salinan uraian fungsi unit kerja dan koordinator …

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

SALINAN

PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 4 TAHUN 2020

TENTANG

URAIAN FUNGSI UNIT KERJA DAN KOORDINATOR SERTA

SUBKOORDINATOR JABATAN FUNGSIONAL

DI LINGKUNGAN LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA,

Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan Peraturan

Lembaga Administrasi Negara Nomor 8 Tahun 2020

tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga

Administrasi Negara secara teknis operasional, perlu

disusun kebijakan mengenai uraian fungsi unit kerja

dan koordinator serta subkoordinator jabatan

fungsional di lingkungan Lembaga Administrasi Negara;

b. bahwa kebijakan sebagaimana dimaksud dalam huruf

a menjadi acuan bagi unit kerja dan koordinator serta

subkoordinator jabatan fungsional dalam

melaksanakan tugas dan fungsinya;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana

dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu

menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi

Negara tentang Uraian Fungsi Unit Kerja dan

Koordinator serta Subkoordinator Jabatan Fungsional

di Lingkungan Lembaga Administrasi Negara;

- 2 -

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang

Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang

Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 63, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6037)

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan

atas Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017

tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2020 Nomor 68,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

6477);

3. Peraturan Presiden Nomor 79 Tahun 2018 tentang

Lembaga Administrasi Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 162);

4. Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 3

Tahun 2018 tentang Produk Hukum di Lingkungan

Lembaga Administrasi Negara (Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 2018 Nomor 222);


Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Lembaga Administrasi Negara (Berita Negara Republik



Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja

Politeknik STIA LAN (Berita Negara Republik Indonesia

Tahun 2020 Nomor 495);


Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai

Layanan Pemetaan Kompetensi (Berita Negara Republik



Tahun 2020 tentang Organisasi dan Tata Kerja Balai

Pelatihan Bahasa (Berita Negara Republik Indonesia

Tahun 2020 Nomor 497);

- 3 -

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

TENTANG URAIAN FUNGSI UNIT KERJA DAN

KOORDINATOR SERTA SUBKOORDINATOR JABATAN

FUNGSIONAL DI LINGKUNGAN LEMBAGA ADMINISTRASI

NEGARA.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Kepala Lembaga ini yang dimaksud dengan:

1. Lembaga Administrasi Negara yang selanjutnya disingkat

LAN adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang

diberi kewenangan melaksanakan pengkajian dan

pendidikan dan pelatihan aparatur sipil negara

sebagaimana diatur dalam undang-undang yang

mengatur mengenai aparatur sipil negara.

2. Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN

adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai

pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada

instansi pemerintah.

3. Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai

pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh

pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam

suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara

lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-

undangan.

4. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS

adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat

tertentu, diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh

pejabat pembina kepegawaian untuk menduduki jabatan

pemerintahan.

5. Pengembangan Kompetensi adalah pelatihan dan

pengembangan bagi Pegawai ASN sebagai upaya untuk

pemenuhan kebutuhan kompetensi Pegawai ASN dengan

standar kompetensi jabatan dan rencana pengembangan

karier.

- 4 -

6. Instansi Pemerintah adalah instansi pusat dan instansi

daerah.

7. Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat JF adalah

sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas

berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan

pada keahlian dan keterampilan tertentu.

8. Kelompok Jabatan Fungsional yang selanjutnya disingkat

KJF adalah kumpulan dari JF.

9. Koordinator JF yang selanjutnya disebut Koordinator

adalah pejabat fungsional yang membantu tugas

pimpinan unit kerja untuk mengoordinasikan kelompok

substansi pada unit kerja yang secara tanggung jawab

dan beban kerja disetarakan dengan pejabat

administrator.

10. Subkoordinator JF yang selanjutnya disebut

Subkoordinator adalah pejabat fungsional yang

membantu tugas pimpinan unit kerja dan Koordinator

untuk mengoordinasikan kelompok substansi pada unit

kerja yang secara tanggung jawab dan beban kerja

disetarakan dengan pejabat pengawas.

11. Sekretariat Utama yang selanjutnya disebut Settama

adalah unit utama di lingkungan LAN yang mempunyai

tugas menyelenggarakan koordinasi pelaksanaan tugas,

pembinaan dan pemberian dukungan administrasi

kepada seluruh unit organisasi di lingkungan LAN.

12. Deputi Bidang Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi

Negara yang selanjutnya disebut Deputi KKIAN adalah

unit kerja yang mempunyai tugas menyelenggarakan

pengkajian kebijakan di bidang administrasi negara,

pengembangan inovasi administrasi negara, dan

pembinaan JF Analis Kebijakan.

13. Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen Aparatur

Sipil Negara yang selanjutnya disebut Deputi KIM ASN

adalah unit kerja yang mempunyai tugas

menyelenggarakan pengkajian di bidang manajemen ASN

- 5 -

serta inovasi di bidang manajemen Pengembangan

Kompetensi Pegawai ASN dan bidang teknologi

Pengembangan Kompetensi.

14. Deputi Bidang Kebijakan Pengembangan Kompetensi

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut Deputi

Kebijakan Bangkom ASN adalah unit kerja yang

mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan

kebijakan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN, serta

membina JF di bidang pendidikan dan pelatihan Pegawai

ASN.

15. Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi yang selanjutnya disebut Deputi

Penyelenggaraan Bangkom adalah unit kerja yang

mempunyai tugas menyelenggarakan Pengembangan

Kompetensi kepemimpinan nasional dan ASN.

16. Biro Perencanaan dan Keuangan yang selanjutnya disebut

Biro Renaku adalah unit kerja yang mempunyai tugas

melaksanakan koordinasi dan penyusunan rencana

kinerja, program dan anggaran, evaluasi kinerja

organisasi, reformasi birokrasi internal, serta pemberian

dukungan administrasi keuangan.

17. Biro Hukum dan Hubungan Masyarakat yang selanjutnya

disebut Biro Hukum dan Humas adalah unit kerja yang

mempunyai tugas melaksanakan koordinasi dan

penyusunan peraturan perundang-undangan, advokasi

hukum, penataan organisasi dan tata laksana, serta

pemberian dukungan administrasi yang meliputi

hubungan masyarakat, kerja sama, arsip, kepustakaan,

dan dokumentasi.

18. Biro Sumber Daya Manusia dan Umum yang selanjutnya

disebut Biro SDM dan Umum adalah unit kerja yang

mempunyai tugas melaksanakan koordinasi, pengelolaan

dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi

sumber daya manusia dan kerumahtanggaan, serta

pengelolaan barang milik negara dan layanan pengadaan

barang/jasa.

- 6 -

19. Pusat Kajian Kebijakan Administrasi Negara yang

selanjutnya disingkat PK2AN adalah unit kerja yang

mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan

kebijakan, koordinasi, dan sinkronisasi pelaksanaan

kebijakan serta pemantauan, analisis, evaluasi dan

penyusunan laporan di bidang pengkajian kebijakan

administrasi negara.

20. Pusat Pembinaan Analis Kebijakan yang selanjutnya

disebut Pusaka adalah unit kerja yang mempunyai tugas

melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan,

koordinasi, dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan

pembinaan, serta pemantauan, analisis, evaluasi dan

penyusunan laporan di bidang pengkajian pembinaan JF

Analis Kebijakan.

21. Pusat Inovasi Administrasi Negara yang selanjutnya

disingkat PIAN adalah unit kerja yang mempunyai tugas


koordinasi, dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan, serta

pemantauan, analisis, evaluasi dan penyusunan laporan

di bidang pengembangan inovasi administrasi negara.

22. Pusat Kajian Manajemen Aparatur Sipil Negara yang

selanjutnya disingkat PKMASN adalah unit kerja yang


kebijakan, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

kebijakan, serta pemantauan, analisis, evaluasi, dan

penyusunan laporan di bidang pengkajian manajemen

ASN.

23. Pusat Inovasi Manajemen Pengembangan Kompetensi

Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut PIM

Bangkom ASN adalah unit kerja yang mempunyai tugas


koordinasi, dan sinkronisasi pelaksanaan kebijakan serta

inovasi, dan pemantauan, analisis, evaluasi, serta

penyusunan laporan di bidang manajemen

Pengembangan Kompetensi ASN.

24. Pusat Teknologi Pengembangan Kompetensi yang

selanjutnya disebut Pustek Bangkom adalah unit kerja

- 7 -

yang mempunyai tugas melaksanakan penyiapan

perumusan kebijakan, koordinasi, sinkronisasi

pelaksanaan kebijakan serta inovasi, dan pemantauan,

analisis, evaluasi, serta penyusunan laporan di bidang

teknologi Pengembangan Kompetensi.

25. Pusat Pembinaan Program dan Kebijakan Pengembangan

Kompetensi Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya

disebut P3K Bangkom ASN adalah unit kerja yang


kebijakan, perencanaan, dan pemantauan kebutuhan di

bidang Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN,

pengembangan dan penetapan program penyelenggaraan,

standar kualitas, serta akreditasi lembaga penyelenggara

Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN, pelaksanaan

akreditasi lembaga penyelenggara Pengembangan

Kompetensi Pegawai ASN, baik sendiri maupun bersama

lembaga pemerintah lainnya, pelaksanaan akreditasi dan

sertifikasi di bidangnya dengan melibatkan kementerian

dan lembaga terkait, serta penyusunan norma, standar,

prosedur, dan kriteria serta pedoman penyelenggaraan

dan pelaksanaan pelatihan teknis fungsional dan

penjenjangan tertentu di bidang Pengembangan

Kompetensi Pegawai ASN, pelaksanaan sertifikasi

kelulusan peserta pelatihan penjenjangan, dan

pengembangan sistem informasi Pengembangan

Kompetensi ASN, serta pemantauan, analisis, evaluasi,

dan penyusunan laporan di bidang pembinaan program

dan Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN.

26. Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Bidang

Pengembangan Kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara

yang selanjutnya disebut Pusbin JF Bangkom ASN adalah

unit kerja yang mempunyai tugas melaksanakan

penyiapan perumusan kebijakan, koordinasi dan

sinkronisasi pelaksanaan kebijakan pembinaan JF, serta

pemantauan, analisis, evaluasi, dan penyusunan laporan

pembinaan JF di bidang Pengembangan Kompetensi

Pegawai ASN.

- 8 -

27. Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan

Nasional dan Manajerial Aparatur Sipil Negara yang

selanjutnya disebut Pusbangkom Pimnas dan Manajerial

ASN adalah unit kerja yang mempunyai tugas

melaksanakan pengelolaan dan penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi kepemimpinan nasional dan

pengelolaan dan penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi manajerial pegawai ASN, baik secara mandiri

maupun bersama-sama lembaga pendidikan dan

pelatihan lainnya, dan pemantauan, analisis, evaluasi,

dan penyusunan laporan di bidang penyelenggaraan


ASN.

28. Pusat Pengembangan Kompetensi Teknis dan Sosial

Kultural Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disebut

Pusbangkom TSK ASN adalah unit kerja yang mempunyai

tugas melaksanakan pengelolaan dan penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi teknis dan sosial kultural

pegawai ASN, baik secara mandiri maupun bersama-sama

lembaga Pengembangan Kompetensi lainnya.

29. Pusat Pengembangan Kader Aparatur Sipil Negara yang

selanjutnya disebut Pusbang Kader ASN adalah unit kerja

yang menyelenggarakan tugas melaksanakan penjaminan

standar kualitas dan mutu pembelajaran dalam rangka

pembentukan karakter dasar ASN.

30. Inspektorat adalah unit kerja yang menyelenggarakan

tugas melaksanakan pengawasan intern di lingkungan

LAN.

31. Unsur Pendukung adalah Pusat Data dan Sistem

Informasi, Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian

Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara, Pusat

Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Manajemen

Pemerintahan, Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan

Kajian Desentralisasi dan Otonomi Daerah, dan Pusat

Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Hukum

Administrasi Negara.

- 9 -

32. Pusat Data dan Sistem Informasi yang selanjutnya disebut

Pusdatin adalah unit kerja yang menyelenggarakan tugas

melaksanakan pengelolaan data dan informasi serta

pengembangan sistem informasi.

33. Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Pemetaan

Kompetensi Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya

disebut Puslatbang PKASN adalah unit kerja yang

menyelenggarakan tugas melaksanakan pelatihan dan

pengembangan ASN, dan kajian dan inovasi di bidang

pemetaan kompetensi ASN.

34. Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian

Manajemen Pemerintahan yang selanjutnya disebut

Puslatbang KMP adalah unit kerja yang


pengembangan ASN, dan kajian manajemen

pemerintahan.

35. Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian

Desentralisasi dan Otonomi Daerah yang selanjutnya

disebut Puslatbang KDOD adalah unit kerja yang


pengembangan ASN, dan kajian desentralisasi dan

otonomi daerah.

36. Pusat Pelatihan dan Pengembangan dan Kajian Hukum

Administrasi Negara yang selanjutnya disebut Puslatbang

KHAN adalah unit kerja yang menyelenggarakan tugas

melaksanakan pelatihan dan pengembangan ASN, dan

kajian hukum administrasi negara.

37. Unit Pelaksana Teknis adalah Politeknik STIA LAN, Balai

Layanan Pemetaan Kompetensi, dan Balai Pelatihan

Bahasa.

- 10 -

BAB II

URAIAN FUNGSI PADA UNIT KERJA

DI LINGKUNGAN SETTAMA

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi Biro Renaku

Pasal 2

Biro Renaku menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:

a. melaksanakan koordinasi penyusunan dan penetapan

kebijakan teknis operasional di lingkungan Biro;

b. melaksanakan koordinasi penyusunan rencana kerja,

program, kegiatan, dan anggaran di lingkungan Biro;

c. melaksanakan koordinasi kegiatan di lingkungan Biro;

d. melaksanakan pengendalian kegiatan di lingkungan Biro;

e. melaksanakan penyusunan rencana, evaluasi, dan

pelaporan kinerja, program dan anggaran;

f. melaksanakan reformasi birokrasi internal;

g. melaksanakan pengelolaan keuangan;

h. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

i. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi

pegawai internal Biro; dan

j. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungannya.

Pasal 3

Pengelompokan uraian fungsi Biro Renaku terdiri atas:

a. kelompok substansi kinerja, program, dan anggaran;

b. kelompok substansi reformasi birokrasi internal; dan

c. kelompok substansi keuangan.

Pasal 4

Ketentuan mengenai uraian fungsi yang menangani urusan

perencanaan, evaluasi kinerja, dan reformasi birokrasi internal

pada Biro Renaku diatur berdasarkan Peraturan LAN yang

mengatur mengenai organisasi dan tata kerja LAN.

- 11 -

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Biro Hukum dan Humas

Pasal 5

Biro Hukum dan Humas menyelenggarakan uraian fungsi

antara lain:



b. melaksanakan koordinasi penyusunan rencana kerja,




e. melaksanakan pengoordinasian penyusunan produk

hukum;

f. melaksanakan konsultansi di bidang hukum;

g. melaksanakan pengoordinasian evaluasi dan advokasi di

bidang hukum;

h. melaksanakan pengelolaan jaringan dokumentasi

informasi hukum;

i. melaksanakan pengoordinasian penataan organisasi dan

tata laksana;

j. melaksanakan koordinasi dan administrasi kerja sama

dalam negeri dan luar negeri;

k. melaksanakan pengelolaan dan layanan hubungan

masyarakat;

l. melaksanakan koordinasi, peliputan, analisis

pemberitaan, publikasi, dan dokumentasi terkait kegiatan

di lingkungan LAN;

m. melaksanakan pengelolaan dan layanan protokol dan tata

usaha pimpinan;

n. melaksanakan pengelolaan dan layanan kearsipan;

o. melaksanakan pengelolaan dan layanan dokumentasi;

p. melaksanakan pengelolaan dan layanan kepustakaan;

q. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

r. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


s. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungannya.

- 12 -

Pasal 6

Pengelompokan uraian fungsi Biro Hukum dan Humas antara

lain terdiri atas:

a. kelompok substansi hukum;

b. kelompok substansi organisasi dan tata laksana;

c. kelompok substansi kerja sama;

d. kelompok substansi hubungan masyarakat;

e. kelompok substansi protokol dan tata usaha pimpinan;

f. kelompok substansi arsip dan dokumentasi; dan

g. kelompok substansi kepustakaan.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi Biro SDM dan Umum

Pasal 7

Biro SDM dan Umum menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:



b. melaksanakan koordinasi penyusunan rencana kerja




e. melaksanakan penyiapan penyusunan rencana

kebutuhan, pengadaan, dan rencana pembinaan karier

Pegawai ASN di lingkungan LAN;

f. melaksanakan penyelenggaraan manajemen talenta,

Pengembangan Kompetensi, dan pengembangan sistem

merit di lingkungan LAN;

g. melaksanakan penyelenggaraan pelayanan dan

pengelolaan administrasi di bidang sumber daya manusia,

penilaian kinerja, pembinaan disiplin, pemberian

penghargaan dan sanksi, serta pelayanan kesehatan

Pegawai ASN di lingkungan LAN;

h. melaksanakan pengelolaan dan pelayanan

kerumahtanggaan, perjalanan dinas, dan kampus

Pengembangan Kompetensi di LAN Jakarta;

- 13 -

i. melaksanakan pengelolaan layanan pengadaan

barang/jasa dan barang milik negara;

j. melaksanakan kerja sama dalam bidang tugas dan

fungsinya;

k. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


l. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungannya.

Pasal 8

Pengelompokan uraian fungsi Biro SDM dan Umum antara lain

terdiri atas:

a. kelompok substansi pengelolaan sumber daya manusia;

b. kelompok substansi pengadaan barang/jasa;

c. kelompok substansi barang milik negara;

d. kelompok substansi manajemen talenta; dan

e. kelompok substansi umum yang meliputi pelayanan

kerumahtanggaan, perjalanan dinas, dan pengelolaan

kampus Pengembangan Kompetensi di lingkungan LAN

Jakarta.

Pasal 9


umum, layanan pengadaan barang/jasa, dan barang milik

negara pada Biro SDM dan Umum diatur berdasarkan

Peraturan LAN yang mengatur mengenai organisasi dan tata

kerja LAN.

BAB III


DI LINGKUNGAN DEPUTI KKIAN

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi PK2AN

Pasal 10

PK2AN menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:

a. melaksanakan koordinasi penyusunan rencana kerja,

program, kegiatan, dan anggaran di lingkungan Pusat;

- 14 -

b. melaksanakan koordinasi penyusunan dan penetapan

kebijakan teknis operasional di lingkungan Pusat;

c. melaksanakan koordinasi kegiatan di lingkungan Pusat;

d. melaksanakan pengendalian kegiatan di lingkungan

Pusat;

e. melaksanakan perumusan kebijakan di bidang

pengkajian kebijakan administrasi negara;

f. melaksanakan pengkajian kebijakan administrasi negara;

g. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

kebijakan di bidang pengkajian kebijakan administrasi

negara;

h. melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan data dan

informasi pengkajian kebijakan administrasi negara;

i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kebijakan di

bidang pengkajian kebijakan administrasi negara;

j. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pengkajian kebijakan administrasi negara;

k. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pengkajian kebijakan administrasi negara;

l. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi

pegawai internal Pusat;

m. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pengkajian kebijakan administrasi negara;

n. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat; dan

o. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 11

Pengelompokan uraian fungsi PK2AN antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi pengkajian kebijakan administrasi

negara; dan

b. kelompok substansi umum yang antara lain meliputi

perencanaan kinerja, anggaran, administrasi, dan

pelaporan.

- 15 -

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Pusaka

Pasal 12

Pusaka menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;

e. melaksanakan penyusunan rancangan kebijakan teknis

di bidang pembinaan JF Analis Kebijakan;

f. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

kebijakan di bidang pembinaan JF Analis Kebijakan;

g. melaksanakan pemberian rekomendasi formasi dan

penyelenggaraan seleksi JF Analis Kebijakan;

h. melaksanakan penyusunan kurikulum dan

penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi JF Analis

Kebijakan;

i. melaksanakan Pengembangan Kompetensi dan sertifikasi

di bidang pembinaan JF Analis Kebijakan;

j. melaksanakan pembinaan profesi JF Analis Kebijakan;

k. melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan data serta

informasi di bidang pembinaan JF Analis Kebijakan;

l. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kinerja JF

Analis Kebijakan;

m. melaksanakan penyusunan pedoman yang dapat

dijadikan sebagai rujukan pembinaan bagi profesi analis

kebijakan nonPegawai ASN;

n. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pembinaan JF Analis Kebijakan;

o. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pembinaan JF Analis Kebijakan;

p. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pembinaan JF Analis Kebijakan;

q. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat;

- 16 -


pegawai internal Pusat; dan

s. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 13

Pengelompokan uraian fungsi Pusaka antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi kebijakan pembinaan JF Analis

Kebijakan;

b. kelompok substansi formasi dan seleksi JF Analis

Kebijakan;

c. kelompok substansi Pengembangan Kompetensi dan

sertifikasi;

d. kelompok substansi pemantauan dan evaluasi JF Analis

Kebijakan; dan

e. kelompok substansi umum yang antara lain meliputi


pelaporan.

Pasal 14


formasi dan seleksi, serta Pengembangan Kompetensi dan

sertifikasi pada Pusaka diatur berdasarkan Peraturan LAN

yang mengatur mengenai organisasi dan tata kerja LAN.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi PIAN

Pasal 15

PIAN menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;

e. melaksanakan pengembangan dan penyelenggaraan

inovasi di bidang pengembangan inovasi administrasi

negara;

f. melaksanakan promosi inovasi di bidang pengembangan

inovasi administrasi negara;

- 17 -


pengembangan inovasi administrasi negara;

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi


i. melaksanakan pengelolaan, pemanfaatan data, dan

informasi pengembangan inovasi administrasi negara;


sama di bidang pengembangan inovasi administrasi

negara;

k. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan


l. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pengembangan inovasi administrasi negara;

m. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat;

n. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi



Pasal 16

Pengelompokan uraian fungsi PIAN antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi pengelolaan inovasi administrasi

negara; dan



pelaporan.

BAB IV


DI LINGKUNGAN DEPUTI KIM ASN

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi PKMASN

Pasal 17

PKMASN menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:





- 18 -



Pusat;

e. melaksanakan pengkajian kebijakan di bidang pengkajian

manajemen ASN;

f. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

pengkajian di bidang pengkajian manajemen ASN;

g. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kebijakan di

bidang pengkajian manajemen ASN;

h. melaksanakan pengelolaan, pemanfaatan data dan

informasi pengkajian manajemen ASN;

i. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pengkajian manajemen ASN;

j. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pengkajian manajemen ASN;

k. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pengkajian manajemen ASN;

l. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat;

m. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


n. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 18

Pengelompokan uraian fungsi PKMASN antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi pengkajian bidang manajemen ASN;

dan



pelaporan.

Bagian Kedua

Uraian Fungsi PIM Bangkom ASN

Pasal 19

PIM Bangkom ASN menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:

- 19 -







Pusat;

e. melaksanakan pengembangan inovasi di bidang

manajemen Pengembangan Kompetensi ASN;

f. melaksanakan promosi inovasi di bidang manajemen

Pengembangan Kompetensi ASN;


pengembangan inovasi manajemen Pengembangan

Kompetensi ASN;

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi inovasi


i. melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan data serta

informasi inovasi manajemen Pengembangan Kompetensi

ASN;


sama di bidang inovasi manajemen Pengembangan

Kompetensi ASN;

k. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan inovasi


l. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan inovasi manajemen Pengembangan

Kompetensi ASN;

m. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat;




Pasal 20

Pengelompokan uraian fungsi PIM Bangkom ASN antara lain

terdiri atas:

a. kelompok substansi inovasi manajemen Pengembangan

Kompetensi ASN; dan

- 20 -



pelaporan.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi Pustek Bangkom

Pasal 21

Pustek Bangkom menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;

e. melaksanakan pengkajian dan pengembangan teknologi

dan/atau metode pembelajaran Pengembangan

Kompetensi ASN;

f. melaksanakan pengembangan inovasi teknologi

Pengembangan Kompetensi;

g. melaksanakan pengembangan teknologi dan/atau metode

pemantauan dan evaluasi hasil pembelajaran


h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi teknologi

dan/atau metode pembelajaran Pengembangan

Kompetensi ASN;

i. melaksanakan adaptasi dan replikasi teknologi untuk

mendukung Pengembangan Kompetensi ASN;

j. melaksanakan promosi teknologi Pengembangan

Kompetensi;

k. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

pengembangan teknologi Pengembangan Kompetensi;

l. melaksanakan pengembangan kapasitas di bidang

teknologi Pengembangan Kompetensi;

m. melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan data dan

informasi teknologi Pengembangan Kompetensi;

- 21 -


sama di bidang teknologi Pengembangan Kompetensi;


teknologi Pengembangan Kompetensi;


pelaksanaan teknologi Pengembangan Kompetensi;

q. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


r. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat; dan


Pasal 22

Pengelompokan uraian fungsi Pustek Bangkom antara lain

terdiri atas:

a. kelompok substansi teknologi Pengembangan

Kompetensi;

b. kelompok substansi Pengembangan Kompetensi; dan

c. kelompok substansi umum yang antara lain meliputi


pelaporan.

BAB V


DI LINGKUNGAN DEPUTI KEBIJAKAN BANGKOM ASN

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi P3K Bangkom ASN

Pasal 23

P3K Bangkom ASN menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:





- 22 -



Pusat;

e. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pembinaan

program dan kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN

di lingkungan Pusat;

f. melaksanakan penyusunan kebijakan teknis di bidang

pembinaan program dan kebijakan Pengembangan

Kompetensi ASN;

g. melaksanakan penyusunan kebijakan perencanaan dan

pemantauan kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN;

h. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

pembinaan program dan kebijakan di bidang


i. melaksanakan penjaminan mutu Pengembangan

Kompetensi ASN;

j. melaksanakan pengelolaan data dan informasi pembinaan

program dan kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN;

k. melaksanakan pengelolaan sistem informasi pembinaan

program dan kebijakan di bidang Pengembangan

Kompetensi ASN;

l. melaksanakan koordinasi sistem informasi di bidang


m. melaksanakan pemantauan dan evaluasi

penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi ASN, baik di

Instansi Pemerintah maupun selain Instansi Pemerintah;

n. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kebijakan di

bidang Pengembangan Kompetensi ASN;

o. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pembinaan program dan kebijakan


p. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pembinaan program dan kebijakan Pengembangan

Kompetensi ASN;

q. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pembinaan program dan kebijakan


- 23 -


Pusat;

s. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


t. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 24

Pengelompokan uraian fungsi P3K Bangkom ASN antara lain

terdiri atas:

a. kelompok substansi penjaminan mutu;

b. kelompok substansi akreditasi;

c. kelompok substansi kebijakan Pengembangan

Kompetensi;

d. kelompok substansi pengembangan program pelatihan;

dan



pelaporan.

Pasal 25


penjaminan mutu dan akreditasi pada P3K Bangkom ASN

diatur berdasarkan Peraturan LAN yang mengatur mengenai

organisasi dan tata kerja LAN.

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Pusbin JF Bangkom ASN

Pasal 26

Pusbin JF Bangkom ASN menyelenggarakan uraian fungsi

antara lain:






- 24 -


Pusat;

e. melaksanakan penyusunan rancangan kebijakan teknis

di bidang pembinaan JF bidang Pengembangan

Kompetensi Pegawai ASN;

f. melaksanakan pemberian rekomendasi formasi dan

penyelenggaraan seleksi JF bidang Pengembangan


g. melaksanakan penyusunan kurikulum dan

penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi JF bidang

Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN;

h. melaksanakan Pengembangan Kompetensi dan sertifikasi

di bidang pembinaan JF bidang Pengembangan


i. melaksanakan pembinaan profesi JF bidang


j. melaksanakan pengelolaan dan pemanfaatan data serta

informasi di bidang pembinaan JF bidang Pengembangan


k. melaksanakan pemantauan dan evaluasi kinerja JF

Bidang Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN;

l. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pembinaan JF bidang Pengembangan


m. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pembinaan JF bidang Pengembangan Kompetensi Pegawai

ASN;

n. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pembinaan JF bidang Pengembangan


o. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat;

p. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


q. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

- 25 -

Pasal 27

Pengelompokan uraian fungsi Pusbin JF Bangkom ASN antara

lain terdiri atas:

a. kelompok substansi kebijakan pembinaan JF bidang


b. kelompok substansi formasi dan seleksi JF bidang


c. kelompok substansi pemantauan dan evaluasi JF bidang

Pengembangan Kompetensi Pegawai ASN; dan

d. kelompok substansi umum yang antara lain meliputi


pelaporan.

Pasal 28


Pengembangan Kompetensi dan sertifikasi pada Pusbin JF

Bangkom ASN diatur berdasarkan Peraturan LAN yang

mengatur mengenai organisasi dan tata kerja LAN.

BAB VI


DI LINGKUNGAN DEPUTI PENYELENGGARAAN BANGKOM

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN

Pasal 29

Pusbangkom Pimnas dan Manajerial ASN menyelenggarakan

uraian fungsi antara lain:







Pusat;

- 26 -

e. melaksanakan penyusunan rencana penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi di bidang kepemimpinan

nasional dan manajerial ASN;

f. melaksanakan penyiapan rencana penggunaan bahan

ajar penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi di

bidang kepemimpinan nasional dan manajerial ASN;

g. melaksanakan koordinasi penjadwalan tenaga pengajar

penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi di bidang

kepemimpinan nasional dan manajerial ASN;

h. melaksanakan penyiapan rencana kepesertaan



i. melaksanakan seleksi calon peserta Pengembangan

Kompetensi di bidang kepemimpinan nasional dan

manajerial ASN;

j. melaksanakan koordinasi dan pembinaan alumni di

bidang kepemimpinan nasional dan manajerial ASN;

k. melaksanakan operasionalisasi sistem informasi

pelatihan;

l. melaksanakan penyelenggaraan pelatihan eksekutif

nasional;

m. melaksanakan penyiapan data dan informasi




sama di bidang Pengembangan Kompetensi




manajerial ASN;


pelaksanaan Pengembangan Kompetensi kepemimpinan

nasional dan manajerial ASN;

q. melaksanakan pemantauan, analisis, evaluasi, dan

penyusunan pelaporan di bidang penyelenggaraan


manajerial ASN;

- 27 -



s. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat; dan

t. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 30

Pengelompokan uraian fungsi Pusbangkom Pimnas dan

Manajerial ASN antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi;

b. kelompok substansi akademik;

c. kelompok substansi kepesertaan dan pembinaan alumni;

dan



pelaporan.

Pasal 31


substansi umum pada Pusbangkom Pimnas dan Manajerial

ASN diatur berdasarkan Peraturan LAN yang mengatur

mengenai organisasi dan tata kerja LAN.

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Pusbangkom TSK ASN

Pasal 32

Pusbangkom TSK ASN menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:

a. melaksanakan koordinasi penyusunan rencana kerja






Pusat;

- 28 -

e. melaksanakan penyusunan rencana penyelenggaraan

Pengembangan Kompetensi di bidang teknis dan sosial

kultural ASN;

f. melaksanakan penyiapan rencana penggunaan bahan

ajar penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi di

bidang teknis dan sosial kultural ASN;

g. melaksanakan koordinasi penjadwalan tenaga pengajar


teknis dan sosial kultural ASN;

h. melaksanakan pemantauan dan evaluasi



i. melaksanakan penyiapan rencana kepesertaan



j. melaksanakan seleksi calon peserta Pengembangan

Kompetensi di bidang teknis dan sosial kultural ASN;

k. melaksanakan koordinasi dan pembinaan alumni di

bidang teknis dan sosial kultural ASN;

l. melaksanakan operasionalisasi sistem informasi


ASN;

m. melaksanakan penyiapan data dan informasi



n. melaksanakan koordinasi terkait penyelenggaraan

pelatihan bahasa;

o. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang Pengembangan Kompetensi teknis dan

sosial kultural ASN;

p. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan


ASN;

q. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan Pengembangan Kompetensi teknis dan sosial

kultural ASN;

- 29 -

r. pelaksanaan pemantauan, analisis, evaluasi, dan



ASN;

s. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


t. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat; dan

u. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 33

Pengelompokan uraian fungsi Pusbangkom TSK ASN antara

lain terdiri atas:


Kompetensi;


c. kelompok substansi kepesertaan dan pembinaan alumni;

dan



pelaporan.

Pasal 34


substansi umum pada Pusbangkom TSK ASN diatur

berdasarkan Peraturan LAN yang mengatur mengenai

organisasi dan tata kerja LAN.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi Pusbang Kader ASN

Pasal 35

Pusbang Kader ASN menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:



- 30 -





Pusat;

e. melaksanakan penyusunan dan penetapan kebijakan

teknis operasional di lingkungan Pusat;

f. melaksanakan penyelenggaraan pengembangan kader

ASN;

g. melaksanakan penyelenggaraan pelatihan calon PNS;

h. melaksanakan penyiapan bahan pembinaan pelaksanaan

pengembangan karakter ASN;

i. melaksanakan penyusunan rencana pengembangan

karakter ASN;

j. melaksanakan evaluasi penyelenggaraan pengembangan

kader ASN dan pengembangan karakter ASN;

k. melaksanakan penyiapan data dan informasi

penyelenggaraan pengembangan kader ASN;

l. melaksanakan penyelenggaraan sekolah kader;

m. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pengembangan kader ASN;

n. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pengembangan kader;

o. melaksanakan penyusunan laporan Deputi terkait

pelaksanaan pengembangan kader;

p. melaksanakan pemantauan, analisis, evaluasi, dan


Pengembangan Kompetensi kader ASN;

q. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi



Pusat; dan


Pasal 36

Pengelompokan uraian fungsi Pusbang Kader ASN antara lain

terdiri atas:

- 31 -


Kompetensi;


c. kelompok substansi kepesertaan;

d. kelompok substansi pengembangan karakter ASN; dan



pelaporan.

Pasal 37


substansi umum pada Pusbang Kader ASN diatur berdasarkan


kerja LAN.

BAB VII

URAIAN FUNGSI INSPEKTORAT

Pasal 38

Inspektorat menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:


program, kegiatan, dan anggaran di lingkungan

Inspektorat;


kebijakan teknis operasional di lingkungan Inspektorat;

c. melaksanakan koordinasi kegiatan di lingkungan

Inspektorat;


Inspektorat;

e. melaksanakan penyusunan program kerja Inspektorat;

f. melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis

pengawasan intern;

g. melaksanakan penyusunan rencana, program, kegiatan,

sasaran, dan anggaran Inspektorat;

h. melaksanakan audit pelaksanaan anggaran;

i. melaksanakan audit kinerja;

- 32 -

j. melaksanakan audit investigasi;

k. melaksanakan audit dengan tujuan tertentu;

l. melaksanakan audit lainnya sesuai peraturan perundang-

undangan;

m. melaksanakan reviu laporan keuangan;

n. melaksanakan reviu Rencana Kerja dan Anggaran

Kementerian/Lembaga;

o. melaksanakan reviu Rencana Kebutuhan Barang Milik

Negara;

p. melaksanakan reviu lainnya sesuai peraturan perundang-

undangan;

q. melaksanakan evaluasi atas implementasi Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah pada unit kerja

di lingkungan LAN;

r. melaksanakan evaluasi lainnya sesuai peraturan

perundang-undangan;

s. melaksanakan pemantauan pelaporan gratifikasi;

t. melaksanakan pemantauan pelaporan Laporan Harta

Kekayaan Penyelenggara Negara dan Laporan Harta

Kekayaan ASN;

u. melaksanakan pemantauan konflik kepentingan;

v. melaksanakan pemantauan penyelesaian kerugian

negara;

w. melaksanakan pemantauan pengaduan;

x. melaksanakan pemantauan whistle blowing system;

y. melaksanakan pemantauan tindak lanjut hasil

pemeriksaan Badan Pemeriksa Keuangan, Badan

Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, dan

Inspektorat;

z. melaksanakan pemantauan penerapan manajemen risiko

di lingkungan LAN;

aa. melaksanakan pemantauan pembangunan zona integritas

menuju wilayah bebas dari korupsi dan wilayah birokrasi

bersih dan melayani;

bb. melaksanakan pemantauan lainnya sesuai peraturan

perundang-undangan;

- 33 -

cc. melaksanakan layanan konsultansi dan asistensi terkait

pengawasan di lingkungan LAN;

dd. melaksanakan aksi pencegahan dan pemberantasan

korupsi;

ee. melaksanakan penyusunan laporan hasil audit, reviu,

evaluasi, pemantauan, dan kegiatan pengawasan lainnya;

ff. melaksanakan ekspose hasil pengawasan Inspektorat;

gg. melaksanakan peningkatan kapabilitas internal

Inspektorat;

hh. melaksanakan pembinaan sistem pengendalian internal

pada unit kerja di lingkungan LAN;

ii. mengeluarkan rekomendasi atau surat keterangan

tentang rekam jejak pegawai yang terkait pelanggaran

disiplin maupun pelanggaran pidana;

jj. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan

kerja sama di lingkungan LAN;

kk. melaksanakan penilaian mandiri pelaksanaan reformasi

birokrasi;

ll. melaksanakan kegiatan pengawasan dan pengendalian

kepegawaian di lingkungan LAN.

mm. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi

pegawai internal Inspektorat;

nn. melaksanakan kegiatan pengawasan dan pengendalian

lainnya sesuai peraturan perundang-undangan;

oo. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang pengawasan;

pp. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pengawasan;

qq. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

pengawasan; dan

rr. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Inspektorat.

Pasal 39

Pengelompokan uraian fungsi Inspektorat antara lain terdiri

atas:

a. kelompok substansi audit;

b. kelompok substansi keuangan;

- 34 -

c. kelompok substansi kinerja dan anggaran; dan



pelaporan.

BAB VIII

URAIAN FUNGSI UNSUR PENDUKUNG

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi Pusdatin

Pasal 40

Pusdatin menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;

e. melaksanakan pengelolaan data dan informasi;

f. melaksanakan pengembangan sistem teknologi informasi;

g. melaksanakan penyajian informasi;

h. melaksanakan penyusunan laporan data dan informasi;

i. melaksanakan pengelolaan infrastruktur sistem

informasi;

j. melaksanakan pemberian dukungan teknologi informasi

melalui sosialisasi di lingkungan LAN;

k. melaksanakan pengelolaan dan pengoordinasian sistem

informasi LAN;

l. melaksanakan penyusunan kebijakan pengembangan

sistem informasi;

m. melaksanakan pemberian bimbingan teknis di bidang

teknologi informasi;

n. melaksanakan pengelolaan infrastruktur sistem

Pengembangan Kompetensi aparatur;

- 35 -

o. melaksanakan pemantauan dan evaluasi sistem teknologi

informasi;

p. melaksanakan pemberian dukungan teknis dan

administratif di lingkungan Pusat;

q. melaksanakan pembinaan dan pemberian dukungan

administrasi yang meliputi ketatausahaan, keuangan,

sumber daya manusia, kehumasan, keprotokolan,

kerumahtanggaan, kearsipan, kepustakaan dan

dokumentasi di lingkungan Pusat;

r. melaksanakan konsultansi, advokasi, asistensi, dan kerja

sama di bidang data dan sistem informasi;

s. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan data

dan sistem informasi;

t. melaksanakan pengusulan Pengembangan Kompetensi


u. melaksanakan penyimpanan dan pemeliharaan dokumen

Pusat; dan

v. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

Pasal 41

Pengelompokan uraian fungsi Pusdatin antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi teknologi dan sistem informasi;

b. kelompok substansi data dan informasi; dan



pelaporan.

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Puslatbang PKASN

Pasal 42

Puslatbang PKASN menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:



b. melaksanakan penyusunan dan penetapan kebijakan


- 36 -



Pusat;

e. melaksanakan koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan

pelatihan dan pengembangan dan pemetaan kompetensi

ASN;

f. melaksanakan pelatihan dan pengembangan ASN;

g. melaksanakan pengkajian dan inovasi pengembangan

sistem dan instrumen di bidang pemetaan kompetensi

dan kapasitas ASN;


informasi pelatihan dan pengembangan;

i. melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelatihan dan

pengembangan dan pemetaan kompetensi ASN;



ASN;

k. melaksanakan pembinaan dan pemberian dukungan



kerumahtanggaan, kearsipan, kepustakaan, dan



sama di bidang pelatihan dan pengembangan dan

pengkajian serta inovasi pemetaan kompetensi dan

kapasitas ASN;



ASN;




Pusat; dan

p. melaksanakan pembinaan KJF di lingkungan Pusat.

- 37 -

Pasal 43

Pengelompokan uraian fungsi Puslatbang PKASN antara lain

terdiri atas:


b. kelompok substansi penyelenggaraan Pengembangan

Kompetensi;

c. kelompok substansi pengkajian dan inovasi pemetaan

kompetensi; dan


pengelolaan kinerja, anggaran, administrasi, dan

pelaporan, kehumasan, keprotokolan, kerumahtanggaan,

barang milik negara, kearsipan, kepustakaan,

dokumentasi, dan pengelolaan barang/jasa.

Pasal 44


substansi umum pada Puslatbang PKASN diatur berdasarkan


kerja LAN.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi Puslatbang KMP

Pasal 45

Puslatbang KMP menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;


pelatihan dan pengembangan dan pengkajian manajemen

pemerintahan;


- 38 -

g. melaksanakan pengkajian pengembangan instrumen di

bidang manajemen pemerintahan;


informasi pelatihan dan pengembangan dan pengkajian

manajemen pemerintahan;


pengembangan dan pengkajian manajemen

pemerintahan;



pemerintahan;








pengkajian manajemen pemerintahan;



pemerintahan;




Pusat; dan


Pasal 46

Pengelompokan uraian fungsi Puslatbang KMP antara lain

terdiri atas:



Kompetensi;

c. kelompok substansi pengkajian manajemen

pemerintahan; dan

- 39 -






Pasal 47


substansi umum pada Puslatbang KMP diatur berdasarkan


kerja LAN.

Bagian Keempat

Uraian Fungsi Puslatbang KDOD

Pasal 48

Puslatbang KDOD menyelenggarakan uraian fungsi antara

lain:







Pusat;


pelatihan dan pengembangan dan pengkajian

desentralisasi dan otonomi daerah;



bidang desentralisasi dan otonomi daerah;





pengembangan dan pengkajian desentralisasi dan

otonomi daerah;


- 40 -










pengkajian desentralisasi dan otonomi daerah;







Pusat; dan


Pasal 49

Pengelompokan uraian fungsi Puslatbang KDOD antara lain

terdiri atas:



Kompetensi;

c. kelompok substansi pengkajian desentralisasi dan

otonomi daerah; dan






Pasal 50


substansi umum pada Puslatbang KDOD diatur berdasarkan


kerja LAN.

- 41 -

Bagian Kelima

Uraian Fungsi Puslatbang KHAN

Pasal 51

Puslatbang KHAN menyelenggarakan uraian fungsi antara lain:







Pusat;


pelatihan dan pengembangan dan pengkajian hukum

administrasi negara;



bidang hukum administrasi negara;



hukum administrasi negara;


pengembangan dan pengkajian hukum administrasi

negara;








dokumentasi informasi hukum di lingkungan Pusat;



pengkajian hukum administrasi negara;




- 42 -




Pusat; dan


Pasal 52

Pengelompokan uraian fungsi Puslatbang KHAN antara lain

terdiri atas:

a. kelompok pengelolaan substansi sumber daya manusia;


Kompetensi;

c. kelompok substansi pengkajian hukum administrasi

negara; dan






Pasal 53


substansi umum pada Puslatbang KHAN diatur berdasarkan


kerja LAN.

BAB IX

URAIAN FUNGSI PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS

Bagian Kesatu

Uraian Fungsi Politeknik STIA LAN

Pasal 54

Politeknik STIA LAN menyelenggarakan uraian fungsi

sebagaimana diatur dalam Peraturan LAN yang mengatur

mengenai organisasi dan tata kerja Politeknik STIA LAN dan

Peraturan LAN yang mengatur mengenai statuta Politeknik

STIA LAN.

- 43 -

Pasal 55

Pengelompokan uraian fungsi Politeknik STIA LAN antara lain

terdiri atas:

a. kelompok substansi akademik;

b. kelompok substansi kemahasiswaan dan alumni;


pengelolaan kinerja, anggaran, keuangan, sumber daya

manusia, administrasi, dan pelaporan, kehumasan, kerja

sama, kehumasan, keprotokolan, kerumahtanggaan,


dokumentasi, dan pengelolaan barang/jasa; dan

d. kelompok substansi penyelenggaraan tri dharma

perguruan tinggi.

Pasal 56


substansi keuangan dan umum pada Politeknik STIA LAN


organisasi dan tata kerja Politeknik STIA LAN.

Bagian Kedua

Uraian Fungsi Balai Layanan Pemetaan Kompetensi

Pasal 57

Balai Layanan Pemetaan Kompetensi menyelenggarakan

uraian fungsi antara lain:

a. melaksanakan penyusunan rencana kegiatan dan

anggaran;

b. melaksanakan pemberian layanan uji potensi;

c. melaksanakan pemberian layanan uji kompetensi;

d. melaksanakan pemberian layanan umpan balik (feedback)

hasil penilaian potensi atau penilaian kompetensi;

e. melaksanakan pemberian layanan penyusunan

instrumen penilaian potensi dan penilaian kompetensi;

f. melaksanakan pemberian layanan observer penilaian

kompetensi;

- 44 -

g. melaksanakan kerja sama di bidang pemetaan

kompetensi dan kapasitas sumber daya manusia

aparatur;

h. melaksanakan urusan keuangan, sumber daya manusia

aparatur, tata usaha, penatausahaan barang milik

negara, dan kerumahtanggaan; dan

i. melaksanakan evaluasi dan pelaporan kegiatan pemetaan

kompetensi dan kapasitas sumber daya manusia

aparatur.

Pasal 58

Pengelompokan uraian fungsi Balai Layanan Pemetaan

Kompetensi antara lain terdiri atas:

a. kelompok substansi pemetaan kompetensi dan kapasitas;

b. kelompok substansi pengelolaan sumber daya manusia;

dan


pengelolaan kinerja, anggaran, administrasi dan




Pasal 59


substansi umum pada Balai Layanan Pemetaan Kompetensi


organisasi dan tata kerja Balai Layanan Pemetaan Kompetensi.

Bagian Ketiga

Uraian Fungsi Balai Pelatihan Bahasa

Pasal 60

Balai Pelatihan Bahasa menyelenggarakan uraian fungsi

antara lain:

a. melaksanakan penyusunan rencana kegiatan dan

anggaran;

b. melaksanakan pemberian layanan pelatihan bahasa;

- 45 -

c. melaksanakan pemberian layanan tes penempatan

(placement test);

d. melaksanakan pemberian layanan tes kemahiran

(proficiency test);

e. melaksanakan evaluasi pelaksanaan program pelatihan

bahasa;

f. melaksanakan penyusunan laporan pelaksanaan

pelatihan bahasa;

g. melaksanakan kerja sama pelatihan bahasa; dan

h. melaksanakan urusan keuangan, sumber daya manusia

aparatur, tata usaha, penatausahaan barang milik

negara, dan kerumahtanggaan.

Pasal 61

Pengelompokan uraian fungsi Balai Pelatihan Bahasa antara

lain terdiri atas:

a. kelompok substansi bahasa;

b. kelompok substansi penyelenggaraan pengembangan

kompetensi; dan






Pasal 62


substansi umum pada Balai Pelatihan Bahasa diatur

berdasarkan Peraturan LAN yang mengatur mengenai

organisasi dan tata kerja Balai Pelatihan Bahasa.

BAB X

KOORDINATOR DAN SUBKOORDINATOR

Pasal 63

(1) Koordinator melaksanakan tugas untuk membantu

pejabat pimpinan tinggi pratama mengoordinasikan

- 46 -

penyusunan rencana, pelaksanaan, dan pengendalian,

pemantauan, dan evaluasi, serta pelaporan mengenai

kelompok substansi tertentu sesuai dengan uraian fungsi

masing-masing unit kerja.

(2) Selain tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Koordinator melaksanakan tugas manajerial setara

jabatan administrator sesuai dengan kelompok substansi

masing-masing unit kerja.

Pasal 64

(1) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 63, Koordinator mengoordinasikan

sekelompok substansi jabatan fungsional dan jabatan

pelaksana.


dalam Pasal 63, Koordinator bertanggung jawab kepada

pejabat pimpinan tinggi pratama atau Direktur Politeknik

STIA LAN sesuai dengan kelompok substansi dan unit

kerjanya.

(3) Koordinator di lingkungan Politeknik STIA LAN dalam

melaksanakan tugasnya dikoordinasikan oleh Wakil

Direktur sesuai dengan bidang tugasnya.

(4) Dalam menjalankan tugas sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 63, Koordinator dibantu oleh Subkoordinator.

Pasal 65

(1) Subkoordinator melaksanakan tugas menyiapkan bahan

untuk membantu pelaksanaan tugas Koordinator/pejabat

administrator atau pejabat pimpinan tinggi pratama

terkait kelompok substansi tertentu sesuai dengan uraian

fungsi masing-masing unit kerja.

(2) Selain tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1),

Subkoordinator melaksanakan tugas manajerial setara

jabatan pengawas sesuai dengan kelompok substansi

pada masing-masing unit kerja.

- 47 -

Pasal 66


dalam Pasal 65, Subkoordinator mengoordinasikan

sekelompok substansi jabatan fungsional dan jabatan

pelaksana.


dalam Pasal 65, Subkoordinator bertanggung jawab

kepada pejabat pimpinan tinggi pratama atau Direktur

Politeknik STIA LAN sesuai dengan unit kerjanya melalui

Koordinator atau pejabat administrator.

(3) Subkoordinator dalam melaksanakan tugasnya

dikoordinasikan oleh Koordinator atau pejabat

administrator sesuai dengan kelompok substansi dan unit

kerjanya.

(4) Subkoordinator sebagaimana dimaksud pada ayat (1) di

lingkungan Inspektorat berada di bawah dan bertanggung

jawab kepada Inspektur.

Pasal 67

Persyaratan pengangkatan sebagai:

a. Koordinator mempertimbangkan persyaratan

pengangkatan sebagai pejabat administrator; dan

b. Subkoordinator mempertimbangkan persyaratan

pengangkatan sebagai pejabat pengawas.

Pasal 68

Koordinator dan Subkoordinator ditetapkan oleh Kepala LAN

berdasarkan atas pertimbangan Tim Penilai Kinerja.

Pasal 69

Pengembangan karier, pengembangan kompetensi, dan hak

keuangan bagi Koordinator dan Subkoordinator dilaksanakan

sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Pasal 70

Ketentuan mengenai pelaksanaan pekerjaan bagi pejabat

administrator atau pejabat pengawas berlaku juga bagi

- 48 -

Koordinator atau Subkoordinator, sepanjang tidak

bertentangan dengan peraturan perundang-undangan.

BAB XI

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 71

Selain uraian fungsi unit kerja dan pengelompokan uraian

fungsi unit kerja sebagaimana diatur dalam Peraturan Kepala

Lembaga ini, dimungkinkan adanya uraian fungsi dan

pengelompokan uraian fungsi lain disesuaikan dengan ruang

lingkup tugas unit kerja dan/atau berdasarkan atas

penugasan dari Kepala LAN.

BAB XII

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 72

Pada saat Peraturan Kepala Lembaga ini mulai berlaku,

Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 20

Tahun 2019 tentang Rincian Tugas Unit Kerja di Lingkungan

Lembaga Administrasi Negara, tetap berlaku sepanjang tidak

bertentangan dengan Peraturan Kepala Lembaga ini.

Pasal 73

Peraturan Kepala Lembaga ini mulai berlaku pada tanggal

disebarluaskan.

- 49 -

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan

penyebarluasan Peraturan Kepala Lembaga ini dengan

penempatannya dalam laman resmi LAN.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 28 Mei 2020

KEPALA


REPUBLIK INDONESIA,

Ttd.

ADI SURYANTO

Disebarluaskan di Jakarta

pada tanggal 28 Mei 2020

SEKRETARIS UTAMA


REPUBLIK INDONESIA,

Ttd.

RENI SUZANA

salinan uraian fungsi unit kerja dan koordinator …

Documents