puskesmas setabelan angkatan xxvi gel i

Laporan Praktik Kerja Profesi Apoteker

Dinas Kesehatan Kota, UPTD Instalasi Farmasi

dan

UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta

Periode 10 - 14Juni 2014

Disusun oleh :

Linda Widyaningsih.,S.Farm. 1320262506

Lisa Olfah.,S.Farm. 1320262507

Luciana Prinsia R.,S.Farm. 1320262508

Lusi Linda Nonika.,S.Farm. 1320262509

M.Budairi Hakim.,S.Farm. 1320262510

FAKULTAS FARMASI

PROGRAM PROFESI APOTEKER ANGKATAN XXVI

UNIVERSITAS SETIA BUDI

SURAKARTA

2014

Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker

Dinas Kesehatan Kota, UPTD Instalasi Farmasi dan

UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta10-14 Juni 2014

Program Profesi Apoteker Angkatan XXVI Universitas Setia Budi

ii





iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang

telah melimpahkan rahmat dan karunia-Nyasehingga kami dapat melaksanakan

kegiatan Praktik Kerja Profesi Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta,

UPTDInstalasi Farmasi, UPTD Puskesmas Setabelandan dapat menyelesaikan

laporan ini dengan baik.

Pelaksanaan Praktik Kerja Profesi Apoteker ini dilaksanakan sebagai salah

satu syarat untuk menyelesaikan Program Pendidikan Profesi Apoteker di

Fakultas Farmasi Universitas Setia Budi.

Penulismenyadari bahwa selama pelaksanaan Praktik Kerja Profesi

Apoteker ini tidak lepas dari bimbingan, bantuan dan doa dari berbagai pihak,

untuk itu pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada :

1. Winarso Soeryolegowo, SH., M.Pd., selaku Rektor Universitas Setia Budi

Surakarta.

2. Prof. Dr. R. A Oetari., MM., SU., Apt., selaku Dekan Fakultas Farmasi

Universitas Setia Budi Surakarta.

3. Ismi Rahmawati, M.Si., Apt., selaku Ketua Jurusan Program Profesi

Apoteker Universitas Setia Budi Surakarta.

4. dr. Siti Wahyuningsih, M.Kes, selaku Kepala Dinas Kesehatan Kota

Surakarta.

5. Purwanti, SKM, M.Kes, selaku Kepala Bidang PKPMK dinas Kesehatan

Kota Surakarta.





iv

6. Heru Cahyono, S.Si., Apt, selaku Kepala UPTD Instalasi Farmasi Dinas

Kesehatan Kota Surakarta.

7. dr. Sri Rahayu Susilowati, selaku Kepala Puskesmas Setabelan Dinas Kesehatan

Kota Surakarta.

8. Karyawan dan Staf Dinas Kesehatan Kota, UPTDInstalasi Farmasi dan

UPTD Puskesmas Setabelan Surakarta.

9. Semua pihak yang telah membantu menyelesaikan penyusunan Laporan

Praktik Kerja Profesi Apoteker.

Penulis menyadari bahwa laporan ini masih jauh dari sempurna, oleh karena

itu segala kritik dan saran yang bersifat membangun sangat penulis harapkan demi

kesempurnaan laporan ini. Semoga laporan ini memberikan manfaat di masa

mendatang

Surakarta, Juni 2014

Penulis





v

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................ i

HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... ii

KATA PENGANTAR ..................................................................................... iii

DAFTAR ISI ................................................................................................... v

DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... viii

DAFTAR LAMPIRAN..................................................................................... ix

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 1

A. LatarBelakang ............................................................................. 1

B. TujuanPraktekKerjaProfesiApoteker .......................................... 3

1. TujuanUmum ........................................................................ 3

2. TujuanKhusus ....................................................................... 3

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .................................................................. 4

A. DinasKesehatan ........................................................................... 4

1. GambaranUmum ................................................................... 4

2. FungsiDinas Kesehatan ......................................................... 5

B. InstalasiFarmasi........................................................................... 6

1. SejarahInstalasiFarmasi......................................................... 6

2. Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi ..................................... 7

C. PuskesmasSecaraUmum ............................................................. 8

1. Pengertian .............................................................................. 8

2. SejarahPerkembangan ........................................................... 8





vi

3. Visi dan Misi Puskesmas ..................................................... 9

4. TujuanPuskesmas .................................................................. 10

5. Fungsi Puskesmas ................................................................. 10

6. Upaya dan Azas Penyelanggaraan ........................................ 11

7. Azas Penyelenggaraan Puskesmas Menurut Kepmenkes

No 128 Tahun 2004 ............................................................... 11

8. Kedudukan ............................................................................ 12

9. DasarHukumPuskesmas ........................................................ 13

10. Upaya Kesehatan Puskesmas ................................................ 13

11. Satuan Penunjang .................................................................. 14

12. Pelayanan Kesehatan Menyeluruh ........................................ 12

13. Manajamen Puskesmas ......................................................... 14

BAB III TINJAUAN TEMPAT PRAKTEK KERJA LAPANGAN .............. 19

A. DinasKesehatan Kota Surakarta ................................................. 16

1. Susunan OrganisasiDinasKesehatan Surakarta ..................... 19

2. Tugas PokokDinasKesehatan Surakarta .............................. 21

3. Kepala Dinas Kesehatan ....................................................... 21

B. UPTD Instalasi Farmasi Surakarta .............................................. 38

1. Organisasi Instalasi Farmasi ................................................. 39

2. Pengelolaan Obat di Instalasi Farmasi .................................. 39

C. UPTD Puskesmas Setabelan ....................................................... 45

1. Visi, Misi Dan Motto Puskesmas Setabelan ......................... 46

2. Demografi ............................................................................. 47





vii

3. Fasilitas Penunjang ............................................................... 48

4. PengelolaanObat di UPTD Puskesmas Setabelan ................. 49

BAB IV PEMBAHASAN ............................................................................... 59

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ......................................................... 65

A. Kesimpulan ................................................................................. 65

B. Saran ........................................................................................... 66

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 67

LAMPIRAN........................................................................................................ 68





viii

DAFTAR GAMBAR

1. Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta ............................ 20

2. Struktur Organisasi Instalasi Farmasi ...................................................... 41





ix

DAFTAR LAMPIRAN

1. Lampiran Foto Resep Umum .................................................................. 69

2. Lampiran Foto Resep BPJS ..................................................................... 70

3. Lampiran Foto Resep PKMS ................................................................... 71

4. Lampiran Foto Resep ASKES PNS ......................................................... 72

5. Lampiran Etiket ........................................................................................ 73

6. Lampiran Kertas Puyer ............................................................................ 74

7. Lampiran Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat ................. 75



UPTD Puskesmas Setabelan Kota Surakarta 10-14 Juni 2014


1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kesehatan merupakan anugerah yang tak ternilai harganya, sebanyak

apapun harta yang dimiliki oleh seseorang, namun tidak ada artinya bila orang

tersebut tidak mempunyai tubuh yang sehat, yaitu dengan memeriksakan diri ke

sarana-sarana pelayanan kesehatan, diantaranya adalah puskesmas.

Puskesmas adalah suatu persatuan kesehatan fungsional merupakan, pusat

pengembangan kesehatan masyarakat disamping juga membina peran serta

masyarakat, memberikan pelayanan secara menyeluruh dan terpadu kepada

masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok. Oleh karena itu

puskesmas mempunyai wewenang dan tanggung jawab atas pemeliharaan

kesehatan masyarakat dalam wilayahkerjanya.

UU RI No 23 tahun 1992 tentang kesehatan, menyatakan kesehatan adalah

suatu keadaan sejahtera dari badan, jiwa dan sosial yang memungkinkan setiap

orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Dalam rangka mencapai

derajat kesehatan yang optimal diperlukan suatu upaya kesehatan oleh pemerintah

yang diwujudkan dengan cara pendekatan pemeliharaan, peningkatan kesehatan

(promotif), pencegahan penyakit (preventative), penyembuhan penyakit (kuratif)

dan pemulihan kesehatan (rehabilitatif) yang dilaksanakan secara menyeluruh,

terpadu, dan berkesinambungan.

Wilayah kerja puskesmas meliputi satu kecamatan atau sebagian dari

2 Laporan Praktek Kerja Profesi Apoteker




kecamatan. Faktor kepadatan penduduk, luas daerah geografi dan keadaan

istruktur serta lainnya merupakan bahan pertimbangan dalam menentukan wilayah

kerja puskesmas.Puskesmas merupakan perangkat Pemda Tingkat II sehingga

wilayah kerja puskesmas ditetapkan oleh Bupati/Walikota kepada Daerah Tingkat

II dengan saranTeknis dari Kepala Kantor Departemen Kesehatan Propinsi.

Pelayanan kesehatan yangdiberikan di puskesmas ialah meliputi : preventif

(pencegahan kesehatan), promotif(peningkatan kesehatan), kuratif (pengobatan)

dan rehabilitatif (pemulihan kesehatan).

Praktik Kerja Profesi Apoteker (PKPA)merupakan salah satu cara yang

tepat bagi calon apoteker untuk mendapatkan pengetahuan mengenai ruang

lingkup Dinas Kesehatan Kota Surakarta secara menyeluruh. Dengan mengikuti

PKPA diharapkan calon apoteker dapat mengetahui, menerima dan menyerap

ilmu, teknologi kesehatan yang ada di masyarakat.Selain itu mahasiswa dilatih

untuk bekerjasama dengan tenaga kesehatan dalam memecahkan masalah

yang terjadi di lapangan serta untuk menerapkan pengetahuan dan ketrampilan

yang diperoleh selama mengikuti pendidikan. Setiap mahasiswa secara khusus

mampu menerapkan konsep teori dan prinsip ilmu perilaku, sosial, biomedik

dan ilmu kefarmasian dalam melaksanakan pelayanan kepada masyarakat.

B. Tujuan Praktik Kerja Profesi Apoteker

1. Tujuan Umum

Memperoleh gambaran mengenai kondisi kerja dari berbagai bentuk

lapangan pekerjaan di bidang farmasi sehingga mendapat gambaran mengenai





fungsi, peran dan tugas seorang apoteker serta mempersiapkan calon

apoteker/farmasis untuk menjalankan profesinya secara profesional, handal

dan mandiri sehingga dapat mengaplikasikan teori yang diperoleh dalam

praktek.

2. Tujuan Khusus

Mahasiswa mengetahui dan memahami tugas-tugas, wewenang serta

struktur organisasi dan jalur koordinasi lembaga pemerintah Dinas Kesehatan

Kota Surakarta, Instalasi Farmasi dan Puskesmas kota Surakarta.





4

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Dinas Kesehatan

1. Gambaran Umum

Setelah Otonomi Daerah diberlakukan di Indonesia membawa perubahan

terhadap tatanan penyelenggaraan pemerintah di daerah dimana pemerintah

daerah dituntut lebih profesional didalam memberikan pelayanan kepada

masyarakat. Perubahan tersebut membawa konsekuensi terhadap kewenangan

daerah dalam menentukan berbagai kebijakan sebagai manifestasi otonomi daerah

yang luas dan bertanggungjawab untuk mengatur dan mengurus kepentingan

masyarakat menurut prakarsa sendiri sesuai kondisi dan potensi daerah.

Hal tersebut menjadikan kewenangan dan urusan yang dahulu berada di

tangan pemerintah pusat maupun di pemerintah propinsi sekarang merupakan hak

di daerah untuk mengelola berdasarkan potensi dan kemampuan masing-masing

daerah. Atas dasar prinsip-prinsip pemberian otonomi daerah yang luas, nyata dan

bertanggung jawab tersebut, memberikan arahan dan sekaligus menjadikan

pedoman bagi pemerintah Kota Surakarta untuk menata susunan organisasi.

Penyusunan penataan organisasi ini dimaksudkan sebagai langkah awal dalam

menampung kewenangan, dan urusan yang diberikan kepada daerah serta

disesuaikan dengan kondisi potensi Kota Surakarta.

Dalam penyelenggaraan pelaksanaan kesehatan di Kota Surakarta maka

Dinas Kesehatan Kota Surakarta melaksanakan tugas pokok dan fungsi, dimana





Tugas Pokok dan Fungsi (TUPOKSI) tersebut menjadi pedoman dalam

pelaksanaan tugas pekerjaan bagi setiap pegawai di Dinas Kesehatan serta bagian

atau unit yang ada dibawahnya.

2. Fungsi Dinas Kesehatan

Adapun fungsi Dinas Kesehatan dalam melaksanakan tugas ada 13 (tiga

belas) fungsi, fungsi yang dimaksud adalah :

a. Penyelenggaraan kesekretariatan dinas

b. Penyusunan rencana program pengendalian, evaluasi dan pelaporan

c. Penyelenggaraan promosi kesehatan

d. Pengendalian penyakitdan penyehatan lingkungan

e. Penyelenggaraan upaya kesehatan masyarakat

f. Penyelenggaraan bina kesehatan

g. Penyelenggaraan dan pembinaan teknis rumah sakit dan kesehatan khusus

h. Pengawasan dan pengendalian kefarmasian, makanan, minuman dan obat

tradisional

i. Penyelenggaraan registrasi, akreditasi dan ijin praktek

j. Pencegahan dan pemberantasan penyakit

k. Peningkatan kesehatan masyarakat dan lingkungan

l. Peningkatan kesehatan ibu dan anak

m. Pembinaan kesehatan remaja dan usia lanjut

n. Penyelenggaraan sosialisasi

o. Pembinaan jabatan fungsional

p. Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).





B. Instalasi Farmasi

1. Sejarah Instalasi Farmasi

Instalasi Farmasi dalam melaksanakan tugasnya juga berpedoman pada

Tugas Pokok dan Fungsi yang telah digariskan. Pelaksanaan di bidang obat

sebagaimana digariskan dalam Kebijaksanaan Obat Nasional sebagai penjabaran

aspek obat dalam Sistem Kesehatan Nasional antara lain bertujuan untuk

menjamin tersedianya obat dengan jenis dan jumlah yang tepat sesuai kebutuhan

dengan mutu terjamin dan tersebar secara merata dan teratur, sehingga mudah

diperoleh pada tempat dan waktu yang tepat.

Yang perlu diketahui bahwa pengadaan obat oleh sektor pemerintah

dibiayai melalui beberapa sumber dana, baik dana dari pusat, propinsi maupun

daerah. Namun hal tersebut belum dapat maksimal dalam memenuhi kebutuhan

obat di unit-unit pelayanan kesehatan. Permasalahan tersebut dipengaruhi oleh

beberapa faktor.Faktor-faktor yang mempengaruhi antara lain dalam membuat

perencanaan kebutuhan obat yang belum tepat, distribusi yang tidak memadai dan

belum dilaksanakannya fungsi pengendalian persediaan oleh unit yang terkait.

Pada dasarnya pemerintah dalam menangani pengelolaan obat selalu

secara terus menerus dikembangkan dan disempurnakan melalui pembangunan

Gudang Farmasi di Daerah Tingkat II. Untuk itu Departemen Kesehatan Pada

tahun 1981 mendirikan Gudang Farmasi Kotamadya atau Kabupaten di seluruh

Indonesia. Gudang Farmasi Kotamadya atau Kabupaten (GFK) di Surakarta baru

terealisir pada tahun 1991. Anggaran untuk semua kegiatan GFK berasal dari

Departemen Kesehatan.





Dengan adanya otonomi daerah GFK diserahkan kepada pemerintah

daerah masing-masing dan kemudian nama Gudang Farmasi diganti dengan

Instalasi Farmasi.

2. Tugas dan Fungsi Instalasi Farmasi

Sesuai dengan keputusan Menteri Kesehatan No. 610/Menkes/SK/ XI/81

tahun 1981 tentang Organisasi dan Tata Kerja Gudang Perbekalan Kesehatan di

Bidang Farmasi di Kabupaten/Kotamadya antara lain ditetapkan mengenai tugas

Instalasi Farmasi yang meliputi :

a. Instalasi Farmasi mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan obat

yang meliputi : penyimpanan, pendistribusian dan perbekalan farmasi,

reagensia dan peralatan kesehatan.

b. Instalasi Farmasi mempunyai fungsi :

Melakukan penerimaan, penyimpanan dan pendistribusian

Melakukan pencatatan dan pelaporan mengenai persediaan dan penggunaan

obat, reagent, alat kesehatan dan perbekalan farmasi

Melakukan pengamatan terhadap mutu/khasiat obat secara umumbaik

pengadaan dalam persediaan maupun yang akan didistribusikan

Melakukan urusan Ketata Usahaan

Bidang kewenangan dari Instalasi Farmasi adalah melaksanakan

pengelolaan Instalasi Farmasi sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh

Kepala Dinas Kesehatan Kota Surakarta.





C. Puskesmas Secara Umum

1. Pengertian

Puskesmas adalah suatu kesatuan organisasi kesehatan fungsional yang

merupakan pusat pengembangan kesehatan masyarakat yang juga membina peran

serta masyarakat disamping memberikan pelayanan secara menyeluruh dan

terpadu kepada masyarakat di wilayah kerjanya dalam bentuk kegiatan pokok

2. Sejarah Perkembangan

Puskesmas yang merupakan tulang punggung pelayanan kesehatan

tingkat pertama. Konsep puskesmas dilahirkan tahun 1968 ketika dilangsungkan

Rapat Kerja Kesehatan Nasional (Rakerkesnas) I di Jakarta. Rakerkesnas I

membicarakan upaya mengorganisir sistem pelayanan kesehatan di tanah air yang

untuk pelayanan kesehatan tingkat I dirasakan kurang menguntungkan.

Rakerkesnas I menimbulkan gagasan untuk menyatukan semua

pelayanan kesehatan tingkat I ke dalam satu pengorganisasian. Organisasi ini di

beri nama Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas). Puskesmas pada

Rakerkesnas I dibedakan menjadi 4 macam yaitu :

a. Puskesmas Tingkat Desa,

b. Puskesmas Tingkat Kecamatan,

c. Puskesmas Tingkat Kawedanan

d. Puskesmas Tingkat Kabupaten.

Rakerkesnas II dilangsungkan tahun 1969 untuk memperbaharui

pembagian Puskesmas menjadi3 macam yaitu :

a. Puskesmas type A Puskesmas yang dipimpin oleh dokter penuh





b. Puskesmas type B Puskesmas yang dipimpin oleh dokter tidak penuh

c. Puskesmas type C Puskesmas yang dipimpin oleh tenaga paramedik

Rakerkesnas III dilangsungkan tahun 1970 yang menetapkan hanya ada

satu macam Puskesmas, dengan wilayah kerja tingkat kecamatan atau pada suatu

daerah dengan jumlah penduduk antara 30000-50000 jiwa.

3. Visi dan Misi Puskesmas

Visi Puskesmas

Visi pembangunan kesehatan yangdiselenggarakan oleh Puskesmas ada-

lahtercapainya Kecamatan Sehat menuju terwujudnyaIndonesia Sehat. Kecama-

tan sehat adalah gambaran masyarakat. Kecamatan Sehat ada 4 indikator yaitu:

a. Lingkungan sehat

b. Perilaku sehat

c. Cakupan pelayanan kesehatan yang bermutu

d. Derajat kesehatan penduduk kecamatan

Misi Puskesmas

Misi pembangunan kesehatan yang diselenggarakan oleh Puskesmas:

a. Menggerakkan pembangunanberwawasan kesehatan di wilayahkerjanya

b. Mendorong kemandirian hidupsehat bagi keluarga dan masyarakatdi wila-

yah kerjanya

c. Memelihara dan meningkatkanmutu, pemerataan danketerjangkauan pelaya-

nan kesehatanyang diselenggarakan

d. Memelihara dan meningkatkankesehatan perorangan, keluarga danmasyara-

kat beserta lingkungannya





4. Tujuan Puskesmas

Tujuan pembangunan kesehatan oleh puskesmas adalah mendukung

tercapainya tujuan pembangunan kesehatan nasional yakni meningkatkan

kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang yang

bertempat tinggal di wilayah kerja Puskesmas agar terwujud derajat kesehatan

yang setinggi-tingginya.

5. Fungsi Puskesmas

a. Sebagai Pusat Pembangunan KesehatanMasyarakat di wilayah kerjanya.

b. Membina peran serta masyarakat di wilayahkerjanya dalam rangka

meningkatkan kemampuanuntuk hidup sehat.

c. Memberikan pelayanan kesehatan secaramenyeluruh dan terpadu

kepadamasyarakat di wilayah kerjanya.

d. Proses dalam melaksanakan fungsinya,dilaksanakan dengan cara:

1) Merangsang masyarakat termasuk swasta untukmelaksanakan kegiatan

dalam rangka menolongdirinya sendiri.

2) Memberikan petunjuk kepada masyarakattentang bagaimana menggali dan

menggunakansumberdaya yang ada secara efektif dan efisien.

3) Memberikan bantuan yang bersifat bimbinganteknis materi dan rujukan

medis maupun rujukankesehatan kepada masyarakat dengan

ketentuanbantuan tersebut tidak menimbulkanketergantungan.

4) Memberikan pelayanan kesehatan langsungkepada masyarakat.

5) Bekerja sama dengan sektor-sektor yangbersangkutan dalam

melaksanakan program





6. Upaya dan Azas Penyelenggaraan Puskesmas

a. Upaya kesehatan wajib

Berdasarkan komitmen nasional, regional dan global serta yang

mempunyai daya ungkit promkes, kesling, KIA/KB, Pengobatan

b. Upaya kesehatan pengembangan

Berdasarkan masalah kesehatan yang ada dimasyarakat serta yang

disesuaikan dengan kemampuan puskesmas

7. Azas Penyelenggaraan Puskesmas MenurutKepmenkes No 128 Tahun

2004

1) Azas pertanggungjawaban wilayah

a. Puskesmas bertanggung jawabmeningkatkan derajat kesehatanmasyarakat

yang bertempat tinggal diwilayah kerjanya.

b. Dilakukan kegiatan dalam gedung danluar gedung

c. Ditunjang dengan puskesmas pembantu,Bidan di desa, puskesmas keliling

2) Azas pemberdayaan masyarakat

Puskesmas harusmemberdayakan perorangan,keluarga dan masyarakat

agar berperan aktifdalam menyelenggarakan setiap upaya Puskesmas.

3) Azas keterpaduan

Setiap upaya diselenggarakan secara terpadu. Azas keterpaduan meliputi

a. Keterpaduan lintas program

UKS : keterpaduan Promkes,Pengobatan, Kesehatan Gigi, Kespro,Remaja,

Kesehatan Jiwa





b. Keterpaduan lintassektoral

Upaya Perbaikan Gizi : keterpaduan sektor kesehatan dengan

camat, lurah/kades, pertanian, pendidikan, agama,dunia usaha,

koperasi, PKK

Upaya Promosi Kesehatan :keterpaduan sektor kesehatan dengancamat,

lurah/kades, pertanian,pendidikan, agama

4) Azas rujukan

a. Rujukan medis/upaya kesehatanperorangan

rujukan kasus

bahan pemeriksaan

ilmu pengetahuan

b. Rujukan upaya kesehatan masyarakat

rujukan sarana dan logistik

rujukan tenaga

rujukan operasional

8. Kedudukan

Kedudukan Puskesmas dibedakan menurut keterkaitannya dengan Sistem

Kesehatan Nasional, Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota, dan Sistem Pemerintah

Daerah:

a. Sistem Puskesmas

Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Kesehatan Nasional adalah sebagai

sarana pelayanan kesehatan strata pertama yang bertanggungjawab

menyelenggarakan upaya kesehatan perorangan dan upaya kesehatan





masyarakat di wilayah kerjanya.

b. Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota

Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota adalah

sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang

bertanggungjawab menyelenggarakan tugas pembangunan kesehatan

Kabupaten/Kota.

c. Sistem Pemerintah Daerah

Kedudukan Puskesmas dalam Sistem Pemerintah Daerah adalah sebagai

Unit Peleksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang merupakan

Unit Struktural Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dibidang kesehatan

ditingkat Kecamatan.

9. Dasar Hukum Puskesmas

a. UU No. 9 tahun 1960 tentang Pokok-pokok Kesehatan

b. Program Kesehatan Nasional Hasil Rapat Kerja Nasional tahun 1968

c. Hasil Seminar Manajemen Kesehatan di Ciloto tanggal 10-20 Desember 1975

d. Hasil Rapat kerja Nasional tahun 1970

e. Repelita III tentang Kesehatan

10. Upaya KesehatanPuskesmas

Upaya Kesehatan dikelompokkan menjadi 2 yakni;

a. Upaya Kesehatan Wajib

Upaya Kesehatan Wajib, ada 6 adalah:

1. Upaya Promosi Kesehatan

2. Upaya Kesehatan Lingkungan





3. Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana

4. Upaya Kesehatan Gizi Masyarakat

5. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular

6. Upaya Pengobatan

b. Disesuaikan dengan masalah dan kemampuan setempat, misalnya:

1. Upaya Kesehatan Sekolah

2. Upaya Kesehatan Olahraga

3. Upaya Perawatan Kesehatan Masyarakat

4. Upaya Kesehatan Kerja

5. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut

6. Upaya Kesehatan Jiwa

7. Upaya Kesehatan Mata

8. Upaya Kesehatan Usia Lanjut

9. Upaya Kesehatan Pengobatan Tradisional

11. Satuan Penunjang

a. Puskesmas Pembantu

Pengertian puskesmas pembantu yaitu Unit pelayanan kesehatan yang

sederhana dan berfungsi menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-

kegiatan yang dilakukan puskesmas dalam ruang lingkup wilayah yang lebih kecil

b. Puskesmas Keliling

Pengertian puskesmas Keliling yaitu Unit pelayanan kesehatan keliling

yang dilengkapi dengan kendaraan bermotor dan peralatan kesehatan, peralatan

komunikasiserta sejumlah tenaga yang berasal dari puskesmas dengan fungsi dan





tugas yaitu Memberi pelayanan kesehatan daerah terpencil,Melakukan

penyelidikan KLB,Transport rujukan pasien, Penyuluhan kesehatan dengan

audiovisual.

c. Bidan desa

Bagi desa yang belum ada fasilitas pelayanan kesehatan ditempatkan

seorang bidan yang bertempat tinggal di desa tersebut dan bertanggung jawab

kepada kepala puskesmas.Wilayah kerjanyadengan jumlah penduduk 3.000 orang.

Adapun Tugas utama bidan desa yaitu :

Membina PSM

Memberikan pelayanan

Menerima rujukan dari masyarakat

12. Pelayanan Kesehatan Menyeluruh

Pelayanan kesehatan yang diberikan di Puskemas adalah pelayanan

kesehatan yang meliputi pelayanan:

a. Preventif (Pencegahan)

Suatu usaha pencegahan yang dilakukan terutama untuk menanggulangi

masalah penyakit menular. Hal ini dilakukan dengan cara memberikan

penyuluhan-penyuluhan kesehatan pada masyarakat agar sadar arti

kesehatan.

b. Kuratif (Pengobatan)

Usaha pengobatan yang dilakukan oleh Puskesmas, hal ini dapat dilakukan

pemeriksaan secara berkala guna mendeteksi penyakit secara dini.

Pengobatan medis pada umumnya menggunakan 2 buah pendekatan,





yaitu:

1. Pendekatan Sistem Alat Tubuh

Pendekatan ini ditujukan pada organ tubuh yang terkena penyakit

2. Pendekatan Jenis Pemaparan yang Alami

Ditetapkan jenis pemaparan yang alami oleh penderita beserta

kemungkinan patologinya.

c. Promotif (Peningkatan Kesehatan)

Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan daya tahan tubuh dan keadaan

lingkungan, misalnya: perbaikan sanitasi lingkungan.

d. Rehabilitatif (Pemulihan Kesehatan)

Gunanya untuk memulihkan fugsi alat tubuh yang disebabkan oleh

penyakit atau akibat kecelakaan. Fungsi kegiatan ini adalah untuk

mengidentifikasi kasus yang membutuhkan pemulihan dan merujuknya ke

rumah sakit atau pusat rehabilitasi untuk mendapatkan petunjuk teknis.

13. Manajemen Puskesmas

Agar kegiatan di Puskesmas dapat berlangsung baik dan lancar, maka

perlu disusun manajemen Puskesmas yang antara lain berisi program-program

dalam satu Puskesmas.

Puskesmas menentukan tingkat masalah di wilayah kerjanya kemudian

disusun rencana dengan urutan sebagai berikut:

Perumusan Tujuan dan Sasaran

Tujuan menggambarkan keadaan dimasa yang akan datang yang

diwujudkan melalui kegiatan yang akan datang dilakukan untuk mengurangi





masalah yang dihadapi. Rencana tersebut meliputi:

a. Penyusunan rencana Kegiatan (Plan of Action/POA)

Tujuan

Untuk memberikan gambaran tentang kegiatan yang telah dan

akandilaksanakan. Diawali dengan penyampaian hasil capaian program,

kemudian dihimpun program yang belum memenuhi target SPM (Standard

Pelayanan Masyarakat), selanjutnya dilakukan analisis penyebab masalah

dan rencana intervensinya untuk akhirnya disusun program untuk tahun

berikutnya.

b. Loka Karya Mini Puskesmas

1) Pengertian

Dalam rangka manajemen Puskesmas yang terdiri dari P1

(Perencanaan), P2 (Penggerakan Pelaksanaan), P3 (Pengawasan,

Pengendalian, Penilaian), lokakarya mini Puskesmas ini merupakan P2

dari manajemen Puskesmas

2) Tujuan

a) Tujuan Umum

Meningkatkan fungsi Puskesmas melalui peningkatan kemampuan

tenaga puskesmas untuk bekerja sama dengan tim dan Pembina

kerja lintas program dan lintas sektoral.

b) Tujuan khusus:

1. Terlaksananya penggalangan kerjasama tim (Team Work),

lintas sektoral dalam rangka pengembangan manajemen





sederhana, terutama dalam pengembangan tugas dan

pembuatan rencana kerja harian.

2. Terlaksananya penggalangan kerjasama lintas sektoral dalam

rangka pembinaan peran serta masyarakat.





19

BAB III

TINJAUAN TEMPAT

PRAKTEK KERJA PROFESI APOTEKER

A. Dinas Kesehatan Kota Surakarta

Dinas Kesehatan Surakarta terletak di Jalan Jendral Sudirman No. 2

Surakarta.Dalam melaksanakan kegiatannya Dinas Kesehatan Kota Surakarta

mempunyai visi dan misi.

Visi DinasKesehatan Surakarta adalah "Terwujudnya masyarakat

Surakarta yang sehat, mandiri dan berbudaya.

Misi Dinas Kesehatan Kota Surakarta yaitu:

a. Mengoptimalkan pelayanan kesehatan yang paripurna.

b. Meningkatkan kualitas Sumber Daya Kesehatan.

c. Meningkatkan sistem kewaspadaan dini penanggulangan penyakit.

d. Memantapkan managemen kesehatan yang efektif, efisien dan akuntabel.

e. Meningkatkan upaya promotif preventif untuk mewujudkan budaya hidup

bersih dan sehat serta kemandirian masyarakat.

f. Menggerakkan kemitraan dan peran serta masyarakat di bidang kesehatan.

1. Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta

Sruktur organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta menurutPeraturan

Daerah Kota Surakarta Nomor 14 tahun 2011 Tentang Perubahan atas Peraturan

Daerah Kota Surakarta Nomor 6 tahun 2008 Tentang Organisasi Dan Tata Kerja

Perangkat Daerah Kota Surakarta adalah sebagai berikut





Gambar 1.Susunan Organisasi Dinas Kesehatan Kota Surakarta





2. Tugas Pokok Dinas Kesehatan Surakarta

Dinas Kesehatan mempunyai tugas pokok menyelenggarakan urusan

pemerintahan daerah bidang kesehatan berdasarkan asas otonomi daerah dan tugas

pembantuan.Dinas Kesehatan mempunyai fungsi :

a. Penyelenggaraan kesekretariatan dinas;

b. Penyusunan rencana program, pengendalian, evaluasi dan pelaporan;

c. Penyelenggaraan promosi kesehatan;

d. Penyelenggaraan penyakit dan penyehatan lingkungan;

e. Penyelenggaraan upaya kesehatan;

f. Penyelenggaraan bina kesehatan;

g. Penyelenggaraan dan pembinaan teknis rumah sakit dan kesehatan khusus;

h. Pengawasan dan pengendalian kefarmasian, makanan, minuman, dan obat

tradisional;

i. Penyelenggaraan registrasi, akreditasi dan ijin praktek;

j. Pencegahan dan pemberantasan penyakit;

k. Peningkatan kesehatan masyarakat dan lingkungan;

l. Peningkatan kesehatan ibu dan anak;

m. Pembinaan kesehatan remaja dan usia lanjut;

n. Penyelenggaraan sosialisasi;

o. Pembinaan jabatan fungsional;

p. Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).

3. Kepala Dinas Kesehatan

Kepala Dinas mempunyai tugas melaksanakan urusan pemerintahan





dibidang kesehatan. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :

1) Menyusun rencana strategis dan program kerja tahunan Dinas sesuai

dengan Program Pembangunan Daerah (Propeda).

2) Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta

pemerataan tugas.

3) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan pelaksanaan

tugas.

4) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.

5) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan

serta memberikan jalan keluarnya.

6) Menilai bawahan secara periodik guna bahan peningkatan kinerja.

7) Merumuskan kebijakan teknis dan pembinaan terhadap urusan bina

program, upaya kesehatan, pencegahan penyakit, dan penyehatan

lingkungan, penggerakan peran serta masyarakat dan kesehatan keluarga.

8) Mengelola Tata Usaha Dinas.

9) Menyelenggarakan pembinaan Unit Pelayanan Teknis Dinas (UPTD) dan

kelompok jabatan fungsional.

10) Menginventarisasi permasalahan-permasalahan guna menyiapkan bahan

petunjuk pemecahan masalah.

11) Menyelenggarakan tertib administrasi serta membuat laporan berkala dan

tahunan.

12) Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait guna kelancaran

pelaksanaan tugas.





13) Memberikan usul dan saran kepada atasan dalam rangka kelancaran

pelaksanaan tugas.

14) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan melaksanakan tugas lain yang

diberikan oleh atasan.

Kepala Dinas dalam melaksanakan tugasnya dibantu oleh :

a. Sekretariat.

b. Bidang Promosi kesehatan.

c. Bidang Pengendalian Penyakit dan Penyehatan Lingkungan.

d. Bidang Upaya Kesehatan.

e. Bidang Bina Kesehatan Masyarakat.

f. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD).

g. Kelompok Jabatan Fungsional.

3.1. Sekretariat

Sekretariat mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan

kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara

terpadu, pelayanan administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi

dan pelaporan, keuangan, umum dan kepegawaian.

Sekretariat mempunyai fungsi:

a) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,

pengkoordinasian penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan

administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi dan

pelaporan.





b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,


administrasi, dan pelaksanaan di bidang keuangan.

c) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,


administrasi, dan pelaksanaan di bidang umum dan kepegawaian.

d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan

tugas dan fungsinya.

Sekretariat membawahi beberapa sub bagian, diantaranya :

a) Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan;

b) Subbagian Keuangan;

c) Subbagian Umum dan Kepegawaian.

Subbagian-subbagian masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Subbagian

yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Sekretariat.

a) Subbagian Perencanaan, Evaluasi, dan Pelaporan mempunyai tugas

melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,

pengkoordinasian, penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan

administrasi, dan pelaksanaan di bidang perencanaan, evaluasi dan

pelaporan, meliputi : koordinasi perencanaan, pemantauan, evaluasi dan

pelaporan di lingkungan Dinas.

b) Subbagian Keuangan, mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan

perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian,

penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan administrasi, dan





pelaksanaan di bidang keuangan, meliputi : pengelolaan keuangan,

verifikasi, pembukuan dan akuntasi di lingkungan Dinas.

c) Subbagian Umum dan Kepegawaian, mempunyai tugas melakukan

penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan,

pengkoordinasian, penyelenggaraan tugas secara terpadu, pelayanan

administrasi, dan pelaksanaan di bidang umum dan kepegawaian, meliputi:

pengelolaan administrasi kepegawaian, hukum, humas, organisasi dan

tatalaksana, ketatausahaan, rumah tangga dan perlengkapan di lingkungan

Dinas.

3.2. Bidang Promosi Kesehatan Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan

Bidang Promosi Kesehatan Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan

mempunyai tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis,

pembinaan dan pelaksanaan di bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan,

manajemen informasi kesehatan, dan pengembangan promosi kesehatan. Bidang

Promosi Kesehatan mempunyai fungsi :

a) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di

bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan;

b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di

bidang manajemen informasi kesehatan;

c) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di

bidang pengembangan promosi kesehatan;

d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas

dan fungsinya.





Bidang Promosi Kesehatan dibantu oleh beberapa seksi, yaitu :

a) Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan

b) Seksi Sistem Informasi Manajemen Kesehatan

c) Seksi Promosi Kesehatan, Reproduksi Remaja, Lanjut Usia dan UKS

Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, yang berada dibawah

dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Promosi Kesehatan.

a) Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Kemitraan, mempunyai tugas

melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan

pelaksanaan di bidang pemberdayaan masyarakat dan kemitraan, meliputi:

menggerakkan peningkatan peran serta masyarakat, organisasi social,

organisasi profesi, institusi pendidikan dan dunia usaha serta memacu

tumbuhnya upaya kesehatan bersumber daya masyarakat.

b) Seksi Sistem Informasi Managemen Kesehatan, mempunyai tugas yaitu

melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan

pelaksanaan di bidang manajemen informasi kesehatan, meliputi :

pengembangan system informasi kesehatan dan kehumasan..

c) Seksi Promosi Kesehatan, Reproduksi Remaja, Lanjut Usia dan UKS,

mempunyai tugas yaitu melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan

teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang pengembangan promosi

kesehatan, meliputi pemberian fasilitas dan mengembangkan kegiatan

advokasi, promosi kesehatan reproduksi remaja lanjut usia dan UKS demi

terwujudnya perilaku hidup bersih dan sehat di masyarakat.





3.3. Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan

Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan mempunyai

tugas melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan

pelaksanaan di bidang pencegahan penyakit dan penanggulangan KLB,

pengendalian penyakit, dan penyehatan lingkungan.Bidang Pengendalian Penyakit

Dan Penyehatan Lingkungan mempunyai fungsi :

a) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan

di bidang pencegahan penyakit dan penanggulangan KLB;

b) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan

di bidang pengendalian penyakit;

c) Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan

di bidang Penyehatan Lingkungan;

d) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan

tugas dan fungsinya.

Bidang Pengendalian Penyakit Dan Penyehatan Lingkungan dibantu oleh

beberapa seksi, yaitu :

a) Seksi Pencegahan Penyakit Dan Penanggulangan Kejadian Luar Biasa;

b) Seksi Pengendalian Penyakit;

c) Seksi Penyehatan Lingkungan.


dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Pengendalian Penyakit Dan

Penyehatan Lingkungan.





a) Seksi Pencegahan Penyakit dan Penanggulangan Kejadian Luar Biasa,

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,

pembinaan dan pelaksanaan di bidang pencegahan penyakit dan

penanggulangan kejadian luar biasa, meliputi : penyelenggaraan survailans

epidemiologi penyakit menular dan tidak menular, penyelidikan

epidemiologi kejadian luar biasa.

b) Seksi Pengendalian Penyakit, mempunyai tugas melakukan penyiapan

bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang

pengendalian penyakit, meliputi: penyelenggaraan upaya pengendalian

penyakit menular, upaya pencegahan dan penanggulangan penyakit tidak

menular.

c) Seksi Penyehatan Lingkungan, mempunyai tugas melakukan penyiapan


penyehatan lingkungan, meliputi : penyelenggaraan pembinaan,

pengawasan, penyehatan lingkungan pemukiman, tempat-tempat umum,

industri, penyehatan tempat pengolahan makanan minuman, tempat-tempat

pengolahan pestisida dan pengawasan kualitas air minum dan air bersih.

3.4. Bidang Upaya Kesehatan

Bidang Upaya Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan

perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang pelayanan

kesehatan, kefarmasian, makanan, minuman dan perbekalan kesehatan, dan

akreditasi dan registrasi.Bidang Upaya Kesehatan mempunyai fungsi :






bidang pelayanan kesehatan;


bidang kefarmasian, makanan, minuman dan perbekalan kesehatan;


bidang akreditasi dan registrasi;


dan fungsinya.

Bidang Upaya Kesehatan dibantu oleh beberapa seksi, yaitu :

a) Seksi Sumber Daya Kesehatan

b) Seksi Kefarmasian, Makanan, Minuman, dan Perbekalan Kesehatan;

c) Seksi Akreditasi dan Registrasi.


dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Upaya Kesehatan.

a) Seksi Sumber Daya Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan


pelayanan kesehatan, meliputi: penyelenggaraan pembinaan, pengawasan,

pengembangan sarana/fasilitas pelayanan kesehatan dasar dan rujukan,

penunjang medik dan medik spesifik, mengembangkan dan memantapkan

norma dan standard pedoman pelayanan kesehatan serta mengembangkan dan

memantapkan pelayanan penanggulangan kegawatdaruratan kesehatan.

b) Seksi Kefarmasian, makanan, Minuman Dan Perbekalan Kesehatan,

mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis,





pembinaan dan pelaksanaan di bidang farmasi, makanan, minuman dan

perbekalan kesehatan.

c) Seksi Akreditasi dan Registrasi, mempunyai tugas melakukan penyiapan


akreditasi dan registrasi, meliputi : pelaksanaan proses penerbitan dan

penertiban perijinan, kelayakan, pengawasan dan akreditasi terhadap upaya

penyelenggaraan sarana pelayanan kesehatan (medik dan penunjang medik)

dan tenaga kesehatan, usaha farmasi, industri rumah tangga pangan dan usaha

lain di bidang kesehatan serta pemberian rekomendasi perijinan rumah sakit.

3.5. Bidang Bina Kesehatan Masyarakat

Bidang Bina Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas melakukan

penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di

bidang kesehatan ibu, anak dan keluarga berencana, perbaikan gizi masyarakat,

dan kesehatan remaja dan lansia.Bidang Bina Kesehatan Masyarakat mempunyai

fungsi :


bidang kesehatan ibu, anak dan KB;


bidang perbaikan gizi masyarakat;


bidang kesehatan remaja dan lansia;


dan fungsinya.





Bidang Bina Kesehatan Masyarakat dibantu oleh beberapa seksi, yaitu:

a) Seksi Kesehatan Ibu, Anak dan KB;

b) Seksi Perbaikan Gizi masyarakat;

c) Seksi Pelayanan Kesehatan.

Seksi masing-masing dipimpin oleh seorang Kepala Seksi, yang berada di bawah

dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Bina Kesehatan Masyarakat.

a) Seksi Kesehatan Ibu, Anak dan KB, mempunyai tugas melakukan

penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di

bidang kesehatan ibu, anak dan KB, meliputi : penyelenggaraan pembinaan,

bimbingan dan pengendalian upaya pelayanan kesehatan ibu, anak dan

keluarga berencana.

b) Seksi Perbaikan Gizi Masyarakat, mempunyai tugas melakukan penyiapan


perbaikan gizi masyarakat, meliputi : penyelenggaraan upaya perbaikan gizi

keluarga, masyarakat dan institusi.

c) Seksi Pelayanan Kesehatan, mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan

perumusan kebijakan teknis, pembinaan dan pelaksanaan di bidang kesehatan

remaja dan lansia meliputi : penyelenggaraan pembinaan, bimbingan dan

pengendalian upaya Kesehatan remaja, kesehatan usia lanjut dan usaha

kesehatan sekolah.

3.6. Unit Pelaksana Teknis

Unit Pelaksana Teknis Dinas(UPTD) terdiri dari :

UPTD Puskesmas (17 Puskesmas).





UPTD Instalasi Farmasi.

UPTD Laboratorium Kesehatan.

UPTD PKMS

3.7. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Puskesmas

Kepala UPTD Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan

pusat kesehatan masyarakat sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh

Kepala Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :

a) Membuat program kerja UPTD Puskesmas sesuai dengan program kerja

Dinas Kesehatan dan skala prioritas sebagai dasar pelaksanaan tugas.

b) Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas agar tercipta

pemerataan tugas.

c) Memberi petunjuk dan arahan hepada bawahan guna kejelasan

pelaksanaan tugas.

d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.

e) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan


f) Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan

kinerja.

3.8. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Instalasi Farmasi

Kepala Instalasi Farmasi mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan

instalasi farmasi sesuai dengan kebijakan teknis yang ditetapkan oleh Kepala

Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai berikut :

a) Membuat program UPTD Instalasi Farmasi sesuai dengan program kerja





Dinas Kesehatan dan skala prioritas guna dasar pelaksanaan tugas.


pemerataan tugas.

c) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan

pelaksanaan tugas.

d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan.

3.9. Kepala Unit Pelaksana Teknis Dinas Laboratorium Kesehatan

Kepala UPTD Laboratorium Kesehatan mempunyai tugas melaksanakan

pengelolaan laboratorium kesehatan sesuai dengan kebijakan teknis yang

ditetapkan oleh Kepala Dinas. Uraian tugas yang dimaksud di atas adalah sebagai

berikut :

a) Membuat program kerja UPTD Laboratorium Kesehatan sesuai dengan

program kerja Dinas Kesehatan dan skala prioritas sebagai dasar

pelaksanaan tugas.


pemerataan tugas.

c) Memberi petunjuk dan arahan kepada bawahan guna kejelasan

pelaksanaan tugas.

d) Mengawasi pelaksanaan tugas bawahan agar tidak terjadi penyimpangan

e) Memeriksa hasil kerja bawahan untuk mengetahui kesulitan dan hambatan


f) Menilai hasil kerja bawahan secara periodik guna bahan peningkatan

kinerja.





g) Merencanakan dan melaksanakan perencanaan kegiatan laboratorium.

3.10. Tugas Pokok Unit Pelaksana Teknis Dinas PKMS

UPTD Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat ini bertugas dalam

pelaksanaan program PKMS secarakeseluruhan. Sehingga UPTD Pemeliharaan

Kesehatan Masyarakat ini memiliki kewenangan sekaligus bertanggung jawab

terhadap pelaksanaan program PKMS. Secara umum, UPTD Pemeliharaan

Kesehatan Masyarakat ini memiliki tugas pokok dan fungsi, yaitu :

a. Mengelola anggaran pembiayaan kesehatan

Anggaran pembiayaan program PKMS merupakan salah satu

sumber daya utama dalam pelaksanaan program.Anggaran tersebut harus

dikelola sesuai dengan kebutuhan program. Untuk tahun anggaran pertama

program PKMS ini, ada beberapa kebutuhan program yang harus dipenuhi,

antara lain pembayaran klaim, sosialisasi, administrasi dan perlengkapan

dan sebagainya.

Dengan demikian, dalam pengelolaan anggaran pembiayaan

program ini harus dilakukan sesuai dengan aturan, serta dilengkapi dengan

akuntabilitas pengelolaan. Sehingga dengan adanya pengelolaan anggaran

pembiayaan kesehatan yang efektif, efisien dan transparan diharapkan

akan meningkatkan akuntabilitas Dinas Kesehatan Kota Surakarta selaku

institusi publik. Akuntabilitas tersebut menunjukkan kinerja yang

dilaksanakan. Dengan kata lain, dengan akuntabilitas anggaran yang baik

maka akan mendorong terciptanya kinerja organisasi yang baik pula.





b. Mengawasi dan memberikan pelayanan

Dinas Kesehatan Kota Surakarta memiliki kewenangan dalam

pengawasan terhadap pelayanan kesehatan program PKMS yang diberikan

oleh rumah sakit mitra. Pelayanan kesehatan tersebut diatur dalam butir

butir kesepakatan/MOU. Sedangkan terkait dengan standar pelayanannya

disesuaikan dengan standar pelayanan kesehatan umum. Sehingga dengan

pengawasan tersebut diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan

kesehatan rumah sakit.

c. Mengkoordinir verifikasi kepesertaan

Proses verifikasi peserta program PKMS merupakan suatu bentuk

strategi Dinas Kesehatan Kota Surakarta untuk memberikan

keterjangkauan pelayanan kesehatan bagi masyarakat miskin. Karena

masyarakat yang benar-benar miskin akan mendapatkan penjaminan lebih

besar daripada masyarakat yang mampu. Proses verifikasi ini juga

berkaitan dengan jumlah anggaran yang nantinya akan dikeluarkan untuk

kebutuhan program.

Verifikasi ini dilakukan melalui 2 (dua) tahap verifikasi, yakni

verifikasi berkas persyaratan dan verifikasi ke lapangan.Ini dilakukan

untuk menghindari adanya ketidaksesuaian klasifikasi peserta Gold dan

Silver.Karena adanya ketidaksesuaian data yang ada dengan kondisi

sebenarnya dilapangan.

d. Mengkoordinasi kerja sama dengan Pemberi Pelayanan Kesehatan (PPK)

Dalam hal ini terkait dengan kerjasama dalam pelayanan





kesehatan sebagai upaya kesehatan program PKMS. Dinas Kesehatan

memiliki kewenangan untuk melakukan kesepakatan dengan rumah sakit

apapun yang dinilai memiliki kemampuan memberikan pelayanan

kesehatan yang baik.Hal tersebut diwujudkan dengan adanya MOU yang

dibuat dengan beberapa rumah sakit selaku PPK.

Selain itu, Dinas Kesehatan memiliki tugas untuk melakukan

koordinasi terkait dengan MOU yang ada. Termasuk didalamnya

mengenai proses pembayaran klaim, verifikasi formularium, laporan

kegiatan-kegiatan dan sebagainya. Hal tersebut dilakukan sebagai upaya

untuk memecahkan permasalahan yang terjadi dan melakukan kontrol

terhadap pelaksanaan pelayanan kesehatan.Sehingga dengan koordinasi

tersebut program PKMS ini dapat berjalan sesuai dengan yang diharapkan.

e. Mengadakan kerjasama lintas sektoral

Kerja sama lintas sektoral dilakukan dalam rangka kelancaran

tugas Dinas Kesehatan. Salah satu diantaranya adalah terkait dengan

persyaratan administrasi kepesertaan program PKMS.

Dimana program ini hanya diperuntukkan bagi masyarakat Kota

Surakarta.Sehingga dibutuhkan KTP atau KK yang memang benar-benar

warga Kota Surakarta. Hal yang dikhawatirkankan adalah adanya

penduduk luar kota yang dapat dengan mudah memperoleh KTP atau KK

Kota Surakarta hanya untuk memanfaatkan program PKMS ini.

Untuk itu, diperlukan kerja sama dengan Dinas Catatan Sipil dan

Kependudukan. Agar permasalahan mengenai warga siluman dapat





dihilangkan secepat mungkin. Karena permasalahan ini juga

akanberpengaruh terhadap pengelolaan anggaran pembiayaan program

PKMS. Permasalahan tersebut dikhawatirkan akan meningkatkan alokasi

anggaran. Namun demikian, kerja sama dengan unsur kelurahan, RW dan

RT setempat harus menjadi prioritas yang lebih utama. Karena merekalah

yang mengetahui dan memiliki kondisi sebenarnya dilapangan.

f. Melakukan tertib administrasi

Tertib administrasi merupakan bagian dari tugas Dinas Kesehatan

seharihari. Hal ini mencakup administrasi kepegawaian, suratmenyurat,

inventarisasi perlengkapan, administrasi keuangan, administrasi

pembukuan, dan lain sebagainya. Semua hal tersebut dilaporkan dalam

bentuk laporan pertanggungjawaban yang akan diberikan dari bawahan ke

atasan maupun antar mitra PPK. Laporan pertanggungjawaban ini sendiri

dilakukan secara berkala sesuai dengan ketentuan yang ada. Sedangkan

terkait dengan masalah keuangan akan dilaporkan dalam bentuk surat

pertanggungjawaban (SPJ). Dimana seluruh nota-nota pengeluaran

dilampirkan didalamnya. Sehingga jelas alokasi anggaran yang telah

dikeluarkan.

Laporan pertanggungjawaban tersebut merupakan suatu bentuk

akuntabilitas publik. Sekaligus bentuk responsibilitas terhadap tugas

pokok, fungsi, tanggung jawab dan pengelolaan anggaran yang ada.

3.11. Kelompok Jabatan Fungsional

Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas sesuai dengan Jabatan





Fungsional masing-masing berdasarkan peraturan perundang-undangan yang

berlaku.

Kelompok Jabatan Fungsional di lingkungan Dinas terdiri dari : Dokter,

Dokter Gigi, Apoteker, Perawat, Asisten Apoteker, Sanitarian, Perawat Gizi,

Nutrisionis, Bidan,Perawat Gigi, Pranata Lab Kesehatan dan Pranata Komputer.

Uraian Tugas Kelompok Jabatan Fungsional mengikuti pedoman uraian tugas

sesuai ketentuan peraturan perundangan yang berlaku.

B. UPTD Instalasi Farmasi Surakarta

Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Instalasi Farmasi Kota Surakarta

bertempat di Jl. Tentara Pelajar Kandangsapi RT 1 RW 35, Kelurahan Jebres,

Kecamatan Jebres, Kota Surakarta. Sebelum adanya otonomi daerah namanya

adalah Gudang Farmasi Kota Surakarta.

Visi dan Misi Instalasi Farmasi Kota Surakarta adalah :

Visi : Kecukupan sediaan farmasi dalam pengobatan rasional untuk mencapai

Solo Sehat.

Misi : Memberikan pelayanan prima dengan tersedianya sumber daya manusia

yang berkualitas didukung informasi data sediaan farmasi yang akurat

sehingga kebutuhan obat, alat kesehatan dan reagensia terpenuhi dalam

mencapai pengobatan rasional.

Kegiatan di Instalasi Farmasi Kota Surakarta adalah :

a. Perencanaan

b. Penerimaan dan Penyimpanan





c. Pendistribusian

d. Pencatatan dan Pelaporan

e. Monitoring dan evaluasi Pengelolaan Obat di Puskesmas

f. Ketatausahaan

1. Organisasi Instalasi Farmasi

Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Instalasi Farmasi dipimpin oleh

seorang Kepala Instalasi Farmasi yang berada di bawah Kepala Dinas

Kesehatan dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota

Surakarta. Tugas Kepala Instalasi Farmasi adalah :

a. Menyusun rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi berdasarkan rencana

strategis Dinas.

b. Memberi petunjuk, arahan dan mendistribusikan tugas kepada bawahan.

c. Mempelajari, menelaah peraturan perundang-undangan, keputusan, petunjuk

pelaksanaan dan petunjuk teknis program kegiatan Dinas sesuai dengan

bidang tugas.

d. Menyusun kebijakan teknis penyelenggaraan Instalasi Farmasi.

e. Melaksanakan pengelolaan ketatausahaan Instalasi Farmasi.

f. Melaksanakan monitoring, evaluasi dan pelaporan untuk pengendalian

pelaksanaan strategis dan rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi.

g. Melaksanakan evaluasi dan analisis kerja guna pengembangan rencana

strategis dan rencana kerja UPTD Instalasi Farmasi.

h. Melaksanakan penerimaan, penyimpanan, pendistribusian dan penjagaan

mutu obat, sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan lainnya.





i. Melaksanakan pengamatan, pengawasan dan pemeriksaan mutu obat,

sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan lainnya yang ada di Instalasi

Farmasi.

j. Melakukan pencatatan dan pelaporan mengenai ketersediaan dan

penggunaan obat, sediaan farmasi dan perbekalan kesehatan di Instalasi

Farmasi .

k. Melaksanakan monitoring dan evaluasi, pengolahan data dan pelaporan

ketersediaan dan penggunaan obat, sediaan farmasi dan perbekalan

kesehatan di lingkungan Dinas Kesehatan.

l. Melaksanakan pemusnahan dan penghapusan obat, sediaan farmasi dan

perbekalan kesehatan lainnya yang sudah tidak memenuhi standar sesuai

ketentuan yang berlaku.

m. Melaksanakan penyusunan indikator dan pengukuran kinerja

penyelenggaraan Instalasi Farmasi.

n. Menyusun laporan hasil pelaksanaan rencana strategis, rencana kerja,

LAKIP, LKPJ, LPPD dan EKPPD UPTD Instalasi Farmasi.

o. Melaksanakan sosialisasi pelayanan Instalasi Farmasi.

p. Memeriksa dan menilai hasil kerja bawahan secara periodik.

q. Memberikan usul dan saran kepada atasan

r. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai

pertanggungjawaban pelaksanaan tugas.

s. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.





Gambar 2. Struktur Organisasi Instalasi Farmasi

2. Pengelolaan Obat di Instalasi Farmasi

a. Perencanaan

Obat-obat yang diterima oleh Instalasi Farmasi adalah hasil perencanaan

yang dikerjakan oleh tim perencana obat Dinas Kesehatan Kota Surakarta

yang terdiri dari :

1) Tim Perencana Tingkat Puskesmas

Tim Perencana Tingkat Puskesmas terdiri dari perwakilan 17 Puskesmas,

Laboratorium Kesehatan dan Instalasi Farmasi. Bertugas merencanakan

kebutuhan obat, alat kesehatan habis pakai, obat gigi dan reagen. Hasil

dari Tim Perencana Tingkat Puskesmas diserahkan kepada Tim

Perencana Tingkat Kota.

2) Tim Perencana Tingkat Kota

Tim Perencana Tingkat Kota terdiri dari perwakilan Bidang di Dinas

Kesehatan, Puskesmas, Laboratorium Kesehatan dan Instalasi Farmasi.

KEPALA

Kelompok Jabatan Fungsional

Tenaga Fungsional

Tenaga Fungsional

Sub Bagian

Tata Usaha





Banyaknya bagian-bagian yang terlibat dalam perencanaan obat adalah

agar kebutuhan tiap unit pelayanan dapat terpenuhi.

Dasar pertimbangan pemilihan obat :

1) Obat dipilih berdasarkan efek terapi lebih baik dibandingkan risiko

Efek samping

2) Jenis obat yang dipilih seminimal mungkin

3) Menghindari penggunaan obat kombinasi

4) Memiliki rasio manfaat / biaya yang paling menguntungkan

b. Penerimaan dan pemeriksaan

Penerimaan adalah suatu proses dalam menerima obat-obat dari

pemasok ke Instalasi Farmasi dalam rangka memenuhi pesanan atau

permintaan obat. Tujuannya supaya obat yang diterima baik jenis dan

jumlahnya sesuai dengan dokumen yang menyertainya.Pemeriksaan obat

disesuaikan dengan adanya dokumen yang jelas dan diperiksa

kelengkapannya. Kelengkapan dokumen meliputi nama pabrik, penandaan,

waktu kadaluwarsa, no. batch, bentuk sediaan dan jumlah. Obat yang tidak

sesuai dengan persyaratan akan dikembalikan untuk diganti dengan yang

memenuhi syarat.

c. Penyimpanan

Penyimpanan adalah suatu kegiatan pengamanan dengan cara

menempatkan obat-obatan yang diterima pada tempat yang dinilai aman.

Tujuan penyimpanan adalah untuk memelihara mutu obat, menghindari





penggunaan yang tidak bertanggung jawab, menjaga kelangsungan

persediaan, serta memudahkan pencarian.

Obat di Instalasi Farmasi dikelompokkan berdasarkan sumber dana

yaitu dari APBN, APBD Provinsi, APBD Kota, serta disusun secara

alfabetis mengikuti sistem FIFO (first in first out) dan FEFO (first expiry fist

out).

Obat di Instalasi Farmasi disimpan pada kondisi cukup sinar, cukup

sirkulasi udara, tidak lembab dan aman. Obat tersebut ditempatkan di rak

dan/atau palet dengan jarak tembok dan rak + 0,2 meter, kulkas untuk

vaksin dan reagen, almari narkotika untuk codein. Setiap item obat

dilengkapi kartu stok/steling untuk mencatat setiap mutasi.

d. Distribusi

Distribusi adalah suatu rangkaian kegiatan dalam rangka

pengeluaran dan pengiriman obat-obatan dari Instalasi Farmasi untuk

memenuhi permintaan unit-unit pelayanan kesehatan. Tujuannya adalah

terlaksananya penyebaran obat secara merata dan teratur dan dapat

diperoleh pada saat dibutuhkan serta terjaminnya mutu, ketepatan,

kerasionalan dan efisiensi penggunaan.

Pendistribusian obat untuk 17 Puskesmas dilaksanakan satu bulan

sekali. Apabila dalam keadaan KLB (kejadian luar biasa), puskesmas dapat

mengajukan permintaan tambahan. Alur pendistribusian obat antara lain :

a) LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat) diserahkan

ke Instalasi Farmasi sebelum tanggal 5 tiap bulan.





b) LPLPO diteliti kelengkapannya.

c) Dialokasikan pemberian obat, sesuai dengan sumber dananya.

d) LPLPO ditandatangani Kepala UPTD Instalasi Farmasi

e) LPLPO diserahkan ke Dinas Kesehatan untuk mendapatkan persetujuan

Kepala Dinas Kesehatan

f) Setelah ditandatangani Kepala Dinas Kesehatan, permintaan dilayani

sesuai dengan nomor urut.

g) Bila obat sudah siap Puskesmas yang bersangkutan dihubungi untuk

mengambil obat.

h) Pada waktu pengambilan, obat diperiksa oleh petugas Instalasi Farmasi

bersama dengan petugas puskesmas.

Setiap item obat dilengkapi kartu stok/steling untuk mencatat setiap

mutasi. Pada akhir bulan dilakukan stock opname untuk mencocokkan jumlah

obat di kartu steling dengan jumlah fisik obat.

e. Pencatatan dan Pelaporan

Pencatatan dan pelaporan data obat merupakan rangkaian kegiatan

dalam rangka penatausahaan obat-obatan secara tertib, baik obat yang

diterima, disimpan, didistribusikan maupun digunakan di unit-unit

pelayanan di puskesmas.

Pencatatan dan pelaporan merupakan sarana perhitungan dalam

rangka pertanggungjawaban obat-obatan yang berada di Instalasi Farmasi

dan merupakan sarana informasi dalam rangka pengendalian persediaan,

perencanaan pengadaan dan perencanaan pendistribusian. Tujuannya yaitu





tersedianya data mengenai jenis dan jumlah penerimaan, persediaan,

pengeluaran atau penggunaan dan data mengenai waktu dari seluruh

rangkaian kegiatan mutasi obat. Jumlah item obat dan mutasi dicatat,

dilaporkan kemudian di evaluasi dan pada akhimya digunakan untuk

perencanaan yang akan datang. Laporan ketersediaan obat dilakukan tiap

bulan dan akhir tahun. Pencatatan dan pelaporan di Instalasi Farmasi Kota

Surakarta antara lain: catatan penerimaan, catatan pengeluaran, catatan ED,

neraca obat, kartu steling.

f. Evaluasi

Evaluasi adalah suatu rangkaian kegiatan untuk mengetahui

efektifitas dan efisiensi pelaksanaan dan perencanaan sekaligus untuk

mengukur memberi nilai secara obyektif pencapaian hasil yang telah

direncanakan sebelumnya atas seluruh rantai kegiatan pengelolaan obat dan

pemanfaatan sumber-sumber yang tersedia.

C. UPTD Puskesmas Setabelan

Di Kota Surakarta ada 17 Puskesmas Induk dan 26 Puskemas Pembantu.

17 Puskesmas Induk antara lain: Puskesmas Setabelan, Puskesmas Penumping,

Puskesmas Purwosari, Puskesmas Jayengan, Puskesmas Kratonan, Puskesmas

Gajahan, Puskesmas Sangkrah, Puskesmas Purwodiningratan, Puskesmas

Ngoresan, Puskesmas Sibela, Puskesmas Nusukan, Puskesmas Manahan,

Puskesmas Gilingan, Puskesmas Setabelan, Puskesmas Gambirsari, dan

Puskesmas Pucangsawit.





Praktek Kerja Profesi Apoteker di Dinas Kesehatan Kota Surakarta

kelompok kami dilaksanakan di Puskesmas Setabelan yang merupakan salah satu

Puskesmas Induk.

1. Visi dan Misi Puskesmas Setabelan

a. Visi

Terwujudnya masyarakat sehat yang mandiri, berkeadilan dan berupaya

mencapai MDGs (Millenium Development Goals) tahun 2015.

b. Misi

1. Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan bagi masyarakat

miskindan kesehatan ibu anak.

2. Mengurangi penyakit HIV-AIDS dan penyakit menular.

3. Memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan

masyarakat beserta lingkungannya.

c. Motto

Senyum dan ramah membantu kesembuhan.





2. Demografi

a. Letak wilayah Puskesmas Setabelan

Puskesmas Setabelan terletak di Jalan Dr.P. Lumban Tobing No.10

Setabelan Surakarta.

b. Batas daerah Puskesmas Setabelan

Sebelah Utara : Berbatasan dengan wilayah kerja Puskesmas Sibela

dan Gilingan.

Sebelah Selatan : Wilayah Puskesmas Pasar Kliwon.

Sebelah Timur: Wilayah Kerja Puskesmas Purwadiningratan dan

PuskesmasSibela

Sebelah Barat : Wilayah kerja Puskesmas Manahan.

c. Luas WilayahPuskesmas Setabelan

Luas wilayah Puskesmas Setabelan 388.8 Ha yang berupa tanah dataran

rendah

d. Pembagian Wilayah Kerja Puskesmas

Wilayah kerja Puskesmas Setabelan terdiri dari 4 Kelurahan antara lain

kelurahan Setabelan, Kelurahan, Ketelan, Kelurahan Timuran, dan

kelurahan Keprabon

e. Sumber Daya Manusia

Puskesmas Setabelan mempunyai petugas sebanyak 23 orang, baik

struktural, fungsional maupun staf umum sebagai berikut:

Kepala UPTD Puskesmas Setabelan 1 orang

Kepala Sub Bag. Tata Usaha 1 orang





Dokter umum 2 orang

Dokter gigi 1 orang

Bidan 3 orang

Perawat 5 orang

Perawat gigi 1 orang

Apoteker 0 orang

Asisten apoteker 2 orang

Staff 3 orang

Petugas gizi 1orang

Laboratorium 1 orang

Sanitarian 1 orang

Driver 1 orang

23 orang

3. Fasilitas Penunjang

a Puskesmas Pembantu (Pustu)

Puskesmas Pembantu adalah unit pelayanan kesehatan yang sederhana dan

berfungsi menunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan yang

dilakukan Puskesmas dalam ruang lingkup wilayah yang lebih kecil.

Puskesmas Induk Setabelan mempunyai satu Pustu yaitu Pustu Timuran .

b. Puskesmas Keliling (Pusling)

Puskesmas Keliling merupakan unit pelayanan keliling yang dilengkapi

dengan kendaraan roda empat maupun roda dua, peralatan komunikasi, juga

tenaga yang berasal dari Puskesmas. Puskesmas Keliling berfungsi sebagai





penunjang dan membantu melaksanakan kegiatan-kegiatan Puskesmas

dalam wilayah kerjanya yang belum terjangkau oleh pelayanan kesehatan.

Adapun kegiatan Puskesmas Keliling adalah :

1) Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di daerah yang

tidak terjangkau oleh pelayanan Puskesmas atau Puskesmas Pembantu

dengan waktu pelayanan menurut jadwal yang ditentukan.

2) Melakukan penyuluhan kesehatan dengan konseling terhadap pasien

secara berkesinambungan. Tentang pola hidup yag perlu perhatian dari

penderita. Adapun kegiatan yang dilakukan yaitu memberikan pelayanan

kesehatan seperti pengecekan tekanan darah, pemeriksaan masalah

kesehatan lainnya, penyerahan obat dan cara penggunaan obat.

4. Pengelolaan Obat di UPTD Puskesmas Setabelan

Kegiatan di dalam gedung

Ruang lingkup kegiatan di dalam gedung mencakup :

1. Perencanaan

Perencanaan adalah kegiatan menyusun perkiraan kebutuhan

obat untuk pemakaian yang akan datang. Perencanaan dibagi menjadi 2

yaitu, perencanaan bulanan dan perencanaan tahunan.

(a) Perencanaan Bulanan

Perencanaan bulanan digunakan untuk menyetok kebutuhan obat

dalam satu bulan.

(b) Perencanaan Tahunan

Perencanaan tahunan digunakan untuk menyesuaikan kebutuhan





obat dalam satu tahun.

1) Tujuan perencanaan obat:

a) Tersedianya jenis dan jumlah obat yangtepat sesuai kebutuhan

b) Menghindari terjadinya kekosongan obat

2) Kegiatan perencanaan obat:

a) Pemilihan jenis obat

Dalam pemilihan jenis obat memperhatikan:

(1) Pola penyakit

(2) DOEN (Daftar Obat Esensial Nasional)

(3) Obat generik yang termasuk dalam SK Menkes

b) Perhitungan perkiraan kebutuhan obat

Untuk memperkirakan kebutuhan obat dapat dilakukan

menggunakan beberapa metode, antara lain yaitu:

1. Metode konsumsi

Metode konsumsi didasarkan atas analisa terhadap konsumsi

obat pada minggu/ bulan/ tahun sebelumnya. Untuk

melakukan analisa tersebut diperlukan beberapa data, jenis

data yang diperlukan antara lain yaitu:

(a) Pemakaian rata-rata per bulan

(b) Sisa stok

(c) Obat hilang/rusak/kadaluarsa

(d) Kekosongan obat

(e) Stok pengaman





(f) Lead time

2. Metode Epidemiologi (Morbiditas)

Adalah jumlah kebutuhan perbekalan farmasi yang

digunakan untuk beban kesakitan atau morbidity load yang

harus dilayani. Metode morbiditas diperlukan beberapa data

antara lain :

(a) Jumlah episode penyakit

(b) Standar Pengobatan

(c) Lead time

(d) Buffer stok

(e) Sisa stok

3. Sumber data

(a) LPLPO (Laporan Pemakaian dan Lembar Permintaan Obat)

(b) Kartu stok

(c) Data lain yang dianggap penting

a. Pengadaan Obat

Pengadaan obat yaitu melaksanakan pengambilan obat dari Instalasi

Farmasi. Pengadaan obat untuk mendukung pelayanan kesehatan di

puskesmas:

1) Permintaan rutin

Dilakukan sesuai jadwal yang disusun InstalasiFarmasi.

2) Permintaan khusus

Dilakukan diluar jadwal distribusi rutin apabila ada kebutuhan yang





meningkat.

3) Menggunakan formulir LPLPO

b. Penerimaan

Penerimaan adalah kegiatan dalam menerima obat-obatan yang diserahkan

dari unit pengelola yang lebih tinggi kepada unit pengelola dibawahnya yang

selanjutnya akan digunakan untuk menunjang pelayanan di Puskesmas. Adapun

maksud dan tujuan dari penerimaan obat-obatan adalah agar obat yang diterima

oleh Puskesmas benar-benar sesuai dengan kebutuhan berdasarkan permintaan

yang diajukan oleh Puskesmas. Saat penerimaan, petugas dari Puskesmas

berkewajiban untuk melaksanakan pemeriksaan terhadap semua obat yang

diserahkan, apakah telah sesuai dengan daftar penyerahan dan pemeriksaan

kedaan fisik obat serta persyaratan lain untuk penerimaan obat.

Pencatatan obat-obat di Puskesmas dilakukan secara terpadu, tidak dipisah

berdasarkan sumber dananya. Demikian juga penggunaannya semua obat

dipergunakan untuk melayani semua pasien baik pasien umum, Askes,

Jamkesmas,dan PKMS.

c. Penyimpanan

Penyimpanan adalah suatu kegiatan untuk melaksanakan pengamanan

terhadap obat-obatan kesehatan, bahan g

puskesmas setabelan angkatan xxvi gel i

Documents