SURAT PERJANJIAN KERJANomor : ......./MSP-SPK/HRD/III/2014

Perjanjian kerja ini dibuat pada hari ini, Selasa, tanggal Sebelas bulan Maret tahun dua ribu empat belas oleh dan antara kami yang bertanda tangan di bawah ini:

1. PT MULTI SERVINDO PRIMA, suatu perseroan terbatas yang berbentuk persero, didirikan menurut hukum Republik Indonesia, berkedudukan di Gedung Tranka Lt. 4 Jalan Raya Pasar Minggu Km 17.5 Kel : Pejaten Timur, Kec : Pasar Minggu, Jakarta Selatan, dalam perbuatan hukum ini diwakili secara sah oleh Ir. M. FAUZAN, selaku Project Director selanjutnya dalam perjanjian ini disebut PIHAK PERTAMA.

2. .......................... beralamat dan bertempat tinggal ...............dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama pribadi, selanjutnya dalam perjanjian kerja ini disebut sebagai PIHAK KEDUA.

Selanjutnya masing-masing disebut PIHAK, bersama-sama disebut PARA PIHAK.

PARA PIHAK menerangkan terlebih dahulu hal-hal sebagai berikut :

1. Bahwa PIHAK PERTAMA adalah suatu perusahaan yang melakukan usaha dalam bidang jasa konstruksi pada sektor mekanikal dan pipeline.

2. Bahwa PIHAK PERTAMA membutuhkan ............ untuk pekerjaan ............ di Proyek Pipeline Offsite MCL, Banyu Urip, Bojonegoro.

3. Bahwa PIHAK KEDUA adalah .............. dan bersedia dipekerjakan sebagai Tenaga Kerja Waktu Tertentu (TKWT) oleh PIHAK PERTAMA.

Berdasarkan hal-hal tersebut di atas PARA PIHAK sepakat membuat Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dengan ketentuan – ketentuan sebagaimana tercantum dalam pasal-pasal sebagai berikut :

Pasal 1MAKSUD DAN TUJUAN

PIHAK PERTAMA sepakat memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA sepakat menerima tugas dari PIHAK PERTAMA sebagai ................. pada Proyek Pipeline Offsite MCL, Banyu Urip, Bojonegoro, dengan status Tenaga Kerja Waktu tertentu (TKWT).

Pasal 2LINGKUP PEKERJAAN

1. Lingkup Tugas Pekerjaan PIHAK KEDUA adalah meliputi :

a. Melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan ......................di Proyek Pipeline Offsite MCL, Banyu Urip, Bojonegoro .

b. Dan tugas-tugas lainnya yang setara yang diberikan oleh Site Manager untuk mendukung pelaksanaan tugas secara keseluruhan.

2. Hasil pekerjaan sebagaimana disebut pada ayat (1) tersebut di atas adalah membuat laporan tertulis atas pelaksanaan pekerjaan kepada ................... (atasan langsung).

Pasal 3JANGKA WAKTU PERJANJIAN

1. PIHAK KEDUA harus melaksanakan tugas pekerjaan sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 perjanjian ini terhitung tanggal ...................... sampai dengan pekerjaan dinyatakan selesai.

2. PIHAK PERTAMA berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak pada saat masa kontrak masih berjalan jika PIHAK KEDUA dinilai tidak mampu melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehubungan dengan jabatan yang disebut dalam pasal 2 ayat 1, dalam hal ini PIHAK PERTAMA tidak wajib membayar sisa masa kontrak.

Pasal 4IMBALAN JASA / UPAH DAN CARA PEMBAYARANNYA

1. Untuk pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam pasal 2 perjanjian ini, PIHAK PERTAMA memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. .......,-.

2. Pada saat pekerjaan beroperasi efektif di lokasi proyek PIHAK PERTAMA memberikan tunjangan proyek sebesar Rp. ... dan uang makan sebesar Rp. 450.000,- (atau hari actual bekerja dalam satu bulan x Rp. 15.000).

3. Imbalan jasa sebagaimana dimaksud pasa ayat (1) pasal ini dibayarkan oleh PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA pada akhir bulan berjalan, atau selambat-lambatnya tanggal 3 (tiga) pada bulan berikutnya.

4. Imbalan jasa bulanan PIHAK KEDUA tidak dibayarkan atau dikenakan potongan oleh PIHAK PERTAMA apabila PIHAK KEDUA tidak masuk kerja, kecuali melaksanakan cuti / sakit dengan surat keterangan dokter atau diganti dengan penugasan lain oleh Project Manager PT Multi Servindo Prima diluar jam kerja, sebesar :

Jumlah hari tidak masuk kerja x Imbalan Jasa/bulanJumlah hari kerja dalam bulan yang bersangkutan

5. Pajak Penghasilan (PPh) pasal 21 ditanggung oleh PIHAK PERTAMA.

Pasal 5HAK-HAK LAINNYA TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU

1. Setelah bekerja selama 3 (tiga) bulan di lokasi proyek, PIHAK KEDUA atas persetujuan PIHAK PERTAMA dapat melaksanakan hak cuti selama 6 (enam) hari kerja.

2. PIHAK KEDUA memperoleh asuransi/jaminan ketenagakerjaan sesuai kebutuhan yang ketentuannya dibuat secara terpisah dari perjanjian ini.

3. PIHAK KEDUA tidak berhak menuntut kepada PIHAK PERTAMA atas hak-hak lainnya di luar yang diatur dalam perjanjian ini dan Keputusan Project Director PT Multi Servindo Prima yang mengatur Tenaga Kerja Waktu Tertentu.

Pasal 6KEWAJIBAN TENAGA KERJA WAKTU TERTENTU

1. Dalam melaksanakan tugas-tugasnya PIHAK KEDUA berkewajiban untuk :

a. Melaksanakan tugas sesuai dengan perjanjian kerja;b. Menjaga rahasia perusahaan;c. Menjaga asset/barang perusahaan dengan penuh tanggung jawab;d. Membuat laporan pelaksanaan pekerjaan secara periodik;e. Mengisi daftar hadir dan mematuhi Peraturan yang ditetapkan Perusahaan.

2. PARA PIHAK akan menyelesaikan kewajibannya masing-masing atas jaminan/iuran ketenagakerjaan sesuai ketentuan yang berlaku.

3. PIHAK KEDUA berkewajiban mematuhi tata tertib dan peraturan disiplin serta ketentuan yang berlaku di PT Multi Servindo Prima termasuk jam kerja yang berlaku di Perusahaan.

4. PIHAK KEDUA memahami dan mematuhi keputusan Project Director PT Multi Servindo Prima yang mengatur tentang Tenaga Kerja Waktu Tertentu.

Pasal 7WAKTU DAN JAM KERJA

1. Hari kerja di proyek/di lapangan adalah 6 hari kerja dalam satu (1) Minggu, dan atau disesuaikan dengan berdasarkan peraturan setempat.

Pasal 8SURAT PERINGATAN

1. Pihak Pertama akan memberikan Surat Peringatan 1 (Pertama), ke 2 (Dua) dan ke 3 (Tiga) atau terakhir kepada Pihak Kedua yang melakukan pelanggaran tata tertib kerja Perusahaan .

2. Pihak Kedua bersedia diakhiri masa kontrak atau di PHK apabila absen 5 hari berturut-turut tampa alasan yang jelas dan Pihak Pertama tidak diwajibkan membayar sisa masa kontrak mau pun Pesangon atau uang jasa.

3. Surat Peringatan yang diberikan tidak selalu berurutan, tapi dapat dinilai dari besar- kecilnya kesalahan yang dilakukan oleh Pihak Kedua.

4. Pihak Kedua bersedia diputuskan hubungan kerja tanpa syarat apapun apabila ternyata telah melakukan tindakan-tindakan yang melanggar Peraturan Perusahaan dan undang undang ketenagakerjaan yang berlaku .

Pasal 10PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Dalam hal terjadi perbedaan pendapat tentang pelaksanaan pekerjaan ini, maka akan diselesaikan sesuai ketentuan yang berlaku.

Pasal 12PENUTUP

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani di Jakarta oleh PARA PIHAK dalam rangkap 2 (dua) diatas materai yang mempunyai kekuatan hukum yang sama, 1 (satu) rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan 1 (satu) rangkap untuk PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Ir. M. FAUZAN ......................Project Director