penilaian kinerja kepsek

18
LATAR BELAKANG 1. Tuntutan Kompetensi 2. Peningkatan Mutu 3. Pengembangan Diri 4. Fokus pada KINERJA yang ditunjukkan di tempat kerja. PERUBAHAN GLOBAL DI SEGALA BIDANG KEHIDUPAN TANTANGAN

Upload: eko-susanto

Post on 04-Jul-2015

370 views

Category:

Education


23 download

DESCRIPTION

Penilaian kinerja kepsek

TRANSCRIPT

Page 1: Penilaian kinerja kepsek

LATAR BELAKANG

1.Tuntutan Kompetensi

2. Peningkatan Mutu

3.Pengembangan Diri

4.Fokus pada KINERJA yang ditunjukkan di tempatkerja.

PERUBAHAN GLOBAL DI SEGALA BIDANG KEHIDUPAN

TANTANGAN

Page 2: Penilaian kinerja kepsek

PENGAWAS SEKOLAHKEPALA

SEKOLAH

GURU

SISWA

KEPALA SEKOLAH

BERKUALITAS

LATAR BELAKANG

MUTU SEKOLAH

SISTEM

SEKOLAH

KINERJA KEPALA

SEKOLAH

BERKUALITAS

Page 3: Penilaian kinerja kepsek

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

DASAR HUKUM PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

PERMENDIKNAS

NO 13

TAHUN 2007

PERMENDIKNAS NO 28 TAHUN

2010

PERMENDIKNAS

NO 35 TAHUN 2010

KEPALA SEKOLAH BERKUALITAS DAN PROFESIONAL

MUTU SEKOLAH

Page 4: Penilaian kinerja kepsek

PROSES UMUM

Penyiapan

Penugasan

Pengembangan Profesional Berkelanjutan (CPD)

Penilaian Kinerja

Kembali Menjadi GuruPenugasan Lanjut Sebagai KS

SERTIFIKAT

/LISENSI

Page 5: Penilaian kinerja kepsek

Penugasan

Pool Calon KS Bersertifikat

≥ Baik

Pemda/ Kemenag

< Baik

Amat baik

Guru

< Amat baik Guru

CPD

Pengangkatan

4 Tahun Pertama

Penilaian Kinerja

Penilaian Kinerja

4 Tahun Kedua

4 Tahun Ketiga, dst

CPD

Page 6: Penilaian kinerja kepsek

PENILAIAN KINERJA KS

Tahunan Pengawas

4-tahunan

Atasan langsung (dengan pertimbangan dari

pengawas sekolah, pendidik, tenaga kependidikan,

dan komite sekolah)

• Usaha pengembangan sekolah

• Peningkatan kualitas sekolah 8 SNP

• Usaha pengembangan profesionalisme

• (amat baik) • (baik)• (cukup)• (sedang)• (kurang)

Kategori Hasil Penilaian :

Page 7: Penilaian kinerja kepsek

KOMPONEN PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH

PERMENDIKNAS

13/2007

PERMENDIKNAS 35/2010

KEPRIBADIAN

SOSIAL

MANAJERIAL

SUPERVISI

KEWIRAUSAHAAN

KEPRIBADIAN & SOSIAL

KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN

PENGEMBANGAN SEKOLAH

MANAJEMEN SUMBER DAYA

KEWIRAUSAHAAN

SUPERVISI PEMBELAJARAN

• Usaha pengembangan

sekolah

• Peningkatan kualitas

sekolah 8 SNP

• Usaha pengembangan

profesionalisme

PERMENDIKNAS

28/2010

Page 8: Penilaian kinerja kepsek

EVALUASI KINERJA KEPALA

SEKOLAH

PERMENDIKNAS NO. 28/ 2010

PERMENDIKNAS

NO. 13/2007

KEPALA SEKOLAHGURU YANG DIBERI

TUGAS TAMBAHAN

SEBAGAI KEPALA

SEKOLAHEVALUASI

KINERJA OLEH PENGAWAS

BUPATI/WALIKOTA , DINAS

TIM PENILAI ANGKA KREDIT KAB/KOTA,

PROPINSISISTEM EVALUASI KINERJA

PERIODISASI

CPD

ANGKA KREDIT

KEMDIKNAS/BKN

PERMENDIKNAS

NO 35 /2010

Page 9: Penilaian kinerja kepsek

Hidup adalah soalberpindah dari posisiyang satu ke posisilainnya ! So, jika masihmengalami perpindahanpositif, sekecil apapunjuga, artinya kita masihbenar-benar hidup ! Hidup adalah persoalan"change"

HIDUP INI INDAH

Page 10: Penilaian kinerja kepsek

Kepribadian dan Sosial (PKKS 1)

• Berakhlak mulia, mengembangkan budaya dantradisi akhlak mulia, dan menjadi teladanakhlak mulia bagi komunitas disekolah/madrasah.

• Melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagaikepala sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan integritas.

Page 11: Penilaian kinerja kepsek

Lanjutan ...

• Bersikap terbuka dalam melaksanakan tugaspokok dan fungsi sebagai kepalasekolah/madrasah.

• Mengendalikan diri dalam menghadapimasalah dan tantangan sebagai kepalasekolah/madrasah.

• Berpartisipasi dalam kegiatan sosialkemasyarakatan.

Page 12: Penilaian kinerja kepsek

Lanjutan ...

• Tanggap dan peduli terhadap kepentinganorang atau kelompok lain

• Mengembangkan dan mengelola hubungansekolah/madrasah dengan pihak lain di luarsekolah dalam rangka mendapatkan dukunganide, sumber belajar, dan pembiayaansekolah/madrasah.

Page 13: Penilaian kinerja kepsek
Page 14: Penilaian kinerja kepsek
Page 15: Penilaian kinerja kepsek
Page 16: Penilaian kinerja kepsek
Page 17: Penilaian kinerja kepsek
Page 18: Penilaian kinerja kepsek