permenaker 1990 no 1 perubahan pmtk 1989 no 5 ttg upah minimum

DOKUMEN ATURAN KETENAGAKERJAAN TIM ADVOKASI DPK APINDO KUTAI TIMUR PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR: PER-01/MEN/1990 TENTANG PERUBAHAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR: PER-05/MEN/1989 MENTERI TENAGA KERJA, Menimbang: a. bahwa pengertian upah minimum sebagaimana dimaksud pasal 1 huruf a Peraturan Menteri Tenaga Ker ja No. PER-05/MEN/1989 adalah upah pokok terendah belum termasuk tunjangan -tunjangan yang diberikan kepada pekerja; b. bahwa dalam pelaksanaanya di lapangan ternyata yang dimaksud dengan pengertian upah minimum adalah upah pokok ditambah dengan tunjangan tetap. c. bahwa untuk itu pengertian upah minimum perlu diadakan perubahan yang ditetapkan dengan Peraturan Menteri. Mengingat: 1. Keputusan President RI No. 64/M Tahun 1988. 2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989. MEMUTUSKAN Menetapkan: PERUBAHAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR PER - 05/MEN/1989 TENTANG UPAH MINIMUM Pasal 1 Dalam pasl 1 huruf (a) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989 tentang Upah Minimum berbunyi: "Upah Minimum adalah upah pokok terendah belum termasuk tunjangan-tunjangan yang diberikan kepada para pekerja". dirubah menjadi: "Upah Minimum adalah upah pokok ditambah dengan tunjangan -tunjangan tetap ", dengan ketentuan Upah Pokok serendah -rendahnya 75% dari upah minimum. Pasal 2 Dengan ditetapkannya peratur an ini, pengertian upah minimum sebagaimana dimaksud Pasal 1 huruf (a) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989 tentang Upah Minimum dinyatakan tidak berlaku lagi. Pasal 3 Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan. Ditetapkan di: Jakarta Pada tanggal: 1 Maret 1990 MENTERI TENAGA KERJA

Upload: uce-prasetyo

Post on 22-Nov-2015

55 views

Category:

Documents

12 download

Report

Download

Embed Size (px):

DESCRIPTION

permenaker

TRANSCRIPT

DOKUMEN ATURAN KETENAGAKERJAAN TIM ADVOKASI DPK APINDO KUTAITIMUR

PERATURAN MENTERI TENAGA KERJANOMOR: PER-01/MEN/1990

TENTANGPERUBAHAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR:

PER-05/MEN/1989MENTERI TENAGA KERJA,

Menimbang:a. bahwa pengertian upah minimum sebagaimana dimaksud pasal 1 huruf a

Peraturan Menteri Tenaga Ker ja No. PER-05/MEN/1989 adalah upah pokokterendah belum termasuk tunjangan -tunjangan yang diberikan kepadapekerja;

b. bahwa dalam pelaksanaanya di lapangan ternyata yang dimaksud denganpengertian upah minimum adalah upah pokok ditambah dengan tunjangantetap.

c. bahwa untuk itu pengertian upah minimum perlu diadakan perubahan yangditetapkan dengan Peraturan Menteri.

Mengingat:1. Keputusan President RI No. 64/M Tahun 1988.2. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989.

MEMUTUSKANMenetapkan: PERUBAHAN PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA NOMOR PER -05/MEN/1989 TENTANG UPAH MINIMUM

Pasal 1Dalam pasl 1 huruf (a) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989 tentangUpah Minimum berbunyi: "Upah Minimum adalah upah pokok terendah belumtermasuk tunjangan-tunjangan yang diberikan kepada para pekerja".dirubah menjadi:"Upah Minimum adalah upah pokok ditambah dengan tunjangan -tunjangan tetap",dengan ketentuan Upah Pokok serendah -rendahnya 75% dari upah minimum.

Pasal 2Dengan ditetapkannya peraturan ini, pengertian upah minimum sebagaimanadimaksud Pasal 1 huruf (a) Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. PER -05/MEN/1989tentang Upah Minimum dinyatakan tidakberlaku lagi.

Pasal 3Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.Ditetapkan di: JakartaPada tanggal: 1 Maret 1990MENTERI TENAGA KERJA
DOKUMEN ATURAN KETENAGAKERJAAN TIM ADVOKASI DPK APINDO KUTAITIMUR

TtdDRS. COSMAS BATUBARA