rubrik penilaian beban kinerja dosen (bkd)

RUBRIK PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

POLITEKNIK NEGERI BALIKPAPAN TAHUN 2016

Balikpapan, 1 Mei 2016

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional;

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 61 Tahun 1999 tentang Perguruan Tinggi

Sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN);

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen , Tunjangan Guru khusus

dan Dosen, serta Tunjangan Kehormatan Profesor;

Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik Untuk Dosen;

Surat Keputusan Menkowasbangpan Nomor 38 Tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Nilai Angka Kreditnya;

Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia No.48/D3/Kep/1983

Tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi.

Halaman 2 dari 15

LANDASAN HUKUM

1. Beban tugas tenaga pengajar adalah jumlah pekerjaan yang wajib dilakukan oleh seorang tenaga pengajar perguruan tinggi sebagai

tugas institusional dalam menyelenggarakan fungsi pendidikan tinggi seperti dinyatakan dalam peraturan pemerintah No. 5 tahun

1980 pasal 26.

2. Tugas institusional adalah pekerjaan dalam batas-batas fungsi pendidikan tinggi yang dilakukan secara terjadwal ataupun tidak

terjadwal oleh tenaga pengajar.

a) Ditugaskan oleh pimpinan perguruan tinggi untuk dilaksanakan di tingkat Politeknik, Jurusan, Program Studi, Pusat, dan atau

unit Pelaksana Teknis (UPT).

b) Dilakukan atas prakarsa pribadi atau kelompok dan disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan kepada pimpinan perguruan tinggi

untuk dinilai oleh sejawat di Politeknik.

3. Dilakukan dalam rangka kerja sama pihak luar perguruan tinggi yang disetujui, dicatat, dan hasilnya diajukan melalui pimpinan

Politeknik.

4. Beban tugas tenaga pengajar perguruan tinggi dinyatakan dengan Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yang setara dengan

37.5 jam kerja per minggu, yaitu jam kerja wajib bagi seorang pegawai negeri sebagai imbalan terhadap gaji dan hak lain yang

diterima dari Negara.

5. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) seorang tenaga pengajar perguruan tinggi negeri ditetapkan setara dengan 12 sks dan

dihitung untuk setiap semester dengan pengertian 1 sks setara dengan 3 jam kerja per minggu selama 1 semester atau 6 bulan, atau 1

sks setara dengan 48 jam kerja per semester.

Halaman 3 dari 15

Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016 Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016

A. KETENTUAN UMUM

1. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) bagi tenaga pengajar biasa ditetapkan minimal 12 sks dan maksimal 16 sks yang dapat

disebar ke dalam tugas-tugas institusional sebagai berikut:

a) Pendidikan dan pengembangan ilmu ≥ 9 sks

b) Pengabdian kepada masyarakat dan Penunjang ≥ 3 sks

2. Ekivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) diperhitungkan untuk semua beban tugas institusional yang dilaksanakan oleh tenaga

pengajar yang bersangkutan di Politeknik Negeri Balikpapan.

Halaman 4 dari 15

Rubrik Penilaian BKD Politeknik Negeri Balikpapan Tahun 2016

B. BEBAN, SEBARAN DAN SYARAT

NO. KEGIATAN SKS MASA BERLAKU BUKTI FISIK KETERANGAN

1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENDIDIKAN

AMelaksanakan perkuliahan/tutorial/perkuliahan praktikum dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan

a.1 Memberi kuliah pada tingkat D3 dan D4 terhadap setiap kelas

Sesuai SK 1 Tahun SK Direktur dan

presensi mahasiswa,

a.2 Membimbing praktikum terhadap setiap kelompok. Sesuai SK 1 Tahun SK Direktur dan

presensi mahasiswaa.3 Bimbingan akademik (Dosen Wali/Pembimbing

Akademik) terhadap setiap 12 orang mahasiswa 1 1 TahunSK Direktur dan

Presensi mahasiswa bimbingan

Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional; Misal 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks

B Membimbing Seminar Mahasiswa

b.1Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari maksimal 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per-minggu

1 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Bimbingan

Seminar PKL, Seminar Tugas Akhir; bila seminar bagian dari perkuliahan atau praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri

C Membimbing KKN, Praktik Kerja Nyata, Praktik Kerja Lapangan

c.1

Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (Bimbingan Praktek Kerja Lapangan)

1 1 Tahun

SK Pembimbing PKL, Presensi Bimbingan, Lembar Kontrol, dan

Daftar Nilai

D Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, tesis, skripsi dan laporan akhir studi yang sesuai bidang penugasannya

d.1 Pembimbing Utama 1 1 TahunSK Direktur, Presensi

Bimbingan, dan Lembar Pengesahan

Maksimal 10 lulusan per semester; Perhitungan:

Jml Mhs Bimbingan × 1 sks10

Halaman 5 dari 15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KINERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

TAHUN 2016

d.2 Pembimbing Pendamping 0,5 1 TahunSK Direktur, Presensi

Bimbingan, dan Lembar Pengesahan


Jml Mhs Bimbingan × 0,5 sks10

E Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir/profesi

e.1 Bertugas sebagai Ketua Penguji 1 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Ujian


Jml Mhs yang diuji × 1 sks4

e.2 Bertugas sebagai Anggota Penguji 0,5 1 Tahun SK Direktur dan Presensi Ujian


Jml Mhs yang diuji × 0,5 sks8

F Membina Kegiatan Mahasiswa di Bidang Akademik dan Kemahasiswaan, termasuk dalam kegiatan ini adalah membimbing mahasiswa menghasilkan produk saintifik

f.1

Bimbingan Akademik dan Kemahasiswaan (Dosen Wali, Pembina UKM, HMJ, Pembina Lomba Kemahasiswaan yang menghasilkan produk saintifik)

2 SemesterSK Direktur, Presensi Bimbingan, dan Berita

Acara BimbinganMaksimal 2 kegiatan/semester

G Mengembangkan program kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan metode atau substansi

g.1

Mengembangkan inovasi pembelajaran dalam bentuk laporan yang disimpan di perpustakaan atau dalam bentuk karya tulis yang diterbitkan (LaporanHibah Pengajaran, Penelitian Tindakan Kelas)

2 1 Tahun Surat Tugas dan Laporan Maksimal 1 Laporan per semester

H Mengembangkan bahan pengajaran/bahan kuliah yang mempunyai nilai kebaharuan

h.1 Penyusunan Buku Ajar 5 SK Direktur dan Lembar Pengesahan 1 Buku/Tahun

h.2

Penyusunan Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio Visual, Naskah Tutorial, Jobsheet Praktikum terkait dengan mata kuliah yang diampu

3 SK Direktur dan Lembar Pengesahan 1 Produk/Tahun

Halaman 6 dari 15

I Menyampaikan Orasi Ilmiah di Tingkat Perguruan Tinggi

i.1Menyampaikan pidato ilmiah pada forum – forum kegiatan tradisi akademik seperti dies natalis, wisuda lulusan dan sejenisnya.

2 Semester Makalah/materi yang disampaikan dan 2 Orasi/Semester

K Membimbing Dosen yang mempunyai Jabatan Akademik lebih rendah setiap semester

k.1 Pembimbingan Pencangkokan 2 Semester SK Direktur dan Bukti Bimbingan 1 Org

K.2 Pembimbingan Reguler 1 Semester SK Direktur dan Bukti Bimbingan 1 Org

L Melaksanakan Kegiatan Detasering dan Pencangkokan di Luar Institusi Tempat Bekerja Setiap Semester

l.1 Detasering 3 Semester Laporan Kegiatan 1 Orang

l.2 Pencangkokan 2 Semester Laporan Kegiatan 1 Orang

M Melaksanakan Pengembangan Diri untuk Meningkatkan Kompetensi

m.1 Lamanya lebih dari 960 jam 6 SertifikatSemua kegiatan yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan

kompetensi dosen baik sebagai pendidik profesional ataupun sebagai ilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara lain: pos doktoral, scheme

academic mobility exchange (SAME), pelatihan untuk

meningkatkan kemampuan mengajar (Pekerti, AA, dan sejenisnya)

m.2 Lamanya 641 – 960 jam 5 Sertifikat





m.7 Lamanya 10 – 30 jam 0,5 Sertifikat

Halaman 7 dari 15

PENJELASAN RUBRIK BEBAN KERJA KERJA DOSEN DAN EVALUASIPELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

TAHUN 2016

NoMenduduki Jabatan Pimpinan Perguruan Tinggi

Masa Berlaku BuktiDosen dengan Tugas Tambahan (DT) Dosen Biasa (DS)

1 Direktur Sekretaris Jurusan Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

2 Wakil Direktur Kepala Lab./Bengkel Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

3 Ketua Jurusan Ketua Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

4 Kepala Program Studi Sekretaris Senat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

5 Kepala Pusat Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

6 Kepala Unit Pelaksana Teknis Selama Menjabat Sesuai SK Tugas

Keterangan: Beban Kerja Dosen dengan tugas tambahan HARUS melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi minimal setara dengan 3 (tiga) sks.

Halaman 8 dari 15


1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENELITIAN

B Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya

a.1 Menghasilkan karya ilmiah sesuai dengan bidang ilmunya:a. Buku Referensi

b. Monograf

3

5

1 Tahun

1 Tahun

SK Direktur dan Lembar Pengesahan

SK Direktur dan Lembar Pengesahan

1 Buku/Tahun

1 Buku/Tahun

a.2 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang dipublikasikan dalam bentuk Majalah Ilmiah:a. Jurnal Internasional

b. Jurnal Nasional Terakreditasi

c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi

5

3

1

Nama Jurnal, Volume, ISSN, Halaman



Penulis dalam tulisannya menyatakan sebagai dosen Politeknik

Negeri Balikpapan

a.3 Hasil Penelitian atau hasil pemikiran yang didesiminasikan:a. Dipresentasikan secara oral dan dimuat dalam

prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)1. Internasional

2. Nasional

5

3

Nama Prosiding, Nomor Volume,

ISSN/ISBN, Halaman

Nama Prosiding, Nomor Volume,

Halaman 9 dari 15


TAHUN 2016

ISSN/ISBN, Halamana.4 Hasil Penelitian/pemikiran yang disajikan dalam

koran/majalah populer/umum1 Judul Tulisan, Nomor,

Volume, Tanggal, Halaman

a.5 Hasil penelitian atau pemikiran atau kerjasama industri yang tidak dipublikasikan

2 1 Semester Laporan Penelitian, Surat Keterangan

Direktur yang menyatakan telah

tersimpan di perpustakaan

B Menerjemahkan/menyadur Buku Ilmiah yang diterbitkan (Ber – ISBN)

5 Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,

dan Surat Tugas Direktur

SKS sebagai Editor = 60% dari sks, dan sebagai anggota 40% dari sks/jumlah anggota secara proporsional

C Mengedit/menyunting karya ilmiah dalam bentuk buku yang diterbitkan (ber ISBN)

3 Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,



D Membuat rancangan dan karya teknologi/seni yang dipatenkan secara nasional atau internasional1. Internasional

2. Nasional

5

4

Laporan rancangan, Sertifikat Paten

Laporan rancangan, Sertifikat Paten

E Membuat rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan; rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukkan; karya sastra1. Tingkat Internasional2. Tingkat Nasional3. Tingkat Lokal

542

Laporan rancanganLaporan rancanganLaporan rancangan


Halaman 10 dari 15


TAHUN 2016


TAHUN 2016

1 2 3 4 5 6

UNSUR PELAKSANAAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

A Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester

a.1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya tiap semester

6 1 Semester Laporan Kerja

B Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat/industri setiap program

b.1 Melaksanakan program 2 1 Semester Laporan Hasil Kegiatan

C Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakatc.1 Program Terjadwal dalam 1 semester

1. Internasional

2. Tingkat Nasional

3. Tingkat Lokal

4

3

2

1 Semester

1 Semester

1 Semester

Laporan Hasil Kegiatan, Materi yang

disampaikan


disampaikan


disampaikanc.2 Program Terjadwal kurang dari 1 semester (minimal

1 bulan)1. Internasional

2. Tingkat Nasional

3

2

1 Semester

1 Semester


disampaikan


disampaikan

Halaman 11 dari 15


TAHUN 2016

3. Tingkat Lokal 1 1 SemesterLaporan Hasil

Kegiatan, Materi yang disampaikan

c.3 Insidental 1 1 Semester

Cover Depan, Kata Pengantar, Daftar Isi,



D Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan

1. Berdasarkan bidang keahlian

2. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi

3. Berdasarkan fungsi/jabatan

1,5

1

0,5

1 Tahun

1 Tahun

1 Tahun

Laporan Hasil Kegiatan



E Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan

e.1 Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan 2 1 Semester Laporan PkM

Halaman 12 dari 15

No. Kegiatan Sks Maks

Masa Berlaku Bukti Fisik Keterangan

1 2 3 4 5 6

PENUNJANG KEGIATAN AKADEMIK DOSENA Menjadi anggota dalam suatu Panitia/Badan pada

Perguruan Tinggi:a. Sebagai Ketua/Wakil Ketua merangkap anggotab. Sebagai Anggota

1,51

1 Semester1 Semester

SK DirekturSK Direktur

B Menjadi anggota organisasi profesi1. Panitia Pusat

Ketua/Wakil Ketua

Anggota

2. Panitia Daerah Ketua/Wakil Ketua

Anggota

2

1

1,5

1

Setiap Kepanitiaan

Setiap Kepanitiaan

Setiap Kepanitiaan

Setiap Kepanitiaan





C Menjadi anggota organisasi profesi1. Panitia Pusat

Pengurus

Anggota atas permintaan

2

1

Setiap periode jabatan

Setiap periode jabatan



Halaman 13 dari 15

Anggota 0,5 Setiap periode jabatan


D Mewakili Perguruan Tinggi/Lembaga Pemerintah duduk dalam Panitia Antar Lembaga

1 Setiap Kepanitiaan


E Menjadi anggota delegasi Nasional ke Pertemuan Internasional1. Sebagai Ketua Delegasi

2. Sebagai Anggota

2

1

Setiap Kegiatan

Setiap Kegiatan



F Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah:1. Tingkat Internasional/Nasional/Regional sebagai:

a. Ketua

b. Anggota/Peserta

2

1

Setiap Kegiatan

Setiap Kegiatan



G Mendapat tanda jasa/penghargaan:1. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya

Satya:a. 30 (tiga puluh) tahunb. 20 (dua puluh) tahunc. 10 (sepuluh) tahun

2. Memperoleh penghargaan lainnya:a. Tingkat Internasionalb. Tingkat Nasionalc. Tingkat Provinsi

321

531

Tanda JasaTanda JasaTanda Jasa

Tanda JasaTanda JasaTanda Jasa

H Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional1. Buku SMTA/Setingkat2. Buku SMTP/Setingkat3. Buku SD/Setingkat

333

Setiap BukuSetiap BukuSetiap Buku

Halaman 14 dari 15

I Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora.1. Tingkat Internasional

2. Tingkat Nasional

3. Tingkat Daerah/Lokal

3

2

1

Tiap Piagam/ Medali

Tiap Piagam/ Medali

Tiap Piagam/ Medali

J Mendapat tanda jasa/penghargaan:1. Tingkat Nasional sebagai:

a. Pengurus Aktif

b. Anggota Aktif

2. Tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota sebagai:a. Pengurus Aktif

b. Anggota Aktif

1

0,75

0,5

0,25

Tahun

Tahun

Tahun

Tahun

SK Kepengurusan

SK Kepengurusan

SK Kepengurusan

SK Kepengurusan

K Keanggotaan dalam tim penilai jabatan akademik dosen

0,5 Tiap Semester SK Direktur/ Surat Tugas

Halaman 15 dari 15

rubrik penilaian beban kinerja dosen (bkd)

Documents