di atas.

5. Hak dan kewajiban timbal-balik PPK dan penyedia dinyatakan dalamKontrak yang meliputi khususnya :a) Penyedia berkewajiban untuk melaksanakan pekerjaan Jasa

Konsultansi untuk PPK sesuai dengan ketentuan Kontrak; danb) PPK berkewajiban untuk melakukan pembayaran kepada penyedia

sesuai dengan ketentuan Kontrak.






77

6. Kontrak ini mulai berlaku efektif terhitung sejak tanggal yang ditetapkandalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak dengan tanggal mulai sesuai

SPMK dan penyelesaian keseluruhan pekerjaan sebagaimana diatur dalamSyarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

DENGAN DEMIKIAN, PPK dan penyedia telah bersepakat untuk menandatangani Kontrak ini pada tanggal tersebut di atas dan melaksanakanKontrak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di Republik Indonesia.

Untuk dan atas nama PPK __________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia Jasa

Konsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]


Untuk dan atas nama Penyedia __________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk satuan kerja Pejabat

Pembuat Komitmen maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]




78

LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK)

A. KETENTUAN UMUM

1. Definisi Istilah-istilah yang digunakan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak ini harus mempunyai arti atau tafsiranseperti yang dimaksudkan sebagai berikut :

1.1 Jasa Konsultansi adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian tertentu diberbagaibidang keilmuan yang mengutamakan adanyaolah pikir (brainware ).

1.2 Pengguna Anggaran yang selanjutnya disebut PA

adalah Pejabat pemegang kewenanganpenggunaan anggaranKementerian/Lembaga/Satuan Kerja PerangkatDaerah atau Pejabat yang disamakan padaInstitusi lain Pengguna APBN/APBD.

1.3 Kuasa Pengguna Anggaran yang selanjutnyadisebut KPA adalah pejabat yang ditetapkan olehPA untuk menggunakan APBN atau ditetapkanoleh Kepala Daerah untuk menggunakan APBD.

1.4 Pejabat Pembuat Komitmen yang selanjutnyadisebut PPK adalah pejabat yang bertanggung

jawab atas pelaksanaan Pengadaan Barang/Jasa.

1.5 Panitia/Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan adalahpanitia/pejabat yang ditetapkan oleh PA/KPA

yang bertugas memeriksa dan menerima hasilpekerjaan.

1.6 Aparat Pengawas Intern Pemerintah ataupengawas intern pada institusi lain yangselanjutnya disebut APIP adalah aparat yang

melakukan pengawasan melalui audit, reviu,evaluasi, pemantauan dan kegiatan pengawasanlain terhadap penyelenggaraan tugas dan fungsiorganisasi.

1.7 Penyedia adalah adalah badan usaha yangmenyediakan Jasa Konsultansi dan telahditetapkan sebagai pemenang oleh [Pokja ULP/Pejabat Pengadaan] .

1.8 Surat Jaminan yang selanjutnya disebut Jaminan,adalah jaminan tertulis yang bersifat mudah






79

dicairkan dan tidak bersyarat (unconditional ), yang dikeluarkan oleh Bank Umum/Perusahaan

Penjaminan/Perusahaan Asuransi yangdiserahkan oleh penyedia kepada PPK untuk menjamin terpenuhinya kewajiban penyedia.

1.9 Kontrak Pengadaan Barang/Jasa yang selanjutnyadisebut Kontrak adalah perjanjian tertulis antaraPPK dengan penyedia yang mencakup Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) ini dan Syarat-Syarat Khusus Kontrak (SSKK) serta dokumen lain

yang merupakan bagian dari kontrak.

1.10 Nilai Kontrak adalah total harga yang tercantum

dalam Kontrak.

1.11 Hari adalah hari kalender.

1.12 Direksi Lapangan adalah tim pendukung yangdibentuk/ditetapkan oleh PPK, terdiri dari 1(satu) orang atau lebih, yang ditentukan dalamsyarat-syarat khusus kontrak untuk mengendalikan pelaksanaan pekerjaankonstruksi.

1.13 Direksi Teknis adalah tim pendukung yangditunjuk/ditetapkan oleh PPK untuk mengawasipelaksanaan pekerjaan konstruksi.

1.14 Rincian Biaya Langsung Personil adalahremunerasi atau upah yang diterima oleh personilinti, yang telah memperhitungkan biaya umum(overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya – biaya kompensasilainnya, dihitung menurut jumlah satuan waktutertentu (bulan, minggu, hari, atau jam).

1.15 Rincian Biaya Langsung Non Personil adalahbiaya yang sebenarnya dikeluarkan penyediauntuk pengeluaran-pengeluaran yangsesungguhnya (at cost ), yang meliputi antara lainbiaya untuk pembelian ATK, sewa peralatan,biaya perjalanan, biaya pengiriman dokumen,biaya pengurusan surat ijin, biaya komunikasi,biaya pencetakan laporan, biaya penyelenggaraanseminar/workshop/lokakarya, dan lain-lain.



80

1.16 Jadwal Waktu Pelaksanaan adalah jadwal yangmenunjukkan kebutuhan waktu yang diperlukan

untuk menyelesaikan pekerjaan, terdiri atas tahappelaksanaan yang disusun secara logis, realistik dan dapat dilaksanakan.

1.17 Personel Inti adalah orang yang akan ditempatkansecara penuh sesuai dengan persyaratan yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan sertaposisinya dalam manajemen pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan organisasi pelaksanaan

yang diajukan untuk melaksanakan pekerjaan.

1.18 Masa Kontrak adalah jangka waktu berlakunya

kontrak ini terhitung sejak tanggalpenandatangan kontrak sampai dengan tanggalpenyelesaian pekerjaan.

1.19 Tanggal Mulai Kerja adalah tanggal mulai kerjapenyedia yang dinyatakan pada Surat PerintahMulai Kerja (SPMK), yang diterbitkan olehPejabat Pembuat Komitmen.

1.20 Tanggal Penyelesaian Pekerjaan adalah tanggalpenyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansi ini olehpenyedia yang tercantum dalam SPMK.

1.21 KAK adalah Kerangka Acuan Kerja yang disusunoleh PPK untuk menjelaskan tujuan, lingkup jasakonsultansi serta keahlian yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan berdasarkan Kontrak ini.

1.22 Penawaran Biaya adalah rincian yang memuatsetiap komponen pekerjaan Jasa Konsultansi yangharus dilaksanakan oleh penyedia [untuk Kontrak Harga Satuan ditambah : “ berikut harga

satuannya (mata pembayaran)”] dan merupakan

bagian dari Dokumen Penawaran penyedia.

1.23 Penawaran Teknis adalah data teknis yangmemuat pendekatan teknis, metodologi, danprogram kerja penyedia dalam pelaksanaan JasaKonsultansi ini. Penawaran Teknis merupakanbagian dari penawaran penyedia.

1.24 SSKK adalah Syarat-Syarat Khusus Kontrak,berisikan ketentuan-ketentuan tambahan yangdapat mengubah atau menambah SSUK.






81

1.25 SSUK adalah Syarat-Syarat Umum Kontrak ini.

1.26 SPP adalah Surat Perintah Pembayaran yangditerbitkan oleh PPK dan merupakan salah satutahapan dalam mekanisme pelaksanaanpembayaran atas beban Anggaran PendapatanBelanja Negara/Daerah.

1.27 Tenaga Ahli adalah bagian dari Personil dengankeahlian, kualifikasi, dan pengalaman di bidangtertentu.

2. Penerapan Syarat-Syarat Umum Kontrak (SSUK) diterapkansecara luas dalam pelaksanaan pekerjaan Jasa

Konsultansi ini tetapi tidak dapat bertentangan denganketentuan-ketentuan dalam Dokumen Kontrak lain

yang lebih tinggi berdasarkan urutan hierarki dalamSurat Perjanjian.

3. Bahasa dan Hukum 3.1 Bahasa kontrak menggunakan Bahasa Indonesia[kecuali dalam rangka pinjaman/hibah luar negeri menggunakan bahasa Indonesia dan bahasa nasional pemberi pinjaman/hibah tersebut dan/atau bahasa Inggris] .

3.2 Hukum yang digunakan adalah hukum yangberlaku di Indonesia [kecuali dalam rangka

pinjaman/hibah luar negeri menggunakan hukum yang berlaku di Indonesia atau hukum

yang berlaku di negara pemberi pinjaman/hibah (tergantung kesepakatan antara pemerintah dan negara pemberi hibah)] .

4. Keutuhan Kontrak Kontrak ini memuat semua ketentuan dan persyaratan yang telah disetujui oleh Para Pihak. Para Pihak tidak diperbolehkan untuk mengikatkan diri ataubertanggung jawab atas pernyataan, janji, atau

persetujuan yang tidak tercantum dalam Kontrak ini.

5. Pemisahan Jika salah satu atau beberapa ketentuan dalam Kontrak ini berdasarkan Hukum yang Berlaku menjadi tidak sah, tidak berlaku, atau tidak dapat dilaksanakan makaketentuan-ketentuan lain tetap berlaku secara penuh.

6. Larangan Korupsi,Kolusi danNepotisme (KKN)serta Penipuan

6.1 Berdasarkan etika pengadaan Barang/Jasapemerintah, para pihak dilarang untuk :a. Menawarkan, menerima atau menjanjikan

untuk memberi atau menerima hadiah atauimbalan berupa apa saja atau melakukan



82

tindakan lainnya untuk mempengaruhisiapapun yang diketahui atau patut dapat

diduga berkaitan dengan pengadaan ini;b. Membuat dan/atau menyampaikan secaratidak benar dokumen dan/atau keterangan lain

yang disyaratkan untuk penyusunan danpelaksanaan kontrak ini.

6.2 Penyedia yang menurut penilaian PPK terbuktimelakukan larangan-larangan di atas dapatdikenakan sanksi-sanksi administratif oleh PPK sebagai berikut :a. Pemutusan Kontrak;b. Sisa uang muka harus harus dilunasi oleh

Penyedia; danc. Pengenaan daftar hitam.

6.3 Pengenaan sanksi administratif di atas dilaporkanoleh PPK kepada Menteri/Kepala Lembaga/Kepala Daerah/ Pimpinan Institusi.

6.4 PPK yang terlibat dalam KKN dan penipuandikenakan sanksi berdasarkan ketentuanPeraturan perundang-undangan.

7. Korespondensi 7.1 Semua Korespondensi dapat berbentuk surat, e-mail dan/atau faksimili dengan alamat tujuanpara pihak yang tercantum dalam SSKK

7.2 Semua pemberitahuan, permohonan, ataupersetujuan berdasarkan Kontrak ini akan dibuatsecara tertulis dalam Bahasa Indonesia, dandianggap telah diberitahukan jika telahdisampaikan secara langsung kepada wakil sahPara Pihak, atau jika disampaikan melalui surat, e- mail , dan/atau faksimili yang ditujukan ke alamat

yang tercantum dalam SSKK.

8. Pembukuan Penyedia diharapkan untuk melakukan pencatatankeuangan yang akurat dan sistematis sehubungandengan pelaksanaan pekerjaan ini berdasarkanstandar akuntansi yang berlaku.

9. Perpajakan Penyedia dan personil yang bersangkutanberkewajiban untuk membayar semua pajak, bea,retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehperaturan perpajakan atas pelaksanaan kontrak ini.Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah






83

termasuk dalam Nilai Kontrak.

10. Asal JasaKonsultansi 10.1 Pekerjaan Jasa Konsultansi ini dikerjakanterutama oleh tenaga Indonesia pada lokasi-lokasi yang tercantum dalam KAK. Jika lokasiuntuk bagian pekerjaan tertentu tidak tercantummaka lokasi akan ditentukan oleh PPK.

10.2 Jika dalam proses pekerjaan Jasa Konsultansidigunakan komponen berupa barang, jasa, atau

gabungan keduanya yang tidak berasal daridalam negeri (impor) maka penggunaankomponen impor harus sesuai dengan yangdicantumkan dalam Dokumen Penawaran.

10.3 Tindakan pencantuman komponen impor yangtidak dapat dipertanggungjawabkan dapatdipersamakan dengan tindakan penipuan dandikenakan sanksi sesuai dengan ketentuan yangberlaku.

11. PenggunaanDokumen-Dokumen Kontrakdan Informasi

Penyedia tidak diperkenankan menggunakandokumen-dokumen kontrak atau dokumen lainnya

yang berhubungan dengan kontrak oleh pihak lain,misalnya Kerangka Acuan Kerja, gambar-gambar,pola, serta informasi lain yang berkaitan dengankontrak tanpa ijin tertulis dari PPK.

12. Hak Atas KekayaanIntelektual

Penyedia wajib membebaskan PPK dari segala tuntutanatau klaim dari pihak ketiga yang disebabkanpenggunaan HAKI oleh penyedia.

13. Layanan

Tambahan Penyedia wajib menyediakan layanan tambahan lainnya seperti pembuatan maket/model dari hasil desain sesuai dengan lingkup pekerjaannya.

B. PELAKSANAAN, PENYELESAIAN, PERUBAHAN, DAN PEMUTUSAN KONTRAK

14. JadwalPelaksanaanPekerjaan

14.1. Kontrak ini mulai berlaku efektif pada tanggalpenandatanganan Surat Perjanjian oleh parapihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalamSSKK.

14.2. Waktu pelaksanaan kontrak adalah jangkawaktu yang ditentukan dalam syarat-syaratkhusus kontrak dihitung sejak tanggal mulaikerja yang tercantum dalam SPMK;

14.3. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai



84

jadwal yang ditentukan dalam SSKK.

14.4. Apabila penyedia berpendapat tidak dapatmenyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karenakeadaan diluar pengendaliaannya dan penyediatelah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK,maka PPK dapat melakukan penjadwalankembali pelaksanaan tugas penyedia denganadendum kontrak.

15. Rapat PersiapanPelaksanaanKontrak

15.1 PPK bersama penyedia dapat menyelenggarakanrapat persiapan pelaksanaan kontrak.

15.2 Dalam rapat persiapan, PPK dapat

mengikutsertakan Tim Teknis dan/atau TimPendukung

15.3 Beberapa hal yang dibahas dan disepakati dalamrapat persiapan pelaksanaan kontrak adalah:a. program mutu;b. organisasi kerja;c. tata cara pengaturan pelaksanaan pekerjaan;d. jadwal pengadaan bahan/material,

mobilisasi peralatan dan personil (apabiladiperlukan); dan

e. rencana pelaksanaan pemeriksaan lapanganbersama.

15.4 Hasil rapat persiapan pelaksanaan kontrak dituangkan dalam Berita Acara Rapat PersiapanPelaksanaan Kontrak yang ditandatangani olehseluruh peserta rapat.

16. Surat PerintahMulai Kerja(SPMK)

16.1. PPK menerbitkan SPMK selambat-lambatnya 14(empat belas) hari sejak tanggalpenandatanganan kontrak.

16.2. Dalam SPMK dicantumkan saat paling lambatdimulainya pelaksanaan kontrak oleh penyedia

17. Mobilisasi 17.1. Penyedia melakukan mobilisasi setelah tanggaldimulainya pelaksanaan pekerjaan.

17.2. Mobilisasi dilakukan sesuai dengan lingkuppekerjaan, yaitu:a. mendatangkan tenaga ahli;b. mendatangkan tenaga pendukung; dan/atauc. menyiapkan peralatan pendukung;






85

17.3. Mobilisasi peralatan dan personil dapat

dilakukan secara bertahap sesuai dengankebutuhan.

18. Pengawasan danPemeriksaan

18.1 Pemeriksaan Bersamaa. Pada tahap awal pelaksanaan kontrak dan

pelaksanaan pekerjaan, PPK atau pihak lain yang ditunjuk oleh PPK bersama-sama denganpenyedia melakukan pemeriksaan bersama

yang mencakup antara lain pemeriksaankesesuaian personil dan/atau peralatandengan persyaratan kontrak. Hasilpemeriksaan akan dituangkan dalam berita

acara pemeriksaan.b. Jika dalam pemeriksaan bersama ditemukan

hal-hal yang dapat mengakibatkan perubahanisi kontrak maka perubahan tersebut akandituangkan dalam amandemen kontrak.

c. Jika hasil pemeriksaan menunjukkan bahwapersonil dan/atau peralatan ternyata belummemenuhi persyaratan kontrak makapenyedia tetap dapat melanjutkan pekerjaandengan syarat personil dan/atau peralatan

yang belum memenuhi syarat harus segeradiganti dalam jangka waktu yang disepakatibersama dengan memperhatikan Pasal tentangPersonil Konsultan.

18.2 Pemeriksaan Personil dan Peralatana. Pemeriksaan (inspeksi) personil dan peralatan

harus dilaksanakan setelah personil danperalatan tiba di lokasi pekerjaan sertadibuatkan Berita Acara HasilInspeksi/Pemeriksaan yang ditandatanganioleh PPK dan penyedia.

b. Dalam pemeriksaan personil dan peralatan,

PPK dapat dibantu Tim Teknis dan/atau TimPendukung.c. Bila hasil inspeksi/pemeriksaan personil dan

peralatan ternyata belum memenuhipersyaratan, maka penyedia dapatmelaksanakan pekerjaan dengan syaratpersonil dan peralatan yang belum memenuhisyarat harus diganti sesuai dengan ketentuandalam Kontrak.

d. Apabila dalam pemeriksaan personil danperalatan mengakibatkan perubahan isiKontrak maka harus dituangkan dalam bentuk



86

adendum Kontrak.

18.3 Pemeriksaan Lapangana. Apabila diperlukan, PPK bersama-samadengan penyedia melakukan pemeriksaanlapangan untuk melakukan pengukuran danpemeriksaan detail kondisi lapangan.

b. Untuk pemeriksaan lapangan, PPK dapatdibantu Tim Teknis dan/atau Tim Pendukung.

c. Hasil pemeriksaan lapangan dituangkandalam Berita Acara Pemeriksaan Lapangan

yang ditandatangani oleh PPK dan penyedia.d. Apabila dalam pemeriksaan lapangan

mengakibatkan perubahan isi Kontrak maka

harus dituangkan dalam adendum Kontrak.

19. Jaminan UangMuka

19.1 Jaminan Uang Muka diberikan kepada PPK dalam rangka pengambilan uang muka dengannilai 100% (seratus persen) dari besarnya uangmuka.

19.2 Nilai jaminan Uang Muka dapat dikurangisecara proporsional sesuai dengan pengembalianuang muka.

19.3 Masa berlakunya jaminan uang muka sekurang-kurangnya sejak tanggal persetujuan pemberianuang muka sampai dengan tanggal penyerahanpertama pekerjaan.

19.4 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank Umum, perusahaan penjaminan atauperusahaan asuransi.

19.5 Bentuk surat jaminan Uang Muka: memuatnama dan alamat PPK, penyedia yang ditunjuk,dan hak penjamin, nama paket kontrak, nilai

jaminan uang muka dalam angka dan huruf,kewajiban pihak-pihak penjamin untuk mencairkan Surat Jaminan Uang Mukaselambat-lambatnya 14 (empat belas) hari kerjatanpa syarat kepada PPK, masa berlaku jaminanuang muka dan tanda tangan penjamin.

20. Pembayaran 20.1. Uang Muka :a. Uang Muka dapat diberikan kepada penyedia

untuk:1) mobilisasi alat dan tenaga kerja;2) pembayaran uang tanda jadi kepada






87

pemasok barang/material; dan/atau3) persiapan teknis lain yang diperlukan

bagi pelaksanaan pengadaan.b. Uang Muka dapat diberikan kepada penyediadengan ketentuan sebagai berikut:1) untuk usaha kecil paling tinggi 30% (tiga

puluh perseratus) dari nilai Kontrak; atau2) untuk usaha non kecil paling tinggi 20%

(dua puluh perseratus) dari nilai Kontrak.c. Besarnya Uang Muka untuk Kontrak Tahun

Jamak adalah nilai yang paling kecil diantara2 (dua) pilihan, yaitu:1) 20% (dua puluh perseratus) dari Kontrak

tahun pertama; atau

2) 15% (lima belas perseratus) dari totalnilai Kontrak.

d. Ketentuan mengenai pemberian uang mukabeserta besarannya ditetapkan dalam SSKK.

e. Penyedia dapat mengajukan permintaanpembayaran uang muka secara tertulis kepadaPPK disertai dengan rencana penggunaanuang muka untuk melaksanakan pekerjaansesuai Kontrak.

f. PPK mengajukan surat permintaanpembayaran untuk permohonan tersebutsetelah Jaminan Uang Muka diterima daripenyedia.

g. Pengembalian uang muka diperhitungkanberangsur-angsur secara proporsional padasetiap pembayaran prestasi pekerjaan danpaling lambat harus lunas pada saat pekerjaanmencapai prestasi 100 % (seratus perseratus).

h. Untuk kontrak tahun jamak, nilai JaminanUang Muka secara bertahap dapat dikurangisesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

20.2. Pembayaran prestasi pekerjaan

a. Pembayaran prestasi pekerjaan dapatdiberikan dalam bentuk : pembayaranbulanan/pembayaran berdasarkan tahapanpenyelesaian pekerjaan (termin )/pembayaransecara sekaligus, sesuai dengan yangditetapkan dalam SSKK.

b. Pembayaran prestasi kerja diberikan kepadapenyedia setelah dikurangi angsuranpengembalian Uang Muka dan denda apabilaada, serta pajak.

c. Pembayaran bulanan/termin, dilakukansenilai pekerjaan yang telah diselesaikan.



88

20.3. Cara-cara dan tahapan pembayaran serta mata

uang yang digunakan harus disesuaikan denganketentuan dalam SSKK.

20.4. Penangguhan Pembayarana. PPK dapat menangguhkan pembayaran setiap

angsuran prestasi pekerjaan penyedia jikapenyedia gagal atau lalai memenuhi kewajibankontraktualnya.

b. Pembayaran yang ditangguhkan harusdisesuaikan dengan proporsi kegagalan ataukelalaian penyedia.

c. Penangguhan dilakukan dengan terlebih

dahulu menyampaikan pemberitahuan tertuliskepada penyedia yang memuat:1) alasan penangguhan pembayaran; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannya dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari kerjasetelah pemberitahuan diterima.

d. Jika dipandang perlu oleh PPK, penangguhanpembayaran dapat dilakukan bersamaandengan pengenaan denda kepada penyedia.

21. Harga 21.1. PPK membayar kepada peserta atas pelaksanaanpekerjaan.

21.2. Harga kontrak telah memperhitungkan : biayaumum (overhead ), biaya sosial (social charge ),keuntungan ( profit ) maksimal 10 %, tunjanganpenugasan, asuransi dan biaya – biaya kompensasilainnya, yang dihitung menurut jumlah satuanwaktu tertentu.

21.3. Rincian harga kontrak sesuai dengan rincian yang tercantum dalam Rincian Biaya Personil

dan Rincian Biaya Non Personil sesuai denganBerita Acara Hasil Klarifikasi dan NegosiasiTeknis dan Biaya.

21.4. Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayaidari sumber pendanaan yang disebut dalamSSKK.






89

22. PerubahanKontrak

22.1 Kontrak hanya dapat diubah melalui adendumkontrak.

22.2 Perubahan kontrak bisa dilaksanakan apabiladisetujui oleh para pihak, yang meliputi:a. perubahan lingkup pekerjaan disebabkan

oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh parapihak dalam kontrak sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam kontrak;

b. perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaanakibat adanya perubahan lingkuppekerjaan; dan/atau

c. perubahan harga kontrak akibat adanyaperubahan lingkup pekerjaan dan/atauperubahan pelaksanaan pekerjaan.

22.3 Untuk kepentingan perubahan kontrak, PA/KPAdapat membentuk Panitia/Pejabat PenelitiPelaksanaan Kontrak atas usul PPK.

23. PerubahanLingkup Pekerjaan

23.1. Apabila terdapat perbedaan yang signifikanantara kondisi lapangan pada saat pelaksanaandengan Kerangka Acuan Kerja yang telahditentukan dalam Kontrak, maka PPK bersamapenyedia dapat melakukan perubahan Kontrak

yang meliputi antara lain:a. menambah atau mengurangi volume

pekerjaan yang tercantum dalam Kontrak;b. mengurangi atau menambah jenis pekerjaan;c. mengubah spesifikasi pekerjaan sesuai

dengan kebutuhan lapangan;d. melaksanakan pekerjaan tambah/kurang

yang belum tercantum dalam Kontrak yangdiperlukan untuk menyelesaikan seluruhpekerjaan.

23.2. Pekerjaan tambah harus mempertimbangkantersedianya anggaran dan tidak boleh melebihi10% (sepuluh perseratus) dari biaya yangtercantum dari nilai Kontrak awal.

23.3. Perintah perubahan lingkup pekerjaan dibuatoleh PPK secara tertulis kepada penyedia,ditindaklanjuti dengan negosiasi teknis dan biayadengan tetap mengacu pada ketentuan yangtercantum dalam Kontrak awal.



90

23.4. Hasil negosiasi tersebut dituangkan dalam BeritaAcara sebagai dasar penyusunan adendum

Kontrak.

23.5. Dalam hal penilaian perubahan lingkuppekerjaan sebagaimana dimaksud pada angka23.1 sampai dengan 23.4, PPK dapat dibantuoleh Tim Pendukung yaitu Panitia/PejabatPeneliti Pelaksanaan Kontrak.

24. PerpanjanganWaktuPelaksanaan

24.1. Perpanjangan waktu pelaksanaan dapatdiberikan oleh PPK atas pertimbangan yanglayak dan wajar untuk hal-hal sebagai berikut:

a. pekerjaan tambah;

b. perubahan ruang lingkup pekerjaan;c. keterlambatan yang disebabkan oleh PPK;d. masalah yang timbul diluar kendali penyedia;

dan/ataue. keadaan kahar.

24.2. Waktu penyelesaian pekerjaan dapatdiperpanjang sekurang-kurangnya sama denganwaktu terhentinya kontrak akibat keadaan kahar.

24.3. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktupelaksanaan atas kontrak setelah melakukanpenelitian terhadap usulan tertulis yang diajukanoleh penyedia.

24.4. PPK dapat menugaskan Tim Pendukung yaituPanitia/Pejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak untuk meneliti kelayakan usulan perpanjanganwaktu pelaksanaan.

24.5. Persetujuan perpanjangan waktu pelaksanaandituangkan dalam adendum Kontrak.

25. [ Penyesuaian

Biaya (Untuk

Kontrak Harga

Satuan atau

Kontrak

Gabungan Harga

Satuan dan Lump

Sum)]

25.1 [Harga yang tercantum dalam kontrak dapat berubah akibat adanya penyesuaian harga sesuai dengan peraturan yang berlaku.

25.2 Penyesuaian harga diberlakukan pada Kontrak Tahun Jamak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan dan diberlakukan mulai bulan ke-13 (tiga belas) sejak

pelaksanaan pekerjaan.

25.3 Penyesuaian Harga Satuan berlaku bagi seluruh






91

kegiatan/mata pembayaran, kecuali komponen keuntungan dan biaya operasional

sebagaimana tercantum dalam penawaran.

25.4 Penyesuaian Harga Satuan diberlakukan sesuai dengan jadwal pelaksanaan yang tercantum dalam kontrak awal/adendum kontrak.

25.5 Penyesuaian Harga Satuan bagi komponen pekerjaan yang berasal dari luar negeri,menggunakan indeks penyesuaian harga dari negara asal barang tersebut.

25.6 Jenis pekerjaan baru dengan Harga Satuan baru

sebagai akibat adanya adendum kontrak dapat diberikan penyesuaian harga mulai bulan ke- 13 (tiga belas) sejak adendum kontrak tersebut ditandatangani.

25.7 Kontrak yang terlambat pelaksanaannya disebabkan oleh kesalahan Penyedia diberlakukan penyesuaian harga berdasarkan indeks harga terendah antara jadwal awal dengan jadwal realisasi pekerjaan.

25.8 Penyesuaian Harga Satuan, ditetapkan dengan rumus sebagai berikut: Hn = Ho (a+b.Bn/Bo+c.Cn/Co+d.Dn/Do+.....) Hn = Harga Satuan pada saat pekerjaan

dilaksanakan; Ho = Harga Satuan pada saat harga

penawaran; a = Koefisien tetap yang terdiri atas

keuntungan dan overhead; Dalam hal penawaran tidak mencantumkan besaran komponen keuntungan dan overhead maka a =

0,15.b, c, d = Koefisien komponen kontrak seperti tenaga kerja, bahan, alat kerja, dsb; Penjumlahan a+b+c+d+....dst adalah 1,00.

Bn, Cn, Dn = Indeks harga komponen pada saat pekerjaan dilaksanakan (mulai bulan ke-13 setelah penandatanganan kontrak).

Bo, Co, Do = Indeks harga komponen pada bulan ke-12 setelah penandatanganan kontrak.



92

25.9 Penetapan koefisien bahan, tenaga kerja dan

alat kerja ditetapkan SSKK.

25.10 Indeks harga yang digunakan bersumber dari penerbitan BPS.

25.11 Dalam hal indeks harga tidak dimuat dalam penerbitan BPS, digunakan indeks harga yang dikeluarkan oleh instansi teknis.

25.12 Rumusan penyesuaian nilai kontrak ditetapkan sebagai berikut: Pn = (Hn1xV1)+(Hn2xV2)+(Hn3xV3)+.... dst

Pn = Nilai Kontrak setelah dilakukan penyesuaian Harga Satuan;

Hn = Harga Satuan baru setiap jenis komponen pekerjaan setelah dilakukan

penyesuaian harga menggunakan rumusan penyesuaian Harga Satuan;

V = Volume setiap jenis komponen pekerjaan yang dilaksanakan.

25.13 Pembayaran penyesuaian harga dilakukan oleh PPK, apabila penyedia telah mengajukan tagihan disertai perhitungan dan data-data;

25.14 Penyedia dapat mengajukan secara berkala selambat-lambatnya setiap 6 (enam) bulan.]

26. Personil Konsultan 26.1. Umuma. Personil inti yang dipekerjakan harus sesuai

dengan kualifikasi dan pengalaman yangditawarkan dalam Dokumen Penawaran.

b. Penggantian personil inti dan/atau peralatan(apabila ada) tidak boleh dilakukan kecualiatas persetujuan tertulis PPK.

c. Penggantian personil inti dan/atau peralatandilakukan oleh penyedia dengan mengajukanpermohonan terlebih dahulu kepada PPK dengan melampirkan riwayathidup/pengalaman kerja Personil Intidan/atau spesifikasi Peralatan yang diusulkanbeserta alasan perubahan.

d. PPK dapat menilai dan menyetujuipenempatan/penggantian personil intimenurut kualifikasi yang dibutuhkan.

e. Jika PPK menilai bahwa Personil Inti:1) tidak mampu atau tidak dapat melakukan






93

pekerjaan dengan baik 2) berkelakuan tidak baik; atau

3) mengabaikan pekerjaan yang menjaditugasnyamaka penyedia berkewajiban untuk menyediakan pengganti dan menjaminpersonil inti tersebut meninggalkan lokasikerja dalam waktu 7 (tujuh) hari kalendersejak diminta oleh PPK.

f. Jika penggantian personil inti dan/atauperalatan perlu dilakukan, maka penyediaberkewajiban untuk menyediakan penggantidengan kualifikasi yang setara atau lebih baik dari personil inti dan/atau peralatan yang

digantikan, tanpa biaya tambahan apapun.

26.2. Personil Intia. nama personil dan uraian pekerjaan,

kualifikasi minimum, perkiraan waktupelaksanaan dilampirkan dalam LampiranSSKK;

b. penyesuaian terhadap perkiraan waktupekerjaan personil akan dibuat oleh penyediamelalui pemberitahuan secara tertulis kepadaPPK;

c. jika terdapat pekerjaan tambah, makaperkiraan waktu pelaksanaan harusditentukan secara tertulis oleh para pihak.

26.3. Persetujuan PersonilPersonil inti yang telah disetujui oleh PPK harusmemberikan data dirinya dan surat keterangantidak mengidap penyakit berbahaya/menular(medical certificate ) serta terdaftar atau terteradalam daftar personalia penyedia.

26.4. Waktu kerja dan lembur

a. jam kerja dan waktu cuti untuk personil intiditentukan dalam Lampiran SSKK;b. waktu kerja tenaga kerja asing yang

dimobilisasi ke Indonesia dihitung sejak kedatangannya di Indonesia sesuai dengansurat perintah mobilisasi;

c. tenaga kerja tidak berhak untuk dibayar ataspekerjaan lembur atau sakit atau liburan,karena perhitungan upah sudah mencakuphal tersebut.



94

27. Perubahan Personil 27.1. Perubahan personil dan peralatan yang diajukanoleh penyedia

a. Penyedia dapat mengajukan penggantianpersonil dan/atau peralatan kepada PPK.b. Penyedia tidak dibenarkan melakukan

penggantian personil dan/atau peralatantanpa persetujuan PPK.

c. PPK meneliti permohonan perubahan personildan/atau peralatan, dengan ketentuan:1) menyetujui permohonan perubahan

personil dan/atau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap sesuai;

2) tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidak menambah

nilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan(time based ), biaya langsung personilharus disesuaikan dengan gaji dasartenaga ahli yang menggantikan.

3) menolak permohonan perubahan personildan/atau peralatan bila alasan yangdiajukan dianggap tidak sesuai.

d. untuk mengajukan permohonan penggantianpersonil, penyedia diwajibkan melampirkanriwayat hidup/pengalaman kerja personil

yang diusulkan dan disertai alasanpenggantian personil yang bersangkutan.

e. Dalam rangka penilaian usulan penggantianpersonil dan/atau peralatan, PPK dapatdibantu Panitia/Pejabat Peneliti PelaksanaanKontrak.

27.2. Penggantian personil penyedia atas perintah PPK a. Personil dari penyedia yang dianggap tidak

mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaandengan baik atau berkelakuan tidak baik,harus segera dilakukan perintah penggantianpersonil kepada penyedia dengan kualifikasi

keahlian personil yang sama atau lebih tinggi.b. Dalam waktu maksimal 15 (lima belas) harisejak perintah penggantian personil, harussudah menerima personil pengganti daripenyedia.

28. KeterlambatanPelaksanaanPekerjaan

28.1 Jika pekerjaan tidak selesai pada TanggalPenyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar ataukarena kesalahan atau kelalaian penyedia makaPPK dapat menghentikan Kontrak danmenangguhkan pemenuhan hak-hak penyediaatau menangguhkan pembayaran.






95

28.2 Jika keterlambatan tersebut semata-mata

disebabkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK maka PPK dikenakan Ganti Rugi ataumemberikan Kompensasi.

28.3 Penghentian Kontrak atau Ganti Rugi atauKompensasi tidak dilakukan jika TanggalPenyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

28.4 Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalamangka ini adalah tanggal penyerahan setiap hasilkerja dan tanggal penyelesaian semua pekerjaan

dengan penyerahan laporan akhir sebagaimanaditetapkan dalam SPMK.

29. Denda dan GantiRugi

29.1 Denda merupakan sanksi finansial yangdikenakan kepada penyedia, sedangkan gantirugi merupakan sanksi finansial yang dikenakankepada PPK, karena terjadinya cidera

janji/wanprestasi yang tercantum dalamKontrak.

29.2 Besarnya denda kepada penyedia atasketerlambatan penyelesaian pekerjaan adalah:a. 1/1000 (satu perseribu) dari sisa biaya bagian

kontrak yang belum selesai dikerjakan,apabila kontrak terdiri atas bagian pekerjaan

yang dapat dinilai terpisah dan bukanmerupakan kesatuan sistem, serta hasilpekerjaan tersebut telah diterima oleh PPK;

b. 1/1000 (satu perseribu) dari biaya kontrak,apabila bagian pekerjaan belum diterima olehPPK.

29.3 Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas

keterlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,berdasarkan tingkat suku bunga yang berlakupada saat itu menurut ketetapan Bank Indonesia,atau dapat diberikan kompensasi sesuaiketentuan dalam SSKK.

29.4 Kompensasi dapat diberikan kepada penyediadalam hal sebagai berikut :a. PPK memodifikasi atau mengubah jadwal

yang dapat mempengaruhi pekerjaanpenyedia;



96

b. keterlambatan penerbitan SPP;c. PPK tidak memberikan gambar-gambar,

spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;d. penyedia belum bisa masuk ke lokasi

sebagaimana yang diperjanjikan dalamkontrak;

e. PPK menginstruksikan kepada pihak penyediauntuk melakukan pengujian tambahan yangsetelah dilaksanakan pengujian ternyata tidak diketemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;

f. kompensasi lain yang dirinci dalam syaratkhusus kontrak.

g. jika kompensasi mengakibatkan pengeluarantambahan atau keterlambatan penyelesaianpekerjaan maka PPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikanperpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan;

h. ganti rugi hanya dapat dibayarkan jikaberdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyediakepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyataakibat peristiwa kompensasi;

i. perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaanhanya dapat diberikan jika berdasarkan datapenunjang dan perhitungan kompensasi yangdiajukan oleh penyedia kepada PPK, dapatdibuktikan kerugian nyata akibat peristiwakompensasi.

29.5 Tata cara pembayaran denda dan/atau ganti rugidiatur dalam SSKK.

30. Keadaan Kahar 30.1 Keadaan Kahar adalah suatu keadaan yangterjadi diluar kehendak para pihak dan tidak dapat diperkirakan sebelumnya, sehingga

kewajiban yang ditentukan dalam Kontrak menjadi tidak dapat dipenuhi. Yang digolongkanKeadaan Kahar adalah:a. bencana alam,b. bencana non alam,c. bencana sosial,d. pemogokan;e. kebakaran; dan/atauf. gangguan industri lainnya sebagaimana

dinyatakan melalui keputusan bersamaMenteri Keuangan dan menteri teknis terkait.






97

30.2 Tidak termasuk Keadaan Kahar adalah hal-halmerugikan yang disebabkan oleh perbuatan atau

kelalaian para pihak.

30.3 Dalam hal terjadi Keadaan Kahar, penyediamemberitahukan tentang terjadinya KeadaanKahar kepada PPK secara tertulis dalam waktupaling lambat 14 (empat belas) hari kalendersejak terjadinya Keadaan Kahar, denganmenyertakan salinan pernyataan Keadaan Kahar

yang dikeluarkan oleh pihak/instansi yangberwenang sesuai ketentuan peraturanperundang-undangan.

30.4 Setelah pemberitahuan tertulis tentang terjadinyaKeadaan Kahar, para pihak dapat melakukankesepakatan, yang dituangkan dalam perubahanKontrak.

30.5 Keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibatkeadaan kahar yang dilaporkan paling lambat 14(empat belas) hari kalender sejak terjadinyakeadaan kahar, tidak dikenakan sanksi.

31. Laporan HasilPekerjaan

31.1 Penyedia wajib menyerahkan laporan dandokumen sesuai dengan ketentuan yang telahdiatur dalam SSKK. Atas penerimaan laporan dandokumen tersebut dibuatkan tanda terima.

31.2 PPK bersama penyedia melakukan pembahasandan penilaian terhadap laporan dan dokumen

yang diserahkan oleh penyedia.

31.3 PPK dan penyedia membuat berita acara hasilpembahasan dan penilaian laporan.

31.4 Jika terdapat kekurangan-kekurangan maka

penyedia harus memperbaiki dan menyelesaikankekurangan-kekurangan sesuai yangdiinstruksikan oleh PPK dan menyerahkanlaporan hasil perbaikan kepada PPK.

31.5 PPK menerima kembali penyerahan laporan yangtelah diperbaiki oleh penyedia (bila ada), danmembuat berita acara serah terima laporan hasilperbaikan.

31.6 Laporan Akhir dibuat dalam bentuk cetakan(hardcopy ) dan/atau file (softcopy ).



98

31.7 Menyerahkan semua rancangan, gambar,

spesifikasi, desain, laporan, dan dokumen-dokumen lain serta piranti lunak yangdipersiapkan oleh penyedia berdasarkan kontrak ini dan menjadi hak milik PPK.

31.8 Penyedia paling lambat pada waktu pemutusanatau akhir masa kontrak berkewajiban untuk menyerahkan semua dokumen tersebut besertadaftar rinciannya kepada PPK.

31.9 Penyedia dapat menyimpan 1 (satu) buah salinantiap dokumen dan piranti lunak tersebut setelah

mendapatkan persetujuan PPK.

31.10 Jika dikemudian hari penyedia dan pihak ketiga akan melakukan pengembanganterhadap piranti lunak tersebut dan untuk itudiperlukan lisensi maka penyedia harusmendapatkan persetujuan lebih dahulu dari PA.Untuk tujuan ini PA berhak untuk mendapatkan penggantian biaya ataspengembangan piranti lunak tersebut.

31.11 Pembatasan (jika ada) mengenai penggunaandokumen dan piranti lunak tersebut di atas dikemudian hari diatur dalam SSKK.

32. Penghentian danPemutusanKontrak

32.1 Penghentian Kontrak :a. Penghentian Kontrak dapat dilakukan karena

pekerjaan sudah selesai atau terjadi KeadaanKahar.

b. Dalam hal Kontrak dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuaidengan prestasi pekerjaan yang telah dicapai.

c. PPK dengan pemberitahuan tertulis kepadapenyedia dapat memerintahkan penghentianKontrak jika penyedia gagal untuk melaksanakan kewajiban-kewajibannyadalam Kontrak ini. Pemberitahuan tertulistersebut harus memuat:1) alasan penghentian Kontrak; dan2) persyaratan kepada penyedia untuk

memenuhi kewajiban-kewajibannyadalam jangka waktu 14 (empat belas)hari kerja setelah pemberitahuanditerima.






99

32.2 Pemutusan Kontrak :

a. Oleh PPK :Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 KitabUndang-Undang Hukum Perdata, PPK dapatmemutuskan Kontrak ini melaluipemberitahuan tertulis kepada penyediasetelah terjadinya hal-hal sebagai berikut:1) penyedia lalai/cidera janji dalam

melaksanakan kewajibannya;2) penyedia tidak memperbaiki kelalaiannya

dalam jangka waktu 14 (empat belas)hari kerja setelah diberitahu atau dalam

jangka waktu lain yang disetujui secara

tertulis oleh PPK;3) penyedia berada dalam keadaan pailit;4) karena Keadaan Kahar, penyedia tidak

dapat melaksanakan bagian pokok pekerjaan Jasa Konsultansi ini selamasekurang-kurangnya 60 (enam puluh)hari kalender;

5) denda keterlambatan pelaksanaanpekerjaan akibat kesalahan penyediasudah melampaui 5% (lima perseratus)dari nilai Kontrak;

6) penyedia terbukti melakukan KKN,kecurangan dan/atau pemalsuan dalamproses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

7) pengaduan tentang penyimpanganprosedur, dugaan KKN dan/ataupelanggararan persaingan usaha yangsehat dalam pelaksanaan pengadaandinyatakan benar oleh instansi yangberwenang.

b. Oleh penyedia :Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab

Undang-Undang Hukum Perdata, penyediadapat memutuskan Kontrak ini melaluipemberitahuan tertulis kepada PPK setelahterjadinya hal-hal sebagai berikut:1) PPK tidak menerbitkan SPP untuk

pembayaran tagihan angsuran sesuaidengan yang disepakati sebagaimanatercantum dalam SSKK; atau

2) karena Keadaan Kahar, penyedia tidak dapat melaksanakan bagian pokok pekerjaan Jasa Konsultansi ini selamasekurang-kurangnya 60 (enam puluh)



100

hari kalender.c. Dalam hal pemutusan Kontrak dilakukan

karena kesalahan penyedia, maka:1) sisa Uang Muka harus dilunasi oleh

penyedia atau Jaminan Uang Mukadicairkan;

2) penyedia membayar denda; dan/atau

3) penyedia dimasukkan dalam DaftarHitam.

d. Dalam hal pemutusan kontrak dilakukankarena PPK terlibat penyimpangan prosedur,melakukan KKN dan/atau pelanggararanpersaingan usaha yang sehat dalampelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakansanksi berdasarkan peraturan perundang-undangan.

e. Pada saat Kontrak diputuskan, maka PPK berkewajiban untuk melakukan pembayaransebagai berikut :1) pembayaran prestasi pekerjaan sampai

dengan tanggal berlakunya pemutusanKontrak;

2) biaya langsung personil (termasuk biayademobilisasi) yang dikeluarkan olehpenyedia sehubungan dengan pemutusan

Kontrak.

33. PenyelesaianPekerjaan

33.1 PPK melakukan penilaian terhadap hasilpekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.Apabila terdapat kekurangan-kekurangan,penyedia wajib menyelesaikannya.

33.2 Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

33.3 PPK menerima penyerahan pekerjaan setelah

seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan danditerima oleh dari Panitia/Pejabat Penerima HasilPekerjaan.

33.4 Membuat berita acara serah terima laporanakhir, setelah seluruh pekerjaan diselesaikan.

C. HAK DAN KEWAJIBAN PARA PIHAK

34. Hak danKewajiban PPK

34.1 mengawasi dan memeriksa pekerjaan yangdilaksanakan oleh penyedia;






101

34.2 meminta laporan-laporan secara periodik mengenai pelaksanaan pekerjaan yang dilakukan

oleh pihak penyedia;

34.3 membayar pekerjaan sesuai dengan harga yangtercantum dalam kontrak yang telah ditetapkankepada penyedia;

34.4 memberikan fasilitas berupa sarana danprasarana yang dibutuhkan oleh pihak penyediauntuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

34.5 ketentuan peralatan dan bahan yang disediakan

oleh PPK untuk kebutuhan pelaksanaanpekerjaan oleh penyedia. Pada saat berakhirnyakontrak, Penyedia harus menyerahkan peralatandan bahan sisa sesuai dengan instruksi PPK.

35. Hak danKewajibanPenyedia

35.1 menerima pembayaran untuk pelaksanaanpekerjaan sesuai dengan harga yang telahditentukan dalam kontrak;

35.2 berhak meminta fasilitas-fasilitas dalam bentuk sarana dan prasarana dari pihak PPK untuk kelancaran pelaksanaan pekerjaan sesuaiketentuan kontrak;

35.3 melaporkan pelaksanaan pekerjaan secaraperiodik kepada pihak PPK;

35.4 melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaansesuai dengan jadwal pelaksanaan pekerjaan

yang telah ditetapkan dalam kontrak;

35.5 memberikan keterangan-keterangan yangdiperlukan untuk pemeriksaan pelaksanaan yang

dilakukan pihak PPK;

35.6 menyerahkan hasil pekerjaan sesuai dengan jadwal penyerahan pekerjaan yang telahditetapkan dalam kontrak;

35.7 penyedia harus mengambil langkah-langkah yang memadai untuk melindungi lingkungantempat kerja dan membatasi perusakan dan

gangguan kepada masyarakat maupun miliknya,akibat kegiatan penyedia;



102

35.8 melaksanakan perjanjian dan kewajiban-kewajiban yang dibebankan kepadanya dengan

penuh tanggung-jawab, ketekunan, efisien danekonomis serta memenuhi kriteria teknik profesional dan melindungi secara efektif peralatan-peralatan, mesin, material yangberkaitan dengan pekerjaan dalam kontrak;

35.9 melaksanakan jasa konsultansi sesuai denganhukum yang berlaku di Indonesia. PPK secaratertulis akan memberitahukan kepada penyediamengenai kebiasaan-kebiasaan setempat;

35.10 penyedia tidak akan menerima keuntungan

untuk mereka sendiri dari komisi usaha (trade commision ), rabat (discount) atau pembayaran-pembayaran lain yang berhubungan dengankegiatan pelaksanaan jasa konsultansi;

35.11 penyedia setuju bahwa selama pelaksanaankontrak, penyedia dinyatakan tidak berwenanguntuk melaksanakan jasa konsultansi maupunmengadakan barang yang tidak sesuai dengankontrak ;

35.12 penyedia dilarang baik secara langsung atautidak langsung melakukan kegiatan yang akanmenimbulkan pertentangan kepentingan(conflict of interest ) dengan kegiatan yangmerupakan tugas penyedia;

35.13 tanggungjawab penyedia adalah ketentuanmengenai hal-hal pertanggung-jawabanpenyedia sesuai dengan hukum yang berlaku diIndonesia;

35.14 pemeriksaan keuangan adalah ketentuan

mengenai kewajiban penyedia untuk merincisetiap biaya-biaya yang berhubungan denganpelaksanaan perjanjian, sehingga dapatdilakukan pemeriksaan keuangan. Selain itu,dengan sepengetahuan penyedia atau kuasanya,PPK dapat memeriksa dan menggandakandokumen pengeluaran yang telah diauditsampai 1 (satu) tahun setelah berakhirnyakontrak;

35.15 ketentuan mengenai tindakan yang perlumendapat persetujuan PPK meliputi:






103

1) memobilisasi personil yang terdapat dalamdaftar;

2) membuat subkontrak dengan pengaturan: (i)cara seleksi, waktu, dan kualifikasi darisubkonsultan harus mendapat persetujuantertulis sebelum pelaksanaan, (ii) Penyediabertanggung-jawab penuh terhadappelaksanaan pekerjaan yang dilakukan olehsubkonsultan dan personilnya.

35.16 ketentuan mengenai dokumen-dokumen yangdisiapkan oleh penyedia dan menjadi hak milik PPK: mengatur bahwa semua rancangan,

gambar-gambar, spesifikasi, disain, laporan dan

dokumen-dokumen lain serta software yangdisiapkan oleh penyedia jasa menjadi hak milik PPK. Penyedia, segera setelah pekerjaan selesaiatau berakhirnya kontrak harus menyerahkanseluruh dokumen dan data pendukung lainnyakepada PPK. Penyedia dapat menyimpan salinandari dokumen-dokumen tersebut.

35.17 Kewenangan anggota penyedia adalahketentuan yang mengatur mengenai apabilapenyedia adalah sebuah joint venture yangberanggotakan lebih dari satu penyedia,anggota joint venture tersebut memberi kuasakepada salah satu anggota joint venture untuk bertindak dan mewakili hak-hak dan kewajibananggota penyedia lainnya terhadap PPK.

36. Asuransi 36.1 Pihak penyedia mengasuransikan :a. semua barang dan peralatan yang

mempunyai resiko tinggi terjadi kecelakaan,pelaksanaan pekerjaan, serta pekerja-pekerja untuk pelaksanaan pekerjaankontrak atas segala resiko yaitu kecelakaan,

kerusakan-kerusakan, kehilangan, sertaresiko lain yang tidak dapat diduga;

b. pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan ditempat kerjanya;

c. hal-hal lain yang ditentukan berkaitandengan asuransi.

36.2 Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalampenawaran dan termasuk dalam nilai kontrak.



104

37. Usaha Mikro,Usaha Kecil, dan

Koperasi Kecil

37.1 Apabila penyedia yang ditunjuk adalah PenyediaUsaha Mikro, Usaha Kecil dan Koperasi Kecil,

maka pekerjaan harus dilaksanakan sendiri olehpenyedia yang ditunjuk dan dilarang diserahkanatau disubkontrakkan kepada pihak lain.

37.2 Apabila penyedia yang terpilih adalah penyediabukan Usaha Mikro, Usaha Kecil dan KoperasiKecil, maka dalam kontrak dimuat:a. Penyedia wajib bekerjasama dengan penyedia

usaha mikro, usaha kecil dan koperasi kecil;b. dalam melaksanakan kewajiban di atas,

penyedia terpilih tetap bertanggung-jawabpenuh atas keseluruhan pekerjaan tersebut;

c. bentuk kerjasama tersebut hanya untuk sebagian pekerjaan yang bukan pekerjaanutama; dan

d. membuat laporan periodik mengenaipelaksanaan ketetapan di atas.

37.3 apabila ketentuan tersebut di atas dilanggar,maka penyedia dikenakan sanksi yang ditetapkandalam Peraturan Presiden ini.

D. KEWAJARAN DAN ITIKAD BAIK

38. Itikad Baik 38.1 Para pihak bertindak berdasarkan asas salingpercaya yang disesuaikan dengan hak-hak yangterdapat dalam kontrak.

38.2 Para pihak setuju untuk melaksanakan perjanjiandengan jujur tanpa menonjolkan kepentinganmasing-masing pihak. Jika selama kontrak, salahsatu pihak merasa dirugikan, maka diupayakantindakan yang terbaik untuk mengatasi keadaantersebut.

38.3 Masing-masing Pihak dalam Kontrak berkewajiban untuk bertindak dengan itikad baik sehubungan dengan hak-hak Pihak lain, danmengambil semua langkah yang diperlukanuntuk memastikan terpenuhinya tujuan Kontrak ini.

39. PelaksanaanKontrak

Jika dalam pelaksanaan Kontrak ditemukan kesulitan yang menghambat pemenuhan tujuan Kontrak makamasing-masing Pihak berkewajiban untuk tetapberupaya bertindak wajar di antara mereka tanpamerugikan kepentingan satu sama lain. Jika Pihak yang






105

satu menganggap pelaksanaan Kontrak tidak wajar danadil maka kedua belah Pihak harus megupayakan

tindakan yang terbaik untuk mengatasi situasi tersebut.

E. PENYELESAIAN PERSELISIHAN

40. Perdamaian 40.1 Para Pihak berkewajiban untuk berupayasungguh-sungguh menyelesaikan secara damaisemua perselisihan yang timbul dari atauberhubungan dengan Kontrak ini atauinterpretasinya selama atau setelah pelaksanaanpekerjaan Jasa Konsultansi ini.

40.2 Penyelesaian secara damai dapat dilakukan

melalui musyawarah untuk mufakat secaralangsung antara Para Pihak atau melaluiperantaraan pihak ketiga yang disepakati olehPara Pihak dalam bentuk antara lain mediasi ataukonsiliasi.

40.3 Lembaga Pemutus SengketaDalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, maka penyelesaianperselisihan tersebut dapat dilakukan melalui;a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.

41. Lembaga PemutusSengketa

Dalam hal penyelesaian perselisihan melaluiperdamaian tidak tercapai, maka penyelesaianperselisihan tersebut dapat dilakukan melalui:a. arbitrase,b. alternatif penyelesaian sengketa, atauc. pengadilan sesuai dengan ketentuan peraturan

perundang-undangan.



106

LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)

A. Korespondensi Alamat Para Pihak sebagai berikut:Satuan Kerja PPK:Nama : ___________ Alamat : ___________ Telepon : ___________ Faksimili : ___________ e-mail : ___________

Penyedia:Nama : ___________ Alamat : ___________

Telepon : ___________ Faksimili : ___________ e-mail : ___________

B. Wakil Sah ParaPihak

Wakil Sah Para Pihak sebagai berikut:

Untuk PPK : __________

Untuk Penyedia : __________

C. Tanggal BerlakuKontrak

Kontrak mulai berlaku terhitung sejak: __________

D. WaktuPenyelesaianPekerjaan

Jangka waktu penyelesaian pekerjaan Jasa Konsultansiini adalah selama: ___ (__________) harikalender/bulan/tahun

E. Tindakanpenyedia yangmensyaratkanpersetujuan PPK

Tindakan lain oleh penyedia yang memerlukanpersetujuan PPK adalah: __________ [sebutkan secara

jelas]

F. Pelaporan Penyedia berkewajiban untuk menyampaikan

laporan-laporan berikut secara periodik selama MasaKontrak: __________________ [uraikan secara rinci jenis laporan dan waktu penyerahan laporan dihitung sejak ditandatanganinya kontrak]

G. Serah TerimaLaporan Akhir

Ketentuan serah terima Laporan Akhir berlaku untuk penyerahan setiap hasil kerja Jasa Konsultansi:(YA/TIDAK)

H. PembatasanPenggunaanDokumen

Penyedia diperbolehkan menggunakan salinandokumen dan piranti lunak yang dihasilkan daripekerjaan Jasa Konsultansi ini dengan pembatasan

sebagai berikut: __________________



107




I. Tanggung JawabProfesi

[untuk konsultan perencana konstruksi] Umur konstruksi bangunan direncanakan : __

(__________) tahun

J. Peralatan,Material,Personil danFasilitas

PPK akan memberikanperalatan/material/personil/fasilitas berupa :

______________ [sebutkan dan uraikan, apabila ada]

K. Sumber Dana Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi ini dibiayai dari _______________________________

L. PembayaranUang Muka

1. Untuk pekerjaan Jasa Konsultansi ini dapatdiberikan uang muka (YA/TIDAK).

2. [jika ”YA”] Uang muka diberikan sebesar __% (__________ persen) dari nilai Kontrak [untuk kontrak tahun

jamak diubah : “ Kontrak tahun pertama” atau “ total nilai Kontrak”]

M. PencairanJaminan

Jaminan dicairkan dan disetorkan pada __________[Kas Negara/Kas Daerah ]

N. PembayaranPrestasiPekerjaan

1. Pembayaran prestasi pekerjaan dilakukan dengancara:_____ [bulanan/termin/sekaligus] .

2. Pembayaran berdasarkan cara tersebut di atasdilakukan dengan ketentuan sebagai berikut:

_______________ [uraikan bila pembayaran dilakukan secara bulanan atau termin]

3. Mata uang pembayaran : _____________ [untuk pengadaan yang sumber dananya PHLN]

O. Batas akhirwaktu

penerbitan SPP

Batas akhir waktu yang disepakati untuk penerbitanSPP oleh PPK untuk pembayaran tagihan angsuran

adalah __ (__________) hari kalender terhitung sejak tagihan dan kelengkapan dokumen penunjang yangtidak diperselisihkan diterima oleh PPK.

P. Dokumen yangdisyaratkanuntukmengajukantagihanpembayaran

1. Dokumen utama yang disyaratkan untuk mengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan :_________________ [sebutkan dan uraikan secara lengkap].

2. Dokumen penunjang yang disyaratkan untuk mengajukan tagihan pembayaran prestasipekerjaan:__________________________ [sebutk

an dan uraikan secara lengkap]



108

Q. PenyesuaianBiaya

Untuk penyesuaian biaya digunakan indeks yangdikeluarkan oleh _____________ [BPS/Instansi Teknis

Lainnya]

Perhitungan Penyesuaian Harga dilakukan denganketentuan :

_______________________________

R. PembayaranDenda

Untuk pekerjaan ini besar denda keterlambatan untuk setiap hari keterlambatan adalah 1/1000 (satuperseribu) dari _______________ [harga kontrak/harga bagian kontrak] .

S. Pembayaran

Ganti Rugi

Besarnya ganti rugi yang dibayar oleh PPK atas

keterlambatan pembayaran adalah sebesar bungadari nilai tagihan yang terlambat dibayar,berdasarkan tingkat suku bunga yang berlaku padasaat itu menurut ketetapan Bank Indonesia.

T. Kompensasi ________________________________

U. PenyelesaianPerselisihan

Jika perselisihan Para Pihak mengenai pelaksanaanKontrak tidak dapat diselesaikan secara damai makaPara Pihak menetapkan lembaga penyelesaianperselisihan tersebut di bawah sebagai PemutusSengketa:[Pengadilan Republik Indonesia yang berkompeten/Badan Arbitrase Nasional Indonesia (BANI)]

[Jika BANI yang dipilih sebagai Lembaga PemutusSengketa maka cantumkan klausul arbitrase berikuttepat di bawah pilihan yang dibuat di atas:

“Semua sen gketa yang timbul dari Kontrak ini, akandiselesaikan dan diputus oleh Badan ArbitraseNasional Indonesia (BANI) menurut peraturan-

peraturan administrasi dan peraturan-peraturanprosedur arbitrase BANI, yang keputusannyamengikat kedua belah pihak yang bersengketa sebagaikeputusan tingkat pertama dan terakhir. Para Pihak setuju bahwa jumlah arbitrator adalah 3 (tiga) orang.Masing-masing Pihak harus menunjuk seorangarbitrator dan kedua arbitrator yang ditunjuk olehPara Pihak akan memilih arbitrator ketiga yang akanbertindak sebagai pimpinan arbitrator.”]



109




LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI DAN PERALATAN

1 – PERSONAL INTI PENYEDIA JASA KONSULTANSI [cantumkan nama, uraian detil tanggung jawab kerja, minimum kualifikasi, dan

jumlah orang bulan. Cantumkan juga waktu kerja (termasuk jam kerja) dan cuti]

2 – PERALATAN KHUSUS [cantumkan jenis peralatan khusus yang disyaratkan untuk pelaksanaan

pekerjaan]



110

LAMPIRAN 4 : SURAT PERINTAH KERJA (SPK)

SURAT PERINTAH KERJA(SPK)

SATUAN KERJA:

NOMOR DAN TANGGAL SPK:

Halaman __ dari __ PAKET PEKERJAAN: __________

NOMOR DAN TANGGAL SURAT UNDANGAN PENUNJUKAN LANGSUNG:

NOMOR DAN TANGGAL BERITA ACARA HASIL PENUNJUKAN LANGSUNG:

SUMBER DANA: [sebagai contoh, cantumkan ”dibebankan atas DIPA __________ Tahun Anggaran ____ untuk mata anggaran

kegaiatan __________

WAKTU PELAKSANAAN PEKERJAAN: ___ (__________) hari kalender/bulan/tahun

NILAI PEKERJAAN

No.Komponen

Biaya

Biaya Langsung Personil Biaya Langsung Non-Personil Total (Rp)

Kuantitas(OrangBulan)

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

Kuantitas[jika tidak

lumpsum]

Harga Satuan(Rp)

Subtotal (Rp)

JumlahPPN 10%

NILAITerbilang :

INSTRUKSI KEPADA PENYEDIA JASA KONSULTANSI: Penagihan hanya dapat dilakukan setelah penyelesaian pekerjaan yangdiperintahkan dalam SPK ini dan hasil pekerjaan tersebut dapat diterima secara memuaskan oleh Pejabat Pembuat Komitmendibuktikan dengan Berita Acara Serah Terima. Jika pekerjaan tidak dapat diselesaikan dalam jangka waktu pelaksanaan pekerjaankarena kesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia berkewajiban untuk membayar denda kepada PPK sebesar 1/1000 (satu

per seribu) dari nilai SPK sebelum PPN setiap hari kalender keterlambatan. Biaya langsung personil dihitung berdasarkan OrangBulan dengan ketentuan 1 (satu) Orang Bulan sama dengan __ (__________) hari dan 1 (satu) hari sama dengan __ (__________) jam. Selain tunduk kepada ketentuan dalam SPK ini, penyedia berkewajiban untuk mematuhi Standar Ketentuan dan Syarat UmumSPK terlampir.

Untuk dan atas nama __________ Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuk Penyedia Jasa Konsultansi maka rekatkan materai Rp 6.000,-)]


Untuk dan atas nama Penyedia Jasa Konsultansi __________

[tanda tangan dan cap (jika salinan asli ini untuksatuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen maka rekatkan materai Rp 6.000,- )]




111




SYARAT UMUMSURAT PERINTAH KERJA (SPK)

1. LINGKUP PEKERJAANPenyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang ditentukan, dengan mutusesuai spesifikasi teknis dan harga sesuai SPK.

2. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

3. PENYEDIA JASA KONSULTANSI MANDIRIPenyedia berdasarkan SPK ini bertanggung jawab penuh terhadap personil serta pekerjaan yang dilakukan

4. HARGA SPKa. PPK membayar kepada penyedia atas pelaksanaan pekerjaan dalam SPK sebesar harga SPK.b. Harga SPK telah memperhitungkan keuntungan, beban pajak dan biaya overhead serta biaya asuransi.

c. Rincian harga SPK sesuai dengan rincian yang tercantum dalam daftar kuantitas dan harga (untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum) .

5. HAK KEPEMILIKANPPK berhak atas kepemilikan semua barang/bahan yang terkait langsung atau disediakan sehubungan dengan jasa yangdiberikan oleh Penyedia Jasa Konsultansi kepada PPK. Jika diminta oleh PPK maka Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk membantu secara optimal pengalihan hak kepemilikan tersebut kepada PPK sesuai dengan hukum yang berlaku.

Hak kepemilikan atas peralatan dan barang/bahan yang disediakan oleh PPK tetap pada PPK, dan semua peralatan tersebutharus dikembalikan kepada PPK pada saat SPK berakhir atau jika tidak diperlukan lagi oleh Penyedia Jasa Konsultansi. Semuaperalatan tersebut harus dikembalikan dalam kondisi yang sama pada saat diberikan kepada Penyedia Jasa Konsultansi denganpenegecualian keausan akibat pemakaian yang wajar.

6. JADWALa. SPK ini berlaku efektif pada tanggal penandatanganan oleh para pihak atau pada tanggal yang ditetapkan dalam SPMK.b. Waktu pelaksanaan SPK adalah sejak tanggal mulai kerja yang tercantum dalam SPMK.c. Penyedia harus menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal yang ditentukan.d. Apabila penyedia berpendapat tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai jadwal karena keadaan diluar

pengendaliannya dan penyedia telah melaporkan kejadian tersebut kepada PPK, maka PPK dapat melakukanpenjadwalan kembali pelaksanaan tugas penyedia dengan adendum SPK.

7. ASURANSIa. Penyedia wajib menyediakan asuransi sejak SPMK sampai dengan tanggal selesainya pemeliharaan untuk:

1) semua barang dan peralatan yang mempunyai risiko tinggi terjadinya kecelakaan, pelaksanaan pekerjaan, serta pekerjauntuk pelaksanaan pekerjaan, atas segala risiko terhadap kecelakaan, kerusakan, kehilangan, serta risiko lain yang tidak dapat diduga; dan

2) pihak ketiga sebagai akibat kecelakaan di tempat kerjanya.b. Besarnya asuransi sudah diperhitungkan dalam penawaran dan termasuk dalam harga SPK.

8. PEMUTUSANMenyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, PPK dapat memutuskan SPK ini denganpemberitahuan tertulis kepada Penyedia Jasa Konsultansi.

Jika SPK diputuskan sebelum waktu pelaksanaan pekerjaan berakhir dan pemutusan tersebut akibat Keadaan Kahar atau bukankarena kesalahan atau kelalaian Penyedia Jasa Konsultansi maka Penyedia Jasa Konsultansi berhak atas pembayaran pekerjaansecara pro rata sesuai dengan prestasi pekerjaan yang dapat diterima oleh PPK.

9. PENUGASAN PERSONILPenyedia Jasa Konsultansi tidak diperbolehkan menugaskan personil selain personil yang telah disetujui oleh PPK untuk melaksanakan pekerjaan berdasarkan SPK ini.

10. PENANGGUNGAN DAN RISIKOa. Penyedia berkewajiban untuk melindungi, membebaskan, dan menanggung tanpa batas PPK beserta instansinya

terhadap semua bentuk tuntutan, tanggung jawab, kewajiban, kehilangan, kerugian, denda, gugatan atau tuntutanhukum, proses pemeriksaan hukum, dan biaya yang dikenakan terhadap PPK beserta instansinya (kecuali kerugian yangmendasari tuntutan tersebut disebabkan kesalahan atau kelalaian berat PPK) sehubungan dengan klaim yang timbul darihal-hal berikut terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan

akhir:1) kehilangan atau kerusakan peralatan dan harta benda penyedia, dan Personil;



112

2) cidera tubuh, sakit atau kematian Personil;3) kehilangan atau kerusakan harta benda, dan cidera tubuh, sakit atau kematian pihak ketiga;

b. Terhitung sejak Tanggal Mulai Kerja sampai dengan tanggal penandatanganan berita acara penyerahan awal, semua

risiko kehilangan atau kerusakan Hasil Pekerjaan ini, Bahan dan Perlengkapan merupakan risiko penyedia, kecualikerugian atau kerusakan tersebut diakibatkan oleh kesalahan atau kelalaian PPK.

c. Pertanggungan asuransi yang dimiliki oleh penyedia tidak membatasi kewajiban penanggungan dalam syarat ini.

11. PENGAWASAN DAN PEMERIKSAANPPK berwenang melakukan pengawasan dan pemeriksaan terhadap pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan olehpenyedia. Apabila diperlukan, PPK dapat memerintahkan kepada pihak ketiga untuk melakukan pengawasan danpemeriksaan atas semua pelaksanaan pekerjaan yang dilaksanakan oleh penyedia.

12. LAPORAN HASIL PEKERJAANa. Pemeriksaan pekerjaan dilakukan selama pelaksanaan SPK untuk menetapkan volume pekerjaan atau kegiatan yang

telah dilaksanakan guna pembayaran hasil pekerjaan. Hasil pemeriksaan pekerjaan dituangkan dalam laporan kemajuanhasil pekerjaan.

b. Untuk kepentingan pengendalian dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan, seluruh aktivitas kegiatan pekerjaan di lokasipekerjaan dicatat dalam buku harian sebagai bahan laporan harian pekerjaan yang berisi rencana dan realisasipekerjaan harian.

c. Laporan harian berisi:1) penempatan tenaga kerja untuk tiap macam tugasnya;2) jenis, jumlah dan kondisi peralatan;3) jenis dan kuantitas pekerjaan yang dilaksanakan;4) keadaan cuaca termasuk hujan, banjir dan peristiwa alam lainnya yang berpengaruh terhadap kelancaran

pekerjaan; dan5) catatan-catatan lain yang berkenaan dengan pelaksanaan.

d. Laporan harian dibuat oleh penyedia, apabila diperlukan diperiksa oleh konsultan dan disetujui oleh wakil PPK.e. Laporan mingguan terdiri dari rangkuman laporan harian dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode satu

minggu, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan.f. Laporan bulanan terdiri dari rangkuman laporan mingguan dan berisi hasil kemajuan fisik pekerjaan dalam periode

satu bulan, serta hal-hal penting yang perlu ditonjolkan. g. Untuk merekam kegiatan pelaksanaan proyek, PPK membuat foto-foto dokumentasi pelaksanaan pekerjaan di lokasi

pekerjaan.

13. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAANa. Kecuali SPK diputuskan lebih awal, penyedia berkewajiban untuk memulai pelaksanaan pekerjaan pada Tanggal Mulai Kerja,dan melaksanakan pekerjaan sesuai dengan program mutu, serta menyelesaikan pekerjaan selambat-lambatnya pada TanggalPenyelesaian yang ditetapkan dalam SPMK.

b. Jika pekerjaan tidak selesai pada Tanggal Penyelesaian bukan akibat Keadaan Kahar atau Peristiwa Kompensasi atau karenakesalahan atau kelalaian penyedia maka penyedia dikenakan denda.

c. Jika keterlambatan tersebut semata-mata disebabkan oleh Peristiwa Kompensasi maka PPK dikenakan kewajibanpembayaran ganti rugi. Denda atau ganti rugi tidak dikenakan jika Tanggal Penyelesaian disepakati oleh Para Pihak untuk diperpanjang.

d. Tanggal Penyelesaian yang dimaksud dalam ketentuan ini adalah tanggal penyelesaian semua pekerjaan.

14. SERAH TERIMA PEKERJAANa. Setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus), penyedia mengajukan permintaan secara tertulis kepada PPK untuk

penyerahan pekerjaan.b. Dalam rangka penilaian hasil pekerjaan, PPK menugaskan Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.c. Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan melakukan penilaian terhadap hasil pekerjaan yang telah diselesaikan oleh penyedia.

Apabila terdapat kekurangan-kekurangan dan/atau cacat hasil pekerjaan, penyedia wajibmemperbaiki/menyelesaikannya, atas perintah PPK.d. PPK menerima penyerahan pertama pekerjaan setelah seluruh hasil pekerjaan dilaksanakan sesuai dengan ketentuan

SPK dan diterima oleh Pejabat Penerima Hasil Pekerjaan.e. Pembayaran dilakukan sebesar 100% (seratus per seratus) setelah pekerjaan selesai.

15. PERPAJAKANPenyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk membayar semua pajak, bea, retribusi, dan pungutan lain yang dibebankan olehhukum yang berlaku atas pelaksanaan SPK. Semua pengeluaran perpajakan ini dianggap telah termasuk dalam nilai SPK.

16. HUKUM YANG BERLAKUKeabsahan, interpretasi, dan pelaksanaan SPK ini didasarkan kepada hukum Republik Indonesia.

17. PENYELESAIAN PERSELISIHANPPK dan Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk berupaya sungguh-sungguh menyelesaikan secara damai semuaperselisihan yang timbul dari atau berhubungan dengan SPK ini atau interpretasinya selama atau setelah pelaksanaan

pekerjaan ini. Jika perselisihan tidak dapat diselesaikan secara musyawarah maka perselisihan akan diselesaikan melaluipengadilan negeri dalam wilayah hukum Republik Indonesia.



113




18. PERUBAHAN SPKa. SPK hanya dapat diubah melalui adendum SPK.b. Perubahan SPK bisa dilaksanakan apabila disetujui oleh para pihak, meliputi:

1) perubahan pekerjaan disebabkan oleh sesuatu hal yang dilakukan oleh para pihak dalam SPK sehingga mengubahlingkup pekerjaan dalam SPK;

2) perubahan jadwal pelaksanaan pekerjaan akibat adanya perubahan pekerjaan;3) perubahan harga SPK akibat adanya perubahan pekerjaan dan/atau perubahan pelaksanaan pekerjaan.

c. Untuk kepentingan perubahan SPK, PA/KPA dapat membentuk Pejabat Peneliti Pelaksanaan kontrak atas usul PPK.

19. PERPANJANGAN WAKTUa. Jika terjadi Peristiwa Kompensasi sehingga penyelesaian pekerjaan akan melampaui Tanggal Penyelesaian maka

penyedia berhak untuk meminta perpanjangan Tanggal Penyelesaian berdasarkan data penunjang. PPK berdasarkanpertimbangan Pengawas Pekerjaan memperpanjang Tanggal Penyelesaian Pekerjaan secara tertulis. PerpanjanganTanggal Penyelesaian harus dilakukan melalui adendum SPK jika perpanjangan tersebut mengubah Masa SPK.

b. PPK dapat menyetujui perpanjangan waktu pelaksanaan setelah melakukan penelitian terhadap usulan tertulis yangdiajukan oleh penyedia.

20. PERISTIWA KOMPENSASIa. Peristiwa Kompensasi dapat diberikan kepada penyedia dalam hal sebagai berikut:

1) PPK mengubah jadwal yang dapat mempengaruhi pelaksanaan pekerjaan;2) keterlambatan pembayaran kepada penyedia;3) PPK tidak memberikan gambar-gambar, spesifikasi dan/atau instruksi sesuai jadwal yang dibutuhkan;4) penyedia belum bisa masuk ke lokasi sesuai jadwal;5) PPK menginstruksikan kepada pihak penyedia untuk melakukan pengujian tambahan yang setelah dilaksanakan

pengujian ternyata tidak ditemukan kerusakan/kegagalan/penyimpangan;6) PPK memerintahkan penundaan pelaksanaan pekerjaan;7) PPK memerintahkan untuk mengatasi kondisi tertentu yang tidak dapat diduga sebelumnya dan disebabkan oleh PPK;8) ketentuan lain dalam SPK.

b. Jika Peristiwa Kompensasi mengakibatkan pengeluaran tambahan dan/atau keterlambatan penyelesaian pekerjaan makaPPK berkewajiban untuk membayar ganti rugi dan/atau memberikan perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan.

c. Ganti rugi hanya dapat dibayarkan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungan kompensasi yang diajukan olehpenyedia kepada PPK, dapat dibuktikan kerugian nyata akibat Peristiwa Kompensasi.

d. Perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan hanya dapat diberikan jika berdasarkan data penunjang dan perhitungankompensasi yang diajukan oleh penyedia kepada PPK, dapat dibuktikan perlunya tambahan waktu akibat Peristiwa

Kompensasi.e. Penyedia tidak berhak atas ganti rugi dan/atau perpanjangan waktu penyelesaian pekerjaan jika penyedia gagal ataulalai untuk memberikan peringatan dini dalam mengantisipasi atau mengatasi dampak Peristiwa Kompensasi.

21. PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN SPKa. Penghentian SPK dapat dilakukan karena pekerjaan sudah selesai atau terjadi Keadaan Kahar.b. Dalam hal SPK dihentikan, maka PPK wajib membayar kepada penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan yang telah

dicapai, termasuk biaya langsung demobilisasi personil.c. Pemutusan SPK dapat dilakukan oleh pihak penyedia atau pihak PPK.d. Menyimpang dari Pasal 1266 dan 1267 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata, pemutusan SPK melalui pemberitahuan

tertulis dapat dilakukan apabila:1) penyedia lalai/cidera janji dalam melaksanakan kewajibannya dan tidak memperbaiki kelalaiannya dalam jangka

waktu yang telah ditetapkan;2) penyedia berada dalam keadaan pailit;3) denda keterlambatan pelaksanaan pekerjaan akibat kesalahan penyedia sudah melampaui 5% (lima perseratus) dari

harga SPK dan PPK menilai bahwa Penyedia tidak akan sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan;

4) PPK tidak menerbitkan SPP untuk pembayaran tagihan angsuran sesuai dengan yang disepakati sebagaimanatercantum dalam SPK;

5) penyedia terbukti melakukan KKN, kecurangan dan/atau pemalsuan dalam proses Pengadaan yang diputuskan olehinstansi yang berwenang; dan/atau

6) pengaduan tentang penyimpangan prosedur, dugaan KKN dan/atau pelanggaran persaingan sehat dalampelaksanaan pengadaan dinyatakan benar oleh instansi yang berwenang.

e. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena kesalahan penyedia:1) penyedia membayar denda; dan/atau2) penyedia dimasukkan dalam Daftar Hitam.

f. Dalam hal pemutusan SPK dilakukan karena PPK terlibat penyimpangan prosedur, melakukan KKN dan/ataupelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan pengadaan, maka PPK dikenakan sanksi berdasarkan peraturanperundang-undangan.

22. PEMBAYARAN



114

a. pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan:1) penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan;2) pembayaran dilakukan dengan [sistem bulanan/sistem termin/pembayaran secara sekaligus];

3) pembayaran harus dipotong denda (apabila ada) dan pajak;b. pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100% (seratus perseratus) dan Berita Acara penyerahan

pekerjaan diterbitkan.c. PPK dalam kurun waktu 7 (tujuh) hari kerja setelah pengajuan permintaan pembayaran dari penyedia harus sudah

mengajukan surat permintaan pembayaran kepada Pejabat Penandatangan Surat Perintah Membayar (PPSPM).d. bila terdapat ketidaksesuaian dalam perhitungan angsuran, tidak akan menjadi alasan untuk menunda pembayaran. PPK

dapat meminta penyedia untuk menyampaikan perhitungan prestasi sementara dengan mengesampingkan hal-hal yangsedang menjadi perselisihan.

23. DENDAPenyedia berkewajiban untuk membayar sanksi finansial berupa Denda sebagai akibat wanprestasi atau cidera janji terhadapkewajiban-kewajiban penyedia dalam SPK ini. PPK mengenakan Denda dengan memotong angsuran pembayaran prestasipekerjaan penyedia. Pembayaran Denda tidak mengurangi tanggung jawab kontraktual penyedia.

24. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAKPenyedia Jasa Konsultansi dilarang untuk mengalihkan dan/atau mensubkontrakkan sebagian atau seluruh pekerjaan.Pengalihan seluruh pekerjaan hanya diperbolehkan dalam hal pergantian nama Penyedia Jasa Konsultansi, baik sebagai akibatpeleburan (merger ) atau akibat lainnya.

25. LARANGAN PEMBERIAN KOMISIPenyedia Jasa Konsultansi menjamin bahwa tidak satu pun personil proyek/satuan kerja PPK telah atau akan menerima komisiatau keuntungan tidak sah lainnya baik langsung maupun tidak langsung dari SPK ini. Penyedia Jasa Konsultansi menyetujuibahwa pelanggaran syarat ini merupakan pelanggaran yang mendasar terhadap SPK ini.



115



BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA

LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ)

[kop surat satuan kerja PPK]

Nomor : __________ __________, __ __________ 20__ Lampiran : __________

Kepada Yth. ____________

di __________

Perihal : Penunjukan Penyedia Barang/Jasa untuk pelaksanaan pekerjaan ___________________________________________________

Dengan ini kami beritahukan bahwa penawaran Saudara nomor ____________ tanggal ___________ perihal _______________ dengan nilai penawaran setelahdilakukan klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya oleh Pokja ___________ULP _________ / Pejabat Pengadaan _________ [K/L/D/I] _________ sebesarRp__________ (_____________________) termasuk PPN, telah ditetapkansebagai pemenang oleh Pokja _________ ULP _________ / Pejabat Pengadaan

_________ [K/L/D/I] _________.

Selanjutnya kami menunjuk Saudara untuk melaksanakan pekerjaan ______________________________, dan meminta Saudara untuk menandatangani Surat Perjanjian paling lambat 14 (empat belas) hari kerjasetelah dikeluarkannya SPPBJ ini sesuai dengan ketentuan dalam DokumenPemilihan.

Kegagalan Saudara untuk menerima penunjukan ini yang disusun berdasarkanevaluasi terhadap penawaran Saudara akan dikenakan sanksi sesuai denganketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

Proyek/Satuan Kerja __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan] NIP. __________ Tembusan Yth :1. _______________________[PA/KPA K/L/D/I] 2. _______________________[APIP KLDI] 3. _______________________[Pokja ULP/Pejabat Pengadaan]

…………….dst

C O N T O H



116

LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)

[kop surat satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen]

SURAT PERINTAH MULAI KERJA

Nomor: __________ Paket Pekerjaan: __________

Yang bertanda tangan di bawah ini:

__________ [nama Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [jabatan Pejabat Pembuat Komitmen] __________ [alamat proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen] selanjutnya disebut sebagai Pejabat Pembuat Komitmen;

berdasarkan Surat Perjanjian __________ nomor __________ tanggal __________, bersama ini memerintahkan:

__________ [nama penyedia jasa konsultansi] __________ [alamat penyedia jasa konsultansi] yang dalam hal ini diwakili oleh: __________

selanjutnya disebut sebagai Penyedia;

untuk segera memulai pelaksanaan pekerjaan dengan memperhatikanketentuan-ketentuan sebagai berikut:

1. Macam pekerjaan: __________;

2. Tanggal mulai kerja: __________;

3. Syarat-syarat pekerjaan: sesuai dengan persyaratan dan ketentuanKontrak;

4. Waktu penyelesaian: selama ___ (__________) harikalender/bulan/tahun [pilih salah satu] dan pekerjaan harus sudahselesai pada tanggal __________

5. Hasil Pekerjaan: __________

6. Sanksi: Terhadap keterlambatan penyerahan hasil kerja dan laporanakhir, Kontrak Pengadaan Jasa Konsultansi dan pembayaran kepadapenyedia dapat dihentikan sesuai dengan ketentuan dalam Syarat-SyaratUmum Kontrak.

C O N T O H



117




__________, __ __________ 20__

Untuk dan atas nama __________

Pejabat Pembuat Komitmen

[tanda tangan]

[nama lengkap]

[jabatan]

NIP: __________

Menerima dan menyetujui:

Untuk dan atas nama __________ [nama penyedia]

[tanda tangan]

[nama lengkap wakil sah badan usaha] [jabatan]



118

LAMPIRAN 3 : JAMINAN UANG MUKA

[Kop Bank Penerbit Jaminan]

GARANSI BANKsebagai

JAMINAN UANG MUKANo. ____________________

Yang bertanda tangan dibawah ini _________________________________ dalam jabatan selaku _____________________________________________ dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama ______________ [nama bank]

berkedudukan di _________________________________________ [alamat]

untuk selanjutnya disebut : PENJAMIN

dengan ini menyatakan akan membayar kepada:Nama : _____________________________[Pejabat Pembuat Komitmen] Alamat :______________________________________________________

selanjutnya disebut : PENERIMA JAMINAN

sejumlah uang Rp ___________________________________________ (terbilang

___________________________________________________________) dalambentuk garansi bank sebagai Jaminan Uang Muka atas pekerjaan

____________________ berdasarkan Kontrak No. ______________ tanggal ____________, apabila :Nama : _____________________________ [penyedia Jasa Konsultansi] Alamat : ______________________________________________________

selanjutnya disebut : YANG DIJAMIN

ternyata sampai batas waktu yang ditentukan, namun tidak melebihi tanggalbatas waktu berlakunya Garansi Bank ini, lalai/tidak memenuhi kewajibannya

dalam melakukan pembayaran kembali kepada Penerima Jaminan atas uangmuka yang diterimanya, sebagaimana ditentukan dalam Dokumen Kontrak.

Garansi Bank ini dikeluarkan dengan ketentuan sebagai berikut:1. Berlaku selama ______ (____________) hari kalender, dari tanggal

______________________ s/d __________________________ 2. Tuntutan pencairan atau klaim dapat diajukan secara tertulis dengan

melampirkan Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan, palinglambat 14 (empat belas) hari kalender setelah tanggal jatuh tempo JaminanBank sebagaimana tercantum dalam butir 1.

3. Penjamin akan membayar kepada Penerima Jaminan sejumlah nilai jaminantersebut di atas atau sisa uang muka yang belum dikembalikan oleh Yang

Dijamin dalam waktu paling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat

C O N T O H



119




(Unconditional) setelah menerima tuntutan pencairan dari Penerima Jaminan berdasar Surat Pernyataan Wanprestasi dari Penerima Jaminan

mengenai pengenaan sanksi akibat Yang Dijamin cidera janji/lalai/tidak memenuhi kewajibannya.4. Penjamin melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntut supaya benda-

benda yang diikat sebagai jaminan lebih dahulu disita dan dijual untuk melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KitabUndang-Undang Hukum Perdata.

5. Tidak dapat dipindahtangankan atau dijadikan jaminan kepada pihak lain.6. Mengenai segala hal yang mungkin timbul sebagai akibat dari Garansi Bank

ini, masing-masing pihak memilih domisili hukum yang umum dan tetap diKantor Pengadilan Negeri ________ .

Dikeluarkan di : ____________

Pada tanggal : ___________

[Bank]

Materai Rp 6.000,-

____________ Pemimpin

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untuk mengkonfirmasi Jaminan ini keBank ________ [bank]



120

[Kop Asuransi/Perusahaan Penjaminan Penerbit Jaminan]

SURAT JAMINAN UANG MUKA

Nomor Jaminan : __________________ Nilai : Rp__________________

1. Dengan ini dinyatakan, bahwa kami: _________________________ [nama dan alamat penyedia] sebagai Penyedia Jasa Konsultansi, selanjutnya disebutTERJAMIN, dan _________________________ [nama dan alamat

perusahaan penjaminan] sebagai Penjamin, selanjutnya disebut sebagaiPENJAMIN, bertanggung jawab dan dengan tegas terikat pada

_________________________ [nama dan alamat PPK] sebagai Pemilik,selanjutnya disebut PENERIMA JAMINAN atas uang sejumlah Rp

________________(terbilang_____________________________).

2. Maka kami, TERJAMIN dan PENJAMIN dengan ini mengikatkan diri untuk melakukan pembayaran jumlah tersebut di atas dengan baik dan benar bilaTERJAMIN tidak memenuhi kewajiban dalam melaksanakan pekerjaan

_____________ sebagaimana ditetapkan berdasarkan Kontrak No. _____________ tanggal _____________ dari PENERIMA JAMINAN.

3. Surat Jaminan ini berlaku selama ___ (_____________) hari kalender danefektif mulai dari tanggal _____________ sampai dengan tanggal

_____________.

4. Jaminan ini berlaku apabila :TERJAMIN tidak memenuhi kewajibannya atau melakukan pembayarankembali kepada PENERIMA JAMINAN senilai Uang Muka dimaksud yangwajib dibayar menurut Dokumen Kontrak.

5. PENJAMIN akan membayar kepada PENERIMA JAMINAN Uang Muka atauSisa Uang Muka yang belum dikembalikan oleh TERJAMIN dalam waktupaling lambat 14 (empat belas) hari kerja tanpa syarat setelah menerimatuntutan pencairan secara tertulis dari PENERIMA JAMINAN berdasarkanKeputusan PENERIMA JAMINAN mengenai sanksi akibat TERJAMIN cidera

janji.

6.

Menunjuk pada Pasal 1832 KUH Perdata dengan ini ditegaskan kembalibahwa PENJAMIN melepaskan hak-hak istimewanya untuk menuntutsupaya harta benda pihak yang dijamin lebih dahulu disita dan dijual gunadapat melunasi hutangnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1831 KUHPerdata.

7. Tuntutan pencairan terhadap PENJAMIN berdasarkan Jaminan ini harussudah diajukan selambat-lambatnya dalam waktu 30 (tiga puluh) harikalender sesudah berakhirnya masa berlaku Jaminan ini.

C O N T O H



121




Dikeluarkan di _______________ Pada tanggal ________________

TERJAMIN

(_____________________)Nama Jelas

PENJAMIN

Materai Rp 6.000,-

(_____________________)Nama Jelas

Untuk keyakinan, Penerima Jaminan disarankan untuk mengkonfirmasi Jaminan ini ke ________ [penerbit jaminan]



122



123



( d j k b k k d d k lifik i)

sbd jasa konsultansi badan usaha penunjukan langsung non darurat

Documents