profil sekolah

21
PROFIL SEKOLAH A. IDENTITAS SEKOLAH 1. Nama Sekolah : SMP NEGRI 7 TELUK KUANTAN 2. Alamat Sekolah : Jl. Proklamasi Sei,Jering Teluk Kuantan 3. Kecamatan : Kuantan Tengah 4. Kabupaten : Kuantan Singingi 5. Propinsi : Riau 6. NSS : 201091402007 7. No.Telp : ( 0760) 20225 8. Jenjang Akreditasi : B 9. Tahun Didirikan : 1990 10. Status : Negeri 11. Status Tanah : Milik Sendiri 12. Nomor Sertifikat : 3342/55/1990 13. Luas Tanah : 15.000 m2 14. Status Bangunan : Milik sendiri 15. No.IMB : 16. Luas Bangunan : 1.966 m 17. Kepala Sekolah : YUSMEDI 18. Nip : 19590929 1981101 001 B. VISI DAN MISI SEKOLAH 1. VISI SEKOLAH “Menjadi lembaga pendidikan yang Berkualitas,Dikenal Dan dicintai Masyarkat Luas Karena ajaran,bimbingan,latihan,Motifasi Diri dan Pelaksanaan KBM Yang Baik.” 2. MISI SEKOLAH

Upload: rachmatsupriadi

Post on 01-Jul-2015

341 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PROFIL SEKOLAH

PROFIL SEKOLAH

A. IDENTITAS SEKOLAH

1. Nama Sekolah : SMP NEGRI 7 TELUK KUANTAN 2. Alamat Sekolah : Jl. Proklamasi Sei,Jering Teluk Kuantan3. Kecamatan : Kuantan Tengah4. Kabupaten : Kuantan Singingi5. Propinsi : Riau6. NSS : 2010914020077. No.Telp : ( 0760) 202258. Jenjang Akreditasi : B9. Tahun Didirikan : 199010. Status : Negeri11. Status Tanah : Milik Sendiri12. Nomor Sertifikat : 3342/55/199013. Luas Tanah : 15.000 m214. Status Bangunan : Milik sendiri15. No.IMB :16. Luas Bangunan : 1.966 m17. Kepala Sekolah : YUSMEDI18. Nip : 19590929 1981101 001

B. VISI DAN MISI SEKOLAH

1. VISI SEKOLAH“Menjadi lembaga pendidikan yang Berkualitas,Dikenal Dan dicintai Masyarkat Luas Karena ajaran,bimbingan,latihan,Motifasi Diri dan Pelaksanaan KBM Yang Baik.”

2. MISI SEKOLAH1. Pengamalan Pancasilan secara konsisten oleh warga sekolah alam kehidupan

bermasyarakat,baik di sekolah maupun di luar sekolah.2. Penegakan Disiplin Secara Benar Sesuia dengan Pereturan yang berlaku dengan segala

penghargaan dan sanksinya.3. Peningkatan Pengamalan agama sehingga tercipta suasana yang agamis di sekolah.4. Menciptakan Suasana yang kondusif demi tertib nya PMB/KBM secara berdaya guna dan

berhasil guna

Page 2: PROFIL SEKOLAH

5. Memacu kreatifitas peserta didik dalam kegiatan KO-Korikuler dan Ekstrakulikuler secara optimal dan dapat mendukung kegiatan intrakurikuler.

6. Menciptakan hubungan yang baik dan serasi antara sekolah dengan komite sekolah,masyarakat sekitarnya demi suksesnya Wiyata Mandala Sekolah.

7. Mengambangkan kecakapan hidup (life Skil) sesuai dengan situasi dan kondisi sekolah

C. TUJUAN

1. Tujuan Jangka Pendek

1.1. Meningkatkan Hasil Belajar Siswa1.2. Meningkatkan Keimanan Dan Ketaqwaan Siswa1.3. Meningkatkan Kinerja Guru Dan Karyawan1.4. Melaksanakan Pendidikan Yang Berdasarkan Peraturan/Undang-Undang1.5. Meningkatkan Kenyamanan Dan Keamanan Lingkungan Sekolah

2. Tujuan Jangka Menengah Dan Jangka Panjang

2.1. Meningkatkan hasil belajar siswa untuk melanjutkan pendidikan2.2. Melahirkan siswa yang terdidik2.3. Menciptakan siswa yang beriman dan bertakwa dalam kehidupan sehari-hari2.4. Mengembangkan minat dan bakat siswa2.5. Meningkatkan wawasan siswa dalam beribadah2.6. Meningkatkan keterampilan siswa di bidang computer2.7. Mengurangi siswa yang putus sekolah2.8. Menciptakan guru dan karyawan yang professional dalam melaksanakan tugas2.9. Memiliki lingkungan yang aman dan nyaman2.10. Memiliki program KBM yang efektif dan efisien serta menyenangkan

- Keadaan Siswa

SISWA KLS VII KLS VIII KLS IX JML ROMBEL KET.2006/2007 93 79 74 253 92007/2008 95 87 72 254 92008/2009 91 93 81 265 92009/2010 119 139 86 344 122010/2011 121 137 86 344 12

Page 3: PROFIL SEKOLAH

- Keadaan Guru

Ijazah TertinggiJumlah Guru

Guru Tetap Guru Bantu Guru Tidak Tetap

S3 / S2 - - -S 1 11 3 1

D3 / D2 / D1 16 1 1SLTA - - -

JUMLAH 27 4 2

- Sarana dan Prasarana

Ruang Jumlah Ruang Jumlah Kelas 12 Kepsek 1

Laboratorium 1 Wakasek 1Perpustakaan 1 Guru 1Keterampilan 1 TU 1

Gudang - UKS 1Pertemuan 1 Musholah 1

OSIS 1 BK 1Jumlah 17 7

- Jumlah NEM UAN

TAHUNMATA PELAJARAN

B. INDO B.ING MTK IPA2006/2007 6,98 5,77 5,39 -2007/2008 6,63 7,33 6,26 6,362008/2009 7,90 7,23 8,34 7,812009/2010 7,41 7,00 8,94 9,182010/2011Rata-rata 7,23 6,83 7,23 7,78

Page 4: PROFIL SEKOLAH

- Keadaan Orang Tua Siswa Latar belakang orang tua siswa

PNS TNI/POLRIKARYAWAN

SWASTA PETANIPEDAGA

NGSWASTA

NELAYAN

LAIN-

LAINJUMLAH 56 - -

% 16,61

Latar belakang pendidikan orang tua siswa

TDK SEKOLAH

SD SLTP SLTA PT TDK TAHU

KET.

JUMLAH -% -

Teluk Kuantan, 01 Januari 2011KETUA KOMITE SEKOLAH, KEPALA SEKOLAH,

SYUFRI YASTILA Y U S M E D INIP. 19590929 198110 1 001

Page 5: PROFIL SEKOLAH

PENDAHULUAN

Dalam rangka efisiensi dan efektifitas serta pendayagunaan seluruh potensi yang ada untuk mencapai tujuan terarah, maka ini merupakan uraian singkat program kerja yang kiranya dapat dilaksanakan guna mencapai tujuan yang terarah dimaksud.

Uraian ini sekaligus merupakan evaluasi di masa yang akan datang.

PENGERTIAN

Program kerja kepala sekolah adalah suatu rangkaian kegiatan yang direncanakan dan dilaksanakan oleh Kepala Sekolah beserta anggota dan staf untuk mencapai tujuan sekolah yang dipimpinnya.

RUANG LINGKUP

I. Bidang AdministrasiII. Bidang Suvervisi.

I. BIDANG ADMINISTRASI

A. Administrasi umum yang meliputi kegiatan-kegiatan :

1. Menyusun program kerja tahunan, semester, bulanan, mingguan dan harian.2. Menyelenggarakan rapat-rapat sekolah.3. Menyusun tata tertib4. Menyusun laporan-laporan5. Mempersiapkan sarana administrasi6. Mengatur/memanfaatkan hari-hari libur kegiatan-kegiatan hari besar nasional

termasuk hari-hari besar agama.

B. Administrasi pengajaran (kurikulum)

Page 6: PROFIL SEKOLAH

1. Menyusun dan mengatur tugas-tugas guru dan pegawai tata usaha.2. Menyusun program semester dan satuan pelajaran.3. Menyusun jadwal pelajaran4. Mengatur pelaksanaan evaluasi belajar (harian, caturwulan, UAN dan UAS)5. Mengatur kenaikan kelas6. Mengatur laporan kemajuan siswa7. Mengatur menyusun test dan criteria evaluasi8. Mengawasi kegiatan belajar mengajar9. Mengatur pengisian kelas kosong kalau guru berhalangan dalam belajar.10. Mengatur kegiatan ekstrakurikuler.11. Meningkatkan kegiatan guru bidang study sejenis, melalui pengarahan, sanggar,

penataran dan lain-lain.12. Melaksanakan raport bayangan sebagai alat komunikasi dengan orang tua murid.13. Meningkatkan kelompok belajar siswa melalui 7K.14. Meningkatkan tata tertib sekolah.15. Mengadakan kontak dengan instansi lain yang menyangkut hambatan pencapaian

tujuan pendidikan.

C. Administrasi kesiswaan

1. Mengatur/melaksanakan Masa Orientasi Siswa (MOS) bagi siswa kelas 1 baru.2. Mengatur/melaksanakan test awal tahun pelajaran3. Mengatur pembagian kelas4. Memberi pengarahan kepada siswa melalui wali kelas5. Mencatat kehadiran dan keterlambatan siswa6. Mengatur dan meningkatkan kegiatan siswa.7. Menyelenggarakan siswa teladan8. Menyelenggarakan pameran hasil karya siswa.9. Meningkatkan pengaturan program pembinaan siswa.10. Mempersiapkan pelaksanaan praktek ibadah agama yang dianutnya.

D. Administrasi personil

1. Meningkatkan bimbingan dan pembinaan tenaga kerja personil.2. Memanfaatkan tenaga kerja guru dan karyawan seoptimal mungkin.3. Meningkatkan kemajuan kerja dan dedikasi personil.4. Meningkatkan pelajaran administrasi personil (kenaikan gaji berkala, kenaikan

pangkat, penyesuaian ijazah, penyesuaian masa kerja dll.

Page 7: PROFIL SEKOLAH

5. Mengajukan mutasi personil bila dianggap perlu.

E. Administrasi alat-alat pengajaran

1. Mengatur buku-buku pelajaran2. Mengatur buku-buku pegangan guru.3. Meningkatkan pengaturan sarana pelajaran yang ada.4. Meningkatkan pengaturan alat-alat pengajaran perbidang studi 5. Mengusahakan dan melengkapi kurikulum6. Meningkatkan system pengadaan administrasi perlengkapan sesuai dengan buku

pedoman penyelenggaraan yang berlaku.7. Meningkatkan pemeliharaan kebersihan dan keindahan lingkungan (10 K)8. Mengadakan kontak dengan komite sekolah untuk memperoleh bantuan secara

berkala tiap awal tahun pelajaran dari anggota baru sesuai dengan SK Kanwil Depdiknas.

F. Administrasi keuangan

1. Mengatur, menerima dan penggunaan uang dana rutin dari komite sekolah.2. Mengatur dan menyusun pertanggung jawaban keuangan.3. Meningkatkan pendayagunaan uang sesuai pos-pos yang ada seefektif dan seefisien

mungkin.

G. Administrasi hubungan sekolah dengan masyarakat

1. Mengadakan pertemuan guru dengan orang tua murid untuk menyampaikan informasi penyelenggaraan pendidikan di sekolah.

2. Mengatur hubungan sekolah dengan instansi lain.3. Mengatur penyebaran informasi kepada masyarakat sekitarnya melalui kegiatan

yang menunjang dan relevan dengan tujuan pendidikan.

II. BIDANG SUPERVISI

A. Supervisi Umum

1. Mengawasi penyelenggaraan administrasi umum.2. Mengawasi penyelenggaraan administrasi pengajaran.

Page 8: PROFIL SEKOLAH

3. Mengawasi penyelenggaraan administrasi kantor.4. Mengawasi penyelenggaraan administrasi personil.5. Mengawasi penyelenggaraan administrasi bangunan dan perlengkapan sekolah.6. Mengawasi penyelenggaraan administrasi keuangan sekolah.7. Mengawasi penyelenggaraan administrasi hubungan sekolah dengan masyarakat.

B. Supervisi Khusus

1. Kunjungan kerja2. Pembinaan penerangan personil3. Karyawisata / Study banding4. Kunjungan rumah.5. Penggalan (10 K)6. Pemanfaatan perpustakaan dan laboratorium.7. Pelaksanaan tata tertib sekolah.

PELAKSANAAN KEGIATAN

1. Setiap kegiatan sebagaimana terlampir di atas dijabarkan dan diperinci secara detail dalam bentuk metric sesuai dengan kalender pendidikan kantor Departemen Pendidikan Nasional Provinsi Riau.

2. Program ini berlaku untuk SMP Negeri 7 Teluk Kuantan Tahun Pelajaran 2010/2011.

Teluk Kuantan, 01 Januari 2011

Kepala Sekolah

Y U S M E D I

NIP.19590929 198110 1 001

Page 9: PROFIL SEKOLAH

URAIAN TUGAS KEPALA SEKOLAH

1. TUGAS KE DALAM (INTERN)

A. FUNGSI KEPALA SEKOLAH

Kepala sekolah selaku manager administrasi dan supervise (MAS) berfungsi merencakan (planning) mengkoordinasikan dan mengawasi (organizing) mengarahkan (directing) mengkoordinasikan (controlling) seluruh pelaksanaan kegiatan pendidikan dan kegiatan belajar mengajar di sekolah peraturan dan perundangan yang berlaku.

B. TUGAS KEPALA SEKOLAH

Tugas Kepala Sekolah Meliputi:

1. Mengatur kegiatan Atministrasi kantor/Sekolah dan pengelolaan serta kegiatan penggunaan perlengkapan yang dalam hal ini dapat didalagasikan kapadan staf urusan keuangan dan Administrasi.

2. Mengatur kegiatan kesiswaan yang dalam hal ini dapat dibantu oleh setiap urusan edukatif/Guru senior bidang study.

3. Mengatur peleksanaan pembinaan kesiswaan yang dalam hal ini dapat dibantu oleh setiap urusan pembinaan kesiswaan,

4. Kepalah Sekolah dalam kedudukannya sebagai superpisi tetap harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut:

a . Pelaksanaan Pengembalian 1.Memeriksa PSP apa sesuai dengan KBM 2. Memeriksa PSP semua Guru bidang study 3. Didatik/Metodik yang digunakan 4. Primsif efektipitas dan efisien 5. Proses Imperatif guru ,Siswa berjalan baik 6. Evaluasi Vermatif. 7. Pengisian daftar nilai

b. Suverpisi pelaksanaan kurikulum

Page 10: PROFIL SEKOLAH

1. Kumpulan soal-soal evaluasi vormatif dan kisi-kisi serta epaluasi sumatif secara teratur

2. Pemeriksaan oleh Guru bidang Study dilaksanakan dengan baik.

3. Daftar nilai harian diisi dengan baik

4. Daftar kelas (leger) diisi dengan baik

5. Buku rapor diisi dengan baik

c. Kurikulum

1. Menyediakan buku kurikulum dan GBPP secara lengkap untuk semua guru bidang study

2. Menyediakan kelender sekolah.

3. Menyiapkan buku untuk PSP dan pedoman PPSI .

4. Menyiapkan/menyediakan daftar kelas,daftar nilai untuk semua guru

bidang study.

5. Mengadakan /meninterisasi buku pegangan guru yang diperlukan.

6. Notulen rapat

7. Menjelaskan kepada semua guru bidang study mengenai pemahaman perencanaan pelaksanaan dan evaluasi mengenai kurikulum 1994.

8. Guru-guru membuat program smiter.

9. Guru-guru membuat PSP berdasarkan PSSI .

10. Pembagian tugas guru .

11. Daftar pelajaran

12 Buku supervisi kurikulum kepala sekolah

13.Buku batas pelajaran setiap kelas

Page 11: PROFIL SEKOLAH

5. Rapat-rapat disekolah sangat penting diadakan sebagai suatu wadah pembinaan terhadap guru-guru.

6. Program harian,mingguan,bulanan.

1. Agenda harian memuat pelaksanaan program sebagai bahan penyusunan untuk taahun berikutnya.

2. Buku-buku catatan meliputi :2.1. Buku-buku tamu dinas2.2. Buku tamu umum2.3. Buku notulen rapat2.4. Buku izin guru dan pegawai2.5. Buku piket2.6. Buku catatan kusus (rahasia)2.7. Buku supervisi pelaksanaan kurikulum

C. Agar kegiatan kepala sekolah dapat tercapai sasaran secara optimal, diperlukan adanya jadwal kerja kepala sekolah. Jadwal kerja kepala sekolah tersebut meliputi kegiatan-kegiatan pokok rutin, harian, mingguan, catur wulan dan tahunan.

I. Jadwal kerja harian

1.1. Memeriksa daftar hadir guru dan pegawai.1.2. Mengecek kebersihan sekolah,halaman dan WC1.3. Mengecek kehadiran guru dan murid, memeriksa persiapanlainnya menjelang kegiatan

belajar dimulai.1.4. Membaca surat – surat ,menerima tamu, menyelenggarakan pekerjaan kantor lainnya.1.5.Mengada pengawasan umum terhadap berlangsungnya kegiatan belajar mengajar.1.6.Mengadakan pembinaan terhadap guru-guru peneidikan dan program (proses) belajar

mengajar.1.7. Mengawasi kegiatan belajar mengajar,mengadakan pengecetan terhadap segala sesuatu

menjelang belajar mengajar dimulai.

2. Jadwal kerja mingguan

a. Hari senin (permulaan mingguan)

Page 12: PROFIL SEKOLAH

1. Upacara bendera2. Memeriksa agenda kearsipan sekolah3. Mempelajari kusus/kejadian mingguan yang lalau untuk digarap termasuk murid-

murid yang tidak hadir

b. Hari sabtu ( Akhir minggu)

1. Bersama wakil kepala sekolah atau beberapa guru membahas jalannya kegiatan belajar-mengajar pada minggu yang telah lalu/ berjalan mengenai pencapaian target,pencapaian daya serap dengan suatu notulen rapat.

2. Merencanakan minggu berikut dalam rangka program bulanan sekolah.3. Mengecek dan menyelamatkan surat-surat memeriksa pembukuan kebutuhan dan

sekolah.4. Mengadakan pemeriksaan terhadap kebersihan,kerapian ruang kelas dan peralatan

3.Jadwal Kerja Bulanan

a. Permulaan bulan

Melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan gaji guru/pegawai,laporan bulanan,rencana keperluan kantor/ pelajaran dan rencana belanja bulanan

Pemeriksaan umum terhadap :

1. Laporan mingguan /catatan guru2. Daftar nilai kelas3. Rencana terurai guru/rencana bulanan berikutnya4. Dll.

b. Akhir bulan

1. Menutup buku kas

2. Pertanggung jawab keuangan UUDP,keuangan sekolah dan belanja lainnya 3. Mengumpulkan nilai tiap akhir bidang study oleh para wali kelas.

4. Jadwal Kerja Semester

Disamping jadwaal kerja harian,mingguan dan bulanan,tiap-tiap semester perlu dilaksanakan kegiatan kegiatan sebagai berikut :

Page 13: PROFIL SEKOLAH

1.Melaksanakan pengisian daftar induk siswa 2.Menyelenggarakan pengisian evaluasi catur wulan yang meliputi :

a. Nilai ulangan/ evaluasi

b Tes formatif

C. Perhatian khusus terhadap siswa yang mengulang,rapor semester siswa

yang menunjukkan kelainan

3.Evaluasi semester

a. Mempunyai kumpulan nilai

b. Mencatat penyimpangan-penyimpangan dan bahan untuk rapat guru.

c. Mengadakan rapaat guru untk membahas ketepatan nilai rapor dan mencat siswa yang perlu mendapat perhatian khusus.

d. Mengkoordinasikan pengisian nilai semester.

e. Menyelenggarakan pembagian rapor.

5. Jadwal kerja akhir tahun

Disamping jadwal kerja harian, mingguan,bulanan, dan semester pada setiap akhir tahun pelajaran perlu dilaksanakan kegiatan-kegiatan tertentu dalam rangka menutup tahun pelajaran sekaligus melaksanakan kegiatan tertentu dalam rangka persiapan untuk tahun pelajaran yang akan datang.

Adpun kegiatan-kegiatan sebagai berikut :

a. Mewngadkan tutup buku,pemeriksaan terhadap buku imventaris dan neraca tahunan

b. Menyusun rencana anggaaran dan belanja sekolah (RAPBS) c. Melaksanakan evaluasi dari semua program

- Ujian akhir sekolah (UAS) bagi kelas terakhir- Melaksanakan UAN- EBKK bagi kelas satu,dua untuk menentukan nilai kelas, sesuai dengan

ketentuan yang berlaku- Mempelajari leger- Mencatat siswa sementara diperkirakan tidak naik kelas,dikeluarkan dan

dimutasikan dan sebagainya serta berkomunikasi dengan orang tua murid tentang kemajuan anaknya.

- Mencatat ppenyimpangan dan kejadian untuk dijadikan bahan untuk

Page 14: PROFIL SEKOLAH

Rapat dengan guru.

II.TUGAS KE LUAR (EKTERN)

A. Mengadakan hubungan dengan masyarakat

1. Mengadakan hubungan dengan Dinas Pendidikan secara vortikal maupun horizontal.

2. Mengdakan hubungan dengan perusahan atau intansi dalam kaitan dengan pendidikan sekoalah.

3. Mengadakan hubungan dengan sekolah-sekolah lain diwilaya Kabupaten Kuantan Singing secara horizontal

4. Mengadakan hubungan dengan pemerintah setempat (Camat,Polsek,

Koramil dan lain-lain).

5. Mengadakan hubungan dengan badan-badan sosial yang dapat membantu pendidikan disekolah

6. Menghadiri rapaat-rapat dinas (rapat luar sekolah)

B. Dua belas langka yang diketahu oleh kepala sekolah

1. Mengetahui tugas sendiri .

2. Mengetahu jumlah pembantunya.

3.Mengetahui nama-nam pembantunya

4. Mengetahui tugas-tugas pembantunya.

5. Mengetaui kehadiran tiap-tiap jam kerja.

6. Memperhatikan perlengkapan para pembantunya.

7. Mengadakan penilaian pekerjaan para pembantunya.

8. Mengambil langka perbaikan pelaksanaan pekerjaan.

9. Memperhatikan karir pembntunya.

Page 15: PROFIL SEKOLAH

10. memperhatikan kesehatan paara pembantunya.

11. Memelihara suasana kekeluargaan di lingkungan pekerjaan.

12. Melaporkan tentang pelaksanaan pada atasannya.

C. 10 K Terdiri dari

1. Ketakwaan 2.Kerindangan 3. Keindahan 4.Keamanan 5.Ketertiban 6. Kekeluargaan 7.Kebersihan 8.Keterbukaan 9.Keteladanan 10.Kenyamanan.

Sasaran 10 K :

1.Lingkungan sekolah 9. Membersihkan taman/kelas

2.Membersihkan kaca/kelas 10. Membawa pupuk kandang atau buatan

3.Membersihkan emperan /kelas 11. Membawa sapu lidi dan kain lap.

4. Membersihkan selokan 12. Mencabut rumput gurun pada lokasi

5.Membuang sampah pada tempatnya masing-masing

6.Menyiram bunga/kelas/emperan 13. Mengelap konsen jendela per ruangan

7.Membersihkan jaring laba-laba dan 14. Mengutip daun yang berguguran

ruangan lainnya 15. Mengutib pipet yang berserakan

8.Pemupukan bunga /kelas 16. Mencabut rumput dipot

Teluk Kuantan, 01 Januari 2011 Kepala SMPN 7 Teluk Kuantan

Y U S M E D I NIP.19590929 198110 1 001

Teluk Kuantan, 01 Januari 2011 Teluk Kuantan , 01 Januari 2011 Kepala SMPN 7 Teluk Kuantan Kepala Sekolah,

Page 16: PROFIL SEKOLAH

Y U S M E D I NIP.19590929 198110 1 001 Y U S M E D I NIP.19590929 198110 1 001

Teluk Kuantan. 01 Januari 2011 Teluk Kuantan, 01 Januari 2011 Kepala Sekolah, Kepala SMPN 7 Teluk Kuantan

Y U S M E D INIP. 19590929 198110 1 001 Y U S M E D I

NIP.19590929 198110 1 001Teluk Kuantan, 01 Januari 2011 Teluk Kuantan , 01 Januari 2011 Kepala SMPN 7 Teluk Kuantan Kepala Sekolah,

Y U S M E D I NIP.19590929 198110 1 001 Y U S M E D I NIP.19590929 198110 1 001

Teluk Kuantan. 01 Januari 2011 Teluk Kuantan, 01 Januari 2011 KEPALA SEKOLAH, Kepala SMPN 7 Teluk Kuantan

Y U S M E D INIP. 19590929 198110 1 001 Y U S M E D I

NIP.19590929 198110 1 001