PROFESIONALISASI BIMBINGAN DAN

KONSELINGDALAM IMPLEMENTASI

KURIKULUM 2013

PPPPTK PENJAS DAN BK

• SUATU PEKERJAAN yang dipegang oleh orang-orang yang mempunyai dasar pengetahuan, keterampilan dan sikap khusus tertentu dan pekerjaan itu diakui oleh masyarakat sebagai suatu keahlian.

• KEAHLIAN dipenuhinya standar persiapan profesi melalui pendidikan khusus di PT dan pengalaman kerja

• PROFESIONAL• PROFESIONLISME• PROFESIONALITAS• PROFESIONALISASI• SERTIFIKASI• AKREDITASI• LISENSI• ORGANISASI PROFESI

KINERJA

Lanjutan…..

INDIKATOR KINERJA

INDIKATOR KINERJA

• Tujuan

• Standar

• Umpan balik

• Alat atau Sarana

• Kompetensi

• Motif

• Peluang

• Tujuan

• Standar

• Umpan balik

• Alat atau Sarana

• Kompetensi

• Motif

• Peluang

DIMENSI KINERJADIMENSI KINERJA

• Kemampuan

• Motivasi

• Peluang

• Harapan mengenai imbalan

• Dorongan

• Kemampuan,kebutuhan dan sifat

• Persepsi terhadap tugas

• Imbalan internal dan eksternal,dan

• Persepsi tentang tingkat imbalan dan

kepuasan kerja.

• Kemampuan

• Motivasi

• Peluang

• Harapan mengenai imbalan

• Dorongan

• Kemampuan,kebutuhan dan sifat

• Persepsi terhadap tugas

• Imbalan internal dan eksternal,dan

• Persepsi tentang tingkat imbalan dan

kepuasan kerja.

KINERJA KONSELOR harus mengikuti lima pedoman keprofesionalan :

1.Konselor harus menampilkan diri sebagai konselor dengan program kerja yang jelas dan siap untuk melaksanakan.

2.Konselor harus selalu mempertahankan sikap profesional

KINERJA KONSELOR harus mengikuti lima pedoman keprofesionalan :

1.Konselor harus menampilkan diri sebagai konselor dengan program kerja yang jelas dan siap untuk melaksanakan.

2.Konselor harus selalu mempertahankan sikap profesional

3.Tanggung jawab konselor untuk memahami peranannya sebagai konselor profesional dan menterjemahkan peranannya ke dalam kegiatan nyata.

4.Konselor dapat bekerja dengan efektif dan memahami tanggungjawabnya.

5.Konselor harus memahami dan mengembangkan kompetensinya.

3.Tanggung jawab konselor untuk memahami peranannya sebagai konselor profesional dan menterjemahkan peranannya ke dalam kegiatan nyata.

4.Konselor dapat bekerja dengan efektif dan memahami tanggungjawabnya.

5.Konselor harus memahami dan mengembangkan kompetensinya.

Citra dan mutu kinerja konselor dapat ditegakkan bilamana

konselor telah dapat mewujudkan:

Wujud PROFESIONALISME

GURU BK

•melakukan

PROFESIONALISASI diri

•untuk dapat melaksanakan

kinerja yang bermutu

•sesuai dengan sifat,tugas

dan kegiatannya.

Wujud PROFESIONALISME

GURU BK

•melakukan

PROFESIONALISASI diri

•untuk dapat melaksanakan

kinerja yang bermutu

•sesuai dengan sifat,tugas

dan kegiatannya.

• PROFESIONALISASI akan membentuk

GURU BK Profesional dan Bermartabat.

• GURU BK PROFESIONAL harus dapat

melakukan kinerja profesional dan

Bermartabat.• Kinerja Profesional terkait Kurikulum

2013 yaitu :• membantu pemantapan minat mata

pelajaran yang harus dipelajari dan

diikuti selama pendidikan dan

menyiapkan pilihan studi lanjutan

secara tepat dan optimal

• PROFESIONALISASI akan membentuk

GURU BK Profesional dan Bermartabat.

• GURU BK PROFESIONAL harus dapat

melakukan kinerja profesional dan

Bermartabat.• Kinerja Profesional terkait Kurikulum

2013 yaitu :• membantu pemantapan minat mata

pelajaran yang harus dipelajari dan

diikuti selama pendidikan dan

menyiapkan pilihan studi lanjutan

secara tepat dan optimal

Terima KasihTerima Kasih