perjanjian kinerja tahun 2017 badan kepegawaian … · h. arsyad juliandi rachman 6 7 presentase...
TRANSCRIPT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(1) (2) (4)1 Peningkatan kapasitas sumberdaya Aparatur Sipil Negara
dengan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara7%
2 Peningkatan pemahaman Aparatur Sipil Negara tentangpenyelenggaraan kebijakan sistem pemerintahan
20%
3 Meningkatkan kualitas pendidikan Pagawai Negeri Sipilmelalui pendidikan kedinasan beasiswa tugas belajar danpelatihan kepemimpinan 196 Orang
4 Peningkatan kesejahteraan Aparatur Sipil Negara dalammelaksanakan tugas pokok dan fungsi
5%
5 Peningkatan disiplin Aparatur Sipil Negara yangberlandaskan prinsip, nilai dasar dan kode etik
15%
60%
10%
20%
48%
8 Anggota KORPRI dilingkungan Pemprov Riau danKab/Kota yang berhadapan dengan masalah hukum 21 orang
PROGRAM ANGGARAN1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 4,587,641,300Rp2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1,191,341,600Rp3. Peningkatan Disiplin Aparatur 1,075,391,300Rp4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 957,338,500Rp5. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian
Kinerja dan Keuangan357,639,400Rp
6. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp7. Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp9. Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp10. Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp11. Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp
TOTAL 29,185,870,492Rp
Presentase sarana dan prasaranaaparatur dalam kondisi baik
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHPROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
Pekanbaru, Februari 2017
Jumlah Kasus Hukum Anggota KORPRIyang dapat diselesaikan dengan baik
NO SASARAN STRATEGIS
NIP. 19650904 199703 1 001
Peningkatan pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negaramelalui sistem Informasi Aparatur Sipil Negara berbasisteknologi
Peningkatan sarana dan prasarana kantor modernberbasis teknologi untuk menciptakan pelayananmanajemen Aparatur Sipil Negara yang prima agar efesiendan efektif
TARGETINDIKATOR KINERJA
(3)
Jumlah Pegawai Negeri Sipil yangmeningkat tingkat pendidikan melaluipendidikan kedinasan beasiswa tugasbelajar dan pelatihan kepemimpinanPersentase Aparatur Sipil Negara yangmemenuhi kebutuhan dasar denganmeningkat kesejahteraannya melaluipenilaian kinerja dan prestasi
Presentase Aparatur Sipil Negara yangmeningkat kapasitasnya denganpengembangan kompetensi melaluipendidikan dan pelatihan (diklat)bersertifikasiPresentase Aparatur Sipil Negara yangmeningkat pemahamannya tentangpenyelenggaraan kebijakan sistempemerintahan
G U B E R N U R R I A U
H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN
6
7
Presentase menurunnya Aparatur SipilNegara dalam proses penegakandisiplin Aparatur Sipil Negara yangmendapat teguran/sanksiPresentase penyelesaiaan pelayananadministrasi Aparatur Sipil Negara
Persentase Sistem Laporan Capaiandan Keuangan yang meningkatPresentase peningkatan sarana danprasarana yang berbasis kantormodern berbasis sistem teknologiuntuk meningkatkan pelayananmanajemen Aparatur Sipil Negara
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(1) (2) (4)1 Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur 2%
55%
75%
3 Terwujudnya konsultasi dan bantuan hukum KORPRI21 orang
PROGRAM ANGGARAN1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 4,587,641,300Rp2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1,191,341,600Rp3. Peningkatan Disiplin Aparatur 1,075,391,300Rp4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 957,338,500Rp5. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan 357,639,400Rp
6. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp7. Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp9. Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp10. Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp11. Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp
TOTAL 29,185,870,492Rp
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
NIP. 19650904 199703 1 001
Terwujudnya Sistem Manajemen Pegawai ASN yang profesionaldan modren serta Peningkatan Pelayanan Manajemen ASNberbasis sistem informasi teknologi
Pembina Tingkat I
TARGET
(3)Persentase peningkatan kualitasManajemen aparatur sipil negara
2 - Presentase peningkatan sistemmanajemen ASN yang dilaksanakan- Presentase peningkatan pelayananmanajemen ASN
G U B E R N U R R I A U KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHPROVINSI RIAU
H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si
Jumlah anggota KORPRI yang mendapatbantuan hukum dan konsultasi hukum
Pekanbaru, Februari 2017
399.45
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(1) (2) (4)1 Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur 2%
55%
75%
PROGRAM ANGGARAN1. Pelayanan Administrasi Perkantoran 4,587,641,300Rp2. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 1,191,341,600Rp3. Peningkatan Disiplin Aparatur 1,075,391,300Rp4. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 957,338,500Rp5. Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja
dan Keuangan 357,639,400Rp
6. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp7. Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp8. Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp9. Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp10. Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp11. Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp
TOTAL 29,185,870,492Rp
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(3)
Pekanbaru, Februari 2017
NIP. 19650904 199703 1 001
G U B E R N U R R I A U KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAHPROVINSI RIAU
H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN
Persentase peningkatan kualitasManajemen aparatur sipil negara
2 Terwujudnya Sistem Manajemen Pegawai ASN yang profesionaldan modren serta Peningkatan Pelayanan Manajemen ASNberbasis sistem informasi teknologi
- Presentase peningkatan sistemmanajemen ASN yang dilaksanakan- Presentase peningkatan pelayananmanajemen ASN
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(1) (2) (4)1 Meningkatnya Kualitas Sumber Daya Aparatur 2%
55%
75%
PROGRAM ANGGARAN1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur 2,082,239,500Rp2 Pendidikan Kedinasan 5,691,057,100Rp3 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur 9,295,663,292Rp4 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara 3,275,645,900Rp5 Peningkatan Kesejahteraan Aparatur 521,912,600Rp6 Penataan Peraturan Perundang-undangan 150,000,000Rp
TOTAL 21,016,518,392Rp
G U B E R N U R R I A U KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(3)Persentase peningkatan kualitasManajemen aparatur sipil negara
PROVINSI RIAU
H. ARSYAD JULIANDI RACHMAN IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP. 19650904 199703 1 001
2 Terwujudnya Sistem Manajemen Pegawai ASN yang profesionaldan modren serta Peningkatan Pelayanan Manajemen ASNberbasis sistem informasi teknologi
- Presentase peningkatan sistemmanajemen ASN yang dilaksanakan- Presentase peningkatan pelayananmanajemen ASN
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG
ADIMINSTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENI, SEPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT. Asessment dan Pembinaan Rohani Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukandalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH.,M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA BIDANG MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
(1) (3) (4)1 Persentase layanan administrasi perkantoran yang
baik90%
2 Persentase kecukupan sarana dan prasarana kerjaaparatur yang sesuai dengan standar kerja
90%
3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan
75%
5 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
6 Persentase meningkatnya kualitas sumber dayaaparatur
2%
7 Persentase ketepatan penyampaian laporan kinerjadan keuangan
93%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 4,587,641,3002 Peningkatan Sarana dan Prasarana Kantor Rp. 1,191,341,6003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 187,132,2004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 255,000,0005 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 350,000,0006 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 256,727,0007 Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Rp. 357,639,400
Kinerja dan KeuanganTotal Rp. 7,185,481,500
Pembina Tingkat I PembinaNIP.19650904 199703 1 001 NIP. 19711126 199803 1 006
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH SEKRETARISPROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si HERIYANTO, S.HUT., MT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
(2)
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terwujudnya pelayanan adminitrasi perkantoran yang baik
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Kecukupan sarana dan prasarana kerja aparatur yang sesuai denganstandar kerja
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
Ketepatan penyampaian laporan kinerja dan keuangan
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
Pekanbaru, Februari 2017
(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil
Negara yang terselesaikan75%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,798,781,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 150,509,592
Total Rp. 1,949,290,592
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(2)
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BIDANGPROVINSI RIAU MUTASI PEGAWAI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
(1) (3) (4)1 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikuti
sosialisasi peraturan perundang-undangan80 orang
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
3 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
Program Anggaran1 Penataan Peraturan Perundang-undangan Rp. 150,000,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 1,463,735,0003 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 950,615,000
Total Rp. 2,564,350,000
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002NIP.19650904 199703 1 001
PROVINSI RIAU PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN PEGAWAI
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Meningkatnya pemahaman Aparatur Sipil Negara tentang peraturanperundang-undangan
TARGET
(2)
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
KEPALA BIDANGKEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
(1) (3) (4)1 Persentase pelayanan manajemen Aparatur Sipil
Negara yang terselesaikan75%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
3 Persentase Aparatur Sipil Negara yang dapatmemenuhi kebutuhan dasar melalui fasilitasi(ASKES, TAPETARUM) dan pembinaan dalammemasuki masa purna bakti
2%
4 Persentase meningkatnya kualitas dan disiplinaparatur
12%
Program Anggaran1 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 1,146,864,9002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 2,648,667,7003 Peningkatan Kesejahteraan Aparatur Rp. 521,912,6004 Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. 87,644,100
Total Rp. 4,405,089,300
SRI MARLENIPembina
NIP. 19650124 199203 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
KEPALA BIDANGPROVINSI RIAU ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
Meningkatnya kesejahteraan Aparatur Sipil Negara untuk memenuhikebutuhan dasar melalui fasilitasi (ASKES,TAPETARUM) dan pembinaandalam memasuki masa purna bakti
Meningkatnya kualitas dan disiplin sumber daya aparatur
Pembina Tingkat INIP.19650904 199703 1 001
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si
(2)Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya
aparatur2%
2 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutipendidikan kedinasan dan tugas belajar
110 orang
3 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
4 Persentase pelayanan manajemen Aparatur SipilNegara yang terselesaikan
75%
Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 2,047,865,0002 Pendidikan Kedinasan Rp. 5,691,057,1003 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 757,751,0004 Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara Rp. 75,000,000
Total Rp. 8,571,673,100
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Pekanbaru, Februari 2017
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KEPALA BIDANG
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negara yangprofesional
Meningkatnya pelayanan manajemen Aparatur Sipil Negara yangterselesaikan
Meningkatnya kualifikasi pendidikan formal Aparatur Sipil Negara melaluipendidikan kedinasan dan tugas belajar
NIP.19650904 199703 1 001
PROVINSI RIAU PENGEMBANGAN PEGAWAI
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
(1) (3) (4)1 Persentase meningkatnya kualitas sumber daya
aparatur2%
2 Persentase penataan pengembangan ManajemenAparatur Sipil Negara yang profesional
55%
Program Anggaran1 Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 734,986,0002 Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 3,775,000,000
Total Rp. 4,509,986,000
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Terlaksananya Penataan pengembangan Manajemen Aparatur Sipil Negarayang profesional
Pekanbaru, Februari 2017
TARGET
Meningkatnya kualitas sumber daya aparatur
Pembina Tingkat I
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si
(2)
NIP.19650904 199703 1 001
PROVINSI RIAU PEMBINAAN ROHANI PEGAWAIKEPALA UPT ASESSMENT DAN
NIP. 19800425 200501 1 001
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ARI DIANUARI, ST, MTJabatan : Kepala Sub Bagian Perencanaan Program
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN
PERENCANAAN PROGRAM
ARI DIANUARIPenata
NIP.19810103 200901 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SUHARTINA, S.SosJabatan : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Umum
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN
KEPEGAWAIAN DAN UMUM
SUHARTINA, S.SosPenata Tingkat I
NIP. 19640819 198502 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ELLINA ALI, SEJabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan dan Pengelolaan
Barang Milik Daerah
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : HERIYANTO, S.HUT., MTJabatan : Sekretaris
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,SEKRETARIS
HERIYANTO, S.HUT., MTPembina
NIP. 19711126 199803 1 006
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN,
PERLENGKAPAN DAN PENGELOLAANBARANG MILIK DAERAH
ELLINA ALI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19640228 199003 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NURHAYATI, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Pengadaan dan Tata Usaha Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGADAANDAN TATA USAHA KEPEGAWAIAN
NURHAYATI, S.Pi., M.ScPembina
NIP. 19720518 199803 2 006
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScJabatan : Kepala Sub Bidang Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG SISTEM INFORMASI
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPenata
NIP. 19710216 200701 1 004
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Pensiun
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : SRI MARLENI, SEJabatan : Kepala Bidang Administrasi Kepegawaian
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
SRI MARLENIPembina
NIP.19650124 199203 2 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
PENSIUN
GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPenata Muda Tingkat I
NIP. 19881016 201010 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERY RUKMANA, S.Si., M.IPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG JABATAN
PIMPINAN TINGGI DAN ADMINISTRASI
HERY RUKMANA, S.Si., M.IPPenata
NIP.19770817 200902 1 007
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : DESI PERWITASARY, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Kepangkatan
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
KEPANGKATAN
DESI PERWITASARY, SEPenata
NIP. 19761225 200903 2 003
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NIDYA ELVINSARI, S.STPJabatan : Kepala Sub Bidang Jabatan Fungional
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : RIDHO ADRIANSYAH, S.STPJabatan : Kepala Bidang Mutasi
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
MUTASI
RIDHO ADRIANSYAH, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19830914 200112 1 005
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
JABATAN FUNGSIONAL
NIDYA ELVINSARI, S.STPPenata Tingkat I
NIP. 19840317 200212 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : TRIMO SETIYONO, SH., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Kedudukan Hukum
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGKEDUDUKAN HUKUM
TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina
NIP. 19640406 199603 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosJabatan : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG
KESEJAHTERAAN PEGAWAAI
SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosPenata Muda Tingkat I
NIP. 19830219 201102 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERLINAWATI, SEJabatan : Kepala Sub Bidang Pembinaan Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : Drs. RAJA AGUSTIARMANJabatan : Kepala Bidang Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG PEMBINAAN DAN
KESEJAHTERAAN PEGAWAI
Drs. RAJA AGUSTIARMANPembina Tingkat I
NIP. 19650827 199003 1 002
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANGPEMBINAAN PEGAWAI
HERLINAWATI, SEPenata Tingkat I
NIP. 19630310 199103 2 004
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN FORMAL PEGAWAI
WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.SiPembina
NIP. 19820501 200012 1 002
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : DELINA, SH., MMJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Kepemimpinan
dan Teknis
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN KEPEMIMPINAN DAN TEKNIS
DELINA, SH., MMPenata
NIP. 19752113 201001 2 010
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : FITRIANA , SE., M.SiJabatan : Kepala Sub Bidang Pengembangan Pendidikan Fungsional
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : T. FAISYAL, SEJabatan : Kepala Bidang Pengembangan Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA BIDANG
PENGEMBANGAN PEGAWAI
T. FAISYAL, SEPembina Tingkat I
NIP. 19700525 199703 1 004
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN
PENDIDIKAN FUNGSIONAL
FITRIANA , SE., M.SiPenata
NIP. 19741101 199903 2 006
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEJabatan : Kepala Seksi Asessment Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SEKSI
ASSESMENT PEGAWAI
JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEPenata Muda Tingkat I
NIP. 19740106 200903 1 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : VERA WIRNIATI, M.SiJabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha Assesment Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
ASSESMENT PEGAWAI
VERA WIRNIATI, M.SiPenata
NIP.19800730 201001 2 009
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : RAHMAYANI, S.Kom., M.SiJabatan : Kepala Seksi Pembinaan Rohani Pegawai
selanjutnya disebut pihak pertama.
Nama : BUDI FAKHRI, S.PsiJabatan : Kepala UPT Assesment dan Pembinaan Rohani Pegawai
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.
Nama : IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiJabatan : Kepala Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Riau
Selaku atasan langsung pihak kedua, selanjutnya disebut pihak ketiga
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah sepertiyang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalanpencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua dan pihak ketiga akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akanmelakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,KEPALA UPT ASSESMENT DANPEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
BUDI FAKHRI, S.PsiPenata Tingkat I
NIP. 19800425 200501 1 001
Pekanbaru, Februari 2017
Pihak Pertama,KEPALA SEKSI
PEMBINAAN ROHANI PEGAWAI
RAHMAYANI, S.Kom., M.SiPenata Tingkat I
NIP.19700615 199703 2 001
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah tenaga Keamanan Kantor BKD Provinsi
Riau20 orang
2 Jumlah bulan pembayaran Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air Dan Listrik
12 bulan
3 Jumlah examplar Bahan Bacaan dan PeraturanPerundang-Undangan
528 ex, 4 buku
4 Tersedianya Jasa Surat Menyurat Jumlah bulan pengiriman surat menyurat 12 bulan5 Tersedianya Barang Cetakan Dan Penggandaan Jumlah bulan untuk mencetak dan
menggandakan kebutuhan kantor12 bulan
6 Jumlah Pameran Pembangunan (Riau Expo)yang diikuti
1 pameran
7 Tersedianya Jasa Kebersihan Kantor Jumlah tanaga kebersihan kantor BKD ProvinsiRiau
30 orang
8 Jumlah unit Peralatan gedung Kantor yangdiservice
93 unit
9 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang mengikutipembinaan fisik dan mental
120 orang
10 Terkelolanya Humas BKD Provinsi Riau Jumlah bulan pengelolaan humas BKD ProvinsiRiau
12 bulan
11 Jumlah PNS BKD Provinsi Riau yang dikirimmengikuti Pendidikan, Pelatihan, Kursus danBimtek
12 orang
12 Jumlah PNS yang mengikuti rapat koordinasidan konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI
143 orang
13 Jenis kegiatan yang diselenggarakan padaUpacara HUT KORPRI
2 kegiatan
Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :
1 Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Rp. 798,000,0002 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan
ListrikRp. 969,000,000
3 Penyediaan Bahan Bacaan Dan PeraturanPerundang-Undangan
Rp. 70,000,000
4 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Rp. 23,400,0005 Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan Rp. 100,000,0006 Pameran Pembangunan (Riau Expo) Rp. 75,000,0007 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Rp. 700,000,000
Total Rp. 2,735,400,000
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
8 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan GedungKantor
Rp. 71,341,600
Total Rp. 71,341,600
Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :
9 Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur Rp. 55,000,000Total Rp. 55,000,000
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil NegaraKegiatan :
10 Pengelolaan Humas BKD Provinsi Riau Rp. 105,000,000Total Rp. 105,000,000
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
11 Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek PegawaiBKD
Rp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AparaturKegiatan :
12 Koordinasi dan Kosolidasi Dewan Pengurus KORPRI Rp. 150,000,000
13 Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI Rp. 106,727,000Total Rp. 256,727,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.Si
Terlaksananya Koordinasi dan Konsolidasi Dewan Pengurus KORPRI
Tersedianya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik
Tersedianya Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-Undangan
Terlaksananya Pameran Pembangunan (Riau Expo)
Terlaksananya Pendidikan, Pelatihan, Kursus dan Bimtek Pegawai BKD
NIP. 19640819 198502 2 001
HERIYANTO, S.HUT., MT SUHARTINA, S.Sos
Umum
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
Pembina
(2)
Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris Kepala Sub Bagian
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
NIP. 19711126 199803 1 006Penata Tingkat I
tersedianya Jasa Keamanan Kantor
Terlaksananya Pembinaan Fisik Dan Mental Aparatur
Terpeliharanya secara rutin/ berkala peralatan gedung Kantor
Terlaksananya Penyelenggaraan Upacara HUT KORPRI
Pembina Tingkat INIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Rapat Koordinasi BKD Se-
Provinsi Riau 1 dokumen
2 Jumlah unit Pemeliharaan Rutin BerkalaGedung Kantor
2 unit
3 Jumlah dokumen Capaian Kinerja Dan IkhtisarRealisasi Kinerja SKPD
1 laporan
4 Jumlah dokumen Rencana Kerja (RENJA)SKPD
1 dokumen
5 Jumlah dokumen Penetapan Kinerja (PENJA),Rencana Kinerja Tahunan (RKT), LaporanEkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah(LAKIP)
1 dokumen
6 Jumlah dokumen program kegiatan 1 dokumen
7 Jumlah SOP BKD yang disusun 150 SOP
Program : Pelayanan Administrasi Perkantoran AnggaranKegiatan :
1 Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau Rp. 270,000,000Total Rp. 270,000,000
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
2 Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor Rp. 900,000,000Total Rp. 900,000,000
Program : Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan KeuanganKegiatan :
3 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja Dan IkhtisarRealisasi Kinerja SKPD
Rp. 61,286,000
4 Penyusunan Penetapan Kinerja (PENJA), RencanaKinerja Tahunan (RKT), Laporan EkuntabilitasKinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Rp. 30,203,400
5 Penyusunan Rencana Kerja (RENJA) SKPD Rp. 100,000,000
Total Rp. 191,489,400
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
6 Monitoring dan evaluasi program dan kegiatan Rp. 200,000,000Total Rp. 200,000,000
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil Negara
7 Penyusunan dan Pengelolaan Standar operasionalprosedur dan Standar Pelayanan Publik
Rp. 150,000,000
Total Rp. 150,000,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Terlaksananya Penyusunan Dan Pengelolaan Standar Operasional ProsedurPelayanan Publik
Terlaksananya Rapat Koordinasi BKD Se-Provinsi Riau
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Perencanaan Program
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
ARI DIANUARIPembina Penata
NIP. 19711126 199803 1 006 NIP. 19810103 200901 1 002
TARGET
(2)
Pekanbaru, Februari 2017Sekretaris Kepala Sub Bagian
HERIYANTO, S.HUT., MT
Tersusunnya dokumen Rencana Kerja (RENJA) SKPD
Tersusunnya Penetapan Kinerja (PENJA), Rencana Kinerja Tahunan (RKT),Laporan Ekuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)
Terlaksananya Monitoring evaluasi program dan kegiatan
Terlaksananya Pemeliharaan Rutin Berkala Gedung Kantor
Tersusunnya Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
(1) (3) (4)1 Jumlah unit Kendaraan dinas/operasional 10 unit mobil dan 4
motor
2 Jumlah Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor
1.105 buah, 43 roll
3 Jumlah bulan pelaksanan rapat-rapatkoordinasi dan konsultasi ke luar daerah
12 bulan
4 Jumlah unit peralatan dan perlengkapankantor BKD
18 unit
5 Tersedianya alat tulis kantor Jenis item alat tulis kantor BKD 37 item
6 Jumlah PNS yang mendapatkan konsumsirapat
5.300 orang
7 Jumlah unit Peralatan Dan PerlengkapanKantor
160 unit
8 Jumlah stel Pakaian Dinas PNS BKD ProvinsiRiau
120 stel
9 Jumlah Dokumen Keuangan Semesteran 1 dokumen
10 Jumlah Dokumen Prognosis RealisasiAnggaran
1 dokumen
11 Jumlah Dokumen Keuangan Akhir Tahun 1 dokumen
Program : Pelayanan Administrasi PerkantoranKegiatan :
1 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan PerizinanKendaraan dinas/operasional
Rp. 189,742,800
2 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik PeneranganBangunan Kantor
Rp. 92,498,500
3 Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke LuarDaerah
Rp. 700,000,000
4 Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor Rp. 300,000,0005 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 100,000,0006 Penyediaan makanan dan minuman Rp. 200,000,000
Total Rp. 1,582,241,300
Program : Peningkatan Sarana dan PrasaranaKegiatan :
7 Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan DanPerlengkapan Kantor
Rp. 220,000,000
Total Rp. 220,000,000
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :
8 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya Rp. 132,132,200
Total Rp. 132,132,200
Program : Peningkatan Pengembangan Pelaporan Capaian Kinerja dan KeuanganKegiatan :
9 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran Rp. 36,500,00010 Penyusunan Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran Rp. 36,000,000
11 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Rp. 93,650,000Total Rp. 166,150,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor
Tersedianya Makanan dan Minuman Rapat
(2)
SASARAN INDIKATOR KINERJA
NIP. 19711126 199803 1 006 NIP. 19640228 199003 2 001
Sekretaris Kepala Sub Bagian Keuangan, Perlengkapan
Tersusunnya Laporan Keuangan Semesteran
Tersusunnya Pelaporan Prognosis Realisasi Anggaran
dan Pengelolaan Barang Milik Daerah
HERIYANTO, S.HUT., MT ELLINA ALI, SEPembina Penata Tingkat I
Pekanbaru, Februari 2017
Terlaksananya Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO TARGET
Tersedianya Komponen Instalasi Listrik Penerangan Bangunan Kantor
Tersedianya Jasa Pemeliharaan Dan Perizinan Kendaraan dinas/operasional
Terpeliharanya secara rutin/ berkala Peralatan Dan Perlengkapan Kantor
Tersedianya Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
Tersusunnya Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
(1) (3) (4)1 Jumlah ASN yang menerima SK kenaikan
pangkat dilingkungan Pemerintah Provinsi Riaudan kab/Kota se-Provinsi Riau
4.000 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil NegaraKegiatan :
1 Pengelolaan Kenaikan Pangkat ASN DilingkunganPemerintah Provinsi dan Kab/Kota se Provinsi Riau
Rp. 500,000,000
Total Rp. 500,000,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA
Penata Tingkat I
TARGET
Penata Tingkat I
Terkelolanya Kenaikan Pangkat ASN Dilingkungan Pemerintah Provinsi danKab/Kota se-Provinsi Riau
(2)
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub BidangMutasi Pegawai Kepangkatan
RIDHO ADRIANSYAH, S.STP DESI PERWITASARY, SE
NIP. 19761225 200903 2 002NIP. 19830914 200112 1 005
(1) (3) (4)1 Terkelolanya Administrasi Pindah Tugas PNS Jumlah PNS yang melakukan Pindah Tugas 2400 orang
2 Jumlah PNS yang menerima SK 2000 orang
3 Jumlah PNS yang dilantik dan diambilsumpahya
2000 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil NegaraKegiatan :
1 Pengelolaan Administrasi Pindah Tugas PNS Rp. 300,000,0002 Pengelolaan Administrasi dan Penataan Jabatan
Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator danPengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau
Rp. 320,000,000
3 Penyelenggaraan Pengambilan Sumpah DanPelantikan Jabatan Tinggi Pratama, Administratordan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau
Rp. 78,781,000
Total Rp. 698,781,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19830914 200112 1 005 NIP. 19770817 200902 1 007
Mutasi Pegawai Jabatan Pimpinan Tinggi dan Administrasi
RIDHO ADRIANSYAH, S.STP
Pekanbaru, Februari 2017
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO
Kepala Sub Bidang
SASARAN TARGET
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Kepala Bidang
Penata Tingkat I PenataHERY RUKMANA, S,Si., MIP
Terselenggaranya Pengambilan Sumpah Dan Pelantikan Jabatan TinggiPratama, Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah ProvinsiRiau
Terkelolanya Administrasi dan penataan jabatan pimpinan tinggi pratama,Administrator dan Pengawas di lingkungan Pemerintah Provinsi Riau
INDIKATOR KINERJA
(2)
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang menerima SK fungsional
tertentu2000 orang
2 Jumlah fungsional tertentu yang telahditetapkan angka kreditnya
100 orang
3 Jumlah Kabupaten/Kota yang telah dilakukanevaluasi jabatan fungsional PNS
12 Kab/kota
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil NegaraKegiatan :
1 Pengelolaan administrasi dan penataan jabatanFungsional Tertentu
Rp. 400,000,000
2 Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka KreditJabatan Fungsional tertentu
Rp. 200,000,000
Total Rp. 600,000,000
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Monitoring dan Evaluasi Jabatan Fungsional PNSProvinsi Riau
Rp. 150,509,592
Total Rp. 150,509,592
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Penata Tingkat I Penata Tingkat INIP. 19830914 200112 1 005 NIP. 19840317 200212 2 001
Kepala Bidang Kepala Sub BidangMutasi Pegawai Jabatan Fungsional
RIDHO ADRIANSYAH, S.STP NIDYA ELVINSARI, S.STP
(2)
Pengelolaan Administrasi Penetapan Angka Kredit
Terlaksananya monitoring dan evaluasi Jabatan Fungsional PNS ProvinsiRiau
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terkelolanya administrasi dan penataan jabatan Fungsional Tertentu
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Riau yang
menerima Satya Lencana Karya Satya500 orang
2 Jumlah dokumen Monitoring Dan EvaluasiTapetarum Dan Taspen PNS Se Provinsi Riau
1 dokumen
3 Jumlah pegawai Pemerintah Provinsi Riauyang menerima Penghargaan PNS Berprestasi
18 orang
4Jumlah Dokumen Pelaksanaan PP 46 Tahun2011
1 Dokumen
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan TaspenPNS Se Provinsi Riau
Rp. 97,235,000
2 Satya Lencana Karya Satya Rp. 150,000,0003 Koordinasi dan sinkronisasi Pelaksanaan PP 46
Tahun 2011Rp. 150,000,000
4 Pemberian Penghargaan bagi PNS yang berpresetasi Rp. 885,000,000
Total Rp. 1,282,235,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19650827 199003 1 002 NIP. 19830219 201102 2 001
(2)
Kepala Bidang Kepala Sub BidangPembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Kesejahteraan Pegawai
Terlaksananya Pemberian Penghargaan Bagi PNS Yang Berprestasi
SYARIFAH ZURAIDA HANOM, S.SosDrs. RAJA AGUSTIARMAN
Pekanbaru, Februari 2017
Pembina Tingkat I Penata Muda Tingkat I
Terlaksananya pemberian Satya Lencana Karya Satya bagi PNS diPemerintah Provinsi RiauTerlaksananya Monitoring Dan Evaluasi Tapetarum Dan Taspen PNS SeProvinsi Riau
Terlaksananya Koordinasi Dan Sinkronisasi Pelaksanaan PP 46 Tahun 2011
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (3) (4)1 Jumlah pejabat eselon III dan IV yang
mengikuti sosialisasi, dan melaporkan hartakekayaannya (LHKPAN)
80 orang
2 Jumlah Penanganan Kasus KasusKepegawaian
60 orang
3 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinPNS
1 dokumen
4 Jumlah dokumen laporan Pemantauan DisiplinAparatur Se-Provinsi Riau
1 dokumen
5 Jumlah Aparatur Sipil Negara yang mengikutisosialisasi peraturan perundang-undangan danbantuan Hukum
80 orang
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur AnggaranKegiatan :
1 Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan Rp. 150,000,0002 Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian Rp. 185,000,0003 Koordinasi pemantauan disiplin Aparatur se-Provinsi
RiauRp. 150,000,000
4 Pemantauan Disiplin PNS Rp. 180,000,000Total Rp. 665,000,000
Program : Penataan Peraturan Perundang-undanganKegiatan :
1 Konsultasi dan bantuan hukum Rp. 150,000,000Total Rp. 150,000,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
Terlaksananya Pemantauan Disiplin PNS
Terlaksananya Koordinasi Pemantauan Disiplin Aparatur Se-Provinsi Riau
(2)
Terlaksananya Penanganan Kasus Kasus Kepegawaian
NIP. 19650827 199003 1 002 NIP. 19640406 199603 1 002
Terlaksananya Pengelolaan (LHKPAN) Pelaporan Harta Kekayaan
Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Kedudukan Hukum
Drs. RAJA AGUSTIARMAN TRIMO SETIYONO, SH., M.SiPembina Tingkat I Pembina
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub Bidang
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya sosialisasi peraturan perundang-undangan dan bantuanHukum
(1) (3) (4)1 Jenis cabang olahraga yang diperlombakan
dalam Rangka HUT KORPRI8 Cabor
2 Jumlah pegawai yang mengikuti konselingpsikologi permasalahan ASN
150 orang
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI Rp. 181,500,000Total Rp. 181,500,000
Program : Peningkatan Disiplin AparaturKegiatan :
1 Pelaksanaan konseling psikologi permasalahan ASN Rp. 285,615,000
Total Rp. 285,615,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19650827 199003 1 002 NIP. 19630310 199103 2 004
Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Pembinaan Pegawai
Drs. RAJA AGUSTIARMAN HERLINAWATI, SEPembina Tingkat I Penata Tingkat I
(2)Terlaksananya Perlombaan dalam Rangka HUT KORPRI
Terlaksananya konseling psikologi permasalahan ASN
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub Bidang
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen data urut kepegawaian
Pemerintah Provinsi Riau5 dokumen
2 Jumlah berita Website BKD Provinsi Riau 100 berita
3 Jumlah Modul Pengembangan SistemInformasi Kepegawaian Daerah
2 Aplikasi
4 Jumlah dokumen Pengembangan DanPemeliharaan Tata Naskah Dinas Elektronik (e-document)
2000 dokumen
5 Jumlah Dokumen Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota seProvinsi Riau
1 Dokumen
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil NegaraKegiatan :
1 Pengelolaan Data Kepegawaian Rp. 250,000,0002 Pengelolaan Website BKD Provinsi Riau Rp. 103,214,400
Total Rp. 353,214,400
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata NaskahDinas Elektronik Kepegawaian (e-document)
Rp. 308,400,000
2 Koordinasi Dan Singkronisasi PengembanganSIMPEG di Pemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kotase Provinsi Riau
Rp. 150,000,000
3 Pengembangan E Government ManajemenKepegawaian Provinsi Riau
Rp. 340,617,500
Total Rp. 799,017,500
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19650124 199203 2 001 NIP. 19710216 20071 1 004
Administrasi Kepegawaian Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
SRI MARLENI FERRY ELWIND, S.Pi., M.ScPembina Penata
Kepala Bidang Kepala Sub Bidang
(2)Terkelolanya Data Urut Kepegawaian Pemerintah Provinsi Riau
Terkelolanya Website BKD Provinsi Riau
Terbangunnya Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terlaksananya Pengembangan Dan Pemeliharaan Tata Naskah DinasElektronik (e-document)
Terlaksananya Koordinasi Dan Singkronisasi Pengembangan SIMPEG diPemerintah Provinsi Riau dan Kab/Kota se Provinsi Riau
Pekanbaru, Februari 2017
(1) (3) (4)1 Jumlah pegawai yang mengikuti Ujian Dinas,
dan Ujian Kenaikan Pangkat PenyesuaianIjazah
200 orang
2 Jumlah orang yang mengikuti seleksiPengadaan Aparatur Sipil Negara
250 orang
3 Jumlah SKPD yang melakukan PenataanPegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja
45 SKPD
4 Jumlah dokumen formasi PNS Provinsi Riauyang disusun
1 Dokumen
5 Jumlah Administrasi pegawai yang dikelola 300 orang
6 Jumlah Kartu Pegawai Eleltronik 160 kpe
7 Jumlah PNS yang diambil sumpah janjinya 200 orang
Program : Pembinaan dan Pengembangan Anggaran AparaturKegiatan :
1 Pengelolaan Ujian dinas, dan Ujian kenaikanpangkat penyesuaian ijazah
Rp. 248,430,000
2 Pengadaan Aparatur Sipil Negara Rp. 1,101,220,2003 Penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi
Riau Berbasis Analisa Jabatan dan Analisa BebanKerja
Rp. 500,000,000
Total Rp. 1,849,650,200
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Sipil NegaraKegiatan :
1 Penyusunan Formasi PNS Provinsi Riau Rp. 393,650,5002 Pengelolaan Administrasi kepegawaian Rp. 250,000,0003 Pengelolaan Kartu Pegawai Elektronik Rp. 150,000,000
Total Rp. 793,650,500
Program : Peningkatan Disiplin Aparatur1 Pelaksanaan Sumpah/Janji PNS Rp. 87,644,100
Total Rp. 87,644,100
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19650124 199203 2 001 NIP. 19720518 199803 2 006
Administrasi Kepegawaian Administrasi Kepegawaian
SRI MARLENI NURHAYATI, S.Pi., M.ScPembina Pembina
Terlaksananya Pengadaan Aparatur Sipil Negara
Terlaksananya penataan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi RiauBerbasis Analisa beban kerja
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub Bidang
(2)
Terlaksananya pengelolaan Administrasi Kepegawaian
Terkelolanya Kartu Pegawai Eleltronik
Terlaksananya Ujian Dinas, Dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah
Tersusunnya Formasi PNS Provinsi Riau
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Terselenggaranya Pelaksanaan Sumpah Janji PNS
(1) (3) (4)1 Jumlah Pengelolaan administrasi PNS yang
pensiun400 orang
2 Jumlah PNS yang memasuki masa pensiunmengikuti Pelatihan Berwiraswasta
80 orang
Program : Peningkatan Kesejahteraan Aparatur AnggaranKegiatan :
1 Pengelolaan Pensiun PNS Rp. 400,000,0002 Pelatihan Berwiraswasta kepada PNS Rp. 121,912,600
Total Rp. 521,912,600
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19650124 199203 2 001 NIP. 19881016 201010 1 001
Administrasi Kepegawaian Pensiun Pegawai
SRI MARLENI GUNTUR WITOVTA ASRI, S.STPPembina Penata Muda Tingkat I
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub Bidang
(2)Terkelolanya Pensiun PNS
Terlaksananya Pelatihan Berwiraswasta Kepada PNS
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (3) (4)1 Jumlah PNS yang mengikuti Peningkatan
Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,Perencana
20 orang
2 Jumlah widyaiswara yang mengikuti diklatPengembangan Kompetensi widyaisara
18 orang
3 Jumlah widyaisawara yang mengikuti DiklatTeknis Kewidyaiswaraan Berjenjang
9 orang
4 Jumlah PNS yang mengikuti diklat fungsionalPegawai Pemerintah Provinsi Riau
25 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Anggaran Daya AparaturKegiatan :
1 Peningkatan Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional,Perencana
Rp. 852,528,000
2 Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara Rp. 305,220,000
3 Diklat Teknis KeWidyaiswaraan Berjenjang Rp. 237,998,5004 Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 401,948,000
Total Rp. 1,797,694,500
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah administrasi izin belajar yang
diselesaikan150 orang
2 Jumlah Dokumen yang disusun padapelaksanaan Monitoring IPDN
1 Dokumen
3 Jumlah PNS Provinsi Riau yang menerimaBeasiswa Tugas Belajar
40 orang
Program : Pelayanan Administrasi Aparatur Anggaran Sipil NegaraKegiatan :
1 Pengelolaan Administrasi Izin Belajar Rp. 75,000,000Total Rp. 75,000,000
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Monitoring IPDN Rp. 607,751,000Total Rp. 607,751,000
Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :
1 Beasiswa Tugas Belajar Aparatur Sipil Negara Rp. 4,200,000,000Total Rp. 4,200,000,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
Pembina Tingkat I PembinaNIP. 19700525 199703 1 004 NIP. 19820501 200001 1 002
Kepala Bidang Kepala Sub BidangPengembangan Pegawai Pengembangan Pendidikan Formal Pegawai
T. FAISYAL, SE WAHYU QURNIAWAN, S.STP., M.Si
(2)Terlaksananya pengelolaan Administrasi Izin Belajar
Terlaksananya Monitoring IPDN
PNS Pemerintah Provinsi Riau yang mendapatkan bantuan Beasiswa TugasBelajar
Pekanbaru, Februari 2017
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
Fungsional
T. FAISYAL, SE FITRIANA, SE., M.SiPembina Tingkat I Penata
NIP. 19700525 199703 1 004 NIP. 19741101 199903 2 006
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub BidangPengembangan Pegawai Pengembangan Pendidikan
Terlaksananya Diklat Teknis Kewidyaiswaraan Berjenjang
Terlaksananya Diklat Fungsional Pegawai Pemerintah Provinsi Riau
(2)Meningkatnya Kemampuan Teknis Tenaga Fungsional, Perencana
Terlaksananya Diklat Kompetensi Dan Pengembangan Widyaiswara
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah Dokumen analisis kebutuhan Diklat
yang disusun1 Dokumen
2 Jumlah PNS yang mengikuti diklat TeknisPegawai Pemerintah Provinsi Riau
15 orang
3 Jumlah Pejabat Pemprov Riau yang mengikutiSeleksi diklat kepemimpinan 2,3, dan 4
100 orang
4 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM I
2 orang
5 Jumlah pejabat yang mengikuti Pendidikan danPelatihan Struktural PIM II
16 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya AparaturKegiatan :
1 Diklat Teknis pegawai Pemerintah Provinsi Riau Rp. 250,170,500Total Rp. 250,170,500
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Penyusunan analisis Kebutuhan Diklat Rp. 150,000,000Total Rp. 150,000,000
Program : Pendidikan KedinasanKegiatan :
1 Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4) Rp. 207,610,7002 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah
(PIM I)Rp. 103,036,400
3 Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah(PIM II)
Rp. 1,180,410,000
Total Rp. 1,491,057,100
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
T. FAISYAL, SE DELINA, SH., MHPembina Tingkat I Penata
NIP. 19700525 199703 1 004 NIP. 19752113 201001 2 010
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala Bidang Kepala Sub BidangPengembangan Pegawai Pengembangan Pendidikan dan Kepemimpinan Teknis
(2)Terlaksananya Penyusunan Analisis Kebutuhan Diklat
Terlaksananya Diklat Teknis Pegawai Pemerintah Provinsi Riau
Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM II)
Terlaksananya Seleksi diklat kepemimpinan (PIM 2,3,4)
Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan Struktural bagi PNS Daerah (PIM I)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
(1) (3) (4)1 Jumlah asesor yang mengikuti Pelatihan dan
Peningkatan Kapasitas15 orang
2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiSeleksi Asesor
50 orang
Program : Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Anggaran AparaturKegiatan :
1 Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor ProvinsiRiau
Rp. 456,000,000
2 Seleksi Asesor Provinsi Riau Rp. 278,986,000Total Rp. 734,986,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Terlaksananya seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Jumlah pejabat Provinsi Riau yang mengikuti
seleksi jabatan tinggi70 orang
2 Jumlah PNS Provinsi Riau yang mengikutiPemetaan Jabatan Administrasi
870 orang
3 Jumlah dokumen, Seleksi Terbuka JPT diKabupaten/Kota Se- Provinsi Riau
1 dokumen
Program : Pembinaan dan Pengembangan AparaturKegiatan :
1 Seleksi Jabatan Tinggi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0002 Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau Rp. 1,450,000,0003 Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan
Seleksi Terbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- ProvinsiRiau
Rp. 150,000,000
Total Rp. 3,050,000,000
(2)
Terlaksananya Pemetaan Jabatan Administrasi Provinsi Riau
Terlaksananya Monitoring, Evaluasi dan Orientasi Pelaksanaan SeleksiTerbuka JPT di Kabupaten/Kota Se- Provinsi Riau
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
BUDI FAKHRI, S.Psi VERA WIRNIATI, M.SiPenata Tingkat I Penata
NIP. 19800425 200501 1 001 NIP. 19800730 201001 2 009
Kepala UPT Kepala Sub BagianAsessment dan Pembinaan Rohani Pegawai Tata Usaha Asessment Pegawai
Terlaksananya Pelatihan dan Peningkatan Kapasitas Asesor Provinsi Riau
Terlaksananya Seleksi Asesor Provinsi Riau
Pekanbaru, Februari 2017
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
(1) (3) (4)1 Jumlah dokumen Standar Kompetensi
Manajerial yang disusun1 dokumen
2 Jumlah Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment
1 aplikasi
3 Jumlah Materi/Alat Test yang disusun 10 materi
Program : Pembinaan dan pengembangan Anggaran AparaturKegiatan :
1 Penyusunan Standar Kompetensi Manajerial ProvinsiRiau
Rp. 250,000,000
2 Pembuatan Aplikasi Psikometri dan DatabaseAssessment ASN Provinsi
Rp. 300,000,000
3 Penyusunan Materi/Alat Test Rp. 175,000,000Total Rp. 725,000,000
Mengetahui :KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
PROVINSI RIAU
IKHWAN RIDWAN, SH., M.SiPembina Tingkat I
NIP.19650904 199703 1 001
NIP. 19800425 200501 1 001 NIP. 19700615 199703 2 001
Asessment dan Pembinaan Rohani Pegawai Pembinaan Rohani Pegawai
BUDI FAKHRI, S.Psi RAHMAYANI, S.Kom., M.SiPenata Tingkat I Penata Tingkat I
Tersusunnya Standar Kompetensi Manajerial Provinsi Riau
Terlaksananya Pembuatan Aplikasi Psikometri dan Database Assessment ASNProvinsiTerlaksananya Penyusunan Materi/Alat Test
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala UPT Kepala Seksi
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
(2)
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU
NIP. 19800425 200501 1 001 NIP. 19740106 200903 1 003
Asessment dan Pembinaan Rohani Pegawai Asessment Pegawai
BUDI FAKHRI, S.Psi JEFFRI FIRDAUS ARIEF, SEPenata Tingkat I Penata Muda Tingkat I
Pekanbaru, Februari 2017
Kepala UPT Kepala Seksi