PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KECAMATAN MODO KABUPATEN LAMONGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi padahasil, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SIGIT YULIWINARKO, SPJabatan : Camat Modo, Kabupaten LamonganSelanjutnya disebut pihak pertama

Nama : FADELI, SH, MMJabatan : Bupati LamonganSelaku atasan langsung dari pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangkamencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilandan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dariperjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Lamongan, Januari 2018

Pihak Kedua,BUPATI LAMONGAN

FADELI, SH, MM

Pihak PertamaCAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 196407111992031005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KECAMATAN MODO KABUPATEN LAMONGAN

No. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET

1 2 3 41 Program Pelayanan Administrasi

PerkantoranProsentase Aparatur OPD yangdisiplin

100 %

2 Program Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparatur

Prosentase sarana dan prasarana yanglayak fungsi

100 %

3 Program Peningkatan Disiplin Aparatur Jumlah Pengadaan Pakaian Dinas 100 %4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Pelaporan Capaian Kinerja dan KeuanganProsentase jumlah dokumenperencanaan laporan keuangan dankinerja OPD yang benar dan tepatwaktu

100 %

5 Program Peningkatan Kualitas PelayananKecamatan

Prosentase pelayanan yang telahditerbitkan sesuai dengan SP danSOP

B

6 Program Penyelenggaraan Pemerintahan danPembangunan Kecamatan

Prosentase Penyelenggaraanpemerintahan dan PembangunanKecamatan yang tercapai

82 %

7 Program Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur

Jumlah Bimtek 100 %

No. PROGRAM ANGGARAN (Rp) KETERANGAN

1 2 3 41 Pelayanan Administrasi Perkantoran 212.610.000,- APBD

2 Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 290.000.000,- APBD3 Peningkatan Disiplin Aparatur 15.000.000,- APBD4 Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan10.000.000,- APBD

5 Peningkatan Kualitas Pelayanan Kecamatan 37.000.000,- APBD6 Penyelenggaraan Pemerintahan dan

Pembangunan Kecamatan140.000.000,- APBD

7 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 18.800.000,- APBDJUMLAH 723.410.000,-

Lamongan, Januari 2018

Pihak Kedua,BUPATI LAMONGAN

FADELI, SH, MM

Pihak PertamaCAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 196407111992031005

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : SUWARNO, SH. MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SIGIT YULI WINARKO, SP

Jabatan : Camat Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASUB.BAG.UMUM KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Terlaksananya Kegiatan PelayananAdministrasi Perkantoran

Jumlah AdministrasiPerkantoranYang diproses

100 %

2 Terlaksananya Sarana danPrasarana Aparatur

Prosentase Sarana danPrasarana yang layak fungsi

100 %

3 Terlaksananya Peningkatan DisiplinAparatur

Jumlah Pengadaan PakaianDinas.

72 Stel

4 Peningkatan PengembanganSistem Pelaporan Capaian Kinerjadan Keuangan

Jumlah Laporan Keuangan danCapaian Kinerja yang tepatwatu

100 %

5 Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur

Jumlah Bimtek 100 %

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran : Rp. 212.610.000,- APBD2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur : Rp. 75.000.000,- APBD3 Program Penyediaan Pakaian Dinas beserta

Perlengkapannya

: Rp. 15.000.000,- APBD

4 Program Penyusunan Laporan Keuangan secara

Berkala

: Rp. 10.000.000,- APBD

5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur : Rp. 18.000.000,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KASUB.BAG. UMUM KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : PRIYONO, S. Sos

Jabatan : Kasub.Bag.Umum Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SUWARNO, SH. MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

PIHAK PERTAMAKASUB.BAG.UMUM KECAMATAN MODO

PRIYONO, S.SosPenata Muda

NIP. 19730601 200701 1 017

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASUB.BAG.UMUM KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Terlaksananya Kegiatan PelayananAdministrasi Perkantoran

Jumlah AdministrasiPerkantoranYang diproses

100 %

2 Terlaksananya Sarana danPrasarana Aparatur

Prosentase Sarana danPrasarana yang layak fungsi

100 %

3 Terlaksananya Peningkatan DisiplinAparatur

Jumlah Pengadaan PakaianDinas.

72 Stel

4 Peningkatan PengembanganSistem Pelaporan Capaian Kinerjadan Keuangan

Jumlah Laporan Keuangan danCapaian Kinerja yang tepatwatu

100 %

5 Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur

Jumlah Bimtek 100 %

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran : Rp. 212.610.000,- APBD2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur : Rp. 75.000.000,- APBD3 Program Penyediaan Pakaian Dinas beserta

Perlengkapannya

: Rp. 15.000.000,- APBD

4 Program Penyusunan Laporan Keuangan secara

Berkala

: Rp. 10.000.000,- APBD

5 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur : Rp. 18.000.000,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

PIHAK PERTAMAKASUB.BAG.UMUM KECAMATAN MODO

PRIYONO, S.SosPenata Muda

NIP. 19730601 200701 1 017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KASI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : JUVITA NINGSIH, SE. MM

Jabatan : Kasi Tata Pemerintahan Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SIGIT YULI WINARKO, SP

Jabatan : Camat Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN MODO

JUVITA NINGSIH, SE, MMPenata Tingkat I

NIP. 19780131 200312 2 003

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASI TATA PEMERINTAHAN KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Terlaksananya Pelayanan TerpaduKecamatan ( PATEN )

Prosentase JumlahAdministrasi kependudukanyang diproses

100%

2 Penyelenggaraan Pemerintahandan Pembangunan Kecamatan

Monitoring dan Evaluasi APBDDesa dan Perdes

17Kegiatan

3 Penyelenggaraan Pemerintahandan Pembangunan Kecamatan

Fasilitasi PenyelenggaraanPemerintahan Desa

17Kegiatan

1. Program Peningkatan Kualitas Pelayanan (PATEN) : Rp. 37.000.000,- APBD2. Penyelenggaraan Monitoring dan Evaluasi APBDes : Rp. 50.000.000,- APBD3. Fasilitasi Penyelenggaraan Pemerintahan Desa : Rp. 25.000.000,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TATA PEMERINTAHAN

KECAMATAN MODO

JUVITA NINGSIH, SE, MMPenata Tingkat I

NIP. 19780131 200312 2 003

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KASI TRANTIB KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : NOTO

Jabatan : Kasi Trantib Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SIGIT YULI WINARKO, SP

Jabatan : Camat Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TRANTIB

KECAMATAN MODO

NOTOPenata

NIP. 19680605 199003 1 017

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASI TRANTIB KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Peningkatan Keamanan danKenyamanan Lingkungan

Prosentase Jumlah Koordinasidan Pembiaan di bidangPemerintahan, Keamanan danKetertiban Sosial danPembangunan di wilayah

100%

1. Program Pengendalian Keamanan Lingkungan : Rp. 25.000.000 ,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TRANTIB

KECAMATAN MODO

NOTOPenata

NIP. 19680605 199003 1 017

.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : FAKIH, SE

Jabatan : Kasi Perekonomian dan Pembangunan Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SIGIT YULIWINARKO, SP

Jabatan : Camat Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TRANTIB

KECAMATAN MODO

FAKIH, SEPenata Tingkat I

NIP. 19620909 198403 1 011

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN

KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Perencanaan Pembangunan Jumlah PelaksanaanMusyawarah PerencanaanPembangunan

3 Kegiatan

2 Pemeliharaan Rutin/ BerkalaGedung Kantor

Jumlah Gedung yang dipelihara 4 Gedung

3 Rahabilitas sedang/berat rumahgedung kantor

Rehab Gedung dan PagarKeliling

100 %

1. Perencanaan Pembangunan : Rp. 10.000.000,- APBD2. Pemeliharaan Rutin/ Berkala Gedung Kantor : Rp. 35.000.000,- APBD3. Rehabilitas sedang/berat rumah gedung kantor : Rp. 180.000.000,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI TRANTIB

KECAMATAN MODO

FAKIH, SEPenata Tingkat I

NIP. 19620909 198403 1 011

.

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : AGUSTIN MARDIYANTO, SH

Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SIGIT YULIWINARKO, SP

Jabatan : Camat Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI PMD

KECAMATAN MODO

AGUSTIN MARDIYANTO, SHPenata

NIP. 19720816 200604 1 016

LAMPIRAN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018KASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

KECAMATAN MODO

NO SARARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJATARGET

( % )1 2 3 4

1 Pembinaan Organisasi Prosentase Jumlah 100 %

Kepemudaan Koordinasai dan Pembinaan dibidang PemerintahanKeamanan dan KetertibanSosial dan Pembangunanwilayah

2 Pembinaan Kesadaran KebersihanMasyarakat

Jumlah Pembinaan danSosialisasi KesadaranKebersihan Masyarakat

17 Desa

1. Program Pembinaan Organisasi Kepemudaan : Rp. 15.000.000,- APBD2. Program Pembinaan Kesadaran Kebersihan Masyarakat : Rp. 15.000.000,- APBD

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUACAMAT MODO

SIGIT YULIWINARKO, SPPenata Tingkat I

NIP. 19640711 199203 1 005

PIHAK PERTAMAKASI PMD

KECAMATAN MODO

AGUSTIN MARDIYANTO, SHPenata

NIP. 19720816 200604 1 016

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : NURUL IDZA PUJI ASTUTIK, SE

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SUWARNO, SH. MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

NURUL IDZA PUJI ASTUTIK, SENIP. 19860830 201101 2 026

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : EDI SUSANTO

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : SUWARNO, SH. MM

Jabatan : Sekretaris Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUASEKRETARIS KECAMATAN MODO

SUWARNO, SH, MMPembina

NIP. 19630201 198610 1 002

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

EDI SUSANTONIP. 19700729 200801 1 010

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : NATIN MARIATI

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : JUVITA NINGSIH, SE, MM

Jabatan : Kepala Seksi Tata Pemerintahan Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUAKEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHAN

JUVITA NINGSIH, SE, MMPenata Tingkat I

NIP. 19780131 200312 2 003

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

NATIN MARIATINIP. 19740621 199803 2 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : MAHMUD ALI, SH

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : NOTO

Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Umum Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUAKASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

UMUM

NOTOPenata

NIP. 19680605 199003 1 017

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

MAHMUD ALI, SHNIP. 19640620 198903 1 016

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : RA’IS

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : NOTO

Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman Dan Ketertiban Umum Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUAKASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN

UMUM

NOTOPenata

NIP. 19680605 199003 1 017

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

RA’ISNIP. 19660729 198711 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : SISWANTO

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : PRIYONO, S.Sos

Jabatan : Kepala Sub. Bagian Umum Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUAKEPALA SUB. BAGIAN UMUM

PRIYONO, S.SosPenata Muda

NIP. 19730601 200701 1 017

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

SISWANTONIP. 19700310 200112 1 004

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKRETARIS KECAMATAN MODO

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

N a m a : NUR SIDIQ

Jabatan : Staf Kecamatan Modo

selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA,

N a m a : JUVITA NINGSIH, SE, MM

Jabatan : Kepala Seksi Tata Pemerintahan Kecamatan Modo

Selaku atasan langsung dari PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran

perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan, keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja

tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan

evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil

tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Modo, - - 2018

PIHAK KEDUAKEPALA SEKSI TATA PEMERINTAHANAN

JUVITA NINGSIH, SE, MMPenata Tingkat I

NIP. 19780131 200312 2 003

PIHAK PERTAMASTAF KECAMATAN MODO

NUR SIDIQNIP. 19731216 200906 1 001