proposal fun adventur camp

Program Outbound Training yang dikemas dalam

bentuk adventure, yang bertujuan untuk membangun tim dan kepemimpinan dengan berkompetisi. Diharapkan dari pelatihan ini melahirkan para pemimpin yang berkarakter dan individu yang memiliki integritas serta komitmen dalam membangun tim dan perusahaannya.

S a v a n n a I n d o n e s i a Jln. Swakarya Bawah No.1 Pondok

Labu, Jakarta Selatan 12450 Telp. 021 769 37 36 Fax. 021 765 06 87

[email protected]@gmail.com

SavannaIndonesia 2010

1

1

________________________________

Disiapkan oleh : Arif Rahmat Hidayat

No Proposal : 0041 Doc. Version : 0.0

Tanggal : 18/02/2010

_________________________________

Hak Cipta 2010, Savanna Indonesia Proposal ini merupakan hak milik dan hak cipta dari Savanna Indonesia. Materi di dalam dokumen ini tidak diperkenankan untuk dibuka sebagian ataupun keseluruhan kepada umum , selain pihak - pihak yang terkait dengan Savanna Indonesia


2

2

LLAATTAARR BBEELLAAKKAANNGG

Menghadapi era globalisasi, dimana dinamika perubahan bisnis menjadi semakin cepat, kompleks, dan tidak terprediksi pada saat ini, perusahaan tidak hanya dituntut untuk dapat tetap bertahan dalam dunia tetapi harus berkembang dan terus hidup.

Hal di atas merupakan gambaran umum yang terjadi dalan dunia bisnis saat ini baik dalam bisnis produk dan maupun pelayanan jasa. Hal ini pun tidak dapat dipungkiri sejalan dengan kebijakan pemerintah yang mempermudah persaingan di segala bidang, yang ditandai dengan banyaknya perusahaan asing yang ikut bersaing merebut prospek pasar Indonesia.

Keberhasilan organisasi dalam persaingan bisnis global dewasa ini tidak hanya ditentukan oleh sistem manajemen dan teknologi modern, akan tetapi porsi lebih besar ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang handal dan profesional. Dengan keberadaan sumberdaya manusia yang handal dan professional sebuah perusahaan tidak hanya akan bertahan dalam menghadapi tantangan persaingan dan perubahan tetapi akan terus berkembang dan lebih inovatif.

Melihat hal tersebut di atas, Savanna Indonesia yang selalu konsen terhadap pengembangan sumberdaya manusia, menjawab kebutuhan perusahaan yang mengharapkan terjadinya perubahan positif sesuai dengan visi, misi dan budaya perusahaan serta target yang ingin dicapai. Savanna Indonesia mengajak PT. Pernik Diva Niarwana untuk bekerjasama mengambil langkah-langkah strategis dan berkesinambungan dalam membentuk sumberdaya manusia yang professional, unggul dan terpercaya dalam mengemban tugas dengan meyelengarakan pelatihan yang di bertema Team & Leadership Building with Competition Dimana pelatihan ini bertujuan untuk membentuk karakter sumberdaya manusia yang memiliki kepercayaan diri, komunikasi effectif, keberanian mengambil keputusan (decision making), kemampuan problem solving secara efektif, memiliki rasa tanggung jawab dan memiliki yang tinggi, Inovatif dalam kondisi keterbatasan peralatan dan perlengkapan, menjadi pemimpin yang dapat dijadikan tauladan bagi dirinya maupun bawahannya baik dari segi sikap mentalnya (attitude), pola pikir, proses dalam bekerja, maupun dalam hasil karyanya sehingga efektifitas pencapaian tujuan bersama dalam perusahaan dapat tercapai dengan baik dan benar sesuai dengan target yang telah ditetapkan oleh manajemen perusahaan.


3

3

TUJUAN KEGIATAN

1. Mencairkan suasana yang formal antara atasan dan bawahan, sehingga menciptakan semangat kerja yang baru untuk mencapai visi dan misi

2. Peserta dapat berkomunikasi dengan baik antara anggota tim maupun dengan team lain agar dapat berkolaburasi menjadi satu tim yang solid, sehingga tercipta lingkungan kerja yang kondusif

3. Peserta dapat termotivasi dan dapat memotivasi dirinya serta rekan kerjanya agar dapat meningkatkan kinerjanya

4. Menumbuhkan rasa percaya diri peserta dan percaya terhadap rekan-rekannya dalam satu tim

5. Menumbuhkan rasa tanggungjawab untuk dapat memberikan kontribusi terbaiknya bagi tercapainya tujuan organisasi.

6. Mengembangkan Interpersonal Skill. 7. Menumbuhkan kebersamaan dan persaudaraan dalam tim serta melatih

tanggungjawab sosial (kesalahan seseorang berakibat kepada kelompok secara keseluruhan).

8. Membangun kemampuan leadership dalam mengorganisir (organizing) tim dan bawahan untuk meningkatkan Produktifitas, serta aplikasi keteladanan kepemimpinan dalam bentuk pemahaman dan aplikasi langsung dalam berbagai kegiatan sehari-hari.

9. Membangun kemampuan pengambilan keputusan yang berlandaskan serta rasa memiliki (Sense Of Belonging) dan rasa tanggung jawab yang tinggi (Sense of Responsiblity) dalam mencapai target untuk kemajuan perusahaan

10. Meningkatkan Achievement dan keberanian dalam mengambil resiko (Risk taking) dalam upaya untuk mencapai target perusahaan dalam situasi persaingan yang semakin ketat, dengan meningkatkan kinerja / Performance yang berorientasi pada hasil (Result Oriented).

Metodologi

Kegiatan ini dikemas dalam bentuk adventure dimana setiap sesinya memiliki tantangan yang berbeda-beda, yang dibalut dalam suasana kompetisi, sehingga kegiatan ini sangat menarik apalagi sama sekali tidak meninggalkankonsep funnya yang memiliki prosentase 40% dan 60% edukatif. Kegiatanmenantang tetapi tidak beresiko tinggi dan penuh dengan kejutan diharapkanpeserta enjoy dan menikmati kegiatan ini.


4

4

PESERTA KEGIATAN

Program ini di susun dan dibuat sesuai untuk jumlah peserta antara 150 orang

WAKTU DAN LOKASI KEGIATAN Kegiatan ini dilaksanakan selama 2 hari 1 malam. Yang rencanannya diselenggarakan di lokasi atau tempat Savanna Indonesia biasa mengunakanya yaitu :

Camping Ground Situgunung Atau sesuai dengan kesepakatan bersama antara Savanna Indonesia dengan pihak managemen pelanggan dimana lokasi tersebut representatif dan mendukung tercapainya tujuan pelatihan.

FASILITATOR DAN INSTRUKTUR PELATIHAN

Program ini akan dipandu secara profesional oleh fasilitator dan Instruktur Savanna Indoensia yang memiliki banyak pengalaman dalam kegiatan outdoor training maupun gathering

BIAYA KEGIATAN Kami menawarkan Biaya jasa untuk kegiatan ini sebesar Rp 650.000-/orang

FASILITAS

Adapun fasilitas yang diperoleh adalah sebagai berikut :

1. Desain Program 2. Instruktur & Fasilitator Outbound 3. Tim Suport & Rescue 4. Dokter selama kegiatan 5. Peralatan dan perlengkapan

kegiatan outbound 6. Reward Kegiatan 7. Asuransi Kegiatan

8. Acomodasi (By Tenda Dome) 9. Transportasi 10. Meals & snack selama kegiatan 11. Dokumentasi Photo


5

5

Agenda Kegiatan

Hari Pertama 09.00 09.30 Pembukaan 09.30 10.30 Ice Breaking Bertujuan untuk melatih kesiapan diri peserta fisik dan mental

sehingga memiliki kemauan, semangat, dan motivasi yang tinggi dalam mengikuti setiap kegiatan. Pengkondisian seluruh peserta terhadap sasaran dan tujuan kegiatan dan sekaligus pembagian kelompok dikemas dalam bentuk rangkaian permainan. Game : Observasi, Reward & Punisment, Grouping, Yel-yel

10.30 12.00 Building Base Camp Sesi ini para peserta akan membanggun base camp sesuai dengan keinginan mereka, yang akan dikonsultani oleh para fasilitator. Dalam sesi ini wakil-wakil dari kelompok yang ada, akan diajari cara menggunakan beberapa peralatan dan perlengkapan pendukung base camp, seperti menyalakan petromak, mengoperasikan nesting (alat masak), membuat api unggun dan lain-lainnya.

12.00 13.00 Istirahat dan Makan 13.00 17.00 Treasure Hunts Sesi ini bertujuan menimbulkan semangat berprestasi dan

berkompetisi yang fair. Selain itu sesi ini bertujuan untuk mengukur kemampuan dan komitmen masing-masing individu untuk menjalin kerjasama dalam sebuah kelompok. Game : Trekking, peta kompas, pecah sandi, Games dll

17.00 19.30 Istirahat dan Makan malam 19.30 22.00 Night Camp Evaluasi & api unggun

22.00 06.00 Istirahat Hari Ke Dua 06.00 - 07.00 Morning Fun Sport 07.00 - 08.00 Istirahat dan Makan pagi


6

6

08.00 - 10.00 Competition Game Meningkatkan Achievement dan keberanian dalam mengambil resiko (risk taking) dalam upaya untuk mencapai tujuan, dengan meningkatkan profesionalisme yang berorientasi pada hasil (Result Oriented)..

Game : Rolette 10.00 - 10.15 Break (Snack ) 10.15 - 12.00 We are the One Dengan semangat yang baru seluruh team atau komponen

dipadukan untuk membentuk satu kesatuan yang lebih solid dalam satu tujuan yaitu menyelesaikan permainan secara bersama-sama.

Game : Floding Map & Corporate Candle 12.00 - 13.00 Istirahat dan makan siang 13.00 - 14.00 Closing 14.00 Kembali ke Jakarta Catatan:

1. Agenda acara dan jenis kegiatan dapat berubah menyesuaikan dengan situasi di lapangan dan berdasarkan koordinasi antara Savanna Indonesia dan pelanggan

2. Agenda acara ini hanya diberikan kepada penanggung jawab atau panitia dari pelanggan, bukan untuk peserta pelatihan, untuk peserta akan diberikan gambaran umum pada acara pembukaan hal ini diharapkan peserta selalu siap bila terjadi perubahan agenda acara.

PENUTUP Demikian program ini kami ajukan, semoga sesuai dengan tujuan PT. Pernik Diva Nirwana. Dan semoga kerjasama ini dapat menjadi berkah dan manfaat dari pihak PT Pernik Diva Nirwana dan Savanna Indonesia. Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

PENGALAMAN DAN PRESTASI SAVANNA INDONESIA

1. PT. Mekar Unggul Sari kerjasama dalam pengelolaan wahana Outbound di Taman Wisata Mekarsari, Cibubur, Jakarta sampai tahun 2020

2. Taman Mini Indonesia Indah kerjasama dalam pengelolaan wahana Outbound di TMII, Jakarta sejak Oktober tahun 2007

3. Anggota Association Experiential Learning Indonesia (AELI)

Beberapa pelanggan setia yang mengunakan jasa kami :


7

7

Bank Niaga PT. AC Nielsen Indonesia Bank Tabungan Negara Ericsson Indonesia Bank Rakyat Indonesia Siemens Bank Agro PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Bank Maspion PT. Satelindo Bank Danamon PT. Metrodata Bank Rakyat Indonesia Koperasi Karyawan Lintas Arta Bank Mandiri (IT Group) Astra Honda Motor Bank Mandiri (COG & CCG) Go Trans Bank Mandiri (JNK Group) Trans TV Bank Mandiri (e-banking Group) PT. HM. Sampoerna, Tbk Bank Mandiri (RCO Thamrin) PT. Bentoel International Investama, Tbk Bank Mandiri (Credit Recovery Group) Merck Sharp & Dohme Indonesia Bank Mandiri (Consumer Loan Group) Industira Bank Mandiri Cabang Pasar Rebo RenTo Kil BPR Ekadana Cipanas Permai PT. Suryamas Gemilang Lubricant PT. Bursa Efek Jakarta UPN Veteran Jakarta Federal International Finance YPI Al-Azhar PRUDENTIAL STP TRISAKTI AIG Lippo Life PEMKAB Kutai Kertanegara Beringin Life PT. Perusahaan Gas Negara, Tbk Anlene PT. Formasi PT. Sari Husada PT. Parit Padang Nestle PT. Uniqema (ICI Paint) PT. Bahanna Nada Gemilang Rumah Sakit Pusat Pertamina PT. Indo Karlo Perkasa Rumah Sakit International Bintaro PT. Tjiwi Kimia, Tbk Petrocina Experd Total E&P Indonesie PT. Masima Radionet CHEVRON Agung Podomoro Group Virginia Company PT. Medium Perkasa

FASILITATOR DAN INSTRUKTUR PELATIHANFASILITASHari Ke DuaPENGALAMAN DAN PRESTASI SAVANNA INDONESIAPT. Mekar Unggul Sari kerjasama dalam pengelolaan wahana OutTaman Mini Indonesia Indah kerjasama dalam pengelolaan wahan

proposal fun adventur camp

Documents