perbandingan lcd

20
  PERBANDINGAN PERBANDINGAN ANTARA UU NO.13 ANTARA UU NO.13 TH.2003 DENGAN RUU TH.2003 DENGAN RUU versi Pemerintah versi Pemerintah

Upload: komang-sri-astuti

Post on 04-Nov-2015

221 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

nsmk

TRANSCRIPT

  • PERBANDINGAN

    ANTARA UU NO.13 TH.2003 DENGAN RUU versi Pemerintah

  • BAB 1 KETENTUAN UMUMPENGERTIAN PEMBERI KERJABADAN HUKUM DIGANTI DENGAN PERUSAHAANIMBALAN DALAM BENTUK LAIN DIHAPUSPERUSAHAAN DITAMBAH DENGAN SEPANJANG TIDAK DIATUR LAIN ATAU DIKECUALIKAN DENGAN UNDANG-UNDANGTENAGA KERJA ASINGDEFINISI HUBUNGAN KERJAYANG PALING PENTING: DITAMBAH DENGAN PENGERTIAN SKORSING BURUK!!!!

  • BAB II LANDASAN, ASAS DAN TUJUAN TIDAK DIUBAHBAB III KESEMPATAN DAN PERLAKUAN YANG SAMA TIDAK DIUBAHBAB IV PERENCANAAN TENAGA KERJA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN TIDAK DIUBAHBAB V PELATIHAN KERJA TIDAK DIUBAHBAB VI PENEMPATAN TENAGA KERJA PS 35 (3) TENTANG KEWAJIBAN PEMBERI KERJA UNTUK MEMBERIKAN PERLINDUNGAN LEBIH BURUK

  • BAB VII PERLUASAN KESEMPATAN KERJA TIDAK DIUBAHBAB VIII PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASINGBANYAK PERUBAHAN KEBANYAKAN TENTANG TENAGA PROFESIONAL YANG TERANCAM TENAGA KERJA GOLONGAN MENENGAH KE ATASBAB IX HUBUNGAN KERJA BANYAK PERUBAHAN:* (PS 50) HUBUNGAN KERJA MERUGIKAN* (PS 54) PERJANJIAN KERJA MERUGIKAN TENAGA KERJA GOLONGAN ATAS* (PS 59) PKWT MERUGIKAN KARENA PKWT BOLEH UNTUK SEMUA JENIS PEKERJAAN PENGATURAN LAINNYA MERUGIKAN

  • BAB IX HUBUNGAN KERJA (lanjutan)* (PS 64) PERJANJIAN PENYEDIAAN JASA HAMPIR SELURUH PERLINDUNGANNYA DIHAPUS SANGAT MERUGIKAN BURUH & SERIKAT BURUHBAB X PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN, DAN KESEJAHTERAANPENYANDANG CACAT TETAPANAK SEDIKIT MERUGIKAN(PS 72) MERUGIKAN ANAKPEREMPUAN TETAP(PS 76 AYAT 2) MERUGIKAN TIDAK DIUBAHWAKTU KERJA TETAPCUTI MERUGIKAN (YG MENGUTUNGKAN DIHAPUS)

  • BAB X PERLINDUNGAN, PENGUPAHAN, DAN KESEJAHTERAAN (lanjutan)** KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TETAP** UPAH SANGAT MERUGIKAN** KESEJAHTERAAN MERUGIKANBAB XI HUBUNGAN INDUSTRIALSEBAGIAN BESAR TETAP MERUGIKAN TAPI TIDAK DIUBAH(PS 131) MERGER MERUGIKAN(PS 142) MOGOK KERJA MERUGIKAN

  • BAB XII PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA* SEBAGIAN BESAR TETAP MERUGIKAN TAPI TIDAK DIUBAH* BAB INI BERLAKU BAGI PHK DI PERUSAHAAN PENYEDIA JASA* (PS 151 AYAT (2) +(3)) PENYELESAIAN MELALUI MEDIASI + KONSILIASI PHK TERJADI SETELAH ADA PENETAPAN PENGADILAN HUB. INDUSTRIAL* (PS 155) SKORSING SEDIKIT MENGUNTUNGKAN* (PS 158) SKORSING MERUGIKAN * (PS156) PESANGON SANGAT MERUGIKAN* (PS 164) KERUGIAN PERUSAHAAN, AUDIT AKUNTAN PUBLIK DIHAPUS SANGAT MERUGIKAN* (PS165) PENUTUPAN PERUSAHAAN SEDIKIT MENGUNTUNGKAN, TAPI SULIT DITEGAKKAN(PS 167) DIHAPUS MERUGIKAN

  • BAB XIII PEMBINAANTETAPBAB XIV PENGAWASANTETAP SULIT DILAKSANAKANBAB XV PENYIDIKANTETAPBAB XVI KETENTUAN PIDANA DAN SANKSI ADMINISTRATIFTETAPBAB XVII KETENTUAN PERALIHANTETAPBAB XVIII KETENTUAN PENUTUPTETAP

  • PENEGAKAN HUKUMSUBSTANSI HUKUMApakah peraturannya sudah dapat digunakan dengan mudah, berpihak pada yang lemah, ada sanksiApakah peraturannya konsisten antara yang satu dengan yang lainApakah proses pembuatan sudah memenuhi perUU yang berlakuSTRUCTUREApakah lembaga yang menegakkan substansinya ada dan punya kewenangan yang jelas antara yang satu dengan yang lainApakah aparat penegaknya punya kapabilitas yang memadaiApakah biayanya cukupCULTUREApakah aparat penegak hukumnya + masyarakat punya budaya hukum yang tidak terlalu jauh berbedaApakah aparat penegak hukum menegakkan hukum dengan mendasarkan pada keadilan, kemanfaatan dan kepastian hukum yang konsisten

  • RENCANA TINDAK LANJUTDARI DISKUSI MUNCUL BEBERAPA PEMIKIRAN:TOLAK UU NO.13 TH.2003 DAN REVISI UUMASUK KE LEMBAGA TRIPARTIT KERJASAMA DENGAN PENGUSAHA UNTUK MEMINTA GOOD GOVERNANCEKETIGA OPSI HARUS DIRENCANAKAN KONSEKWENSINYA DENGAN PERHITUNGAN YANG SECERMAT-CERMATNYA ATAS KEKUATAN DAN KELEMAHAN MASING-MASINGADA PEMIKIRAN LAIN JUGA DENGAN KONSEKWENSINYA

  • KELOMPOK 1MEMILIH OPSI PERTAMAMENOLAK UU NO.13 TH.2003 + REVISIKEMBALI UU LAMA DENGAN REVISIKONSEKWENSI

  • KELOMPOK 2TOLAK SELURUHNYA KONSEKWENSI PUNYA WAKIL DI LEMBAGA TRIPARTIT TINGKAT NASIONAL PER PROVINSITIM KHUSUS MEMBUAT DRAFT DARI BURUHTRANSPARANSI PROSES PEMBUATANBURUH PUNYA WADAH POLITIK

  • KELOMPOK 3MENOLAK RUUMENOLAK SEBAGIAN PAAL-PASAL DALAM UU NO.13 TH.203MENOLAK PASAL-PASAL YANG MERUGIKANMENGAJUKAN DRAFT REVISI YANG MERUPAKAN ALIANSI DARI BURUH, LSM, PERGURUAN TINGGIMEMBENTUK LEMBAGA INDEPENDENT UNTUK MENGAWALKALAU LANGKAH ITU GAGAL YUDICIAL REVIEW + DITAMBAH PENEKANAN DENGAN AKSI-AKSI DI BERBAGAI LEVEL

  • KELOMPOK 4MENOLAK SELURUHTRIPARTIT NASINAL SELALU MENIPU HARUS TRANSPARANSIKALAU TEMAN-TEMAN YANG DUDUK DI TINGKAT NASIONAL BERKHIANAT DAPAT KETAHUAN DENGAN SIARAN LANGSUNGKALAU GAGAL, BOIKOT DARI BEBERAPA TEMPAT PENTING

  • KELOMPOK 5HAMPIR SAMA DENGAN KELOMPOK LAINKELOMPOK 5, LEBIH MENUJU KE OPSI 2KARENA PEMBUATNYA DI DPR KEBANYAKAN PENGUSAHAKITA HARUS TERLIBAT SECARA POLITIK MEMBUAT PARTAI BURUH YANG MENENTUKAN NASIB BURUHKALAU TIDAK BIAYA TINGGI AKAN SELALU DIKELUARKAN

  • KELOMPOK 6HAMPIR SAMA DENGAN YANG LAINTOLAK UU NO.13 TH.2003 DAN RUUKEMBALI KE UU LAMA

  • DISKUSI

    MEMPERTAHANKAN SEBAGIAN UU NO.13 TH.2003KALAU MAU BERJUANG HARUS BERKORBANUU PERBURUHAN SELALU BERUBAH, KALAU BISA ADA NILAI KEMANUSIAANMENYIKAPI POLA PIKIR PEMERINTAH, MEREKA PUNYA UANG, KITA PUNYA MASSA, WAKIL KITA HARUS ORANG YANG MERASAKAN PIL PAHITSEMUA KELOMPOK MENOLAK, SB YANG SUDAH BERPENGALAMAN HENDAKNYA MEMBENTUK ALIANSI

  • DISKUSIMODEL KONTROL TRANSPARANSI LIFE DALAM MEMBAHAS (SIARAN LANGSUNG)SEPAKAT DENGAN SIARAN LANGSUNG, FUNGSI KONTROL, MELIBATKAN LEMBAGA LAIN (INDEPENDENT) UNTUK PRESSURE PENGAWASAN INI SANGAT PENTINGMENOLAK UU NO.13 TH.2003 + RUU, KALAU MEMBUAT YANG BARU APAKAH KITA PUNYA ENERGI, TAKUT KELELAHAN, TIBA-TIBA PENGUSAHA + PEMERINTAH MEMBUAT YANG BARU, LALU HARUS APA? HARUS MEMBUAT STRATEGI

  • DISKUSIJAMALUDINO81555160074SUTARTI081334769782JUIR 0341 7757967TOTOK0811329849/0341 71173777LANGGENG031 70099811HARMINI081331685142