penilaian postur kerja ( tubuh ) menggunakan metode
TRANSCRIPT
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
1/12
PENIL A I A N PO S T UR K ER
( T UB UH ) MENGG UN A K A N ME TOR UL A , REB A , O W
OLEH :
- U S W A T UL K HO TIM A H HRP - GI V A RO IGF A R
- A Y U A NNI S A P U TRI - R A NDI NO VINDR A
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
2/12
POSTUR KERJA ADALAH POSISI TUBUH PEKERJA PADA SAAT AKTIVITAS KERJA YANG BIASANYA TERKAIT DENGAN DESAIN AREAPERSYARATAN KEGIATAN KERJA (PULAT, 1992). POSTUR KERJA MEN
HUBUNGAN ANTARA DIMENSI TUBUH PEKERJA DAN DIMENSI ALAT PKERJANYA (PHEASANT, 1986). BRIDGER, 199 MENJELASKAN BAHUTAMA DILAKUKANNYA PENELITIAN MENGENAI POSTUR ADAMENGEMBANGKAN PRINSIP"PRINSIP UNTUK MENDESAIN LINGKUAGAR TINGKAT POSTURAL STRESS PADA PEKERJA RENDAH. PDESAIN LINGKUNGAN KERJA TERSEBUT DIHARAPKAN DAPAT MTINGKAT INSIDEN #ATIGUE (KELELAHAN) DAN KETIDAKNYAMANAN
KERJA.
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
3/12
FAKTOR-FAKTOR YANG MEM ENGARUHI OSTUR
KERJA
POSTUR ADALAH POSISI RELATIF BAGIAN TUBUH TERTENTU PADA SAAT BEKERJA YANG DITEN
UKURAN TUBUH, DESAIN AREA KERJA DAN TASK REQUIREMENTS SERTA UKURAN PERLA
LAINNYA YANG DIGUNAKAN SAAT BEKERJA (PULAT, 1!)" POSTUR DAN PERGERAKAN MEMEGA
PENTING DALAM ERGONOMI" SALAH SATU PENYEBAB UTAMA GANGGUAN OTOT RANGKA ADA
JANGGAL ( AWKWARD POSTURE )" HAL-HAL YANG DAPAT MEMPENGARUHI POSTUR TUBUH KET
ADALAH KARATERISTIK PEKERJAAN (KEBUTUHAN PEKERJA), DESAIN TEMPAT KERJA DAN FAKTOPEKERJA
C
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
4/12
Faktor Contoh
Karakteristik pengguna
(faktor personal)
Umur
Antropometri
Berat badan
Kebugaran (olah raga)
Pergerakan sendi (banyaknya persendian)
Masalah musculoskeletal terbaru
Cidera atau operasi aal
Penglihatan Handedness
Kegemukan
Kebutuhan
peker!aan"kegiatan
Kebutuhan #isual
Kebutuhan manual (posisi tenaga)
Masa aktu
Periode istirahat
Peker!aan yang mobile"tidak atau kecepatan
dalam beker!a
$esain tempat ker!a $imensi tempat duduk
$imensi permukaan tempat ker!a
$esain tempat duduk
$imensi ruang ker!a (ruang untuk kepala%
ruang untuk kaki)
Keleluasaan pribadi
Kualitas dan tingkat iluminasi
TabelII.1
Fakto
ryangmempeng
aruhiposturtub
uh
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
5/12
RISIKO OSTUR TUBUH YANG SALAH
POSTUR JANGGAL ADALAH DEVIASI (PERGESERAN) DARI GERAKAN TUBUH/ANGGOTA
DILAKUKAN OLEH PEKERJA SAAT MELAKUKAN AKTIVITAS DARI POSTUR/POSISI NO
BERULANG-ULANG DAN DALAM WAKTU YANG RELATIF LAMA" GERAKAN POSTUR JANGGAL INI
SATU FAKTOR UNTUK TERJADINYA GANGGUAN, PENYAKIT, ATAU #IDERA PADA SISTEM MU
(HUMANTE#H, 1$)"
POSTUR JANGGAL DAPAT MENYEBABKAN TERJADINYA KELELAHAN DAN KETIDAKNYAMANAN"
POSTUR JANGGAL PADA JANGKA WAKTU PANJANG DAPAT MENYEBABKAN #IDERA DAN JARINGAN OTOT RANGKA MAUPUN SARAF TEPI (LEVY, !%%&)
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
6/12
Postur &anggal Alokasi kemungkinan ter!adinya
sakit
Berdiri
$uduk tanpa dukungan lumbar
$uduk tanpa dukungan punggung
$uduk tanpa tumpuan kaki
yang baik
$uduk dengan mengistirahatkan bahu
pada permukaan alat ker!a yangterlalu
tinggi
'angan meraih sesuatu yang sulit
ter!angkau (!auh"tinggi)
Kepala mendongak
Posisi membungkuk% punggung yang
mengarah ke depan
emua posisi tegang
Posisi ekstrim yang terusmenerus
pada
setiap sendi
Pada kaku% region lumbal
Pada region lumbar
Pada otototot punggung
Pada lutut% kaki% dan region lumbar
Pada bahu dan otototot leher
Pada bahu dan lengan bagian atas
Pada region leher
Pada region lumbar dan otototot
punggung
Pada semua otot (karena semua otot
terlibat)
Pada semua sendi (karena semua
sendi terlibat) T a b e l I I . 2
P o s t u r - p o s t u r
j a n g g a l d a n a l o k a s i k e m u n g k i n a n
t e r j a d i n y a s a k i t
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
7/12
METODE ENILAIAN OSTUR KERJA
PENILIN P!"T#$ %E$& 'IPE$L#%N %ETI% 'I'PTI ()* P!"T#$
+E+ILI%I $I"I%! +ENI+(#L%N ,E'E$ +#"%#LE"%ELETL N 'I%
/I"#L T# +ELL#I %EL#)N '$I PE%E$& IT# "EN'I$I. 'ENN '
'N NLI"I" PE$(I%N P!"T#$ %E$&0 'I)$P%N 'PT 'ITE$+EN#$NI T# +EN)ILN%N $I"I%! ,E'E$ +#"%#L#"%ELETL
PE%E$&. PENILIN P!"T#$ %E$& (I" 'IL%#%N 'ENN TI +ET!'E
*+ OVAKO WORKING POSTURES ANALYSIS SYSTEM (OWAS )
!*" 'L) "#T# +ET!'E #NT#% +ENE/L#"I (E(N P!"T#$ (P
"EL+ (E%E$&. +ET!'E !*" 'I'"$%N P' "E(#) %L
"E'E$)N 'N "I"TE+TI" '$I P!"T#$ %E$& N 'I%!+(INPEN+TN '$I T#" "EL+ (E%E$&. P$!"E'#$ !*" 'IL%
+EL%#%N !("E$/"I #NT#% +EN+(IL 'T P!"T#$0 (E(N3TEN
%E$& #NT#% %E+#'IN 'I(#T %!'E (E$'"$%N 'T TE$"E(#
P!"T#$ %E$& '$I +ET!'E !*" 'L) P' PE$E$%N T#(#) (
4TRUNKS 0 LENN 4 ARMS 0 'N %%I 4 LEGS . "ETIP P!"T#$ T#(#) TE$"E(#
5 P!"T#$ (IN (EL%N0 6 P!"T#$ LENN0 'N 7 P!"T#$ %%I. (E$
'I%E$&%N 'IL%#%N PENILIN +ENN'#N 6 "%L P!INT.
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
8/12
OWAS
PENILIN P' (E(N 'I(E$I%N NILI 1 8 6. 'L+ )L INI
+E+(E'%N 'L) (E$T (E(N N 'ITE$I+ 'L+ "%IL!$+ 4%.
Beban ,ilai
- *. kg 1
*. / 0. kg 2
1 0. kg 6
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
9/12
0+ RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT (RULA)
RAPID UPPER LIMB ASSESSMENT 4$#L +E$#P%N "#T# +ET!'E PENE+ENIN/E"TI"I N#N P' N!T ('N (IN T"'I$N,N !LE) LNN +, T+NE 'N NIEL ,!$LETT 41996 N +"E(#) PE$)IT#NN TIN%TN (E(N MUSKULOSKELETAL 'I '
PE%E$&N N +E+ILI%I $I"I%! P' (IN T#(#) '$I PE$#T )INN!T ('N (IN T".
' E+PT )L N +EN&'I PLI%"I #T+ '$I $#L0 IT# #NT#%
+EN#%#$ $I"I%! MUSKULOSKELETAL0 (I"N "E(I (IN 'N LE(I) L#" '$I E$!N!+I.
( +E+(N'IN%N (E(N +#"%#L#"%ELETL NT$ $N,NN "T
N "E%$N 'ENN N TEL) 'I+!'IFI%"I.
, +ENE/L#"I %EL#$N +I"LN P$!'#%TI/IT" T# %E"E"#IPEN#NN PE$LTN.
' +ELTI) PE%E$& TENTN (E(N +#"%#L#"%ELETL N 'I%I(PE$(E'N P!"T#$ %E$&.
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
10/12
2+ REBA ( RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT )
RAPID ENTIRE BODY ASSESSMENT T# N (I" 'I"E(#T 'ENN $E( +ET!'E N 'I#N%N #NT#% +ENNLI" PE%E$&N (E$'"$%+ET!'E INI 'I'E"IN #NT#% +ENE/L#"I PE%E$&N T# %TI/IT"0 'I+TE$"E(#T +E+ILI%I %E,EN'E$#NN +ENI+(#L%N %ETI'%N+NN "EPP' LE)E$0 T#LN P#N#N0 LENN0 'N "E(IN. +ET!'E INI
PE%E$&N 'ENN +E+(E$I%N NILI3",!$E P' : %TI/IT" LE/EL N (ELN%)-LN%) N 'IPE$L#%N 'L+ +ENE$P%N +ET!'E $E( INI
1. +EN+(IL 'T +($ P!"I"I T#(#) %ETI% (E%E$& 'I LNTI P$!'#%2. +ENENT#%N (IN-(IN T#(#) N %N 'I+TI0 NT$ LIN (
PE$ELNN TNN0 LE)E$0 %%I0 LENN T"0 'N LENN (*).
6. PENENT#N NILI #NT#% +"IN-+"IN P!"T#$ T#(#) 'N PENENT#N A
5. PEN+L)N NILI '$I +"IN-+"IN %TE!$I #NT#% +E+PE$!LE) N:. PENENT#N LE/EL $I"I%! 'N PEN+(ILN %EP#T#"N #NT#% PE$(I%N;. I+PLE+ENT"I 'N E/L#"I 'E"IN +ET!'E0 F"ILIT"0 'N LIN%#NN 7. PENILIN #LN 'ENN +EN#N%N +ET!'E $E( #NT#% 'E"IN (
'II+PLE+ENT"I%N.
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
11/12
ERHITUNGAN LEVEL TINDAKAN REBA
LE(I) LNT "%!$ $E( 'IPET%N %E'L+ LE/EL TIN'%N 4
LE/EL "EPE$TI TE$T#LI" P' T(EL II.1;0 N 'PT 'I)IT#N
+EN#N%N PE$"+N
REBA ACTION LEVEL = INT (REBA SCORE)
REBA ACTION LEVEL = INT (INT (NECK + TRUNK + LEGS + LOAD/FORCE + UP
+ LOWER ARM + WRIST + COUPLING) + ACTIVITY SCORE)
-
8/16/2019 Penilaian Postur Kerja ( Tubuh ) Menggunakan Metode
12/12
3eba skor4e#el 3isiko 4e#el 'indakan 'indakan
*
$apat diabaikan . 'idak
diperlukan
02
Kecil * Mungkin
diperlukan
56edang 0 Perlu
7*.'inggi 2 egera
***8angat tinggi 5 ekarang !uga
"umber )ignett0 ".0 +=tamney0 L. 2>>>
Tabel II.1;. Le?el Tindakan $E(