Credentialing adalah review dari kualifikasi individu atau organisasi. Jadi, kredensial dapat diartikan sebagai bukti tertulis dari organisasi profesi dalam upaya mempertahankan standar praktik dan akuntabilitas anggotanya

a. Memberikan kejelasan kewenangan klinis bagi setiap tenaga keperawatan.

b. Melindungi keselamatan klien dengan menjamin bahwa tenaga keperawatan yang memberikan asuhan keperawatan memiliki kompetensi dan kewenangan klinis yang jelas.

c. Pengakuan dan penghargaan terhadap tenaga keperawatan yang berada di semua level pelayanan.

TUGAS KREDENSIALBekerjasama dengan ketua Komite

Keperawatan melakukan penilaian kredensial terhadap staf keperawatan baru dan lama.

Melakukan penilaian kredensial secara berkala.

Menyusun dan membuat daftar kewenangan klinis sesuai jenjang karir, berdasarkan masukan dari kelompok staf keperawatan.

Melakukan verifikasi persyaratan kredensial.Melaporkan penilaian kredensial staf

keperawatan kepada ketua komite keperawatan untuk diteruskan ke direktur rumah sakit.

menilai dan memutuskan kewenanganklinis yang adekuat sesuai kompetensiyang dimiliki setiap perawat sesuaidengan jenjang karir.

Berkas Lamaran

Direktur rumah sakit Medika BSD

Ka. Bag HRDKetua Komite Keperawatan Sub. Komite Kredensial

Penilaian kredensial :Tahap pertama : Tahap Kedua : • direktur keperawatan Sub komite kredensial • Ketua komite keperawatan

• Sekertaris komite keperawatan • Sub komite kredensial • Ka. Bag HRD

Direktur keperawatan, SDM dan Pendidikan

Direktur Rumah Sakit Medika BSD

Surat Pemberitahuan Penerimaan atau penolakan

ALUR REKRUITMENT TENAGA KEPERAWATANRUMAH SAKIT MEDIKA BSD