pola pembinaan, pemantauan, dan evaluasi juru … · - alur koordinasi pemeliharaan internal bpcb...

POLA PEMBINAAN,

PEMANTAUAN, DAN

EVALUASI JURU PELIHARA

CAGAR BUDAYA

DI BPCB MOJOKERTO

Oleh :

Drs. Aris Soviyani, SH, M.Hum

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL KEBUDAYAAN BALAI PELESTARIAN CAGAR BUDAYA MOJOKERTO WILAYAH KERJA PROVINSI JAWA TIMUR 2015

1 - Definisi Cagar Budaya

- Pelestarian Cagar Budaya

- Tugas dan Tanggung Jawab Pemerintah dalam Pelestarian CB

- Kewajiban Pemilik Yang menguasai CB

- Alur Pelestarian Cagar Budaya

- Definisi Pemeliharan Cagar Budaya

Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2010 tentang Cagar Budaya

2 - Teknis Pemeliharaan Cagar Budaya

- Definisi Juru Pelihara

- Standar Kompetensi Juru Pelihara

- Kewajiban Juru Pelihara

- Hak Juru Pelihara

- Potensi Cagar Budaya dan Juru Pelihara di Jawa Timur

- Landasan Hukum Pengangkatan Juru Pelihara Honorer tahun 2015 di Jawa Timur

- Alur Koordinasi Pemeliharaan Internal BPCB Mojokerto

- Pemeliharaan Cagar budaya oleh Juru Pelihara

- Pelaporan Kegiatan oleh Juru Pelihara

- Pemantauan Kinerja Juru Pelihara dan Keterawatan Cagar Budaya

- Paguyuban Juru Pelihara

Pola Pemeliharaan Cagar Budaya di Jawa Timur

3 - Koordinasi Internal

- Koordinasi lintas sektoral

- Kerjasama lintas sektoral

Kerjasama Eksternal Pemeliharaan Cagar Budaya

4 Permasalahan, Saran dan Harapan

Outline :

1 Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2010 tentang Cagar Budaya

Definisi Cagar Budaya (Pasal 1 UU NO 11 Tahun 2010 tentang

Cagar Budaya)

Cagar Budaya adalah warisan budaya bersifat

kebendaan berupa Benda Cagar Budaya,

Bangunan Cagar Budaya, Struktur Cagar

Budaya, Situs Cagar Budaya, dan Kawasan

Cagar Budaya di darat dan/atau di air yang

perlu dilestarikan keberadaannya karena

memiliki nilai penting bagi sejarah, ilmu

pengetahuan, pendidikan, agama, dan/atau

kebudayaan melalui proses penetapan.

Pelestarian Cagar Budaya (UU CB Pasal 1 angka 22)

Upaya dinamis mempertahankan keberadaan Cagar

Budaya dan nilainya dengan cara :

• Pelindungan

• Pengembangan

• Pemanfaatan

Sinergi antara Pemerintah & Masyarakat

Individu / Masyarakat mempunyai kewajiban

pelestarian cagar budaya mendorong munculnya

partisipasi pelestarian cagar budaya.

Tugas dan Tanggung Jawab

Pemerintah dalam Pelestarian

Cagar Budaya

Cagar Budaya yang diterlantarkan oleh pemilik dan/ atau yang

menguasainya dapat dikuasai negara (pasal 75 ayat (2)).

Melakukan pelindungan, pengembangan, dan pemanfaatan cagar

budaya (pasal 95 ayat (1))

Memfasilitasi pengelolaan kawasan cagar budaya (pasal 97 ayat

(1));

Mengalokasikan pendanaan pelestarian cagar budaya (anggaran

untuk perlindungan, pengembangan, pemanfaatan, dan

kompensasi cagar budaya) (pasal 98 ayat (1),(3));

Menyediakan dana cadangan untuk penyelamatan cagar budaya

dalam keadaaan darurat dan penemuan yang telah ditetapkan

sebagai cagar budaya (pasal 98 ayat (4));

Bertanggungjawab terhadap pengawasan pelestarian cagar

budaya sesuai dengan kewenangannya;

Kewajiban pemilik atau yang

menguasai cagar budaya:

Dalam melakukan penyelamatan wajib menjaga dan

merawat cagar budaya dari pencurian, pelapukan, atau

kerusakan baru (pasal 59 ayat (3));

Wajib melakukan pengamanan (pasal 61 ayat (2));

Wajib memelihara cagar budaya yang dimiliki dan/atau

yang dikuasainya (pasal 75 ayat (1));

KEBUDAYAAN

PELINDUNGAN

PENGEMBANGAN

PEMANFAATAN /

PENDAYAGUNAAN

PELESTARIAN CAGAR

BUDAYA

PENYELAMATAN

PENGAMANAN

ZONASI

PEMELIHARAAN

PENELITIAN

REVITALISASI

ADAPTASI

AGAMA

SOSIAL

PENDIDIKAN

IPTEK

PARIWISATA

PEMUGARAN

Pelestarian

Cagar Budaya

PEMELIHARAAN

KEAGAMAAN

Sumber: Ismijono, 1997, dengan modifikasi.

RENCANA

PELESTARIAN

CAGAR

BUDAYA

PELINDUNGAN

PENYELAMATAN

PENGAMANAN

PREVENTIF :

DILAKSANAKAN

OLEH JUPEL CB

KURATIF DENGAN

KONSERVASI

DILAKSANAKAN

OLEH

KONSERVATOR

PENANGANAN,

BENDA,

BANGUNAN,

STRUKTUR KELAYAKAN

PELESTARIAN

BCB

SITUS/

KAWAS

AN

NILAI

PENTING

BATAS

SITUS

GEOTOPO-

GRAFIS

ILMU

PENGETAHUAN

SEJARAH

KEBUDAYAAN

STRUKTURAL

ARSITEKTURAL

PEMINTAKATAN

IDENTIFIKASI

CAGAR BUDAYA

KONDISI

FISIK

HORISONTAL

VERTIKAL

INTI

PENYANGGA

PENGEMBANGAN PENATAAN

LINGKUNGAN

PENATAAN RUANG

KONSTRUKSI

PERTAMANAN

PENATAAN

SITUS,

KAWASAN

PENUNJANG

Alur Kegiatan Pelestarian

Cagar Budaya

Pemeliharaan Cagar

Budaya (Pasal 1 ayat 27)

Pemeliharaan : adalah upaya

menjaga dan merawat agar

kondisi Cagar Budaya tetap

lestari.

2 Pola Pemeliharaan Cagar Budaya di Jawa Timur

Teknis Pemeliharaan

Cagar Budaya Pemeliharaan preventif oleh juru pelihara

dilaksanakan dengan teknik mekanis kering,

mekanis basah, pembersihan situs/ kawasan,

pemeliharaan taman dan sarana-prasarananya.

Pemeliharaan kurativ dengan konservasi adalah

suatu tindakan pelestarian dengan cara

memelihara dan mengawetkan cagar budaya

menggunakan teknologi modern sebagai upaya

untuk menghambat proses kerusakan dan

pelapukan lebih lanjut.

Struktur Organisasi Pemeliharan Cagar Budaya BPCB Mojokerto

KEPALA BPCB

KA SUBAG TU KASI PELINDUNGAN, PENGEMBANGAN, PEMANFAATA

POKJA KEUANGAN

POKJA RUMAH TANGGA

POKJA KEPEGAWAIAN

POKJA PERLENGKAPAN

POKJA DOKUMENTASI

POKJA PEMUGARAN

POKJA PEMELIHARAAN

POKJA PENGAMANAN

DAN PENYELAMATAN

POKJA PEMANFAATAN

POKJA MUSEUM

MAJAPAHIT

SUBPOK LABORATORIUM DAN

PENGAWETAN

SUBPOK PERAWATAN

DAN PERTAMANAN

STAF UNIT KERJA KONSERVASI STAF ANALISI LABORATORIUM STAF PERAWATAN DAN PERTAMANAN

KOORDINATOR WILAYAH

KOORDINATOR SITUS

JURU PELIHARA

Definisi Juru Pelihara (menurut Standar Kompetensi Kerja Nasional

Indonesia (SKKNI) yang termuat dalam

Kepmen Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No

274/MEN/XI/2011)

Juru pelihara merupakan salah satu tenaga kerja

bidang cagar budaya yang mempunyai tugas

memelihara, menjaga keamanan dan keselamatan

cagar budaya agar tidak hilang, hancur, rusak,

atau musnah.

Standar Kompetensi

Juru Pelihara diuraikan dalam Uraian Jabatan adalah Sebagai

berikut : a. Nama Jabatan : Juru Pelihara

b. Rumusan Tugas : Membersihkan Dan Merawat Benda

Cagar Budaya Dan Situs Sesuai Dengan Prosedur Untuk

Pelestarian Cagar Budaya.

C. Rincian Tugas

Membersihkan cagar budaya, situs dan lingkungannya;

Merawat cagar budaya dan situs;

Menjaga keamanan cagar budaya, situs, dan

lingkungannya;

Menerima dan memandu pengunjung di kawasan cagar

budaya dan situs;

Mencatat jumlah pengunjung;

Merawat taman di lingkungan BCB;

Melakukan penanganan darurat untuk mengamankan cagar

budaya;

Membuat laporan kerusakan cagar budaya dan situs;

Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan

sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh

atasan

D. Hasil Kerja

• Kebersihan BCB, situs, dan lingkungannya;

• Cagar budaya dan situs terawat;

• Keamanan cagar budaya, situs, dan lingkungannya;

• Kemampuan memandu pengunjung;

• Data pengunjungi;

• Taman terpelihara;

• Laporan kejadian;

• Penanganan darurat atas keamanan cagar budaya;

• Laporan hasil pelakasanaan tugas kepada atasan.

• Pelaksanaan tugas kedinasan lain.

E. Bahan Kerja Benda, Bangunan, Struktur, Situs,

Kawasan Cagar Budaya

F. Peralatan Kerja

a. Alat Tulis Kantor (ATK) :

- buku tamu, buku kerja harian, alat tulis.

b. Daftar Isian

- Daftar Isian Absensi,

- Daftar Isian Keterawatan Cagar Budaya,

- Daftar Isian Pengontrolan Keamanan Cagar Budaya,

- Daftar Isian Data Pengunjung,

- Daftar Isian Pengontrolan Tiap Catur Wulan (untuk

KORWIL).

c. Alat Kebersihan

- Peralatan habis pakai/ non inventaris kantor : sapu,

sikat ijuk, cikrak, sabit, pacul, cikrak, senter, dll.

- Peralatan inventaris kantor : Mesin potong rumput,

diesel/ mesin pompa air untuk menyirami tanaman/

taman, megaphone, tangga, sabuk pengaman, dll

d. Pedoman Kerja

• Program Kerja Balai Pelestarian Cagar Budaya

Mojokerto;

• POS perawatan dan pemeliharaan cagar budaya Balai

Pelestarian Cagar Budaya Mojokerto.

e. Tanggung Jawab

• Keamanan dan keselamatan pengunjung;

• Kebersihan lingkungan situs;

• Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan tugas;

• Melaporkan kerusakan yang terjadi terhadap BCB dan

lingkungannya;

• Ketepatan waktu dan membuka dan menutup pintu

kawasan cagar budaya.

f. Wewenang

Menegur dan mengingatkan pengunjung yang tidak sesuai

dengan prosedur.

g. Keadaan Kerja

Ruangan tempat kerja : luas

Suhu : sejuk

Penerangan : terang

Cuaca : cerah

Suara : tenang

Jam Kerja : sesuai dengan peraturan

h. Pencegahan Resiko

Fisik : cidera ringan dan berat

Mental : Pembinaan dan Istighosah bersama di kantor BCPB

Mojokero

i. Motivasi dalam bekerja :

“Bekerja Tanpa Diperintah, Disiplin

Tanpa Diawasi”

j. Sarat Juru Pelihara

Pendidikan formal : SD/Sederajat

Pelatihan : -

Pengalaman Kerja : -

Pangkat, Golongan : Juru Muda, I/a (PNS)

Pengetahuan : -

Kecakapan Teknis : -

Potensi : -

- Sikap kerja : teliti, cermat, tekun dan kerja sama

Kewajiban Juru Pelihara 1. Juru pelihara harus menguasai sejarah dan kepurbakalaan CB

yang dipelihara

2. Selalu merawat dan menjaga kebersihan, keamanan, keindahan

lokasi CB dan lingkungannya.

3. Bila ada pengunjung yang mencurigakan segera mencatat identitas

jenis kelamin, serta jenis, warna, dan plat nomor kendaraan

4. Setiap pengunjung diwajibkan mengisi buku tamu, dan tamu yang

menginap diwajibkan menyerahkan KTP/identitas lain yang sah

5. Juru pelihara diwajibkan untuk selalu ramah dan akrab dengan

masyarakat di lingkungan /situs sehingga masyarakat sekitar akan

ikut berperan serta menjaga CB.

6. Melayani pengunjung dengan ramah, sopan, dan rasa tanggung

jawab

7. Selalu hadir dan pulang sesuai dengan jam kerja

8. Jika dalam situs / kawasan dijaga beberapa juru pelihara

diharapkan selalu menjaga kekompakan dalam bekerja

9. Jika situs / kawasan dijaga lebih dari satu orang harus dipakai

sistem kapling untuk memudahkan pengawasan

Kewajiban Juru Pelihara

9. Jumlah Juru Pelihara setiap situs disesuaikan dengan

luasan bangunan/ struktur/ situs/ kawasan CB, tingkat

kesulitas pemeliharaan, dan jumlah pengunjung.

10. Jika ada instansi, masyarakat baik secara kelompok

maupun individu akan membangun fasilitas di situs, Jupel

wajib mengarahkan kepada pimpinan BPCB Mojokerto

untuk mendapatkan ijin terlebih dahulu.

11. Melaporkan hasil kerja kepada pimpinan/ atasan langsung.

Hak Juru Pelihara 1. Mendapatkan pelayanan yang baik dari kantor BPCB

Mojokerto apabila menyerahkan laporan bulanan atau

melaporkan peristiwa yang terjadi CB yang dijaga

2. Mendapatkan gaji atau honor sesuai dengan peraturan

yang berlaku dan tepat waktu

3. Mendapatkan fasilitas atau peralatan yang memadai

guna menunjang pekerjaan sebagai juru pelihara

4. Mendapatkan penghargaan apabila berprestasi dalam

menjaga dan memelihara CB

5. Mendapatkan kepastian hukum dalam kaitannya sebagai

juru pelihara, yaitu mendapatkan Surat Keputusan dari

pejabat yang berwenang

6. Mendapatkan hak ijin, ijin sakit, dan cuti apabila

dibutuhkan

Potensi Cagar Budaya dan Juru Pelihara

di Jawa Timur, 2015

PNS HONORER JUMLAH

1 BANGKALAN 6 3 5 8

2 BANYUWANGI 1 1 0 1

3 BLITAR 32 39 18 57

4 BOJONEGORO 2 0 2 2

5 BONDOWOSO 20 18 11 29

6 GRESIK 6 0 8 8

7 JEMBER 8 4 6 10

8 JOMBANG 8 5 4 9

9 KEDIRI 10 5 13 18

10 LAMONGAN 5 2 2 4

NO. KOTA / KAB. JUMLAH SITUSJURU PELIHARA

PNS HONORER JUMLAH

11 LUMAJANG 3 1 2 3

12 MADIUN 6 1 5 6

13 MAGETAN 3 2 1 3

14 MALANG 19 14 17 31

15 MOJOKERTO 49 83 45 128

16 NGANJUK 6 2 6 8

17 NGAWI 3 9 3 12

18 PACITAN 11 8 7 15

19 PAMEKASAN 1 0 1 1

20 PASURUAN 9 10 9 19


PNS HONORER JUMLAH

21 PONOROGO 4 2 3 5

22 PROBOLINGGO 2 4 3 7

23 SAMPANG 2 2 1 3

24 SIDOARJO 9 5 5 10

25 SITUBONDO 5 4 1 5

26 SUMENEP 3 3 1 4

27 SURABAYA 4 4 1 5

28 TRENGGALEK 2 1 1 2

29 TUBAN 7 9 2 11

30 TULUNGAGUNG 14 7 10 17

260 248 193 441


JUMLAH TOTAL

Landasan Hukum Tentang Pengangkatan

Juru Pelihara Honorer di Lingkungan

BPCB Mojokerto (di tahun 2015)

1. Undang-undang RI No 11 Tahun 2010 Tentang Cagar Budaya.

2. Undang-undang No 27 Tahun 2014 Tentang APBN 2015

3. Undang-undang RI No 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung

Jawab Keuangan Negara.

4. Perpres No. 47 tahun 2009 Tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara

5. Perpres RI No 24 Tahun 2010 Tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi Kementerian, serta

Sistem Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian sebagaimana telah diubah

dengan Perpres RI No 14 Tahun 2014

6. Kepres RI No 162 Tahun 2014 Tentang Rincian Anggaran Belanja Pemerintah Pusat

Tahun Anggaran 2015

7. Kepres No 121/P Tahun 2014 tentang Pembentukan Kementerian dan Pengangkatan

Menteri Kabinet Kerja Periode 2014 - 2019

8. Peraturan Mendikbud No 1 Tahun 2012 Tentang OTK Kemeterian Pendidikan dan

Kebudayaan sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Mendikbud No 25 Tahun

2014

9. Peraturan Mendikbud No 52 Tahun 2012 Tentang OTK BPCB.

KOORDINATOR POKJA PEMELIHARAAN

KASUBPOK PERAWATAN DAN

PERTAMANAN

KASUBPOK LABORATORIUM

DAN PENGAWETAN

STAF UNIT

KERJA

KONSERVASI

STAF ANALISIS

LABORATORIUM

STAF PERAWATAN DAN PERTAMANAN

KOORDINATOR

WILAYAH

KOORDINATOR SITUS

JURU PELIHARA

KEPALA BPCB MOJOKERTO

KASI PELINDUNGAN, PENGEMBANGAN, PEMANFAATAN

Alur Koordinasi Pemeliharaan

Cagar Budaya Internal BPCB Mojokerto

Pembinaan dan Pengarahan Teknis

A. Waktu pembinaan :

Pembinaan dilaksanakan secara rutin setiap bulan maupun periodik

B. Teknis Pembinaan :

- Pada saat Apel Pagi

Pada saat jadwal pelaporan ke kantor semua Jupel wajib

mengikuti Apel Pagi.

Pembinaan dan pengarahan dilaksanakan dalam apel pagi

tersebut.

- Pembinaan secara kolektif di Pendopo Kantor BPCB Mojokerto.

- Pembinaan secara khusus dilakukan kepada Jupel yang mempunyai

kondite kinerja dan etika yang kurang bagus.

C. Pembina : Pimpinan BPCB Mojokerto.

D. Lokasi Pembinaan:

- dilaksanakan di kantor BPCB Mojokerto

- di lapangan oleh Petugas Pemantau.

Kegiatan Pembinaan

dan Pengarahan Teknis

Pembinaan yang dilakukan setiap hari pada kegiatan

apel pagi dan sore di BPCB Mojokerto

Kegiatan Pembinaan


Pembinaan yang dilakukan setiap bulan

di Pendopo BPCB Mojokerto diikuti oleh seluruh juru

pelihara di wilayah Jawa Timur

Kegiatan Pembinaan


Pembinaan yang dilakukan secara khusus di ruang Pokja

pemeliharan yang dihadiri oleh Ka Subbag Tata Usaha,

didampingi Koorpokja Pemeliharaan, staf pemeliharaan

dan staf Urusan Kepegawaian

Pelaksanan Pemeliharaan oleh

Juru Pelihara A. Pemeliharaan Benda, Bangunan, Struktur Cagar Budaya

dilaksanakan dengan :

- teknik mekanis kering

- teknik mekanis basah

B. Pemeliharaan Situs Cagar Budaya dilaksanakan dengan :

- pembersihan situs,

- pemotongan rumput,

- pemotongan pohon yang berpotensi menimpa dan menutup/

membuat lembab CB.

C. Pemeliharaan Taman dilaksanakan dengan :

- Penanaman tanaman hias.

- Pembentukan pola taman yang sesuai konsep / latar CBnya

- Penyiraman dan pemupukan tanaman hias.

D. Pemeliharaan Sarana dan Prasarana

- Pengecekan kondisi sarana-prasarana

- Perawatan sarana-prasarana

- Perbaikan sarana sarana-prasarana

E. Pengontrolan Keamanan Cagar Budaya

- Pengontrolan dilaksanakan setiap hari

- Waktu pengontrolan secara acak

- Pengontrol adalah Jupel yang bersangkutan. Jika lebih dari satu

dilaksanakan secara bergantian, baik berstatus PNS maupun

honorer.

- Mengisi daftar isian keamanan CB dari hasil pengontrolan.

- Selalu berkoordinasi antara Pokja Pemeliharan dengan Pokja

Pengamanan dan Penyelamatan.

- Menyerahkan laporan hasil pengontrolan CB secara rutin setiap

bulan.

a. Waktu

- Pelaporan terhadap hasil kerja Juru Pelihara dilaksanakan setiap

bulan.

- Pelaporan Juru Pelihara berstatus PNS setiap tanggal 1-2 / awal

bulan, sedangkan berstatus Honorer setiap tanggal 10.

b. Variabel yang dilaporkan : Menyerahkan berkas-

berkas telah diisi, terdiri:

- Daftar Isian Absensi yang diketahui dan ditandatangani oleh

Kepala Disbudpar Kabupaten / Kota di masing-masing wilayah.

- Daftar Isian Keterawatan Cagar Budaya yang diketahui dan

ditandatangani oleh Kepala Disbudpar Kabupaten / Kota di

masing-masing wilayah.

- Daftar Isian Pengontrolan Keamanan Cagar Budaya,

- Daftar Isian Data Pengunjung,

- Daftar Isian Pengontrolan Tiap Catur Wulan (untuk KORWIL).

Pelaporan Juru Pelihara

- Menyerahkan foto keterawatan objek Cagar Budaya yang

dipeliharanya selama satu bulan, baik secara soft maupun hard

copy. Hal ini agar diketahui perkembangan keterawatan dan

untuk pengarahan teknis pemeliharaan selanjutnya.

- Menyerahkan buku harian hasil kerja selama satu bulan. Hal ini

untuk mengetahui kegiatan dan hasil kerja Juru Pelahara

selama satu bulan.

- Tiap-tiap situs harus mempunyai Buku Album Objek Cagar

Budaya yang dipeliharanya, berisi:

Foto-foto objek Cagar Budaya yang dipeliharanya.

Dimensi / ukuran Cagar Budaya yang dipeliharanya.

Denah keletakan objek Cagar Budaya yang dijaganya.

c. Pelaporan dapat dilakukan secara lisan dan

konsultasi terhadap permasalahan yang dihadapi di

situs kepada pimpinan.

DAFTAR ISIAN ABSENSI

Contoh Daftar Isian

Juru Pelihara di

BPCB Mojokerto

DAFTAR ISIAN KETERAWATAN CB

Contoh Daftar Isian

Juru Pelihara di

BPCB Mojokerto

DAFTAR ISIAN KENGONTROLAN KEAMANAN CAGAR BUDAYA

Contoh Daftar Isian Juru Pelihara di BPCB Mojokerto

Contoh Daftar Isian Juru Pelihara di BPCB Mojokerto

DAFTAR ISIAN PENGONTROLAN

OLEH KORWIL

Contoh Daftar Isian

Juru Pelihara di

BPCB Mojokerto

Pemantauan Keterawatan Cagar

Budaya dan Kinerja Juru Pelihara

Program Kerja Subpok Perawatan dan Pertamanan

a. Pemantauan keterawatan cagar budaya dan kinerja juru pelihara

secara rutin,

Sasaran : Cagar Budaya yang berada di wilayah Kabupaten Mojokerto.

Waktu pelaksananaan: setiap minggu.

Pelaksana : Koordinator Pokja Pemeliharaan; Kasubpok dan staf

Perawatan dan Pertamanan.

b. Pemantauan keterawatan cagar budaya dan kinerja juru pelihara

secara periodik

Sasaran : keterawatan cagar budaya dan kinerja juru pelihara di

semua wilayah kabupaten di Jawa Timur.

Pelaksana Kegiatan : Koordinator Pokja Pemeliharaan; Kasubpok dan

staf Perawatan dan Pertamanan

Waktu Pelaksanaan : dilaksanakan empat tahap dalam tahun anggaran

Variabel Pemantauan

Beberapa variabel yang dipantau yaitu:

- Data historis

- Data arkeologis

- Data Kondisi eksisting yang meliputi:

Kondisi struktural

Kondisi arsitektural

Kondisi keterawatan CB, berkaitan dengan jasad biotis

pada CB.

Kelengkapan dan kondisi sarana-prasarana yang ada di

situs.

Kondisi situs dan lingkungan.

Sejauh mana pengembangan dan pemanfaatan terhadap

kelestarian CB.

Kinerja Juru Pelihara yang ditunjukkan dari tingkat

keterawatan CB saat pemantauan dilaksanakan.

Metode Pemantauan

- Observasi ke semua situs.

- Pendokumentasian:

Pendokumentasian verbal dengan pencatatan.

Pendokumentasian visual dengan pemotretan

terhadap semua variabel pemantauan.

Pemetaan situs secara digital dengan GPS.

Pembinaan dan Pengarahan Teknis di Lapangan

- Pembinaan kepada Jupel berkaitan peningkatan kinerja

dan etika.

- Pengarahan teknis pemeliharaan CB.

Pelaporan dan Rekomendasi

- Pelaporan terhadap hasil kegiatan pemantauan.

- Rekomendasi terhadap permasalahan dan usulan solusi

penanganan permasalahan

Tindak Lanjut

- Hasil pemantauan dapat dijadikan program kerja

pelestarian CB baik Pokja Pemeliharaan maupun lintas

Pokja di lingkungan BPCB Mojokerto.

c. Pemantauan di setiap wilayah (kabupaten)

- Dilaksanakan oleh Koordinator Wilayah.

- Pemantauan dilaksanakan secara periodik yaitu setiap

empat bulan (catur wulan).

- Pelaporan dilaksanakan setiap empat bulan (catur wulan).



Pengontrolan sarana dan prasarana serta kondisi

keterawatan situs di Kab. Situbondo


keterawatan situs di Kab. Jember




keterawatan situs di Kab. Banyuwangi, Probolinggo dan

Lumajang



Paguyuban Juru Pelihara

a. BPCB Mojokerto menganjurkan pembentukan Paguyuban Juru

Pelihara di setiap wilayah kabupaten, utamanya di wilayah

kabupaten yang mempunyai Cagar Budaya dengan Juru Pelihara

cukup banyak.

b. Beberapa kabupaten yang sudah terbentuk Paguyuban Juru

Pelihara yaitu Kabupaten Blitar, Malang, Pacitan, Lamongan,

Jember, Tuban, Ngawi.

c. Tujuan pembentukan Paguyuban Juru Pelihara yaitu sebagai

wadah komunikasi Juru Pelihara di setiap wilayah.

d. Kegiatan Paguyuban:

- Saling silaturahmi antar Juru Pelihara maupun Juru Pelihara

dengan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di masing-masing

wilayah.

- Arisan antar Jupel.

- Diskusi pemecahan masalah dalam pemeliharaan CB.

- Kerja bakti pembersihan situs bersama-sama.

- Pengarahan teknis Korwil kepada Korsit (Koordinator Situs)

dan Jupel.

- Pengontrolan Korwil di wilayahnya.

- Pembinaan dari Dinas Kebudayaan dan Pariwisata di masing-

masing wilayah.

Paguyuban Juru Pelihara

e. Kerja sama

Paguyuban Juru Pelihara di setiap wilayah menjalin hubungan

dan kerja sama dengan :

- Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

Aparat dari dinas tersebut turut memantau, membina, dan

mengevaluasi Juru Pelihara di wilayahnya.

- Yayasan/ Pengelola Cagar Budaya.

Diharapkan yayasan / lembaga pengelola Cagar Budaya

berpartisipasi dalam pelestarian dan tidak semata-mata

mengeksploitasi Cagar Budaya.

- Masyarakat sekitar

Diharapkan tumbuh rasa memiliki dan turut serta dalam

melestarikan Cagar Budaya.

e. Kerja sama

Paguyuban Juru Pelihara di setiap wilayah menjalin hubungan dan kerja sama dengan :

- Dinas Kebudayaan dan Pariwisata.

Aparat dari dinas tersebut turut memantau, membina, dan mengevaluasi Juru Pelihara di wilayahnya.

- Yayasan/ Pengelola Cagar Budaya.

Diharapkan yayasan / lembaga pengelola Cagar Budaya berpartisipasi dalam pelestarian dan tidak semata-mata mengeksploitasi Cagar Budaya.

- Masyarakat sekitar

Diharapkan tumbuh rasa memiliki dan turut serta dalam melestarikan Cagar Budaya.

- LSM, Komunitas Pelestari Cagar Budaya

Saat ini di setiap kota, kabupaten mulai bermunculan kelompok pelestari Cagar Budaya yang ingin terlibat dalam pelestarian.

- Kelompok-kelompok Keagamaan

Kelompok-kelompok keagamaan ingin terlibat dalam pelestarian Cagar Budaya yang menjadi tempat / sarana religinya.

- Putra dan Putri (Gus dan Yuk/Ning) Duta Wisata

Diharapkan mereka dapat mengkampanyekan dan menumbuhkan rasa cinta, partisipasi generasi muda dalam pelestarian Cagar Budaya

a. Nama paguyuban : PAGUYUBANPELESTARI CAGAR BUDAYA

BLITAR

b. Tanggal berdiri : 25 Februari 2012 di Candi Bacem, Kec.

Sutojayan, Kab. Blitar.

c. Visi : Terwujudnya pemahaman sejarah dan makna pelestarian

Cagar Budaya untuk memperkokoh jati diri bangsa.

d. Misi :

- Meningkatkan pelestarian Cagar Budaya di Kab. Blitar.

- Meningkatkan kesadaran dan pemahaman terhadap Cagar

Budaya bagi Jupel di Kab. Blitar.

- Meningkatkan peran serta masyarakat dalam pelestarian

Cagar Budaya di Kab. Blitar.

- Meningkatkan kerja sama antar Jupel Kab. Blitar dalam

mewujudkan Cagar Budaya di Blitar yang lestari, bersih,

aman, menarik.

Contoh Profil Paguyuban Pelestarian

Cagar Budaya

e. Sekretariat : Jl. Penataran No 1. Ds. Penataran, Kec. Nglegok,

Kab. Blitar.

f. Anggota Paguyuban:

- Juru Pelihara Blitar : 51 orang.

- Pensiunan Jupel Blitar : 2 orang.

- Masyarakat Pecinta Cagar Budaya : 15 orang.

g. Ketua : Koordinator Wilayah Blitar.

h. Kegiatan selama tahun 2015

Bulan Januari 25 Januari 2015

Lokasi pelaksanaan : di Candi Penataran.

Kegiatan yang dilakukan :

Sosialisasi tentang Uji Kompetensi, dimana jupel kita beri

informasi tentang SKKNI Kompetensi umum dan untuk Juru

Pelihara. Hal tersebut untuk mempersiapkan juru pelihara

dalam menghadapi Uji Kompetensi.

Mengenali penyakit pada batu

Juru Pelihara diajak untuk mengamati dinding bangunan induk Candi Penataran, teknis pelaksanaan dilakukan secara berkelompok untuk mengidentifikasi penyakit batu candi yang menjadi tugasnya, dan dipandu oleh Korwil.

Diskusi tentang hasil pengamatan kelompok

Praktek mengkonservasi batu yang benar

Diskusi kelompok

Hal tersebut diharapkan Juru pelihara dapat memahami kompetensinya sesuai dengan SKKNI

Bulan Februari 25 Februari 2015

Lokasi pelaksanaan : di Candi Selo Tumpuk

Tema : Juru Pelestari Sehat dan Pintar.

Kegiatan : semua anggota untuk bisa naik ke Candi Selo Tumpuk yang terletak dipuncak bukit sulit dan dijangkau. Kegiatan yang dilakukan yaitu: kerja bakti pembersihan CB, menanam bunga, memperbaiki lingkungan dan tamannya.

Kegiatan lain : sosialisasi kesehatan keluarga dari Dinas Kesehatan Kab. Blitar. Diharapkan juru pelihara dan keluargannya sehat sehingga dapat bekerja dengan baik.

Bulan Maret 2015 di Situs Gadungan

Kerja bakti

Sosialisasi tentang cara mengisi SKP Juru Pelihara yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.

Kegiatan Paguyuban

Juru Pelihara di Kab. Blitar

Kegiatan penanganan pasca bencana erupsi Gunung Kelud

oleh Paguyuban Juru Pelihara di Kab. Blitar

Kegiatan Paguyuban


Kegiatan diskusi oleh Paguyuban Juru Pelihara di Kab.

Blitar dilakukan di Candi Rambut Monte, membahas

teknis-teknis pemeliharaan cagar budaya

Kegiatan Paguyuban


Kegiatan diskusi sekaligus pembersihan situs oleh

Paguyuban Juru Pelihara di Kab. Blitar dilakukan di

Candi Tapan

Kegiatan Paguyuban


Kegiatan arisan juru pelihara untuk mempererat kekeluarga antar juru

pelihara dilanjutkan pembersihan situs dan perbaikan sarana-prasarana oleh

Paguyuban Juru Pelihara di Kab. Blitar dilakukan di Arca Warak

3 Kerjasama Eksternal Pemeliharaan Cagar Budaya

Koordinasi dan Kerjasama

A. KOORDINASI INTERNAL

Koordinasi internal di lingkungan kantor BPCB Mojokerto

dengan dua arah yaitu top-down dan bottom-up

B. KOORDINASI LINTAS SEKTORAL

a. Koordinasi dilakukan kepada: Pemprov, Pemkab,

Pemkot melalui dinas yang kompeten, dan pengelola

CB.

b. Pemberitahuan dan kerja sama

Setiap tahun BPCB Mojokerto mengirim surat kepada

Pemkab, Pemkot melalui dinas yang kompeten, dan

pengelola CB tentang:

- Pemberitahuan nama-nama Jupel di wilayahnya

- Kerja sama dalam pembinaan, pemantauan,

dan evaluasi Juru Pelihara.

C. KERJA SAMA LINTAS SEKTORAL

a. Kerja sama pemeliharaan Cagar Budaya dilaksanakan dengan

Pemprov, Pemkab, Pemkot melalui dinas yang kompeten, dan

pengelola CB.

b. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Pemerintah Provinsi secara

rutin mengadakan kerja sama dengan BPCB Mojokerto dalam:

- Pembinaan Juru Pelihara honorer.

- Bimbingan teknis konservasi Cagar Budaya untuk Juru

Pelihara dan Pengelola Museum Cagar Budaya di Jawa Timur.

c. Pemberian tambahan honor kepada Juru Pelihara berstatus honorer

- Disbudpar Pemprov Jawa Timur memberikan tambahan

honor kepada 200 orang Juru Pelihara berstatus honorer,

tiap-tiap Jupel mendapat honor sebesar Rp. 350.000; per

bulan.

- Disbudpar Pemkab di Jatim yang memberikan tambahan

honor kepada Juru Pelihara berstatus honorer yaitu:

Kantor Dinas Budparpora Pemkab Jember sebesar Rp.

350.000; per bulan.

Disbudpar Pemkab Kediri sebesar Rp. 200.000; per bulan.

4 Permasalahan, Saran dan Harapan

Permasalahan

a. Masih banyak Cagar Budaya di Jawa Timur bernilai penting

sejarah, budaya, ilmu pengetahuan, religi, pariwisata yang

belum ada Juru Pelihara.

b. Penambahan Juru Pelihara tidak dilaksanakan karena adanya

keterbatasan anggaran dana untuk honor dan quota Juru

Pelihara Honorer yang terbatas 240 orang.

c. Belum ada Standar Operasional Prosedure (SOP)

Pemeliharaan Cagar Budaya secara terpadu di lingkungan

Direktorat Cagar Budaya dan Permuseuman.

d. Terdapat beberapa kasus Juru Pelihara tidak dapat

melaksanakan pemeliharaan secara maksimal karena adanya

benturan dengan kepentingan pengelola Cagar Budaya.

e. Rasa memiliki Cagar Budaya sebagian dari masyarakat yang

masih rendah sehingga belum mendukung sepenuhnya upaya

pemeliharaan Cagar Budaya

Saran a. Perlu penambahan Juru Pelihara untuk pemeliharaan Cagar

Budaya di Jawa Timur yang mempunyai nilai penting sejarah,

budaya, ilmu pengetahuan, religi, pariwisata.

b. Standar Operasional Prosedure (SOP) Pemeliharaan Cagar Budaya

secara terpadu di lingkungan Direktorat Cagar Budaya dan

Permuseuman.

c. Perlu peningkatan koordinasi dalam pelestarian Cagar Budaya

lintas sektoral.

d. Perlu peningkatan sosialisasi pelestarian Cagar Budaya kepada

masyarakat luas.

Harapan

Semoga pola pembinaan,

pemantauan, dan evaluasi juru

pelihara cagar budaya di jawa

timur dapat dijadikan sebagai

model manajemen pemeliharaan

cagar budaya nasional

TERIMA KASIH

pola pembinaan, pemantauan, dan evaluasi juru … · - alur koordinasi pemeliharaan internal bpcb...

Documents