ppt produktivitas

9
PRODUKTIVITAS By: KELOMPOK 4 AYU ANNISA PUTRI GIVARO IGFAR RANDI NOVINDRA USWATUL KHATIMAH Dosen: Ir. Amri, M

Upload: givaro-igfar

Post on 09-Jul-2016

884 views

Category:

Documents


84 download

DESCRIPTION

good one

TRANSCRIPT

Page 1: PPT PRODUKTIVITAS

PRODUKTIVITAS

By: KELOMPOK 4AYU ANNISA PUTRIGIVARO IGFARRANDI NOVINDRAUSWATUL KHATIMAH

Dosen: Ir. Amri, M.T

Page 2: PPT PRODUKTIVITAS

PRODUKTIVITAS

Sodomo, 1991 mengatakan bahwa produktivitas pada dasarnya merupakan sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin, dan hari ini dikerjakan untuk kebaikan hari esok. Konsep umum dari produktivitas adalah suatu perbandingan antara pengeluaran (output ) dan masukan ( input ) per satuan waktu.

Produktivitas dikatakan meningkat apabila :

1. Jumlah produksi/ keluaran meningkat dengan jumlah masukan/ sumber daya yang sama.

2. Jumlah produksi/ keluaran sama atau meningkat dengan jumlah masukan/ sumber daya lebih kecil.

3. Produksi/ keluaran menigkat diperoleh dengan penambahan sumber daya yang lelatif kecil.

Page 3: PPT PRODUKTIVITAS

PENGUKURAN PRODUKTIVITAS

Pengukuran Produktivitas dapat dibedakan menjadi dua macam, yaitu:

1. Produksi Total: adalah perbandingan antara total keluaran dengan total masukan per satuan waktu. Dalam perhitungan produktivitas total, semua faktor masukan ( tenaga kerja, kapital, bahan, energi ) terhadap total keluaran harus diperhitungkan.

2. Produktivitas Parsial: adalah perbandingan dari keluaran dengan satu jenis masukan atau input per satuan waktu , sperti upah tenaga kerja, kapital, bahan, energi, beban kerja, dll.

Page 4: PPT PRODUKTIVITAS

Soedirman (1986) mengitung parsial tenaga kerja dengan rumus sbb:

1. Produktivitas Tenaga Kerja =

2. Rasio Produktivitas Tenaga Kerja

Page 5: PPT PRODUKTIVITAS

Pk : Produktivitas tenaga kerja sebelum perbaikan

M : Masukan per orang per satuan waktu

K : Keluaran ( rerata hasil kerja ) per orang pr satuan waktu

P’k : Produktivitas tenaga kerja setlah perbaikan

M’ : Masukan per orang per satuan waktu setalah perbaikan (M+Y), dimana Y biaya perbaikan.

K’ : Keluaran ( rerata hasil kerja ) per orang per satuan waktu (K+ X), dimana X adalah kenaikan atau penurunan hasil kerja rerata per orang per satuan waktu.

Produktivitas dikatakan meningkat apabila P’k > Pk, jika P’k = Pk maka produktivitas setelah perbaikan adalah sama dengan produktivitas sebelum perbaikan.

*sebelum perbaikan : Pk = K/M*setelah perbaikan : P’k = K’/M’ dimana:

Page 6: PPT PRODUKTIVITAS

Soedirman (1986) dan Tarwaka (1991) merinci faktor – faktor yang mempengaruhi Produktivitas kerja secara umum:

Motivasi : Kekuatan atau motor pendorong kegiatan seseorang ke arah tujuan tertentu dan melibatkan segala kemampuan yang dimiliki untuk mencapainya.

Kedisiplinan : Sikap mental yang tercermin dalam perorangan , kelompok atau masyarakat berupa kepatuhan terhadap peraturan, ketentuan, etika norma dan kaidah yang berlaku.

Etos Kerja : Pandangan untuk memnilai sajauh mana kita melakukan suatu pekerjaan dan terus berupaya untuk mencapai hasil yang terbaik di setiap pekerjaan.

Keterampilan : Faktor yang sangat menentukan tingkat pencapapian produktivitas.

Pendidikan : Tingkat pendidikan harus selalu di kembangkan baik melalui jalur pendidikan formal ataupun informal.

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITASi KERJA

Page 7: PPT PRODUKTIVITAS

Kapasitas pekerjaan meliputi:

- Karakteristik Individu (umur, jenis kelamin, antropometri, pendidikan, pengalaman, agama, kesehatan, kebugaran, dll)

- Kemampuan Fisiologi (kemampuan dan daya tahan kardiovaskuler, dll)

- Kemampuan Psikologi (kemampuan mental, adpatasi, stabilitas, emosi, dll)

- Kemampuan Biomekanik (kemampuan dan tahan sendi dan persendian tendon tulang, dll)

Dipengaruhi faktor pendidikan, keterampilan, motivasi, kedisiplinan,

etos kerja, jaminan sosial, dll.

Beban KerjaKetidaknyamanan Kerja

Stress Akibat KerjaKelelahan Objektif dan Subjektif

Penyakit Akibta Kerja (Kronis maupun Akut)

Cedera dan Kecelakaaan Akibat kerja

Tugas-tigas dalam pekerjaan (task)

termasuk alat, bahan dan teknologi.

Organisasi Kerja

Lingkungan kerja

Performansi Kerja

Produktivitas Kerja

c

c

c

c

Page 8: PPT PRODUKTIVITAS

ASAS MANFAAT

Disamping menghitung tingkat produktivitas kerja, kita juga harus mempertimbangkan asa manfaat yang diperoleh serta biaya yang dikeluarkan untuk perbaikan kondisi kerja. Dalam hal ini dapat dihitung break-event point atau titik pulang pokok, sehingga manfaat yang diperoleh dan biaya yang dikeluarkan untuk perbaikan dapat diperhitungkan secara pasti. Untuk menganalisis suatu break-event point dapat dilakukan beberapa cara:

1. Menghitung seluruh biaya perbaikan kondisi kerja.2. Menghitung peningkatan atau selisih antara hasil kerja sebelum dan

setelah perbaikan kondisi kerja.3. Break-event point akan dicapai apabila antara biaya perbaikan

kondisi kerja dan manfaat atau keuntungan yang diperoleh setelah perbaikan kondisi kerja tersebut adalah sama.

Page 9: PPT PRODUKTIVITAS

THANKS FOR

YOUR ATTENTION