perjanjian kinerja eselon ii, iii & iv tahun 2017 · dalam rangka mewujudkan manajemen...

34
PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

Upload: buihanh

Post on 09-Apr-2019

216 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERJANJIAN KINERJAESELON II, III & IV

TAHUN 2017

DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAHKABUPATEN BIMA

Page 2: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

P E M E R I N T A H K A B U P A T E N B I M ADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH

Jalan Kesatria Nomor : 02 Tlp. /Fax. (0374) 43608 Raba-Bima

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel

serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : Hj. Maesyarah, SE

Jabatan : Kepala Dinas Koperasi , UKM Kab. Bima

Selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama : Hj. Indah Dhamayanti Putri

Jabatan : Bupati Bima

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran

perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah

ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target

kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi

terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam

rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. INDAH DHAMAYANTI PUTRI

Pihak Pertama,

Hj. Maesyarah, SENIP. 19571224 198203 2 005

Page 3: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja TARGET1 2 3 4

1 Meningkatnya kualitas KUMKM 1 Jumlah UMKM yg MeningkatStatusnya 1.921 orang

sebagai Lembaga ekonomiKerakyatan 2 Jumlah Koperasi Aktif 214 Kop

2 Meningkatnya Akses & Pangsa 3 Volume Usaha Koperasi Rp. 107.659.000.000Pasar KUMKM

4 Jumlah Omzet Usaha UMKM Rp. 14.808.000.000

NO PROGRAM ANGGARAN KETERANGAN

1 Penciptaan iklim usaha kecil Rp. 168.500.000 Sumber dana APBD IIdan menengah yg kondusif Mendukung Sasaran Strategis

No. 1, Indikator KinerjaNo. 1 & 2

2 Pengembangan sistem pendukungusaha bagi usaha

Rp. 252.000.000 Sumber dana APBD IIMendukung Sasaran Strategis

mikro kecil Menengah No. 2 Indikator Kinerja No. 4

3 Pengembangan kewirausahaan Rp. 1.214.708.000 Sumber dana APBD IIdan keunggulan kompetitif usaha Mendukung Sasaran Strategiskecil menengah No. 1 & 2 Indikator Kinerja

No. 1, 2 & 3

4 Peningkatan kualitas kelembagaanKoperasi

Rp. 549.001.000 Sumber dana APBD IIMendukung Sasaran StrategisNo. 1 Indikator Kinerja No. 2

5 Pemberdayaan usaha skala Rp. 64.867.000 Sumber dana APBD II

Mikro Mendukung Sasaran StrategisNo. 2Indikator Kinerja No. 4

J U M L A H Rp. 2.249.076.000

Bima, Januari 2017

BUPATI BIMA KEPALA DINAS KOPERASI, UKMKABUPATEN BIMA,

Hj. INDAH DHAMAYANTI PUTRI Hj. MAESYARAH, SENIP. 19571224 198203 2 005

Page 4: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENEGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. Bahtiar

Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Maesyarah, SE

Jabatan : Kepala Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Page 5: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Sekretariat Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatkan PelayananAdministrasi Perkantoran

Porsentase Pelayanan AdministrasiPerkantoran 100 %

2 Meningkatnya Sarana &Prasarana Pelayanan Aparatur

Porsentase Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur 100 %

3 Meningkatnya PengembanganSistim Pelaporan CapaianKinerja dan Keuangan

Porsentase PeningkatanPengembangan Sistim PelaporanCapaian Kinerja & Keuangan

100 %

No Program Anggaran

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 301.075.000,-2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp. 128.200.000,-3. Program Peningkatan Pengembangan Sistim Pelaporan Capaian

Kinerja & KeuanganRp. 20.000.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 449.275.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Page 6: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : A. Samad, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pemberdayaan Koperasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Maesyarah, SE

Jabatan : Kepala Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 195712241982032005

Pihak Pertama,

A.Samad, S.SosNip. 196312311985031237

Page 7: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Bidang Kelembagaan & Pemberdayaan Koperasi

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1 MeningkatnyaPengembanganKewirausahaan &Keunggulan Kompetitif UKM

Jumlah Koperasi yang mengikutiBimtek 120 kop

2 Meningkatnya KualitasKelembagaan Koperasi

Jumlah Koperasi yang ber BadanHukum 272 Kop

3 Meningkatnya PenciptaanIklim Usaha Kecil Menengahyang Kondusif

Jumlah Koperasi yang melaksanakanRAT 132 Kop

No Program Anggaran1. Program Pengembangan Kewirausahaan & Keunggulan

Kompetitif Usaha Kecil MenengahRp. 254.265.000,-

2. Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi Rp. 117.741.000,-3. Program Penciptaan Iklim Usaha Kecil Menengah yang kondusif Rp. 100.000.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 472.006.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 195712241982032005

Pihak Pertama,

A.Samad, S.SosNip. 196312311985031237

Page 8: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif , transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ir. Asrul Yakin

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan UKM

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Maesyarah, SE

Jabatan : Kepala Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Page 9: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH

Bidang Pemberdayaan UKM

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya Penciptaan Iklim UsahaKecil Menengah yang Kondusif

Jumlah UMKM yang mengikutiSosialisasi Kebijakan UMKM 200 UMKM

2. Meningkatnya PengembanganKewirausahaan & Keunggulan KompetitifUKM

Jumlah Wira Usaha Baru (WUB) 104 orang

Jumlah UMKM yang mengikutiDiklat 90 orang

3. Meningkatnya Pengembangan SistimPendukung Usaha bagi UMKM

Jumlah PenyelenggaraanPromosi/Pameran yg diikuti olehUMKM

4 kali

Jumlah Klaster Bisnis/Sentra 2 Sentra4. Meningkatnya Pemberdayaan Usaha

MikroJumlah UMKM yang difasilitasi 100 orang

No Program Anggaran1. Program Penciptaan Iklim Usaha Kecil dan Menengah yang

KondusifRp. 68.500.000,-

2. Program Pengembangan Kewirausahaan dan KeunggulanKompetitif Usaha Kecil Menengah

Rp. 960.443.000,-

3. Program Pengembangan Sistim Pendukung Usaha bagi UsahaMikro Kecil dan Menengah

Rp. 252.000.000,-

4. Program Pemberdayaan Usaha Mikro Rp. 64.867.000,-Jumlah Anggaran Rp. 1.345.810.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Page 10: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Syarif Marhal, SH

Jabatan : Kepala Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Hj. Maesyarah, SE

Jabatan : Kepala Dinas Koperasi, UKM Kabupaten Bima

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Page 11: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017PERANGKAT DAERAH DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Bidang Fasilitasi Pembiayaan & Simpan Pinjam

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya KualitasKelembagaan Koperasi

Jumlah Tingkat Kesehatan KSP/USPKoperasi kategori Sehat 20 KSP/USP-Kop

Jumlah Pengelolaan Usaha KSP/USP-Kop menjadi KSPPS/USPPS

2 KSP/USP-Kop

Jumlah KSP/USP-Kop penerima danaperkuatan yang dimonitoring &dievaluasi

224 KSP/USP-Kop

Jumlah KSP/USP-Kop. Yang dibina 224 KSP/USP-Kop

No Program Anggaran

1. Program Peningkatan Kualitas Kelembagaan Koperasi Rp. 431.260.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 431.260.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Hj. Maesyarah, SENip. 19571224 198203 2 005

Pihak Pertama,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Page 12: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : A. Rahim

Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Pengembangan Simpan Pinjam

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Syarif Marhal, SH

Jabatan : Kepala Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

A.RahimNip. 19641231 198603 1 350

Page 13: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pembinaan dan Pengembangan Simpan Pinjam

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya PembinaanKelembagaan & UsahaKSP/USP-Koperasi

Jumlah KSP/USP Kop. Yang dibina224 KSP/USP Kop

2. Terlaksananya PenilaianKesehatan KSP/USP Kop

Jumlah KSP/USP Koperasi kategoriSehat 20 KSP/USP Kop

No Program / Kegiatan Anggaran

1. Pembinaan Kelembagaan & Usaha KSP/USP Kop Rp. 135.390.000,-

2. Penilaian Kesehatan KSP/USP Kop Rp. 125.390.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 260.780.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

A.RahimNip. 19641231 198603 1 350

Page 14: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : H. Abdullah, S.Sos

Jabatan : Kepala Seksi Kelembagaan Koperasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : A. Samad, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pemberdayaan Koperasi

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

H. Abdullah, S.SosNip. 19591222 198903 1 004

Page 15: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Kelembagaan Koperasi

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya Pembinaan &Pengembangan Koperasi

Jumlah Koperasi yang ber BadanHukum 272 Kop.

No Kegiatan Anggaran

1. Pembinaan dan Pengembangan Koperasi Rp. 117.741.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 117.741.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

H. Abdullah, S.SosNip. 19591222 198903 1 004

Page 16: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Hj. Jubaidah

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan Koperasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : A. Samad, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pemberdayaan Koperasi

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

Hj. JubaidahNip. 19611231 198503 2 083

Page 17: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pemberdayaan Koperasi

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya PemberdayaanUsaha Koperasi

Jumlah Koperasi yang mengikutiBimtek 120 Kop

No Program / Kegiatan Anggaran

1. Kegiatan Pemberdayaan Usaha Koperasi Rp 154.265.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 154.265.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

Hj. JubaidahNip. 19611231 198503 2 083

Page 18: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Ismail

Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Asrul Yakin

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan UMKM

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

I s m a i lNip. 19630813 198603 1 024

Page 19: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017PERANGKAT DAERAH DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pengembangan Sumber Daya Manusia

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya PelatihanPengolahan Produk Unggulandaerah & Akuntansi bagiUMKM

Jumlah SDM UMKM yang Berkualitas 120 Orang

No Kegiatan Anggaran

1. Pelatihan Pengolahan Produk Unggulan Darah (PUD) danAkuntansi bagi UMKM

Rp. 195.680.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 195.680.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

I s m a i lNip. 19630813 198603 1 024

Page 20: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI,USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Kaharudin

Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan UMKM

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Asrul Yakin

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan UKM

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

KaharudinNip. 196812311990031090

Page 21: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pemberdayaan UKM

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya kegiatanPembinaan, Penumbuhan &Pengembangan Wira Usaha Baru

Jumlah Wira Usaha Baru 104 orang

2 Terlaksananya kegiatan EvaluasiPembinaan Perkuatan SimpanPinjam Usaha Mikro

Evaluasi dan Pembinaan PerkuatanSimpan Pinjam usaha Mikro 100 Klp

3 Terlaksananya PengembanganKlaster Bisnis/Sentra

Jumlah Sentra yang dibina 2 Sentra

4 Terlaksananya Kegiatan SosialisasiKebijakan tentang UMKM

Jml. UMKM yg mengikuti SosialisaiKebijakan Tentang UMKM 200 orang

5 Meningkatnya Jumlah UKM yangdifasilitasi

Jumlah UKM yang difasilitasi 100 Klp

No Kegiatan Anggaran

1. Kegiatan Pembinaan, Penumbuhan dan Pengembangan WiraUsaha Baru (WUB)

Rp. 50.000.000,-

2. Kegiatan Evaluasi Pembinaan Perkuatan Simpan Pinjam UsahaMikro

Rp. 64.867.000,-

3. Pengembangan Klaster Bisnis/Sentra Rp. 50.000.000,-

4. Kegiatan Sosialisasi Kebijakan Tentang UMKM Rp. 68.500.000,-

5. Pemberian bantuan berupa barang/peralatan(barang yg diserahkan Kepada masyarakat)

Rp. 714.763.000

Jumlah Anggaran Rp. 948.130.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

KaharudinNip. 196812311990031090

Page 22: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : M. Tohir, SE

Jabatan : Kepala Seksi Pengawasan dan Pengendalian Koperasi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : A. Samad, S.Sos

Jabatan : Kepala Bidang Kelembagaan dan Pemberdayaan Koperasi

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

M. Tohir, SENip. 19740814 200604 1 021

Page 23: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pengawasan dan Pengendalian Koperasi

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya Monitoring &Evaluasi Kelembagaan UsahaKoperasi

Jumlah Koperasi yangmelaksanakan RAT 132 Kop

2 Terlaksanya Kegiatan BimtekManajemen PengelolaKoperasi/KUD

Jumlah Koperasi yang mengikutiBimtek Manajemen PengelolaKoperasi/KUD

120 Kop

No Kegiatan Anggaran

1. Monitoring, Evaluasi Kelembagaan Usaha Koperasi Rp. 100.000.000,-

2. Bimtek Manajemen Pengelola Koperasi/KUD Rp. 100.000.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 200.000.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

A.Samad, S.SosNip. 19631231 198503 1 237

Pihak Pertama,

M. Tohir, SENip. 19740814 200604 1 021

Page 24: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Muhammad Irwan, SE

Jabatan : Kepala Seksi Pengendalian Simpan Pinjam

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Syarif Marhal, SH

Jabatan : Kepala Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

Muhammad Irwan, SENip. 19780308 200801 1 013

Page 25: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pengendalian Simpan Pinjam

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. TerlaksananyaMonitoring & Evaluasi

Peneriman Dana Perkuatan

Jumlah KSP/USP-Kop penerima danaperkuatan yang dimonitoring dandievaluasi 224 KSP/USP Kop

No Kegiatan Anggaran

1. Monitoring & Evaluasi Penerima Dana Perkuatan Rp. 110.480.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 110.480.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

Muhammad Irwan, SENip. 19780308 200801 1 013

Page 26: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif , transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RATNA YUSRI

Jabatan : Kepala Seksi Pendanaan dan Permodalan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Syarif Marhal, SH

Jabatan : Kepala Bidang Fasilitasi Pembiayaan Simpan Pinjam

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

Ratna YusriNip. 19610510 198303 2 030

Page 27: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Pendanaan dan Permodalan

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya PenyebaranModel-Model PolaPengembangan KSP/USP Kop

Jumlah Pengelolaan Usaha KSP/USP-Kop menjadi KSPPS/USPPS 2 KSP/USP Kop

No Kegiatan Anggaran

1. Penyebaran Model-Model Pola Pengembangan KSP/USPKoperasi

Rp. 60.000.000

Jumlah Anggaran Rp. 60.000.000

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Syarif Marhal, SHNip. 19640508 199303 1 010

Pihak Pertama,

Ratna YusriNip. 19610510 198303 2 030

Page 28: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Suhartini, SE

Jabatan : Kepala Seksi Kemitraan dan Promosi

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Asrul Yakin

Jabatan : Kepala Bidang Pemberdayaan UKM

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

Suhartini, SENip. 19720723 200604 2 003

Page 29: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Seksi Kemitraan dan Promosi

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Meningkatnya PartisipasiUMKM dalamPromosi/Pameran ProdukUMKM

Jumlah Penyelenggaraan Promosi/Pameran Produk KUMKM 4 kali

No Kegiatan Anggaran

1. Penyelenggaraan Promosi/Pameran Produk KUMKM Rp. 202.000.000,-

Jumlah Anggaran Rp. 202.000.000,-

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. Asrul YakinNip. 19610306 199203 1 006

Pihak Pertama,

Suhartini, SENip. 19720723 200604 2 003

Page 30: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Amanah

Jabatan : Kasubag Umum, Kepegawaian dan Keuangan Dinas Koperasi,UKM

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Bahtiar

Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi, UKM

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Pihak Pertama,

A m a n a hNip. 19640421 198503 2 020

Page 31: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Kasubbag Umum, Kepegawaian dan Keuangan

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Terlaksananya Pelayanan AdministrasiPerkantoran

Jumlah surat masuk dan surat keluar yangterproses 800 surat

Tersedianya kebutuhan air, listrik, telepon danfax 1 tahun

Terpeliharanya kendaraan dinas operasional 2 unitTersedianya ATK 1 tahunTersedianya administrasi keuangan 1 tahunTersedianya barang cetak dan penggandaaan 1 tahunTersedianya penerangan kantor 1 tahunTersedianya bahan bacaan dan peraturanperundang-undangan

1 tahun

Terlaksanannya rapat koordinasi dankonsultasi ke luar daerah

1 tahun

Terlaksananya rapat-rapat koordinasi dankonsultasi dalam daerah

1 tahun

2. Tersedianya sarana dan prasaranapelayanan aparatur

Tersedianya peralatan gedung kantor 1 tahunTersedianya Meubelair 1 tahunTerpeliharanya Gedung Kantor 1 tahunTerpeliharanya Mobil Jabatan 1 tahunTerpeliharanya Perlengkapan Gedung Kantor 1 tahunTerpeliharanya Peralatan Gedung Kantor 1 tahunTerpeliharanya meubelair 1 tahun

3. Tersedianya dokumen Pengembangansistim pelaporan capaian kinerja dankeuangan

Penyusunan laporan keuangan semesteran 1 tahun

Penyusunan pelaporan prognosis realisasianggaran

1 tahun

Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 1 tahun

No Kegiatan Anggaran (Rp)1. Penyediaan jasa surat menyurat 6.575.0002. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 20.500.0003. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perijinan kendaraan

dinas/operasional25.000.000

4. Penyediaan jasa Adm. Keuangan 20.000.0005. Penyediaan alat tulis kantor 28.000.0006. Penyediaan barang cetak dan penggandaan 16.000.0007. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 7.000.0008. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 8.000.0009. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 120.000.000

10. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 50.000.00011. Pengadaan Peralatan Gedung kantor 24.000.00012. Pengadaan Meubelair 4.000.00013. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 16.000.00014. Pemeliharaan Rutin/Berkala Mobil Jabatan 65.000.00015. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor 4.000.000

Page 32: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

No Kegiatan Anggaran (Rp)16. Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor 9.000.00017. Pemeliharaan rutin/berkala meubelair 6.200.00018. Penyusunan laporan keuangan semesteran 5.000.00019. Penyusunan pelaporan prognosis realisasi anggaran 5.000.00020. Penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun 5.000.000

Jumlah Anggaran 444.275.000

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Pihak Pertama,

A m a n a hNip. 19640421 198503 2 020

Page 33: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJADINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN BIMA

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif , transparan, dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Eni Kurniawati, SE

Jabatan : Kasubag Program dan Pelaporan Dinas Koperasi, UKM

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Ir. Bahtiar

Jabatan : Sekretaris Dinas Koperasi, UKM

Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian targetkinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasiterhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalamrangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Pihak Pertama,

Eni Kurniawati, SENip. 19770308 200701 2 012

Page 34: PERJANJIAN KINERJA ESELON II, III & IV TAHUN 2017 · Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda

FORMULIR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017DINAS KOPERASI, UKM KABUPATEN BIMA

Kasubbag Program dan Pelaporan

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1. Tersedianya dokumenPengembangan sistimpelaporan capaian kinerja dankeuangan

Jumlah dokumen DPA 1 Dokumen

Jumlah dokumen RENJA 1 DokumenJumlah dokumen RENSTRA 1 DokumenJumlah dokumen Laporan Bulanan 1 DokumenJumlah dokumen LAKIP 1 DokumenJumlah dokumen LPPD 1 Dokumen

No Kegiatan Anggaran

1. Penyusunan Laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD 5.000.000

Jumlah Anggaran 5.000.000

Bima, Januari 2017

Pihak Kedua,

Ir. BahtiarNip. 19621029 198803 1 013

Pihak Pertama,

Eni Kurniawati, SENip. 19770308 200701 2 012