i

PENULISAN HUKUM / SKRIPSI

PELAKSANAAN PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA PADA PT

KARYATAMA MITRA SEJATI JANTI KABUPATEN SLEMAN

Disusun oleh :

ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON

NPM :03 0508176

Program Studi :Ilmu Hukum

Progam Kekhususan :Hukum Ekomomi Bisnis

UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA

Fakultas Hukum

2010

PEMBERIAN UPAH LEMBUR PEKERJA PADA PTKARYATAMA MITRA SEJATI

ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON

NPMProgram StudiProgram Kekhususan

Telah disetujui oleh Dosen PembimbingPada tanggal

IMMA INDRA DEWI W, SH.

ii

HALAMAN PERSETUJUAN

PEMBERIAN UPAH LEMBUR PEKERJA PADA PTKARYATAMA MITRA SEJATI

Diajukan oleh :

ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON

NPM : 03 05 08176Program Studi : Ilmu HukumProgram Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis

Telah disetujui oleh Dosen PembimbingPada tanggal 21 Desember 2010

Dosen Pembimbing,

IMMA INDRA DEWI W, SH. M.Hum.

PEMBERIAN UPAH LEMBUR PEKERJA PADA PT

ANTONIUS JAMES PARLUHUTAN SIMBOLON

Hukum Ekonomi Bisnis

HALAMAN PENGESAHAN

Penulisan Hukum / Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan tim penguji ujian

Penulisan Hukum / Skripsi Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Dalam sidang akademik yang diselenggarakan pada :

Hari :

Tanggal :

Tempat

Susunan Tim Penguji :

Ketua : Iswantiningsih, SH. MS. .......................

Sekretaris : N Budi Arianto W., SH., M.Hum.

Anggota : Imma Indra Dewi W, SH. M.Hum. .......................

Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Dr. Y. SARI MURTI WIDIYASTUTI

HALAMAN PENGESAHAN

Penulisan Hukum / Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan tim penguji ujian

Penulisan Hukum / Skripsi Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Dalam sidang akademik yang diselenggarakan pada :

: Selasa

: 18 - 01 - 2011

: Ruang Dosen lantai II

Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Jl. Mrican Baru No. 28 Yogyakarta

Susunan Tim Penguji : Tanda Tangan

Iswantiningsih, SH. MS. .......................

N Budi Arianto W., SH., M.Hum. .......................

Imma Indra Dewi W, SH. M.Hum. .......................

MengesahkanDekan Fakultas Hukum

Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Y. SARI MURTI WIDIYASTUTI, SH. M.Hum.

Penulisan Hukum / Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan tim penguji ujian

Penulisan Hukum / Skripsi Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Dalam sidang akademik yang diselenggarakan pada :

Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

Tanda Tangan

Iswantiningsih, SH. MS. .......................

.......................

Imma Indra Dewi W, SH. M.Hum. .......................

M.Hum.

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN

Skripsi penulis persembahkan kepada:

1. Tuhan Jesus Kristus yang selalu memberikan nafas kehidupan kepada

penulis.

2. Papa O.P Simbolon yang selalu memberikan dukungan kepada

penulis.

3. Mama Yenni Tambunan yang selalu mengingatkan akan kewajiban

penulis.

4. Abang Olinson yang selalu memberikan perlindungan kepada penulis.

5. Kak Lusi yang selalu memberikan masukan kepada penulis.

v

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Jesus Kristus atas berkat yang diberikan, sehingga

penulis dapat menyelesaiakan Penulisan Hukum/Skripsi yang berjudul “PELAKSANAAN

PEMBERIAN UPAH LEMBUR BAGI PEKERJA PADA PT KARYATAMA

MITRA SEJATI”.

Penulisan Tugas Akhir ini dimaksudkan untuk memenuhi syarat yudisium dalam

mencapai tingkat kesarjanaan Strata satu (S1) pada Fakultas Hukum, Universitas Atma

Jaya Yogyakarta.

Penulis menyadari keberhasilan dalam menyelesaikan Penulisan Tugas Akhir ini

tidak lepas dari dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, oleh karena itu pada

kesempatan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :

1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, SH.M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum,

Universitas Atma Jaya Yogyakarta.

2. Ibu Imma Indra Dewi W, SH.M.Hum, selaku Dosen Pembimbing atas bimbingan,

masukan, dan waktu yang telah diberikan kepada penulis.

3. Seluruh Dosen, Staff Tata Usaha, Bapak-bapak Penjaga Parkir, dan Bapak

Cleaning Service Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang telah memberikan

pengalaman dan ilmu kepada penulis.

vi

4. Ibu Dian Savitri R,SH, selaku Kepala Cabang PT Karyatama Mitra Sejati dan

pekerja yang telah memberikan informasi dan masukan sehingga Penulisan

Hukum / Skripsi ini dapat selesai.

5. Keluarga ku yang tercinta, Papa O.P Simbolon, Mama Yenni Tambunan, Abang

Olinson, dan Kak Lusi, terima kasih atas cinta kalian selama ini, I Love U all.

6. Keluarga besar Ompu Ramson Simbolon boru Sinaga, terima kasih atas doa dan

dukungannya kepada penulis.

7. Keluarga besar Ompu Meirika Tambunan boru Manurung, terima kasih atas doa

dan dukungannya kepada penulis.

8. My Queen Bee, yang selalu membangunkan pagi hari, memberikan dukungan,

dan cinta yang diberikan kepada penulis.

9. Keluarga besar Jimmy Nurdin Sinaga, yang telah memberikan semangat dan

dukungan kepada penulis.

10. The Janti’s Group, Abang Taro, Kak Ruby, Abang Yanto, Lae Andre Sihotang,

Mas Andi, Mas Gunawan and Endy Simbolon, terima kasih atas dukungan dan

banyolan-banyolan yang telah diberikan kepada penulis.

11. My Best Friend, Andi Sinuraya, Westly Sirait, Eboni Kiki Haga, Fernando

Simanjuntak, dan Suherman Sianturi, terima kasih sudah selalu mengingatkan

penulis untuk menyelesaikan Skripsi ini.

12. Seluruh Teman-teman, Agung Melburan, Andre Simanjuntak, Ardo Simbolon,

Bulus, Kelik, Reinaldi, Daniel Siregar, Defry Nogo, Diyas, Yassa, Edy Tokek,

Edu, Erwin Situmorang, Ester, Fandi Nainggolan, Faris Siregar, Hendrik

Silitonga, Ika Nainggolan, Imelda Sianturi, Indra Simanjuntak, Indro, Iren, Ita,

vii

Juju, Lambok Tambunan, Lubrin Manurung, Tulang Yoim Sinaga, Medy

Sinambela, Mutia Simarmata, Nia, Astri, Yudi, Nita Tobing, Nova Simanjuntak,

Pak Gundul, Pandu, Nelson Pardosi, Diana Pardosi, Ratna Manalu, David Pohan,

Pomy Sembiring, Rico Panggabean, Robin Sitompul, Tetty Simbolon, Welry,

Yahya Siagian, and Yessa Hutapea, terima kasih atas dukungan dan doa kalian

semua.

13. Mas Herry Bossqe, terima kasih sudah selalu merawat dan meservis motor

penulis.

14. Anak-anak futsal, Evin Haro Rajagukguk, Bintara Nainggolan, Robby

Nainggolan, Kalep, Roy Marpaung, Daniel Siregar, Lae Dodo Purba, Wiwin,

Kang Itink, Perdin Sitohang, Wandi Sitohang, and Jerry, terima kasih karena

membuat penulis menjadi lebih sehat.

15. Teman-teman KKN, Bang Aswin, Diana, Eka, Obie Hutapea, Angga Simatupang,

dan Wipra, karena telah membantu penulis pada saat KKN.

16. Dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu.

Akhir kata dengan segala hormat dan kerendahan hati, penulis menyadari bahwa

masih banyak kekurangan pada Tugas Akhir / Skripsi ini, penulis berharap semoga Tugas

Akhir / Skripsi ini dapat berguna bagi perbaikan Hukum di Indonesia.

Yogyakarta, 21 Desember 2010

Penulis

Antonius James Parluhutan Simbolon

viii

ABSTRACT

The legal problem of this research was the company either provides or doesnot provide overtime salary to its workers who keep on working excessively to theirworking period. Meanwhile the workers need time for taking a rest and time forworking. Thus there should be a compensation received from the time sacrifice of theworkers. This research used empirical research method by samples of 3 (three)workers in PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta and the source person, i.e. DiahSavitri R, SH as Branch Manager Head of PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta.The purpose of this research was to find out and analyze whether the implementationof overtime salary providing in PT. Karyatama Mitra Sejati Yogyakarta has beenappropriate to the stipulation of regulation on workers. From this research it foundthat in PT. Karyatama Mitra Sejati there is violation to the Article 4 paragraph 1 ofMinisterial Decision of Workers and Transmigration Number 102/MEN/VI/2004concerning on Overtime Working Period and Overtime Working Salary. It is provenby the employer which either provides or does not provide overtime salary to itsworkers. The employer should consider more on the rights of worker in particularlyabout the overtime salary. The employer also has obligation to establish the clearcorporation regulation, the employer and Institution of Workers and Social of SlemanRegency has obligation to conduct the valid regulation, and the Institution of Workersand Social should give fine to the violating employers, appropriately to the fine whichhas been ruled in regulation.

Keywords: Legal Protection, Overtime Salary and Legal Violation.

ix

PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum / Skripsi ini merupakan hasil

karya asli penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya orang lain.

Jika penulisan Hukum / Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil

karya penulisan orang lain maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan ataupun

sanksi hukum yang berlaku.

Yogyakarta, 21 Desember 2010

Yang menyatakan,

Antonius James Parluhutan Simbolon

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL……………………………………………………………………………...i

HALAMAN PERSETUJUAN…………………………………………………………………...ii

HALAMAN PENGESAHAN...………………………………………………………………….iii

HALAMAN PERSEMBAHAN..........................................................................................iv

KATA PENGANTAR……………………………………………………………......................v

ABSTRAK……………………………………………………………………………………...viii

PERNYATAAN KEASLIAN…………………………………………………………………....ix

DAFTAR ISI………………………………………………………………………………..…….x

MOTTO...........................................................................................................................xii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah……………………………………………………………………...1

B. Rumusan Masalah……………………………………………………………………………4

C. Tujuan Penelitian…………………………………………………………………………….4

D. Manfaat Penelitian…………………………………………………………………………...4

E. Keaslian Penelitian…………………………………………………………………………..5

F. Batasan Konsep……………………………………………………………………………...5

G. Metode Penelitian……………………………………………………………………………7

H. Sistematika Penulisan Hukum……………………………………………………………….9

BAB II PEMBAHASAN

A. Tinjauan Tentang Perjanjian Kerja…………………………………………………………11

xi

1. Pengertian Perjanjian Kerja……………………………………………………………..11

2. Subyek dan Obyek Perjanjian Kerja…………………………………………………….13

3. Kewajiban Para Pihak…………………………………………………………………...17

4. Syarat Sahnya Perjanjian Kerja………………………………………………………….25

5. Bentuk Perjanjian Kerja…………………………………………………………………27

6. Macam-macam Perjanjian Kerja………………………………………………………...28

7. Berakhirnya Perjanjian Kerja…………………………………………………………....30

B. Tinjauan Umum Tentang Waktu Kerja……………………………………………………...30

1. Waktu Kerja……………………………………………………………………………...30

2. Waktu Kerja Lembur…………………………………………………………………….31

C. Tinjauan Umum Tentang Upah Lembur…………………………………………………….32

1. Tinjauan Upah pada Umumnya………………………………………………………….32

2. Tinjauan Upah Lembur…………………………………………………………………..40

D. Pelaksanaan Pemberian Upah Lembur Bagi Pekerja Pada PT Karyatama Mitra

Sejati………………………………………………………………………………………....43

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan………………………………………………………………………………54

B. Saran……………………………………………………………………………………..54

DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………………….......................56

LAMPIRAN

xii

Motto

“Jangan ingin menjadi sempurna di mata manusia

krn di dunia manusia tidak ada yang sempurna tetapi

di mata Tuhan Yesus kita adalah ciptaanNya yang

paling sempurna oleh karena itu sempurna lah di

mata Tuhan Yesus”

(Christin Siahaan)