PENYESUAIAN IJAZAH

DAN FORMASITENAGA KESEHATAN

Direktorat Pengawasan dan Pengendalian Bid Fordapasdik

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Jumitro Situmorang | kasubdit wasdal fordapasdik wil II

L a n d a s a n Y u r i d i s

UU No 5 Tahun 2014

Aparatur Sipil Negara

PERKA BKN No. 33 Tahun 2011

KP bagi PNS yg memperoleh

STTB/Ijazah

PP No 11 Tahun 2017

Manajemen PNS

UU 36 Tahun 2014

Tenaga Kesehatan

SE MENPANRB No.4 Tahun 2013

Pemberian Tugas Belajar

dan Ijin Belajar bagi PNS

PENINGKATAN PENDIDIKAN

Berlaku bagi PNS yang memperoleh ijazah lebih tinggi dan telah menduduki pangkat yang sesuai atau lebih tinggi dari jenjang pangkat pertama ijazah yang diperoleh

PENYESUAIAN IJAZAH

Berlaku bagi PNS yang memperoleh ijazah lebih tinggi dan belum menduduki pangkat sesuai pangkat pertama ijazah yang diperoleh

Perolehan Ijazah

PPK bernilai baik

1 tahun terakhir

Tersedia formasi

02

0304

01

Kenaikan Pangkat

Penyesuaian Ijazah

Telah 1 tahun dalam

pangkat

Uraian tugas/tupoksi/jabatan

linier dengan ijazah yang

diperoleh/dimiliki.

Surat Ijin Belajar/Tugas Belajar01

FC Ijazah & Transkrip Nilai02

Uraian Tugas03

Penilaian Prestasi Kerja04

SK KP terakhir05

kelengkapan berkas

PENYESUAIAN IJAZAH

TUGAS

BELAJAR

IJIN

BELAJAR

1. Tidak Meninggalkan tugas.

2. Melaksanakan tugas Jabatan

3. Akreditasi Min B

1. Tidak melaksanakan tugas

2. Dibebaskan sementara dari Jab Fungsional

3. Akreditasi Min B

Perolehan Ijazah

TUGAS IJIN

BELAJAR

Ijazah dan Golongan Ruang

SLTA Sederajat

Diploma II

Diploma III

Diploma IV/ Sarjana S-1

Dokter, Apoteker, Magister

dan yang setara

Doktor (S-3)

II/a

II/b

II/c

III/a

III/b

III/c

Penyelia

Mahir

Terampil

Pemula

JFKeterampilan

III/c-III/d

III/a-III/b

II/b-II/d

II/a-Asisten Apoteker

-Bidan

-Pranata Lab Kesehatan Keterampilan

-Perawat

-Perawat gigi

-Perekam Medis

JabatanFungsional

Formasi adalah jumlah, susunan jabatan, dan/atau

pangkat Pegawai Negeri Sipil yang diperlukan dalam

suatu satuan organisasi Negara untuk mampu

melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu

tertentu

Perka BKN No 33 / 2011 Psl 1

penyusunan Formasi JF

1. Keseimbangan antara beban kerja dan

jumlah pegawai

2. Yang perlu diperhatikan dalam

penyusunan formasi:

- Kualifikasi pendidikan

- Tingkat pendidikan : ≥ Sarjana untuk keahlian

≤ SMA/D-III untuk keterampilan

- Sifat / jenis pekerjaan

------------------------------------------------------------------------------------------

JabatanFungsional

InstansiPembina

1. Menyusun petunjuk teknis pelaksanaan JF

2. Menyusun pedoman formasi JF

3. Menetapkan standar kompetensi JF

4. Mengusulkan tunjangan JF

5. Mengusulkan batas usia pensiun JF

6. Melakukan sosialisasi JF

7. Menyusun kurikulum diklat fungsional/teknis fungsional

8. Menyelenggarakan diklat JF

9. Mengembangkan sistem informasi JF

10. Memfasilitasi pelaksanaan JF

11. Memfasilitasi pembentukan organisasi profesi JF

12. Memfasilitasi penyusunan & penetapan etika profesi JF

13. Melakukan pembinaan terhadap Tim Penilai JF

14. Melakukan uji kompetensi JF

15. monitoring dan evaluasi jabatan;

------------------------------------------------------------------------------------------

JabatanFungsional

InstansiPengguna

menyusun formasi jabatan fungsional

melaksanakan pengangkatan, pemindahan, pembebasan

sementara, pemberhentian dalam dan dari jabatan

fungsional yang menjadi kewenangannya

menyelenggarakan pembinaan karier pejabat fungsional

memfasilitasi pelaksanaan tugas pejabat fungsional

berkoordinasi dengan instansi pembina jabatan

fungsional

14 UNTUK DIHINDARI

membuat surat

pernyataan

tanggal

bulan tahun

per-

semesterpertahun

tugas pokok

pengem-bangan profesi

penunjangkegiatan diklat

JF biasakan ......

pendidikantugas pokok

pengem-bangan profesi

penunjang

mengumpulkan

bukti kegiatan

mengelompokkan

bukti kegiatan

siapkan surat

pernyataan

15 UNTUK DILAKUKAN

terima kasih