[ppt]ergonomi - media storage medisch | hardisk external · web viewergonomi dan fisiologi kerja...
TRANSCRIPT
ERGONOMI DAN FISIOLOGI KERJA
BAJU WIDJASENABAGIAN K-3 FKMUNDIP
ERGONOMI
DEFINISI:Ilmu, seni & teknologi u/ keserasian alat, cara kerja dan lingkungan kerja terhadap kemampuan, kebolehan & batasan manusia sehingga tercapai kondisi kerja & lingkungannya yang sehat, aman, nyaman & efisien sehingga tercipta produktivitas kerja
Ilmu dasar Ergonomi :Fisiologi, Anatomi, Psikologi dan Teknik
Bidang-bidang Ergonomi:Non Industri : biomedical engineering, sport medicine, aerospace & submarine medicineIndustri : Desain, K3
Ergonomi & Produktivitas KerjaErgonomi
Task LatihanDesain Organisasi X Kapasitas
Environment Seleksi Stress
PerformanceFit the man to the job; Fit the job to
man
ERGOMETRI & ANTROPOMETRI
ERGOMETRI1. PENGGUNAAN TENAGA2. KAPASITAS MAKSIMAL KERJA3. FATIGUE
ANTROPOMETRI1. STATIS2. DINAMIS
PENGGUNAAN TENAGAFAAL KERJA
Fungsi tubuh saat bekerjaHal yang perlu diperhatikan saat kerja : sesuai kapasitas tubuh, variasi individu dan patokan beban kerja ( 30 - 40 % uptake O2 atau 40 % kekuatan otot)Kerja fisik : perpindahan tubuh, memindahkan objek, mempertahan- kan sikap tubuh
Kapasitas fisikkemampuan orang untuk menerima beban fisik saat kerjadipengaruhi : somatik, pekerjaan, psikis, lingkungan & adaptasi/ latihanparameter : denyut jantung, tekanan darah, irama pernapasan, suhu tubuh, kebutuhan kalori, kebutuhan O2
PRODUKTIVITAS KERJA
FISIOLOGI TUBUH
PERFORMA TUBUH
LINGKUNGAN
BEBAN KERJA
KAPASITAS KERJA
FAKTOR PSIKOLOGIS
LATIHAN
KAPASITAS OPTIMAL KERJA
Kerja otot statis dan dinamis
PerbedaanStatis Dinamiskontraksi tetap beriramaaliran darah terhambat dipompaenergi >> energi<
Kriteria kerja statiskerja ringan selama 4 menit/ lebihkerja sedang selama 1 menit/ lebihkerja berat selama 10 detik atau lebih
Contoh :menggendong, menjinjing, membawa dg lengan mendatar, berdiri satu kaki, menekan pedal, mendorong, menekan, menjangkau lama
Efek kerja statistekanan kurang dari 15 - 20 % , normal tanpa keluhantekanan 15 - 20 %, keluhan nyeri setelah beberapa hari kerjatekanan 60 %, aktivitas terganggu
SIKAP KERJA ( WORK POSTURE )
FATIGUE
Gejala fatigue :
1. Rasa lemah, ngantuk, malas kerja2. Sulit berpikir3. Penurunan kewaspadaan4. Persepsi jelek & lambat5. Hilang kemauan bekerja6. Penurunan performa tubuh &
mental
Muscular Fatigue
PenyebabPerubahan biokimiawi oleh metabolismeHambatan aliran listrik syaraf
Ditandai denganPenurunan kekuatan kontraksiKontraksi & relaksasi melambatPemanjangan latensi
Irama Sirkardian
Pengukuran fatiguePengukuran faktor fisik perlu didukung oleh keluhan fatigue
1. Kualitas & kuantitas output2. Subjective feeling3. Electro encephalografi4. Flicker fusion frequency of eye5. Psikomotor test6. Mental test
MANAJEMEN FATIGUE
Lama Kerja : 8jam/ hari; 40 jam/mgLembur tidak melebihi 3 jam/hari; Istirahat minimal ½ jam setelah 4 jam kerjaBeban kerja sedang-berat: istirahat pendek 10-15 menit tiap 2 jamShift pendek :2-2-2 atau 2-2-3
PUSTAKA1. Grandjean,. Fitting the Task To
The Man. Taylor and Francis.19962. ILO. Encyclopedia Occupational
Health Safety. ILO.19983. Sumakmur. Higiene Perusahaan
dan Kesehatan Kerja. PT. Gunung Agung. 2000.