prinsip etika bisnis

17
E T I K A B I S N I S Anggota : Rien Erna Tovia 11.12.6048 Jumriah 11.12.6126 Sefrita 12126592 Indah Dwi Sara 13.12.0117 Mila Junia 13.12.0107 Prinsip-Prinsip Etika Bisnis

Upload: mila-junia

Post on 29-Jul-2015

136 views

Category:

Documents


4 download

TRANSCRIPT

ETIKA

BI SNIS

Anggota : Rien Erna Tovia11.12.6048Jumriah 11.12.6126Sefrita12126592Indah Dwi Sara 13.12.0117Mila Junia 13.12.0107

Prinsip-Prinsip Etika Bisnis

Prinsip-Prinsip Etika Bisnis

3. Prinsip KeadilanPrinsip ini menuntut agar setiap orang diperlakukan secara sama sesuai dengan aturan yang adil dan kriteria yang rasional objektif dan dapat dipertanggungjawabkan.

1. Prinsip Otonomiyaitu sikap dan kemampuan manusia untuk mengambil keputusan dan bertindak berdasarkan kesadarannya tentang apa yang dianggapnya baik untuk dilakukan.2. Prinsip KejujuranBisnis tidak akan bertahan lama jika tidak ada kejujuran, karena kejujuran merupakan modal utama untuk memperoleh kepercayaan dari mitra bisnis-nya, baik berupa kepercayaan komersial, material, maupun moril. Kejujuran menuntut adanya keterbukaan dan kebenaran

Prinsip-Prinsip Etika Bisnis

5 .Prinsip Integritas MoralPrinsip ini menyarankan dalam berbisnis selayaknya dijalankan dengan tetap menjaga nama baiknya dan nama baik perusahaan.

4. Prinsip Saling MenguntungkanPrinsip ini menuntut agar semua pihak berusaha untuk saling menguntungkan satu sama lain. Dalam dunia bisnis, prinsip ini menuntut persaingan bisnis haruslah bisa melahirkan suatu win-win situation.

Prinsip-Prinsip Etika Bisnis

Velasques (2005) menyebutkan ada empat prinsip yang dipakai dalam berbisnis, yaitu:

1 .UtilitarianismeSebuah prinsip moral yang mengklaim bahwa sesuatu dianggap benar apabila mampu menekan biaya sosial dan memberikan keuntung an sosial yang lebih besar.

2. HakHak merupakan sebuah sarana atau cara yang penting dan bertujuanagar memungkinkan individu untuk memilih dengan bebas apapun kepentingan atau aktivitas mereka dan melindungi pilihan-pilihanmereka.

3)  KeadilanMengidentifikasi cara-cara yang adil dalam mendistribusikan keuntung an dan beban pada para anggota masyarakat

4)  Perhatian (Caring)Pandangan ini menekankan bahwa kita mempunyai kewajiban untuk memberikan perhatian terhadap kesejahteraan orang-orang yang ada di sekitar kita, terutama yang mempunyai hubungan ketergantungan.

 

Prinsip-prinsip umum yang diterapkan dalam Caux Round Table'.Principles for Business (1992) yaitu:

1. Tanggung jawab bisnis

2. Dampak ekonomi dan social bisnis

3. Perilaku bisnis

4. Menghargai hukum/peraturan bisnis

5. Mendukung perdagangan multilateral

6. memperhatikan/mengamati dampak lingkungan

7. Menghindari praktek yang haram

Bagaimana Pelaksanaan

Prinsip-Prinsip Etika

Bisnis Di Negara

Indonesia?

Jawaban umum:“Masih banyak

berhadapan dengan

beberapa masalah dan

kendala”

Kendala & Masalah yang dimaksud al;

1. Standar moral para pelaku bisnis pada umumnya masih lemah

2. Para pelaku bisnis/perusahaan mengalami konflik kepentingan

3. Situasi politik dan ekonomi belum stabil;

4. Lemahnya penegak hukum5. Belum ada organisasi profesi bisnis dan

manajemen yang berani menegakkan kode etik bisnis

Kasus yang Berkaitan dengan Prinsip Etika

Bisnis

1. PT Indah Kiat Pulp and Paper (IKPP) adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri pulp dan kertas terpadu dengan status Penanaman Modal Asing (PMA). Krisis global tentunya membawa dampak yang buruk bagi perusahaan, dan hal itu juga akan memberi kerugian secara materiil bagi perusahaan. Maka mulailah berbagai upaya dilakukan untuk mengatasi dampak dari krisis global tersebut. Sayangnya upaya yang dilakukan adalah persaingan yang tidak sehat. Perusahaan ini melakukan berbagai cara untuk merekrut tenaga kerja. 

2.Berawal dari tenaga kerja di PT. Riau Andalan Pulp and Paper (RAPP) yang mengalami kekecewaan terhadap manajemen perusahaan tempat mereka bekerja. Ratusan karyawan di masing-masing departemen perusahaan kayu yang berbasis di Pangkalan Kerinci mengancam bakal pindah dari perusahaan dan hijrah ke PT. Indah Kiat Pulp and Paper (IKPP).Sumber kekecewaan yang dialami para karyawan yaitu akibat perusahaan yang mengingkari janjinya dengan para karyawan yang menjanjikan akan memberikan bonus. Pihak manajemen PT. RAPP menjanjikan bonus kesejahteraan bila karyawan mampu mencapai target yang diberikan. Ternyata karyawan berhasil mencapai target tersebut, mereka menunggu sampai empat bulan lebih tapi bonus kesejahteraan yang dijanjikan tidak kunjung terealisasi.

Kurang lebih ada 80% karyawan dari masing-masing departemen yang berencana pindahTentu saja pihak PT. RAPP tidak mau melepaskan karyawan-kayawannya begitu saja, karena masih ada kontrak kerja yang harus disepakati oleh karyawannya

PERMASALAHANNYA ADALAH

1. 1. siapakah yang yang tidak mentaati prinsip etika bisnis pada kasus ini ?

2. 2. kesalahan apa saja yang telah dilakukan oleh perusahaan ?

1. Menurut saya, dalam kasus pelanggaran etika bisnis diatas, kedua perusahaan sama-sama tidak menaati etika bisnis yang berlaku

2. Kesalahan yang dilakukan oleh PT.RAPP (Riau Andalan Pulp and Paper ) yang sudah melanggar Prinsip Etika bisnis yaitu:1.prinsip kejujuran2.prinsip keadilan 3 prinsip tidak berbuat jahat dan berbuat baik.

JAWABAN

1.Pada prinsip kejujuran, perusahaan sudah ingkar janji atau telah melanggar perjanjian dengan para karyawan mengenai pemberian bonus jika target perusahaan tercapai,perjanjian yang disepakati bersama telah diabaikan oleh PT.RAPP.

2.Pada prinsip keadilan , disini ada kaitanya dengan prinsip kejujuran dimana perusahaan seharusnya memberikan sesuatu yang sudah menjadi hak para karyawan tersebut, di mana prestasi dibalas dengan kontra prestasi yang sama nilainya.

3.Prinsip tidak berbuat jahat dan berbuat baik dimana pada kasus ini yang diuntungkan hanya satu pihak yaitu pihak PT.RAPP. padahal akan lebih baik jika kedua belah pihak merasa diuntungkan yaitu perusahaan mencapai targetnya dan para karyawan mendapatkan apa yang seharusnya menjadi hak mereka.

ANALISIS

Sedangkan untuk PT. IKPP, sebaiknya jangan dulu mencampuri permasalahan yang belum diketahui secara pasti antara PT. RAPP dengan karyawannya, dan tidak mengambil kesempatan dari konflik tersebut untuk merekrut karyawan dari perusahaan lain yang telah dibina.

Karena selama ini pihak perusahaan telah memberikan pengajaran, ilmu pengetahuan, dan keterampilan yang cukup handal kepada karyawan-karyawannya, tapi tiba-tiba ada perusahaan lain yang merekrut dengan sistem persaingan tidak sehat.

KESIMPULANBisnis bukan hanya mengandalkan barang dan uang untuk mencapai tujuannya, tapi juga membutuhkan etika yang sesuai norma yang berlaku untuk dijalankan. Etika bisnis berperan memberikan kepercayaan kepada pihak yang berkepentingan dan juga pihak masyarakat. Jika etika bisnis yang bermoral ditanamkan, maka bisnis tersebut akan berkembang baik dan meningkatkan kemakmuran ekonomi negara.

Jika saja perusahaan lebih memperhatikan kesejahteraan karyawan secara keseluruhan maka hal – hal yang tidak diinginkan seperti artikel diatas tidak akan terjadi.