prc jln ruas rantau pulung-sei benu muda

Author: munib-fatkhul

Post on 04-Jun-2018

222 views

Category:

Documents


0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    1/99

    PEMERINT

    DIN

    Dinas Pek

    Do

    Untuk Seleksi Sederhana Meto

    Lembaga K

    H KABUPATEN KUTA

    AS PEKERJAAN UMU

    erjaan Umum Bidang BinaKabupaten Kutai Timur

    umen Pengadaan StandarSecara Elektronik

    OKUMEN SELEKSI

    Pengadaan

    Jasa KonsultansiBadan Usaha

    - dengan Prakualifikasi -

    de Evaluasi Biaya Terendah Satu File, dan SEvaluasi Pagu Anggaran Satu File

    bijakan Pengadaan Barang/Jasa Pem

    I TIMUR

    Marga

    leksi Sederhana Metode

    rintah

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    2/99

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    D O K U M E N P E M I L I H A N

    Nomor : 600.050/1008.e/PRC-JLN.RTP-BENU.MUDA/BM/DPU-KT/IX/2012

    Tanggal : 21 September 2012

    untuk

    PengadaanPerencanaan Teknis Pemeliharaan Jalan Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan

    Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan UmumKabupaten Kutai Timur

    Tahun Anggaran 2012

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    3/99

    1

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    BAB I. UNDANGAN PENGAMBILAN DOKUMEN PEMILIHAN

    [contoh undangan untuk Seleksi Umum Metode Evaluasi Biaya Terendah 1 File, Seleksi SederhanaMetode Evaluasi Biaya Terendah 1 File, dan Seleksi Sederhana Metode Evaluasi Pagu Anggaran 1File ]

    ( Tidak ada Undangan Pengembilan Dokumen Pemilihan)

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    4/99

    2

    BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

    A. Umum

    IKP ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, yang berisi instruksi dan/atau informasi yang

    diperlukan oleh peserta untuk menyiapkan penawarannya.Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai berikut:

    - Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan keahliantertentu diberbagai bidang keilmuan yang mengutamakan adanyaolah pikir (brainware);

    - KAK : Kerangka Acuan Kerja;

    - HPS : Harga Perkiraan Sendiri;

    -

    Kemitraan/KerjaSama (KSO) : kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihakmempunyai hak, kewajiban dan tanggung jawab yang jelasberdasarkan perjanjian tertulis;

    - Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalam organisasi ULPyang berfungsi untuk melaksanakan pemilihan penyedia;

    - LDP : Lembar Data Pemilihan;

    - PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang bertanggungjawab atas pelaksanaan pekerjaan;

    - SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jasa;

    - SPMK : Surat Perintah Mulai Kerja

    - BAPL : Berita Acara Penjelasan Lanjutan;

    - LPSE : Layanan Pengadaan Secara Elektronik adalah unit kerja BidangBina Marga Dinas Pekerjaan Umum Kab. Kutai Timur yangdibentuk untuk menyelenggarakan sistem pelayanan PengadaanBarang/Jasa secara elektronik;

    -Aplikasi SPSE : Aplikasi perangkat lunak Sistem Pengadaan Secara Elektronik

    (SPSE) berbasis web yang terpasang di server LPSE yang dapatdiakses melalui website LPSE (lpse.kutaitimur.go.id);

    1. Lingkup Pekerjaan 1.1 Pokja ULP mengundang para peserta untuk menyampaikanpenawaran atas paket pekerjaan jasa konsultansi yangtercantum dalam LDP.

    1.2 Peserta yang ditunjuk berkewajiban untuk menyelesaikanpekerjaan dalam jangka waktu yang tercantum dalam LDP,

    berdasarkan syarat umum dan syarat khusus kontrak denganmutu sesuai Kerangka Acuan Kerja dan biaya sesuai kontrak.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    5/99

    3

    2. Sumber Dana 2.1 Pengadaan ini dibiayai dari sumber pendanaan yang tercantumdalam LDP.

    3. Peserta Pemilihan 3.1 Pemilihan penyedia jasa konsultansi ini dapat diikuti olehsemua penyedia yang tercantum dalam Daftar Pendek.

    3.2 Peserta kemitraan dilarang untuk mengubah Perjanjian KerjaSama Operasi/kemitraan

    4. Larangan Korupsi,Kolusi, danNepotisme (KKN)serta Penipuan

    4.1 Peserta dan pihak yang terkait dengan pengadaan iniberkewajiban untuk mematuhi etika pengadaan dengan tidakmelakukan tindakan sebagai berikut:a. berusaha mempengaruhi anggota Pokja ULP dalam bentuk

    dan cara apapun, untuk memenuhi keinginan peserta yangbertentangan dengan Dokumen Pemilihan, dan/atauperaturan perundang-undangan;

    b. melakukan persekongkolan dengan peserta lain untuk

    mengatur hasil pemilihan, sehingga mengurangi /menghambat / memperkecil/meniadakan persaingan yangsehat dan/atau merugikan pihak lain;

    c. membuat dan/atau menyampaikan dokumen dan/atauketerangan lain yang tidak benar untuk memenuhipersyaratan dalam Dokumen Pemilihan.

    4.2 Peserta yang terbukti melakukan tindakan sebagaimanadimaksud dalam angka 4.1 di atas dikenakan sanksi-sanksisebagai berikut:a. sanksi administratif, seperti digugurkan dari proses

    pemilihan, atau pembatalan penetapan pemenang;b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam;c. gugatan secara perdata; dan/ataud. pelaporan secara pidana kepada pihak berwenang.

    4.3 Pengenaan sanksi dilaporkan oleh Pokja ULP kepada PA/KPA.

    5. LaranganPertentanganKepentingan

    6. PendayagunaanProduksi DalamNegeri

    5.1 Para pihak dalam melaksanakan tugas, fungsi dan perannya,dilarang memiliki/melakukan peran ganda atau terafiliasi.

    5.2 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peserta kecuali cuti di luartanggungan K/L/D/I.

    6.1 Peserta berkewajiban untuk menyampaikan penawaran yangmengutamakan jasa konsultansi yang dilaksanakan diIndonesia oleh tenaga Indonesia (produksi dalam negeri).

    6.2 Dalam pelaksanaan pekerjaan jasa konsultansi dimungkinkanmenggunakan komponen berupa tenaga ahli dan perangkatlunak yang tidak berasal dari dalam negeri (impor) denganketentuan:a. penggunaan tenaga ahli asing dilakukan semata-mata

    untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum

    dapat diperoleh di Indonesia, disusun berdasarkankeperluan yang nyata, dan diusahakan secara terencanauntuk semaksimal mungkin terjadinya alihpengalaman/keahlian dari tenaga ahli asing tersebut ke

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    6/99

    4

    tenaga Indonesia;b. komponen berupa perangkat lunak yang diproduksi di

    dalam negeri belum memenuhi persyaratan.

    7. Satu PenawaranTiap Peserta

    Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagai anggotakemitraan hanya boleh memasukkan satu penawaran untuk satu

    paket pekerjaan.

    B. Dokumen Pemilihan

    8. Isi DokumenPemilihan

    8.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Undangan Pengambilan Dokumen Pemilihan;b. Instruksi Kepada Peserta;c. Lembar Data Pemilihan;d. Kerangka Acuan Kerja (KAK);e. Bentuk Dokumen Penawaran:

    1) Surat Penawaran,2) Dokumen Penawaran Teknis, dan3) Dokumen Penawaran Biaya.

    f. Bentuk Surat Perjanjian;g. Syarat-Syarat Umum Kontrak;h. Syarat-Syarat Khusus Kontrak;i. Bentuk Dokumen Lain :

    1) SPPBJ,2) SPMK,3) Surat Jaminan Uang Muka, dan4) Surat Jaminan Sanggahan Banding

    8.2 Peserta berkewajiban memeriksa keseluruhan isi DokumenPemilihan ini. Kelalaian menyampaikan Dokumen Penawaranyang tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan ini sepenuhnya merupakan resiko peserta.

    9. Bahasa DokumenPemilihan

    Dokumen Pemilihan beserta seluruh korespondensi dalamproses pemilihan menggunakan Bahasa Indonesia.

    10. PemberianPenjelasan

    10.1 Pemberian penjelasan dilakukan secara onlinemelalui aplikasiSPSE sesuai jadwal dalam aplikasi SPSE.

    10.2 Ketidakikutsertaan peserta pada saat pemberian penjelasantidak dapat dijadikan dasar untuk menolak/menggugurkanpenawaran.

    10.3 Apabila dipandang perlu, Pokja ULP melalui Aanwijzer atau timteknis yang ditunjuk, dapat memberikan penjelasan lanjutandengan cara melakukan peninjauan lapangan. Biayapeninjauan lapangan ditanggung oleh peserta.

    10.4 Dalam pemberian penjelasan, Pokja ULP tidak diwajibkanmemberikan penjelasan mengenai Dokumen Pengadaan,

    namun cukup memberikan kesempatan kepada peserta untukmenyampaikan pertanyaan.

    10.5 Seluruh pertanyaan dari peserta dan jawaban dari Pokja ULP

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    7/99

    5

    dimuat dalam aplikasi SPSE. Jika dilaksanakan peninjauanlapangan dapat dibuat Berita Acara Penjelasan Lanjutan (BAPL)yang diunggah dalam website LPSE dan dapat dilihat melaluiaplikasi SPSE.

    10.6 Apabila terdapat hal-hal/ketentuan baru atau perubahan

    penting yang perlu ditampung, maka Pokja ULP menuangkanke dalam Adendum Dokumen Pemilihan yang menjadi bagiantidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

    10.7 Perubahan rancangan kontrak dan spesifikasi teknis, gambardan/atau nilai HPS harus mendapatkan persetujuan PPKsebelum dituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan.

    10.8 Apabila ketentuan baru atau perubahan penting tersebut tidakdituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan, makaketentuan baru atau perubahan tersebut dianggap tidak ada

    dan ketentuan yang berlaku adalah Dokumen Pemilihan awal.

    10.9 Peserta diberitahu secara elektronik oleh Pokja ULP untukmengunduh Adendum Dokumen Pemilihan yang diunggahPokja ULP pada aplikasi SPSE

    11. PerubahanDokumenPemilihan

    11.1 Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batas akhir waktupemasukan penawaran, Pokja ULP dapat menetapkanAdendum Dokumen Pemilihan, berdasarkan informasi baruyang mempengaruhi substansi pekerjaan.

    11.2 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakan bagian yang tidakterpisahkan dari Dokumen Pemilihan.

    11.3 Peserta diberitahu secara elektronik oleh Pokja ULP untukmengambil salinan Adendum Dokumen Pemilihan.

    11.4 Peserta dapat mengambil salinan Adendum DokumenPemilihan yang disediakan oleh Pokja ULP atau mengunduhnyamelalui alamat websiteyang tercantum dalam LDP.

    12. Perubahan Waktu Pokja ULP dapat melakukan perubahan waktu pada setiap tahapanlelang dengan menyertakan alasan perubahan.

    C. Penyiapan Penawaran

    13. Biaya dalamPenyiapanPenawaran

    Peserta menanggung semua biaya dalam penyiapan danpenyampaian penawaran.

    14. Bahasa Penawaran 14.1 Semua Dokumen Penawaran harus menggunakan BahasaIndonesia.

    14.2 Dokumen penunjang yang terkait dengan Dokumen Penawarandapat menggunakan Bahasa Indonesia atau bahasa asing.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    8/99

    6

    14.3 Dokumen penunjang yang berbahasa asing perlu disertaipenjelasan dalam Bahasa Indonesia. Dalam hal terjadiperbedaan penafsiran, maka yang berlaku adalah penjelasandalam Bahasa Indonesia.

    15. Dokumen

    Penawaran

    15.1 Penawaran yang disampaikan oleh peserta terdiri dari 1 (satu)

    Fileyang memuat Penawaran Administrasi, Teknis dan Biaya.

    15.2 Penawaran Administrasi terdiri dari:a. Surat Penawaran, yang didalamnya mencantumkan :

    1) tanggal;2) masa berlaku penawaran; dan3) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan;

    b. Surat Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operasi (apabilaada).

    15.3 Dokumen Penawaran Teknis terdiri dari:

    a. Data pengalaman perusahaan, terdiri dari :1) data organisasi perusahaan,2) daftar pengalaman kerja sejenis 10 (sepuluh) tahun

    terakhir,3) uraian pengalaman kerja sejenis 10 (Sepuluh) tahun

    terakhir, diuraikan secara jelas dengan mencantumkaninformasi : nama pekerjaan yang dilaksanakan, lingkupdan data pekerjaan yang dilaksanakan secara singkat,lokasi, pemberi tugas, nilai, dan waktu pelaksanaan(menyebutkan bulan dan tahun)

    b. Pendekatan dan metodologi, terdiri dari :1) tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja,2) uraian pendekatan, metodologi dan program kerja,3) jadwal pelaksanaan pekerjaan,4) komposisi tim dan penugasan,5) jadwal penugasan tenaga ahli,

    c. Kualifikasi tenaga ahli, terdiri dari :1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan,2) surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan.

    d. Dokumen lain yang dipersyaratkan.

    15.4 Penawaran Biaya terdiri dari:a. Surat penawaran biaya yang didalamnya tercantum masa

    berlaku penawaran dan total biaya penawaran (dalam angkadan huruf);

    b. Rekapitulasi penawaran biaya;c. Rincian Biaya Langsung Personil (remuneration);d. Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct reimburseable

    cost);e. Dokumen lain yang dipersyaratkan.Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajib dipenuhi untukkontrak lumpsum.

    16. Harga Penawaran 16.1 Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan hargasatuan dan lumpsum, peserta mencantumkan harga satuandan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalamRincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    9/99

    7

    satuan ditulis nol atau tidak dicantumkan maka kegiatan dalammata pembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalamharga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan tersebut tetapharus dilaksanakan.[Untuk kontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan pesertamencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata

    pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personildan Non-Personil].

    16.2 Biaya overhead, asuransi dan keuntungan serta semua pajak,bea, retribusi, dan pungutan lain yang sah harus dibayar olehpenyedia untuk pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansiini diperhitungkan dalam total biaya penawaran.

    16.3 [untukkontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (duabelas) bulan, ditulis : penyesuaian harga diberlakukansebagaimana diatur dalam Syarat-Syarat

    Umum/Khusus Kontrak].

    17. Mata UangPenawaran danCara Pembayaran

    17.1 Semua biaya dalam penawaran harus dalam bentuk matauang yang ditetapkan dalam LDP.

    17.2 Pembayaran atas pretasi pekerjaan jasa konsultansi inidilakukan sesuai dengan cara yang ditetapkan dalam LDP dandiuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/Khusus Kontrak.

    18. Masa BerlakuPenawaran danJangka WaktuPelaksanaan

    18.1 Masa berlakunya penawaran sesuai dengan ketentuan dalamLDP.

    18.2 Apabila evaluasi belum selesai dilaksanakan, sebelum akhirmasa berlakunya penawaran, Pokja ULP dapat meminta kepadaseluruh peserta secara tertulis untuk memperpanjang masaberlakunya penawaran tersebut dalam jangka waktu tertentu.

    18.3 Peserta dapat :a. Menyetujui permintaan tersebut tanpa mengubah

    penawaran;b. Menolak permintaan tersebut dan dapat mengundurkan diri

    secara tertulis dengan tidak dikenakan sanksi.

    18.4 Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yang ditawarkan tidakmelebihi jangka waktu yang ditetapkan dalam LDP

    D. Pemasukan Dokumen Penawaran

    19. Penyampulan danPenandaan FilePenawaran

    19.1 Dokumen Penawaran disampaikan sebanyak 1 (satu) file.

    19.2 FilePenawaran dienkripsi dengan Aplikasi Pengaman Dokumen(APENDO).

    19.3 Selanjutnya FilePenawaran dimasukkan dalam aplikasi SPSE.

    20. PenyampaianDokumenPenawaran

    20.1 Peserta menyampaikan Dokumen Penawaran kepada PokjaULP dengan mengunggah file penawaran terenkripsi (*.rhs)hanya melalui aplikasi SPSE sesuai jadwal yang ditetapkan.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    10/99

    8

    20.2 Peserta dapat mengunggah file penawaran secara berulangsebelum batas akhir waktu pemasukan Dokumen Penawaran.File penawaran terakhir akan menggantikan file penawaranyang telah terkirim sebelumnya

    21. Batas Akhir WaktuPemasukanPenawaran

    Penawaran harus disampaikan kepada atau harus sudah diterimamelalui aplikasi SPSE oleh Pokja ULP paling lambat pada waktu yangditentukan.

    22. PenawaranTerlambat

    22.1 Penawaran harus disampaikan secara elektronik melaluiaplikasi SPSE kepada Pokja ULP paling lambat pada waktuyang ditentukan oleh Pokja ULP.

    22.2 Setelah batas akhir waktu pemasukan penawaran, aplikasiSPSE akan menolak setiap filepenawaran yang dikirim.

    E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran

    23. PembukaanDokumenPenawaran danKoreksi Aritmatik

    23.1 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaran pada waktupembukaan penawaran kecuali untuk file penawaran yangsudah dipastikan tidak dapat dibuka berdasarkan keteranganLPSE.

    23.2 Pada tahap pembukaan penawaran, Pokja ULP mengunduh danmelakukan dekripsi file penawaran dengan menggunakanAPENDO sesuai waktu yang telah ditetapkan.

    23.3 Terhadap filepenawaran yang tidak dapat dibuka (didekripsi),Pokja ULP menyampaikan file penawaran tersebut kepada LPSEuntuk mendapat keterangan bahwa file yang bersangkutantidak dapat dibuka. Selanjutnya Pokja ULP menetapkanpenawaran tidak memenuhi syarat. Apabila dapat dibuka,maka Pokja ULP akan melanjutkan proses atas penawaranyang bersangkutan

    23.4 Penawaran masuk adalah dokumen penawaran yang berhasildibuka dan lengkap sebagaimana dalam angka 14.2.

    23.5 Apabila penawaran yang masuk kurang dari 3 (tiga) pesertamaka pelelangan dinyatakan gagal.

    23.6 ULP melakukan koreksi aritmatik terhadap penawaran biaya,dengan ketentuan:a. kesalahan hasil pengalian antara volume dengan harga

    satuan, harus dilakukan pembetulan, dengan ketentuanharga satuan pekerjaan yang ditawarkan tidak bolehdiubah;

    b. jenis pekerjaan yang tidak diberi harga satuan dianggapsudah termasuk dalam harga satuan pekerjaan yang lain,

    dan harga satuan pada surat penawaran tetap dibiarkankosong;

    23.7 untuk kontrak lump sump:a. apabila ada perbedaan penulisan nilai biaya penawaran

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    11/99

    9

    antara angka dan huruf maka nilai yang diakui adalah nilaidalam tulisan huruf;

    b. apabila penawaran dalam angka tertulis dengan jelassedangkan dalam huruf tidak jelas, maka nilai yang diakuiadalah nilai dalam tulisan angka; atau

    c. apabila penawaran dalam angka dan huruf tidak jelas,

    maka penawaran dinyatakan gugur.

    23.8 Total penawaran biaya terkoreksi yang melebihi paguanggaran langsung mengugurkan penawaran, namun totalbiaya terkoreksi yang melebihi HPS tidak menggugurkanpenawaran sebelum dilakukan negosiasi biaya. Jika nilai paguanggaran sama dengan nilai HPS maka nilai tersebutdijadikan patokan untuk menggugurkan penawaran biayaterkoreksi.

    24. Evaluasi

    PenawaranAdministrasi,Teknis, dan Biaya

    24.1 Semua ketentuan IKP mengenai evaluasi penawaran berlaku

    untuk setiap metode evaluasi, kecuali dalam klausul diaturatau disebutkan secara khusus hanya berlaku untuk salahsatu metode evaluasi saja.

    24.2 Penawaran dievaluasi dengan cara memeriksa danmembandingkan Dokumen Penawaran terhadap pemenuhanpersyaratan yang diurut mulai dari tahapan penilaianpersyaratan administrasi, persyaratan teknis, dan kewajaranbiaya.

    24.3 Metode evaluasi, kriteria, dan tata cara selain yangdisebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.

    24.4 Pokja ULP melakukan evaluasi penawaran yang meliputi:a. evaluasi administrasi;b. evaluasi teknis; danc. evaluasi biaya.

    24.5 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasi sebagai berikut :a. Pokja ULP dan/atau peserta dilarang menambah,

    mengurangi, mengganti dan/atau mengubah isi DokumenPenawaran;

    b. penawaran yang memenuhi syarat adalah penawaran yang

    sesuai dengan ketentuan, syarat-syarat, dan ruang lingkupserta kualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan, tanpa ada penyimpangan yangbersifat penting/pokok atau penawaran bersyarat;

    c. penyimpangan yang bersifat penting/pokok ataupenawaran bersyarat adalah:1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan yang

    mempengaruhi lingkup, kualitas, dan hasil/kinerjapekerjaan; dan/atau

    2) penawaran dari peserta dengan persyaratan tambahandi luar ketentuan Dokumen Pemilihan yang akan

    menimbulkan persaingan usaha tidak sehat dan/atautidak adil diantara peserta yang memenuhi syarat.

    d. para pihak dilarang mempengaruhi atau melakukanintervensi kepada Pokja ULP selama proses evaluasi;

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    12/99

    10

    e. apabila dalam evaluasi ditemukan bukti adanya persainganusaha yang tidak sehat dan/atau terjadi pengaturanbersama (kolusi/persekongkolan) antara peserta, PokjaULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkansalah satu peserta, maka :1) peserta yang terlibat dimasukan dalam Daftar Hitam

    baik badan usahanya maupun pengurusnya;2) proses evaluasi tetap dilanjutkan dengan menetapkan

    peserta lainnya yang tidak terlibat (apabila ada);3) apabila tidak ada peserta lainnya sebagaimana

    dimaksud pada angka 2), maka seleksi dinyatakangagal.

    24.6 Evaluasi Administrasi :a. Evaluasi terhadap data administrasi hanya dilakukan

    terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada saat penilaiankualifikasi.

    b. Penawaran dinyatakan memenuhi persyaratanadministrasi, apabila:1) syarat-syarat substansial yang diminta berdasarkan

    Dokumen Pemilihan dipenuhi/dilengkapi;2) surat penawaran :

    a) jangka waktu berlakunya surat penawaran tidakkurang dari waktu yang ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

    b) jangka waktu pelaksanaan pekerjaan yangditawarkan tidak melebihi jangka waktu yangditetapkan dalam Dokumen Pemilihan; dan

    c) bertanggal.3) untuk menghindari kesalahan-kesalahan kecil yang

    dapat menggugurkan penawaran, maka syarat-syaratlainnya yang diperlukan agar diminta dan dievaluasipada saat prakualifikasi dan tidak perlu dilampirkanpada Dokumen Penawaran;

    4) Pokja ULP dapat melakukan klarifikasi terhadap hal-halyang kurang jelas dan meragukan;

    5) peserta yang memenuhi persyaratan administrasidilanjutkan dengan evaluasi teknis;

    6) apabila hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peserta yangmemenuhi persyaratan administrasi, maka evaluasi

    tetap dilanjutkan dengan evaluasi teknis;7) Apabila tidak ada peserta yang memenuhi persyaratan

    administrasi, maka seleksi dinyatakan gagal.

    24.7 Evaluasi Teknis :a. Evaluasi teknis dilakukan terhadap peserta yang memenuhi

    persyaratan administrasi.b. Unsur-unsur yang dievaluasi harus sesuai dengan yang

    ditetapkan.c. Evaluasi penawaran teknis dilakukan dengan cara

    memberikan nilai angka tertentu pada setiap kriteria yang

    dinilai dan bobot yang telah ditetapkan dalam DokumenPemilihan, kemudian membandingkan jumlah perolehannilai dari para peserta, dengan ketentuan:1) unsur-unsur pokok yang dinilai adalah:

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    13/99

    11

    a) pengalaman perusahaan (bobot nilai antara 10 %s.d 20 %),

    b) pendekatan dan metodologi (bobot nilai antara 20% s.d 40 %),

    c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nilai antara 50 % s.d70 %);

    2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan dari masing-masing unsur yang telah ditentukan dalam LDP;

    3) bobot masing-masing unsur ditetapkan oleh Pokja ULPberdasarkan jenis pekerjaan yang akan dilaksanakan;

    d. Penilaian terhadap Pengalaman Perusahaan dilakukanatas:1) pengalaman perusahaan peserta dalam melaksanakan

    pekerjaan sejenis dengan pekerjaan yangdipersyaratkan dalam KAK untuk 10 (sepuluh) tahunterakhir;

    2) pengalaman kerja di Indonesia dan/atau di lokasi

    proyek mendapat tambahan nilai;3) pengalaman tersebut diuraikan secara jelas denganmencantumkan informasi: nama pekerjaan yangdilaksanakan, lingkup dan data pekerjaan yangdilaksanakan secara singkat, lokasi, pemberi tugas,nilai, dan waktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dantahun);

    4) penilaian juga dilakukan terhadap jumlah pekerjaanyang sedang dilaksanakan oleh peserta, disampinguntuk mengukur pengalaman juga dapatdipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapasitaspeserta yang bersangkutan dalam melaksanakantugasnya;

    5) pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapidengan referensi dari pengguna jasa, yangmenunjukkan kinerja perusahaan peserta yangbersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir;

    6) sub unsur Pengalaman Perusahaan yang dinilaiadalah:a) pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan

    sejenis;b) pengalaman melaksanakan di lokasi

    proyek/kegiatan;

    c) pengalaman manajerial dan fasilitas utama;d) kapasitas perusahaan dengan memperhatikan

    jumlah tenaga ahli tetap;e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].

    7) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh PokjaULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

    e. Penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologi dilakukanatas:1) pemahaman perusahaan peserta atas lingkup

    pekerjaan/jasa layanan yang diminta dalam KAK,pemahaman atas sasaran/tujuan, kualitas metodologi,dan hasil kerja;

    2) sub unsur Pendekatan dan Metodologi yang dinilai

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    14/99

    12

    adalah:a) pemahaman atas jasa layanan yang tercantum

    dalam KAK, penilaian terutama meliputi:pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan,lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan(aspek-aspek utama yang diindikasikan dalam

    KAK), dan pengenalan lapangan;b) kualitas metodologi, penilaian terutama meliputi:

    ketepatan menganalisa masalah dan langkahpemecahan yang diusulkan dengan tetapmengacu kepada persyaratan KAK, konsistensiantara metodologi dengan rencana kerja,apresiasi terhadap inovasi, tanggapan terhadapKAK khususnya mengenai data yang tersedia,orang bulan (person-month) tenaga ahli, uraiantugas, jangka waktu pelaksanaan, laporan-laporanyang disyaratkan, jenis keahlian serta jumlah

    tenaga ahli yang diperlukan, program kerja,jadwal pekerjaan, jadwal penugasan, organisasi,kebutuhan jumlah orang bulan, dan kebutuhanfasilitas penunjang;

    c) hasil kerja (deliverable), penilaian meliputi antaralain: analisis, gambar-gambar kerja, spesifikasiteknis, perhitungan teknis, dan laporan-laporan;

    d) fasilitas pendukung dalam melaksanakanpekerjaan yang diminta dalam KAK;

    e) gagasan baru yang diajukan oleh peserta untukmeningkatkan kualitas keluaran yang diinginkandalam KAK diberikan nilai lebih;

    f) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja

    ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

    f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dilakukan atas:1) tenaga ahli yang diusulkan untuk melaksanakan

    pekerjaan dengan memperhatikan jenis keahlian,persyaratan, serta jumlah tenaga yang telahdiindikasikan di dalam KAK;

    2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinilai adalah:

    a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan perguruan tingginegeri atau perguruan tinggi swasta yang telahlulus ujian negara atau yang telah diakreditasi,atau perguruan tinggi luar negeri yang telahdiakreditasi, dibuktikan dengan salinan ijazah;

    b) pengalaman kerja profesional seperti yangdisyaratkan dalam KAK, didukung denganreferensi dari pengguna jasa. Bagi tenaga ahliyang diusulkan sebagai pemimpin/wakil pemimpinpelaksana pekerjaan (team leader/co team leader)dinilai pula pengalaman sebagai pemimpin/wakil

    pemimpin tim. Ketentuan penghitunganpengalaman kerja profesional dilakukan sebagaiberikut :(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih (overlap),

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    15/99

    13

    bila terjadi overlapyang dihitung hanya salahsatu,

    (2) apabila terdapat perhitungan bulan menurutPokja ULP lebih kecil dari yang tertulis dalampenawaran, maka yang diambil adalahperhitungan Pokja ULP. Apabila perhitungan

    Pokja ULP lebih besar dibandingkan denganyang tertulis dalam penawaran, maka yangdiambil adalah yang tertulis dalampenawaran,

    (3) apabila jangka waktu pengalaman kerjaprofesional ditulis secara lengkap tanggal,bulan, dan tahunnya, maka pengalaman kerjaakan dihitung secara penuh (kecuali bilaterjadi overlap, maka bulan yang overlapdihitung satu kali),

    (4) apabila jangka waktu pengalaman kerja

    profesional ditulis bulan dan tahunnya saja(tanpa tanggal), maka pengalaman kerjayang dihitung adalah total bulannya dikurangi1 (satu) bulan,

    (5) apabila jangka waktu pengalaman kerjaprofesional ditulis tahunnya saja (tanpatanggal dan bulan), maka pengalaman kerjayang dihitung hanya 25 % dari totalbulannya,

    (6) kesesuaian lingkup pekerjaan dan posisipengalaman kerja profesional dibandingkandengan yang dipersyaratkan dalam KAK,dinilai dengan kriteria sebagai berikut:(a) lingkup pekerjaan :

    i. sesuaiii. menunjangiii. terkait

    (b) posisi :i. sesuaiii. tidak sesuai

    (c) nilai masing-masing kriteria ditetapkanoleh Pokja ULP berdasarkan jenispekerjaan yang akan dilaksanakan sesuai

    dengan yang tercantum dalam LDP.(7) bulan kerja profesional yang didapatkan dari

    angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilaikesesuaian lingkup pekerjaan dan posisi yangdidapatkan dari angka (6),

    (8) total seluruh bulan kerja profesional dibagidengan angka 12 sehingga didapatkan jangkawaktu pengalaman kerja profesional seorangtenaga ahli.

    (9) Nilai jangka waktu pengalaman kerjaprofesional tenaga ahli dicantumkan dalam

    LDPc) sertifikat keahlian/profesi yang dikeluarkan oleh

    pihak yang berwenang mengeluarkan, sesuaidengan keahlian/profesi yang disyaratkan dalam

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    16/99

    14

    KAK;d) lain-lain : penguasaan bahasa Inggris, bahasa

    Indonesia (bagi konsultan Asing), bahasasetempat, aspek pengenalan (familiarity) atastata-cara, aturan, situasi, dan kondisi (custom)setempat. Personil yang menguasai/memahami

    aspek-aspek tersebut di atas diberikan nilai lebihtinggi;

    e) [subunsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja

    ULP berdasarkan jenis pekerjaan yang akandilaksanakan sesuai dengan yang tercantum dalamLDP.

    4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang daritingkat pendidikan yang dipersyaratkan dalam KAKtidak diberi nilai.

    5) Kualifikasi dari tenaga ahli yang melebihi dari

    kualifikasi yang dipersyaratkan dalam KAK tidakmendapat tambahan nilai.g. Hasil evaluasi teknis harus melewati ambang batas nilai

    teknis (passing grade) seperti yang tercantum dalam LDP.h. Apabila tidak ada peserta yang lulus evaluasi teknis maka

    seleksi dinyatakan gagal.i. Apabila peserta yang lulus evaluasi teknis kurang dari 5

    (lima) maka proses tetap dilanjutkan.

    24.8 Evaluasi Biaya :a. Evaluasi biaya dilakukan terhadap peserta yang lulus

    ambang batas nilai teknis.b. Unsur-unsur yang perlu diteliti dan dinilai dalam evaluasi

    penawaran biaya dilakukan terhadap:1) kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil

    (remuneration);2) kewajaran penugasan tenaga ahli;3) kewajaran penugasan tenaga pendukung;4) kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-

    Personil (direct reimbursable cost).

    24.9 Pokja ULP membuat dan menandatangani Berita Acara HasilEvaluasi Administrasi, Teknis, dan Biaya yang paling sedikit

    memuat:a. nama seluruh peserta;

    b. hasil evaluasi penawaran administrasi dan teknis termasukalasan ketidaklulusan peserta;

    c. nilai evaluasi teknis diurutkan mulai dari nilai tertinggi;d. ambang batas nilai teknis;e. besaran usulan biaya dan biaya terkoreksi;f. kesimpulan tentang kewajaran :

    1) biaya pada Rincian Biaya Langsung Personil(remuneration);

    2) penugasan tenaga ahli;3) penugasan tenaga pendukung; dan4) biaya pada Rincian Biaya Langsung Non-Personil (direct

    reimbursable cost).

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    17/99

    15

    g. jumlah peserta yang lulus dan tidak lulus pada setiaptahapan evaluasi;

    h. tanggal dibuatnya Berita Acara;i. keterangan-keterangan lain yang dianggap perlu mengenai

    pelaksanaan seleksi;j. pernyataan bahwa seleksi gagal apabila tidak ada

    penawaran yang memenuhi syarat.

    F. Penetapan Pemenang

    25. PengumumanPemenang

    Pokja ULP memberitahukan penetapan peringkat teknis melaluiaplikasi SPSE kepada seluruh peserta, serta diumumkan di alamatwebsite (lpse.kutaitimur.go.id) yang tercantum dalam LDP danditempel di papan pengumuman resmi untuk masyarakat.

    26. Sanggahan

    27. SanggahanBanding

    26.1 Peserta dapat menyampaikan sanggahan secara elektronik

    atas penetapan peringkat teknis kepada Pokja ULP dalamwaktu 5 (lima) hari kerja setelah pengumuman peringkatteknis, disertai bukti terjadinya penyimpangan, dengantembusan secara offlinekepada PPK, PA/KPA, dan APIP yangtercantum dalam LDP.

    26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta baik secara sendiri-sendirimaupun bersama-sama dengan peserta lain apabila terjadipenyimpangan prosedur meliputi:a. penyimpangan ketentuan dan prosedur diatur dalam

    Peratuan Presiden ini dan yang telah ditetapkan dalamDokumen Pemilihan;

    b. rekayasa tertentu sehingga menghalangi terjadinyapersaingan usaha yang sehat; dan/atau

    c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP dan/ataupejabat yang berwenang lainnya.

    26.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban secara elektronik atassemua sanggahan paling lambat 5 (lima) hari kerja setelahmenerima surat sanggahan.

    26.4 Apabila sanggahan dinyatakan benar maka Pokja ULPmenyatakan seleksi gagal.

    26.5 Sanggahan yang disampaikan secara offline bukan kepadaPokja ULP atau disampaikan diluar masa sanggah, dianggapsebagai pengaduan dan tetap harus ditindaklanjuti secaraofflinedi luar aplikasi SPSE oleh pihak-pihak yang berwenang.

    27.1 Peserta yang tidak sependapat dengan jawaban sanggahandari Pokja ULP, dapat mengajukan sanggahan banding secaratertulis kepada Menteri/Pimpinan Lembaga/KepalaDaerah/Pimpinan Institusi yang tercantum dalam LDP paling

    lambat 5 (lima) hari kerja setelah menerima jawabansanggahan, dengan tembusan kepada PPK, Pokja ULP, APIPK/L/D/I yang tercantum dalam LDP.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    18/99

    16

    27.2 Menteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusiyang tercantum dalam LDP wajib memberikan jawabansecara tertulis atas semua sanggahan banding paling lambat15 (lima belas) hari kerja setelah surat sanggahan bandingditerima.

    27.3 Peserta yang akan melakukan sanggahan banding harusmemberikan Jaminan Sanggahan Banding yang ditujukankepada Pokja ULP sebesar 2 (dua perseribu) dari HPS ataupaling tinggi sebesar Rp50.000.000,00 (lima puluh jutarupiah) dengan masa berlaku 20 (dua puluh) hari kerja sejaktanggal pengajuan sanggahan banding.

    27.4 Sanggahan banding menghentikan proses seleksi.

    27.5 Sanggahan banding yang disampaikan bukan kepadaMenteri/Pimpinan Lembaga/Kepala Daerah/Pimpinan Institusi

    yang tercantum dalam LDP atau disampaikan diluar masasanggah banding, dianggap sebagai pengaduan dan tetapharus ditindaklanjuti.

    28. UndanganKlarifikasi danNegosiasi Teknisdan Biaya

    28.1 Pokja ULP segera mengundang secara elektronik pesertayang ditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiri acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya, dengan ketentuan:a. tidak ada sanggahan dari peserta;b. sanggahan dan/atau sanggahan banding terbukti tidak

    benar; atauc. masa sanggah dan/atau masa sanggah banding berakhir.

    28.2 Undangan mencantumkan tempat, hari, tanggal, dan waktuklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya.

    29. Klarifikasi danNegosiasi Teknisdan Biaya

    29.1 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukan oleh PokjaULP dengan:a. direktur utama/pimpinan perusahaan;b. penerima kuasa dari direktur utama/pimpinan perusahaan

    yang nama penerima kuasanya tercantum dalam aktependirian atau perubahannya (dinyatakan dengan suratkuasa);

    c. kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor

    pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik; ataud. pejabat yang menurut perjanjian kerja sama berhak

    mewakili perusahaan yang bekerja sama.

    29.2 Klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dilakukan untuk:a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, dengan

    memperhatikan kesesuaian antara bobot pekerjaandengan tenaga ahli dan/atau tenaga pendukung yangditugaskan, serta mempertimbangkan kebutuhanperangkat/fasilitas pendukung yang proporsional gunapencapaian hasil kerja yang optimal;

    b. memperoleh kesepakatan biaya yang efisien dan efektifdengan tetap mempertahankan hasil yang ingin dicapaisesuai dengan penawaran teknis yang diajukan peserta.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    19/99

    17

    29.3 Aspek-aspek teknis yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasiterutama:a. lingkup dan sasaran jasa konsultansi;b. cara penanganan pekerjaan dan rencana kerja;c. kualifikasi tenaga ahli;d. organisasi pelaksanaan;

    e. program alih pengetahuan;f. jadwal pelaksanaan pekerjaan;g. jadwal penugasan personil; danh. fasilitas penunjang.

    29.4 Aspek-aspek biaya yang perlu diklarifikasi dan dinegosiasiterutama:a. kesesuaian rencana kerja dengan jenis pengeluaran biaya;b. volume kegiatan dan jenis pengeluaran; danc. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang berlaku di

    pasaran.

    29.5 Klarifikasi dan negosiasi terhadap unit biaya personildilakukan berdasarkan daftar gaji yang telah diaudit dan/ataubukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yangbersangkutan, dengan ketentuan:a. biaya satuan dari biaya langsung personil, maksimum 3,2

    (tiga koma dua) kali gaji dasar yang diterima oleh tenagaahli tetap dan/atau maksimum 2,5 (dua koma lima) kalipenghasilan yang diterima oleh tenaga ahli tidak tetapberdasarkan perhitungan dari daftar gaji yang telah diauditdan/atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahlikonsultan yang bersangkutan;

    b. unit biaya personil dihitung berdasarkan satuan waktuyang dihitung berdasarkan tingkat kehadiran denganketentuan sebagaimana tercantum dalam LDP

    29.6 Klarifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenaga pendukung(tenaga teknik dan penunjang/administrasi), seperti: tenagasurvey, sekretaris, atau manajer kantor, dilakukanberdasarkan harga pasar tenaga pendukung tersebut.

    29.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadap total penawaran biayaterkoreksi yang melebihi HPS, agar didapatkan total

    penawaran biaya hasil negosiasi yang memenuhi HPS, tanpamengurangi kualitas penawaran teknis.

    29.8 Harga satuan yang dapat dinegosiasikan yaitu BiayaLangsung Non-Personil yang dapat diganti (directreimbursable cost) dan/atau Biaya Langsung Personil(remuneration) yang dinilai tidak wajar berdasarkanketentuan pada angka 28.5).

    29.9 Apabila hasil evaluasi biaya serta klarifikasi dan negosiasiteknis dan biaya tidak ditemukan hal-hal yang tidak wajar,

    maka total penawaran biaya dapat diterima sepanjang tidakmelebihi pagu anggaran.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    20/99

    18

    29.10 Apabila klarifikasi dan negosiasi dengan pemenang seleksitidak menghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULPmelanjutkan dengan mengundang pemenang cadanganpertama (apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasi dannegosiasi sebagaimana di atur dalam angka 28.1 danseterusnya.

    29.11 Apabila dalam klarifikasi dan negosiasi dengan pemenangcadangan pertama tidak menghasilkan kesepakatan, makaPokja ULP melanjutkan dengan mengundang pemenangcadangan kedua(apabila ada), yang selanjutnya dilakukanproses klarifikasi dan negosiasi sebagaimana di atur dalamangka 28.1 dan seterusnya.

    29.12 Apabila klarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya dengan 1(satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan

    tidak menghasilkan kesepakatan maka seleksi dinyatakan

    gagal.

    29.13 ULP membuat Berita Acara Hasil Klarifikasi dan Negosiasi.

    G. Penunjukan Pemenang Seleksi

    30. PenunjukanPenyedia JasaKonsultansi

    30.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS)kedalam aplikasi SPSE dan menginformasikan kepada PPKsebagai dasar untuk menerbitkan Surat Penunjukan PenyediaBarang/Jasa (SPPBJ).

    30.2 PPK menerbitkan SPPBJ, bila sependapat dengan Pokja ULP,kepada peserta seleksi dengan pemenang seleksi yang telahmencapai kesepakatan dengan Pokja ULP dalam acaraklarifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untuk melaksanakanpekerjaan.

    30.3 SPPBJ harus diterbitkan paling lambat 2 (dua) hari kerjasetelah Pokja ULP menyampaikan BAHS kepada PPK.

    30.4 Salah satu tembusan dari SPPBJ disampaikan (tanpa lampiransurat perjanjian) sekurang-kurangnya kepada unit pengawasaninternal.

    30.5 Apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkan diri, maka PPKmeminta Pokja ULP untuk mengundang pemenang cadangan(apabila ada) untuk melakukan proses klarifikasi dan negosiasi,selama masa surat penawaran peserta tersebut masih berlakuatau sudah diperpanjang masa berlakunya.

    30.6 Apabila pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yang akan

    ditunjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksidinyatakan gagal oleh PA/KPA setelah mendapat laporan dariPPK.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    21/99

    19

    30.7 Bagi calon penyedia yang mengundurkan diri dengan alasanyang tidak dapat diterima, dikenakan sanksi berupadimasukkan dalam Daftar Hitam.

    30.8 Kontrak ditandatangani paling lambat 14 (empat belas) harikerja setelah SPPBJ.

    31. BAHP danKerahasiaan Proses

    31.1 Berita Acara Hasil Seleksi oleh Pokja ULP bersifat rahasiasampai dengan saat PPK menerbitkan SPPBJ.

    31.2 Pokja ULP menuangkan ke dalam BAHP segala hal terkaitproses pemilihan penyedia secara elektronik yang tidak dapatdiakomodir atau difasilitasi aplikasi SPSE.

    H. Seleksi Gagal

    32. Seleksi Gagal 32.1 Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabila:a. jumlah peserta yang lulus prakualifikasi kurang dari 5(lima) [untuk Seleksi Umum] atau kurang dari 3 (tiga)[untuk Seleksi Sederhana];

    b. seluruh peserta yang masuk sebagai Calon Daftar Pendektidak hadir dalam pembuktian kualifikasi;

    c. jumlah peserta yang memasukkan Dokumen Penawarankurang dari 3 (tiga);

    d. apabila dalam evaluasi penawaran terjadi persainganusaha yang tidak sehat;

    e. semua penawaran biaya terkoreksi yang disampaikanpeserta melampaui pagu anggaran, kecuali untuk MetodeEvaluasi Kualitas;

    f. tidak ada penawaran yang lulus evaluasi penawaran;g. sanggahan dari peserta atas pelaksanaan seleksi ternyata

    benar terhadap :1) penyimpangan ketentuan dan prosedur yang diatur

    dalam Peratuan Presiden ini dan yang telah ditetapkandalam Dokumen Kualifikasi atau Dokumen Pemilihan;dan/atau

    2) kesalahan substansi Dokumen Pengadaan.

    h. pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2, tidak hadir

    dalam klarifikasi teknis dan negosiasi biaya; ataui. klarifikasi teknis dan negosiasi biaya dengan pemenang

    dan pemenang cadangan 1 dan 2 tidak menghasilkankesepakatan.

    32.2 PA/KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:a. PA/KPA sependapat dengan PPK yang tidak bersedia

    menandatangani SPPBJ karena pelaksanaan seleksimelanggar Peraturan Presiden ini;

    b. pengaduan masyarakat atas terjadinya penyimpanganketentuan dan prosedur dalam pelaksanaan seleksi yang

    melibatkan Pokja ULP dan/atau PPK, ternyata benar;c. pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2

    mengundurkan diri dari penunjukan pemenang;d. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN dari pemenang

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    22/99

    20

    dan pemenang cadangan 1 dan 2 ternyata benar;e. Dokumen Pemilihan tidak sesuai dengan Peraturan Presiden

    No. 54 tahun 2010;f. pelaksanaan seleksi tidak sesuai atau menyimpang dari

    Dokumen Pemilihan; ataug. pelaksanaan seleksi melanggar Peraturan Presiden No. 54

    tahun 2010.

    32.3 Menteri/Pimpinan Lembaga/Institusi Lainnya menyatakanseleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas terjadinya

    penyimpangan ketentuan dan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan KPA, PPK dan/atau Pokja ULP,ternyata benar; atau

    b. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN dan/atauterjadinya penyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan seleksi yang melibatkan KPA, ternyata benar.

    32.4 Kepala Daerah menyatakan seleksi gagal, apabila:a. sanggahan banding dari peserta atas terjadinya

    penyimpangan ketentuan dan prosedur dalam pelaksanaanseleksi yang melibatkan PA, KPA, PPK dan/atau Pokja ULP,ternyata benar; atau

    b. pengaduan masyarakat atas terjadinya KKN dan/atauterjadinya penyimpangan ketentuan dan prosedur dalampelaksanaan Seleksi yang melibatkan PA dan/atau KPA,ternyata benar.

    32.5 Setelah seleksi dinyatakan gagal, maka Pokja ULPmemberitahukan kepada seluruh peserta.

    32.6 Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, maka Pokja ULPmeneliti dan menganalisis penyebab terjadinya seleksi gagal,untuk menentukan langkah selanjutnya, yaitu melakukan:a. evaluasi ulang;b. penyampaian ulang Dokumen Penawaran;c. seleksi ulang; ataud. penghentian proses seleksi.

    33. PenandatangananKontrak

    Setelah SPPBJ diterbitkan, PPK melakukan finalisasi terhadaprancangan Kontrak, dan menandatangani Kontrak pelaksanaan

    pekerjaan, apabila dananya telah cukup tersedia dalam dokumenanggaran, dengan ketentuan sebagai berikut:

    33.1 Penandatanganan Kontrak dilakukan paling lambat 14 (empatbelas) hari kerja setelah diterbitkan SPPBJ.

    33.2 PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubah substansiDokumen Pemilihan sampai dengan penandatanganan Kontrak,kecuali perubahan waktu pelaksanaan pekerjaan yangmelewati batas tahun anggaran.

    33.3 Perubahan waktu pelaksanaan pekerjaan dilakukan setelahmendapat persetujuan kontrak tahun jamak.

    33.4 PPK dan penyedia wajib memeriksa konsep Kontrak meliputi

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    23/99

    21

    substansi, bahasa, redaksional, angka dan huruf sertamembubuhkan paraf pada setiap lembar Dokumen Kontrak.

    33.5 Menetapkan urutan hirarki bagian-bagian Dokumen Kontrakdalam Surat Perjanjian dengan maksud apabila terjadipertentangan ketentuan antara bagian satu dengan bagian

    yang lain, maka berlaku urutan sebagai berikut:a. adendum Surat Perjanjian (apabla ada);b. pokok perjanjian;c. surat penawaran, beserta rincian penawaran biaya;d. syarat-syarat khusus Kontrak;e. syarat-syarat umum Kontrak;f. Kerangka Acuan Kerja;g. gambar-gambar;h. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, BAPL (Apabila

    ada).

    33.6 Banyaknya rangkap Kontrak dibuat sesuai kebutuhan, yaitu:a. sekurang-kurangnya 2 (dua) Kontrak asli, terdiri dari:1) Kontrak asli pertama untuk PPK dibubuhi materai pada

    bagian yang ditandatangani oleh penyedia; dan2) Kontrak asli kedua untuk penyedia dibubuhi materai

    pada bagian yang ditandatangani oleh PPK.b. rangkap kontrak lainnya tanpa dibubuhi materai, apabila

    diperlukan.

    33.7 Penandatanganan Kontrak yang kompleks dan/atau bernilai diatas Rp 100.000.000.000,00 (seratus miliar rupiah) dilakukansetelah memperoleh pendapat ahli hukum kontrak.

    33.8 Pihak yang berwenang menandatangani Kontrak atas namapenyedia adalah Direksi yang disebutkan namanya dalam AktaPendirian/Anggaran Dasar, yang telah didaftarkan sesuaidengan peraturan perundang-undangan.

    33.9 Pihak lain yang bukan Direksi atau yang namanya tidakdisebutkan dalam Akta Pendirian/Anggaran Dasar sebagaimanadimaksud pada angka 36.8, dapat menandatangani Kontrak,sepanjang mendapat kuasa/pendelegasian wewenang yang sahdari Direksi atau pihak yang sah berdasarkan Akta

    Pendirian/Anggaran Dasar untuk menandatangani Kontrak.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    24/99

    22

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)

    A. Lingkup Pekerjaan Pokja Panitia Pengadaan Barang/Jasa Bidang Bina Marga ULP DinasPekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur

    Alamat Pokja ULP : Kawasan Perkantoran Bukit Pelangi

    Alamat website LPSE : lpse.kutaitimur.go.id

    Nama pekerjaan : Perencanaan Teknis Pemeliharaan JalanRuas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    Uraian singkat pekerjaan : Perencanaan Teknis dan Review Design

    B. Jangka WaktuPenyelesaianPekerjaan

    Jangka waktu penyelesaian pekerjaan:

    1,6 (satu koma enam) bulan .

    C. Sumber DanaPekerjaan ini dibiayai dari sumber pendanaan APBD-P Kab. KutaiTimur Tahun Anggaran 2012

    D. Pemberian Penjelasan (Lihat Jadwal Pengadaan dalam aplikasi SPSE)

    E. Mata UangPenawaran dan CaraPembayaran

    1. Bentuk mata uang penawaran : Rupiah

    2. Pembayaran dilakukan dengan cara Termijn

    F. Masa BerlakuPenawaran dan

    Jangka WaktuPelaksanaan

    1. Masa berlaku penawaran selama 60 (enam puluh) harikalender sejak batas akhir waktu pemasukan penawaran.

    2. Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan 1,6 (satu koma enam)bulan sejak SPMK

    G. Peninjauan Lapangan[apabila diperlukan]

    (Lihat Jadwal Pengadaan dalam aplikasi SPSE)

    H. Penyampulan danPenandaan FilePenawaran

    Dokumen penawaran berupa file penawaran (Administrasi danTeknis, serta Biaya) di enkripsi menggunakan APENDO.

    I. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai :

    1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10%a. Pengalaman perusahaan peserta harus dilengkapi dengan

    referensi, yang menunjukkan kinerja perusahaan pesertayang bersangkutan selama 10 (sepuluh) tahun terakhir dandapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungipenerbit referensi.

    b. Apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak dinilai.c. Apabila dilengkapi referensi namun terbukti tidak benar,

    maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan DaftarHitam.

    d. Sub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatan

    sejenis, dengan bobot sub unsur 50%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    25/99

    23

    1) memiliki 5 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai : 100

    2) memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai : 80

    3) memiliki < 2 paket pekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai : 50

    4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalamanmelaksanakan proyek/kegiatan sejenis = NILAI BOBOTsub unsur pengalaman melaksanakan proyek/kegiatansejenis.

    5) proyek/kegiatan yang sejenis adalah : PerencanaanJalan.

    e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan, dengan bobot sub unsur 30%, danketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki 5 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan

    dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1002) memiliki 2 s.d 4 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan

    dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 803) memiliki < 2 paket pekerjaan di lokasi proyek/kegiatan

    dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 204) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman

    melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan = NILAI BOBOTsub unsur pengalaman melaksanakan di lokasiproyek/kegiatan.

    f. Sub unsur pengalaman manajerial dan fasilitas utama,dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) memiliki 5 pengalaman manajerial dan fasilitas utama

    dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 1002) memiliki 2 s.d 4 pengalaman manajerial dan fasilitas

    utama dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 803) memiliki < 2 pengalaman manajerial dan fasilitas utama

    dalam waktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 504) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman

    manajerial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsurpengalaman manajerial dan fasilitas utama.

    g. Sub unsur kapasitas perusahaan dengan memperhatikanjumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 10%, danketentuan penilaian sub unsur :

    1) memiliki 7 orang tenaga ahli tetap yang digunakanuntuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10(sepuluh) tahun diberi nilai : 100

    2) memiliki 3 s.d < 7 orang tenaga ahli tetap yangdigunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 70

    3) memiliki 1 s.d < 3 orang tenaga ahli tetap yangdigunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalamwaktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 30

    4) memiliki < 1 orang tenaga ahli tetap yang digunakanuntuk melakukan pekerjaan sejenis dalam waktu 10

    (sepuluh) tahun diberi nilai : 0

    5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kapasitasperusahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    26/99

    24

    tetap = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman manajerialdan fasilitas utama.

    h. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].i. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur

    Pengalaman Perusahaan = NILAI PENGALAMAN

    PERUSAHAAN.

    2. Unsur Pendekatan dan Metodologi : 20%a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang tercantum

    dalam KAK, dengan bobot sub unsur 25%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan

    yang akan dicapai, diberi nilai : 1002) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 603) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 04) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila

    ada]5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pemahaman

    atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yangtercantum dalam KAK.

    b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan

    yang akan dicapai, diberi nilai : 1002) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 60

    3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 04) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila

    ada]5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur kualitas

    metodologi = NILAI BOBOT sub unsur kualitasmetodologi.

    c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan

    yang akan dicapai, diberi nilai : 1002) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 603) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 04) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila

    ada]5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur hasil kerja

    (deliverable) = NILAI BOBOT sub unsur hasil kerja(deliverable).

    d. Sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakanpekerjaan yang diminta dalam KAK, dengan bobot sub unsur25%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan

    yang akan dicapai, diberi nilai : 1002) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 603) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : 0

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    27/99

    25

    4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabilaada]

    5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitaspendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang dimintadalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur fasilitas pendukungdalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.

    e. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untukmeningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK,dengan bobot sub unsur _______%, dan ketentuanpenilaian sub unsur :1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan

    yang akan dicapai, diberi nilai : _____________2) apabila menyajikan namun dinilai kurang sesuai dengan

    tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : _____________3) apabila tidak menyajikan, diberi nilai : _____________4) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila

    ada]5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru

    yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitaskeluaran yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT subunsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untukmeningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalamKAK.

    f. [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].k. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %l. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur

    Pendekatan dan Metodologi = NILAI PENDEKATAN DANMETODOLOGI.

    3. Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 70%a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 30%,

    dan ketentuan penilaian sub unsur :1) tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi

    nilai : 1002) < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi

    nilai : 03) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat

    pendidikan = NILAI BOBOT sub unsur tingkat pendidikan.b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang

    disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 40%, dan

    ketentuan penilaian sub unsur :1) dukungan referensi :

    a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikankebenarannya dengan menghubungi penerbitreferensi, maka pengalaman kerja diberikan penilaian,

    b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberikanpenilaian,

    c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidakbenar, maka penawaran digugurkan dan pesertadikenakan Daftar Hitam.

    2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung

    berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP,3) lingkup pekerjaan :

    a) sesuai, diberi nilai : 100b) menunjang, diberi nilai : 50

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    28/99

    26

    c) terkait, diberi nilai : 25d) lingkup pekerjaan yang :

    i. sesuai adalah : Perencanaan Jalan.ii. menunjang adalah : Perencanaan Jembatan.iii. terkait adalah : Pengawasan Jalan dan Jembatan

    4) posisi :

    a) sesuai, diberi nilai : 100b) tidak sesuai, diberi nilai : 50a) posisi yang :

    i. sesuai adalah : Team Leader,Highway Engineer,Geodetic Engineer,.dst

    ii. tidak sesuai adalah : Selain yang Diminta.5) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai

    posisi = jumlah bulan kerja profesional6) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi

    angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional7) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional :

    1.a.memiliki 6 tahun pengalaman kerja profesional,diberi nilai : 100

    b.memiliki 4 s.d < 6 tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai : 80

    c.memiliki < 4 tahun pengalaman kerja profesional,diberi nilai : 50

    2.a.memiliki 5 tahun pengalaman kerja profesional,diberi nilai : 100

    b.memiliki 3 s.d < 5 tahun pengalaman kerjaprofesional, diberi nilai : 80

    c.memiliki < 3 tahun pengalaman kerja profesional,diberi nilai : 50

    8) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional yangdidapatkan X bobot sub unsur pengalaman kerjaprofesional seperti yang disyaratkan dalam KAK = NILAIBOBOT sub unsur pengalaman kerja profesional sepertiyang disyaratkan dalam KAK.

    c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi, dengan bobot subunsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :1) memiliki, diberi nilai : 1002) tidak memiliki, diberi nilai : 03) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila

    ada]

    4) nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikatkeahlian/profesi = NILAI BOBOT sub unsur sertifikatkeahlian/profesi.

    d. Sub unsur lain-lain yang dibutuhkan dalam KAK, denganbobot sub unsur _______%, dan ketentuan penilaian subunsur :1) penguasaan bahasa asing [apabila dibutuhkan], diberi

    nilai : _____________2) penguasaan bahasa setempat [apabila dibutuhkan], diberi

    nilai : _____________3) penguasaan Bahasa Indonesia bagi konsultan asing

    [apabila dibutuhkan], diberi nilai : _____________4) aspek pengenalan (familiarity) atas tata-cara, aturan,

    situasi, dan kondisi (custom) setempat, diberi nilai :_____________

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    29/99

    27

    5) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabilaada]

    6) total nilai yang didapatkan X bobot sub unsur lain-lain =NILAI BOBOT sub unsur lain-lain.

    m.Total bobot seluruh sub unsur = 100 %.n. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur = NILAI 7 (TUJUH)

    ORANG TENAGA AHLI.o. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) makasetiap tenaga ahli harus diberi bobot]Bobot tenaga ahli :1) Team Leader (Tenaga Ahli 1), diberi bobot =162) Highway Engineer (Tenaga Ahli 2), diberi bobot =143) Geodetic Engineer (Tenaga Ahli 3), diberi bobot =144) Soil/Material Engineer (Tenaga Ahli 4), diberi bobot =145) Quantity Engineer (Tenaga Ahli 5), diberi bobot =146) Cost Analysis Engineer (Tenaga Ahli 6), diberi bobot =147) Contract Engineer (Tenaga Ahli 7), diberi bobot =14

    p. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli =NILAI BOBOT tenaga ahli

    q. Total NILAI BOBOT seluruh tenaga ahli X bobot unsurKualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA

    AHLI.

    4. Nilai Evaluasi Teknis = NILAI PENGALAMAN PERUSAHAAN+ NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI + NILAIKUALIFIKASI TENAGA AHLI

    5. Ambang batas nilai teknis (passing grade) = 65

    J. Evaluasi Biaya Jangka waktu pelaksanaan Evaluasi Biaya dapat dilihat di website

    LPSE : lpse.kutaitimur.go.id

    K. Unit Biaya PersonilBerdasarkan SatuanWaktu

    Unit biaya personil berdasarkan satuan waktu dihitung sebagaiberikut:

    1 (satu) bulan : 28 (dua puluh delapan) hari kerja1 (satu) hari kerja : 8 (delapan) jam kerja

    L. Sanggahan,Sanggahan Bandingdan Pengaduan

    1. Sanggahan disampaikan melalui aplikasi SPSE dan ditujukankepada Pokja Panitia Pengadaan Barang/Jasa Bidang BinaMarga ULP Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur

    2. Tembusan sanggahan disampaikan secara offline ditujukankepada :a. PPK : Fahmi Ramdani, STb. PA/KPA Kepala Bidang Bina Marga DPUc. Inspektur Wilayah Kab. Kutai Timur

    3. Sanggahan Banding disampaikan secara offline ditujukankepada : Bupati

    4. Tembusan sanggahan banding disampaikan secara offlineditujukan kepada :a. PPK : Fahmi Ramdani, STb. PA/KPA PA/KPA Kepala Bidang Bina Marga DPU

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    30/99

    28

    c. Inspektur Wilayah Kab. Kutai Timur

    5. Pengaduan disampaikan secara offline ditujukan kepadaDinas Pekerjaan Umum Bidang Bina Marga Kab. Kutai Timur

    M. Jaminan Sanggahan

    Banding

    1. Besarnya jaminan sanggahan banding Rp. 399.080,- (Tiga

    Ratus Sembilan Puluh Sembilan Ribu Delapan Puluh Rupiah)[diisi sebesar 20/00(dua perseribu) dari nilai total HPS ataupaling tinggi sebesar Rp 50.000.000,00 (lima puluh jutarupiah)].

    2. Jaminan sanggahan banding ditujukan kepada Pokja ULP.

    3. Jaminan Sanggahan Banding dicairkan dan disetorkan padaKas Daerah Kab. Kutai Timur.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    31/99

    29

    BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

    Uraian Pendahuluan

    1

    1. Latar Belakang Membangun sarana dan prasarana guna meningkatkanperekonomian masyarakat.

    2. Maksud dan Tujuan Maksud dari pekerjaan Perencanaan ini adalah melaksanakanpekerjaan perencanaan teknis jalan sehingga didapat hasilperencanaan jalan yang mencakup perencanaan teknik konstruksi,rincian dan rencana anggaran biaya, serta waktu pelaksanaan yangsesuai dengan persyaratan teknis maupun peraturan lainnya yangtelah ditetapkan.Tujuan utamanya adalah didapatkan hasil perencanaan yangdapat diaplikasikan dengan baik di lapangan sehingga pekerjaanteknis dapat diselesaikan tepat waktu dan sesuai denganspesifikasi teknis yang direncanakan serta tercapainya umurrencana sesuai yang diharapkan.

    3. Sasaran Dengan adanya perencanaan ini diharapkan adanya hasilperencanaan teknis yang baik agar dapat diaplikasikan denganbaik dan tepat guna sehingga mendukung tercapainyapelaksanaan fisik yang tepat waktu, konstruksi yang baik dan dapatdipertanggungjawabkan serta dapat dirasakan manfaatnya bagimasyarakat.

    4. Lokasi Kegiatan Jalan Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda.

    5. Sumber Pendanaan Kegiatan ini dibiayai dari sumber pendanaan : APBD-P Kab. KutaiTimur Tahun Anggaran 2012

    6. Nama danOrganisasi PejabatPembuat Komitmen

    Nama Pejabat Pembuat Komitmen: Fahmi Ramdani, STProyek/Satuan Kerja: Dinas Pekerjaan Umum

    Data Penunjang2

    7. Data Dasar

    8. Standar Teknis Spesifikasi Teknis Bina Marga

    9. Studi-StudiTerdahulu

    10. Referensi Hukum Perpres 70 Tahun 2012 dan Perubahan- Perubahan Terkait Lainya

    1 Uraian Pendahuluan memuat gambaran secara garis besar mengenai pekerjaan yang akan dilaksanakan.2 Data penunjang terdiri dari data yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    32/99

    30

    Ruang Lingkup

    11. Lingkup Kegiatan Bagian-bagian pekerjaan yang tercakup dalam kegiatan inimeliputi :a. Kegiatan perencanaan teknik / struktur terhadap ruasjalan yang bersangkutan yang mencakup bidang survey

    kondisi tanah/wilayah, perencanaan teknik konstruksi, rinciandan rencana anggaran biaya, dan waktu pelaksanaan sesuaisyarat-syarat yang ditetapkan dalam Dokumen Kontrak sertaStandar-standar yang berlaku.b. Pelaporan.Keluaran yang akan dihasilkan dari pekerjaan ini berupadokumen kegiatan, berupa laporan hasil survey dan laporanlainnya dengan ukuran kertas format A4 serta A3, juga softcopy dalam bentuk CD dan diserahkan kepada Pejabat PembuatKomitmen.

    12. Keluaran3 Keluaran yang dihasilkan dari pelaksanaan pekerjaanini adalah berupa Perencanaan Teknis dalam bentuk deskripsidan detail design (gambar, spesifikasi, analisa danperhitungan pembiayaan) serta data-data penunjangpelaksanaan pekerjaan fisik.

    13. Peralatan,Material, Personildan Fasilitas dariPejabat PembuatKomitmen

    14. Peralatan danMaterial dariPenyedia JasaKonsultansi

    GPS/Alat Ukur, Dinamic Cone Penetration (DCP), Theodolite,Water Pass

    15. LingkupKewenanganPenyedia Jasa

    Melaksanakan Perencanaan Serta Melaporkan Secara BerkalaKepada PPK.

    16. Jangka WaktuPenyelesaian

    Kegiatan

    1,6 (satu koma enam) bulan

    17. PersonilTenaga Ahli:

    Posisi KualifikasiTeam Leader Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke Bina

    Marga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutuhkan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Ketua Tim disyaratkan seorang sarjana Teknik Strata Satu(S-1) Jurusan Teknik Sipil/Teknik Jalan dan Jembatan

    Lulusan Universitas/ Perguruan Tinggi Negeri atau PerguranTinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yang telah lulus ujian

    3 Dijelaskan pula keterkaitan antara suatu keluaran dengan keluaran lain.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    33/99

    31

    Negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telahdiakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaanPerencanaan lebih diutamakan yang telah mempunyaipengalaman dibidangnya selama 6 (enam) tahun. Diutamakanyang telah mengikuti Pelatihan Tenaga Ahli Konsultansibidang Ke-PU-an dari LPJK.

    Tugas utama pemimpin tim konsultan mencakup hal-hal sebagaiberikut :- Merencanakan, mengkoordinasi dan mengendalikan semua

    kegiatan dan personil yang terlibat dalam pekerjaan inisehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik sertamencapai hasil yang diharapkan,

    - Mempersiapkan petunjuk-petunjuk pelaksanaan kegiatan, baikdalam tahap pengumpulan data, pengolahan, dan penyajianakhir dari hasil keseluruhan pekerjaan.

    - Bertindak sebagai wakil konsultan dalam melakukankoordinasi, asistensi dan pelaporan kegiatan kepada PejabatPembuat Komitmen.

    Highway Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke BinaMarga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Highway Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik StrataSatu (S-1) Jurusan Teknik Sipil/Teknik Jalan dan JembatanLulusan Universitas/ Perguruan Tinggi Negeri atau PerguranTinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yang telah lulus ujianNegara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telahdiakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaanPerencanaan lebih diutamakan yang mempunyai pengalaman

    dibidangnya selama 5 (lima) tahun. Diutamakan yang telahmengikuti Pelatihan Tenaga Ahli Konsultansi bidang Ke-PU-an dari LPJK.Sebagai Highway Engineer, tugas utamanya :- Mereview kondisi eksisting jalan yang ada serta

    merencanakan dan melaksanakan semuakegiatan perencanaan teknis jalan yang mencakuppelaksanaan survey, pemilihan trase, perencanaan geometrikjalan, dan bangunan pelengkap yang diperlukan

    Geodetic Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke BinaMarga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagai

    tenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Geodetic Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik. StrataSatu (S1). Lulusan Universitas/Perguruan tinggi Negeri atauPerguruan Tinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yang telahlulus ujian negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telahdiakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaanPerencanaan Ke Bina Marga-an lebih diutamakan yangmempunyai pengalaman dibidangnya selama 5 (lima) tahun.Diutamakan yang telah mengikuti pelatihan tenaga ahlikonsultansi bidang Ke PU an dari LPJK.

    Sebagai Geodetic Engineer, Tugas dan tanggung jawab meliputi:- Mengendalikan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan

    pengukuran dilapangan.

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    34/99

    32

    - Mengadakan pemeriksaan dan analisis terhadap hasilpengukuran.

    - Membuat laporan hasil pelaksaan pekerjaanSoil/Material Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke Bina

    Marga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlah

    Orang Bulan sebesar (1) OB.Soil/Material Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik.Strata Satu (S1). Lulusan Universitas/Perguruan tinggi Negeriatau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yangtelah lulus ujian negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yangtelah diakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakanpekerjaan Perencanaan Ke Bina Marga-an lebih diutamakanyang mempunyai pengalaman dibidangnya selama 5 (lima)tahun. Diutamakan yang telah mengikuti pelatihan tenaga ahlikonsultansi bidang Ke PU an dari LPJK.Sebagai Soil/Material Engineer, Tugas dan tanggung jawabmeliputi :

    -Mengendalikan semua personil yang terlibat dalam pekerjaanpenyelidikan di laboratorium serta menyusun rencana kerja

    - Memeriksa hasil pengujian dan membuat laporan analisanya- Bertanggung jawab atas semua pengujian dan penyelidikan

    tanah.Quantity Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke Bina

    Marga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Quantity Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik. StrataSatu (S1). Lulusan Universitas/Perguruan tinggi Negeri atau

    Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yang telahlulus ujian negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telahdiakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaanPerencanaan Ke Bina Marga-an lebih diutamakan yangmempunyai pengalaman dibidangnya selama 5 (lima) tahun.Diutamakan yang telah mengikuti pelatihan tenaga ahlikonsultansi bidang Ke PU an dari LPJK.Quantity Engineer tersebut , tugas utamanya :- Menghitung kuantitas dari bahan dan kebutuhan yang lain

    sesuai dengan desain yang ada.- Bertanggung jawab dalam semua perhitungan atas bahan dan

    kebutuhan yang lain sesuai dengan desain.Cost Analyst Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke Bina

    Marga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Cost Analyst Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik.Strata Satu (S1). Lulusan Universitas/Perguruan tinggi Negeriatau Perguruan Tinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yangtelah lulus ujian negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yangtelah diakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakanpekerjaan Perencanaan Ke Bina Marga-an lebih diutamakan

    yang mempunyai pengalaman dibidangnya selama 5 (lima)tahun. Diutamakan yang telah mengikuti pelatihan tenaga ahlikonsultansi bidang Ke PU an dari LPJK.Sebagai Cost Analyst Engineer, tugas utamanya :

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    35/99

    33

    - Mengadakan analisa dan perhitungan harga satuan,mengumpulkan data harga bahan/material serta peralatanuntuk proyek yang sedang berjalan sebagai pembanding.

    - Bertanggung jawab dalam semua perhitungan atas harga/biaya konstruksi sesuai dengan desain

    Contract Engineer Mempunyai Sertifikat keahlian Dibidang Perencanaan Ke Bina

    Marga - an (bagi Tenaga Ahli ahli yang dibutukan sebagaitenaga ahli teknik sesuai UU Jasa Konstruksi*) dengan jumlahOrang Bulan sebesar (1) OB.Contract Engineer disyaratkan seorang sarjana Teknik. StrataSatu (S1). Lulusan Universitas/Perguruan tinggi Negeri atauPerguruan Tinggi Swasta yang telah diakriditasi atau yang telahlulus ujian negara atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telahdiakriditasi dan berpengalaman dalam melaksanakan pekerjaanPerencanaan Ke Bina Marga-an lebih diutamakan yangmempunyai pengalaman dibidangnya selama 5 (lima) tahun.Diutamakan yang telah mengikuti pelatihan tenaga ahlikonsultansi bidang Ke PU an dari LPJK.Sebagai Contract Engineer, tugas utamanya:- Membuat Dokumen-dokumen yang berhubungan dengan

    Kontrak.

    Tenaga Pendukung :Posisi Kualifikasi

    Drafter

    Operator Komputer

    18. Jadwal TahapanPelaksanaanKegiatan

    Laporan

    19. Laporan Pendahuluan Laporan Pendahuluan harus mencakup:a) Rencana kerja penyedia jasa secara menyeluruh;b) Mobilisasi tenaga ahli dan tenaga pendukung lainnya;

    c) Jadwal kegiatan penyedia jasa;d) Gambaran umum wilayah pekerjaan;e) Keluaran yang akan dihasilkan.

    20. Laporan Antara Laporan ini merupakan Laporan Penyelidikan Tanah,Topografy yang mencakup:a) Data-data primer, sekunder, hasil tinjauan lapangan;b) Gambar-gambar;c) Tabel-tabel;d) Hasil analisa dan interpretasi;e) Peta-peta.

    21. Laporan Akhir Laporan ini mencakup:a) Analisa Harga Satuan;b) Volume Pekerjaan Fisik;

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    36/99

    34

    c) Rencana Anggaran Biaya fisik berbasis Engineer Estimate(EE);

    d) Photo-photo lapangan;e) Rekomendasi.

    22. Bahan Tayang Konsultan harus mempersiapkan bahan-bahan prsesntasiuntuk setiap kali Rapat Pembahasan Laporan, yangberisi ringkasan hasil pekerjaan yang telah dilakukan,baik dalam bentuk file komputer untuk ditayangkandalam format Power Point juga dalam bentuktulisan/risalah sebanyak 3 (tiga) eksemplar.

    Hal-Hal Lain

    23. Produksi dalamNegeri

    Semua kegiatan jasa konsultansi berdasarkan KAK ini harusdilakukan di dalam wilayah Negara Republik Indonesiakecuali ditetapkan lain dalam angka 4 KAK denganpertimbangan keterbatasan kompetensi dalam negeri.

    24. PersyaratanKerjasama

    Jika kerjasama dengan penyedia jasa konsultansi laindiperlukan untuk pelaksanaan kegiatan jasa konsultansi inimaka persyaratan berikut harus dipatuhi:

    25. PedomanPengumpulan Data

    Lapangan

    Pengumpulan data lapangan harus memenuhi persyaratanberikut:

    26. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansi berkewajibanuntuk menyelenggarakan pertemuan dan pembahasandalam rangka alih pengetahuan kepada personilproyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen berikut:

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    37/99

    35

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi)

    BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN

    LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN

    A. BENTUK SURAT PENAWARAN ADMINISTRASI DAN TEKNIS

    [KOP PERUSAHAAN]

    ______________,_____________20__Nomor : _____________________Lampiran : _____________________

    Kepada Yth.:Pokja_______________ULP_____________________[K/L/D/I][diisi oleh Pokja ULP]di

    _______________________________

    Perihal : Penawaran Administrasi dan Teknis________________[nama pekerjaan diisi oleh PokjaULP]

    Sehubungan dengan Undangan Pengambilan Dokumen PemilihanNomor_____________tanggal_____________ dan setelah kami pelajari dengan saksama DokumenPemilihan, Berita Acara Pemberian Penjelasan [dan Adendum Dokumen Pemilihan], dengan inikami mengajukan penawaran Administrasi dan Teknis untuk pekerjaan_____________________[diisi oleh Pokja ULP].

    Penawaran Administrasi dan Teknis ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan yangtercantum dalam Dokumen Pemilihan untuk melaksanakan pekerjaan tersebut di atas.

    Jangka waktu pelaksanaan pekerjaan selama ____ (_________________) hari kalender.Penawaran ini berlaku selama ____ (_________________) hari kalender sejak pembukaanDokumen Penawaran.

    Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pemilihan, bersama Surat Penawaran Administrasi dan Teknisini kami lampirkan :1. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :

    a. Data Pengalaman Perusahaan, terdiri dari :1) Data Organisasi Perusahaan;2) Daftar Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;

    3) Uraian Pengalaman Kerja Sejenis 10 (sepuluh) tahun terakhir;b. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:

    1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;4) Komposisi tim dan penugasan;5) Jadwal penugasan tenaga ahli;

    c. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:1) Daftar Riwayat Hidup personil yang diusulkan;2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan dari personil yang diusulkan;

    d. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    38/99

    36

    Dengan disampaikannya Surat Penawaran ini, maka kami menyatakan sanggup dan akan tundukpada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen Pemilihan.

    PT/CV/Firma/Kemitraan_________________[pilih yang sesuai dan cantumkan nama]

    _____________________Jabatan

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    39/99

    37

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS

    A. BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN

    DATA ORGANISASI ______________________[ PT/CV/Firma/Kemitraan]

    [cantumkan uraian ringkas (kurang lebih 2 (dua) halaman) mengenai latar belakang dan organisasipeserta dan penanggung jawab yang ditugaskan untuk mengelola pekerjaan jasa konsultansi ini].

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    40/99

    38

    Dokumen Pengadaan StandarJasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    B. BENTUK DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

    DAFTAR PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

    No.

    PenggunaJasa/

    SumberDana

    Nama PaketPekerjaan

    LingkupLayanan

    PeriodeOrangBulan

    NilaiKontrak

    MitraKerja

    1 2 3 4 5 6 7 8

    Keterangan isi kolom :1. Nomor urut2. Nama instansi pengguna jasa dan sumber dana3. Nama paket pekerjaan

    4. Jenis lingkup layanan jasa konsultansi5. Jangka waktu layanan6. Jumlah orang bulan yang digunakan7. Nilai kontrak pekerjaan8. Mitra kerja dan posisinya dalam kemitraan (apabila ada)

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    41/99

    39

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha(dengan Prakualifikasi)

    C. BENTUK URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS 10 (SEPULUH) TAHUN TERAKHIR

    URAIAN PENGALAMAN KERJA SEJENIS10 (SEPULUH) TAHUN TERKAHIR

    1. Pengguna Jasa :

    2. Nama Paket Pekerjaan :

    3. Lingkup Produk Utama :

    4. Lokasi Proyek :

    5. Nilai Kontrak :

    6. No. Kontrak :

    7. Waktu Pelaksanaan :

    8. Nama Pemimpin Kemitraan (jika ada) :Alamat :Negara Asal :

    9. Jumlah tenaga ahli : Tenaga Ahli Asing ___ Orang BulanTenaga Ahli Indonesia ___ Orang Bulan

    10. Perusahaan Mitra Kerja Jumlah tenaga ahliAsing Indonesia

    a. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanb. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulanc. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Buland. (nama perusahaan) ____ Orang Bulan ____ Orang Bulandst.

    Tenaga ahli tetap yang terlibat:Posisi Keahlian Jumlah Orang Bulan

    a. _________________ ___________________ _________________

    b. _________________ ___________________ _________________c. _________________ ___________________ _________________d. _________________ ___________________ _________________e. _________________ ___________________ _________________dst.

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    42/99

    40

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    D.BENTUK TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA DANPERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARI PPK

    A. TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP KERANGKA ACUAN KERJA

    [cantumkan dan jelaskan modifikasi atau inovasi yang peserta usulkan terhadap KerangkaAcuan Kerja untuk meningkatkan kinerja dalam melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi ini,misalnya meniadakan kegiatan yang dianggap tidak perlu, atau menambahkan kegiatan lain,atau mengusulkan pentahapan kegiatan yang berbeda. Saran tersebut di atas harusdisampaikan secara singkat dan padat.]

    B.TANGGAPAN DAN SARAN TERHADAP PERSONIL/FASILITAS PENDUKUNG DARIPPK

    [tanggapi perihal penyediaan peralatan/material/personil/fasilitas pendukung oleh PejabatPembuat Komitmen sesuai dengan Dokumen Pemilihan ini meliputi antara lain (jika ada):dukungan administrasi, ruang kerja, transportasi lokal, peralatan, data, dan lain-lain]

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    43/99

    41

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    E. BENTUK URAIAN PENDEKATAN, METODOLOGI DAN PROGRAM KERJA

    [Pendekatan teknis, metodologi dan program kerja adalah kriteria pokok dari Penawaran Teknis.Peserta disarankan untuk menyajikan detil penawaran teknis (misalnya 50 (lima puluh) halaman,termasuk gambar kerja dan diagram) yang dibagi menjadi tiga bab berikut:

    a) Pendekatan Teknis dan Metodologi,b) Program Kerja, danc) Organisasi dan Personil

    a) Pendekatan Teknis. Dalam bab ini jelaskan pemahaman peserta terhadap tujuanproyek/kegiatan, lingkup serta jasa konsultansi yang diperlukan, metodologi kerja dan uraiandetil mengenai keluaran. Peserta harus menyoroti permasalahan yang sedang dicarikan jalan

    keluarnya, dan menjelaskan pendekatan teknis yang akan diadopsi untuk menyelesaikanpermasalahan. Peserta juga harus menjelaskan metodologi yang diusulkan dan kesesuaianmetodologi tersebut dengan pendekatan yang digunakan.

    b) Program Kerja. Dalam bab ini usulkan kegiatan utama dari pelaksanaan pekerjaan, substansinyadan jangka waktu, pentahapan dan keterkaitannya, target (termasuk persetujuan sementara dariPejabat Pembuat Komitmen), dan tanggal jatuh tempo penyerahan laporan-laporan. Programkerja yang diusulkan harus konsisten dengan pendekatan teknis dan metodologi, danmenunjukkan pemahaman terhadap Kerangka Acuan Kerja dan kemampuan untukmenerjemahkannya ke dalam rencana kerja. Daftar hasil kerja, termasuk laporan, gambar kerja,tabel, harus dicantumkan. Program kerja ini harus konsisten dengan Data Teknis-6 mengenaiJadwal Pelaksanaan Pekerjaan.

    c) Organisasi dan Personil. Dalam bab ini usulkan struktur dan komposisi tim. Peserta harusmenyusun bidang-bidang pokok dari pekerjaan, tenaga ahli inti sebagai penanggung jawab, dantenaga pendukung.

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    44/99

    42

    F. BENTUK JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

    JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN

    No. Kegiatan1Bulan ke-2

    KeteranganI II III IV V dst.

    1 2 3 4 5 6 7 8 9

    1 Cantumkan semua kegiatan, termasuk penyerahan laporan (misalnya laporan pendahuluan, laporan antara, dan laporanakhir), dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan Pejabat Pembuat Komitmen. Untuk paket pekerjaan yang ditahapkanmaka kegiatan seperti penyerahan laporan, dan kegiatan lain yang memerlukan persetujuan dicantumkan secara terpisahberdasarkan tahapannya

    2 Jangka waktu kegiatan dicantumkan dalam bentuk diagram balok.

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    45/99

    43

    G.BENTUK KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN

    KOMPOSISI TIM DAN PENUGASAN(DAFTAR PERSONIL)

    Tenaga Ahli(Personil Inti)

    NamaPersonil

    PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

    LingkupKeahlian

    PosisiDiusulkan

    UraianPekerjaan

    JumlahOrangBulan

    Tenaga Pendukung(Personil lainnya)

    NamaPersonil

    PerusahaanTenaga AhliLokal/Asing

    LingkupKeahlian

    PosisiDiusulkan

    UraianPekerjaan

    JumlahOrangBulan

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    46/99

    44

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    H.BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1

    JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI

    No.Nama

    Personil

    Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2OrangBulan

    1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 n

    Nasional1

    2

    n

    Subtotal

    Asing

    12

    n

    Subtotal

    Total

    MasukanPenuh-Waktu

    Masukan Paruh-Waktu

    1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil, untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkanposisi, misalnya juru gambar, staf administrasi, dan sebagainya.

    2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    47/99

    45

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    I. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP PERSONIL YANG DIUSULKAN

    Daftar Riwayat Hidup

    1. Posisi yang diusulkan : __________

    2. Nama Perusahaan : __________

    3. Nama Personil : __________

    4. Tempat/Tanggal Lahir : __________

    5. Pendidikan (Lembaga pendidikan,tempat dan tahun tamat belajar,dilampirkan rekaman ijazah ) : __________

    6. Pendidikan Non Formal : __________

    7. Penguasaan Bahasa Inggrisdan bahasa Indonesia : __________

    8. Pengalaman Kerja1

    Tahun ini ____a. Nama Proyek : __________ b. Lokasi Proyek : __________ c. Pengguna Jasa : __________ d. Nama Perusahaan : __________ e. Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________ g. Posisi Penugasan : __________ h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________

    Tahun sebelumnya

    a. Nama Proyek : __________ b. Lokasi Proyek : __________ c.Pengguna Jasa : __________ d. Nama Perusahaan : __________ e. Uraian Tugas : __________ f. Waktu Pelaksanaan : __________

    g. Posisi Penugasan : __________ h. Status Kepegawaian pada Perusahaan : __________i. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________dst.

    9. Status kepegawaian pada perusahaan ini : __________

    1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi dari pengguna jasa yang bersangkutan.

    C O N T O H

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    48/99

    46

    Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa tanggung jawab. Jikaterdapat pengungkapan keterangan yang tidak benar secara sengaja atau sepatutnya diduga makasaya siap untuk digugurkan dari proses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.

    ____________,_____20__

    Yang membuat pernyataan,

    (__________)[nama jelas]

    Mengetahui:__________[nama Penyedia Jasa Konsultansi]

    (__________)[nama jelas wakil sah]

  • 8/13/2019 Prc Jln Ruas Rantau Pulung-Sei Benu Muda

    49/99

    47

    Dokumen Pengadaan Standar

    Jasa Konsultansi Badan Usaha

    (dengan Prakualifikasi)

    J. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

    PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN

    Yang bertanda tangan dibawah ini:

    N a m a : __________________________________________Alamat : __________________________________________

    Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paket pekerjaan jasa konsultansi_____________ untuk Penyedia Jasa Konsultansi _____________ sesuai dengan usulan jadwalpenugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan__________

    tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli _________________.

    Demiki