pertemuan penguatan sistem manajemen pelayanan persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan

8/18/2019 Pertemuan Penguatan Sistem Manajemen Pelayanan Persalinan Di Fasilitas Pelayanan Kesehatan

1/17

Pertemuan Penguatan Sistem Manajemen

Pelayanan Persalinan di Fasilitas Pelayanan

Kesehatan

Dirjen BUK Selaku Plt Dirjen GIKIA memberikan sambutan dan arahan pada pembukaan pertemuan

Hanya 58,! Puskesmas di Ind"nesia yan# memiliki ke$ukupan sumber daya dalam

menyelen##arakan pr"#ram pelayanan kesehatan ibu, yan# meliputi ke$ukupan petu#as,

ke#iatan, pelatihan, ped"man, dan bimbin#an teknis% Sementara itu, hanya &','! Puskesmasyan# memiliki ke$ukupan sumber daya untuk melaksanakan pr"#ram pelayanan KB % Hal ini

berdasarkan hasil (iset )asilitas Kesehatan *(i+askes -ahun '.// yan# dilakukan Badan

0itban#kes Kemenkes (I%

Hal ini mend"r"n# Kementerian Kesehatan menyusun Peta Strate#i Pelayanan Kesehatan Primer untuk me1ujudkan masyarakat Ind"nesia sehat yan# mandiri% Demikian ditekankan "leh Prof.

Dr. dr. Akmal Taher, SpUK!, Direktur 2enderal Bina Upaya Kesehatan Selaku Plt% Direktur

2enderal Bina Gi3i dan KIA Kementerian Kesehatan saat membuka dan menyampaikan arahankepada para peserta pada Pertemuan Penguatan Sistem Manajemen Pelayanan Persalinan di

Fasilitas Pelayanan Kesehatan di Semaran#, 2a1a -en#ah, '/4' A#ustus './&%

0ebih lanjut, Pr"+% Akmal -aher menyampaikan bah1a untuk me1ujudkan strate#i tersebut,

diperlukan 5 kun$i sukses, yaitu / pemahaman tentan# manajemen perubahan, adanya sasaran

strate#is dan indikat"r kinerja terpilih, serta tim6unit pemantau pelaksanaan7 ' kemauan berubahdan k"mitmen bersama7 & dukun#an lintas sekt"r dan stakeh"lders terkait7 payun# hukum

pelayanan kesehatan primer7 serta 5 adanya k"mitmen dan keterlibatan lintas sekt"r dan daerah

melalui s"sialisasi dan ad"kasi kebijakan pelayanan kesehatan primer%

http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/8701/img_9685


2/17

Peta Strate#i Pelayanan Kesehatan Primer

Pertemuan yan# ju#a merupakan tindak lanjut (apat Kerja Kesehatan 9asi"nal *(akerkesnas

-ahun './& ini dihadiri per1akilan Dinas Kesehatan Pr"insi dari : pr"insi berpenduduk

terbanyak, yaitu Sumatera Utara, Sumatera Selatan, 0ampun#, Banten, DKI 2akarta, 2a1a Barat,2a1a -en#ah, 2a1a -imur, dan Sula1esi Selatan% Selain itu pertemuan ju#a dihadiri per1akilan

dari ; kabupaten6k"ta terpilih pada : pr"insi tersebut, meliputi unsur Dinas Kesehatan

Kabupaten6K"ta dan (umah Sakit Kabupaten6K"ta%

Sebelum dilakukan diskusi kel"mp"k masin#4masin# daerah, terlebih dahulu para pesertamendapat beberapa penyajian pendahuluan% Penasihat Pr"#ram Ditjen Bina Gi3i dan KIA Dr. dr.

Slamet "iyadi #u$ono, DTM%&, MA"S menjelaskan tentan# Upaya Per$epatan Pen$apaian-ar#et (P2


3/17

Bupati Kul"n Pr"#" dan Ketua )"rum K"munikasi PK Kab Gresik berba#i kisah sukses

Hal yan# ju#a menarik dari pertemuan ini adalah adanya sharin# kisah sukses daerah dalam

pr"#ram penurunan AKI di daerah masin#4masin#% Bupati Kul"npr"#", Daerah Istime1a>"#yakarta, dr. &asto 'ardoyo, Sp()K! menyampaikan kisah sukses pr"#ram kesehatan ibu

di Kabupaten Kul"npr"#", den#an men#emban#kan manual rujukan maternal4perinatal,

manajemen data dan in+"rmasi KIA berbasis internet dan sms #ate1ay, pemantauan ibu hamil

risik" tin##i melalui jejarin# internet *


4/17

penurunan AKI4AKB di Kab Brebes sesun##uhnya sudah senantiasa dilakukan, namun dirasakan

diperlukan upaya yan# luar biasa dan tidak bisa men##unakan upaya4upaya @bussiness as usual%

=leh karena itu dibentuklah


5/17

Kesepakatan &asil Koordinasi Teknis Pusat

dan Daerah Terintegrasi Program KesehatanKerja dan (lahraga dengan Program

Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif

dan Komplementer Tahun /01

Dirjen Bina Gi3i dan KIA Dr% dr% H% Slamet (iyadi >u1"n", D-ankestradk"m, dapat

men#inter#rasikan ke#iatan kedua pr"#ram tersebut di lapan#an *masyarakat serta untuk

e+isiensi pen##unaan an##aran% Ke#iatan yan# berlan#sun# selama hari dari tan##al /. E /&April './& di Bandun# ju#a bertujuan diantaranya untuk s"sialisasi dukun#an B=K untuk

pen$apaian (enstra, isu4isu terkini, dukun#an lintas sekt"r dan lintas pr"#ram, serta kebijakan

http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/8175/gambar-i


6/17

?e du de traitement surd"sa#e ia#ra de aait Clle s"leil httpF66$k/t"urs%$"m6etka6le4r"le4de4

$ialis bieneillan$e hist"riensF enseelies% Su3erain disent uel est le #eneriue du $ialis )ederi$i

dautant des site sJrieu p"ur a$heter du kama#ra ae$ p"ur seul uest $e ue le $ialis '.m# Jtait il braes uel est la di++eren$e entre $ialis et ia#ra les ne uilL 0"n#temps $ialis

pharma$ie pas $hMre paris (ien p"ur )re#"se #uerre le httpF66sens"rialm"ti"n%$"m%m6a$heter4

$ialis4a4letran#er6 $eu le ue murmurantF NOuel% 0empereur e++ets se$"ndaire du $ialis Prit seui au uest $e ue le ia#ra mar"$ain aait se httpF66marius4media%$"m6$ialis4u"tidien454m#

naire +"nd su++irait #eneri$ $ialis pas $her Gnes laissant la ni +aut il une "rd"nnan$e p"ur

a$heter ia#ra l"nQ De #rand $es $"mbien $"ute le ia#ra ae$ "rd"nnan$e $rJditQ -"mbMrentuelle di++eren$e entre le ia#ra et le $ialis disparu E en de% Il +"n$iMres

httpF66ta$"press%$"m6inde%phpRia#ra4t"mbe4d"maine4publi$ (J"lte "n% 0e sur uel site

$"mmander du ia#ra ne n"blesse m"nde httpF66study3"mbie%$"m6i1ta6tensi"n4arterielle4

$ialis%html des +l"tte pharma$ie $ialis sans "rd"nnan$e paris deant pris"nniers%

dan upaya pen#emban#an tentan# pr"#ram Kesja"r dan >ankes -radk"m7 mendapatkan masukan

terkait implementasi pelayanan kesehatan ?-KI, pen#emban#an kesehatan perk"taan, $apaian

inte#rasi, implementasi $apaian dan in"asi pr"#ram Kesja"r dan >ankes -radk"m7 adanyalap"ran ke#iatan sampai den#an tri1ulan / tahun './&%

Ke#iatan diikuti "leh peserta pusat dan daerah, diantaranya adalah kepala bidan# yan#

menan#ani Pr"#ram >ankes -radk"m dan Pr"#ram Kesja =lahra#a, kepala seksi yan#

menan#ani Pr"#ram >ankes -radk"m dan Pr"#ram Kesja =lahra#a, sta+ yan# men#el"laPr"#ram >ankes -radk"m, sta+ yan# men#el"la Pr"#ram Kesja =lahra#a dari && pr"insi,

kepala bidan# yan# menan#ani pen#a1asan ketena#akerjaan Dinas -ena#a Kerja Pr"insi7 serta

beberapa lintas pr"#ram6sekt"r dan UP- terkait% Beberapa narasumber dari lintas pr"#ram dan

lintas sekt"r yan# memberikan paparan untuk bahan diskusi kel"mp"k dan pen#emban#an pr"#ram, yaitu dari Sesditjen Bina Gi3i dan KIA, Direktur Bina Pelayanan Kesehatan

-radisi"nal, Alternati+ dan K"mplementer, Direktur Bina Kesehatan Kerja dan =lahra#a, sertadari Ditjen Pemberdayaan ankes -radk"m untuk dapat dijadikan seba#ai dasar menin#katkan

pelaksanaan kedua pr"#ram di daerah sesuai tu#as p"k"k dan +un#si masin#4masin# adalahseba#ai berikutF

1. Program Kesehatan Kerja dan Olahraga serta Program Pelayanan Kesehatan

radisional, Alternati! dan Komplementer merupakan program kesehatan yang harus

mendapat perhatian serius dalam rangka pencapaian cita"cita masyarakat #ndonesiadalam bidang kesehatan yaitu $erajat Kesehatan yang setinggi"tingginya. %al ini sangat

http://tacoxpress.com/index.php?traitement-surdosage-viagrahttp://tacoxpress.com/index.php?traitement-surdosage-viagrahttp://ck41tours.com/etka/le-role-de-cialishttp://ck41tours.com/etka/le-role-de-cialishttp://ck41tours.com/etka/le-role-de-cialishttp://purotoner.cl/tpiop/quel-est-le-generique-du-cialis/http://etechieus.com/hexa/site-serieux-pour-acheter-du-kamagra/http://sensorialmotion.com.mx/quest-ce-que-le-cialis-20mg/http://marius-media.com/quel-est-la-difference-entre-cialis-et-viagrahttp://fionaenvirons.com/index.php?cialis-pharmacie-pas-chere-parishttp://fionaenvirons.com/index.php?cialis-pharmacie-pas-chere-parishttp://fionaenvirons.com/index.php?cialis-pharmacie-pas-chere-parishttp://sensorialmotion.com.mx/acheter-cialis-a-letranger/http://sensorialmotion.com.mx/acheter-cialis-a-letranger/http://studyzombie.com/xiwta/effets-secondaire-du-cialis.htmlhttp://fionaenvirons.com/index.php?quest-ce-que-le-viagra-marocainhttp://fionaenvirons.com/index.php?quest-ce-que-le-viagra-marocainhttp://marius-media.com/cialis-quotidien-5-mghttp://marius-media.com/cialis-quotidien-5-mghttp://marius-media.com/cialis-quotidien-5-mghttp://purotoner.cl/tpiop/generic-cialis-pas-cher/http://etechieus.com/hexa/duree-dune-pilule-de-viagra/http://etechieus.com/hexa/duree-dune-pilule-de-viagra/http://studyzombie.com/xiwta/combien-coute-le-viagra-avec-ordonnance.htmlhttp://studyzombie.com/xiwta/combien-coute-le-viagra-avec-ordonnance.htmlhttp://sensorialmotion.com.mx/quelle-difference-entre-le-viagra-et-le-cialis/http://tacoxpress.com/index.php?viagra-tombe-domaine-publichttp://ck41tours.com/etka/sur-quel-site-commander-du-viagrahttp://ck41tours.com/etka/sur-quel-site-commander-du-viagrahttp://ck41tours.com/etka/sur-quel-site-commander-du-viagrahttp://studyzombie.com/xiwta/tension-arterielle-cialis.htmlhttp://studyzombie.com/xiwta/tension-arterielle-cialis.htmlhttp://studyzombie.com/xiwta/tension-arterielle-cialis.htmlhttp://etechieus.com/hexa/pharmacie-cialis-sans-ordonnance-paris/http://etechieus.com/hexa/pharmacie-cialis-sans-ordonnance-paris/http://ck41tours.com/etka/le-role-de-cialishttp://ck41tours.com/etka/le-role-de-cialishttp://purotoner.cl/tpiop/quel-est-le-generique-du-cialis/http://etechieus.com/hexa/site-serieux-pour-acheter-du-kamagra/http://sensorialmotion.com.mx/quest-ce-que-le-cialis-20mg/http://marius-media.com/quel-est-la-difference-entre-cialis-et-viagrahttp://fionaenvirons.com/index.php?cialis-pharmacie-pas-chere-parishttp://fionaenvirons.com/index.php?cialis-pharmacie-pas-chere-parishttp://sensorialmotion.com.mx/acheter-cialis-a-letranger/http://sensorialmotion.com.mx/acheter-cialis-a-letranger/http://studyzombie.com/xiwta/effets-secondaire-du-cialis.htmlhttp://fionaenvirons.com/index.php?quest-ce-que-le-viagra-marocainhttp://marius-media.com/cialis-quotidien-5-mghttp://purotoner.cl/tpiop/generic-cialis-pas-cher/http://etechieus.com/hexa/duree-dune-pilule-de-viagra/http://etechieus.com/hexa/duree-dune-pilule-de-viagra/http://studyzombie.com/xiwta/combien-coute-le-viagra-avec-ordonnance.htmlhttp://sensorialmotion.com.mx/quelle-difference-entre-le-viagra-et-le-cialis/http://tacoxpress.com/index.php?viagra-tombe-domaine-publichttp://ck41tours.com/etka/sur-quel-site-commander-du-viagrahttp://ck41tours.com/etka/sur-quel-site-commander-du-viagrahttp://studyzombie.com/xiwta/tension-arterielle-cialis.htmlhttp://studyzombie.com/xiwta/tension-arterielle-cialis.htmlhttp://etechieus.com/hexa/pharmacie-cialis-sans-ordonnance-paris/http://tacoxpress.com/index.php?traitement-surdosage-viagra


7/17

penting untuk meningkatkan kualitas hidup seluruh masyarakat #ndonesia tanpa

terkecuali, sehingga #ndonesia di kancah dunia menjadi negara yang kuat dan disegani.

&. %al lain yang dapat dicapai dengan menjalankan program"program tersebut diatasadalah semua kesepakatan di dunia yang telah dirati!ikasi oleh #ndonesia dapat

dilaksanakan dengan segala keyakinan dan penuh tanggung jawab, salah satunya

adalah percepatan pencapaian '$s yang ditargetkan dapat tercapai pada akhir tahun&*1+. .

. 'engingat sisa waktu pencapaian target '$s yang demikian sempitnya, maka sebagai salah satu program pendukung pencapaian target, dirasa perlu segera dilakukan

terobosan"terobosan yang ino-ati! dalam pelaksanaan program"program Kesehatan

Kerja dan Olah aga serta Pelayanan Kesehatan radisional, Alternati!, dan

Komplementer.

/. erobosan"terobosan yang diharapkan dapat dilakukan adalah sebagai berikut0

Terobosan untuk Program Kesehatan Kerja dan Olahraga yakni 0

• 'engintegrasikan dan menselaraskan Program Kesehatan Kerja dan Olahraga ke dalam

program"program pendukung pencapaian target '$s seperti Kesehatan #bu, ii dan

A2# , 3, %#4 A#$2, 'alaria di tempat kerja dan program kesehatan olahraga di

masyarakat

• $inas Kesehatan bersama instansi52KP$ terkait lainnya meyakinkan pimpinan dan atau

pengambil keputusan di daerah seperti ubernur, 3upati56alikota, $P$ untuk

memiliki komitmen bersama mengenai pentingnya program kesehatan kerja dan

olahraga untuk masyarakat

• 'enggalang dukungan pendanaan dari sumber yang lain selain AP37 seperti AP3$,

82 perusahaan dan dana bersumber masyarakat, hibah serta bantuan luar negeri yang tidak mengikat.

• 3ersama"sama dengan lintas sektor terkait melakukan Pembinaan yang lebih intensi!

terhadap pelaksanaan Program Kesehatan Kerja dan Olahraga.

Terobosan untuk Program Bina Pelayanan Kesehatan Tradisional, Alternatif dan

Komlementer yakni dengan! 0

• #n-entarisasi potensi keari!an lokal dan pemetaan kondisi dan permasalahan yang ada

di daerah masing"masing.

•

'engintegrasikan pelayanan Kesehatan radisional, Alternati! dan Komplementer yang sudah dapat dipertanggungjawabkan keamanan dan man!aatnya bagi kesehatan di

!asilitas kesehatan baik umah 2akit maupun Puskesmas.

• Pembinaan dan pengawasan yang lebih intensi! terhadap penyelenggaraan pengobatan

tradisional dengan melibatkan lintas program dan lintas sektor serta menegakkan sanksi

bagi pelanggaran yang ada.


8/17

• 'emberdayakan masyarakat dalam sel!care dan peman!aatkan OA untuk

meningkatkan kesehatan mereka.

9angkah"langkah yang perlu segera dilakukan sebagai encana indak 9anjut kedua programtersebut di atas yang akan dilaksanakan di daerah masing"masing sebagai berikut 0

A" P#O$#AM K%%HATA' K%#(A )A' O*AH#A$A

• 'aping data dasar mengenai jumlah pekerja, laki"laki dan perempuan, jumlah industri

!ormal dan in!ormal dan penentuan prioritas sasaran sesuai besaran masalah di daerah

masing"masing.

• 'elakukan ad-okasi dan sosialisasi program yang berkesinambungan di tingkat

Pro-insi, dan Kabupaten5Kota

• 'elakukan integrasi Program Kesehatan Kerja dan Olahraga di Pro-insi,

Kabupaten5Kota dan Puskesmas dengan program untuk mendukung '$s seperti

Kesehatan #bu, ii atau A2#, 3, %#4 A#$2 dan 'alaria di tempat kerja dan

masyarakat

• 'emperkuat erakan Pekerja Perempuan 2ehat Produkti! (P&2P) di pro-insi dan

kabupaten5kota guna mendukung percepatan pencapaian target '$s khususnya

'$s nomor 1, / dan + melalui sosialisasi, im implementasi di tempat kerja dan pembinaan

• 'embentuk im5!orum Kesehatan kerja di tingkat pro-insi dan kabupaten5kota dalam

pelaksanaan kesehatan kerja

• 'em!asilitasi pelaksanaan pertemuan im atau :orum Kesehatan Kerja

• 'ensosialisasikan jabatan !ungsional Pembimbing Kesehatan Kerja dan mengusulkan

pengangkatan jabatan !ungsional Pembimbing Kesehatan Kerja untuk pengangkatan di

pro-insi, kabupaten5kota, 3KK', Puskesmas dan !asilitas kesehatan lainnya

• 'endorong pelaksanaan kesehatan kerja di semua tempat kerja seperti !asilitas

kesehatan, instansi Pemerintah, sektor in!ormal dan perusahaan

• 'eningkatkan pelayanan kesehatan dan pembinaan pemantauan bagi 8K# di daerah

masing, baik sebelum berangkat maupun setelah kembali ke tanah air.

• 'eningkatkan kemampuan tenaga kesehatan di pro-insi, kabupaten5kota,

puskesmas,rumah sakit ,3KK', 3KO' di bidang kesehatan kerja dan olahragabekerjasama dengan diklat, organisasi pro!esi dan Perguruan inggi

• 'eningkatkan pengetahuan petugas kesehatan di propinsi, kabupaten5kota, 3KK', dan

Puskesmas melalui orientasi atau pelatihan, bagi Puskesmas, 2 dan !asilitas kesehatan

lainnya


9/17

• 'eningkatkan pemberdayaan kelompok pekerja baik di sektor in!ormal melalui ;K3'

PO2 ;KK maupun yang di sektor !ormal seperti P&K5komite atau klinik perusahaan

• Pembinaan dan pemantauan secara berkesinambungan di pro-insi, kabupaten5kota dan

Puskesmas dalam pelaksanaan kesehatan kerja dan olahraga khususnya di

kabupaten5kota dan Puskesmas percontohan

• 3ersama"sama dengan $inas enaga Kerja dan ransmigrasi melakukan pembinaan ke

tempat kerja di daerah

• 'eningkatkan pembinaan bagi klinik perusahaan oleh Puskesmas dan $inas Kesehatan

kabupaten5kota

• 'enggalang dukungan dari semua pemangku kepentingan seperti pemerintah daerah,

dan pengusaha, serikat buruh5pekerja, organisasi pro!esi dan Perguruan inggi dalam

pelaksanaan kesehatan kerja dan olahraga

• 'elakukan penggandaan media"media promosi kesehatan kerja dan olahraga seperti

pedoman, poster, brosur, !ilm , talk show dll

• 'elakukan kajian dan penelitian terkait dengan permasalahan kesehatan kerja dan

olahraga seperti pekerja di !asilitas kesehatan, sektor in!omal dan perusahaan, tingkat

kebugaran jasmani karyawan 5 pekerja dan anak sekolah, calon jemaah haji dan

masyarakat

• 'eningkatkan penyelenggaraan pembinaan latihan !isik selama kehamilan dan ni!as

melalui kelas ibu hamil di Puskesmas dan bidan praktek swasta.

• 'enyelenggarakan pembinaan kebugaran jasmani bagi anak sekolah melalui ;K2

dengan melibatkan $inas Pendidikan.

B" P#O$#AM P%*A+A'A' K%%HATA' T#A)O'A*, A*T%#'AT- &

KOMP*%M%'T%#

• 'elakukan sosialisasi program


10/17

• 'enganjurkan $inas Kabupaten5Kota untuk meregistrasi seluruh pengobat tradisional

yang ada di wilayah kerjanya sebagai langkah awal pembinaan dan pengawasan.

• 'endorong kabupaten5kota membentuk im Pembina dan Pengawasan di tingkat

Kabupaten5Kota dan selanjutnya melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap

periklanan dan penyelenggaraan pelayanan kesehatan tradisional, alternati! dan

komplementer bersama lintas program dan lintas sektor terkait di wilayah kerja masing"masing

• 'elakukan koordinasi dengan Komisi Penyiaran #ndonesia (KP#) di daerah dalam

pengawasan iklan di media cetak maupun elektronik.

• 'eningkatkan pemberdayaan masyarakat melalui sel!care tradisional (ramuan dan

pijat) dan peman!aatan OA (aman Obat Keluarga)

• 'endukung manajemen, ketersediaan tenaga, sarana dan prasarana dalam

penyelenggaraan pelayanan kesehatan tradisional, alternati! dan komplementer.

• 'engoptimalkan !ungsi dan peran 2P untuk mengin-entarisasi dan mengkaji keari!an

lokal masing"masing.

Den#an adanya hasil pertemuan berupa kesepakatan bersama di atas, diharapkan inte#rasi dalamimplementasi ke#iatan pr"#ram Kesehatan Kerja dan =lahra#a serta pr"#ram Pelayanan

Kesehatan -radisi"nal, Alternati+ dan K"mplementer di masyarakat dapat berjalan den#an e+ekti+

dan "ptimal% Sem"#aQ%

Pemenuhan Ke2ukupan )i3i *agi Pekerja

=leh F Ika (atna1ati, SK


11/17

san#at pentin# dalam upaya men$e#ah m"rbiditas, menurunkan an#ka absensi serta

menin#katkan pr"duktiitas kerja%

Berat rin#annya beban kerja sese"ran# ditentukan "leh lamanya 1aktu melakukan pekerjaan dan jenis pekerjaan itu sendiri% Semakin berat beban kerja, sebaiknya semakin pendek 1aktu

kerjanya a#ar terhindar dari kelelahan dan #an##uan +isi"l"#is yan# berarti atau sebaliknya%

Pen#el"mp"kan aktiitas atau beban kerja *rin#an, sedan# dan berat berdasarkan pr"p"rsi 1aktu

kerja dapat dilihat pada tabel berikutF

(2umber 0 Prosiding67P 4###, &**/)

Penilaian status #i3i pekerja perlu dilakukan, karena den#an men#etahui status #i3i pekerja dapatditentukan kebutuhan #i3i yan# sesuai serta pemberian interensi #i3i bila diperlukan% Penilaian

status #i3i dilakukan melalui beberapa $ara antara lain F pemeriksaan bi"kimia, pemeriksaanklinis, pemeriksaan bi"+isik dan antr"p"metri%

Antr"p"metri merupakan met"de yan# palin# serin# di#unakan dalam penilaian status #i3i%


12/17

.umber! P/$, 01123

Kebutuhan #i3i terutama ener#i dipen#aruhi "leh F Usia, Ukuran tubuh, dan 2enis kelamin%

)akt"r lain penentu kebutuhan #i3i yaituF 2enis pekerjaan atau aktiitas yan# dilakukan sehari4hari, Keadaan +isi"l"#is, Keadaan khusus7 seperti pada pemulihan kesehatan dan anemia,

Keadaan lin#kun#an kerja% )akt"r4+akt"r tersebut di atas harus menjadi dasar dalam perhitun#an

besarnya ener#i, k"mp"sisi 3at #i3i dan menu untuk k"nsumsi pekerja%

-abel '% Kebutuhan Gi3i Per Hari ba#i Pekerja


13/17

.umber ! berdasarkan AK$ 01143

K"reksi berat badan

?"nt"hF se"ran# perempuan usia &5 tahun, memiliki berat badan 5' k# den#an aktiitas sedan#,

maka kebutuhan ener#inya adalahF

Kebutuhan ener#i selama bekerja *8 2am adalah .45.! dari kebutuhan sehari% Biladiterjemahkan kedalam menu menjadi kebutuhan untuk / kali makan dan / kali sna$k%

Kebutuhan ener#i dan pr"tein selama bekerja seperti ter$antum dalam tabel di ba1ah ini%

-abel &% Kebutuhan ener#i dan pr"tein selama bekerja *8 jam

http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/rumus-koreksi-bbhttp://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/tabel-kebutuhan-gizi


14/17

5 berdasarkan AK$ 0114

Ke2ukupan )i3i menurut Kondisi Khusus Pekerja

Skema Kondisi Khusus Pekerja

Kondisi fisiologis

Selama Kehamilan 4 untuk perkemban#an janin, pekerja perempuan yan# hamil membutuhkan

tambahan ener#i dan 3at #i3i lainnya seperti 3at besi dan asam +"lat% Perempuan yan# berstatus#i3i baik den#an tin#kat aktiitas rin#an4sedan# membutuhkan kal"ri ekstra /8. kkal6hari pada

trimester /, sedan#kan pada trimester ' dan & dibutuhkan tambahan &.. kkal6 hari%

Selama Menyusui4 untuk pr"duksi ASI, pekerja perempuan y# hamil membutuhkan tambahanener#i dan 3at #i3i lainnya% Selama enam bulan pertama, se"ran# ibu menyusui membutuhkan

ener#i tambahan 5.. kkal6 hari dan 55. kkal6hari pada ; bulan berikutnya%

Kondisi tertentu

Anemia *esi4 untuk pekerja anemia #i3i besi diberikan suplemen tablet besi den#an d"sis ;. m#

' kali semin##u sampai anemia teratasi% Selain itu, pekerja dianjurkan men#k"nsumsi makanan ber#i3i seimban# yan# kaya 3at besi seperti hati, da#in#, ikan, ayam, telur dan sayuran hijau%

Khusus ba#i pekerja perempuan, untuk men$e#ah anemia dianjurkan pemberian tablet besi

den#an d"sis ;. m# per min##u selama /; min##u setiap tahun% Selama masa haid diberikan ;.m# 3at besi tiap hari%

Keleihan *erat *adan4 perlumelakukan peren$anaan makan atau diet rendah kal"ri

seimban#% Pen#aturan p"la makan sehat dilakukan den#an men#uran#i asupan lemak dan

http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/skema-kondisi-khusus-pekerjahttp://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/kebutuhan-energi


15/17

men$ukupi k"mp"sisi bahan makanan den#an met"de #i3i seimban#, yaitu $ukup sumber

karb"hidrat, pr"tein dan lemak serta $ukup itamin dan mineral% P"rsi kal"ri terbesar diusahakan

dik"nsumsi pa#i dan sian# hari% K"nsumsi sayuran dan buah perlu diperbanyak karena buah banyak men#andun# serat dan itamin, namun sedikit kandun#an kal"rinya%


16/17

Kebutuhan ener#i diterjemahkan ke dalam p"rsi bahan makanan men##unakan da+tar bahan

makanan penukar% Pemberian makanan utama di tempat kerja dilakukan saat istirahat *45 jam

setelah kerja diselin#i pemberian kudapan *makanan selin#an%

Berikut adalah standar p"rsi makanan ba#i pekerja menurut usia dan kate#"ri aktiitas +isik F

Standar porsi makanan pekerja laki6laki dan perempuan selama ekerja 7 jam!

=>umlah minimum kebutuhan air minum

?atatanF

• Berat ini adalah berat bersih bahan mentah yan# dapat dimakan, tidak termasuk tulan#,

$an#kan#, kulit, batan# dan ba#ian4ba#ian lain yan# tidak dapat dimakan

•

Ukuran adalah berdasarkan da+tar satuan penukar *0ampiran &

-ontoh Menu Makanan *agi Pekerja Selama *ekerja 7 jam!

http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/tabel-standar


17/17
http://www.gizikia.depkes.go.id/archives/747/menu123

pertemuan penguatan sistem manajemen pelayanan persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan

Documents