penilaian angka kredit dan kenaikan jabatan … … · direvisi dan diselaraskan dengan pedoman...

237
PEDOMAN OPERASIONAL PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN UNIVERSITAS JAMBI Disusun Oleh: PROF. DR. IR. ZULKARNAIN, M.HORT.SC. Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala Profesor VERSI JULI 2017

Upload: trinhliem

Post on 05-Feb-2018

252 views

Category:

Documents


9 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

PEDOMAN OPERASIONAL PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN

KENAIKAN JABATAN AKADEMIK DOSEN

UNIVERSITAS JAMBI

Disusun Oleh:

PROF. DR. IR. ZULKARNAIN, M.HORT.SC.

Asisten Ahli

Lektor

Lektor Kepala

Profesor

VERSI JULI 2017

Page 2: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 i

KATA PENGANTAR

Kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang yang lebih tinggi merupakan salah satu

bentuk pembinaan karir dosen di perguruan tinggi. Agar kenaikan itu dapat direalisasikan,

maka seorang dosen harus dapat mengumpulkan sejumlah angka kredit tertentu sesuai

persyaratan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Angka kredit merupakan

penghargaan (credit) yang diberikan atas berbagai kegiatan yang dilakukan oleh seorang

dosen, baik yang tergolong sebagai kegiatan utama Tridarma Perguruan Tinggi, maupun

kegiatan penunjangnya.

Dalam perjalanannya, peraturan mengenai Penilaian Jabatan Akademik Dosen

telah mengalami berbagai penyesuaian guna memenuhi tuntutan kualitas Pendidikan

Tinggi yang lebih baik. Perubahan terkini adalah terbitnya Keputusan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan & RB) Nomor 17

Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, yang kemudian

dirubah melalui Keputusan Menpan & RB Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas

Keputusan Menpan & RB Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan

Angka Kreditnya. Pelaksanaan Peraturan Menteri tersebut diatur dalam Peraturan

Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara

Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014. Secara teknis, Penilaian Angka

Kredit Jabatan Fungsional Dosen diatur dalam Peraturan Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian

Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

Selain itu, dengan diterapkannya mekanisme penilaian angka kredit secara online

sejak bulan Juli 2015 menuntut banyak penyesuaian dalam teknis pelaksanaan penilaian

angka kredit, terutama untuk kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dan Guru Besar/

Profesor. Oleh karenanya, Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan

Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi yang diterbitkan pada tahun 2014 perlu

direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang diterbitkan oleh

Direktorat Jenderal Sumberdaya Iptek dan Dikti, Kemenristekdikti.

Dengan adanya berbagai perubahan dalam ketentuan Penilaian Jabatan Akademik

Dosen dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen, maka dibutuhkan upaya yang

komprehensif untuk menyamakan persepsi di kalangan dosen agar didapatkan

pemahaman yang seragam. Oleh karena itu, Buku Pedoman ini disusun untuk menjamin

kebakuan prosedur pengusulan kenaikan Jabatan Akademik Dosen serta tatacara

Penilaian Angka Kreditnya. Diharapkan dengan adanya Buku Pedoman ini dapat

memperlancar prosedur pengusulan kenaikan Jabatan Akademik, serta proses Penilaian

Angka Kredit tidak memerlukan waktu yang lama. Kelancaran dalam prosedur dan

tatacara penilaian ini akan lebih terjamin apabila setiap dosen pengusul mematuhi

ketentuan-ketentuan dalam Buku Pedoman ini.

Sebagai produk pemikiran manusia Buku Pedoman ini tentunya tidak luput dari

berbagai kekurangan. Untuk itu saran-saran konstruktif bagi penyempurnaan Buku

Pedoman ini sangat kami harapkan.

Jambi, Juli 2017

Prof. Dr. Ir. Zulkarnain, M.Hort.Sc.

Page 3: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 ii

DAFTAR ISI

Halaman

BAB I 1

PENDAHULUAN ............................................................................................................ 1

1.1 Latar Belakang ........................................................................................................... 1

1.2 Beberapa Pengertian .................................................................................................. 2

1.3 Landasan Hukum ....................................................................................................... 9

1.4 Prinsip-Prinsip Penilaian ......................................................................................... 11

1.5 Mekanisme Penilaian ............................................................................................... 12

BAB II ............................................................................................................................. 13

JABATAN, PANGKAT DAN ANGKA KREDIT ........................................................ 13

2.1 Jenjang Jabatan dan Angka Kreditnya ..................................................................... 13

2.2 Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan ....................................................................... 15

2.2.1 Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik .......................................... 15

2.2.2 Kenaikan Jabatan Akademik .......................................................................... 15

2.2.3 Loncat Jabatan Akademik .............................................................................. 17

2.2.4 Alih Jabatan ke dalam Jabatan Akademik ...................................................... 18

2.3 Kelebihan Angka Kredit .......................................................................................... 19

2.4 Batas Usia Pengajuan Kenaikan Jabatan ke Guru Besar ......................................... 19

2.5 Penjaminan Mutu Keilmuan .................................................................................... 19

BAB III ........................................................................................................................... 22

UNSUR-UNSUR ANGKA KREDIT DOSEN ............................................................... 22

3.1 Unsur Utama Pendidikan ......................................................................................... 22

3.2 Unsur Utama Tridarma Perguruan Tinggi ............................................................... 23

3.2.1 Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran .................................................... 23

3.2.2 Melaksanakan Penelitian dan Penyebarluasan Ipteks .................................... 27

3.2.3 Melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat ............................................. 31

3.2.4 Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tugas Dosen.......................................... 32

3.3 Penjelasan Membuat Rancangan dan Karya Seni/Seni Pertunjukan yang Tidak

Mendapatkan HaKI .................................................................................................. 34

BAB IV ........................................................................................................................... 37

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN .................................................. 37

4.1 Wewenang dan Tanggung Jawab Asisten Ahli ........................................................ 38

4.2 Wewenang dan Tanggung Jawab Lektor .................................................................. 38

4.3 Wewenang dan Tanggung Jawab Lektor Kepala ..................................................... 38

4.4 Wewenang dan Tanggung Jawab Guru Besar .......................................................... 39

4.5 Wewenang dan Tanggung Jawab Dosen dalam Penelitian ...................................... 39

BAB V ............................................................................................................................ 42

TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN ........................................................ 42

5.1 Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit ................................................................. 42

5.2 Pejabat yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit .............................................. 43

5.3 Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Universitas Jambi (TPJA UNJA) ................ 43

Page 4: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 iii

Halaman

5.3.1 Tugas dan Fungsi TPJA UNJA ...................................................................... 43

5.3.2 Organisasi TPJA UNJA ................................................................................. 44

5.3.3 Uraianan Tugas TPJA UNJA ......................................................................... 44

5.3.4 Tata Kerja Penilaian di TPJA ......................................................................... 45

5.4 Validator dan Reviewer Karya Ilmiah ..................................................................... 45

5.5 Keputusan ................................................................................................................ 46

BAB VI ........................................................................................................................... 47

SKEMA PENILAIAN KARYA ILMIAH ..................................................................... 47

6.1 Penilaian Karya Ilmiah Dosen ................................................................................. 47

6.2 Penilaian Angka Kredit Dosen untuk Kenaikan Jabatan Akademik ke Lektor ....... 49

6.3 Penilaian Angka Kredit Dosen untuk Kenaikan Jabatan Akademik ke Lektor

Kepala dan Guru Besar ............................................................................................ 51

6.4 Kewajiban Unggah Karya Ilmiah ............................................................................ 54

BAB VII .......................................................................................................................... 56

PENUTUP ...................................................................................................................... 56

LAMPIRAN

1. Contoh Daftar Usul Penilaian Angka Kredit (DUPAK).

2. Contoh Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Pendidikan dan Pengajaran

3. Contoh Daftar Kegiatan Penelitian.

4. Contoh Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Pengabdian pada Masyarakat.

5. Contoh Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Penunjang.

6. Contoh Resume Penetapan Angka Kredit.

7. Contoh Blanko Penilaian Karya Ilmiah.

8. Contoh Blanko Validasi Karya Ilmiah.

9. Contoh Blanko Pemeriksaan Persyaratan Administrasi.

10. Permenpan RB Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen

dan Angka Kreditnya.

11. Permenpan RB No 46 Tahun 2013 tentang Perubahan Atas Permenpan RB

Nomor 17 Tahun 2013.

12. Peraturan Bersama Mendikbud dan Kepala BKN Nomor

4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang Ketentuan Pelaksanaan

Permenpan RB Nomor 17 Tahun 2013 Sebagaimana Telah Diubah dengan

Permenpan RB Nomor 46 Tahun 2013.

13. Permendikbud Nomor 92 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan

Penilaian Angka Kredit dan Jabatan Fungsional Dosen

14. Permendiknas Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan

Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.

15. Surat Dirjen Dikti Nomor 696/E.E3/MI/2014 dan 887/E.E3/MI/2014

tentang Linearitas Bidang Ilmu.

Page 5: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Standar, tata cara, dan prosedur penilaian angka kredit dosen untuk kenaikan

jabatan fungsional dosen yang berlaku pada saat ini merupakan akumulasi hasil dari

rangkaian proses panjang sejak dikeluarkannya Keputusan Menteri Negara Koordinator

Bidang Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara (Menko-

wasbangpan) Nomor 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999, tanggal 24 Agustus 1999 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya. Keputusan ini ditindaklanjuti oleh

Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor 61409/MPK/KP/99 dan Nomor 181 Tahun 1999 tanggal 13

Oktober 1999 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya. Selanjutnya pada tanggal 4 Mei 2001 Menteri Pendidikan Nasional telah pula

mengeluarkan Keputusan Nomor 36/D/O/2001 tentang Petunjuk Teknis Pelaksana-an

Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen. Sementara itu Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara juga mengeluarkan Peraturan Nomor PER/60/M.PAN/6/2005, tanggal 1 Juni

2005, tentang Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara tentang Perubahan

Atas Ketentuan Lampiran I dan/atau Lampiran II Keputusan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya. Keputusan dan

Peraturan Menteri tersebut, telah dilengkapi dengan berbagai Surat Edaran Direktur

Jenderal Pendidikan Tinggi yang berisi penjelasan lebih rinci tentang berbagai aturan

yang berkenaan dengan standar, tata cara, atau prosedur penilaian angka kredit dosen dan

pengusulan jabatan fungsional dosen.

Sejalan dengan tuntutan kualitas yang makin meningkat, baik kualitas layanan

kenaikan pangkat maupun atas kualitas kinerja dosen yang dinilai angka kreditnya,

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi menerbitkan Peraturan

Menteri Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya

pada tanggal 15 Maret 2013, yang selanjutnya dirubah melalui Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi Nomor 46 Tahun 2013 pada

tanggal 27 Desember 2013. Kedua peraturan tersebut berisikan sejumlah perubahan yang

cukup signifikan dari peraturan-peraturan yang telah ada sebelumnya. Keberadaan

Permenpan Nomor 17 maupun Permenpan Nomor 46 menjadi landasan pokok dalam

menghitung angka kredit dosen dalam rangka kenaikan jabatan fungsionalnya, yang

pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun

2014 tentang Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

Penilaian angka kredit untuk kenaikan jabatan fungsional Dosen secara teknis diatur

dalam Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

Dengan terbitnya Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2015 tentang Kementerian

Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, maka fungsi pengelolaan sumberdaya manusia

berada di bawah tanggung jawab Direktorat Jenderal Sumber Daya Ilmu Pengetahuan,

Teknologi dan Pendidikan Tinggi (Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti, SDID).

Page 6: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 2

Berubahnya unit pengelola ini juga dibarengi dengan berubahnya mekanisme

pengadministrasian dan penilaian usulan kenaikan Jabatan Akademik Dosen yang

sebelumnya menganut sistem offline menjadi online (paperless). Hal ini dimaksudkan

untuk meningkatkan layanan penilaian angka kredit dosen untuk kenaikan jabatan

fungsional yang terintegrasi dengan Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PD Dikti).

Sebagai konsekuensinya adalah seluruh dokumen karya ilmiah (artikel yang diterbitkan

di jurnal, makalah dalam prosiding, laporan penelitian dan lain-lain yang sejenis, harus

dapat ditelusuri secara online dan dinilai oleh Tim Penilai Jabatan Akademik dosen

menggunakan format yang disediakan melalui laman pak.dikti.go.id.

Berdasarkan uraian-uraian di atas dan guna memberikan kemudahan bagi dosen

Universitas Jambi dalam memahami berbagai peraturan terkait kenaikan jabatan

fungsional, maka disusunlah buku pedoman ini sebagai rujukan. Buku pedoman ini berisi

penjelasan rinci tentang berbagai aturan yang berkenaan dengan standar, tata cara, atau

prosedur penilaian angka kredit dosen dan pengusulan jabatan fungsional dosen.

Diharapkan dengan terbitnya buku pedoman ini akan timbul penafsiran dan pemahaman

yang seragam di kalangan dosen dalam hal kenaikan jabatan fungsional.

1.2 Beberapa Pengertian 1. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai

butir-butir kegiatan yang diberikan/ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi

yang telah dicapai oleh seorang dosen dan yang dipergunakan sebagai salah satu

syarat dalam rangka pembinaan karier dalam jabatan fungsional dan/atau

kepangkatan.

2. Tim Penilai Angka Kredit adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh pejabat

berwenang, yang bertugas untuk menilai prestasi kerja dosen dalam rangka

penetapan angka kredit.

3. Dosen adalah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang ditugaskan di Universitas Jambi

dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan

ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat (Pasal 1 UU No. 14 tahun 2005).

4. Guru Besar atau Profesor adalah jabatan fungsional tertinggi bagi dosen yang ma-sih

aktif di lingkungan satuan pendidikan tinggi (UU No. 14 tahun 2005 Pasal 1:3).

5. Profesional adalah pekerjaan atau kegiatan yang dilakukan oleh seseorang dan

menjadi sumber penghasilan kehidupan yang memerlukan keahlian, kemahiran, atau kecakapan yang memenuhi standar mutu atau norma tertentu serta memerlukan

pendidikan profesi. (UU No. 14 tahun 2005 Pasal 1:4)

6. Kegiatan Tridarma Perguruan Tinggi secara melembaga adalah kegiatan yang

mendapatkan izin atau penugasan dari Rektor atau Dekan Fakultas dengan suatu

Surat Keputusan atau Surat Tugas.

7. Batas kepatutan adalah rata-rata banyaknya hasil atau besarnya sks (satuan kredit

semester) maksimal selama periode penilaian yang mungkin dicapai apabila

pelaksanaan suatu kegiatan atau sub unsur kegiatan dilakukan dalam batas-batas

kepatutan.

8. Batas tertinggi yang diakui suatu komponen kegiatan dalam melaksanakan penelitian

dan penyebarluasan IPTEKS adalah rata-rata jumlah hasil atau besarnya angka kredit

maksimal selama periode penilaian yang dapat diakui untuk dinilai atau persentase

maksimal yang dibenarkan untuk suatu komponen kegiatan tertentu terhadap angka

kredit minimal yang dibutuhkan untuk kenaikan jabatan.

Page 7: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 3

9. Pendidikan adalah pengembangan kemampuan dan jatidiri peserta didik sebagai

wujud kepribadian yang utuh, melalui program pengajaran yang diarahkan melalui

kurikulum program studi.

10. Pengajaran adalah pengembangan penalaran peserta didik untuk mendalami kaidah-

kaidah keilmuan sebagai pelaksanaan tugas fungsional dosen yang terdiri dari

pemilihan dan pengorganisasian materi, pelaksanaan kegiatan pembelajaran, dan

penilaian proses serta hasil pembelajaran sesuai dengan sasaran kurikulum yang telah

ditentukan.

11. Penelitian adalah kegiatan telaah taat kaidah dalam upaya untuk menemukan

kebenaran dan/atau menyelesaikan masalah dalam ilmu pengetahuan, teknologi,

dan/atau kesenian.

12. Pengabdian kepada masyarakat adalah pengamalan ilmu pengetahuan, teknologi dan

seni yang dilakukan oleh dosen secara melembaga, yang hasilnya bermanfaat bagi

usaha mencerdaskan atau mensejahterakan kehidupan bangsa.

13. Peneliti adalah seseorang atau kelompok orang yang melakukan kegiatan

pengumpulan, pengolahan, analisis, dan pengkajian data yang dilakukan secata

sistematis dan objektif untuk memecahkan suatu persoalan/permasalahan atau

menguji suatu hipotesis untuk mengembangkan prinsip-prinsip keilmuan.

14. Ilmu pengetahuan adalah pengetahuan yang diperoleh secara sistematis melalui

penelitian maupun penalaran yang memberikan pemahaman dan informasi tentang

gejala-gejala alam dan sosial.

15. Teknologi adalah kumpulan pengetahuan hasil penelitian yang memberikan

pemahaman dan informasi tentang bagaimana ilmu pengetahuan dipergunakan untuk

tujuan praktis.

16. Karya ilmiah adalah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan dan ditulis

dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan. Hal ini berarti, bahwa selain

kualitas jurnal yang menjadi media publikasi, kualitas dan teknik penulisan artikel

ilmiah/gaya selingkung merupakan parameter penting yang diperhatikan dalam

penulisan.

17. Informasi ilmiah adalah segala produk ilmiah yang disampaikan, baik secara lisan

maupun tertulis melalui media/forum ilmiah.

18. Pertemuan ilmiah adalah pertemuan yang membahas perkembangan ilmu

pengetahuan, teknologi, dan seni, dapat dilaksanakan pada tingkat lokal/daerah,

regional, nasional maupun internasional.

19. Karya ilmiah dalam bentuk Buku yang diakui sebagai komponen penelitian untuk

kenaikan jabatan akademik harus memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Isi buku sesuai dengan bidang keilmuan penulis.

b. Merupakan hasil penelitian atau pemikiran yang original. Kriteria ini yang

membedakan antara Buku Referensi/Monograf dengan Buku Ajar.

c. Memiliki International Standard of Book Numbering System (ISBN).

d. Tebal paling sedikit 40 (empat puluh) halaman cetak (menurut format UNESCO).

e. Ukuran adalah 15,5 x 23 cm.

f. Diterbitkan oleh Badan Ilmiah/Organisasi/Perguruan Tinggi.

g. Isi tidak menyimpang dari falsafah Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945.

20. Buku Ajar adalah buku pegangan untuk suatu matakuliah yang ditulis dan disusun

oleh pakar bidang terkait dan memenuhi kaidah buku teks serta diterbitkan secara

resmi dan disebar luaskan secara nasional.

21. Diktat adalah bahan ajar untuk suatu matakuliah yang ditulis dan disusun oleh

pengajar matakuliah tersebut, mengikuti kaidah tulisan ilmiah dan disebar luaskan

kepada peserta kuliah.

Page 8: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 4

22. Modul adalah bagian dari bahan ajar untuk suatu mata kuliah yang ditulis oleh

pengajar matakuliah tersebut, mengikuti kaidah tulisan ilmiah dan disebar luaskan

kepada peserta kuliah.

23. Petunjuk Praktikum adalah pedoman pelaksanaan praktikum yang berisi tata cara

persiapan, pelaksanaan, analisis data dan pelaporan. Pedoman tersebut disusun dan

ditulis oleh kelompok dosen yang menangani praktikum tersebut dan mengikuti

kaidah tulisan ilmiah.

24. Model adalah alat peraga atau simulasi komputer yang digunakan untuk menjelaskan

fenomena yang terkandung dalam penyajian suatu matakuliah untuk meningkatkan

pemahaman peserta kuliah.

25. Alat Bantu adalah perangkat keras maupun perangkat lunak yang digunakan untuk

membantu pelaksanaan perkuliahan dalam rangka meningkatkan pemahaman peserta

didik tentang suatu fenomena.

26. Audio Visual adalah alat bantu perkuliahan yang menggunakan kombinasi antara

gambar dan suara, digunakan dalam kuliah untuk meningkatkan pemahaman peserta

didik tentang suatu fenomena.

27. Naskah Tutorial adalah bahan rujukan untuk kegiatan rujukan tutorial suatu mata

kuliah yang disusun dan ditulis oleh pengajar matakuliah atau oleh pelaksana

kegiatan tutorial tersebut, dan mengikuti kaidah tulisan ilmiah.

28. Buku Referensi adalah suatu tulisan dalam bentuk buku yang substansi

pembahasannya pada satu bidang ilmu kompetensi penulis. Isi tulisan harus

memenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh, yaitu adanya rumusan

masalah yang mengandung nilai kebaruan (novelty), metodologi pemecahan

masalah, dukungan data atau teori mutahir yang lengkap dan jelas, serta ada

kesimpulan dan daftar pustaka. Tulisan harus diterbitkan dan memenuhi syarat-syarat

penerbitan buku yang baik. (Catatan: Buku Referensi yang diambil dari disertasi atau

tesis tidak dapat dinilai untuk usul kenaikan jabatan akademik/pangkat).

29. Monograf adalah suatu tulisan ilmiah dalam bentuk buku yang substansi

pembahasannya hanya pada satu hal saja dalam suatu bidang ilmu kompetensi

penulis. Isi tulisan harus memenuhi syarat-syarat sebuah karya ilmiah yang utuh,

yaitu adanya rumusan masalah yang mengandung nilai kebaruan (novelty),

metodologi pemecahan masalah, dukungan data atau teori mutakhir yang lengkap

dan jelas, serta ada kesimpulan dan daftar pustaka. Tulisan harus diterbitkan dan

memenuhi syarat-syarat penerbitan buku yang baik. (Catatan: Monograf yang

diambil dari disertasi atau tesis tidak dapat dinilai untuk usul kenaikan jabatan

akademik/pangkat).

30. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang dipublikasikan adalah hasil penelitian atau

hasil pemikiran yang dimuat dalam bentuk buku yang memiliki ISBN, atau majalah

ilmiah yang memiliki ISSN (internasional, nasional terakreditasi, nasional tidak

terakreditasi), atau prosiding seminar (memiliki ISBN atau ISSN) atau majalah

populer atau koran.

31. Jurnal atau Berkala Ilmiah atau Majalah Ilmiah adalah bentuk terbitan yang berfungsi

meregistrasi kegiatan kecendekiaan, mensertifikasi hasil kegiatan yang memenuhi

persyaratan ilmiah minimum, mendiseminasikannya secara meluas kepada khalayak

ramai, dan mengarsipkan semua temuan hasil kegiatan kecendekiaan ilmuwan dan

pandit yang dimuatnya. Jurnal dibedakan menjadi:

a. Jurnal nasional,

b. Jurnal nasional terakreditasi,

c. Jurnal internasional,

d. Jurnal internasional bereputasi.

Page 9: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 5

32. Jurnal Nasional adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan.

b. Memiliki ISSN.

c. Memiliki terbitan versi online.

d. Bertujuan menampung/mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian ilmiah dan atau

konsep ilmiah dalam disiplin ilmu tertentu.

e. Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyai disiplin keilmuan

yang relevan.

f. Diterbitkan oleh Penerbit/Badan Ilmiah/Organisasi Profesi/Organisasi Keilmuan/

Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.

g. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan/atau Bahasa Inggris dengan

abstrak dalam Bahasa Indonesia.

h. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang

berbeda.

i. Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya dan

berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.

j. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf i dan terindeks

oleh DOAJ diberi nilai yang lebih tinggi daripada jurnal nasional yang tidak

terindeks oleh DOAJ.

33. Jurnal Nasional Terakreditasi adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagai

jurnal nasional dan mendapat status terakreditasi dari Direktorat Jenderal Penguatan

Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti, dengan masa berlaku hasil akreditasi

yang sesuai.

34. Jurnal Internasional adalah jurnal yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika

keilmuan.

b. Memiliki ISSN.

c. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis, Rusia,

Spanyol dan Tiongkok).

d. Memiliki terbitan versi online.

e. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya, dan paling sedikit

berasal dari 4 (empat) negara.

f. Artikel ilmiah yang diterbitkan dalam 1 (satu) nomor terbitan paling sedikit

penulisnya berasal dari 2 (dua) negara.

g. Terindeks oleh database internasional: Web of Science, Scopus, Microsoft

Academic Search, dan/atau laman sesuai dengan pertimbangan Direktorat

Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti.

35. Jurnal Internasional Bereputasi adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal

internasional sebagaimana butir 34 huruf a sampai g, dengan kriteria tambahan telah

terindeks pada Web of Science dan/atau Scopus, dan telah mempunyai faktor dampak

(impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal

Rank (SJR) sampai dengan tahun 2013, serta memiliki faktor dampak di atas 0,10

setelah tahun 2013, dinilai paling tinggi 40 kum.

36. Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 34 huruf a sampai g,

dan telah terindeks oleh database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus,

atau Microsoft Academic Search) namun mempunyai faktor dampak (impact factor)

dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR) kurang

dari 0,10 setelah tahun 2013, dinilai paling tinggi 30 kum.

37. Jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional pada butir 34 huruf a sampai g,

dan belum terindeks pada database internasional bereputasi (Web of Science, Scopus,

Page 10: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 6

atau Microsoft Academic Search) namun telah terindeks pada database internasional

seperti DOAJ, CABI, Copernicus, dan/atau laman sesuai dengan pertimbangan

Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti, dinilai

paling tinggi 20 kum.

38. Publikasi pada jurnal internasional edisi khusus atau jurnal ilmiah nasional

terakreditasi edisi khusus yang memuat artikel yang disajikan dalam sebuah

seminar/simposium/lokakarya dapat dinilai sama dengan jurnal edisi normal (bukan

edisi khusus) namun tidak dapat digunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasi

ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik. Perlu ditekankan, edisi khusus ini harus

diproses seperti pada penerbitan normal dan memenuhi syarat-syarat karya ilmiah.

39. Penulis karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal ilmiah nasional, nasional

terakreditasi, internasional, dan internasional bereputasi terdiri atas:

a. Penulis Pertama adalah penulis pada urutan pertama dalam setiap karya ilmiah;

b. Penulis Pendamping adalah penulis pada urutan ke-2 (dua) dan seterusnya dalam

setiap karya ilmiah;

c. Penulis Korespondensi adalah penulis pertama atau penulis pendamping yang

bertanggung jawab untuk korespondensi;

d. Penulis Utama adalah penulis pertama dan/atau penulis korespondensi.

40. Karya ilmiah pada prosiding internasional yang terindeks database internasional

(Web of Science, Scopus) dinilai sama dengan jurnal internasional namun tidak dapat

digunakan untuk memenuhi syarat khusus publikasi ilmiah kenaikan jabatan

akademik.

41. Setiap karya ilmiah dan karya penelitian/karya tulis/karya teknologi/HKI dinilai

dengan distribusi penilaian sebagai berikut:

a. Penulis pertama mendapatkan porsi nilai sebesar 60% dari nilai yang diberikan.

b. Penulis selain penulis pertama mendapatkan porsi nilai sebesar 40% dari nilai

yang diberikan dan dibagi rata dengan jumlah penulis.

42. Ketentuan tentang Karya Ilmiah yang belum dijelaskan dinilai sebagai berikut:

a. Kriteria penilaian terhadap artikel yang terbit pada jurnal yang hanya mempunyai

edisi elektronik disamakan dengan kriteria penilaian artikel yang terbit pada jurnal

yang berlaku (tidak dibedakan).

b. Artikel yang terbit pada jurnal yang tidak memenuhi kriteria sebagai jurnal

nasional tidak terakreditasi disetarakan dengan makalah yang tidak diseminarkan

namun dipublikasikan pada prosiding seminar.

c. Artikel yang terbit pada jurnal yang ditulis dalam Bahasa Resmi PBB namun tidak

memenuhi syarat sebagai jurnal ilmiah internasional disetarakan dengan jurnal

ilmiah nasional tidak terakreditasi.

43. Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi, jurnal

internasional dan jurnal internasional bereputasi dapat digunakan untuk kenaikan

jabatan berikutnya apabla artikel tersebut terbit paling lama 6 (enam) bulan sebelum

tanggal terbitnya (tmt) SK Jabatan Akademik dan/atau PAK terakhir, dan belum

pernah dinilai/digunakan untuk kenaikan jabatan sebelumnya.

44. Kriteria untuk seminar/simposium/lokakarya internasional adalah sebagai berikut:

a. Diselenggarakan oleh asosiasi profesi atau perguruan tinggi atau lembaga ilmiah

yang bereputasi.

b. Steering Committee (Panitia Pengarah) terdiri dari para pakar yang berasal dari

berbagai negara.

c. Bahasa pengantar yang digunakan adalah bahasa resmi PBB (Arab, Inggris,

Perancis, Rusia, Spanyol dan Tiongkok).

d. Pemakalah dan peserta berasal dari paling sedikit 4 (empat) negara.

Page 11: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 7

45. Kriteria untuk seminar/simposium/lokakarya nasional adalah sebagai berikut:

a. Diselenggarakan oleh asosiasi profesi atau perguruan tinggi atau lembaga ilmiah

yang bereputasi.

b. Steering Committee ( Panitia Pengarah) yang terdiri dari para pakar.

c. Bahasa pengantar yang digunakan adalah Bahasa Indonesia.

d. Pemakalah dan peserta berasal dari paling sedikit 4 (empat) institusi lingkup

nasional.

46. Prosiding seminar nasional adalah buku atau softcopy yang selain memiliki ISBN

atau ISSN juga memenuhi kriteria:

a. Memuat makalah lengkap.

b. Ditulis dalam Bahasa Indonesia.

c. Penulis paling sedikit berasal dari 4 (empat) institusi.

d. Ada Tim Editor yang terdiri dari satu atau lebih pakar dalam bidang ilmu yang

sesuai.

e. Diselenggarakan dan diterbitkan oleh organisasi profesi, perguruan tinggi atau

lembaga penelitian dan diedarkan secara nasional.

47. Prosiding seminar internasional adalah buku atau soft copy yang selain memiliki

ISBN atau ISSN juga memenuhi kriteria:

a. Memuat makalah lengkap.

b. Ditulis dalam bahasa resmi PBB (Inggris, Perancis, Rusia, Arab, Tiongkok).

c. Penulis berasal dari minimal 4 (empat) negara

d. Ada Tim Editor yang terdiri dari pakar dari berbagai negara yang sesuai bidang

ilmunya.

e. Diselenggarakan dan diterbitkan oleh organisasi profesi, perguruan tinggi atau

lembaga penelitian dan diedarkan secara internasional.

48. Koran/majalah populer/majalah umum adalah koran/majalah populer/majalah umum

yang memenuhi syarat-syarat penerbitan untuk setiap kategori media penerbitan

tersebut, diterbitkan secara reguler dan diedarkan setidak-tidaknya pada wilayah

kabupaten/kota.

49. Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak dipublikasikan adalah hasil

penelitian atau hasil pemikiran dalam bentuk buku yang tidak diterbitkan, atau

makalah yang disajikan dalam suatu forum ilmiah tetapi tidak diterbitkan, namun

terdokumentasikan di perpustakaan perguruan tinggi, setelah mendapatkan

rekomendasi dari seorang Guru Besar atau pakar di bidangnya.

50. Terjemahan adalah karya ilmiah yang dialihbahasakan (diterjemahkan) dari bahasa

asing ke dalam Bahasa Indonesia atau sebaliknya yang diterbitkan dan diedarkan

secara nasional dalam bentuk buku.

51. Suntingan buku ilmiah adalah hasil suntingan (editing) terhadap isi buku ilmiah

orang lain untuk memudahkan pemahaman bagi pembaca, dan diterbitkan serta

diedarkan secara nasional dalam bentuk buku.

52. Saduran adalah ringkasan atau penyederhanaan ataupun pengembangan secara bebas

dari suatu karya ilmiah tanpa mengubah intisari tulisan asal, dan diterbitkan serta

diedarkan secara nasional dalam bentuk buku.

53. Rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan adalah rancangan sekaligus karya

nyata di bidang teknologi, dan mendapat hak paten (HKI) dari badan atau instansi

yang berwenang, yang dikategorikan dalam dua tingkat berikut:

a. Internasional adalah mendapat sertifikasi hak kekayaan intelektual (hak cipta/hak

paten) dari badan atau instansi yang berwenang untuk tingkat internasional.

b. Nasional adalah mendapat sertifikasi hak kekayaan intelektual (hak cipta/hak

paten) dari badan atau instansi yang berwenang untuk tingkat nasional.

Page 12: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 8

54. Rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan adalah rancangan sekaligus

karya nyata di bidang teknologi tanpa mendapat hak paten (HKI), tetapi mendapat

penilaian sejawat yang mempunyai otoritas sebagai karya yang bermutu, canggih dan

mutakhir, yang dikategorikan dalam tiga tingkat berikut:

a. Internasional adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk

tingkat internasional.

b. Nasional adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk

tingkat nasional.

c. Lokal adalah mendapat penilaian sejawat yang mempunyai otoritas untuk tingkat

daerah.

55. Rancangan dan karya seni monumental/seni pertunjukan adalah rancangan sekaligus

karya nyata di bidang seni monumental/seni pertunjukan berikut ini:

a. Rancangan dan karya seni monumental adalah rancangan dan karya seni yang

mempunyai nilai abadi/berlaku, tidak saja pada aspek monumentalnya tetapi juga

pada elemen estetikanya, seperti patung, candi, dan lain-lain. Karya seni rupa, seni

kriya, seni pertunjukan dan karya desain sepanjang memiliki nilai monumental,

tergolong ke dalam karya seni monumental.

b. Rancangan dan karya seni rupa adalah rancangan dan karya seni murni yang

mempunyai nilai estetika tinggi, seperti seni patung, seni lukis, seni pahat, seni

keramik, seni fotografi, dan sejenisnya.

c. Rancangan dan karya seni kriya adalah rancangan dan karya seni yang

mempunyai nilai keterampilan sebagaimana seni kerajinan tangan, seperti

membuat keranjang, kukusan, mainan anak-anak, dan sejenisnya.

d. Rancangan dan karya seni pertunjukan adalah rancangan dan karya seni yang

dalam penikmatannya melalui pedalangan, teater, dan sejenisnya.

e. Karya desain adalah bagian dari karya seni rupa yang diaplikasikan kepada benda-

benda kebutuhan sehari-hari yang mempunyai nilai guna, seperti desain

komunikasi visual/desain grafis, desain produk, desain interior, desain industri

tekstil, dan sejenisnya.

56. Karya sastra adalah karya ilmiah atau karya seni yang memenuhi kaidah

pengembangan sastra dan mendapat pengakuan dan penilaian oleh pakar sastra

ataupun seniman serta mempunyai nilai originalitas yang tinggi.

57. Hak Kekayaan Intelektual yang selanjutnya disebut HKI adalah hak untuk

memperoleh perlindungan secara hukum atas kekayaan intelektual sesuai dengan

peraturan perundang-undangan di bidang HKI (UU Hak Cipta, Paten, Desain

Industri, Rahasia Dagang, Varitas Tanaman, Sirkuit Terpadu dan Merek).

58. Hak Cipta adalah hak eksklusif bagi pencipta atau penerima hak untuk

mengumumkan atau memperbanyak ciptaannya atau memberi izin untuk itu dengan

tidak mengurangi pembatasan-pembatasan menurut peraturan perundang-undangan

yang berlaku (UU No.19 Tahun 2002 Pasal 1:1).

59. Invensi adalah ide inventor yang dituangkan dalam suatu kegiatan pemecahan

masalah yang spesifik di bidang teknologi, dapat berupa produk atau proses atau

penyempurnaan dan pengembangan produk atau proses (UU No.14 Tahun 2001

Pasal 1:2).

60. Paten adalah hak eksklusif yang diberikan oleh negara kepada inventor (penemu) atas

hasil invensinya di bidang teknologi, yang untuk selama waktu tertentu

melaksanakan sendiri invensinya tersebut atau memberikan persetujuannya kepada

pihak lain untuk melaksanakannya (UU 14 Tahun 2001).

61. Mandiri adalah kegiatan melakukan penulisan sendiri laporan hasil penelitian, serta

menunjukkan kemampuan antara lain dalam:

Page 13: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 9

a. Menyusun desain penelitian sehubungan dengan tujuan/hipotesis penelitian.

b. Menyusun desain pengumpulan dan pengolahan data.

c. Menarik kesimpulan.

62. Bidang pokok adalah ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang merupakan tugas

pokok dosen bersangkutan.

63. Berkaitan dengan bidang pokok adalah ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang

bukan merupakan tugas pokok dosen bersangkutan tetapi masih berkaitan dengan

ilmu pengetahuan teknologi dan seni yang merupakan tugas pokok dosen

bersangkutan.

64. Luar bidang pokok adalah ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang sama sekali

tidak ada kaitan dengan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni yang merupakan tugas

pokok dosen bersangkutan.

65. Detasering adalah penugasan dosen senior (Lektor Kepala atau Guru Besar) yang

memenuhi syarat dari suatu perguruan tinggi ke perguruan tinggi lain untuk jangka

waktu tertentu dalam rangka pembinaan Tridarma Perguruan Tinggi.

66. Pencangkokan dosen adalah suatu kegiatan pembinaan yang bertujuan untuk

meningkatkan mutu dosen muda (Asisten Ahli dan Lektor) dari suatu perguruan

tinggi ke perguruan tinggi lain dalam waktu tertentu untuk melaksanakan Tridarma

Perguruan Tinggi.

67. Jabatan Struktural adalah jabatan yang secara tegas ada dalam struktur organisasi,

kedudukannya bertingkat-tingkat dalam eselonisasi dari yang terendah (Eselon IVb)

hingga tertinggi (Eselon Ia).

68. Tugas Tambahan adalah tugas yang diberikan kepada seorang dosen untuk

memimpin perguruan tinggi sebagai Rektor, Wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan,

Ketua Lembaga, Sekretaris Lembaga, Ketua Jurusan/Program Studi/Bagian,

Sekretaris Jurusan/Program Studi/Bagian, Kepala Unit Pelaksana Teknis, dan Kepala

Laboratorium/Studio/Bengkel.

1.3 Landasan Hukum a. Undang-Undang

1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem

Pendidikan Nasional.

2. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan

Dosen.

b. Peraturan Pemerintah

1. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 1999 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai

Negeri Sipil.

2. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2003 tentang Perubahan atas Peraturan

Pemerintah Nomor 99 Tahun 1999 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil.

3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan.

4. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen.

5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan

Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi.

c. Peraturan Menteri

1. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 26 Tahun 2009 tentang Penilaian

Ijazah Lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri.

Page 14: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 10

2. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 48 Tahun 2009 tentang Pedoman

Pemberian Tugas Belajar Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Depdiknas.

3. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 67 tahun 2009 tentang Akreditasi

Berkala Ilmiah.

4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 68 tahun 2009 tentang Pedoman

Akreditasi Berkala Ilmiah.

5. Peraturan Menteri Pendidikan nasional Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pencegahan

dan Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.

6. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

7. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan

Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan No. 8 Tahun 2014 tentang Alih

Jabatan/Tugas Pegawai Negeri Sipil Non Dosen Menjadi Negeri Sipil Dosen.

9. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 19 Tahun 2014 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Universitas Jambi.

10. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang

Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

11. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 49 Tahun 2014 tentang

Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

12. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

d. Keputusan Menteri

1. Keputusan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor 61409/MPK/KP/1999 dan Nomor 181 Tahun 1999

tentangPetunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

2. Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 074/U/2000 tentang Tata Kerja

Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka Kredit Jabatan Dosen Perguruan

Tinggi.

e. Surat Edaran/Peraturan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi

1. Surat Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 3800/D/C/2000 tanggal

24 Oktober 2000 tentang Persyaratan Jurnal Ilmiah Terakreditasi bagi Usul

Penetapan Angka Kredit Jabatan Akademik Lektor Madya ke bawah.

2. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 3931/D/T/2001 tanggal 26

Desember 2001 tentang Persyaratan Menulis Artikel di Jurnal Ilmiah Terakreditasi

untuk Kenaikan Jabatan Dosen.

3. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 080/D/C/2002 tanggal 18

Januari 2002 tentang Penjelasan Penilaian Angka Kredit.

4. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 1596/DI.3/C/2002 tanggal 6

Mei 2002 tentang Penjelasan Jabatan Dosen.

5. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 859/D/T/2002 tanggal 6 Mei

2002 tentang Penjelasan Persyaratan Kenaikan Jabatan Dosen.

6. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 3833/D/C/2005 tanggal 15

Nopember 2005 tentang Penjelasan Angka Kredit Jabatan Dosen.

Page 15: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 11

7. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor: 1785/D/C/2006 tanggal 29 Mei

2006 tentang Pengangkatan dalam Jabatan Guru Besar.

8. Surat Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 4565/D1.3/C/2009 tanggal 24

Desember 2009 tentang Pedoman Operasional Penilaian angka Kredit Kenaikan

Jabatan Fungsional Dosen ke Lektor Kepala dan Guru Besar.

9. Peraturan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan Nasional

Republik Indonesia Nomor 82/DIKTI/Kep/2009 tentang Pedoman Penilaian Ijazah

Lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri.

10. Surat Edaran Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 696/E.E3/MI/2014

tanggal 11 Agustus 2014 tentang Linieritas Bidang Ilmu Dosen.

11. Surat Edaran Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 887/E.E3/MI/2014

tanggal 17 Oktober 2014 tentang Penjelasan tentang Linieritas Ilmu.

12. Surat Edaran Direktur Jenderal Sumberdaya Iptek dan Dikti Nomor 1864/E4/2015

tanggal 1 Oktober 2015 tentang Edaran Penilaian Angka Kredit Dosen.

f. Surat Direktur

1. Surat Direktur Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan

Perguruan Tinggi Nomor: 1122/D4.4/2002 tanggal 17 Mei 2002 tentang Usulan

Jabatan Fungsional Dosen.

2. Surat Direktur Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan

Perguruan Tinggi Nomor: 1281/D4.4/2002 tanggal 5 Juni 2002 tentang Acuan

Penilaian Angka Kredit Dosen.

3. Surat Direktur Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan

Perguruan Tinggi Nomor: 1516/D4.4/2002 tanggal 28 Juni 2002 tentang

Persyaratan Menjadi Guru Besar.

4. Surat Direktur Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan

Perguruan Tinggi Nomor: 2771/D4/2003 tanggal 4 September 2003 tentang

Kenaikan Jumlah Angka Kredit Dosen Non PNS dalam Jabatan Fungsional Dosen

yang Sama.

5. Surat Direktur Pembinaan Pendidikan Tenaga Kependidikan dan Ketenagaan

Perguruan Tinggi Nomor: 3166/D4/2003 tanggal 15 Oktober 2003 tentang

Penjelasan Tentang Penilaian Angka Kredit Dosen.

6. Surat Direktur Jenderal Sumberdaya Iptek dan Dikti Nomor 1142/D2/KP/2016

tanggal 9 Mei 2016 tentang Usul Kenaikan Jabatan Akademik Dosen ke Guru

Besar/ Profesor.

1.4 Prinsip-Prinsip Penilaian Dalam pelaksanaan penilaian angka kredit dosen dianut empat prinsip penilaian,

yaitu:

a. Adil, artinya setiap usulan diperlakukan sama dan dinilai dengan kriteria penilaian

yang sama.

b Obyektif, artinya penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti yang diusulkan dan dapat

dipertanggungjawabkan kebenarannya serta dinilai dengan kriteria penilaian yang

jelas.

c. Akuntabel, artinya hasil penilaian dapat dijelaskan dan dipertanggungjawabkan

pertimbangan dan alasannya.

d. Transparan dan Bersifat Mendidik, artinya proses penilaian dapat dimonitor dan

dikomunikasikan dan dengan menjunjung tinggi prinsip-prinsip dalam proses

Page 16: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 12

pembelajaran bersama, untuk mendapatkan proses yang lebih efektif dan lebih efisien

dengan hasil yang lebih benar dan lebih baik.

e. Otonom dan Jaminan Mutu

Proses penilaian juga dilakukan dengan memberlakukan otonomi perguruan tinggi.

Namun demikian pelaksanaan otonomi harus diiringi dengan proses penjaminan mutu.

Oleh karena itu, dalam proses penilaian terhadap dokumen usul, perguruan tinggi

diberi kewenangan menilai secara penuh untuk melakukan penilaian dan penetapan

angka kredit jabatan akademik Asisten Ahli dan Lektor. Sedangkan usulan kenaikan

jabatan akademik ke Lektor Kepala dan Profesor dan kenaikan pangkat di jabatan

akademik Lektor Kepala dan Profesor, perguruan tinggi diberi kewenangan untuk

menilai komponen Pendidikan, Penelitian, Pengabdian kepada Masyarakat dan unsur

penunjang. Dalam rangka melaksanakan proses penjaminan mutu, khusus untuk

komponen penelitian dan karya ilmiah sains/teknologi/seni proses penilaian kenaikan

jabatan akademik Lektor Kepala dan Profesor dan kenaikan pangkat di jabatan Lektor

Kepala dan Profesor juga dilakukan oleh Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan

Dikti.

1.5 Mekanisme Penilaian Kenaikan jabatan akademik/pangkat dosen merupakan bagian tidak terpisahkan

dengan pengembangan karir dosen, dengan demikian mekanisme penilaian dan proses

kenaikan jabatan akademik/pangkat dosen diintegrasikan secara online dengan Sistem

Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD). Dengan sistem online (daring)

diharapkan dapat meningkatkan efisiensi layanan dan mendukung prinsip-prinsip

penilaian.

Page 17: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 13

BAB II

JABATAN, PANGKAT DAN ANGKA KREDIT

2.1 Jenjang Jabatan dan Angka Kreditnya Jabatan fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,

wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalam suatu satuan organisasi yang

dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan/atau keterampilan tertentu

serta bersifat mandiri. Jabatan fungsional pada hakekatnya adalah jabatan teknis yang

tidak tercantum dalam struktur organisasi, namun sangat diperlukan dalam tugas-tugas

pokok dalam organisasi Pemerintah. Beberapa jabatan fungsional misalnya: auditor, guru,

dosen, dokter, perawat, bidan, apoteker, peneliti, perencana, pranata komputer, statistisi,

pranata laboratorium pendidikan, dan penguji kendaraan bermotor.

Jabatan fungsional keahlian maupun jabatan fungsional keterampilan ditetapkan

dengan kriteria sebagai berikut:

1) Mempunyai metodologi, teknik analisis, teknik dan prosedur kerja yang didasarkan

atas disiplin ilmu pengetahuan dan/atau pelatihan teknis tertentu dengan sertifikasi,

2) Memiliki etika profesi yang ditetapkan oleh organisasi profesi,

3) Dapat disusun dalam suatu jenjang jabatan berdasarkan:

a. Tingkat keahlian, bagi jabatan fungsional keahlian,

b. Tingkat keterampilan, bagi jabatan fungsional keterampilan.

4) Pelaksanaan tugas bersifat mandiri, dan

5) Jabatan fungsional tersebut diperlukan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi

organisasi.

Di lingkungan perguruan tinggi, Jabatan Fungsional Dosen atau dikenal pula

sebagai Jabatan Akademik Dosen atau Jabatan Dosen adalah jabatan seorang Dosen

dalam melaksanakan kegiatan tridarma perguruan tinggi (pendidikan dan pengajaran,

penelitian, dan pengabdian pada masyarakat). Untuk dapat diangkat ke dalam jabatan

fungsional atau diangkat ke jenjang jabatan fungsional yang lebih tinggi (kenaikan

jabatan), seorang Dosen harus mengumpulkan sejumlah angka kredit yang diperlukan

untuk jabatan tersebut. Nama jabatan, jumlah angka kredit yang dibutuhkan untuk naik

ke jabatan yang lebih tinggi, dan angka kredit kumulatif minimal yang harus dipunyai

seorang Dosen untuk dapat diangkat pada jabatan tersebut disajikan pada Tabel 2.1.

Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh seorang Dosen

untuk dapat diangkat dalam suatu Jabatan Akademik dan untuk kenaikan Jabatan

Akademik bagi yang berpendidikan S2 (Master atau Magister) dan Sp.I dan S3 (Doktor)

dan Sp.II disajikan pada Tabel 2.2 dan 2.3. Jumlah angka kredit kumulatif minimal

tersebut terdiri atas setidak-tidaknya 90% (sembilan puluh persen) berasal dari unsur

utama (tidak termasuk sub unsur mengikuti pendidikan formal) dan setinggi-tingginya

10% (sepuluh persen) berasal dari unsur penunjang. Dari 90% angka kredit unsur utama

di luar sub unsur mengikuti pendidikan formal, kebutuhan angka kredit terdistribusi ke

dalam kegiatan melaksanakan pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat

yang porsinya sebagaimana tercantum dalam Tabel 2.4.

Page 18: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 14

Tabel 2.1. Nama jabatan fungsional dosen, pangkat dan golongan, dan kebutuhan angka

kredit untuk jabatan fungsional terkait.

Jabatan fungsional Pangkat Golongan Angka kredit

Asisten Ahli Penata Muda Tingkat I III/b 150

Lektor Penata III/c 200

Penata Tingkat I III/d 300

Lektor Kepala Pembina IV/a 400

Pembina Tingkat I IV/b 550

Pembina Utama Muda IV/c 700

Guru Besar Pembina Utama Madya IV/d 850

Pembina Utama IV/e 1.050

Tabel 2.2. Jumlah angka kredit kumulatif minimal untuk pengangkatan dan kenaikan

jabatan akademik dan kenaikan pangkat dosen dengan kualifikasi pendidikan

S2 (Master atau Magister) dan Sp.I.

Unsur yang Dinilai Persentase

Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka Kredit

Jabatan Akademik Dosen

Asisten

Ahli Lektor Lektor Kepala

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

Unsur Utama:

A. Pendidikan (S2 / Sp.I) - 150 150 150 150 150 150

B. Pelaksanaan Pendidikan

C. Pelaksanaan Penelitian

D. Pelaksanaan PPM

≥ 90% - 45 135 225 360 495

Unsur Penunjang:

E. Penunjang kegiatan

Akademik Dosen ≤ 10% - 5 15 25 40 55

Jumlah 100 150 200 300 400 550 700

Tabel 2.3. Jumlah angka kredit kumulatif minimal untuk pengangkatan dan kenaikan

jabatan akademik dan kenaikan pangkat dosen dengan kualifikasi pendidikan

S3 (Doktor) dan Sp.II.

Unsur yang Dinilai Persentase

Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka Kredit

Jabatan Akademik Dosen

Lektor Lektor Kepala Guru Besar

III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

Unsur Utama:

A. Pendidikan (S3 / Sp.II) - 200 200 200 200 200 200 200

B. Pelaksanaan Pendidikan

C. Pelaksanaan Penelitian

D. Pelaksanaan PPM

≥ 90% - 90 180 315 450 585 765

Unsur Penunjang:

E. Penunjang kegiatan

Akademik Dosen ≤ 10% - 10 20 35 50 65 85

Jumlah 100 200 300 400 550 700 850 1.050

Page 19: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 15

Tabel 2.4. Jumlah (persentase) angka kredit kumulatif minimal dari tugas pokok dan

penunjang kegiatan akademik Dosen.

Jenjang Jabatan

Akademik Dosen

Kualifikasi

Pendidikan

Tugas Pokok

Pendidikan Penelitian PPM Penunjang

Asisten Ahli S2 / Sp.I ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% ≤ 10%

Lektor S2 / Sp.I ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% ≤ 10%

Lektor Kepala S3 / Sp.II ≥ 40% ≥ 40% ≤ 10% ≤ 10%

Guru Besar S3 / Sp.II ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10% ≤ 10%

2.2 Pengangkatan dan Kenaikan Jabatan Pengangkatan seorang dosen dalam jabatan akademik Asisten Ahli dan Lektor

ditetapkan oleh Rektor, sedangkan pengangkatan ke dalam jabatan akademik Lektor

Kepala dan Guru Besar ditetapkan oleh Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti

berdasarkan jumlah angka kredit yang dimiliki. Oleh karena itu, jenjang jabatan dan

pangkat dapat tidak sesuai dengan jenjang jabatan dan pangkat sebagaimana tercantum

dalam Tabel 2.1.

2.2.1 Pengangkatan Pertama dalam Jabatan Akademik Sesuai ketentuan Permenpan dan RB Nomor 46 Tahun 2013, seorang Calon Dosen

yang diangkat untuk pertama kali dalam Jabatan Akademik Dosen di Universitas Jambi

harus memenuhi syarat sebagai berikut:

1) Berijazah serendah-rendahnya Master atau Magister (S2) atau Spesialis I (Sp.I) dari

institusi pendidikan tinggi yang terakreditasi,

2) Pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b,

3) Telah telah memenuhi sekurang-kurangnya 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka

kredit ijazah, yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai

Calon Dosen (Calon Dosen PNS maupun Calon Dosen Non PNS),

4) Setiap unsur penilaian pelaksanaan pekerjaan dalam Penilaian Prestasi Kerja Pegawai

(PPKP) sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir, dan

5) Memenuhi syarat lain sebagaimana ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan

yang berlaku.

Karya Ilmiah yang diterbitkan di jurnal internasional, prosiding terindeks database

internasional bereputasi dan/atau jurnal internasional bereputasi selama menempuh

pendidikan S2 dan S3 dapat dipergunakan untuk pengangkatan pertama dalam jabatan

Asisten Ahli dan Lektor.

Pengangkatan pertama kali sebagaimana disebutkan di atas merupakan

pengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dosen, baik Dosen Tetap PNS maupun

Dosen Tetap Non PNS.

2.2.2 Kenaikan Jabatan Akademik Seorang dosen dapat dinaikkan jabatan akademiknya setingkat lebih tinggi apabila

memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1) Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkan (Tabel 2.1),

2) Telah berada dalam jabatan akademik terakhir setidak-tidaknya 2 (dua) tahun,

3) Prestasi kerjanya (PPKP) setidak-tidaknya dinilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir,

dan

Page 20: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 16

4) Memiliki integritas dalam menjalankan tugas berdasarkan penilaian Senat Fakultas

(untuk kenaikan ke Lektor) atau Senat Universitas (untuk kenaikan ke Lektor Kepala

dan Guru Besar).

Selain itu, kenaikan jabatan akademik untuk menjadi Lektor wajib memiliki karya

ilmiah yang diterbitkan pada jurnal ilmiah, setidak-tidaknya jurnal ilmiah nasional yang

memiliki ISSN (akan lebih baik pada jurnal ilmiah nasional terakreditasi atau jurnal

internasional bereputasi). Sedangkan kenaikan jabatan akademik untuk menjadi Lektor

Kepala mengikuti ketentuan sebagai berikut :

1) Bagi dosen yang berkualifikasi Doktor (S3) atau Sp.II wajib memiliki karya ilmiah

(artikel ilmiah) yang dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi, dan

2) Bagi dosen yang berkualifikasi Master atau Magister (S2) atau Sp.I wajib memiliki

karya ilmiah (artikel ilmiah) yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi.

Sementara itu untuk dapat diusulkan kenaikan jabatan akademiknya menjadi Guru

Besar, seorang dosen harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

1) Berkualifikasi Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II),

2) Paling cepat dapat diusulkan setelah 3 (tiga) tahun memperoleh ijazah Doktor (S3)

atau Sp.II. Namun bagi dosen yang mempunyai karya ilmiah sebagai Penulis Utama

yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar

Doktor, dapat diusulkan kenaikan jabatan akademiknya dalam waktu kurang dari 3

(tiga) tahun setelah memperoleh ijazah Doktor,

3) Memiliki karya ilmiah (sebagai Penulis Utama artikel ilmiah) yang dipublikasikan

pada jurnal internasional bereputasi, dan

4) Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen setidak-tidaknya selama 10 (sepuluh) tahun.

Kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama (misalnya dari Lektor 200 ke

Lektor 300 atau dari Lektor Kepala 400 ke Lektor Kepala 550 atau Lektor Kepala 700)

dapat dilakukan apabila memenuhi persyaratan sebagai berikut tanpa melihat jenjang

pendidikan (Permendikbud No. 92 Tahun 2014 Pasal 12 ayat (2)):

1) Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun

setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatan tersebut,

2) Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional dan/atau

internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor Kepala sebagai Penulis Utama, dan

3) Memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi

dan/atau internasional bereputasi untuk jabatan Profesor sebagai Penulis Utama.

Dosen yang memperoleh kenaikan jabatan akademik setingkat lebih tinggi, namun

pangkatnya masih dalam lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk kenaikan pangkat

berikutnya tidak lagi disyaratkan angka kredit sampai pada pangkat maksimum dalam

lingkup jabatan tersebut, misalnya:

• Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadi Lektor Kepala (400

kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadi Penata Tingkat I (III/d) hingga

Pembina (IV/a) setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angka kredit.

• Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadi Lektor Kepala (700

kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadi Penata Tingkat I (III/d) hingga

Pembina Utama Muda (IV/c) setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angka

kredit.

• Dari Lektor Kepala (400 kum) dengan pangkat Pembina (IV/a) naik menjadi Guru

Besar (850 kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadi Pembina Tingkat I (IV/b)

hingga Pembina Utama Madya (IV/d) setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan

angka kredit.

Page 21: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 17

Bagi dosen yang sedang mengikuti studi lanjut (tugas belajar), kenaikan jabatan

akademik maupun pangkatnya dapat diproses apabila jumlah angka kredit dan

persyaratan lainnya telah dipenuhi sebelum dosen tersebut melaksanakan tugas belajar,

walaupun masa kerja dalam jabatan akademik ataupun pangkat terakhir baru terpenuhi

pada saat yang bersangkutan sedang dalam masa tugas belajar (Pasal 13 Permendikbud

Nomor 92 Tahun 2014).

Selain kenaikan pangkat secara reguler, dosen yang sedang mengikuti tugas belajar

dapat menempuh Kenaikan Pangkat Pilihan, yaitu dinaikkan pangkatnya setingkat lebih

tinggi tanpa persyaratan angka kredit apabila sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun

dalam pangkat terakhir dan memenuhi persyaratan administratif sebagaimana

dicantumkan dalam Peraturan Pemerintah No. 99 Tahun 1999 tentang Kenaikan Pangkat

PNS yang diubah dengan Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 2002. Namun demikian,

untuk kenaikan pangkat berikutnya, dosen yang bersangkutan harus memenuhi

persyaratan angka kredit minimal untuk jenjang pangkat yang akan diduduki.

2.2.3 Loncat Jabatan Akademik Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnya dapat

diangkat ke jenjang jabatan akademik dua tingkat lebih tinggi atau loncat jabatan.

Artinya, jika jabatan sekarang adalah Asisten Ahli, maka jabatan maksimal yang

diperoleh adalah Lektor Kepala (tanpa menduduki Lektor), dan jika jabatan sekarang

adalah Lektor, maka dapat dinaikkan ke Guru Besar (tanpa menduduki Lektor Kepala).

Adapun ketentuan Loncat Jabatan Akademik adalah:

1) Telah memiliki jumlah angka kredit minimal yang disyaratkan (Tabel 2.1),

2) Telah menduduki jabatan Asisten Ahli atau Lektor setidak-tidaknya selama 1 (satu)

tahun,

3) Memiliki ijazah Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II),

4) Menjadi Penulis Utama pada sekurang-kurangnya 4 (empat) artikel ilmiah dalam

jurnal internasional bereputasi untuk loncat jabatan dari Lektor ke Guru Besar/

Profesor, atau 2 (dua) artikel ilmiah dalam jurnal jurnal internasional bereputasi untuk

loncat jabatan dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala. Karya ilmiah tersebut berupa hasil

penelitian dalam bidang ilmu yang sama dengan bidang penugasan Lektor Kepala atau

Guru Besarnya,

5) Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen setidak-tidaknya selama 10 (sepuluh) tahun

untuk loncat jabatan dari Lektor ke Guru Besar,

6) Prestasi kerjanya (PPKP) setidak-tidaknya dinilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir,

7) Memiliki kinerja, integritas, tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan tata krama

dalam kehidupan kampus yang dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pemberian

Pertimbangan Senat Universitas, dan

8) Syarat-syarat administratif lainnya.

Bagi dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan 2 (dua) tingkat lebih tinggi

melalui loncat jabatan, maka kenaikan pangkat berikutnya sampai pada pangkat

maksimum dalam lingkup jabatan 1 (satu) tingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak

lagi disyaratkan angka kredit. Sedangkan untuk kenaikan pangkat berikutnya, sampai

pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan yang diperoleh melalui loncat jabatan

tersebut, diharuskan mengumpulkan angka kredit minimal 30% dari angka kredit yang

disyaratkan untuk setiap kenaikan pangkat, misalnya:

• Dari Asisten Ahli (150 kum) dengan pangkat Penata Muda Tingkat I (III/b) naik

menjadi Lektor Kepala (700 kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadi Penata

(III/c) dan Penata Tingkat I (III/d) setelah 2 (dua) tahun kemudian tanpa harus

Page 22: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 18

mengumpulkan angka kredit. Akan tetapi untuk naik ke Pembina (IV/a) harus

mengumpulkan angka kredit sebesar 30% × 100 kum = 30 kum, sebesar 30% × 150

kum = 45 kum untuk naik ke Pembina Tingkat I (IV/b), dan sebesar 30% × 150 kum

= 45 kum untuk naik ke Pembina Utama Muda (IV/c).

• Dari Lektor (200 kum) dengan pangkat Penata (III/c) naik menjadi Guru Besar (1.050

kum), maka pangkatnya dapat dinaikkan menjadi Penata Tingkat I (III/d) hingga

Pembina Utama Muda (IV/c) setiap 2 (dua) tahun tanpa harus mengumpulkan angka

kredit. Akan tetapi untuk naik ke Pembina Utama Madya (IV/d) harus mengumpulkan

angka kredit sebesar 30% × 150 kum = 30 kum, dan sebesar 30% × 200 kum = 60 kum

untuk naik ke Pembina Utama (IV/e).

2.2.4 Alih Jabatan ke dalam Jabatan Akademik Pengangkatan PNS Non Dosen menjadi PNS Dosen (alih jabatan atau alih tugas)

dimungkinkan sepanjang syarat-syaratnya dipenuhi. Alih jabatan atau alih tugas dari PNS

Non Dosen menjadi PNS Dosen harus memperhatikan ketentuan berikut (Permendikbud

Nomor 8 Tahun 2014):

1) Berijazah serendah-rendahnya Master atau Magister (S2) atau Spesialis I (Sp.I) dengan

Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 (tiga koma nol) yang dikeluarkan oleh

perguruan tinggi di mana program studi yang bersangkutan terakreditasi minimal B,

2) Latar belakang bidang ilmu yang dimiliki sesuai dengan bidang penugasan (sesuai

dengan bidang ilmu yang akan diampu),

3) memiliki pengalaman mengajar (magang) pada pendidikan tinggi paling sedikit 1

(satu) tahun,

4) Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun bagi PNS yang menduduki jabatan

struktural eselon I atau eselon II dengan ketentuan:

a) apabila memiliki ijazah S3 atau Sp.II, diberikan Jabatan Akademik Lektor dengan

angka kredit 200 (dua ratus) setelah melaksanakan Tridarma Perguruan Tinggi

sebagai dosen tidak tetap dan mengumpulkan paling sedikit 10 (sepuluh) kum.

b) apabila memiliki ijazah S2 atau Sp.I, diberikan Jabatan Akademik Asisten Ahli

dengan angka kredit 150 (seratus lima puluh) setelah melaksanakan Tridarma

Perguruan Tinggi sebagai dosen tidak tetap dan mengumpulkan paling sedikit 10

(sepuluh) kum.

6) Usia paling tinggi 55 (lima puluh lima) tahun bagi PNS yang menduduki jabatan

struktural eselon III ke bawah atau tidak menduduki jabatan struktural.

7) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS alih jabatan atau alih tugas menjadi dosen adalah

sama dengan pangkat yang dimilikinya, dan kenaikan pangkat berikutnya mengikuti

peraturan kenaikan pangkat bagi dosen.

8) PNS Guru tidak diperkenankan alih jabatan/tugas menjadi PNS Dosen kecuali

mendapat persetujuan dari Menteri untuk kepentingan nasional (ketentuan pasal 6

Permendikbud No. 8 Tahun 2014).

Selain ketentuan sebagaimana disebutkan di atas, alih jabatan atau alih tugas PNS

ke dalam Jabatan Akademik Dosen harus didasarkan atas kebutuhan tenaga dosen pada

program studi yang akan menjadi tempat dosen tersebut bertugas, dengan memperhatikan

rasio jumlah dosen terhadap jumlah mahasiswa. Tatacara atau prosedur alih jabatan atau

alih tugas PNS ke dalam Jabatan Akademik Dosen diatur di dalam Permendikbud Nomor

8 Tahun 2014 tentang Alih Jabatan/Tugas Pegawai Negeri Sipil Non Dosen Menjadi

Negeri Sipil Dosen.

Page 23: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 19

2.3 Kelebihan Angka Kredit Dosen yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit minimal yang ditentukan

untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi, maka kelebihan angka kredit tersebut dapat

diperhitungkan untuk kenaikan jabatan berikutnya (sebagai tabungan), dengan ketentuan

sebagai berikut:

1) Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan

pangkat terakhir yang dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat

berikutnya hanya dari unsur penelitian.

2) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yang diperoleh pada kenaikan jabatan

dan/atau kenaikan pangkat terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan

dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit unsur penelitian

pada saat diusulkan sudah terpenuhi.

3) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian sebagaimana dimaksud di atas dapat

dipergunakan paling banyak 80% (delapan puluh persen) dari kebutuhan minimal

unsur penelitian untuk kenaikan jabatan akademik/pangkat berikutnya.

4) Kelebihan angka kredit tidak berlaku untuk pengangkatan pertama dalam jabatan

akademik dosen.

5) Kelebihan angka kredit dari satu unsur tidak dapat dialihkan dan diperhitungkan

sebagai angka kredit pada unsur lainnya, misalnya kelebihan kredit pada unsur

Penelitian tidak dapat dialihkan sebagai angka kredit untuk Penelitian atau Pengabdian

pada Masyarakat, demikian pula sebaliknya.

Oleh karenanya perlu diingat, bahwa kelebihan angka kredit fungsinya hanya

sebagai cadangan untuk mencukupi kekurangan kredit pada unsur Penelitian yang

mungkin terjadi pada usul kenaikan jabatan berikutnya. Oleh karena itu, pada setiap

pengusulan kenaikan jabatan hendaknya tetap mengusulkan jumlah angka kredit yang

dibutuhkan di luar kelebihan yang sudah ada dari kenaikan jabatan sebelumnya.

2.4 Batas Usia Pengajuan Kenaikan Jabatan ke Guru Besar Ketentuan dalam pasal 5 Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 1979 tentang

pemberhentian Pegawai Negeri Sipil menyatakan, bahwa pemberitahuan mengenai

pemberhentian dengan hormat sebagai PNS karena mencapai batas usia pensiun

disampaikan kepada PNS yang bersangkutan 1 (satu) tahun sebelum memasuki batas usia

pensiun. Selanjutnya, pasal 67 ayat (4) Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang

Guru dan Dosen menyebutkan, bahwa batas usia pensiun dosen adalah 65 (enam puluh

lima) tahun. Sehubungan dengan hal tersebut, maka sebagaimana bunyi Surat Edaran

Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti Nomor 1142/D2/KP/2016 tanggal 9 Mei

2016, usul kenaikan jabatan dosen ke Guru Besar/Profesor di lingkungan Universitas

Jambi diajukan ke Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti selambat-lambatnya

2 (dua) tahun sebelum dosen yang bersangkutan mencapai batas usia pensiun atau pada

saat yang bersangkutan memasuki usia 63 (enam puluh tiga) tahun. Hal ini perlu

dilakukan mengingat proses penilaian angka kredit untuk Guru Besar seringkali

membutuhkan waktu yang lebih lama dikarenakan adanya kekurangan angka kredit

maupun persyaratan lainnya.

2.5 Penjaminan Mutu Keilmuan Setiap orang dapat diangkat secara langsung untuk menduduki jenjang jabatan

fungsional/akademik tertentu berdasarkan hasil penilaian terhadap kualifikasi akademik,

kompetensi, dan pengalaman yang dimilikinya. Dengan demikian, kenaikan jabatan

Page 24: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 20

akademik merupakan hak setiap dosen yang telah menunjukkan kemampuan, prestasi,

dan kinerja dalam melaksanakan tugas jabatan akademik yang disandangnya. Secara

umum proses kenaikan jabatan akademik dosen mempertimbangkan angka kredit yang

diperoleh, pemenuhan persyaratan publikasi karya ilmiah, integritas, etika, tata karma,

dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas.

Untuk semua jenis kenaikan jabatan akademik (reguler ataupun loncat jabatan) ke

jenjang Guru Besar seorang dosen harus mempunyai pengalaman kerja sebagai dosen

tetap minimal 10 tahun. Hal ini didasari pada prinsip bahwa seorang dosen pada

kedudukan jabatan akademik tertinggi harus memiliki empat kompetensi, yang meliputi

kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi

professional, selama proses pembinaan dan pengembangan karirnya. Untuk mencapai

keempat kompetensi tersebut diperlukan waktu yang memadai. Oleh karena itu,

diperlukan waktu yang rasional sehingga seorang dosen dapat mencapai jenjang jabatan

akademik Guru Besar atau Profesor (sesuai dengan UU No. 12 Tahun 2012 tentang

Pendidikan Tinggi).

Dalam rangka penjaminan mutu keilmuan, penilaian kenaikan jabatan akademik

menjadi Guru Besar selain berdasarkan pada kecukupan angka kredit dan pemenuhan

syarat publikasi karya ilmiah, juga mempertimbangkan keterkaitan antara bidang ilmu

penugasan Guru Besar yang diusulkan dengan kualifikasi akademik Doktor, serta karya

ilmiah yang diperoleh sebelum dan setelah mendapatkan gelar Doktor. Dengan demikian

Universitas Jambi mempunyai kewajiban menjamin kesesuaian antara pendidikan S3,

karya ilmiah, dan bidang ilmu penugasan sebagaimana diilustrasikan pada Gambar 2.1.

Gambar 2.1. Kesesuaian antara Pendidikan S3, Karya Ilmiah dan Bidang Ilmu

Penugasan.

Dengan mempertimbangkan hal-hal tersebut di atas, keterkaitan antara bidang ilmu

dalam penulisan karya ilmiah dengan bidang ilmu penugasan dapat disimpulkan

sebagaimana disajikan pada Tabel 2.5.

Keterkaitan bidang ilmu karya ilmiah dengan bidang ilmu penugasan juga

dipertimbangkan bagi usulan kenaikan jabatan akademik dari Asisten Ahli ke Lektor, dan

dari Lektor ke Lektor Kepala.

GURU BESAR

DOKTOR KARYA ILMIAH

Page 25: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 21

Tabel 2.5. Matriks Keterkaitan Bidang Ilmu S3, Bidang Ilmu Karya Ilmiah dengan

Bidang Ilmu Penugasan Guru Besar.

Bidang

Ilmu

Karya

Ilmiah

Sebelum

S3

Pendidik-

an S3

Bidang

Ilmu

Karya

Ilmiah

Sesudah

S3

Bidang

Penugasan

Guru

Besar

Keterangan Kesimpulan

A A A A Bidang ilmu karya ilmiah

sebelum S3 dan pendidikan S3

sesuai dengan karya ilmiah dan

bidang ilmu penugasan

Dapat disetujui untuk

menjadi Guru Besar

sesuai dengan bidang

ilmunya

A* A A* A* Bidang ilmu karya ilmiah

sebelum S3, karya ilmiah, dan

bidang ilmu penugasan serum-

pun dengan pendidikan S3

Dapat disetujui untuk

menjadi Guru Besar

sesuai bidang ilmu

penugasan *)

A A B A Bidang ilmu karya ilmiah se-

belum S3, pendidikan S3, dan

bidang ilmu penugasan sesuai,

tetapi karya ilmiah tidak sesuai

dengan rumpun ilmu

Ditolak untuk men-

jadi Guru Besar

A A B B Bidang ilmu karya ilmiah

sebelum S3 dan pendidikan S3

sesuai, tetapi tidak sesuai

dengan karya ilmiah dan

bidang ilmu penugasan

Ditolak untuk men-

jadi Guru Besar

A B B B Bidang ilmu karya ilmiah

sebelum S3 tidak sesuai

dengan pendidikan S3, tetapi

pendidikan S3, karya ilmiah

dan bidang ilmu penugasan

sesuai

Dapat disetujui untuk

menjadi Guru Besar

sesuai bidang ilmu-

nya dengan syarat

harus menambah ang-

ka kredit bidang

penelitian sesuai de-

ngan angka kredit

yang tercantum dalam

SK jabatan terakhir.

A B A A Bidang ilmu karya ilmiah

sebelum S3, karya ilmiah dan

bidang ilmu penugasan tidak

sesuai dengan pendidikan S3

Ditolak untuk men-

jadi Guru Besar

A B C A atau B

atau C

Bidang ilmu karya ilmiah se-

belum S3, tidak sesuai dengan

pendidikan S3, karya ilmiah,

juga tidak sesuai bidang ilmu

penugasan usulan Guru Besar

Ditolak untuk men-

jadi Guru Besar

*) apabila dapat menunjukkan publikasi internasional bereputasi yang serumpun dengan pendidikan

akhir yang ditempuhnya dengan merujuk pada ketentuan yang berlaku.

Sebagai bentuk akuntabilitas publik dan penjaminan mutu keilmuan maka nama-

nama dosen yang disetujui menjadi Profesor beserta karya ilmiah utamanya akan

diunggah di laman www.dikti.go.id

Page 26: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 22

BAB III

UNSUR-UNSUR ANGKA KREDIT DOSEN

Standar penilaian angka kredit jabatan fungsional dosen adalah berdasarkan

Rincian Kegiatan dan Unsur yang Dinilai dalam Pemberian Angka Kredit yang tertera

pada Lampiran I Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya

berikut perubahannya dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Keputusan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya. Sedangkan tata cara penilaiannya diatur

dalam:

1. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang

Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, dan

2. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

Penilaian Angka Kredit Dosen dititikberatkan pada 3 unsur yang masing-masing

terdiri atas berbagai kegiatan dan sub kegiatan. Ketiga unsur tersebut adalah Unsur Utama

Pendidikan, Unsur Utama Tridarma Perguruan Tinggi dan Unsur Penunjang.

3.1 Unsur Utama Pendidikan Unsur Utama Pendidikan terdiri atas kegiatan mengikuti pendidikan dan pelatihan

dosen dalam rangka peningkatan kemampuan, baik dalam kaitannya dengan materi

pembelajaran maupun kemampuan didaktik-metodik. Termasuk dalam unsur ini adalah:

1) Kegiatan mengikuti program pendidikan Pascasarjana dan memperoleh Gelar atau

Sebutan atau Ijazah, dan

2) Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan Golongan III.

Besarnya angka kredit mengikuti pendidikan sekolah dan memperoleh Gelar atau

Sebutan atau Ijazah, apabila bidang ilmu untuk Gelar Akademik yang diperoleh sama

dengan bidang penugasan jabatan fungsional dosennya adalah sebagai berikut (Lampiran

I Permenpan dan RB No.17 Tahun 2013):

a. Doktor (S3)/Sp.II = 200 kum.

b. Magister (S2)/Sp.I = 150 kum.

Bilamana angka kredit untuk Gelar atau Sebutan atau Ijazah tertentu telah dihitung

dalam pengusulan jabatan terakhir sebelumnya, maka penghitungan besarnya angka

kredit merupakan selisih antara angka kredit gelar yang diperoleh terakhir dengan angka

kredit gelar yang telah dihitung pada pengusulan jabatan terakhir sebelumnya. Contoh:

Dosen A memiliki jabatan Lektor dengan kualifikasi akademik S2 Ilmu

Akuntansi. Kemudian dia melanjutkan studi Doktor (S3) dalam bidang ilmu

yang sesuai dengan bidang penugasannya, yaitu Ilmu Ekonomi. Setelah lulus

ia mengusulkan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dalam bidang penugasan

yang sesuai dengan bidang ilmu Doktor (S3) nya. Maka penghitungan angka

kredit untuk Ijazah Doktor (S3) Dosen A adalah: 200 – 150 = 50 kum.

Page 27: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 23

Bilamana bidang ilmu untuk Ijazah atau Gelar Akademik terakhir yang diperoleh

berupa gelar tambahan yang tidak sesuai dengan bidang penugasan jabatan

fungsionalnya, maka disamakan dengan kegiatan pengembangan diri untuk

meningkatkan kompetensi, dengan nilai angka kreditnya sebagai berikut:

a. Doktor (S3)/Sp.II = 15 kum

b. Magister (S2)/Sp.I = 10 kum

Bukti ijazah yang diakui adalah ijazah yang dikeluarkan oleh perguruan tinggi

dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Perguruan Tinggi Dalam Negeri:

1) Memiliki izin pendirian dari Kemenristekdikti (untuk perguruan tinggi agama

memiliki izin pendirian dari Kementerian Agama), dan

2) Program studi dengan status terakreditasi, atau program studi pada perguruan tinggi

yang telah mendapat status akreditasi institusi, atau dalam proses perpanjangan

akreditasi program studi atau akreditasi institusi yang sebelumnya sudah

terakreditasi (untuk status akreditasi, lihat Pasal 3 ayat (3) Permendikbud No. 87

Tahun 2014 tentang Akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi).

b. Perguruan Tinggi Luar Negeri:

Ijazah dari Perguruan Tinggi luar negeri yang diakui oleh Kemenristekdikti atau dari

perguruan tinggi luar negeri yang telah mendapat penyetaraan dari Direktorat Jenderal

Sumberdaya Iptek dan Dikti, Kemenristekdikti.

Sementara itu besarnya angka kredit Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)

Prajabatan Golongan III adalah 3,0 kum. Bukti yang diakui adalah Surat Tugas Mengikuti

Diklat Prajabatan dan Pindai Sertifikat Prajabatan yang disahkan oleh pejabat yang

berwenang.

3.2 Unsur Utama Tridarma Perguruan Tinggi Unsur Utama Tridarma Perguruan Tinggi terdiri atas kegiatan Pendidikan dan

Pengajaran, Penelitian, dan Pengabdian kepada Masyarakat.

3.2.1 Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran Kegiatan Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran meliputi semua kegiatan yang

terkait dengan pembelajaran, pembimbingan, pengujian, menduduki jabatan pimpinan

perguruan tinggi, dan kegiatan peningkatan kompetensi diri. Namun demikian perlu

ditekankan bahwa untuk setiap usul kenaikan jabatan akademik harus ada Kegiatan

Pengajaran.

Kegiatan dosen di bidang Pendidikan dan Pengajaran yang dinilai angka kreditnya

untuk kenaikan jabatan akademik, terdiri dari (Lampiran I Permenpan dan RB No.17

Tahun 2013):

1. Melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing, menguji serta

menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan, bengkel/studio/

kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan pada fakultas sendiri

atau fakultas lain di lingkungan UNJA maupun di luar UNJA secara melembaga

(maksimum 12 sks per semester).

Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan Rektor atau Dekan, dan angka kredit yang

dapat diakui merupakan satu paket dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Asisten Ahli: 5,5 kum untuk setiap 12 sks per-semester.

b. Lektor, Lektor Kepala dan Guru Besar: 11,0 kum untuk setiap 12 sks per-

semester.

Page 28: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 24

c. Penghitungan angka kredit didasarkan pada bobot sks mata kuliah dikalikan

dengan jumlah kelas yang ada.

d. Satu mata kuliah yang diampu oleh beberapa orang dosen (Team Teaching),

pembagian angka kreditnya sebanding dengan beban tugas masing-masing dosen

yang ditetapkan berdasarkan kesepakatan dosen-dosen tersebut dan mendapat

persetujuan dari ketua program studi/ketua jurusan.

2. Melaksanakan pendidikan untuk Pendidikan Dokter Klinis, angka kreditnya

maksimal 11,0 kum per semester, yang terdiri atas:

a. Melaksanakan pengajaran bagi peserta Pendidikan Dokter melalui tindakan medik

spesialistik: 4,0 kum per semester.

b. Melaksanakan pengajaran konsultasi spesialis bagi peserta Pendidikan Dokter: 2,0

kum per semester.

c. Melaksanakan pemeriksaan luar dengan pembimbingan bagi peserta Pendidikan

Dokter: 2,0 kum per semester.

d. Melaksanakan pemeriksaan dalam dengan pembimbingan bagi peserta

Pendidikan Dokter: 3,0 kum per semester.

e. Menjadi saksi ahli dengan pembimbingan bagi peserta Pendidikan Dokter: 1,0

kum per semester.

3. Membimbing seminar, yaitu membimbing seminar mahasiswa dalam rangka studi

akhir dan angka kreditnya adalah 1,0 kum setiap semester tidak tergantung pada

jumlah mahasiswa yang dibimbing. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan

Rektor atau Dekan.

4. Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata dan praktek kerja lapangan,

angka kreditnya adalah 1,0 kum setiap semester tidak tergantung pada jumlah

mahasiswa yang dibimbing. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan Rektor atau

Dekan.

5. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan Disertasi, Tesis, Skripsi

dan Laporan Akhir Studi. Bukti kegiatannya adalah Lembar Pengesahan Disertasi,

Tesis, Skripsi atau Laporan Akhir Studi, dan angka kreditnya diberikan jika yang

dibimbing telah dinyatakan lulus/mengakhiri studi dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Setiap Disertasi: 8,0 kum bagi Pembimbing Utama (Promotor) dan 6,0 kum bagi

setiap Pembimbing Pembantu/Pendamping (Co-promotor).

b. Setiap Tesis: 3,0 kum bagi Pembimbing Utama dan 2,0 kum bagi setiap

Pembimbing Pembantu/Pendamping.

c. Setiap Skripsi: 1,0 kum bagi Pembimbing Utama dan 0,5 kum bagi setiap

Pembimbing Pembantu/Pendamping.

d. Setiap Laporan Akhir Studi: 1,0 kum bagi Pembimbing Utama dan 0,5 kum bagi

setiap Pembimbing Pembantu/Pendamping.

Adapun batas kepatutan kegiatan pembimbingan pada setiap semester adalah sebagai

berikut:

a. Sebagai Pembimbing Utama:

• Meluluskan S3 = 4 lulusan

• Meluluskan S2 = 6 lulusan

• Meluluskan S1/D-IV = 8 lulusan

• Meluluskan D-III = 10 lulusan

b. Sebagai Pembimbing Pembantu/Pendamping:

• Meluluskan S3 = 4 lulusan

• Meluluskan S2 = 6 lulusan

• Meluluskan S1/D-IV = 8 lulusan

• Meluluskan D-III = 10 lulusan

Page 29: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 25

6. Melaksanakan tugas sebagai penguji pada ujian akhir (pengertian ujian akhir adalah

ujian Disertasi/Tesis/Skripsi/Laporan Akhir Studi, dan Ujian Komprehensif). Bukti

kegiatannya adalah Berita Acara Ujian Disertasi, Tesis, Skripsi atau Laporan Akhir

Studi, dan angka kreditnya dihitung untuk setiap mahasiswa selama satu semester

dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Ketua Penguji = 1,0 kum

b. Anggota Penguji = 0,5 kum

Adapun batas kepatutan untuk kegiatan ini setiap semester adalah:

a. Ketua Penguji = 4 mahasiswa

b. Anggota Penguji = 8 mahasiswa

Ketua Penguji dan Anggota Penguji yang dimaksud adalah dosen yang tidak menjadi

pembimbing mahasiswa yang diuji.

7. Melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan kemahasiswaan.

Kegiatan mahasiswa di bidang akademik adalah kegiatan-kegiatan yang bersifat

kurikuler dan ko-kurikuler termasuk sebagai Penasehat Akademik/Dosen Wali,

sedangkan di bidang kemahasiswaan adalah kegiatan-kegiatan yang bersifat ekstra

kurikuler seperti pembinaan minat, penalaran dan kesejahteraan mahasiswa. Angka

kreditnya adalah 2,0 kum setiap semester tidak tergantung pada jumlah mahasiswa

yang dibina/dibimbing. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan Rektor atau

Dekan.

8. Mengembangkan program kuliah, yaitu melakukan pengembangan inovatif model

metode pembelajaran, media pembelajaran dan evaluasi pembelajaran yang hasilnya

dalam bentuk suatu karya tulis yang tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi.

Termasuk dalam kegiatan ini adalah pengembangan dan penyusunan mata kuliah

baru serta pengembangan dan penyusunan metodologi pendidikan dan metodologi

penelitian di perguruan tinggi. Batas kepatutan untuk kegiatan ini adalah satu mata

kuliah untuk setiap semester, dan angka kreditnya adalah 2,0 kum. Bukti kegiatannya

adalah Surat Keterangan dari Kepala Perpustakaan dan naskah karya tulis asli. Tidak

termasuk dalam kegiatan ini adalah pembuatan silabi, SAP, materi presentasi dari

suatu mata kuliah yang sudah ada.

9. Mengembangkan bahan kuliah, yaitu mengembangkan materi pembelajaran dalam

bentuk Buku Ajar, Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio

Visual, ataupun Naskah Tutorial, Job Sheet terkait dengan mata kuliah yang diampu.

Bukti kegiatannya adalah karya asli (naskah asli) yang sudah terbit sesuai ketentuan,

dan angka kreditnya dihitung untuk setiap karya dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Buku Ajar = 20,0 kum setiap buku.

b. Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio Visual, Naskah

Tutorial = 5,0 kum setiap naskah.

Adapun batas kepatutan kegiatan mengembangkan bahan pengajaran adalah sebagai

berikut:

a. Buku Ajar = 1 buku per tahun.

b. Diktat, Modul, Petunjuk Praktikum, Model, Alat Bantu, Audio Visual, Naskah

Tutorial = 1 naskah per semester.

Adapun yang dimaksud:

a. Buku ajar adalah buku pegangan untuk suatu mata kuliah yang ditulis dan disusun

oleh pakar di bidangnya dan memenuhi kaidah buku teks serta diterbitkan secara

resmi dan disebarluaskan secara nasional.

b. Diktat adalah bahan ajar untuk suatu mata kuliah yang ditulis dan disusun oleh

dosen mata kuliah tersebut, mengikuti kaidah tulisan ilmiah dan disebarluaskan

kepada peserta kuliah.

Page 30: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 26

c. Modul adalah bagian dari bahan ajar untuk suatu mata kuliah yang ditulis oleh

dosen matakuliah tersebut, mengikuti kaidah tulisan ilmiah dan disebarluaskan

kepada peserta kuliah.

d. Petunjuk praktikum adalah pedoman pelaksanaan praktikum yang berisi tata cara,

persiapan, pelaksanaan, analisis data, dan pelaporan. Pedoman tersebut disusun

dan ditulis oleh kelompok dosen yang menangani praktikum tersebut dan

mengikuti kaidah tulisan ilmiah.

e. Model adalah alat peraga atau simulasi komputer yang digunakan untuk

menjelaskan fenomena yang terkandung dalam penyajian suatu mata kuliah untuk

meningkatkan pemahaman peserta kuliah.

f. Alat bantu adalah perangkat keras maupun perangkat lunak yang digunakan untuk

membantu pelaksanaan perkuliahan dalam rangka meningkatkan pemahaman

peserta didik tentang suatu fenomena.

g. Audio visual adalah alat bantu perkuliahan yang menggunakan kombinasi antara

gambar dan suara, digunakan dalam kuliah untuk meningkatkan pemahaman

peserta didik tentang suatu fenomena.

h. Naskah tutorial adalah bahan rujukan untuk kegiatan rujukan tutorial suatu mata

kuliah yang disusun dan ditulis oleh dosen mata kuliah atau oleh pelaksana

kegiatan tutorial tersebut, dan mengikuti kaidah tulisan ilmiah.

10. Menyampaikan orasi ilmiah adalah menyampaikan pidato ilmiah pada forum-forum

kegiatan tradisi akademik seperti Dies Natalis, Wisuda Lulusan, dan lain-lain. Angka

kreditnya dihitung untuk setiap orasi, yaitu 5,0 kum. Adapun batas kepatutan

kegiatan menyampaikan orasi ilmiah yaitu 2 perguruan tinggi per semester. Bukti

kegiatannya adalah Surat Keterangan dari perguruan tinggi di mana orasi

disampaikan dan Makalah atau Naskah dari orasi yang disampaikan.

11. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi adalah bertugas untuk menduduki

jabatan tertentu di lingkungan UNJA berdasarkan keputusan pejabat yang

berwenang. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan Menteri (untuk jabatan

Rektor) atau Surat Keputusan Rektor (untuk jabatan selain Rektor). Angka kreditnya

dihitung berdasarkan jenjang jabatan yang diduduki dengan ketentuan sebagai

berikut:

a. Rektor = 6,0 kum per semester.

b. Wakil Rektor = 5,0 kum per semester.

c. Dekan = 5,0 kum per semester.

d. Direktur Pascasarjana = 5,0 kum per semester.

e. Ketua Lembaga = 5,0 kum per semester

f. Wakil Dekan = 4,0 kum per semester.

g. Asisten Direktur Pascasarjana = 4,0 kum per semester.

h. Ketua Jurusan/Program Studi/Bagian = 3,0 kum per semester.

h. Sekretaris Jurusan/Program Studi/Bagian = 3,0 kum per semester.

i. Kepala Laboratorium di Fakultas = 3,0 kum per semester.

Adapun batas kepatutan angka kredit bagi dosen yang menduduki jabatan lebih dari

satu pada saat yang sama adalah angka kredit dari jabatan yang bernilai tertinggi/

lebih tinggi.

11. Membimbing/membina dosen yang lebih rendah jabatan fungsionalnya, baik

pembimbing pencangkokan maupun pembimbing reguler adalah mereka yang

menduduki jabatan paling rendah Lektor Kepala. Membimbing Pencangkokan

adalah kegiatan membimbing Dosen Yunior dari perguruan tinggi tertentu, yang

dicangkokkan pada perguruan tinggi asal pembimbing dalam bidang ilmu yang sama.

Sedangkan Membimbing Reguler adalah kegiatan membimbing Dosen Yunior oleh

Page 31: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 27

seorang Dosen Senior dalam bidang ilmu yang sama pada perguruan tinggi sendiri.

Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan atau Surat Tugas Rektor, dan angka

kreditnya dihitung sebagai berikut:

a. Membimbing Pencangkokan = 2,0 kum per semester.

b. Membimbing Reguler = 1,0 kum per semester.

Adapun batas kepatutan membimbing dosen yang lebih rendah adalah satu kegiatan

per semester

12. Melaksanakan kegiatan Detasering dan Pencangkokan jabatan akademik dosen.

Detasering adalah melaksanakan suatu kegiatan penugasan dari peguruan tinggi asal

ke suatu perguruan tinggi lain untuk membimbing Dosen Yunior pada perguruan

tinggi tersebut dalam bidang ilmu yang sama. Sedangkan melaksanakan kegiatan

Pencangkokan adalah mengikuti sebagai dosen peserta pencangkokan yang dikirim

oleh perguruan tinggi asal ke suatu perguruan tinggi lain untuk tujuan meningkatkan

kemampuan dalam bidang ilmunya. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan atau

Surat Tugas Rektor, dan angka kreditnya dihitung sebagai berikut:

a. Melaksanakan Detasering = 5,0 kum per semester.

b. Mengikuti Pencangkokan = 4,0 kum per semester.

Adapun batas kepatutan untuk kegiatan Detasering dan Pencangkokan adalah satu

kegiatan per semester.

13. Kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi adalah semua kegiatan

yang berhubungan dengan usaha untuk meningkatkan kompetensi dosen baik sebagai

pendidik profesional atau pun sebagai ilmuwan. Termasuk dalam kegiatan ini antara

lain adalah pos-doktoral, scheme academic mobility exchange (SAME), pelatihan

untuk meningkatkan kemampuan mengajar (seperti pengembangan keterampilan

teknik instruksional (Pekerti) dan Applied Approach), dan lain-lain. Bukti

kegiatannya adalah foto kopi Sertifikat yang disahkan oleh Dekan, dan angka

kreditnya dihitung menurut ketentuan sebagai berikut:

a. Lamanya lebih dari 960 jam = 15,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

b. Lamanya 641 – 960 jam = 9,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

c. Lamanya 481 – 640 jam = 6,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

d. Lamanya 161 – 480 jam = 3,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

e. Lamanya 81 – 160 jam = 2,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

f. Lamanya 31 – 80 jam = 1,0 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

g. Lamanya 10 – 30 jam = 0,5 kum setiap STTPP atau Sertifikat.

3.2.2 Melaksanakan Penelitian dan Penyebarluasan Ipteks Kegiatan dosen di bidang Penelitian yang dinilai angka kreditnya untuk kenaikan

jabatan akademik, terdiri dari (Lampiran I Permenpan dan RB No.17 Tahun 2013):

1. Menghasilkan Karya Ilmiah berupa hasil pemikiran atau penelitian. Bukti

kegiatannya adalah karya ilmiah asli yang dihasilkan, dan angka kreditnya dihitung

dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Karya Ilmiah yang dipublikasikan dalam bentuk:

• Buku Referensi = 40,0 kum setiap buku.

• Buku Monograf = 20,0 kum setiap buku.

• Bab dalam buku (book chapter):

- diterbitkan skala internasional = 15,0 kum setiap bab.

- diterbitkan skala nasional = 10,0 kum setiap bab.

Page 32: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 28

• Jurnal Ilmiah Internasional:

- terindeks pada database internasional

bereputasi, impact factor > 0,10 = 40,0 kum setiap artikel.

- terindeks pada database internasional

bereputasi, impact factor ≤ 0,10 = 30,0 kum setiap artikel.

- terindeks pada database internasional =

di luar kategori di atas = 20,0 kum setiap artikel.

• Jurnal Nasional Terakreditasi = 25,0 kum setiap artikel.

• Jurnal Nasional berbahasa resmi PBB,

terindeks pada DOAJ = 20,0 kum setiap artikel.

• Jurnal Nasional berbahasa Indonesia,

terindeks pada DOAJ = 15,0 kum setiap artikel.

• Jurnal Nasional tidak terindeks pada DOAJ = 10,0 kum setiap artikel.

• Jurnal ilmiah berbahasa resmi PBB

namun tidak memenuhi syarat sebagai

jurnal ilmiah internasional = 10,0 kum setiap artikel.

• Disajikan secara oral dan dimuat dalam

prosiding ber ISSN atau ISBN:

- skala internasional = 15,0 kum setiap makalah.

- skala nasional = 10,0 kum setiap makalah.

• Disajikan berupa poster dan dimuat dalam

prosiding ber ISSN atau ISBN:

- skala internasional = 10,0 kum setiap makalah.

- skala nasional = 5,0 kum setiap makalah.

• Disajikan dalam seminar tapi tidak

dimuat dalam prosiding:

- skala internasional = 5,0 kum setiap makalah.

- skala nasional = 3,0 kum setiap makalah.

• Tidak disajikan dalam seminar tetapi di-

muat dalam prosiding ber ISSN atau ISBN:

- skala internasional = 10,0 kum setiap makalah.

- skala nasional = 5,0 kum setiap makalah.

• Koran/majalah populer/umum = 1,0 kum setiap naskah.

b. Laporan Hasil Penelitian dan/atau Karya

Ilmiah yang tidak dipublikasikan (tersimpan

di perpustakaan) angka kreditnya = 2,0 kum setiap laporan/KI.

c. Porsi paling tinggi untuk Karya Ilmiah yang dipublikasikan dalam Jurnal Nasional

Tidak Terakreditasi dan Prosiding Seminar Nasional dan Internasional adalah

25% dari kum unsur penelitian yang diperlukan untuk pengusulan ke Lektor

Kepala dan Profesor.

d. Porsi paling tinggi untuk Karya Ilmiah yang dipublikasikan dalam koran/majalah

populer/umum dan Laporan Hasil Penelitian dan/atau Karya Ilmiah yang tidak

dipublikasikan adalah 5% dari kum unsur penelitian yang diperlukan untuk

pengusulan ke semua jenjang jabatan akademik.

2. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah. Bukti kegiatannya adalah buku terjemahan

atau saduran asli yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional sesuai ketentuan.

Angka kreditnya adalah 15,0 kum untuk setiap buku.

Page 33: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 29

3. Mengedit/menyunting karya ilmiah. Bukti kegiatannya adalah buku suntingan asli

yang diterbitkan dan diedarkan secara nasional sesuai ketentuan. Angka kreditnya

adalah 10,0 kum untuk setiap buku.

4. Membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan. Bukti kegiatannya adalah

fotokopi sertifikat/surat keterangan paten yang disahkan oleh Dekan. Angka

kreditnya dihitung sebagai berikut:

a. Paten Internasional (diakui minimal 4 negara) = 60,0 kum setiap paten.

b. Paten Nasional = 40,0 kum setiap paten.

5. Membuat rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan, rancangan dan karya

seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra. Bukti kegiatannya adalah foto kopi

Surat Keterangan mengenai keberadaan rancangan dari pihak yang kompeten yang

disahkan oleh Dekan. Angka kreditnya dihitung sebagai berikut:

a. Rancangan Tingkat Internasional = 20,0 kum setiap rancangan.

b. Rancangan Tingkat Nasional = 15,0 kum setiap rancangan.

c. Rancangan Tingkat Lokal/Daerah = 10,0 kum setiap rancangan

6. Membuat rancangan dan karya seni/seni pertunjukan yang tidak mendapatkan HKI.

Angka kreditnya dihitung sebagai berikut:

a. Sebagai Komposer, Penulis Naskah, Sutradara, Perancang, Pencipta, Penggubah,

Kameramen, Animator, Kurator, Editor Audio-Visual:

- Rancangan Tingkat Internasional = 20,0 kum setiap karya.

- Rancangan Tingkat Nasional = 15,0 kum setiap karya.

- Rancangan Tingkat Lokal/Daerah = 10,0 kum setiap karya.

b. Sebagai Penata Arstistik, Penata Musik, Penata Rias, PenataBusana, Penata Tari,

Penata Lampu, PenataSuara, Penata Panggung, Ilustrator Foto, Kunduktor:

- Rancangan Tingkat Internasional = 10,0 kum sekali pentas.

- Rancangan Tingkat Nasional = 6,0 kum sekali pentas.

- Rancangan Tingkat Lokal/Daerah = 3,0 kum sekali pentas.

c. Sebagai Penulis Naskah Drama dan Novel:

- Diterbitkan Tingkat Internasional = 20,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Nasional = 15,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Lokal/Daerah = 10,0 kum setiap karya.

d. Sebagai Penulis Buku Kumpulan Cerpen:

- Diterbitkan Tingkat Internasional = 20,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Nasional = 15,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Lokal/Daerah = 10,0 kum setiap karya.

e. Sebagai Penulis Buku Kumpulan Puisi:

- Diterbitkan Tingkat Internasional = 20,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Nasional = 15,0 kum setiap karya.

- Diterbitkan Tingkat Lokal/Daerah = 10,0 kum setiap karya.

Adapun batas kepatutan untuk kegiatan-kegiatan yang tergolong Penelitian adalah

sebagai berikut:

1. Karya Ilmiah berupa hasil pemikiran atau penelitian.

a. Karya Ilmiah yang dipublikasikan dalam bentuk:

• Buku Referensi = 1 buku per tahun.

• Buku Monograf = 1 buku per tahun.

• Bab dalam buku (book chapter) = 1 buku per tahun.

• Jurnal Ilmiah Internasional = 1 artikel per tahun.

• Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi = 1 artikel per semester.

• Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi = 2 artikel per semester.

Page 34: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 30

• Prosiding Seminar Internasional:

- disajikan secara oral = 1 makalah per semester.

- disajikan dalam bentuk poster = 1 poster per semester.

• Prosiding Seminar Nasional:

- disajikan secara oral = 2 makalah per semester.

- disajikan dalam bentuk poster = 2 poster per semester.

• Koran/majalah populer/umum = maksimum 5% dari kum

minimal untuk penelitian

(semua jenjang).

b. Hasil Penelitian dan/atau Karya Ilmiah yang tidak dipublikasikan (tersimpan di

perpustakaan) maksimum 5% dari kum minimal untuk penelitian (semua jenjang).

2. Terjemahan atau saduran buku ilmiah = 1 buku per semester.

3. Suntingan karya ilmiah = 1 buku per semester.

4. Rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan:

a. Paten Internasional = 1 karya per tahun.

b. Paten Nasional = 1 karya per semester.

5. Rancangan dan karya teknologi yang tidak dipatenkan, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra:

a. Rancangan Tingkat Internasional = 1 karya per tahun.

b. Rancangan Tingkat Nasional = 1 karya per tahun.

c. Rancangan Tingkat Lokal/Daerah = 1 karya per tahun

Selain komponen kegiatan Melaksanakan Penelitian sebagaimana dikemukakan di

atas, beberapa komponen kegiatan di bawah ini diakui sebagai komponen kegiatan

Melaksanakan Penelitian, namun tidak dapat dipergunakan untuk memenuhi persyaratan

kenaikan jabatan akademik dalam kurun waktu kurang dari 2 (dua) tahun, dan untuk

kenaikan jabatan ke Guru Besar, yaitu:

1. Artikel yang dimuat dalam jurnal elektronik (e-journal) yang bereputasi disetarakan

dengan artikel yang dimuat dalam jurnal ilmiah nasional terakreditasi. Syarat-syarat

untuk jurnal elektronik sama dengan syarat-syarat yang diperlukan untuk jurnal

ilmiah nasional terakreditasi. Bukti artikel yang dimuat dalam jurnal elektronik harus

berupa print-out artikel dan dilengkapi print-out identitas jurnal elektronik yang

memuat ciri-ciri yang diperlukan sebagai jurnal elektronik yang bereputasi (cover,

editorial board, daftar isi, ISSN, penerbit).

2. Artikel dalam buku (Bab atau Chapter) yang dipublikasikan dan berisi berbagai

tulisan dari berbagai penulis disetarakan dengan karya tulis ilmiah yang

dipublikasikan dalam prosiding. Bukti kegiatannya adalah foto kopi Artikel yang

disahkan oleh Dekan, dilengkapi dengan Sampul Luar dan Daftar Isi yang

menunjukkan nomor halaman dari Artikel yang bersangkutan.

3. Jurnal ilmiah yang walaupun ditulis dalam Bahasa Resmi PBB akan tetapi tidak

memenuhi syarat-syarat sebagai jurnal ilmiah internasional, disetarakan dengan

jurnal ilmiah nasional tidak terakreditasi. Bukti kegiatannya adalah Jurnal asli (bukan

foto kopi yang disahkan).

4. Hasil penelitian/pemikiran yang disajikan dalam seminar/simposiun/lokakarya,

tetapi tidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan bernilai angka kredit

maksimal sebagai berikut:

a. Seminar Internasional = 5,0 kum.

b. Seminar Nasional = 3,0 kum.

Bukti kegiatannya adalah makalah yang disahkan (ditempel) oleh panitia dan

Sertifikat sebagai Penyaji/Pemakalah.

Page 35: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 31

5. Hasil penelitian/pemikiran yang tidak disajikan dalam seminar/simposiun/loka-

karya, tetapi dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan, bernilai angka kredit

maksimal sebagai berikut:

a. Prosiding Internasional = 10,0 kum.

b. Prosiding Nasional = 5,0 kum.

Bukti kegiatannya adalah buku prosiding asli atau foto kopi Makalah yang dilengkapi

dengan Kulit Prosiding dan Daftar Isi, dan disahkan oleh Dekan.

6. Jurnal ilmiah internasional edisi khusus/suplemen atau jurnal ilmiah nasional ter-

akreditasi edisi khusus/suplemen yang memuat artikel yang disajikan dalam sebuah

seminar/simposium/lokakarya bernilai angka kredit maksimal sebagai berikut:

a. Suplemen Jurnal Internasional = 15,0 kum.

b. Suplemen Jurnal Nasional = 10,0 kum.

Bukti kegiatannya adalah Jurnal asli (bukan foto kopi yang disahkan).

3.2.3 Melaksanakan Pengabdian kepada Masyarakat 1. Menduduki jabatan pimpinan, yaitu menduduki jabatan pimpinan pada lembaga

pemerintahan sebagai Pejabat Negara ataupun Pejabat Struktural yang harus

dibebaskan dari jabatan organiknya sesuai dengan peraturan perundang-undangan,

angka kreditnya adalah 5,5 kum per semester. Bukti kegiatannya adalah Surat

Keputusan dari pejabat yang berwenang.

2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian, yaitu mengembangkan

hasil pendidikan dan penelitian melalui praktek nyata di lapangan untuk dimanfaatkan

oleh masyarakat, angka kreditnya adalah 3,0 kum untuk setiap program

pengembangan. Bukti kegiatannya adalah Laporan Pelaksanaan Kegiatan dan Surat

Keterangan dari instansi terkait (minimal Kepala Desa/Lurah).

3. Memberi pelatihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat, baik sesuai

dengan bidang ilmu maupun di luar bidang ilmu, baik kepada masyarakat umum,

maupun masyarakat kampus (dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan), angka

kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Terjadwal/terprogram:

• Dalam satu semester atau lebih:

- Tingkat internasional = 4,0 kum per program.

- Tingkat nasional = 3,0 kum per program.

- Tingkat lokal = 2,0 kum per program.

• Kurang dari satu semester (minimal satu bulan):

- Tingkat internasional = 3,0 kum per program.

- Tingkat nasional = 2,0 kum per program.

- Tingkat lokal = 1,0 kum per program.

b. Insidental = 1,0 kum per program.

Bukti pelaksanaan kegiatan ini adalah makalah atau bahan pelatihan/penyuluhan/

penataran/ceramah dan Surat Keterangan dari instansi terkait atau Sertifikat sebagai

Pemateri atau Narasumber.

4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan adalah memberikan

konsultasi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat, baik berdasarkan keahlian

yang dimiliki, penugasan dari lembaga perguruan tinggi atau berdasarkan fungsi

jabatan. Angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Berdasarkan bidang keahlian = 1,5 kum per program.

b. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi = 1,0 kum per program.

c. Berdasarkan fungsi/jabatan = 0,5 kum per program.

Page 36: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 32

Bukti pelaksanaan kegiatan ini adalah Surat Keputusan atau Surat Penugasan atau

Surat Penunjukan dari Rektor atau Dekan.

5. Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat adalah membuat tulisan

mengenai cara-cara melaksanakan atau mengembangkan sesuatu untuk dimanfaatkan

oleh masyarakat, baik dalam bidang ilmunya maupun di luar bidang ilmunya yang

tidak dipublikasikan, angka kreditnya adalah 3,0 kum untuk setiap karya. Bukti

penugasannya adalah naskah/makalah karya pengabdian pada masyarakat dan Surat

Keterangan dari Ketua Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

Adapun batas maksimum dan batas minimum kegiatan Pengabdian kepada

Masyarakat adalah sebagai berikut:

1. Angka kredit maksimal yang boleh diajukan adalah 10% dari angka kredit minimal

yang diperlukan untuk kenaikan pangkat/jabatan fungsional dosen yang diusulkan.

2. Angka kredit minimal 0,5 kum, akan tetapi UNJA dapat menentukan syarat minimal

besarnya angka kredit tertentu bilamana diperlukan.

3.2.4 Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tugas Dosen

1. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi. Yang dimaksud

dengan panitia/badan pada perguruan tinggi di antaranya adalah Senat Fakultas/Senat

Universitas, Komisi Guru Besar, dan Mitra Bestari (reviewer) pada jurnal ilmiah

yang terakreditasi oleh Ditjen Pendidikan tinggi atau majalah ilmiah yang ber ISSN.

Angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Ketua/Wakil Ketua/Sekretaris = 3,0 kum per tahun.

b. Anggota = 2,0 kum per tahun.

Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi tidak diperlukan

batas minimal dan maksimal karena nilai butir kegiatan/angka kredit yang diberikan

bukan per kegiatan melainkan kegiatan-kegiatan selama 1 tahun.

Bukti pelaksanaan kegiatan ini adalah Surat Keputusan Rektor tentang penunjukan

atau penetapan panitia/badan dimaksud.

2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah, angka kreditnya dihitung

per kepanitiaan (bukan per tahun). Angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Panitia/badan tingkat pusat:

• Ketua/Wakil Ketua/Sekretaris = 3,0 kum setiap kepanitiaan.

• Anggota = 2,0 kum setiap kepanitiaan.

a. Panitia/badan tingkat daerah:

• Ketua/Wakil Ketua/Sekretaris = 2,0 kum setiap kepanitiaan.

• Anggota = 1,0 kum setiap kepanitiaan.

Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan dari pejabat pimpinan lembaga

pemerintah yang berwenang.

3. Menjadi anggota organisasi profesi dosen, angka kreditnya dihitung per periode

jabatan sebagai berikut:

a. Tingkat internasional:

• Pengurus = 2,0 kum setiap periode.

• Anggota atas permintaan = 1,0 kum setiap periode.

• Anggota tidak atas permintaan = 0,5 kum setiap periode.

b. Tingkat nasional:

• Pengurus = 1,5 kum setiap periode.

• Anggota atas permintaan = 1,0 kum setiap periode.

• Anggota tidak atas permintaan = 0,5 kum setiap periode.

Bukti kegiatannya adalah foto kopi Kartu Keanggotaan yang dilegalisir.

Page 37: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 33

4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah untuk duduk dalam panitia antar

lembaga, angka kreditnya dihitung per kepanitiaan (bukan per tahun), yaitu 1,0 kum

per kepanitiaan. Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan atau Penunjukan dari

Rektor atau Dekan atau dari pejabat pimpinan lembaga pemerintah yang berwenang.

5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional, angka kreditnya

dihitung per kepanitiaan (bukan per tahun), yaitu sebagai berikut:

a. Sebagai Ketua Delegasi: = 3,0 kum per kegiatan

b. Sebagai Anggota Delegasi = 2,0 kum per kegiatan.

Bukti kegiatannya adalah Surat Keputusan atau Penunjukan dari dari pejabat

pimpinan lembaga pemerintah yang berwenang.

6. Berperan serta aktif dalam pengelolaan jurnal ilmiah sebagai Editor/Dewan

Penyunting/Dewan Redaksi, angka kreditnya sebagai berikut:

a. Jurnal ilmiah internasional = 4,0 kum per tahun.

b. Jurnal ilmiah nasional = 2,0 kum per tahun.

7. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah, angka kreditnya dihitung untuk setiap

pertemuan ilmiah (per kegiatan), angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Tingkat Internasional/Nasional/Regional:

• Ketua/Pemakalah = 3,0 kum setiap periode.

• Anggota/Peserta = 2,0 kum setiap periode.

b. Di lingkungan Perguruan Tinggi:

• Ketua/Pemakalah = 2,0 kum setiap periode.

• Anggota/Peserta = 1,0 kum setiap periode.

Bukti kegiatannya adalah Sertifikat tanda keikutsertaan yang dikeluarkan oleh

penyelenggara pertemuan ilmiah.

8. Mendapat penghargaan/tanda jasa, antara lain seperti, Satya Lancana Karya Satya,

Bintang Jasa, Bintang Mahaputra, Hadiah Pendidikan, Hadiah Ilmu Pengetahuan,

Hadiah Pengabdian, dan lain-lain, angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya:

• 30 (tiga puluh) tahun = 3,0 kum.

• 20 (dua puluh) tahun = 2,0 kum.

• 10 (sepuluh) tahun = 1,0 kum.

b. Penghargaan lainnya:

• Tingkat Internasional = 5,0 kum setiap penghargaan.

• Tingkat Nasional = 3,0 kum setiap penghargaan.

• Tingkat Daerah/Lokal = 1,0 kum setiap penghargaan.

9. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan sceara

nasional adalah menghasilkan buku pelajaran SLTA ke bawah yang memiliki

“International Standard of Books Number” (ISBN), angka kreditnya ditentukan

sebagai berikut:

a. Buku SLTA atau setingkat = 5,0 kum setiap buku.

b. Buku SLTP atau setingkat = 5,0 kum setiap buku.

c. Buku SD atau setingkat = 5,0 kum setiap buku.

10. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora adalah prestasi yang dibuktikan

dengan adanya piagam penghargaan atau medali baik tingkat internasional, nasional

maupun daerah, angka kreditnya ditentukan sebagai berikut:

a. Tingkat Internasional = 5,0 kum setiap piagam/medali.

b. Tingkat Nasional = 3,0 kum setiap piagam/medali.

c. Tingkat Daerah/Lokal = 1,0 kum setiap piagam/medali.

11. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen, yaitu menjadi anggota

tim/panitia penilai Jabatan Akademik Dosen, baik di tingkat universitas, fakultas

Page 38: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 34

maupun jurusan/program studi/bagian. Angka kreditnya adalah 0,5 kum per semester

tanpa membedakan kedudukan di dalam tim/panitia.

Adapun batas maksimum dan batas minimum untuk Kegiatan Penunjang adalah

sebagai berikut:

1. Angka kredit maksimal yang boleh diajukan adalah 10% (sepuluh persen) dari angka

kredit minimal yang diperlukan untuk kenaikan pangkat/jabatan fungsional dosen

yang diusulkan.

2. Tidak ada angka kredit minimal untuk bidang ini (boleh (nol), akan tetapi UNJA

dapat menentukan syarat minimal besarnya angka kredit tertentu bilamana

diperlukan.

3.3 Penjelasan Membuat Rancangan dan Karya Seni/Seni Pertunjukan yang Tidak Mendapatkan HaKI

1. Penciptaan seni adalah sebuah karya yang melahirkan karya seni baru dalam sebuah

cabang seni (seni pertunjukan, seni rupa/desain, dan seni media rekam).

Karya penciptaan selalu orisinal, konseptual (berdasarkan konsep tertentu), dan

implementatif (dapat diimplementasikan ke dalam sebuah sajian seni).

Karya-karya yang termasuk di dalam katagori ini antara lain karya komposisi musik,

karya tari, drama – pan Indonesia – maupun drama tradisional, dan perancangan karya

seni rupa/desain. Karya penciptaan mempunyai derajat paling tinggi di dalam karya

seni.

Jenis karya ini memerlukan daya kreativitas yang sangat tinggi untuk mewujudkan

misi penting ciptaannya yang menyangkut peri kehidupan manusia, misalnya

menjawab permasalahan bangsa atau memberi pencerahan terhadap manusia/

kemanusiaan, dan hal-hal yang setara dengan itu.

Jenis karya ini mempunyai derajat nilai tertinggi. Satuan penilaiannya adalah sekali

untuk setiap karya cipta dengan batas kepatutan satu karya per tahun. Kelengkapan

yang diperlukan dalam penilaian adalah pertanggungjawaban akademik berupa

deskripsi penciptaan.

2. Konseptor adalah seniman yang mengimplentasikan karya cipta secara konseptual ke

dalam sebuah sajian seni.

Seniman yang termasuk di dalam katagori konseptor antara lain: sutradara (teater),

penggubah – arranger (musik), konduktor (musik), kameramen (media rekam),

animator (film), kurator (seni rupa/desain), editor pandang dengar – audio-visual

(dalam seni media rekam).

Jenis kekaryaan ini mempunyai nilai tinggi sebab diperlukan daya interpretasi yang

tinggi untuk menyesuaikan diri dengan situasi dan kondisi – ruang dan waktu. Batas

kepatutannya adalah satu karya per semester.

Penilaian karya ini diberikan pada setiap kali sajian seni. Kelengkapan yang diperlukan

dalam penilaian adalah pertanggungjawaban akademik berupa deskripsi tafsir karya

cipta dan buku acara - programme note pentas (bagi seni pertunjukan) atau katalog

pameran (bagi seni rupa).

3. Penata merupakan seniman yang mengatur unsur-unsur karya seni secara runtut

sehingga proses penghayatan dapat terjadi. Karya jenis ini juga dapat dimungkinkan

menambah kekuatan ekspresi estetik.

Seniman yang tergolong dalam katagori ini di antaranya adalah penata artistik, penata

rias, penata busana, penata lampu (lightingman), penata suara, penata panggung,

illustrator dan sebagainya.

Page 39: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 35

Kerumitan jenis kekaryaan ini terletak pada bagaimana mereka menata bidangnya

masing-masing berdasarkan kondisi ruang dan waktu, agar dapat memperkuat ekspresi

estetik seperti yang dituntut oleh pencipta seni. Batas kepatutannya adalah satu karya

per semester.

Penilaiannya diberikan pada setiap kali sajian seni. Kelengkapan yang diperlukan

dalam penilaian jenis karya ini adalah pertanggungjawaban akademik berupa deskripsi

pengaturan unsur-unsur karya dan buku acara atau programme note pentas (bagi seni

pertunjukan) atau katalog pameran (bagi seni rupa).

4. Penyaji adalah seniman yang melaksanakan segala macam sajian seni di atas pentas

sesuai dengan konsep ciptaan seni dengan segala pengaturannya.

Seniman yang termasuk dalam katagori ini antara lain pemusik, pengrawit, penari,

dalang, pemeranan (seni pertunjukan dan film) pembawa acara (seni media rekam),

pelaksana perancangan.

Mereka mempunyai tanggung jawab yang besar untuk dapat mengekspresikan

pelaksanaan sajian seni yang menjadi tanggung jawabnya (tanggung jawab peran,

instrumen) sehingga proses penghayatan seni (kosep dan ekspresi estetik yang

dikehendaki oleh pencipta seni) dapat berlangsung. Pelaksanaan kekaryaan ini

memerlukan kemampuan tafsir dan daya improvisasi guna menyesuaikan diri dengan

berbagai situasi. Batas kepatutan pelaksanaannya adalah 2 karya per semester.

Penilaian jenis karya ini diberikan pada setiap kali tampil. Kelengkapan yang

diperlukan dalam penilaian adalah dokumen tampilan dan catatan program (program

note).

5. Karya sastra adalah karya seni yang memenuhi kaidah pengembangan sastra dan

mendapat pengakuan dan penilaian oleh pakar sastra/seniman serta mempunyai nilai

orisinalitas. Karya-karya yang termasuk dalam katagori ini antara lain Naskah Drama,

Novel, Cerpen, dan Puisi. Batas kepatutkan untuk penulisan Naskah Drama/Novel

yang ber ISBN adalah 1 naskah per tahun, yang tidak ber ISBN 1 naskah per semester;

Cerpen yang berISBN 1 naskah per tahun, yang tidak ber-ISBN satu naskah per

semester. Batas kepatutkan untuk penulisan Puisi yang ber-ISBN 1 naskah per tahun,

yang tidak ber-ISBN 1 naskah per semester.

6. Internasional, Nasional dan Lokal

a. Karya Seni dikatakan bertaraf internasional bila memenuhi salah satu persyaratan

di bawah ini:

1) Penyelenggaranya dilakukan oleh minimal 4 (empat) negara atau badan yang

sudah mendapatkan pengakuan internasional.

2) Peserta berasal dari minimal 4 (empat) negara.

3) Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas pada tingkat

internasional.

b. Karya Seni dikatakan bertaraf Nasional bila memenuhi salah satu persyarat di

bawah ini:

1) Penyelenggaranya dilakukan minimal oleh 5 (lima) provinsi atau Badan Panitia

yang diberi wewenang.

2) Peserta berasal minimal dari 5 provinsi.

3) Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas pada tingkat

nasional.

c. Karya Seni dikatakan bertaraf Lokal bila memenuhi salah satu persyaratan di bawah

ini:

1) Penyelenggaranya dilakukan oleh suatu Panitia Daerah.

2) Peserta berasal dari daerah Kabupaten/Kota.

3) Pengamatan dilakukan oleh kritikus yang mempunyai otoritas pada tingkat lokal.

Page 40: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 36

d. Bila karya ini dipergelarkan secara mandiri atau kegiatan yang serupa maka

penilaian dilakukan oleh sejawat yang mempunyai otoritas pada tingkat

internasional, nasional, maupun lokal.

e. Bila karya ini dipergelarkan dalam sebuah festival atau kegiatan yang serupa maka

penilaian dilakukan oleh suatu tim juri/pengamat yang berkompeten sesuai dengan

tingkatannya internasional, nasional, maupun lokal.

Page 41: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 37

BAB IV

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN

Setiap jenjang jabatan akademik memiliki tugas pokok, wewenang dan tanggung

jawab dalam melaksanakan pendidikan dan pengajaran serta bimbingan tugas akhir

(skripsi, tesis dan disertasi). Tabel 4.1 dan 4.2 menunjukkan tugas pokok, wewenang dan

tanggung jawab dosen berdasarkan jabatan akademik dalam pendidikan dan pengajaran

serta bimbingan tugas akhir sesuai dengan Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang

Guru dan Dosen dan Undang-Undang No. 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi. Hal

ini berarti dosen dengan jabatan akademik tertentu tidak diperbolehkan menitikberatkan

pelaksanaan kegiatan pendidikan dan pengajaran serta proses pembimbingan pada strata

pendidikan tertentu saja. Sebagai contoh, dosen dengan jabatan akademik Profesor tidak

diperbolehkan melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran serta bimbingan tugas

akhir hanya untuk Program Magister dan Doktor saja. Mereka tetap mempunyai tugas

dan tanggung jawab untuk melaksanakan kegiatan pendidikan dan pengajaran serta

bimbingan tugas akhir pada Program Sarjana maupun Diploma.

Tabel 4.1. Wewenang dan tanggung jawab dosen dalam mengajar pada program studi

berdasarkan jenjang jabatan akademik dan kualifikai pendidikan.

Jabatan Akademik

Dosen

Kualifikasi

Pendidikan

Mengajar pada Program Studi

Diploma/Sarjana Magister Doktor

Asisten Ahli S2 / Sp.I M - -

S3 / Sp.II M B B

Lektor S2 / Sp.I M - -

S3 / Sp.II M M B

Lektor Kepala S2 / Sp.I M M B

S3 / Sp.II M M M

Professor S3 / Sp.II M M M

M = Melaksanakan

B = Membantu

Tabel 4.2. Wewenang dan tanggung jawab dosen dalam membimbing penyelesaian

tugas akhir berdasarkan jenjang jabatan akademik dan kualifikai pendidikan.

Jabatan Akademik

Dosen

Kualifikasi

Pendidikan

Bimbingan Tugas Akhir

Skripsi Tesis Disertasi

Asisten Ahli S2 / Sp.I M - -

S3 / Sp.II M B -

Lektor S2 / Sp.I M B* -

S3 / Sp.II M M B

Lektor Kepala S2 / Sp.I M M B

S3 / Sp.II M M B/M**

Professor S3 / Sp.II M M M

* = Golongan III/d

** = Sebagai penulis utama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi

M = Melaksanakan

B = Membantu

Page 42: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 38

Masing-masing jabatan dosen, mulai dari Asisten Ahli hingga Guru Besar,

mempunyai wewenang yang berbeda yang akan menentukan besar-kecilnya tanggung

jawab dalam pelaksanaan Tridarma Perguruan Tinggi. Berdasarkan jenjang jabatan

akademiknya, wewenang dan tanggung jawab dosen dibedakan atas yang sifatnya

melaksanakan (M) atau membantu (B) kegiatan pendidikan dan pengajaran serta

pembimbingan penyelesaian Tugas Akhir pada jenjang program pendidikan yang

berbeda.

4.1 Wewenang dan Tanggung Jawab Asisten Ahli Dosen yang menduduki jabatan akademik Asisten Ahli memiliki wewenang dan

tanggung jawab sebagai berikut:

1) Asisten Ahli yang berijazah S2 atau Sp.I berwenang melaksanakan (M) kegiatan

pendidikan dan pengajaran serta membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada

program Diploma/Sarjana,

2) Asisten Ahli yang berijazah S3 atau Sp.II berwenang melaksanakan (M) kegiatan

pendidikan dan pengajaran serta membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada

program Diploma/Sarjana serta membantu (B) kegiatan pendidikan dan pengajaran

pada program Magister dan Doktor, dan bimbingan pembuatan Tesis pada program

Magister.

4.2 Wewenang dan Tanggung Jawab Lektor Dosen yang menduduki jabatan akademik Lektor memiliki wewenang dan

tanggung jawab sebagai berikut:

1) Lektor yang berijazah S2 atau Sp.I berwenang melaksanakan (M) kegiatan pendidikan

dan pengajaran serta membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada program

Diploma/Sarjana, dan bagi Lektor dengan pangkat/golongan Penata Tingkat I (III/d)

berwenang membantu (B) membimbing penyelesaian Tesis pada program Magister,

2) Lektor yang berijazah S3 atau Sp.II berwenang melaksanakan (M) kegiatan

pendidikan dan pengajaran serta membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada

program Diploma/Sarjana dan Magister serta membantu (B) kegiatan pendidikan dan

pengajaran serta membimbing penyelesaian Disertasi pada program Doktor.

4.3 Wewenang dan Tanggung Jawab Lektor Kepala Dosen yang menduduki jabatan akademik Lektor Kepala memiliki wewenang dan

tanggung jawab sebagai berikut:

1) Lektor Kepala yang berijazah S2 atau Sp.I berwenang melaksanakan (M) kegiatan

pendidikan dan pengajaran serta membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada

program Diploma/Sarjana dan Magister,

2) Lektor Kepala yang berijazah S3 atau Sp.II berwenang melaksanakan (M) kegiatan

pendidikan dan pengajaran program Diploma/Sarjana, Magister dan Doktor, serta

berwenang membimbing penyelesaian Tugas Akhir pada program Diploma/Sarjana

dan Magister, dan membantu (B) membimbing penyelesaian Disertasi pada program

Doktor.

Page 43: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 39

4.4 Wewenang dan Tanggung Jawab Guru Besar Dosen yang menduduki jabatan akademik Guru Besar memiliki wewenang dan

tanggung jawab melaksanakan (M) kegiatan pendidikan dan pengajaran dan

pembimbingan penyelesaian Tugas Akhir, baik pada program pendidikan Sarjana/

Diploma, Magister maupun program Doktor.

4.5 Wewenang dan Tanggung Jawab Dosen dalam Penelitian Sementara itu, wewenang dan tanggung jawab dosen dalam melaksanakan

penelitian diatur tersendiri oleh Direktorat Riset dan Pengabdian kepada Masyarakat,

Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti, sebagaimana

disajikan pada Tabel 4.3. Sedangkan tugas dan tanggung jawab dalam menghasilkan

publikasi Karya Ilmiah untuk kenaikan jabatan akademik (Asisten Ahli, Lektor, Lektor

Kepala dan Guru Besar) berbeda satu dengan yang lainnya sebagaimana disajikan pada

Tabel 4.4.

Tabel 4.3. Ringkasan skema penugasan dosen dalam melaksanakan kegiatan penelitian.

Skema Hibah Syarat Tim Peneliti

Penelitian Fundamental (PF) a. Ketua peneliti bergelar Doktor atau Magister/Master

dengan jabatan akademik minimum Lektor.

b. Anggota peneliti 1 - 2 orang.

Penelitian Kerjasama Luar Negeri

dan Publikasi Internasional

(PKLN)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti 1 - 2 orang.

c. Satu anggota peneliti dari Perguruan Tinggi (PT)

harus bergelar Doktor.

Penelitian Hibah Berbasis

Kompetensi (PBK)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti maksimum berjumlah 2 orang.

c. Salah satu anggota peneliti harus bergelar Doktor.

Penelitian Produk Terapan (PPT) a. Ketua peneliti minimum Magister/Master dengan

jabatan fungsional minimum Lektor, dan boleh

berstatus mahasiswa S3.

b. Anggota peneliti 1 - 2 orang.

Penelitian Strategis Nasional

(STRANAS)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti 1 - 3 orang.

c. Salah satu anggota peneliti harus bergelar Doktor.

Penelitian Sosial, Humaniora, dan

Pendidikan (PSHP)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor, atau Magister/Master

dengan jabatan akademik Lektor Kepala.

b. Anggota peneliti 1 - 3 orang.

c. Salah satu anggota peneliti bergelar Doktor, atau

Magister/Master dengan jabatan akademik Lektor

Kepala

Penelitian Penciptaan dan

Penyajian Seni (P3S)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor, atau Magister/Master

dengan jabatan akademik Lektor Kepala.

b. Anggota peneliti 1 - 3 orang.

c. Salah satu anggota peneliti bergelar Doktor, atau

Magister/Master dengan jabatan akademik Lektor

Kepala

Page 44: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 40

Skema Hibah Syarat Tim Peneliti

Penelitian Prioritas Nasional

Master Plan Percepatan

Pembangunan Ekonomi Indonesia

(MP3EI)

a. Ketua peneliti berasal dari PT dan bergelar Doktor,

atau Magister/Master dengan jabatan akademik

Lektor Kepala.

b. Jumlah anggota peneliti 1 - 3 orang.

c. Satu anggota peneliti dari PT harus bergelar Doktor.

Penelitian Unggulan Perguruan

Tinggi (PUPT) a. Ketua peneliti bergelar Doktor, atau Magister/Master

dengan jabatan akademik Lektor Kepala.

b. Anggota peneliti 1 - 3 orang.

c. Salah satu anggota peneliti harus bergelar Doktor

atau Magister/Master dengan jabatan akademik

Lektor Kepala.

Riset Andalan Perguruan Tinggi

dan Industri (RAPID)

a. Ketua peneliti berasal dari PT dan bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti dari PT 1 - 3 orang.

c. Satu anggota peneliti dari PT harus bergelar Doktor.

d. Anggota peneliti dari mitra tidak wajib ada, kalaupun

ada maksimum 2 orang.

Penelitian Unggulan Strategis

Nasional (PUSNAS)

a. Ketua peneliti bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti 2 - 5 orang.

c. Salah satu anggota dari PT harus bergelar Doktor.

d. Maksimum 2 orang anggota peneliti berasal dari

praktisi (mitra).

Penelitian Dosen Pemula (PDP) a. Ketua peneliti maksimum bergelar Magister/Master

dengan jabatan fungsional Asisten Ahli.

b. Anggota peneliti 1 - 2 orang.

Penelitian Kerjasama Antar

Perguruan Tinggi (PEKERTI)

a. Ketua Tim Peneliti Pengusul (TPP) maksimum

bergelar Magister/Master.

b. TPP mempunyai anggota peneliti 1 - 2 orang.

c. Tim Peneliti Mitra (TPM) terdiri atas ketua dan 1

orang anggota, keduanya bergelar Doktor.

Penelitian Tim Pascasarjana (PPS) a. Ketua peneliti bergelar Doktor.

b. Anggota peneliti 1 - 2orang.

c. Salah satu anggota peneliti harus bergelar Doktor.

Penelitian Disertasi Doktor (PDD) Satu mahasiswa aktif program Doktor.

Penelitian Pendidikan Magister

menuju Doktor untuk Sarjana

Unggul (PMDSU)

a. Ketua peneliti adalah promotor mahasiswa yang

dibimbing di program PMDSU yang telah registrasi,

mahasiswa sudah dinyatakan lulus perkuliahan

Semester 1, dan sedang menempuh kuliah di

Semester 2 serta akan memulai penelitian di tahun

yang sedang berjalan

b. Anggota tim peneliti adalah kopromotor dan

mahasiswa bimbingannya di program PMDSU

Penelitian Pasca Doktor (PPD) a. Doktor baru pengusul harus memiliki publikasi di

jurnal internasional bereputasi.

b. Peneliti pengarah adalah dosen berpendidikan doktor

dengan jabatan akademik minimal lektor kepala dan

memiliki h-index ≥ 2 yang didapatkan dari lembaga

pengindeks internasional bereputasi.

Sumber: Panduan Pelaksanaan Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat di Perguruan Tinggi Edisi

X Tahun 2016

Page 45: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 41

Tabel 4.4. Ringkasan tugas dan tanggung jawab dosen dalam menghasilkan publikasi

Karya Ilmiah.

Jabatan Akademik Jurnal

Nasional

Jurnal Nasional

Terakreditasi

Jurnal

Internasional

Jurnal

Internasional

Bereputasi

Asisten Ahli W S S S

Lektor W S S S

Lektor Kepala S2 S S W S

Lektor Kepala S3 S W S S

Profesor S S S W

Keterangan: W = wajib ada; S = disarankan ada.

Besar-kecilnya angka kredit yang diperoleh tergantung pada besar-kecilnya

wewenang dan tanggung jawab jabatan, di mana angka kredit untuk pelaksanaan

perkuliahan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di

laboratorium, praktek keguruan, bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran

dan praktek lapangan bagi jabatan Asisten Ahli yang diakui adalah sebesar 50% dan untuk

jabatan Lektor ke atas diakui sebesar 100%. Sedangkan untuk karya ilmiah/seni/desain,

karya tulis, buku pelajaran dan tulisan ilmiah populer yang dipublikasikan/ditulis secara

kelompok (tim) pembagian angka kredit adalah 60% untuk Penulis Utama dan 40% untuk

Penulis Anggota (dibagi rata di antara sesama anggota).

Hal-hal yang disebutkan di atas perlu diperhatikan oleh setiap dosen dalam

mempersiapkan bahan dan kelengkapan yang diperlukan bagi pengusulan kenaikan

jabatannya, dan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Universitas Jambi (TPJA

UNJA), termasuk Tim Teknis Penilainya.

Page 46: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 42

BAB V

TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN

Penilaian Jabatan Akademik Dosen dilakukan berjenjang oleh Tim Penilai Jabatan

Akademik (TPJA) di tingkat fakultas dan universitas. Hal ini dilakukan guna menjamin

agar prinsip-prinsip penilaian (Adil, Obyektif, Akuntabel, Transparan dan Bersifat

Mendidik, serta Otonom dan Jaminan Mutu) dapat diimplentasikan sebagaimana

mestinya. Selain itu dimaksudkan agar kegiatan yang diusulkan berikut angka kreditnya

benar-benar dinilai dan dihitung secara cermat sehingga tidak akan menjadi persoalan

manakala usulan diterima dan dinilai oleh TPJA Pusat.

5.1 Pejabat yang Menetapkan Angka Kredit Kewenangan untuk menetapkan besaran angka kredit yang diperoleh dan jabatan

akademik yang akan diduduki seorang dosen Universitas Jambi berada di tangan pejabat

yang berwenang menetapkan angka kredit, yaitu:

1) Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti Kementerian Riset, Teknologi dan

Pendidikan Tinggi bagi dosen yang akan menduduki jabatan Lektor Kepala dan Guru

Besar, dan

2) Rektor Universitas Jambi bagi dosen yang akan menduduki jabatan Asisten Ahli dan

Lektor.

Dalam menjalankan kewenangannya, pejabat sebagaimana disebutkan di atas,

dibantu oleh:

1) Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti

Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, yang selanjutnya disebut Tim

Penilai Pusat, dan

2) Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Universitas Jambi, yang selanjutnya disebut Tim

Penilai Jabatan Akademik Universitas Jambi (TPJA UNJA).

TPJA UNJA terdiri atas unsur-unsur teknis kepegawaian dan dosen yang jumlahnya

ganjil, dengan susunan keanggotaan sebagai berikut:

1) Ketua merangkap anggota (dari unsur dosen);

2) Wakil Ketua merangkap anggota (dari unsur dosen);

3) Sekretaris merangkap anggota (dari unsur kepegawaian); dan

4) Anggota yang mewakili setiap fakultas sebanyak 1 – 2 orang dosen.

Persyaratan untuk dapat duduk sebagai anggota TPJA UNJA yang mewakili

fakultas adalah sebagai berikut: 1) Memiliki kualifikasi akademik Doktor (S3) atau Spesialis II (Sp.II), 2) Menduduki jabatan akademik minimal Lektor Kepala dengan pangkat paling rendah

Pembina golongan IV/a, 3) Memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja dosen, dan 4) Dapat melakukan penilaian.

Pembentukan TPJA UNJA ditetapkan oleh Rektor untuk masa jabatan selama 3

(tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya. Pegawai dan

dosen yang telah menjadi anggota TPJA selama 2 (dua) masa jabatan berturut-turut, dapat

Page 47: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 43

diangkat kembali setelah melampaui masa tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan. Apabila

terdapat anggota TPJA yang ikut dinilai, ketua Tim TPJA dapat menunjuk anggota lain

dari bidang ilmu yang sama atau berdekatan untuk melakukan penilaian.

5.2 Pejabat yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit Angka kredit dosen yang telah ditetapkan oleh TPJA UNJA selanjutnya diusulkan

penetapannya oleh:

1) Rektor kepada Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti Kementerian Riset,

Teknologi dan Pendidikan Tinggi untuk usulan kenaikan ke Lektor Kepala dan Guru

Besar setelah mendapatkan pertimbangan dan persetujuan dari Senat Universitas, dan

2) Kepala Bagian Kepegawaian Universitas Jambi kepada Rektor untuk usulan kenaikan

jabatan ke Lektor.

Angka kredit yang telah ditetapkan oleh Direktur Jenderal Sumber Daya Iptek dan

Dikti maupun oleh Rektor digunakan untuk mempertimbangkan pengangkatan dalam

jabatan atau kenaikan jabatan atau kenaikan pangkat dosen sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku. Keputusan pejabat yang berwenang menetapkan

angka kredit tidak dapat diganggu-gugat atau diajukan keberatan oleh dosen yang

bersangkutan.

5.3 Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Universitas Jambi (TPJA UNJA)

Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Universitas Jambi (TPJA UNJA) dibentuk

dengan landasan hukum berikut:

1) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya,

2) Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

46 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional

Dosen dan Angka Kreditnya,

3) Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang

Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya,

4) Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 92 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Dosen.

5) Keputusan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 074/U/2000

tanggal 4 Mei 2000 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka

Kredit Jabatan Dosen Perguruan Tinggi, dan

6) Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Jabatan Fungsional Dosen ke

Lektor Kepala dan Guru Besar Tahun 2009.

7) Pedoman Operasional Penilaian Angka Kredit Kenaikan Pangkat/Jabatan Akademik

Dosen Tahun 2014.

5.3.1 Tugas dan Fungsi TPJA UNJA TPJA UNJA mempunyai tugas utama membantu Rektor Universitas Jambi dalam

hal:

Page 48: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 44

1) Melakukan penilaian atas perolehan angka kredit dosen untuk selanjutnya dijadikan

sebagai bahan bagi Rektor dalam menetapkan kenaikan jabatan akademiknya ke

jenjang Lektor,

2) Melakukan penilaian atas perolehan angka kredit dosen untuk diusulkan oleh Rektor

kepada Direktur Jenderal Pendidikan sebagai bahan dalam menetapkan kenaikan

jabatan akademik ke Lektor Kepala dan Guru Besar.

3) Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai permintaan Rektor yang terkait dengan angka

kredit dan kenaikan pangkat dosen di lingkungan Universitas Jambi.

Untuk melaksanakan tugas-tugas tersebut di atas, TPJA UNJA mempunyai fungsi

sebagai berikut:

1) Meneliti persyaratan dan bukti pelaksanaan kegiatan yang dilampirkan bagi setiap usul

penetapan angka kredit yang diajukan,

2) Menghitung angka kredit yang diajukan untuk komponen A (Pendidikan dan

Pengajaran), C (Pengabdian pada Masyarakat) dan D (Penunjang Kegiatan Dosen)

pada setiap usulan,

3) Menyiapkan dokumen administratif yang diperlukan untuk penetapan kenaikan

jabatan akademik menjadi Lektor oleh Rektor, atau yang diperlukan untuk pengusulan

kenaikan jabatan akademik menjadi Lektor Kepala dan Guru Besar ke Direktur

Jenderal Pendidikan Tinggi,

4) Menyiapkan dokumen umpan balik bagi pihak terkait apabila penilaian sampai pada

kesimpulan bahwa usulan angka kredit belum memenuhi syarat,

5) Memberikan penjelasan kepada pihak-pihak yang mempertanyakan hasil penilaian

TPJA UNJA,

6) Melaksanakan tugas-tugas khusus yang diamanatkan atau sesuai dengan permintaan

atau perintah Rektor.

5.3.2 Organisasi TPJA UNJA Organisasi TPJA UNJA terdiri atas personalia yang berasal dari unsur kepegawaian

dan unsur dosen dengan susunan personalia sebagai berikut:

1) Satu orang Ketua merangkap anggota (dari unsur dosen),

2) Satu orang Wakil Ketua merangkap anggota (dari unsur kepegawaian),

3) Satu orang Sekretaris merangkap anggota (dari unsur kepegawaian),

4) Beberapa orang Anggota dari unsur dosen yang mewakili setiap fakultas, dan

5) Sekretariat yang terdiri atas beberapa orang dari unsur kepegawaian.

Ketua TPJA UNJA dijabat oleh dosen yang ditunjuk oleh Rektor dengan syarat

jabatan akademik Guru Besar dan pangkat minimal Pembina Utama Muda golongan IV/c.

Sedangkan Sekretaris TPJA UNJA secara ex officio dijabat oleh Kepala Bagian Hukum

dan Kepegawaian. Sementara itu anggota terdiri dari unsur dosen dengan kualifikasi

akademik Doktor dengan jabatan akademik minimal Lektor Kepala. Dalam

melaksanakan tugasnya TPJA UNJA bertanggung jawab langsung kepada Rektor.

5.3.3 Uraianan Tugas TPJA UNJA Masing-masing personal TPJA UNJA memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai

berikut:

1) Ketua bertanggung jawab dalam:

a. Memimpin dan mengelola TPJA.

b. Memimpin Rapat TPJA minimal 1 (satu) kali dalam satu bulan.

c. Menyampaikan hasil penilaian kepada Rektor Universitas Jambi atas nama TPJA.

Page 49: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 45

2) Sekretaris bertanggung jawab dalam:

a. Memimpin sekretariat TPJA.

b. Mengelola administrasi TPJA.

c. Mengikuti rapat TPJA.

d. Melaksanakan tugas sesuai dengan kewenangan yang dilimpahkan oleh Ketua.

e. Berkoordinasi dengan Sekretaris Senat Akademik Universitas dalam pelaksanaan

Rapat Pleno untuk memberikan pertimbangan kenaikan jabatan ke Lektor Kepala

dan Guru Besar.

f. Mengatur rapat pleno TPJA untuk memberikan pertimbangan pengangkatan

pertama dalam jabatan Asisten Ahli dan kenaikan jabatan ke Lektor.

g. Mengelola tindak lanjut hasil rapat pleno Senat Akademik Universitas dan rapat

pleno TPJA.

3) Anggota bertanggung jawab dalam:

a. Mengikuti rapat TPJA.

b. Melaksanakan penilaian angka kredit.

c. Melaksanakan kegiatan lain sesuai dengan tugas TPJA.

4) Sekretariat bertanggung jawab dalam:

a. Melaksanakan tugas administrasi TPJA.

b. Mengelola dokumen dan hasil penilaian angka kredit.

c. Mengelola keuangan dan logistik TPJA.

d. Mendukung pelaksanaan kegiatan TPJA secara keseluruhan.

5.3.4 Tata Kerja Penilaian di TPJA Tata kerja Penilaian Angka Kredit untuk kenaikan Jabatan Akademik Dosen di

TPJA UNJA adalah sebagai berikut:

a. Setiap usulan dinilai oleh Tim Penilai yang terdiri dari 3 (tiga) orang anggota TPJA

untuk kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dan ke Guru Besar, sementara untuk

pengangkatan pertama dalam jabatan Asisten Ahli dan kenaikan ke Lektor dinilai oleh

1 (satu) orang anggota TPJA.

b. Dari ketiga orang tim penilai, minimal satu orang berasal dari fakultas yang sama

dengan dosen pengusul.

c. Nilai akhir angka kredit ditetapkan oleh rapat pleno TPJA berdasarkan hasil penilaian

Tim Penilai.

d. Rapat pleno dinyatakan sah bila dihadiri oleh sekurang-kurangnya ½ dari jumlah

anggota ditambah 1 (satu).

e. Untuk setiap rapat penetapan angka kredit dosen pengusul, terutama untuk kenaikan

ke Guru Besar, minimal wajib dihadiri oleh seorang anggota penilai, yang sama

fakultasnya dengan dosen pengusul/dinilai.

f. Kegiatan penilaian dilakukan minimal satu bulan sekali.

5.4 Validator dan Reviewer Karya Ilmiah Dalam rangka mencegah terjadinya tindakan plagiat, Pemerintah telah menerbitkan

Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan

Penanggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi. Setiap karya ilmiah yang diusulkan untuk

pengangkatan pertama maupun kenaikan jabatan harus divalidasi oleh 2 (dua) orang

validator di tingkat Program Studi/Jurusan/Bagian untuk menghindari terjadinya

pelanggaran terhadap norma-norma akademik maupun norma-norma hukum,

menggunakan Lembar Validasi Karya Ilmiah. Selanjutnya Rektor menandatangani

Page 50: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 46

Lembar Pernyataan Pengesahan Hasil Validasi Karya Ilmiah yang bersangkutan. Dosen

pengusul harus pula menandatangani Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah (Pakta

Integritas) yang diusulkan. Bilamana diperlukan, validasi suatu Karya Ilmiah dapat

dilakukan lagi pada tingkat Fakultas atau Universitas. Rekomendasi yang diakui adalah

rekomendasi dari Tim Validasi terakhir (tingkat Fakultas atau Universitas).

Selain divalidasi, Karya ilmiah yang digunakan untuk pengangkatan awal atau

kenaikan jabatan akademik dan kenaikan pangkat dosen harus dilakukan penilaian

sejawat sebidang (peer review) oleh paling sedikit 2 (dua) orang dosen yang memiliki

jabatan akademik dan kualifikasi akademik yang setara atau lebih tinggi dari jabatan

akademik dan kualifikasi akademik dosen yang diusulkan. Penilaian sejawat sebidang

sebagaimana dimaksud di atas dilakukan pada saat usul pengangkatan awal atau kenaikan

jabatan akademik tersebut diproses pada tingkat Program Studi/Jurusan/Bagian. Untuk

kenaikan jabatan akademik ke Guru Besar dilakukan pula penilaian sejawat sebidang oleh

paling sedikit 2 (dua) Guru Besar perguruan tinggi lain. Apabila dianggap perlu, penilaian

oleh Reviewer dapat dilakukan lagi pada tingkat Fakultas maupun Universitas. Besaran

angka kredit yang diakui adalah hasil penilaian oleh Tim Reviewer terakhir (tingkat

Fakultas atau Universitas).

5.5 Keputusan Keputusan akhir atas usulan Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen

ditetapkan melalui rapat pleno TPJA dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Penetapan hasil penilaian TPJA bersifat mengikat.

b. TPJA, jika diminta, berkewajiban memberikan klarifikasi terhadap dosen pengusul

atau instansi yang terkait, tentang penetapan hasil penilaian TPJA bagi usulan dosen

yang bersangkutan.

c. Dosen pengusul atau instansi terkait dapat meminta melalui Ketua TPJA untuk

meninjau ulang hasil penetapan angka kredit dosen pengusul.

d. Peninjauan kembali hasil penetapan TPJA hanya dapat dilakukan berdasarkan proses

penilaian ulang oleh Tim Penilai sesuai dengan mekanisme yang berlaku.

Page 51: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 47

BAB VI

SKEMA PENILAIAN KARYA ILMIAH

Penilaian Karya Ilmiah dan Angka Kredit dosen di Universitas Jambi dibagi dalam

3 (tiga) mekanisme, yaitu: 1) penilaian Karya Ilmiah dosen, 2) penilaian angka kredit

dosen untuk kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang Lektor, dan 3) penilaian angka kredit

dosen untuk kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar.

6.1 Penilaian Karya Ilmiah Dosen Penilaian Karya Ilmiah untuk pengangkatan pertama dalam jabatan Asisten Ahli

dan kenaikan jabatan ke jenjang Lektor, seluruh tahapan prosesnya dilaksanakan di

Universitas Jambi. Sementara itu untuk kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dan Guru

Besar, di samping dinilai oleh TPJA UNJA seluruh Karya Ilmiah dinilai pula oleh Tim

Penilai Pusat yang dilakukan secara online (Gambar 6.1).

Gambar 6.1. Bagan alir penilaian Karya Ilmiah dosen UNJA untuk pengangkatan

pertama dalam Jabatan Akademik dan kenaikan Jabatan Akademik.

Dosen

Pimpinan

UNJA

Ketua

Prodi/Setara

6

1

5

Pimpinan

Fakultas

9 10

2

13

Penilai Tingkat UNJA

(bila diperlukan re-check)

Tim Validasi

dan Reviewer (Penilai)

Karya Ilmiah

7

11

4

12

Penilai Tingkat Fakultas

(bila diperlukan re-check) 8

3

Tim Penilai Karya Ilmiah SDID

(TPJA Tingkat Pusat)

14 15

Page 52: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 48

Dosen:

a). Melengkapi berkas (bukti Karya Ilmiah).

b). Menentukan kategori Karya Ilmiah yang diusulkan (artikel ilmiah, makalah prosiding,

buku referensi, buku monograf, buku saduran, buku suntingan, paten, laporan

penelitian, buku ajar).

c). Membuat pernyataan tertulis bahwa Karya Ilmiah yang diusulkan tidak melanggar

norma akademik dan norma hukum (bukan plagiat) dan ditandatangani di atas materai

Rp6.000,00.

Ketua Program Studi/Setara:

a). Memeriksa kelengkapan bukti Karya Ilmiah.

b). Membuat rekapitulasi usulan Karya Ilmiah.

c). Membuat rekomendasi/pertimbangan kelayakan kenaikkan Pangkat/Jabatan

berdasarkan masukan dari Tim Pertimbangan Prodi/Setara atau Forum Staf Pengajar.

d). Menetapkan 2 (dua) orang yang akan bertindak sebagai Validator sekaligus Reviewer

yang akan memeriksa dan menilai Karya Ilmiah.

e). Menandatangani Surat Pernyataan Validasi Karya Ilmiah dosen yang akan naik

Pangkat/Jabatan sesuai dengan format yang telah ditentukan.

Tim Validasi dan Reviewer:

a). Dua orang validator memeriksa kemungkinan adanya plagiasi ataupun usulan ganda

suatu Karya Ilmiah, sekaligus melakukan penilaian (review) terhadap Karya Ilmiah

tersebut dan menetapkan besaran angka kreditnya.

b). Menyampaikan hasil pemeriksaan dan penilaian Karya Ilmiah kepada Ketua Prodi/

Setara.

Pimpinan Fakultas:

a). Memeriksa kelengkapan bukti Karya Ilmiah.

b). Membuat rekapitulasi usulan Karya Ilmiah.

c). Menentukan Penilai Karya Ilmiah Tingkat Fakultas

d). Menandatangani Surat Pernyataan Validasi Karya Ilmiah dosen yang akan naik

Pangkat/Jabatan sesuai dengan format yang telah ditentukan.

Penilai Tingkat Fakultas

Memeriksa kemungkinan plagiasi, usulan ganda satu Karya Ilmiah dan menilai Karya

Ilmiah dan menyampaikan hasilnya (disertai justifikasi penilaian) kepada Pimpinan

Fakultas.

Pimpinan UNJA:

a). Memeriksa kembali kelengkapan bukti Karya Ilmiah.

b). Menyerahkan berkas bukti Karya Ilmiah kepada Penilai Tingkat UNJA.

c). Menandatangani Surat Pernyataan Validasi Karya Ilmiah dosen yang akan naik

Pangkat/Jabatan sesuai dengan format yang telah ditentukan.

Penilai Tingkat UNJA:

Memeriksa kembali kemungkinan plagiasi, usulan ganda satu Karya Ilmiah; menilai

Karya Ilmiah; dan menentukan nilai akhir Karya Ilmiah dan menyampaikan hasilnya

kepada Pimpinan UNJA.

Keterangan Angka:

1. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah dari dosen kepada Ketua Jurusan/ Bagian.

Page 53: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 49

2 Pengembalian berkas Karya Ilmiah dari Ketua Jurusan/ Bagian kepada dosen

pengusul, bilamana bukti-bukti yang diusulkan belum lengkap atau tidak memenuhi

persyaratan administratif.

3. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah kepada Tim Pertimbangan/Forum Staf

Pengajar (TP/FSP) tingkat Prodi/Setara.

4. Penyerahan hasil penilaian Karya Ilmiah dari TP/FSP tingkat Prodi/Setara kepada

Ketua Prodi/Setara.

5. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah dan hasil penilaian TP/FSP tingkat Jurusan/

Bagian kepada Pimpinan Fakultas.

6. Pengembalian berkas bukti Karya Ilmiah dan hasil penilaian TP/FSP tingkat

Prodi/Setara dari Pimpinan Fakultas kepada Ketua Prodi/Setara bilamana bukti-bukti

yang diusulkan belum lengkap, atau tidak memenuhi persyaratan administratif, atau

ada dugaan (informasi) pelanggaran etika akademik dalam menghasilkan Karya

Ilmiah.

7. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah dan hasil penilaian TP/FSP tingkat Jurusan/

Bagian kepada Tim Penilai Jabatan Akademik (TPJA) tingkat Fakultas oleh

Pimpinan Fakultas.

8. Penyerahan hasil penilaian Karya Ilmiah dari TPJA tingkat Fakultas kepada

Pimpinan Fakultas.

9. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah berikut hasil penilaian TP/FSP tingkat

Jurusan/ Bagian dan TPJA tingkat Fakultas kepada Pimpinan UNJA.

10. Pengembalian berkas bukti Karya Ilmiah berikut hasil penilaian TP/FSP tingkat

Prodi/Setara dan TPJA tingkat Fakultas dari Pimpinan UNJA kepada Pimpinan

Fakultas bilamana bukti-bukti yang diusulkan belum lengkap atau tidak memenuhi

persyaratan administratif atau ada dugaan (informasi) pelanggaran etika akademik

dalam menghasilkan Karya Ilmiah.

11. Penyerahan berkas bukti Karya Ilmiah dan hasil penilaian TP/FSP tingkat Jurusan/

Bagian dan TPJA tingkat Fakultas dari Pimpinan UNJA kepada TPJA tingkat UNJA.

12. Penyerahan hasil penilaian Karya Ilmiah dari TPJA tingkat UNJA kepada Pimpinan

UNJA.

13. Penyerahan hasil penilaian TPJA tingkat UNJA dari Pimpinan UNJA kepada dosen

pengusul

14. TPJA tingkat UNJA mengunggah daftar seluruh karya ilmiah yang diusulkan -

disertai dengan alamat web (URL) setiap karya ilmiah - ke laman

pak.ristekdikti.go.id, sehingga karya ilmiah tersebut dapat ditelusuri dan dinilai oleh

TPJA tingkat Pusat.

15. Pengembalian hasil penilaian oleh TPJA tingkat Pusat kepada Pimpinan UNJA,

bilamana angka kredit belum mencukupi atau tidak memenuhi persyaratan karya

ilmiah yang diwajibkan atau ada indikasi kemiripan (plagiat) atau belum memenuhi

persyaratan administratif.

6.2 Penilaian Angka Kredit Dosen untuk Kenaikan Jabatan Akademik ke Lektor

Untuk pengangkatan pertama dalam Jabatan Akademik Asisten Ahli dan kenaikan

Jabatan Akademik dari jenjang Asisten Ahli ke jenjang Lektor seluruh tahapan prosesnya

dilaksanakan di Universitas Jambi. Alur kerja prosedur pengangkatan pertama dan

kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang Lektor mengikuti bagan alir sebagaimana

disajikan pada Gambar 6.2.

Page 54: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 50

Gambar 6.2. Bagan alir penilaian angka kredit dosen Universitas Jambi untuk kenaikan

jabatan akademik ke Lektor.

Dosen:

a). Memberikan bukti-bukti yang diperlukan untuk penghitungan angka kredit dosen

berikut persyaratan khusus yang diperlukan.

b) Membuat rekapitulasi penghitungan angka kredit dosen.

Ketua Prodi/Setara:

a) Menghitung angka kredit dosen.

b) Memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi.

c) Melanjutkan usulan ke tingkat Fakultas.

Pimpinan Fakultas:

a). Memeriksa kembali kelengkapan persyaratan administrasi.

b). Mengusulkan penilaian kepada TPJA tingkat Fakultas.

c). Melanjutkan usulan ke tingkat UNJA.

TPJA Tingkat Fakultas:

a) Menilai kelayakan perolehan angka kredit dosen.

b) Mengembalikan berkas penilaian yang disertai justifikasi penilaian ke Pimpinan

Fakultas.

Pimpinan UNJA:

a). Memeriksa kembali persyaratan administrasi.

b). Menilai kembali angka kredit dosen.

c). Mengusulkan penilaian kepada TPJA tingkat Perguruan Tinggi.

d). Menerbitkan Surat Keputusan (SK).

TPJA Tingkat UNJA:

a) Menilai kelayakan perolehan angka kredit dosen.

b) Mengembalikan berkas penilaian yang disertai justifikasi penilaian ke Pimpinan

UNJA.

Pimpinan UNJA TPJA Tingkat UNJA

Pimpinan Fakultas

Ketua Program Studi/Setara

Dosen

TPJA Tingkat Fakultas

10

7

6

4

9

3

5

8

2 1

Page 55: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 51

Keterangan Angka:

1. Penyerahan berkas bukti untuk penilaian angka kredit dari dosen pengusul kepada

Ketua Prodi/Setara.

2. Pengembalian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dari Ketua Prodi/Setara

kepada dosen pengusul, bilamana bukti-bukti belum lengkap atau tidak memenuhi

persyaratan administratif.

3. Penyampaian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dosen dari Ketua

Prodi/Setara kepada Pimpinan Fakultas.

4. Pengembalian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dosen dari Pimpinan

Fakultas kepada Ketua Prodi/Setara, bilamana bukti-bukti belum lengkap atau tidak

memenuhi persyaratan administrasi.

5. Penyerahan berkas penilaian angka kredit dari Pimpinan Fakultas ke Tim Penilai

Jabatan Akademik (TPJA) tingkat Fakultas.

6. Penyerahan hasil penilaian dari Tim Penilai Jabatan Akademik (TPJA) tingkat

Fakultas ke Pimpinan Fakultas.

7. Penyerahan berkas penilaian angka kredit berikut hasil penilaian TPJA tingkat

Fakultas dari Pimpinan Fakultas ke Pimpinan UNJA.

8. Pengembalian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dosen dari Pimpinan UNJA

kepada Pimpinan Fakultas, bilamana bukti-bukti belum lengkap atau tidak memenuhi

persyaratan administrasi.

9. Penyerahan berkas penilaian angka kredit dari Pimpinan UNJA ke Tim Penilai

Jabatan Akademik (TPJA) tingkat UNJA.

10. Penyerahan hasil penilaian dari Tim Penilai Jabatan Akademik (TPJA) tingkat UNJA

ke Pimpinan UNJA.

6.3 Penilaian Angka Kredit Dosen untuk Kenaikan Jabatan Akademik ke Lektor Kepala dan Guru Besar

Berbeda dengan pengangkatan pertama dalam Jabatan Akademik Asisten Ahli dan

kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang Lektor, proses penilaian angka kredit untuk

kenaikan Jabatan Akademik ke jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar dilakukan di

Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti. Namun proses awal penilaian tetap

dilakukan secara berjenjang mulai dari program studi hingga universitas. Alur kerja

prosedur pengangkatan penilaian angka kredit untuk kenaikan Jabatan Akademik ke

jenjang Lektor Kepala dan Guru Besar adalah sebagaimana disajikan pada Gambar 6.3.

Dosen:

a) Memberikan bukti-bukti yang diperlukan untuk penghitungan angka kredit dosen

berikut persyaratan khusus yang diperlukan.

c) Membuat rekapitulasi penghitungan angka kredit.

Ketua Prodi/Setara:

a). Menghitung angka kredit dosen.

b). Memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi.

c). Membuat rekomendasi kelayakan kenaikan pangkat ke fakultas atas nama dosen yang

bersangkutan.

Forum Staf Pengajar atau Tim Pertimbangan Prodi/Setara:

a). Memberikan informasi tentang kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan tugas,

dan tata krama dosen yang diusulkan.

b). Memberikan masukan tentang bidang ilmu penugasan dosen yang diusulkan.

Page 56: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 52

Gambar 6.3. Bagan alir penilaian angka kredit dosen Universitas Jambi untuk kenaikan

jabatan akademik ke Lektor Kepala dan Guru Besar.

Pimpinan Fakultas:

Memeriksa ulang kelengkapan persyaratan administrasi; mengusulkan penilaian kepada

Senat Fakultas, dan melanjutkan usulan ke tingkat Perguruan Tinggi setelah mendapat

pertimbangan Senat Fakultas.

Senat Fakultas:

a). Menilai kelayakan perolehan angka kredit dosen, kinerja, integritas, tanggung jawab

pelaksanaan tugas, dan tata krama dosen Yang bersangkutan.

b). Memeriksa kelengkapan persyaratan khusus untuk kenaikan jabatan.

c). Menerima laporan (informasi) tentang kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan

tugas, dan tata krama dosen yang diusulkan.

d). Memberikan pertimbangan kepada Dekan untuk ditunda atau tidak dilanjutkan ke

UNJA karena ada pelanggaran etika akdemik, serta merekomendasikan untuk

pemberian sanksi dan pembinaan lebih lanjut.

Pimpinan UNJA:

a). Memeriksa ulang persyaratan administrasi.

b). Menilai ulang angka kredit dosen.

c). Memeriksa ulang persyaratan khusus untuk kenaikan jabatan dosen.

d). Mengusulkan angka kredit dosen ke Senat Perguruan Tinggi untuk mendapat kan

pertimbangan ke Lektor Kepala atau persetujuan ke Guru Besar.

e). Melanjutkan usulan kenaikan jabatan ke Kemenristekdikti.

Pimpinan UNJA

(TPJA Tingkat UNJA) Senat UNJA

Pimpinan Fakultas

(TPJA Tingkat Fakultas)

Ketua Prodi/Setara

(TPJA Tingkat Prodi/Setara

Dosen

Senat Fakultas

Forum Staf Pengajar

atau Tim Pertimbangan

Prodi/Setara

12

9

8

6

11

5

7

10

13

2 1

4

3

Tim Penilai Angka Kredit SDID

(TPJA Tingkat Pusat)

14

Page 57: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 53

Senat UNJA:

a). Menilai kelayakan perolehan angka kredit dan persyaratan khusus.

b). Menerima laporan (informasi) tentang kinerja, integritas, tanggung jawab pelaksanaan

tugas, dan tata krama dosen yang diusulkan.

c). Memberikan pertimbangan atau persetujuan atau mengembalikan usulan untuk

penyempurnaan, atau menolak untuk sementara usulan karena ada pelanggaran etika

akademik, serta merekomendasikan untuk pemberian sanksi dan pembinaan lebih

lanjut.

Keterangan Angka:

1. Penyerahan berkas bukti penilaian angka kredit dari dosen pengusul kepada Ketua

Prodi/Setara untuk dinilai oleh Tim Pertimbangan/Forum Staf Pengajar (TP/FSP)

tingkat Prodi/Setara.

2. Pengembalian berkas bukti penilaian angka kredit dari Ketua Prodi/Setara kepada

dosen pengusul, bilamana bukti-bukti belum lengkap atau tidak memenuhi

persyaratan administratif

3. Penyampaian (pemaparan) hasil penilaian TP/FSP tingkat Prodi/Setara oleh

Pimpinan Prodi/Setara dalam forum Staf Pengajar Prodi/Setara untuk mendapatkan

masukan.

4. Perolehan masukan dari forum Staf Pengajar Prodi/Setara untuk penyempurnaan

hasil penilaian TP/FSP tingkat Prodi/Setara.

5. Penyampaian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dosen berikut hasil penilaian

TP/FSP tingkat Prodi/Setara dari Ketua Prodi/Setara kepada Pimpinan Fakultas.

6. Pengembalian berkas bukti untuk penilaian angka kredit dosen dan hasil penilaian

TP/FSP tingkat Prodi/Setara dari Pimpinan Fakultas kepada Pimpinan Prodi/Setara,

bilamana bukti-bukti belum lengkap atau tidak memenuhi persyaratan administrasi.

7. Penyerahan hasil penilaian Tim Penilai Jabatan Akademik (TPJA) tingkat Fakultas

oleh Pimpinan Fakultas kepada Senat Fakultas untuk mendapatkan pertimbangan

atau persetujuan.

8. Penyerahan pertimbangan atau persetujuan terhadap usulan kenaikan jabatan

akademik dosen yang diusulkan dari Senat Fakultas kepada Pimpinan Fakultas.

9. Penyerahan berkas bukti untuk penilaian dosen dan hasil penilaian TPJA tingkat

Fakultas dari Pimpinan Fakultas kepada Pimpinan UNJA untuk dinilai oleh TPJA

tingkat UNJA.

10. Pengembalian berkas bukti penilaian dosen dan hasil penilaian TPJA tingkat Fakultas

dari Pimpinan Perguruan Tinggi kepada Pimpinan Fakultas, bilamana bukti-bukti

belum mencukupi atau tidak memenuhi persyaratan administratif.

11. Penyerahan hasil penilaian TPJA tingkat UNJA dari Pimpinan UNJA kepada Senat

UNJA untuk mendapatkan pertimbangan atau persetujuan.

12. Penyerahan pertimbangan atau persetujuan terhadap usulan kenaikan jabatan

akademik dosen yang diusulkan dari Senat UNJA kepada Pimpinan UNJA.

13. Penyerahan berkas hasil penilaian angkat kredit berikut bukti untuk penilaian angka

kredit dosen dan pertimbangan atau persetujuan Senat UNJA dari Pimpinan UNJA

kepada Sekretariat Jenderal Kemristekdikti.

14. Pengembalian berkas bukti penilaian dosen dan hasil penilaian TPJA tingkat Pusat

kepada Pimpinan UNJA, bilamana bukti-bukti belum mencukupi atau tidak

memenuhi persyaratan administratif.

Page 58: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 54

6.4 Kewajiban Unggah Karya Ilmiah Sebagaimana disampaikan melalui Surat Edaran Direktur Jenderal Sumber Daya

Iptek dan Dikti Nomor 1864/E4/2015 tanggal 1 Oktober 2015, sejak Juli 2011 Tim PAK

Pusat telah melakukan penilaian angka kredit secara semi online, di mana penilaian

berkas dilakukan secara offline (pemeriksaan fisik), proses pengadministrasian berkas

dilakukan secara online melalui laman pak.ristekdikti.go.id, dan karya ilmiah yang

diusulkan harus dapat ditelusuri secara online oleh Tim PAK Pusat. Selanjutnya, mulai

Juni 2015 Ditjen Sumber Daya Iptek dan Dikti melakukan, baik penilaian maupun

pengadministrasian berkas secara online. Sehubungan dengan itu, pengusulan kenaikan

jabatan ke Lektor Kepala dan Guru Besar perlu memperhatikan hal-hal berikut:

1. Sekretariat TPJA UNJA mengusulkan penilaian dan penetapan angka kredit untuk

Lektor Kepala dan Guru Besar secara online melalui laman pak.ristekdikti.go.id

dengan kelengkapan dokumen sebagai berikut:

a. Scan Surat Pengantar dari Rektor,

b. Scan resume yang telah terisi data lengkap hasil print out dari laman

pak.ristekdikti.go.id yang telah ditandatangani oleh Kabag Hukum dan

Kepegawaian BUPK UNJA,

c. Scan ijazah terakhir yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (untuk ijazah S3

harus menyertakan Surat Keputusan atau Sertifikat status akreditasi Program Studi

atau Institusi),

d. Scan ijazah luar negeri beserta SK penyetaraannya dari Ditjen SDID (untuk lulusan

luar negeri),

e. Scan abstrak Disertasi/Tesis,

f. Scan Surat Keputusan pemberian tugas belajar yang disahkan oleh pejabat yang

berwenang (jika ada),

g. Scan Surat Keputusan Pengaktifan Kembali setelah selesai melaksanakan tugas

belajar yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (jika ada),

h. Scan DUPAK yang telah ditandatangani oleh Rektor,

i. Scan Penetapan Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional terakhir yang disahkan

oleh pejabat yang berwenang,

j. Scan Surat Keputusan Pengangkatan dalam Jabatan Fungsional terakhir yang

disahkan oleh pejabat yang berwenang,

k. Scan Surat Keputusan Kenaikan Pangkat terakhir yang disahkan oleh pejabat yang

berwenang,

l. Scan (Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) dua tahun terakhir yang disahkan oleh pejabat yang berwenang,

m. Scan Surat Pernyataan Melaksanakan Penelitian,

n. Scan Berita Acara Pertimbangan/Persetujuan Senat Universitas dan Daftar Hadir,

o. Scan Surat Pernyataan Pengesahan Hasil Validasi Karya Ilmiah,

p. Scan Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah,

q. Scan Sertifikat Pendidik untuk dosen.

2. Karya Ilmiah yang diterbitkan pada jurnal dan prosiding hasil seminar yang diusulkan

untuk kenaikan jabatan fungsional/pangkat dosen harus dapat ditelusuri secara online

dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Karya Ilmiah yang diterbitkan pada jurnal sebelum tanggal 30 Desember 2011

wajib diunggah di repository UNJA, dan yang diterbitkan sesudah tanggal 30

Desember 2011 harus dimuat dalam laman jurnal yang bersangkutan (online),

b. Prosiding hasil seminar dalam bentuk hard copy ataupun CD yang diterbitkan

sampai dengan tanggal 30 Desember 2015 wajib diunggah di sepository UNJA,

dan yang diterbitkan sesudah tanggal 30 Desember 2015 wajib dimuat pada laman

Page 59: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 55

penyelenggara seminar atau laman penyedia elektronik prosiding yang

bersangkutan.

3. Bagi jurnal dan prosiding yang tidak dapat diakses secara terbuka karena harus

berlangganan (subscribed), maka soft file artikel dan paper harus diunduh oleh dosen

pengusul yang berlangganan, lalu diunggah pada menu ”input kegiatan penelitian”.

4. Bagi Buku Referensi dan Monograf yang tidak bisa diakses secara bebas, harus

diunggah pada repository UNJA dan wajib menyertakan password pada menu ”input

kegiatan penelitian” untuk dapat digunakan oleh Tim Penilai Pusat mengakses soft file

Buku Referensi dan Monograf tersebut.

5. Semua soft file yang diunggah pada proses penilaian usulan angka kredit dosen hanya

dipergunakan untuk keperluan penilaian usul kenaikan jabatan fungsional/pangkat.

Penyebaran dokumen di luar peruntukan penilaian usulan kenaikan jabatan

fungsional/pangkat menjadi tanggung jawab pihak-pihak yang menyebarkan.

Page 60: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 56

BAB VII

PENUTUP

Dengan berlakunya pedoman operasional ini, maka jenjang jabatan

fungsional/akademik dosen yang telah ditetapkan dengan keputusan pejabat yang

berwenang sebelumnya/yang terakhir, disesuaikan dengan Permenpan dan RB nomor 17

Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya Jo Permenpan dan

RB nomor 46 Tahun 2013.

Angka kredit kumulatif yang diperoleh pada jenjang jabatan dan pangkat

berdasarkan keputusan pejabat yang berwenang sebelumnya/yang terakhir proporsinya

disesuaikan dengan Lampiran IV Permenpan dan RB nomor 17 Tahun 2013 tanpa

memperhitungkan kelebihan angka kredit yang telah diperoleh sebelumnya/terakhir.

Penentuan jumlah angka kredit yang diperlukan untuk unsur utama (pelaksanaan

pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan diri) dan

penunjang adalah dengan cara mengalikan proporsi yang ditentukan dengan jumlah angka

kredit setelah dikurangi pendidikan sekolah. Hal ini berarti kebutuhan angka kredit

minimal unsur utama dan penunjang untuk kenaikan jabatan akademik yang sama oleh

dosen dengan kualifikasi pendidikan Magister dan Doktor akan berbeda, seperti

ditunjukkan pada Lampiran II Permenpan dan RB Nomor 46 Tahun 2013 tentang

Perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 Tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya, dan Lampiran III Permenpan dan RB Nomor 17 Tahun 2013.

Page 61: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

LAMPIRAN

Page 62: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 57

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

TANGGAL PENILAIAN : TGL .............................................. S/D TGL ………………………………..

KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama

2. NIP / NIDN

3. Nomor Seri Karpeg

4. Tempat dan Tanggal Lahir

5. Jenis Kelamin

6. Pendidikan Tertinggi

7. Pangkat dan Golongan Ruang/TMT

8. Jabatan Fungsional/TMT

9. Fakultas/Jurusan

10. Masa Kerja LAMA

BARU

11. Unit Kerja

UNSUR YANG DINILAI

I UNSUR UTAMA

Angka Kredit Menurut

Perguruan Tinggi/

Kopertis Pengusul Tim Penilai

Lama Baru Jumlah Lama Baru Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8

A. PENDIDIKAN

a. Mengikuti pendidikan sekolah dan mem-

peroleh gelar/sebutan/ijazah

b. Mengikuti Pendidikan dan Pelatihan

(Diklat) Prajabatan Golongan III

JUMLAH

Page 63: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 58

B. TRIDARMA PERGURUAN TINGGI

a. MELAKSANAKAN PENDIDIKAN

DAN PENGAJARAN

(1) Melaksanakan perkuliahan dan mem-

bimbing, menguji serta menyelengga-

rakan pendidikan di laboratorium,

praktek keguruan, bengkel/studio/

kebun percobaan/teknologi pengajaran

dan praktek lapangan

(2) Membimbing seminar mahasiswa

(3) Membimbing Kuliah Kerja Nyata

(KKN) Praktek Kerja Nyata (PKN),

Praktek Kerja Lapangan (PKL)

(4) Membimbing dan ikut membimbing

dalam menghasilkan laporan akhir

studi/skripsi/thesis/disertasi

(5) Bertugas sebagai penguji pada Ujian

Akhir

(6) Membina kegiatan mahasiswa di bi-

dang Akademik dan Kemahasiswaan

(7) Mengembangkan program kuliah

(8) Mengembangkan bahan pengajaran

(9) Menyampaikan orasi ilmiah

(10) Menduduki jabatan pimpinan

perguruan tinggi

(11) Membimbing dosen yang lebih

rendah jabatan fungsionalnya

(12) Melaksanakan kegiatan datasering

dan pencangkokan dosen

(13) Mengikuti pendidikan dan pelatihan

fung-sional dosen dan memperoleh

Surat Tanda Tamat Pendidikan dan

Pelatihan (STTP)

JUMLAH

b. MELAKSANAKAN PENELITIAN

(1) Menghasilkan karya ilmiah

(2) Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah

(3) Mengedit/menyunting karya ilmiah

(4) Membuat rancangan dan karya

teknologi yang dipatenkan

(5) Membuat rancangan dan karya

teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/ seni pertunjukan/karya

sastra

JUMLAH

Page 64: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 59

c. MELAKSANAKAN PENGABDIAN

PADA MASYARAKAT

(1) Menduduki jabatan pimpinan pada

lembaga pemerintah/pejabat negara

yang harus dibebaskan dari jabatan

organiknya

(2) Melaksanakan pengembangan hasil

pendidikan dan penelitian yang dapat

dimanfaatkan oleh masyarakat

(3) Memberikan latihan/penyuluhan/

penataran/ceramah pada masyarakat

(4) Memberi pelayanan kepada

masyarakat atau kegiatan lain yang

menunjang pelaksanaan tugas umum

pemerintah dan pembangunan

(5) Membuat/menulis karya pengabdian

pada masyarakat yang tidak

dipublikasikan

JUMLAH

II UNSUR PENUNJANG

Angka Kredit Menurut

Perguruan Tinggi/

Kopertis Pengusul Tim Penilai

Lama Baru Jumlah Lama Baru Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8

PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN

(1) Menjadi anggota dalam suatu panitia/

badan pada Perguruan Tinggi

(2) Menjadi anggota Panitia/Badan pada

lembaga Pemerintah

(3) Menjadi anggota Organisasi Profesi

(4) Mewakili Perguruan Tinggi/lembaga

pemerintah duduk dalam panitia antar

lembaga

(5) Menjadi anggota delegasi Nasional ke

pertemuan Internasional

(6) Berperan serta aktif dalam pertemuan

ilmiah

(7) Mendapat tanda hasa/penghargaan

(8) Menulis buku pelajaran SLTA ke

bawah yang diterbitkan dan diedarkan

secara Nasional

(9) Mempunyai prestasi di bidang olah

raga/Humaniora

JUMLAH

Page 65: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 60

III BAHAN YANG DINILAI

Jambi,

……………………………….

Rektor,

IV PENDAPAT TIM PENILAI

Jambi,

……………………………….

Ketua Tim Penilai Jabatan

Akademik,

Page 66: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 61

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

FAKULTAS .......................... UNIVERSITAS JAMBI

PROGRAM STUDI ...............................................

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN KEGIATAN PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN

Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama :

NIP / NIDN :

Pangkat/Golongan/Ruang :

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Fakultas ..................................................

Menyatakan bahwa

Nama :

NIP / NIDN :

Pangkat/Golongan/Ruang :

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Fakultas ..................................................

Telah melakukan kegiatan pendidikan dan pengajaran sebagai berikut:

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

1 1.1 Memperoleh gelar Doctor of

Philosophy (S3) di bidang ilmu

.........................................................

............................

.

......................... 50,00 Ijazah, transkrip

akademik dan SK

akreditasi ijazah

1.2. Mengikuti Pendidikan dan

Pelatih-an (Diklat) Prajabatan

Golongan III

............................

.

......................... 2,00 Sertifikat

No..........,

tgl...........................

Jumlah .........

2 Melaksanakan Perkuliahan dan

Membimbing Praktikum pada

Fakultas

.................................................................:

2.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

2.1.1 Memberikan kuliah mata ajaran

................, ....... sks1, kelas .........2,

tim .........3 orang dosen

Fakultas .............. ....................... ...... SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

2.1.2 dst.

2.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

2.2.1 Memberikan kuliah mata ajaran

................., ...... sks1, kelas..........2,

tim .........3 orang dosen

Fakultas .............. ....................... ...... SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

2.2.2 dst.

Jumlah .........

1 Tuliskan bobot sks Tatap Muka atau Integrated Teaching (pada sistem Blok) 2 Tuliskan kode kelas yang diampu (A, B, C atau C, dst) 3 Tuliskan jumlah dosen yang mengampu mata kuliah tersebut pada kelas yang bersangkutan

Page 67: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 62

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

3. Membimbing Seminar Mahasiswa:

3.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

Fakultas .............. ....................... 1,00 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

3.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

Fakultas .............. ....................... 1,00 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

Jumlah .........

4. Membimbing Praktek Kerja

Lapangan (PKL) / Magang

Mahasiswa:

4.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

Fakultas .............. ....................... 2,00 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

4.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

Fakultas .............. ....................... 2,00 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

Jumlah .........

5 5a. Membimbing dan Ikut Membim-

bing dalam Menghasilkan Skripsi:

5a.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

5a.1.1. Sebagai Pembimbing Utama

Skripsi a.n. .................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 1,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Skripsi

5a.1.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Skripsi a.n. .................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 0,50 Foto kopi Lembar

Pengesahan Skripsi

5a.1.3. dst.

5a.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust.

20YY)

5a.2.1. Sebagai Pembimbing Utama

Skripsi a.n. .................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 1,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Skripsi

5a.2.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Skripsi a.n. .................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 0,50 Foto kopi Lembar

Pengesahan Skripsi

5a.2.3. dst.

5b. Membimbing dan Ikut Membim-

bing dalam Menghasilkan Tesis:

5b.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

5b.1.1. Sebagai Pembimbing Utama

Tesis a.n. ...................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 3,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Tesis

5b.1.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Tesis a.n. ...................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 2,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Tesis

5b.1.3. dst.

Page 68: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 63

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

5b.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

5b.2.1. Sebagai Pembimbing Utama

Tesis a.n. ...................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 3,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Tesis

5b.2.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Tesis a.n. ...................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 2,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan Tesis

5b.2.3. dst.

5c. Membimbing dan Ikut Membim-

bing dalam Menghasilkan

Disertasi:

5c.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

5c.1.1. Sebagai Pembimbing Utama

Disertasi a.n. ..............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 8,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan

Disertasi

5c.1.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Disertasi a.n. ..............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 6,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan

Disertasi

5c.1.3. dst.

5c.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

5c.2.1. Sebagai Pembimbing Utama

Disertasi a.n. ..............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 8,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan

Disertasi

5c.2.2. Sebagai Pembimbing Pembantu

Disertasi a.n. ..............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. lulus ......... 6,00 Foto kopi Lembar

Pengesahan

Disertasi

5c.2.3. dst.

Jumlah ........

6 Bertugas Sebagai Penguji pada Ujian

Skripsi/Tesis/Disertasi:

5.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

5.1.1 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Skripsi a.n. .....................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Skripsi

5.1.2 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Skripsi a.n. ............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Skripsi

5.1.3 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Tesis a.n. ........................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Tesis

5.1.4 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Tesis a.n. ...............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Tesis

5.1.5 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Disertasi a.n. ..................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Disertasi

5.1.6 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Disertasi a.n. ..........................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Disertasi

Page 69: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 64

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

5.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01Maret 20XX – 31 Agust. 20YY)

5.2.1 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Skripsi a.n. .....................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Skripsi

5.2.2 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Skripsi a.n. ............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Skripsi

5.2.3 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Tesis a.n. ........................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Tesis

5.2.4 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Tesis a.n. ...............................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Tesis

5.2.5 Sebagai Ketua Penguji pada Ujian

Disertasi a.n. ..................................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

1,00 Berita Acara Ujian

Disertasi

5.2.6 Sebagai Anggota Penguji pada

Ujian Disertasi a.n. ........................

(NIM ..............................)

Fakultas .............. Tgl. Ujian

........

0,50 Berita Acara Ujian

Disertasi

Jumlah ........

6 Membina Kegiatan Mahasiswa di

Bidang Akademik & Kemahasiswaan:

6.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

6.1.1 Sebagai Dosen Pembimbing

Akademik, .......4 orang mahasiswa

Fakultas .............. ....................... 2,0 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

6.1.2 dst.

6.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

6.2.1 Sebagai Dosen Pembimbing

Akademik, .......4 orang mahasiswa

Fakultas .............. ....................... 2,0 SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

6.2.2 dst.

Jumlah .........

7 Mengembangkan Program Kuliah:

7.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

7.1.1 Mengembangkan Metoda Pem-

belajaran Mata Kuliah ...................5

Fakultas .............. ....................... 2,0 Surat Keterangan

Kepala Perpustaka-

an No. ..................,

tanggal ..................

7.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

7.2.1 Mengembangkan Metoda Pem-

belajaran Mata Kuliah ...................5

Fakultas .............. ....................... 2,0 Surat Keterangan

Kepala Perpustaka-

an No. ..................,

tanggal ..................

Jumlah .........

4 Isikan jumlah mahasiswa yang dibimbing. 5 Isikan Nama Mata Kuliah

Page 70: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 65

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

8 Mengembangkan bahan kuliah:

8.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

8.1.1 Menulis Buku Ajar dengan Judul

.....................................................6

Fakultas .............. ....................... 20,0 Naskah Buku Asli

(ISBN.................)7,

Penerbit .................

8.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

8.2.1 Menulis Diktat/Modul Mata Kuliah

.....................................................8

Fakultas .............. ....................... 5,0 Naskah Diktat Asli

8.2.2 Menulis Penuntun Praktikum Mata

Kuliah .........................................8

Fakultas .............. ....................... 5,0 Naskah Diktat Asli

Jumlah .........

9 Menyampaikan orasi ilmiah:

9.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

9.1.1Orasi Ilmiah pada Wisuda Sarjana

Universitas ............. dengan Judul

.....................................................9

............................

.

....................... 5,0 Surat Keterangan

dan Makalah Orasi

Ilmiah

9.1.2 dst.

9.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

9.2.1Orasi Ilmiah pada Wisuda Sarjana

Universitas ............. dengan Judul

.....................................................9

............................

.

....................... 5,0 Surat Keterangan

dan Makalah Orasi

Ilmiah

9.2.2 dst.

Jumlah .........

10 Menduduki Jabatan Pimpinan

Perguruan Tinggi:

10.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

10.1.1 Sebagai .......................................10 Universitas

Jambi

...................... ......... SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

10.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

10.2.1 Sebagai .......................................10 Universitas

Jambi

...................... ......... SK Rektor Unja

No. .......................,

tanggal ..................

Jumlah .........

6 Isikan judul Buku Ajar 7 Isikan Nomor ISBN 8 Isikan Nama Mata Kuliah 9 Isikan judul Orasi Ilmiah 10 Isikan jabatan pimpinan sesuai Permenpan dan RB No. 17/2013

Page 71: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 66

No. Kegiatan Pendidikan

dan Pengajaran Tempat/Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

11 Membimbing Akademik Dosen Junior:

11.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

11.1.1 Membimbing Pencangkokan

Dosen a.n. ..................................11

Fakultas ........... .................... 2,00 Surat Tugas Rektor

No.........................,

tanggal ..................

11.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

11.2.1 Membimbing Akademik Reguler

Dosen a.n. ..................................11

Fakultas ........... .................... 1,00 Surat Tugas Rektor

No.........................,

tanggal ..................

Jumlah ...........

12 Melaksanakan kegiatan Detasering:

12.1. Semester Ganjil 20XX/20YY

(01Sept. 20XX – 28 Feb. 20YY)

12.1.1 Melaksanakan Detasering di

Universitas .................................12

..........................

.

.................... 5,00 Surat Tugas Rektor

No.........................,

tanggal ..................

11.2. Semester Genap 20XX/20YY

(01 Maret 20XX - 31 Agust. 20YY)

12.1.1 Melaksanakan Detasering di

Universitas .................................12

.......................... .................... 5,00 Surat Tugas Rektor

No.........................,

tanggal ..................

Jumlah ...........

13 Mengikuti pelatihan fungsional dosen

dan memperoleh Surat Tanda Tamat

Pendidikan dan Pelatihan (STTPP)

13.1. Pelatihan dan Lokakarya .................

............................ selama ......... jam

............................ ........................ ............ Sertifikat No.........,

tgl...........................

13.2. Pelatihan dan Lokakarya .................

............................ selama ......... jam

............................ ........................ ............ Sertifikat No.........,

tgl...........................

13.3. dst

Jumlah ...........

Jumlah Keseluruhan ...........

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi,

Program Studi .................................

Fakultas ...........................................

Ketua,

Nama ................................................

NIP.

11 Isikan nama dosen yang dibimbing 12 Isikan nama Pertisas (Perguruan Tinggi Sasaran)

Page 72: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 67

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

FAKULTAS ....................... UNIVERSITAS JAMBI

PROGRAM STUDI .......................................

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN KEGIATAN PENELITIAN

Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama :

NIP / NIDN : Pangkat/Golongan/Ruang :

Jabatan Fungsional : Unit Kerja : Fakultas ..................................................

Menyatakan bahwa Nama : NIP / NIDN :

Pangkat/Golongan/Ruang : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Fakultas .................................................. Telah melakukan kegiatan penelitian sebagai berikut:

No. Nama Judul Karya Ilmiah (Unsur)*

Angka Kredit Menurut

Keterangan/Bukti Fisik Tim PAK

UNJA

Tim Penilai

Pusat

1. Menghasilkan Karya Ilmiah:

1.1. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam bentuk Buku Monograf/Buku Referensi:

1.1.a. Sebagai Penulis Utama/Anggota13 Buku Monograf dengan judul

“........................................................................................................................................”. Penerbit ........................................ ISBN ...............................: URL ………………….

................. ............... Buku Monograf Asli

1.1.b. Sebagai Penulis Utama/Anggota1 Buku Referensi dengan judul “........................................................................................................................................”.

Penerbit ......................................... ISBN ................................ URL …………………

................. ............... Buku Referensi Asli

13 Pilih salah satu

Page 73: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 68

No. Nama Judul Karya Ilmiah (Unsur)*

Angka Kredit Menurut

Keterangan/Bukti Fisik Tim PAK UNJA

Tim Penilai Pusat

1.1.c. Sebagai Penulis Utama/Anggota1 Buku Referensi dengan judul “........................................................................................................................................”.

Penerbit ........................................ ISBN .................................. URL ………………….

................. ............... Buku Referensi Asli

1.1.d. dst.

1.2. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam Jurnal Ilmiah Internasional:

1.2.a. Sebagai Penulis Utama/Anggota1 Artikel Ilmiah dengan judul

“........................................................................................................................................”. Nama Jurnal ......................................................... Volume.......... Nomor....... Halaman

................................... URL ……………………………………………………………

................. ............... Jurnal Asli atau Reprint

Artikel

1.2.b. dst.

1.3. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi:

1.3.a. Sebagai Penulis Utama/Anggota Artikel Ilmiah dengan judul “........................................................................................................................................”. Nama Jurnal ......................................................... Volume.......... Nomor....... Halaman

................................... URL ……………………………………………………………

................. ............... Jurnal Asli atau Reprint Artikel

1.3.b. dst.

1.4. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terakreditasi:

1.4.a. Sebagai Penulis Utama/Anggota Artikel Ilmiah dengan judul

“........................................................................................................................................”. Nama Jurnal ......................................................... Volume.......... Nomor....... Halaman

................................... URL ……………………………………………………………

................. ............... Jurnal Asli atau Reprint

Artikel

1.4.b. dst.

1.5. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam Prosiding Seminar Internasional:

1.5.a. Sebagai Penulis/Penyaji Utama/Anggota Makalah Oral dengan judul “........................................................................................................................................”.

Penerbit ........................................ ISBN .................................. URL ............................

................. ............... Buku Prosiding Asli dan Sertifikat Presentasi Oral

1.5.b. Sebagai Penulis/Penyaji Utama/Anggota Makalah Poster dengan judul “........................................................................................................................................”. Penerbit ........................................ ISBN .................................. URL ............................

................. ............... Buku Prosiding Asli dan Sertifikat Presentasi Poster

Page 74: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 69

No. Nama Judul Karya Ilmiah (Unsur)*

Angka Kredit Menurut

Keterangan/Bukti Fisik Tim PAK UNJA

Tim Penilai Pusat

1.5.c. Sebagai Penulis/Penyaji Utama/Anggota Makalah Poster dengan judul “........................................................................................................................................”.

Penerbit ........................................ ISBN ................................. URL .............................

................. ............... Buku Prosiding Asli dan Sertifikat Presentasi

Poster

1.5.d. dst.

1.6. Karya Ilmiah yang Dipublikasikan dalam Prosiding Seminar Nasional:

1.6.a. Sebagai Penulis/Penyaji Utama/Anggota Makalah Oral dengan judul

“........................................................................................................................................”. Penerbit ........................................ ISBN ................................. URL .............................

................. ............... Buku Prosiding Asli dan

Sertifikat Presentasi Oral

1.6.b. Sebagai Penulis/Penyaji Utama/Anggota Makalah Poster dengan judul “........................................................................................................................................”.

Penerbit ........................................ ISBN ................................. URL .............................

................. ............... Buku Prosiding Asli dan Sertifikat Presentasi

Poster

1.6.c. dst.

1.7. Hasil Penelitian dan/atau Karya Ilmiah yang Tidak Dipublikasikan (Tersimpan di

Perpustakaan):

1.7.a. Laporan Penelitian dengan judul “.....................................................................................” (Surat Keterangan Lembaga Penelitian Unja No. .........................., tanggal ...................)

................. ............... Laporan Asli dan Surat Keterangan Ketua Lemlit

1.7.b. Karya Ilmiah dengan judul “..............................................................................................” (Surat Keterangan Perpustakaan Unja No. ....................................., tanggal ...................)

................. ............... Laporan Asli dan Surat Keterangan Perpustakaan

1.7.c. dst.

2. Menerjemahkan/Menyadur Buku Ilmiah:

2.1. Sebagai Penterjemah Utama/Anggota Buku Ilmiah dengan judul “....................................... ...........................................”. Penerbit ........................ ISBN .................... URL ....................

................. ............... Buku Hasil Terjemahan Asli

2.2. dst.

3. Mengedit/Menyunting Karya Ilmiah:

3.1. Sebagai Editor Utama/Anggota Karya Ilmiah dengan judul “................................................ ...........................................”. Penerbit ....................... ISBN .................... URL ......................

................. ............... Buku Hasil Suntingan Asli

3.2. dst.

Page 75: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 70

No. Nama Judul Karya Ilmiah (Unsur)*

Angka Kredit Menurut

Keterangan/Bukti Fisik Tim PAK UNJA

Tim Penilai Pusat

4 Membuat Rancangan dan Karya Teknologi yang Dipatenkan

4.1. Paten Internasional dengan judul “.........................................................................................”. ................. ............... Sertifikat Paten

4.2. Paten Nasional dengan judul “................................................................................................”. ................. ............... Sertifikat Paten

Jumlah

Jambi,

Ketua Program Studi .....................................

Fakultas ....................................,

.....................................................

NIP. ..........................................

Page 76: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 71

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

FAKULTAS .......................... UNIVERSITAS JAMBI

PROGRAM STUDI ............................................

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGABDIAN PADA MASYARAKAT

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :

NIP :

Pangkat/Golongan Ruang :

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Fakultas ................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ..............................................

NIP : ..............................................

Pangkat/Golongan Ruang : ..............................................

Jabatan Fungsional : ..............................................

Unit Kerja : ..............................................

Telah melakukan kegiatan Pengabdian pada Masyarakat sebagai berikut:

No Kegiatan Pengabdian pada

Masyarakat Bentuk

Tempat/

Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti fisik

1 Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan

sebagai Pejabat Negara atau

Pejabat Struktural:

1.1. Sebagai Kepala / Ketua

..........................................14

.............. ................. ............. 5,5 Surat Keputusan dari

pejabat yang berwenang

1.2. Sebagai Kepala / Ketua

..........................................14

.............. ................. ............. 5,5 Surat Keputusan dari

pejabat yang berwenang

1.3. dst.

2 Melaksanakan pengembangan

hasil pendidikan & penelitian:

2.1. Melaksnakan Kegiatan Bina

Desa di Desa/Kelurahan

..........................................15

.............. .................

.

............. 3,0 Surat Keterangan dari

Kepala Desa/Lurah

2.2. Melaksanakan Kegiatan

Pengabdian pada Masya-

rakat Tematik di Desa/

Kelurahan ........................15

.............. ................. ............. 3,0 Surat Keterangan dari

Kepala Desa/Lurah

2.3. dst.

3 Memberi pelatihan/penyuluh-

an/penataran/ceramah pada

masyarakat pada masyarakat:

3.1 Menyampaikan ceramah

dengan judul: “.................

........................................”

Pelatihan ................. ............... 1,0 Sertifikat sebagai Instruk-

tur pada Pelatihan, dan

Makalah Bahan Pelatihan

14 Isikan nama jabatan yang diduduki 15 Isikan nama Desa/Kelurahan lokasi kegiatan

Page 77: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 72

No Kegiatan Pengabdian pada

Masyarakat Bentuk

Tempat/

Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti fisik

3.2 Menyampaikan ceramah

dengan judul: “.................

........................................”

Penyuluhan ................. ............... 1,0 Sertifikat sebagai

Penyuluh, dan Makalah

Bahan Penyuluhan

3.3. dst.

4 Membuat tulisan mengenai

cara-cara melaksanakan atau

mengembangkan sesuatu

untuk dimanfaatkan oleh

masyarakat:

4.1 Petunjuk Praktis ...............

..........................................

- - - 3,0 Surat Keterangan Ketua

LPPM No. .....................,

tgl. ..................................

4.2 Pedoman Pembuatan .......

..........................................

- - - 3,0 Surat Keterangan Ketua

LPPM No. .....................,

tgl. ..................................

4.3. dst.

Jumlah

Demikianlah pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi,

Ketua Program Studi ............................

Fakultas ...............................................,

...............................................................

NIP.

Page 78: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 73

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI

FAKULTAS ....................... UNIVERSITAS JAMBI

PROGRAM STUDI ............................................

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN KEGIATAN PENUNJANG TRIDARMA PERGURUAN TINGGI

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama :

NIP :

Pangkat/Golongan Ruang :

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Fakultas ................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ..............................................

NIP : ..............................................

Pangkat/Golongan Ruang : ..............................................

Jabatan Fungsional : ..............................................

Unit Kerja : ..............................................

Telah melakukan kegiatan penunjang Tridarma Perguruan Tinggi sebagai berikut:

No

Kegiatan Penunjang

Tridarma Perguruan

Tinggi

Kedudukan/

Tingkat

Tempat/

Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

1. Menjadi anggota dalam

suatu panitia/badan pada

perguruan tinggi:

1.1. Senat Fakultas .............16 Anggota Fak. .........1 ................ 2,0 SK Rektor. No. .............

.......................................

1.2. Komisi Guru Besar

Fakultas .......................16

Anggota Fak. .........1 ................ 2,0 SK Rektor. No. .............

.......................................

1.3. Mitra Bestari Jurnal

Ilmiah ..........................17

Ketua Lemlit Unja ................ 3,0 SK Rektor. No. .............

.......................................

1.4. dst.

2. Menjadi anggota panitia/

badan pada lembaga

pemerintah:

2.1. Tingkat pusat:

2.1.1 .....................................18 Ketua .................. .................

.

3,0 SK Pejabat yang ber-

wenang

2.1.2 .....................................18 Anggota .................. .................

.

2,0 SK Pejabat yang ber-

wenang

2.1.3 dst.

2.1. Tingkat daerah:

2.1.1 .....................................18 Ketua .................. .................

.

2,0 SK Pejabat yang ber-

wenang

2.1.2 .....................................18 Anggota .................. .................

.

1,0 SK Pejabat yang ber-

wenang

2.1.3 dst.

16 Isikan nama Fakultas 17 Isikan nama Jurnal Ilmiah 18 Isikan nama Kepanitian/Badan

Page 79: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 74

No

Kegiatan Penunjang

Tridarma Perguruan

Tinggi

Kedudukan/

Tingkat

Tempat/

Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

3. Menjadi anggota organisasi

profesi dosen:

3.1. Tingkat International

3.1.1 .....................................19 Pengurus ................ ............... 2,0 Foto kopi Kartu

Keanggotaan

3.1.2 .....................................19 Anggota ................ ............... 1,0 Foto kopi Kartu

Keanggotaan

3.1.3 dst.

3.2 Tingkat Nasional:

3.2.1 .....................................19 Pengurus ................ ............... 2,0 Foto kopi Kartu

Keanggotaan

3.2.2 .....................................19 Anggota ................ ............... 1,0 Foto kopi Kartu

Keanggotaan

3.2.3 dst.

4. Mewakili perguruan tinggi

untuk duduk dalam panitia

antar lembaga:

4.1. Panitia..........................20 ....................

.

................. ................. 1,0 Surat Penunjukan dari

Rektor/Dekan

4.2. Panitia..........................20 ....................

.

................. ................. 1,0 Surat Penunjukan dari

Rektor/Dekan

4.3. dst.

5. Menjadi anggota delegasi

nasional ke pertemuan

internasional:

5.1. Delegasi.......................21 Ketua ................. ................. 3,0 Surat Penunjukan dari

lembaga yg berwenang

5.2. Delegasi.......................21 Anggota ................. ................. 2,0 Surat Penunjukan dari

lembaga yg berwenang

6. Berperan serta aktif dalam

pertemuan ilmiah:

4.1. Tingkat internasional/

regional/nasional:

4.1.1 Pertemuan/Lokakarya/

Workshop ..................

..................................22

Pembicara ................. ................. 3,0 Sertifikat tanda

keikutsertaan

4.1.2 Pertemuan/Lokakarya/

Workshop ..................

..................................22

Peserta ................. ................. 2,0 Sertifikat tanda

keikutsertaan

4.1.3 dst.

4.2. Di lingkungan UNJA:

4.2.1 Pertemuan/Lokakarya/

Workshop ..................

..................................22

Pembicara ................. ................. 3,0 Sertifikat tanda

keikutsertaan

4.2.2 Pertemuan/Lokakarya/

Workshop ..................

..................................22

Peserta ................. ................. 2,0 Sertifikat tanda

keikutsertaan

4.2.3 dst.

19 Isikan nama Himpunan Profesi 20 Isikan nama Kepanitiaannya 21 Isikan nama Delegasinya 22 Pilih salah satu dan isikan nama Pertemuannya

Page 80: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 75

No

Kegiatan Penunjang

Tridarma Perguruan

Tinggi

Kedudukan/

Tingkat

Tempat/

Instansi Tanggal

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/ bukti

fisik

7. Mendapat tanda jasa/

penghargaan:

7.1. Penghargaan Satya

Lancana Karya Satya:

7.1.1 Karya Satya 30 tahun - - ................. 3,0 Sertifikat Karya Satya

7.1.2 Karya Satya 20 tahun - - ................. 2,0 Sertifikat Karya Satya

7.1.3 Karya Satya 10 tahun - - ................. 1,0 Sertifikat Karya Satya

7.2. Penghargaan lainnya:

7.2.1 Tingkat Internasional - - ................. 5,0 Sertifikat Penghargaan

7.2.2 Tingkat Nasional - - ................. 3,0 Sertifikat Penghargaan

7.2.3 Tingkat Provinsi/Lokal - - ................. 1,0 Sertifikat Penghargaan

8. Menulis Buku Pelajaran

8.1. Buku Pelajaran SLTA - - ................. 5,0 Buku Asli

8.2. Buku Pelajaran SLTP - - ................. 5,0 Buku Asli

8.3. Buku Pelajaran SD - - ................. 5,0 Buku Asli

9. Memiliki prestasi di bidang

olahraga/humaniora:

9.1. Tingkat Internasional - - ................. 5,0 Sertifikat / Medali

9.2. Tingkat Nasional - - ................. 3,0 Sertifikat / Medali

9.3. Tingkat Provinsi - - ................. 1,0 Sertifikat / Medali

10 Kanggotaan dalam Tim

Penilai Jabatan Akademik

Dosen:

10.1. TPJA Universitas Ketua ................... ................. 0,5 SK Rektor No................

10.2. TPJA Universitas Anggota ................... ................. 0,5 SK Rektor No................

10.3. TPJA Fakultas Ketua ................... ................. 0,5 SK Dekan No................

10.4. TPJA Fakultas Anggota ................... ................. 0,5 SK Dekan No................

Jumlah ............

Demikianlah pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi,

Ketua Program Studi ............................

Fakultas ...............................................,

...............................................................

NIP.

Page 81: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 76

RESUME PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN DOSEN PERGURUAN TINGGI TINGKAT PUSAT

TANGGAL PENILAIAN : TGL ..................................... S/D TGL ...................................

I. KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama ..........................................................

2. NIP / NIDN ..........................................................

3. Tempat dan Tanggal Lahir ..........................................................

4. Pangkat dan Golongan Ruang/TMT ..........................................................

5. Jabatan Dosen/TMT ..........................................................

6. Fakultas ..........................................................

7. Jurusan/Program Studi/Mata Kuliah

yang Dibina ..........................................................

8. Diusulkan Menjadi/TMT ..........................................................

II SUB UNSUR

BIDANG DAN BUTIR YANG DINILAI

A B C D JUMLAH

L B L B L B L B L B

1. Mengikuti pendidikan sekolah

dan memperoleh

gelar/sebutan/ ijazah

.....

2. Mengikuti Pendidikan dan

Pelatihan (Diklat) Prajabatan

Golongan III

.....

3. Melaksanakan perkuliahan dan

membimbing, menguji serta

menyelenggarakan pendidikan

di laboratorium, praktek ke-

guruan, bengkel/studio/kebun

percobaan/teknologi peng-

ajaran dan praktek lapangan

.....

4. Membimbing seminar

mahasiswa

.....

5. Membimbing Kuliah Kerja

Nyata (KKN) Praktek Kerja

Nyata (PKN), Praktek Kerja

Lapangan (PKL)

.....

6. Membimbing dan ikut

membimbing dalam

menghasilkan laporan akhir

studi/skripsi/thesis/disertasi

.....

7. Bertugas sebagai penguji pada

Ujian Akhir

.....

Page 82: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 77

II SUB UNSUR

BIDANG DAN BUTIR YANG DINILAI

A B C D JUMLAH

L B L B L B L B L B

8. Membina kegiatan mahasiswa

dibidang Akademik dan

Kemahasiswaan

.....

9. Mengembangkan program

kuliah

.....

10. Mengembangkan bahan

pengajaran

.....

11. Menyampaikan orasi ilmiah .....

12. Menduduki jabatan pimpinan

perguruan tinggi

.....

13. Membimbing dosen yang lebih

rendah jabatan fungsionalnya

.....

14. Melaksanakan kegiatan detase-

ring dan pencangkokan dosen

.....

15. Mengikuti pendidikan dan

pelatihan fungsional dosen dan

memperoleh Surat Tanda

Tamat Pendidikan dan

Pelatihan (STTP)

.....

16. Menghasilkan karya ilmiah .....

17. Menerjemahkan/menyadur

buku ilmiah

.....

18. Mengedit/menyunting karya

ilmiah

.....

19. Membuat rancangan dan karya

teknologi yang dipatenkan

.....

20. Membuat rancangan dan karya

teknologi, rancangan dan

karya seni monumental/ seni

pertunjukan/karya sastra

.....

21. Menduduki jabatan pimpinan

pada lembaga pemerintah/pe-

jabat negara yang harus dibe-

baskan dari jabatan organiknya

.....

22. Melaksanakan pengembangan

hasil pendidikan dan penelitian

yang dapat dimanfaatkan oleh

masyarakat

.....

23. Memberikan latihan/penyuluh-

an/penataran/ceramah pada

masyarakat

.....

24. Memberi pelayanan kepada

masyarakat atau kegiatan lain

yang menunjang pelaksanaan

tugas umum pemerintah dan

pembangunan

.....

25. Membuat/menulis karya

pengabdian pada masyarakat

.....

Page 83: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 78

II SUB UNSUR

BIDANG DAN BUTIR YANG DINILAI

A B C D JUMLAH

L B L B L B L B L B

26. Menjadi anggota dalam suatu

panitia/ badan pada Perguruan

Tinggi

.....

27. Menjadi anggota Panitia/Badan

pada lembaga Pemerintah

.....

28. Menjadi anggota Organisasi

Profesi

.....

29. Mewakili Perguruan Tinggi/

lembaga pemerintah duduk

dalam panitia antar lembaga

.....

30. Menjadi anggota delegasi

Nasional ke pertemuan

Internasional

.....

31. Berperan serta aktif dalam

pertemuan ilmiah

.....

32. Mendapat tanda hasa/peng-

hargaan

.....

33. Menulis buku pelajaran SLTA

ke bawah yang diterbitkan dan

diedarkan secara Nasional

.....

34. Mempunyai prestasi di bidang

olah raga/Humaniora

.....

Jumlah usul Angka Kredit .....

Kelebihan Angka Kredit yang lalu ..... -

Jumlah Angka Kredit seluruhnya .....

Jumlah Angka Kredit yang seharusnya .....

HASIL PENILAIAN TIM PUSAT

PERTIMBANGAN TANGAN TANGAN/PARAF

1. Dapat dipertimbangkan/disetujui menjadi: Guru

Besar

Karena telah memenuhi persyaratan Angka

Kredit

2. Belum dapat dipertimbangkan/belum disetujui

Karena: …………………………………………

…………………………………………………..

…………………………………………………..

…………………………………………………..

Page 84: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 79

CONTOH SURAT USUL PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN KE DITJEN SDID

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

Nomor : ........../UN21/KP/2017

Lampiran : 1 (satu) berkas

Hal : Usul Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan

a.n. Sdr. ...................................................

Yth. Ketua Tim Penilai Penetapan Angka Kredit Direktorat Jenderal Sumber Daya Iptek dan Dikti

Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

Jakarta

Bersama ini kami sampaikan dengan hormat usul penilaian penetapan angka kredit dan kenaikan jabatan dosen pada

Universitas Jambi, atas nama:

Nama : ..................................................... NIP : .....................................................

NIDN : .....................................................

Tempat, tanggal lahir : .....................................................

Pangkat, golongan ruang, TMT : ..................................................... Jabatan, TMT : .....................................................

Unit kerja : .....................................................

Jumlah Angka kredit baru yang diusulkan : .....................................................

MENJADI Jabatan, TMT : .....................................................

Dalam Bidang Ilmu/Mata Kuliah : .....................................................

Pangkat, golongan ruang, TMT : .....................................................

Kami menyetujui kenaikan jabatan atau pangkat tersebut mengingat yang bersangkutan: 1. Telah cukup memiliki masa jabatan akademik/fungsional dosen sesuai ketentuan yang berlaku;

2. Telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan sesuai ketentuan yang berlaku;

3. Telah bekerja dengan baik dan melaksanakan Tridarma Perguruan Tinggi pada Universitas Jambi;

Sebagai bahan pertimbangan kami lampirkan: 1. Asli resume yang telah terisi data lengkap hasil cetakan atau print out dari SIMPAK yang sudah ditandatangani

oleh pejabat yang ditunjuk dan distempel dinas;

2. Foto kopi ijazah terakhir, disahkan pejabat yang berwenang;

3. Foto kopi surat keputusan pemberian tugas belajar, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

4. Foto kopi surat keputusan pengaktifan kembali setelah selesai melaksanakan tugas belajar, disahkan oleh pejabat

yang berwenang;

5. Asli DUPAK yang telah ditandatangani oleh pejabat yang berwenang;

6. Foto kopi PAK terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang; 7. Foto kopi Surat Keputusan jabatan terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

8. Foto kopi Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

9. Foto kopi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) dua tahun terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

10. Foto kopi Sertifikat Pendidik, disahkan oleh pejabat yang berwenang; 11. Asli Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Pendidikan dan Pengajaran;

12. Asli Surat Keterangan Melaksanakan Kegiatan Penelitian;

13. Asli Daftar Kegiatan Penelitian;

14. Asli Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tridarma Perguruan Tinggi; 15. Asli Berita Acara Pertimbangan/Persetujuan Senat Perguruan Tinggi dan daftar hadir anggota Senat;

16. Asli Surat Pernyataan Pengesahan Hasil Validasi Karya Ilmiah;

17. Asli Surat Pernyataan Keabsahan Karya Ilmiah; 18. Asli Lembar Hasil Penilaian Karya Ilmiah Peer Review;

19. Asli jurnal dan karya ilmiah.

Atas perhatian Saudara, kami mengucapkan terima kasih.

Rektor,

............................................. NIP ...................................... Tembusan:

1. Kepala Biro SDM Setjen Kemenristekdikti;

2. Dekan Fakultas .....................................

Page 85: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 80

CONTOH SURAT USUL KENAIKAN PANGKAT KE BIRO SDM SETJEN KEMENRISTEKDIKTI

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

Nomor : ………/UN21/KP/2017

Lampiran : 1 (satu) berkas

Hal : Usul Kenaikan Pangkat

a.n. Sdr. ...................................................

Yth. Sekretaris Jenderal Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi

u.p. Kepala Biro Sumber Daya Manusia

Jakarta

Bersama ini kami sampaikan dengan hormat usul kenaikan pangkat dosen pada Universitas

Jambi, atas nama:

Nama : .....................................................

NIP : .....................................................

NIDN : .....................................................

Tempat, tanggal lahir : .....................................................

Jabatan, TMT : .....................................................

Pangkat, golongan ruang, TMT : .....................................................

Dalam Bidang Ilmu/Mata Kuliah : .....................................................

Unit kerja : .....................................................

Sebagai bahan pertimbangan, kami lampirkan :

1. Foto kopi NIP baru dan /NIDN, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

2. Foto kopi ijazah terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

3. Foto kopi Surat Keputusan pemberian tugas belajar dan Surat Keputusan pembebasan

sementara dari tugas jabatan dosen, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

4. Foto kopi Surat Keputusan pengaktifan kembali setelah selesai tugas belajar, disahkan oleh

pejabat yang berwenang;

5. Foto kopi PAK dan Surat Keputusan jabatan terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

6. Foto kopi Surat Keputusan kenaikan pangkat terakhir, disahkan oleh pejabat yang berwenang;

7. Foto kopi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai (PPKP) dua tahun terakhir, disahkan oleh pejabat

yang berwenang;

8. Foto kopi Sertifikat Pendidik, disahkan oleh pejabat yang berwenang.

Atas perhatian Saudara, kami mengucapkan terima kasih.

Rektor,

.........................................

NIP ................................. Tembusan: 1. Sekretaris Jenderal Kemenristekdikti;

2. Dekan Fakultas .....................................

Page 86: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 81

CONTOH BERITA ACARA PERTIMBANGAN SENAT UNIVERSITAS

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

BERITA ACARA PERTIMBANGAN/PERSETUJUAN SENAT

NOMOR: ......................................................

Pada hari ini, ............ tanggal ..... bulan .......... tahun ......................, Senat Universitas

Jambi yang dihadiri sejumlah ......... ( ...........................................) orang anggota Senat

sebagaimana daftar hadir terlampir, telah melakukan rapat pemberian

pertimbangan/persetujuan kepada:

N a m a : ............................................................

NIP/NIDN : ..................................../......................

Pangkat, golongan ruang, TMT : .................., ..........., ...........................

Jabatan, TMT : ..........................., ......... kum, ..........

Unit kerja : Fakultas/Program Studi/Bagian*) .................... pada

Universitas Jambi

untuk kenaikan jabatan akademik/fungsional dosen ke Lektor Kepala/Guru Besar*)

dalam Bidang Ilmu/Mata Kuliah ..................................... dan naik pangkat dalam pangkat

............................, golongan ruang .............

Hasil pertimbangan diberikan berdasarkan suatu penilaian atas integritas, kinerja,

tanggung jawab, dan tata krama dalam kehidupan kampus yang telah ditunjukkan oleh

yang bersangkutan dalam melaksanakan Tridarma Perguruan Tinggi, sejak yang

bersangkutan menduduki jabatan fungsional terakhir sampai dengan rapat pemberian

pertimbangan/persetujuan ini dilaksanakan.

Berita acara ini dibuat dengan sesungguhnya untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi, .....................................

Ketua,

........................................................

NIP ................................................ *) coret yang tidak perlu

Page 87: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 82

CONTOH LEMBAR PERNYATAAN PENGESAHAN HASIL VALIDASI KARYA ILMIAH

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR PERNYATAAN PENGESAHAN

HASIL VALIDASI KARYA ILMIAH

Yang bertanda tangan di bawah ini Rektor Universitas Jambi, menyatakan dengan

sebenarnya bahwa karya ilmiah yang diajukan sebagai bahan penilaian penetapan angka

kredit dan kenaikan jabatan akademik/fungsional dosen ke Lektor Kepala/Guru Besar*),

atas nama:

Nama : .....................................................

NIP : .....................................................

NIDN : .....................................................

Pangkat, golongan ruang, TMT : .....................................................

Jabatan, TMT : .....................................................

Bidang Ilmu/Mata Kuliah : .....................................................

Jurusan/Program Studi : .....................................................

Fakultas : .....................................................

Perguruan Tinggi : .....................................................

Telah diperiksa dan divalidasi dengan baik, dan kami turut bertanggung jawab bahwa

karya ilmiah tersebut telah memenuhi syarat kaidah ilmiah, norma akademik, dan norma

hukum, sesuai dengan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 17 Tahun 2010

tentang Pencegahan dan Pananggulangan Plagiat di Perguruan Tinggi.

Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi, .....................................

Rektor,

.......................................................

NIP ................................................. *) coret yang tidak perlu

Page 88: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 83

CONTOH LEMBAR PERNYATAAN KEABSAHAN KARYA ILMIAH

SURAT PERNYATAAN

KEABSAHAN KARYA ILMIAH

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : .....................................................

NIP : .....................................................

NIDN : .....................................................

Pangkat, golongan ruang, TMT : .....................................................

Jabatan, TMT : .....................................................

Bidang Ilmu/Mata Kuliah : .....................................................

Jurusan/Program Studi : .....................................................

Fakultas : .....................................................

PT : .....................................................

Dengan ini menyatakan bahwa Karya Ilmiah, seperti di bawah ini:

No. Jenis Karya Ilmiah Judul Identitas

Karya Ilmiah

1

2

3

4

dst.

1. Adalah benar karya saya sendiri atau bukan plagiat hasil karya orang lain dan saya

ajukan sebagai bahan penilaian penetapan angka kredit dan kenaikan jabatan ke Lektor

Kepala/Guru Besar*);

2. Apabila dikemudian hari terbukti bahwa karya ilmiah ini bukan karya saya sendiri

atau plagiat hasil karya orang lain, maka saya bersedia menerima sanksi sesuai

ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Demikian surat pernyataan ini saya buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Jambi, .....................................

Yang membuat pernyataan,

........................................................

NIP ................................................. *) coret yang tidak perlu

Page 89: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 84

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK BUKU REFERENSI/MONOGRAF

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

BUKU REFERENSI / MONOGRAF

Judul Buku :

Penulis Buku (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Buku : a. ISBN :

b. Edisi :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Buku Referensi

Buku (beri pada kategori yang tepat) : Buku Monograf

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Buku Nilai Akhir

yang Diperoleh

(P)

Referensi

Monograf

a. Kelengkapan unsur isi buku (20%) 8,0 4,0

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

12,0 6,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

12,0 6,0

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(20%)

8,0 4,0

Total = (100%) 40,0 20,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 90: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 85

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK ARTIKEL ILMIAH

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

ARTIKEL ILMIAH DALAM JURNAL INTERNASIONAL

Judul Artikel :

Penulis Artikel (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal :

b. ISSN :

c. Volume/Nomor :

d. Edisi (bulan/tahun) :

e. Penerbit :

f. URL :

g. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Jurnal Ilmiah Internasional Kategori 1

Buku (beri pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Internasional Kategori 2

Jurnal Ilmiah Internasional Kategori 3

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Jurnal Ilmiah Nilai

Akhir

yang

Diperoleh

(P)

Internasional

Kategori 1

Internasional

Kategori 2

Internasional

Kategori 3

a. Kelengkapan unsur isi artikel

(10%) 4,0 3,0 2,0

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%) 12,0 9,0 6,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi

(30%)

12,0 9,0 6,0

d. Kelengkapan unsur dan

kualitas penerbit (30%)

12,0 9,0 6,0

Total = (100%) 40,0 30,0 20,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 91: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 86

Penjelasan Kategori Jurnal Ilmiah Internasional:

1. Jurnal Internasional adalah jurnal yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Karya ilmiah yang diterbitkan ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika

keilmuan.

b. Memiliki ISSN.

c. Ditulis dengan menggunakan bahasa resmi PBB (Arab, Inggris, Perancis, Rusia, Spanyol

dan Tiongkok).

d. Memiliki terbitan versi online.

e. Dewan Redaksi (Editorial Board) adalah pakar di bidangnya, dan paling sedikit berasal

dari 4 (empat) negara.

f. Jumlah penulis paling sedikit berasal dari 2 (dua) negara dalam setiap nomor penerbitan.

g. Terindeks oleh database internasional: Web of Science, Scopus, Microsoft Academic

Search, dan/atau laman lain sesuai dengan pertimbangan Direktorat Jenderal Penguatan

Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti.

2. Jurnal Internasional Kategori 1 adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional

sebagaimana butir 1 huruf a sampai f, dengan kriteria tambahan telah terindeks pada Web of

Science dan/atau Scopus, dan telah mempunyai faktor dampak (impact factor) dari ISI Web

of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR) sampai dengan tahun 2013,

serta memiliki faktor dampak di atas 0,10 setelah tahun 2013, dinilai paling tinggi 40 kum.

3. Jurnal Internasional Kategori 2 adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional

pada butir 1 huruf a sampai f, dan telah terindeks oleh database internasional bereputasi (Web

of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search) namun mempunyai faktor dampak

(impact factor) dari ISI Web of Science (Thomson Reuters) atau Scimago Journal Rank (SJR)

kurang dari 0,10 setelah tahun 2013, dinilai paling tinggi 30 kum.

4. Jurnal Internasional Kategori 3 adalah jurnal yang memenuhi kriteria jurnal internasional

pada butir 1 huruf a sampai f, namun belum terindeks pada database internasional bereputasi

(Web of Science, Scopus, atau Microsoft Academic Search), tetapi telah terindeks pada

database internasional seperti DOAJ, CABI, Copernicus, dan/atau laman lain sesuai dengan

pertimbangan Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti,

dinilai paling tinggi 20 kum.

Page 92: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 87

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK ARTIKEL ILMIAH

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

ARTIKEL ILMIAH DALAM JURNAL NASIONAL

Judul Artikel :

Penulis Artikel (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal :

b. ISSN :

c. Volume/Nomor :

d. Edisi (bulan/tahun) :

e. Penerbit :

f. URL :

g. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi

Buku (beri pada kategori yang tepat) Jurnal Ilmiah Nasional Terindeks

Jurnal Ilmiah Nasional Tidak Terindeks

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Jurnal Ilmiah Nilai

Akhir

yang

Diperoleh

(P)

Nasional

Terakreditasi

Nasional

Terindeks

DOAJ

Nasional Tdk

Terindeks

DOAJ

a. Kelengkapan unsur isi artikel

(10%)

2,5 1,5 1,0

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

7,5 4,5 3,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan

metodologi (30%)

7,5 4,5 3,0

d. Kelengkapan unsur dan

kualitas penerbit (30%) 7,5 4,5 3,0

Total = (100%) 25,0 15,0 10,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 93: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 88

Penjelasan Kategori Jurnal Ilmiah Nasional:

1. Jurnal Nasional adalah majalah ilmiah yang memenuhi kriteria sebagai berikut:

a. Karya ilmiah ditulis dengan memenuhi kaidah ilmiah dan etika keilmuan.

b. Memiliki ISSN.

c. Memiliki terbitan versi online.

d. Bertujuan menampung/mengkomunikasikan hasil-hasil penelitian ilmiah dan atau konsep

ilmiah dalam disiplin ilmu tertentu.

e. Ditujukan kepada masyarakat ilmiah/peneliti yang mempunyai disiplin keilmuan yang

relevan.

f. Diterbitkan oleh penerbit berupa Badan Ilmiah/Organisasi Profesi/Organisasi Keilmuan/

Perguruan Tinggi dengan unit-unitnya.

g. Bahasa yang digunakan adalah Bahasa Indonesia dan/atau Bahasa Inggris dengan abstrak

dalam Bahasa Indonesia.

h. Memuat karya ilmiah dari penulis yang berasal dari minimal 2 (dua) institusi yang

berbeda dalam setiap nomor terbitannya.

i. Mempunyai dewan redaksi/editor yang terdiri dari para ahli dalam bidangnya dan berasal

dari minimal 2 (dua) institusi yang berbeda.

2. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf i dan mendapat status

terakreditasi dari Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, Kemenristekdikti,

dengan masa berlaku akreditasi yang sesuai, dinilai paling tinggi 25 kum.

3. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf i, namun tidak

terakreditasi oleh Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan,

Kemenristekdikti, tetapi terindeks oleh DOAJ, dinilai paling tinggi 15 kum.

4. Jurnal nasional yang memenuhi kriteria pada huruf a sampai huruf i, namun tidak

terakreditasi oleh Direktorat Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan,

Kemenristekdikti, dan tidak pula terindeks oleh DOAJ, dinilai paling tinggi 10 kum.

Page 94: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 89

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

PROSIDING DENGAN SERTIFIKAT PEMAKALAH

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Ada

Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Prosiding Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Prosiding Nilai Akhir

yang Diperoleh

(P)

Internasional

Nasional

a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%) 1,5 1,0

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

4,5 3,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

4,5 3,0

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

4,5 3,0

Total = (100%) 15,0 10,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 95: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 90

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

PROSIDING TANPA SERTIFIKAT PEMAKALAH

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Tidak Ada

Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Prosiding Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Prosiding Nilai Akhir

yang Diperoleh

(P)

Internasional

Nasional

a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%) 1,0 0,5

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

3,0 1,5

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

3,0 1,5

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

3,0 1,5

Total = (100%) 10,0 5,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota *) Coret yang tidak perlu

Page 96: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 91

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK MAKALAH SEMINAR TANPA PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

MAKALAH SEMINAR TANPA PROSIDING

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Ada

Kategori Publikasi Makalah : Makalah Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Makalah Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Prosiding Nilai Akhir

yang Diperoleh

(P)

Internasional

Nasional

a. Kelengkapan unsur isi makalah (20%) 1,0 0,6

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (40%)

2,0 1,2

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (40%)

2,0 1,2

Total = (100%) 5,0 3,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 97: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 92

CONTOH LEMBAR PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK LAPORAN PENELITIAN

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW

KARYA ILMIAH: LAPORAN PENELITIAN

Judul Penelitian :

Peneliti (ditulis seperti :

dalam karya)

Identitas Buku : a. Lembaga sponsor :

b. Besar dana :

c. Tahun penelitian :

d. Lama penelitian :

e. Jumlah halaman :

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Maksimum Perolehan

a. Kelengkapan unsur Laporan Penelitian (20%) 0,4

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (40%) 0,8

c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan

metodologi (40%)

0,8

Total = (100%) 2,0

Nilai Pengusul = BK x P = ........

Jambi,

Reviewer I/II*),

…………………………………………..

NIP

Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Keterangan:

BK = Bobot Kemandirian

Sendiri = 100%; Ketua = 60%; Anggota = 40% dibagi jumlah anggota

*) Coret yang tidak perlu

Page 98: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 93

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK BUKU REFERENSI/MONOGRAF

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

BUKU REFERENSI / MONOGRAF

Judul Buku :

Penulis Buku (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Buku : a. ISBN :

b. Edisi :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Buku Referensi

Buku (beri pada kategori yang tepat) : Buku Monograf

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur isi buku (20%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(20%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

……………………………….. ………………………………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 99: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 94

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK ARTIKEL ILMIAH

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

ARTIKEL ILMIAH DALAM JURNAL INTERNASIONAL

Judul Artikel :

Penulis Artikel (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal :

b. ISSN :

c. Nomor/Volume :

d. Edisi (bulan/tahun) :

e. Penerbit :

f. URL :

g. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Jurnal Internasional Kategori 1

Buku (beri pada kategori yang tepat) Jurnal Internasional Kategori 2

Jurnal Internasional Kategori 3

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

…………………………… ……………….……………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 100: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 95

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK ARTIKEL ILMIAH

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

ARTIKEL ILMIAH DALAM JURNAL NASIONAL

Judul Artikel :

Penulis Artikel (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Jurnal Ilmiah : a. Nama Jurnal :

b. ISSN :

c. Nomor/Volume :

d. Edisi (bulan/tahun) :

e. Penerbit :

f. URL :

g. Jumlah halaman :

Kategori Publikasi Karya Ilmiah : Jurnal Nasional Terakreditasi

Buku (beri pada kategori yang tepat) Jurnal Nasional Terindeks DOAJ

Jurnal Nasional Tidak Terindeks DOAJ

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

e. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)

f. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

g. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

h. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

…………………………… ……………….……………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 101: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 96

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

PROSIDING DENGAN SERTIFIKAT PEMAKALAH

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Ada

Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Prosiding Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

……………………………… ………………………………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 102: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 97

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

PROSIDING TANPA SERTIFIKAT PEMAKALAH

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Tidak Ada

Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Prosiding Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (30%)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

……………………………… ………………………………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 103: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 98

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK MAKALAH SEMINAR TANPA PROSIDING

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

MAKALAH SEMINAR TANPA PROSIDING

Judul Makalah :

Penulis Makalah (ditulis :

seperti dalam karya)

Identitas Makalah : a. Judul Prosiding :

b. ISBN :

c. Tahun terbit :

d. Penerbit :

e. URL :

f. Jumlah halaman :

g. Sertifikat : Ada

Kategori Publikasi Makalah : Makalah Forum Ilmiah Internasional

Buku (beri pada kategori yang tepat) Makalah Forum Ilmiah Nasional

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur isi makalah (20%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (40%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (40%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

……………………………… ………………………………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 104: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 99

CONTOH LEMBAR REKAPITULASI PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG UNTUK LAPORAN PENELITIAN

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

LEMBAR REKAPITULASI

HASIL PENILAIAN DUA SEJAWAT SEBIDANG ATAU DUA PEER REVIEW

KARYA ILMIAH: LAPORAN PENELITIAN

Judul Penelitian :

Peneliti (ditulis seperti :

dalam karya)

Identitas Buku : a. Lembaga sponsor :

b. Besar dana :

c. Tahun penelitian :

d. Lama penelitian :

e. Jumlah halaman :

Hasil Penilaian Peer Review :

Komponen yang Dinilai Nilai

Reviewer I Reviewer I Rata-Rata

a. Kelengkapan unsur Laporan Penelitian

(20%)

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (40%)

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi dan metodologi (40%)

Total = (100%)

Nilai Pengusul

Jambi,

Reviewer I, Reviewer II,

……………………………… ………………………………

NIP NIP

Jabatan Fungsional : Jabatan Fungsional :

Unit Kerja : Unit Kerja :

Page 105: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 100

KISI-KISI PENILAIAN BUKU

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Buku

Referensi Monograf Terjemahan/

Saduran Suntingan

a. Kelengkapan unsur isi Buku

(20%)

8,0 4,0 3,0 2,0

(Pengantar, Teori dan

Penjelasan, Contoh Kasus,

Rangkuman, Referensi)

1. Lengkap dan runtut 8,0 4,0 3,0 2,0

2. Lengkap tetapi kurang runtut 6,0 3,0 2,5 1,5

3. Lengkap tetapi tidak runtut 4,0 2,0 1,5 1,0

4. Tidak lengkap dan runtut 6,0 3,0 2,5 1,5

5. Tidak lengkap dan kurang

runtut

4,0 2,0 1,5 1,0

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 2,0 1,0 1,0 0,5

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

12,0 6,0 4,5 3,0

1. Sesuai dengan Sasaran 12,0 6,0 4,5 3,0

2. Kurang sesuai dengan Sasaran 9,0 4,0 3,0 2,0

3. Tidak sesuai dengan Sasaran 0,0 0,0 0,0 0,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi (30%)*

12,0 6,0 4,5 3,0

1. Jumlah referensi primer

terbitan 10 tahun terakhir lebih

dari 10

12,0 6,0 4,5 3,0

2. Jumlah referensi primer

terbitan 10 tahun terakhir

kurang dari 10

9,0 4,0 3,0 2,0

3. Tidak ada referensi primer 6,0 3,0 2,5 1,5

4. Antara sitasi dan referensi

tidak konsisten (nilai

inkonsistensi)

(3,0) (2,0) (2,0) (1,0)

d. Kelengkapan unsur dan

kualitas penerbit (20%)

8,0 4,0 3,0 2,0

1. Anggota IKAPI 8,0 4,0 3,0 2,0

2. Tidak anggota IKAPI 6,0 2,0 1,5 1,0

Total = (100%) 40,0 20,0 15,0 10,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 106: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 101

KISI-KISI PENILAIAN JURNAL ILMIAH INTERNASIONAL

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Jurnal

Internasional

Kategori 1

Internasional

Kategori 2

Internasional

Kategori 3

a. Kelengkapan unsur isi Artikel (10%) 4,0 3,0 2,0

(Abstrak, Pendahuluan, Metode, Hasil

dan Pembahasan, Simpulan dan Saran,

Referensi)

1. Lengkap dan runtut 4,0 3,0 2,0

2. Lengkap tetapi kurang runtut 3,0 2,25 1,5

3. Lengkap tetapi tidak runtut 2,0 1,5 1,0

4. Tidak lengkap dan runtut 3,0 2,25 1,5

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 2,0 1,5 1,0

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 1,0 0,75 0,5

b. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

12,0 9,0 6,0

1. Sesuai dengan Bidang Ilmu 12,0 9,0 6,0

2. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 9,0 6,75 4,5

3. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 0,0 0,0 0,0

c. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi (30%)*

12,0 9,0 6,0

1. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir lebih dari 10

12,0 9,0 6,0

2. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir kurang dari 10

9,0 6,75 4,5

3. Tidak ada referensi primer 6,0 4,5 3,0

4. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten (nilai inkonsistensi)

(3,0) (2,25) (1,5)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas

penerbit (30%)*

12,0 9,0 6,0

- Asosiasi profesi bereputasi internasional dan ber-ISSN

12,0 9,0 6,0

- Bukan asosiasi profesi dan ber-ISSN 9,0 6,75 4,5

Total = (100%) 40,0 30,0 20,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 107: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 102

KISI-KISI PENILAIAN JURNAL ILMIAH NASIONAL

Komponen yang Dinilai

Nilai Maksimum Jurnal

Nasional

Terakreditasi

Nasional

Terindeks

DOAJ

Nasional Tdk

Terindeks

DOAJ

e. Kelengkapan unsur isi Artikel (10%) 2,5 1,5 1,0

(Abstrak, Pendahuluan, Metode, Hasil

dan Pembahasan, Simpulan dan Saran,

Referensi)

1. Lengkap dan runtut 2,5 1,5 1,0

2. Lengkap tetapi kurang runtut 2,0 1,2 0,8

3. Lengkap tetapi tidak runtut 1,0 0,6 0,4

4. Tidak lengkap dan runtut 2,0 1,2 0,8

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 1,0 0,6 0,4

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 0,5 0,3 0,2

f. Ruang lingkup dan kedalaman

pembahasan (30%)

7,5 4,5 3,0

4. Sesuai dengan Bidang Ilmu 7,5 4,5 3,0

5. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 6,0 3,6 2,4

6. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 0,0 0,0 0,0

g. Kecukupan dan kemutahiran

data/informasi (30%)* 7,5 4,5 3,0

5. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir lebih dari 10

7,5 4,5 3,0

6. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir kurang dari 10

6,0 3,6 2,4

7. Tidak ada referensi primer 4,5 2,7 1,8

8. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten (nilai inkonsistensi)

(2,0) (1,2) (0,8)

h. Kelengkapan unsur dan kualitas

penerbit (30%)*

7,5 4,5 3,0

- Asosiasi profesi nasional dan ber-ISSN 7,5 4,5 3,0 - Bukan asosiasi profesi, ber-ISSN, dan

dicetak

5,0 3,0 2,0

- Bukan asosiasi profesi, ber-ISSN, dan difotokopi

2,0 1,0

Total = (100%) 25,0 15,0 10,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 108: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 103

KISI-KISI PENILAIAN PROSIDING DENGAN SERTIFIKAT

Komponen yang Dinilai Nilai Maksimum Makalah

Internasional Nasional

a. Kelengkapan unsur isi Makalah (10%) 1,5 1,0

(Abstrak, Pendahuluan, Metode, Hasil dan

Pembahasan, Simpulan dan Saran, Referensi)

1. Lengkap dan runtut 1,5 1,0

2. Lengkap tetapi kurang runtut 1,0 0,8

3. Lengkap tetapi tidak runtut 1,5 0,6

4. Tidak lengkap dan runtut 1,0 0,8

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 1,5 0,6

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 0,5 0,2

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

(30%)

4,5 3,0

1. Sesuai dengan Bidang Ilmu 4,5 3,0

2. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 3,0 2,0

3. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 1,5 1,0

c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi

(30%)*

4,5 3,0

1. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir lebih dari 10

4,5 3,0

2. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

3,0 2,0

3. Tidak ada referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

2,0 1,5

4. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten

(nilai inkonsistensi)

(1,0) (0,5)

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

4,5 3,0

1. Internasional:

- Asosiasi profesi bereputasi internasional

dan ber-ISBN

4,5

- Bukan asosiasi profesi dan ber-ISBN 3,0

2. Nasional:

- Asosiasi profesi nasional dan ber-ISBN 3,0

- Bukan asosiasi profesi dan ber-ISBN 2,0

Total = (100%) 15,0 10,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 109: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 104

KISI-KISI PENILAIAN PROSIDING TANPA SERTIFIKAT

Komponen yang Dinilai Nilai Maksimum Makalah

Internasional Nasional

e. Kelengkapan unsur isi Makalah (10%) 1,0 0,5

(Abstrak, Pendahuluan, Metode, Hasil dan

Pembahasan, Simpulan dan Saran, Referensi)

1. Lengkap dan runtut 1,0 0,5

2. Lengkap tetapi kurang runtut 0,8 0,4

3. Lengkap tetapi tidak runtut 0,6 0,3

4. Tidak lengkap dan runtut 0,8 0,4

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 0,6 0,3

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 0,4 0,2

f. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

(30%)

3,0 1,5

4. Sesuai dengan Bidang Ilmu 3,0 1,5

5. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 1,5 0,8

6. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 0,75 0,4

g. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi

(30%)*

3,0 1,5

5. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir lebih dari 10

3,0 1,5

6. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

1,5 0,8

7. Tidak ada referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

1,0 0,5

8. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten

(nilai inkonsistensi)

(0,5) (0,25)

h. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit

(30%)

3,0 1,5

1. Internasional:

- Asosiasi profesi bereputasi internasional

dan ber-ISBN

3,0

- Bukan asosiasi profesi dan ber-ISBN 1,5

2. Nasional:

- Asosiasi profesi nasional dan ber-ISBN 1,5

- Bukan asosiasi profesi dan ber-ISBN 0,75

Total = (100%) 10,0 5,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 110: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 105

KISI-KISI PENILAIAN MAKALAH SEMINAR TANPA PROSIDING

Komponen yang Dinilai Nilai Maksimum Makalah

Internasional Nasional

a. Kelengkapan unsur isi Makalah (20%) 1,5 0,6

(Abstrak, Pendahuluan, Metode, Hasil dan

Pembahasan, Simpulan dan Saran, Referensi)

1. Lengkap dan runtut 1,0 0,5

2. Lengkap tetapi kurang runtut 0,8 0,4

3. Lengkap tetapi tidak runtut 0,6 0,3

4. Tidak lengkap dan runtut 0,8 0,4

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 0,6 0,3

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 0,4 0,2

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan

(40%)

2,0 1,2

7. Sesuai dengan Bidang Ilmu 2,0 1,2

8. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 1,0 0,6

9. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 0,0 0,0

c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi

(40%)*

2,0 1,2

9. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir lebih dari 10

2,0 1,2

10. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

1,0 0,6

11. Tidak ada referensi primer terbitan 10 tahun

terakhir kurang dari 10

0,5 0,3

12. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten

(nilai inkonsistensi)

(0,3) (0,2)

Total = (100%) 5,0 3,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Page 111: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 106

KISI-KISI PENILAIAN LAPORAN PENELITIAN

Komponen yang Dinilai Nilai Maksimum

Laporan

a. Kelengkapan unsur isi Laporan (20%) 0,4

(Ringkasan, Pendahuluan, Kajian Pustaka, Metode

Penelitian, Hasil dan Pembahasan, Simpulan dan Saran,

Referensi)

1. Lengkap dan runtut 0,40

2. Lengkap tetapi kurang runtut 0,35

3. Lengkap tetapi tidak runtut 0,30

4. Tidak lengkap dan runtut 0,25

5. Tidak lengkap dan kurang runtut 0,20

6. Tidak lengkap dan tidak runtut 0,10

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (40%) 0,8

1. Sesuai dengan Bidang Ilmu 0,8

2. Kurang sesuai dengan Bidang Ilmu 0,5

3. Tidak sesuai dengan Bidang Ilmu 0,0

c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi (40%)* 0,8

1. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir lebih dari

10

0,8

2. Jumlah referensi primer terbitan 10 tahun terakhir kurang

dari 10

0,6

3. Tidak ada referensi primer 0,4

4. Antara sitasi dan referensi tidak konsisten (nilai

inkonsistensi)

(0,2)

Total = (100%) 2,0

* apabila dijumpai inkonsistensi antara sitasi dan referensi, maka nilai yang diperoleh dikurangi sebesar

nilai inkonsistensi untuk masing-masing jenis publikasi.

Catatan:

Artikel ilmiah yang terbit pada saat Tugas Belajar dapat dihitung angka kreditnya sepanjang

dipublikasikan di jurnal internasional bereputasi atau jurnal nasional terakreditasi, dan bukan

merupakan bagian dari Tesis ataupun Disertasi.

Page 112: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 107

KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI

UNIVERSITAS JAMBI

Jalan Raya Jambi - Ma. Bulian KM 15, Mendalo Indah, Jambi. Kode Pos 36361

Telp. (0741) 583377, 583111

FORMAT VALIDASI KARYA ILMIAH UNTUK

KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DAN PANGKAT DOSEN

UNIVERSITAS JAMBI

Nama :

NIP :

Jurusan/Program Studi,

Fakultas

:

Bidang Fungsional :

Judul Karya Ilmiah :

Penerbit :

Edisi :

KOMPONEN PENILAIAN VALIDASI

Petunjuk Penilaian: Berilah tanda silang (X) pada skor yang sesuai dengan

penilaian Anda

No KOMPONEN PENILAIAN SKOR VALIDASI

0 1 2 3 4

1 Mengacu dan/atau mengutip istilah, kata-

kata dan/atau kalimat, data dan/atau

informasi dari suatu sumber tanpa

menyebutkan sumber dalam catatan

kutipan dan/atau tanpa menyatakan

sumber secara memadai

2 Mengacu dan/atau mengutip secara acak

istilah, kata-kata dan/atau kalimat, data

dan/atau informasi dari suatu sumber

tanpa menyebutkan sumber dalam

catatan kutipan dan/atau tanpa

menyatakan sumber secara memadai

3 Menggunakan sumber gagasan,

pendapat, pandangan, atau teori tanpa

menyatakan sumber secara memadai

4 Merumuskan dengan kata-kata dan/atau

kalimat sendiri dari sumber kata-kata

dan/atau kalimat, gagasan, pendapat,

pandangan, atau teori tanpa menyatakan

sumber secara memadai

5 Menyerahkan suatu karya ilmiah yang

dihasilkan dan/atau telah dipublikasikan

oleh pihak lain sebagai karya ilmiahnya

tanpa menyatakan sumber secara

memadai

6 Melaporkan hasil penelitian orang lain

tanpa menyebutkan sumber aslinya.

Page 113: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 108

PETUNJUK DAN KRITERIA PENILAIAN

A. Berikan skor pada kolom penilaian di atas dengan skor :

B. Karya Ilmiah dinyatakan tidak valid atau mengandung unsur plagiasi sehingga tidak

dapat direkomendasikan untuk digunakan dalam kenaikan pangkat jika :

1. Salah satu komponen penilaian mengandung skor ≥ 2.

2. Terdapat minimal dua komponen penilaian yang bernilai sama dengan 1.

3. Keaslian dokumen diragukan.

C. Tim Penilai dapat mempergunakan lembar terpisah untuk memberikan penjelasan

detail hasil penilaian.

Jambi, ...................................

Penilai

-------------------------------------

NIP

No Skor Penilaian Kandungan Plagiasi

1 0 0 %

2 1 1 – 25 %

3 2 26 – 50 %

4 3 51 – 75 %

5 4 76 – 100 %

Page 114: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 109

HASIL PEMERIKSAAN PERSYARATAN ADMINISTRASI OLEH SEKRETARIAT

TIM PENILAI USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN DOSEN UNIVERSITAS JAMBI

Surat Usul dari Fakultas Nomor : ................................................. Tanggal ...................................

A. IDENTITAS DOSEN

1. Nama :

2. NIP :

3. Jabatan Lama / Angka Kredit : ........................................................ TMT. ..................................

4. Jabatan Baru / Angka Kredit :

5. Angka Kredit yang diperlukan :

6. Kenaikan Jabatan : Setingkat lebih tinggi / loncat jabatan / kenaikan pangkat *)

7. Masa Jabatan sekarang :

8. Mata ajaran/kuliah Pokok :

B. KELENGKAPAN BAHAN/BERKAS

NO PERSYARATAN ADMINISTRASI

KETERANGAN

Lengkap Tidak

Lengkap

I. PERSYARATAN UMUM

1 SK Pangkat Terakhir Gol ..........................TMT .............................

2 SK Jabatan Fungsional Terakhir TMT

3 SK Angka Kredit Terakhir

4 KARPEG

5 PPKP (dua tahun terakhir)

6 Ijazah terakhir

7 Sertifikat Pendidik

8 Surat Pernyataan Bersedia Melaksanakan Tridarma Perguruan Tinggi

9 Rekomendasi Senat Fakultas

10 Surat Tugas/Izin Belajar dan Pernyataan Aktif Kembali

Melaksanakan Tugas (bagi yang melanjutkan studi (S2/S3)

II. KHUSUS

1 Daftar Usul Penetapan Angka Kredit

2 Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Pendidikan dan Pengajaran

(beserta lampirannya/keterangan/bukti fisik)

3 Daftar Kegiatan Penelitian (beserta lampirannya/keterangan/bukti

fisik dan dilampirkan yang asli)

4 Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Pengabdian Pada

Masyarakat (beserta lampirannya/keterangan/bukti fisik)

5 Surat Pernyataan Melaksanakan Kegiatan Penunjang Tridarma

Perguruan Tinggi (beserta lampirannya/keterangan/bukti fisik)

Catatan : Jambi,

Kelengkapan Bahan/Berkas : Lengkap / Tidak Lengkap *) Pemeriksa,

Harus dilengkapi sbb :

I. Umum No. ................................

II. Khusus No. ...............................

_____________________

Mengetahui/menyetujui

Sekretaris TPJA, Tim Pemeriksa

________________________ ________________________

NIP. NIP.

Page 115: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 110

HASIL PEMERIKSAAN ANGKA KREDIT OLEH

TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN UNIVERSITAS JAMBI

N A M A : ................................................................................

N I P : ................................................................................

Jabatan Lama / Angka kredit : ................................................................................

Jabatan Baru / Angka kredit : ................................................................................

Fakultas : ................................................................................

I. USUR UTAMA :

a. Melaksanakan Pendidikan dan Pengajaran

1. Angka Kredit yang diperlukan minimal =

2. Angka Kredit yang diusulkan =

3. Angka Kredit yang disetujui =

Pertimbangan Hasil Penilaian:

b. Melaksanakan Penelitian

1. Angka Kredit yang diperlukan minimal =

2 Angka Kredit yang diusulkan =

3. Angka Kredit yang disetujui =

Pertimbangan Hasil Penilaian:

c. Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyakrakat

1. Angka Kredit yang diperlukan maximal =

2. Angka Kredit yang diusulkan =

3. Angka Kredit yang disetujui =

Pertimbangan Hasil Penilaian:

II. UNSUR PENUNJANG TUGAS POKOK DOSEN

d. Melaksanakan Penunjang Tugas Pokok Dosen

1. Angka Kredit yang diperlukan maximal =

2. Angka Kredit yang diusulkan =

3. Angka Kredit yang disetujui =

Pertimbangan Hasil Penilaian:

Page 116: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 111

HASIL RESUME PENILAIAN ANGKA KREDIT OLEH

TIM PENILAI JABATAN AKADEMIK DOSEN UNIVERSITAS JAMBI

N A M A : ................................................................................

N I P : ................................................................................

Jabatan Lama / Angka kredit : ................................................................................

Jabatan Baru / Angka kredit : ................................................................................

Fakultas : ................................................................................

REKAPITULASI

No. Unsur Angka Kredit

Diusulkan Angka Kredit

Disetujui

I UNSUR UTAMA

A. Mengikuti Pendidikan

B. Melaksanakan Pengajaran

C. Melaksanakan Penelitian

D. Melaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat

II UNSUR PENUNJANG

E. Penunjang Tugas Pokok Dosen

Jumlah Angka Kredit Seluruhnya

Jumlah Angka Kredit Seharusnya

Lebihan Angka Kredit

KESIMPULAN : 1. Telah memenuhi sayrat dan dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam

jabatan sebagai .........................................................................

2. Belum memenuhi syarat dan belum dapat dipertimbangkan untuk diangkat dalam jabatan sebagai ................................ dan perlu ditambah jumlah angka

kredit sebesar ........ dalam kelompok:

B (Pengajaran) = ................. kum

C (Penelitian) = ................. kum

D (Pengabdian) = ................. kum

E (Penunjang) = ................. kum

Mengetahui/menyetujui Jambi, ................................... Ketua,

_____________________________ _____________________________ NIP. NIP.

Page 117: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 112

MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI,

Menimbang : a. bahwa dengan telah diundangkannya Undang-Undang Nomor 14

Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, maka perlu mengatur kembali

Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan

Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan

Angka Kreditnya;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a,

perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974

Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43

Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun

l974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3890);

2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

3. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966 tentang Pemberhentian/

Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri (Lembaran Negara

Page 118: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 113

Republik Indonesia Tahun 1966 Nomor 7, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 2797);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsionai Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai

Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor

194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4015),

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54

Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

122, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4332);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4016), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 11 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2002 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4192);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4017), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4193);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia 4019);

11. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor IS,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263),

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63

Tahun 2009 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor

164);

12. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);

13. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan

Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5105) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5157);

Page 119: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 114

14. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor

74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);

15. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan

Organisasi Kementerian Negara, sebagaimana telah diubah beberapa

kali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 91 Tahun 2011

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 142);

16. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentangnKedudukan, Tugas,

dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan

Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah diubah

beberapakali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 92 Tahun 2011

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 142);

17. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan

fungsionsl Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Presiden Nomor 97 Tahun 2012 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2012 Nomor 235);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Menteri ini, yang dimaksud dengan:

1. Jabatan fungsional dosen yang selanjutnya disebut Jabatan

Akademik Dosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas,

tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang dosen dalam suatu

satuan pendidikan tinggi yang dalam pelaksanaannya didasarkan

pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

2. Dosen adalah pendidik profesionsl dan ilmuwan dengan tugas utama

mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluas-kan ilmu

pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat.

3. Guru Besar atau Profesor yang selanjutnya disebut Profesor adalah

jabatan fungsionsl tertinggi bagi dosen yang masih mengajar di

lingkungan satuan pendidikan tinggi.

4. Pendidikan Tinggi adalah jenjang pendidikan setelah pendidikan

menengah yang mencakup program diploma, program sarjana,

program magister, program doktor, dan program profesi, serta

program spesialis, yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi

berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia.

5. Perguruan Tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggara-

kan Pendidikan Tinggi.

6. Angka kredit adalah satuan nilai dari butir kegiatan dan/atau

akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang

dosen dalam rangka pembinaan karir kepangkatan dan jabatan.

Page 120: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 115

7. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen adalah tim yang dibentuk dan

ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai

prestasi kerja Jabatan Akademik Dosen.

8. Karya tulis ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan

dan hasil kajianjpenelitian yang disusun oleh dosen baik perorangan

atau kelompok, yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah di

bidang pendidikan, penelitian, serta pengabdian pada masyarakat

dengan menuangkan gagasan tertentu melalui identifikasi, tinjauan

pustaka, metodologi, sintesis, deskripsi, analisis dan evaluasi,

kesimpuJan dan saran-saran, pemecahannya.

9. Penghargaan/tanda jasa adalah penghargaan/tanda jasa Satya

Lencana Karya Satya dan penghargaan lainnya.

10. Organisasi profesi adalah organisasi profesi dosen.

11. Kompetensi adalah kemampuan yang disyaratkan bagi dosen untuk

dapat melakukan kegiatan di bidang pendidikan, penelitian serta

pengabdian kepada masyarakat yang menyangkut aspek

pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian, serta sikap kerja

tertentu yang relevan dengan tugas dan syarat jabatan.

BAB II

RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, DAN TUGAS POKOK

Pasal 2

Jabatan Akademik Dosen termasuk dalam rumpun pendidikan tingkat

pendidikan tinggi.

Pasal 3

(1) Jabatan Akademik Dosen berkedudukan sebagal pelaksana teknis

fungsional di bidang pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada

masyarakat.

(2) Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

merupakan jabatan karier.

Pasal 4

Tugas pokok Jabatan Akademik Dosen yaitu melakasanakan pendidik-

an, penelitian, dan pengabdian kepada maayarakat.

BAB III

INSTANSI PEMBINA DAN TUGAS INSTANSI PEMBINA

Pasal 5

(1) Instansi pembina Jabatan Akademik Dosen yaitu Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan.

(2) Instansi pembina sebagaimana dimaksud pada ayat (1), mempunyai

tugas, antara lain:

a. menyusun ketentuan pelaksanaan jabatan Akademik dosen;

b. menyusun ketentuan teknis Jabatan Akademik Dosen;

c. menyusun pedoman formasi Jabatan Akademik Dosen;

d. menetapkan standar kompetensi Jabatan Akademik Dosen;

e. melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan

Akademik Dosen;

Page 121: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 116

f. melakukan sosialisasi Jabatan Akademik Dosen;

g. mengembangkan sistem informasi Jabatan Akademik Dosen;

h. memfasilitasi pelaksanaan Jabatan Akademik Dosen;

l. memfasilitasi pembentukan organisasi profesi dosen;

j. memfasilitasi penyusunan dan penetapan etika profesi dan kode

etik dosen; dan

k. melakukan monitoring dan evaluasi Jabatan Akademik Dosen.

BAB IV

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

Pasal 6

(1) Jabatan Akademik Dosen merupakan jabatan keahlian.

(2) Jabatan Akademik Dosen dari yang paling rendah sampai dengan

yang paling tinggi, terdiri dari:

a. Asisten Ahli;

b. Lektor;

c. Lektor Kepala; dan

d. Profesor.

(3) Jenjang pangkat, golongan ruang setiap jenjang Jabatan Akademik

Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dari yang paling rendah

sampai dengan yang paling tinggi, yaitu:

a. Asisten Ahli, Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

b. Lektor, terdiri dari:

1. Penata, golongan ruang III/c; dan

2. Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

c. Lektor Kepala, terdiri dari:

1. Pembina, golongan ruang IV/a;

2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan

3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

d. Profesor, terdiri dari:

1. Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan .

2. Pembina Utama, golongan ruang IV/e.

(4) Pangkat, golongan ruang untuk masing-masing jenjang Jabatan

Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (3) ditentukan

berdasarkan jumlah angka kredit yang ditetapkan.

(5) Penetapan jenjang Jabatan Akademik Dosen untuk pengangkatan

dalam jabatan ditetapkan berdasarkan jumlah angka kredit yang

dimiliki setelah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit, sehingga jenjang jabatan, pangkat dapat

tidak sesuai dengan jenjang jabatan, pangkat sebagaimana dimaksud

pada ayat (3).

BAB V

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

Pasal7

Unsur dan sub unsur kegiatan Jabatan Akademik Dosen yang dinilai

angka kreditnya, terdiri dari:

a. Pendidikan, meliputi:

1. pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah gelar; dan

2. pendidikan dan pelatihan prajabatan.

Page 122: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 117

b Pelaksanaan pendidikan, meliputi:

1. melaksanakan perkuliahan/tutorial dan membimbing, menguji

serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik

keguruan bengkel/studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran

dan praktik lapangan;

2. membimbing seminar;

3. membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, praktek kerja

lapangan;

4. membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi,

tesis, skripsi, dan laporan akhir studi;

5. melaksanakan tugas sebagai penguji pada ujian akhir:

6. membina kegiatan mahasiswa;

7. mengembangkan program kuliah;

8. mengembangkan bahan kuliah;

9. menyampaikan orasi ilmiah;

10. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi;

11. membimbing akademik dosen di bawah jenjang jabatannya;

12. melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan jabatan

akademik dosen; dan

13. melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan

kompetensi.

c. Pelaksanaan penelitian, meliputi:

1. menghasilkan karya ilmiah;

2. menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;

3. mengedit/menyunting karya ilmiah;

4. membuat rancangan dan karya teknologi yang dipatenkan; dan

5. membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra.

d . Pelaksanan pengabdian kepada masyarakat, meliputi:

1. menduduki jabatan pimpinan;

2. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;

3. memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat;

4. memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang

menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangun-

an; dan

5. membuat/menulis karya pengabdian.

e. Penunjang tugas dosen, meliputi:

1. menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;

2. menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;

3. menjadi anggota organisasi profesi dosen;

4. mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;

5. menjadi anggota delegasi nasionai ke pertemuan intemasional;

6. berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

7. mendapat penghargaan/tanda jasa;

8. menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan

diedarkan sceara nasional;

9. mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora; dan

10. keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.

Page 123: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 118

BAB VI

RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI

DALAM PEMBERIAN ANGKA KREDIT

Pasal 8

(1) Rincian kegiatan Jabatan Akademik Dosen, sebagai berikut:

1. melaksanakan perkuliahan/tutoriai dan membimbing,menguji

serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik

keguruan, bengkel/studio/kebun pada fakultas/sekolah tinggi/

akademi/politeknik sendiri, pada fakultas lain dalam lingkungan

universitas/institut sendiri. maupun di luar perguruan tinggi

sendiri secara melembaga tiap sks (paling banyak 12 sks) per

semester;

2. membimbing mahasiswa seminar;

3. membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata.

dan praktek kerja lapangan;

4. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama

dalam menghasilkan disertasi;

5. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama

dalam menghasilkan tesis;

6. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama

dalam menghasilkan skripsi;

7. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama

dalam menghasilkan laporan akhir studi;

8. membimbing dan ikut membimbing sabagai pembimbing pen-

damping/pembantu dalam menghasilkan disertasi;

9. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pen-

damping/pembantu dalam menghasilkan tesis;

10. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pen-

damping/pembantu dalam menghaslkan skripsi;

11. membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pen-

damping/pembantu dalam menghasilkan laporan akhir studi;

12. bertugas sebagai ketua penguji pada ujian akhir;

13. bertugas sebagai anggota penguji pada ujian akhir;

14. melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik

dan kemahasiswaan;

15. melakukan kegiatan pengembangan program kuliah;

16. mengembangkan bahan pengajaran dalam bentuk buku;

17. mengembangkan bahan pengajaran dalam bentuk diktat, modul,

petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, dan naskah

tutorial;

18. melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan tinggi, tiap

tahun;

19. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Rektor;

20. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pem-

bantu Rektor/Dekan/Direktur Program Pascasarjana;

21. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Ketua

Sekolah Tinggi/Pembantu Dekan/Asisten Direktur Program

Pascasarjana/Direktur Politeknik;

22. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pem-

bantu Ketua Sekolah Tinggi/Pembantu Direktur Politeknik;

Page 124: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 119

23. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Direktur

Akademi;

24. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pem-

bantu Direktur Akademi/Ketua Jurusan/Bagian pada

Universitas/lnstitut/Sekolah Tinggi;

25. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Ketua

Jurusan pada Politeknik/Akademi/Sekretaris Jurusan/Bagian

pada Universitas/lnstitut/Sekolah Tinggi;

26. menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Sekretaris

Jurusan pada Politeknik/Akademi dan Kepala Laboratorium

Universitas/lnstitut/Sekolah Tinggi/Politeknik/ Akademi;

27. membimbing pencangkokan kepada Akademik Dosen yang lebih

rendah jabatannya;

28. membimbing secara reguler kepada Akademik Dosen yang lebih

rendah jabatannya;

29. melaksanakan kegiatan detasering;

30. melaksanakan kegiatan pencangkokan Akademik Dosen;

31. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam bentuk monograf;

32. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam bentuk buku referensi;

33. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam jurnal ilmiah tingkat internasional;

34. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam jurnal ilmiah tingkat nasional ter-

akreditasi;

35. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam jurnal ilmiah tingkat nasional;

36. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam seminar dan disajikan tingkat internasional;

37. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan dalam seminar dan disajikan tingkat nasional;

38. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan di seminar dalam bentuk poster tingkat

internasional;

39. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan di seminar dalam bentuk poster tingkat nasional;

40. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan di dalam koran/majaiah popular/umum;

41. menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau hasil pemikiran

yang tidak dipublikasikan (tersimpan di perpustakaan perguruan

tinggi);

42. menerjemahkan/penyaduran buku ilmiah yang diterbitkan dan

diedarkan tingkat nasional;

43. mengedit/menyunting karya iImiah yang diterbitkan dan

diedarkan tingkat nasional;

44. membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan tingkat

intemasional;

45. membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan tingkat

nasional;

Page 125: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 120

46. membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan·dan karya

seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat inter-

nasional;

47. membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya

seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat nasional;

48. membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya

seni monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat lokal;

49. menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/

pejabat negara yang harus dibebaskan dari jabatan organiknya;

50. melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penclitian

yang dapat dimanfaatkan oleh masyarakat;

51. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram dalam satu semester atau

lebih di tingkat intemasional;

52. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram dalam satu semester atau

lebih di tingkat nasional;

53. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram dalam satu semester atau

lebih di tingkat lokal;

54. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram kurang dari satu semester

dan minimal satu bulan di tingkat intemasional;

55. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram kurang dari satu semester

dan minimal satu bulan di tingkat nasional;

56. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara terjadwal/terprogram kurang dari satu semester

dan minimal satu bulan di tingkat lokal;

57. memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada ma-

syarakat secara insidental;

58. memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain

yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan

pembangunan berdasarkan bidang keahlian;

59. memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain

yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan

pembangunan berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi;

60. memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain

yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan

pembangunan berdasarkan fungsi/jabatan; dan

61. membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat yang

tidak dipublikasikan.

(2) Dosen yang melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dan unsur penunjang tugas akademik dosen diberikan nilai

angka kredit sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

(3) Dosen yang dalam melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud

pada ayat (1), setiap jenjang Jabatan Akademik Dosen mempunyai

wewenang yang sama.

Page 126: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 121

Pasal 9

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit, terdiri

dari:

a. unsur utama; dan

b. unsur penunjang.

(2) Unsur utama, terdiri dari:

a. pendidikan sekolah;

b. pelaksanaan pendidikan;

c. pelaksanaan penelitian; dan

d. pelaksanaan pengabdian kcpada masyarakat.

(3) Unsur penunjang adalah kegiatan pendukung yang mendukung

pelaksanaan tugas Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 7 huruf e.

Pasal 10

(1) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah yang harus dipenuhi

oleh setiap Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk dapat diangkat dalam

jabatan dan kenaikan jabatan/pangkat Akademik Dosen, untuk:

a. Jabatan Akademik Dosen dengan pendidikan Magister (S2) atau

yang sederajat, sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dan Peraturan Menteri ini;

dan

b. Jabatan Akademik Dosen dengan pendidikan Doktor (S3) atau

yang sederajat, sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

(2) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah sebagaimana dimaksud

pada ayat (1) terdiri atas:

a. Paling rendah 90% (sembilan puluh persen) angka kredit berasal

dari unsur utama, tidak termasuk sub unsur pendidikan formal;

dan

b. Paling tinggi 10% (sepuluh persen) angka kredit berasal dari un-

sur penunjang, sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

Pasal 11

Profesor mempunyai kewajiban menulis buku dan karya ilmiah serta

menyebarluaskan gagasannya untuk mencerdaskan masyarakat.

Pasal 12

Dosen yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan

untuk kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka

kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat

berikutnya.

BAB VII

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

Pasal 13

(1) Dalam melaksanakan kegiatan pendidikan sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 4, dosen memiliki wewenang dan tanggung jawab

dalam mengajar program studi dan bimbingan tugas akhir.

Page 127: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 122

(2) Wewenang dan tanggung' jawab dosen sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) sebagaimana tercantum dalam:

a. Lampiran V untuk mengajar program studi; dan

b. Lampiran VI untuk bimbingan tugas akhir

yang merupakan bagian tidak terpisahkan dan Peraturan Menteri ini.

BAB VIII

PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Pasal 14

(1) Untuk kelancaran pelaksanaan penilaian dan penetapan angka

kredit, setiap dosen wajib mencatat dan menginventarisasi seluruh

kegiatan yang dilakukan.

(2) Penilaian dan penetapan angka kredit terhadap dosen dilakukan

paling kurang 1 (satu) kali dalam setahun.

(3) Dosen dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, penilaian dan

penetapan angka kredit dilakukan 3 (tiga) bulan sebelum periode

kenaikan pangkat PNS.

BAB IX

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA

KREDIT, TIM PENILAI, DAN PEJABAT YANG

MENGUSULKAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Bagian Kesatu

Pejabat Yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit

Pasal 15

Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, yaitu:

a. Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk bagi

dosen yang menduduki jabatan Lektor Kepala dan Profesor.

b. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya

bagi dosen yang menduduki jabatan Asisten Ahli dan Lektor di

lingkungannya masing-masing.

c. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator

Kopertis/Kopertais) bagi dosen yang menduduki jabatan Asisten Ahli

dan Lektor pada perguruan tinggi di lingkungan Lembaga Layanan

Pendidikan Tinggi (Kopertis) masing-masing.

Bagian Kedua

Tim Penilai

Pasal 16

Dalam menjalankan kewenangannya, pejabat sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 15, dibantu oleh:

a. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Direktorat Jenderal yang

membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan bagi Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan

tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat lain

yang ditunjuk, yang selanjutnya disebut Tim Penilai Pusat.

Page 128: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 123

b. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Perguruan Tinggi bagi Rektor/

Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya yang

selanjutnya disebut Tim Perguruan Tinggi.

c. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Lembaga Layanan Pendidikan

Tinggi (Kopertis/Kopertais) bagi Kepala/Ketua Lembaga Layanan

Pendidikan Tinggi (Koordinator Kopertis), yang selanjutnya disebut

Tim Penilai Lembaga (Kopertis/Kopertais).

Pasal 17

(1) Tim Penilai Jabatan Akademik dosen terdiri dari unsur teknis yang

membidangi pendidikan tinggi, unsur kepegawaian, dan dosen.

(2) Susunan keanggotaan Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen,

sebagai berikut: a. seorang Ketua merangkap anggota; b. seorang Wakil Ketua merangkap anggota; c. seorang Sekretaris merangkap anggota; dan d. anggota paling sedikit 4 (empat) orang.

(3) Susunan Anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) harus

berjumlah ganjil.

(4) Sekretaris Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c,

harus berasal dari unsur kepegawaian.

(5) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d,

paling sedikit 2 (dua) orang dari dosen.

(6) Syarat untuk menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Akademik

Dosen, harus: a. menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan

jabatan/pangkat dosen yang dinilai; b. memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja

dosen; dan c. dapat melakukan penilaian.

(7) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) tidak dapat dipenuhi dari dosen, maka Anggota Tim Penilai

dapat diangkat dari PNS lain yang memiliki kompetensi untuk

menilai prestasi kerja dosen.

Pasal 18

(1) Apabila Tim Penilai Lembaga (Kopertis/Kopertais) belum dapat

dibentuk, penilaian dan penetapan angka kredit dosen dapat

dimintakan kepada Tim Penilai Perguruan Tinggi.

(2) Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai Jabatan Akademik

dosen ditetapkan oleh:

a. Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat lain yang

ditunjuk, untuk Tim Penilai Pusat.

b. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat

lainnya, untuk Tim Penilai Perguruan Tinggi.

c. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi

(Koordinator Kopertis/Kopertais), untuk Tim Penilai Lembaga

(Kopertis/Kopertais).

Page 129: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 124

Pasal 19

(1) Masa jabatan anggota Tim Penilai Jabatan Akademik dosen selama

3 (tiga) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa jabatan

berikutnya.

(2) PNS yang telah menjadi anggota Tim Penilai Jabatan Akademik

dosen dalam 2 (dua) masa jabatan secara berturut-turut, dapat

diangkat kembali setelah melampaui masa tenggang waktu 1 (satu)

masa jabatan.

(3) Dalam hal terdapat anggota Tim Penilai Jabatan Akademik dosen

yang ikut dinilai, ketua Tim Penilai Jabatan Akademik dosen dapat

mengangkat anggota Tim Penilai pengganti.

Pasal 20

Tata kerja Tim Penilai dan tata cara penilaian dan penetapan angka kredit

dosen diatur oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan selaku pimpinan

instansi pembina jabatan akademik dosen.

Bagian Ketiga

Pejabat Yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit

Pasal 21

Usul penetapan angka kredit Jabatan Akademik Dosen diajukan oleh:

a. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi dan instansi pusat

lainnya, Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi

(Koordinator Kopertis/Kopertais), kepada Direktur Jenderal yang

membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk.

b. Pejabat struktural eselon III atau eselon IV yang membidangi

kepegawaian kepada Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di

lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi

pusat lainnya.

c. Pejabat struktural eselon III atau eselon IV yang membidangi

kepegawaian kepada Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan

Tinggi (Koordinator Kopertis) di lingkungan Lembaga Layanan

Pendidikan Tinggi (Kopertis) masing-masing.

Pasal 22

(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit digunakan untuk mempertimbangkan

pengangkatan dalam jabatan atau kenaikan jabatan/pangkat Dosen

sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(2) Keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit tidak

dapat diajukan keberatan oleh Dosen yang bersangkutan.

BAB X

PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Pasal 23

Pejabat yang berwenang mengangkat PNS dalam Jabatan Akademik

Dosen sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Page 130: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 125

Pasal 24

(1) PNS yang diangkat pertama kali dalam Jabatan Akademik Dosen

harus memenuhi syarat: a. berijazah paling rendah Magister (S2) atau yang sederajat dari

pendidikan tinggi yang terakreditasi; b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang

III/b; c. memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jumal ilmiah untuk

Asisten Ahli dan Lektor; dan d. nilai prestasi kerja paling kurang bemilai baik dalam 1 (satu)

tahun terakhir.

(2) Pengangkatan pertama kali sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

merupakan pengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dan

Calon PNS.

Pasal 25

(1) Pengangkatan PNS dari jabatan lain ke dalam Jabatan Akademik

Dosen dapat dipertimbangkan apabila: a. Memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24

ayat (1); b. Memiliki pengalaman mengajar (magang) pada pendidikan tinggi

paling kurang 2 (dua) tahun; dan c. tersedianya formasi untuk Jabatan Akademik Dosen.

(2) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) sama dengan pangkat yang dimilikinya, dan jenjang jabatan

ditetapkan sesuai dengan jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.

(3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan

dari unsur utama dan unsur penunjang.

BAB XI

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT

Pasal 26

(1) Dosen dapat dinaikkan jabatannya, apabila:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. paling kurang 4 (empat) tahun dalam jabatan terakhir;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bemilai baik dalam 1 (satu)

tahun terakhir; dan

d. memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(2) Dosen dapat dinaikkan pangkat setingkat lebih tinggi. apabila:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. paling kurang 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua)

tahun terakhir; dan

d. memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi Lektor Kepala

atau Profesor harus memiliki ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat.

(4) Kenaikan jabatan akademik dosen untuk menjadi:

a. Lektor minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan

pada jumal ilmiah;

Page 131: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 126

b. Lektor Kepala minimal wajib memiliki karya ilmiah yang

diterbitkan pada jumal nasional terakreditasi; dan

c. Profesor wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jumal

intemasional bereputasi.

(5) Dosen yang berprestasi dan memenuhi persyaratan lainnya dapat

diangkat ke Jabatan Akademik Dosen yang lebih tinggi kurang dari

4 (empat) tahun.

(6) Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnya

dapat diangkat ke jenjang jabatan akademis dua tingkat lebih tinggi

atau loncat jabatan.

(7) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen dari Lektor Kepala ke Profesor

bisa dilakukan paling kurang 3 (tiga) tahun setelah memperoleh

gelar Doktor (S3).

(8) Dikecualikan dari ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (7).

apabila dosenyang bersangkutan memiliki karya ilmiah yang

diterbitkan pada jumal intemasional bereputasi setelah memperoleh

gelar Doktor (S3) dan memenuhi persyaratan lainnya.

(9) Ketentuan lebih lanjut sebagaimana dimaksud pada ayat (4), (5), (6)

dan ayat (8) diatur lebih lanjut oleh Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan.

BAB XII

FORMASI

Pasal 27

Pengangkatan PNS pada instansi pemerintah pusat dalam Jabatan

Fungsional dilaksanakan sesuai dengan jumlah kebutuhan lowongan

jabatan yang ditetapkan dalam formasi yang ditetapkan oleh Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi setelah

mendapat pertimbangan tertulis dari Kepala Badan Kepegawaian

Negara;

Pasal 28

Penetapan formasi dosen didasarkan pada indikator, besarnya beban

pendidikan dan pengajaran pada setiap perguruan tinggi.

Pasal 29

Formasi Jabatan Fungsional Dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

didasarkan pada analisis jabatan dan penghitungan beban kerja.

BAB XIII

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENGANGKATAN KEMBALI,

DAN PEMBERHENTIAN DARI JABATAN

Bagian Kesatu

Pembebasan Sementara

Pasal 30

Dosen dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:

a. diberhentikan sementara dari PNS;

b. ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Akademik Dosen;

c. menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau

d. menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

Page 132: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 127

Bagian Kedua

Pengangkatan Kembali

Pasal 31

(1) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 30 huruf a, dapat diangkat kembali dalam Jabatan Akademik

Dosen apabila berdasarkan keputusan pengadilan yang telah

mempunyai kekuatan hukum yang tetap dinyatakan tidak bersalah

atau dijatuhi pidana percobaan.

(2) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 30 huruf b, dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan

Akademik Dosen sebelum mencapai batas usia pensiun sesuai

dengan jabatan terakhir yang didudukinya.

(3) Dosen yang telah selesal menjalani pembebasan sementara

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 huruf c, dapat diangkat

kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen.

(4) Dosen yang telah selesal menjalani pembebasan sementara

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 huruf d, diangkat kembali ke

dalam Jabatan Akademik Dosen apabila telah selesal menjalani

tugas belajar.

(5) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2), ayat (3), dan ayat (4)

dengan menggunakan angka kredit terakhir yang dimilikinya dan

dapat ditambah angka kredit yang diperoleh selama pembebasan

sementara.

(6) PNS yang diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen,

jenjang jabatannya ditetapkan sesuai dengan Jabatan Akademik

Dosen terakhir yang pernah dimilikinya.

(7) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud pada ayat

(5), sama dengan pangkat terakhir yang dimiliki.

Pasal 32

Dosen diberhentikan dari jabatannya, apabila:

a. dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai

kekuatan hukum yang tetap, kecuali hukuman disiplin penurunan

pangkat dan penurunan jabatan;

b. meninggai dunia;

c. mencapai batas usia pensiun;

d. atas permintaan sendiri;

e. tidak dapat melaksanakan tugas secara terus-menerus selama 12 (dua

belas) bulan karena sakit jasmani dan/atau rohani; atau

f. melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas selama 1 (satu) bulan

atau lebih secara terus-menerus.

Pasal33

Pembebasan sementara, pengangkatan kembali, dan pemberhentian dari

Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30, Pasal

31, dan Pasal 32 ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan

ketentuan peraturan perundang-undangan.

Page 133: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 128

BAB XIV

PENURUNAN JABATAN

Pasal 34

(1) Dosen yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa

pemindahan dalam rangka penurunan jabatan, melaksanakan tugas

sesuai dengan jenjang jabatan yang baru.

(2) Penilaian prestasi kerja dalam masa hukuman disiplin sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), diniIai sesuai dengan jabatan yang baru.

BAB XV

KETENTUAN PERALlHAN

Pasal 35

(1) Dengan berlakunya Peraturan Menteri ini, maka dosen yang

menduduki jabatan Lektor Kepala dan belum berijazah Doktor (S3)

tidak dapat dipertimbangkan kenaikan pangkatnya, kecuali yang

memiliki pangkat Penata, golongan ruang III/c dapat

dipertimbangkan kenaikan pangkatnya paling tinggi menjadi Penata

Tingkat I, golongan ruang III/d.

(2) Prestasi kerja yang telah dilakukan dosen sampai dengan berlakunya

Peraturan Menteri ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri

Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan dan

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999.

(3) Pada saat Peraturan Menteri ini berlaku, semua ketentuan

pelaksanaan Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang

Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional

Dosen dan Angka Kreditnya dinyatakan tetap berlaku sepanjang

tidak bertentangan dan belum diubah berdasarkan Peraturan Menteri

ini.

BAB XVI

PENUTUP

Pasal 36

Ketentuan pelaksanaan Peraturan Menteri ini diatur lebih lanjut oleh

Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian

Negara.

Pasal 37

Pada saat Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi ini berlaku, Keputusan Menteri Negara Koordinator

Bidang Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara

Nomor 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional

Dosen dan Angka Kreditnya, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Pasal 38

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Page 134: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 129

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik

Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 15 Maret 2013

MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASl,

REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 21 Maret 2013

MENTERI

HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA,

REPUBLIK INDONESIA

ttd

AMIR SYAMSUDIN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2013 NOMOR 466

Page 135: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 130

LAMPIRAN I : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL ANGKA

KREDIT

PELAKSANAAN

KEGIATAN

I Pendidikan A Pendidikan Formal 1. Doktor (S3) Ijazah 200,0 Semua jenjang

2. Magister (S2) Ijazah 150,0 Semua jenjang

B Diklat Pra Jabatan Diklat pra jabatan golongan III Setiap sertifikat 2,0 AK pertama

II Pelaksanaan

pendidikan A Melaksanakan perkuliahan/tutorial

dan membimbing, menguji serta

menye-lenggarakan pendidikan di

laborato-rium, praktek keguruan, bengkel/ studio/kebun

percobaan/teknologi pengajaran dan

praktek lapangan

Melaksanakan perkuliahan/ tutorial dan membimbing, menguji serta

menyelenggakan pendidikan di laboratorium, praktek keguruan, bengkel/

studio/ kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktek lapangan pada

fakultas/ sekolah tinggi/akademi/politeknik sendiri, pada fakultas lain dalam lingkungan universitas/institut sendiri, maupun di luar perguruan tinggi sendiri

secara melembaga tiap sks (paling banyak 12 sks) per semester

10 sks pertama 0,5 Asisten Ahli

2 sks berikutnya 0,25

10 sks pertama 1,0

Lektor ke atas 2 sks berikutnya 0,5

B Membimbing seminar Membimbing mahasiswa seminar Setiap semester 1,0 Semua jenjang

C Membimbing kuliah kerja nyata, prak-

tek kerja nyata, praktek kerja lapangan

Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, praktek kerja

lapangan Setiap semester 2,0 Semua jenjang

D Membimbing dan ikut membimbing

dalam menghasilkan disertasi, tesis,

skripsi dan laporan akhir studi

1. Pembimbing utama

a. Disertasi Setiap mahasiswa 8,0 Semua jenjang

b. Tesis Setiap mahasiswa 3,0 Semua jenjang

c. Skripsi Setiap mahasiswa 1,0 Semua jenjang

d. Laporan akhir studi Setiap mahasiswa 1,0 Semua jenjang

2. Pembimbing pendamping/pembantu

a. Disertasi Setiap mahasiswa 6,0 Semua jenjang

b. Tesis Setiap mahasiswa 2,0 Semua jenjang

c. Skripsi Setiap mahasiswa 0,5 Semua jenjang

d. Laporan akhir studi Setiap mahasiswa 0,5 Semua jenjang

E Bertugas sebagai penguji pada ujian

akhir 1. Ketua penguji Setiap mahasiswa 1,0 Semua jenjang

2. Anggota penguji Setiap mahasiswa 0,5 Semua jenjang

F Membina kegiatan mahasiswa Melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan

kemahasiswaan Setiap semester 2,0 Semua jenjang

G Mengembangkan program kuliah Melakukan kegiatan pengembangan program kuliah Setiap mata kuliah 2,0 Semua jenjang

H Mengembangkan bahan kuliah 1. Buku ajar Setiap buku 20,0 Semua jenjang

2. Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, naskah

tutorial Setiap naskah 5,0 Semua jenjang

Page 136: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 131

NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL ANGKA

KREDIT

PELAKSANAAN

KEGIATAN

..... Pelaksanaan

pendidikan H Mengembangkan bahan kuliah 1. Buku ajar Setiap buku 20,0 Semua jenjang

2. Diktat, modul, petunjuk praktikum, model, alat bantu, audio visual, naskah

tutorial Setiap naskah 5,0 Semua jenjang

I Menyampaikan orasi ilmiah Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan tinggi tiap tahun Setiap orasi 5,0 Semua jenjang

J Menduduki jabatan pimpinan

perguruan tinggi

1. Rektor Setiap semester 6,0 Semua jenjang

2. Pembantu rektor/dekan/direktur program pascasarjana Setiap semester 5,0 Semua jenjang

3. Ketua sekolah tinggi/pembantu dekan/asisten direktur program

pascasarjana/ direktur politeknik Setiap semester 4,0 Semua jenjang

4. Pembantu ketua sekolah tinggi/pembantu direktur politeknik Setiap semester 4,0 Semua jenjang

5. Direktur akademi Setiap semester 4,0 Semua jenjang

6. Pembantu direktur akademi/ketua jurusan/bagian pada universitas/

institut/sekolah tinggi Setiap semester 3,0 Semua jenjang

7. Ketua jurusan pada politeknik/akademi/sekretaris jurusan/bagian pada

universitas/institut/sekolah tinggi Setiap semester 3,0 Semua jenjang

8. Sekretaris jurusan pada politeknik/akademi dan kepala laboratorium pada

universitas/institut/sekolah tinggi/politeknik/akademi Setiap semester 3,0 Semua jenjang

K Membimbing akademik dosen yang

lebih rendah jabatannya

1. Pembimbing pencangkokan Setiap semester 2,0 Semua jenjang

2. Reguler Setiap semester 1,0 Semua jenjang

L Melaksanakan kegiatan detasering dan

pencangkokan akademik dosen

1. Detasering Setiap semester 5,0 Semua jenjang

2. Pencangkokan Setiap semester 4,0 Semua jenjang

M Melakukan kegiatan pengembangan

diri untuk meningkatkan kompetensi

1. Lamanya lebih dari 960 jam Setiap sertifikat 15,0 Semua jenjang

2. Lamanya 641 – 960 jam Setiap sertifikat 9,0 Semua jenjang

3. Lamanya 481 – 640 jam Setiap sertifikat 6,0 Semua jenjang

4. Lamanya 161 – 480 jam Setiap sertifikat 3,0 Semua jenjang

5. Lamanya 81 – 160 jam Setiap sertifikat 2,0 Semua jenjang

6. Lamanya 31 – 80 jam Setiap sertifikat 1,0 Semua jenjang

7. Lamanya 10 – 30 jam Setiap sertifikat 0,5 Semua jenjang

III Pelaksanaan

penelitian

A Menghasilkan karya ilmiah 1. Hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

a. Dalam bentuk:

1) Monograf Setiap monograf 20,0 Semua jenjang

2) Buku referensi Setiap buku 40,0 Semua jenjang

b. Jurnal ilmiah:

1) Internasional Setiap jurnal 40,0 Semua jenjang

2) Nasional terakreditasi Setiap jurnal 25,0 Semua jenjang

3) Tidak terakreditasi Setiap jurnal 10,0 Semua jenjang

Page 137: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 132

NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL ANGKA

KREDIT

PELAKSANAAN

KEGIATAN

..... Pelaksanaan

penelitian

... Menghasilkan karya ilmiah c. Seminar:

1) Disajikan tingkat:

a) Internasional Setiap makalah 15,0 Semua jenjang

b) Nasional Setiap makalah 10,0 Semua jenjang

2) Poster tingkat:

a) Internasional Setiap poster 10,0 Semua jenjang

b) Nasional Setiap poster 5,0 Semua jenjang

d. Dalam koran/majalah populer/umum Setiap naskah 1,0 Semua jenjang

2 Hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak dipublikasikan (tersimpan

di perpustakaan perguruan tinggi) Setiap hasil penelitian 2,0 Semua jenjang

B Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah Diterbitkan dan diedarkan secara nasional Setiap buku 15,0 Semua jenjang

C Mengedit/menyunting karya ilmiah Diterbitkan dan diedarkan secara nasional Setiap buku 10,0 Semua jenjang

D Membuat rancangan dan karya

teknologi yang dipatenkan 1. Internasional Setiap rancangan 60,0 Semua jenjang

2. Nasional Setiap rancangan 40,0 Semua jenjang

E Membuat rancangan dan karya tekno-

logi, rancangan dan karya seni monu-

mental/seni pertunjukan/karya sastra

1. Tingkat internasional Setiap rancangan 20,0 Semua jenjang

2. Tingkat nasional Setiap rancangan 15,0 Semua jenjang

3. Tingkat lokal Setiap rancangan 10,0 Semua jenjang

IV Pelaksanaan peng-

abdian kepada

masyarakat

A Menduduki jabatan pimpinan Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang

harus dibebaskan dari jabatan organiknya Setiap semester 5,5 Semua jenjang

B Melaksanakan pengembangan hasil

pendidikan dan penelitian

Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat

dimanfaatkan oleh masyarakat Setiap program 3,0 Semua jenjang

C Memberi latihan/penyuluhan/penataran/

ceramah pada masyarakat

1. Terjadwal/terprogram

a. Dalam satu semester atau lebih

1) Tingkat internasional Setiap program 4,0 Semua jenjang

2) Tingkat nasional Setiap program 3,0 Semua jenjang

3) Tingkat lokal Setiap program 2,0 Semua jenjang

b. Kurang dari satu semester dan minimal satu bulan

1) Tingkat internasional Setiap program 3,0 Semua jenjang

2) Tingkat nasional Setiap program 2,0 Semua jenjang

3) Tingkat lokal Setiap program 1,0 Semua jenjang

2. Insidental Setiap program 1,0 Semua jenjang

D Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang

menunjang pelaksanaan tugas umum

pemerintah dan pembangunan

1. Berdasarkan bidang keahlian Setiap program 1,5 Semua jenjang

2. Berdasarkan penugasan lembaga perguruan tinggi Setiap program 1,0 Semua jenjang

3. Berdasarkan fungsi/jabatan Setiap program 0,5 Semua jenjang

E Membuat/menulis karya pengabdian Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak

dipublikasikan Setiap karya 3,0 Semua jenjang

Page 138: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 133

NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL ANGKA

KREDIT

PELAKSANAAN

KEGIATAN

V Penunjang kegiatan

Akademik Dosen

A Menjadi anggota dalam suatu panitia/

badan pada perguruan tinggi

1. Sebagai ketua/wakil ketua merangkap anggota Setiap tahun 3,0 Semua jenjang

2. Sebagai anggota Setiap tahun 2,0 Semua jenjang

B Menjadi anggota dalam suatu panitia/

badan pada lembaga pemerintah

1. Panitia pusat

a. Ketua/Wakil Ketua Setiap kepanitiaan 3,0 Semua jenjang

b. Anggota Setiap kepanitiaan 2,0 Semua jenjang

2. Panitia daerah

a. Ketua/Wakil Ketua Setiap kepanitiaan 2,0 Semua jenjang

b. Anggota Setiap kepanitiaan 1,0 Semua jenjang

C Menjadi anggota organisasi profesi

dosen

1. Tingkat internasional

a. Pengurus Setiap periode jabatan 2,0 Semua jenjang

b. Anggota atas permintaan Setiap periode jabatan 1,0 Semua jenjang

c. Anggota Setiap periode jabatan 0,5 Semua jenjang

2. Tingkat nasional

a. Pengurus Setiap periode jabatan 1,5 Semua jenjang

b. Anggota atas permintaan Setiap periode jabatan 1,0 Semua jenjang

c. Anggota Setiap periode jabatan 0,5 Semua jenjang

D Mewakili perguruan tinggi/lembaga

pemerintah

Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah duduk dalam panitia antar

lembaga Setiap kepanitiaan 1,0 Semua jenjang

E Menjadi anggota delegasi nasional ke

pertemuan internasional

1. Sebagai ketua delegasi Setiap kegiatan 3,0 Semua jenjang

2. Sebagai anggota delegasi Setiap kegiatan 2,0 Semua jenjang

F Berperan serta aktif dalam pertemuan

ilmiah

1. Tingkat internasional/nasional/regional sebagai:

a. Ketua Setiap kegiatan 3,0 Semua jenjang

b. Anggota Setiap kegiatan 2,0 Semua jenjang

2, Di lingkungan perguruan tinggi sebagai:

a. Ketua Setiap kegiatan 2,0 Semua jenjang

b. Anggota Setiap kegiatan 1,0 Semua jenjang

G Mendapat penghargaan/tanda jasa 1. Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Setya

a. 30 (tiga puluh) tahun Tanda jasa 3,0 Semua jenjang

b. 20 (dua puluh) tahun Tanda jasa 2,0 Semua jenjang

c. 10 (sepuluh) tahun Tanda jasa 1,0 Semua jenjang

2. Memperoleh penghargaan lainnya:

a. Tingkat internasional Tanda jasa 5,0 Semua jenjang

b. Tingkat nasional Tanda jasa 3,0 Semua jenjang

c. Tingkat provinsi Tanda jasa 1,0 Semua jenjang

Page 139: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 134

NO UNSUR SUB UNSUR KEGIATAN SATUAN HASIL ANGKA

KREDIT

PELAKSANAAN

KEGIATAN

..... Penunjang kegiatan

Akademik Dosen

H Menulis buku pelajaran SLTA ke

bawah yang diterbitkan dan diedarkan

secara nasional

1. Buku SLTA atau setingkat Setiap buku 5,0 Semua jenjang

2. Buku SLTP atau setingkat Setiap buku 5,0 Semua jenjang

3. Buku SD atau setingkat Setiap buku 5,0 Semua jenjang

I Mempunyai prestasi di bidang

olahraga/humaniora

1. Tingkat internasional Setiap piagam/medali 5,0 Semua jenjang

2. Tingkat nasional Setiap piagam/medali 3,0 Semua jenjang

3. Tingkat daerah/lokal Setiap piagam/medali 1,0 Semua jenjang

J Keanggotaan dalam tim penilai Menjadi anggota tim penilai Jabatan Akademik Dosen Setiap semester 0,5 Semua jenjang

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 140: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 135

LAMPIRAN II : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AKADEMIK DOSEN DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2)

No. Unsur Persentase

Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen

Asisten Ahli

Lektor Lektor Kepala Profesor

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1. Unsur Utama

A. Pendidikan

Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150 150 150

B. Pelaksanaan pendidikan

C. Pelaksanaan penelitian

D. Pelaksanaan pengabdian pada masyarakat

E. Pengembangan diri

≥ 90% - 45 135 225 360 495 630 810

2. Unsur Penunjang

Penunjang kegiatan Akademik Dosen ≤ 10% - 5 15 25 40 55 70 90

Jumlah 150 200 300 400 550 700 850 1.050

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 141: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 136

LAMPIRAN III : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AKADEMIK DOSEN DENGAN PENDIDIKAN DOKTOR (S3)

No. Unsur Persentase

Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen

Lektor Lektor Kepala Profesor

III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1. Unsur Utama

A. Pendidikan

Pendidikan sekolah 200 200 200 200 200 200 200

B. Pelaksanaan pendidikan

C. Pelaksanaan penelitian

D. Pelaksanaan pengabdian pada masyarakat

E. Pengembangan diri

≥ 90% - 90 180 315 450 585 765

2. Unsur Penunjang

Penunjang kegiatan Akademik Dosen ≤ 10% - 10 20 35 50 65 85

Jumlah 200 300 400 550 700 850 1.050

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 142: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 137

LAMPIRAN IV : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH DARI TUGAS POKOK DAN PENUNJANG TUGAS

No. Jenjang Jabatan Akademik Dosen Kualifikasi Pendidikan

Tugas Pokok

Pelaksanaan Pendidikan Pelaksanaan Penelitian Pelaksanaan Pengabdian

pada Masyarakat Unsur Penunjang

1. Asisten Ahli Magister ≥ 55% ≥ 25% ≤ 10% ≤ 10%

2. Lektor Magister ≥ 45% ≥ 35% ≤ 10% ≤ 10%

3. Lektor Kepala Doktor ≥ 40% ≥ 40% ≤ 10% ≤ 10%

4. Professor Doktor ≥ 35% ≥ 45% ≤ 10% ≤ 10%

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 143: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 138

LAMPIRAN V : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN DALAM MENGAJAR PROGRAM STUDI

No. Jenjang Jabatan Akademik Dosen Kualifikasi Pendidikan

Program Studi

Diploma Magister Doktor

1. Asisten Ahli

Magister M - -

Doktor M B B

2. Lektor

Magister M - -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Doktor M M M

4. Professor Doktor M M M

M = Melaksanakan B = Membantu

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 144: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 139

LAMPIRAN VI : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013

TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB DOSEN DALAM BIMBINGAN TUGAS AKHIR

No. Jenjang Jabatan Akademik Dosen Kualifikasi Pendidikan

Bimbingan Tugas Akhir

Skripsi/Tugas Akhir Tesis Disertasi

1. Asisten Ahli

Magister M - -

Doktor M B B

2. Lektor

Magister M B* -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Doktor M M B/M**

4. Professor Doktor M M M

* = Golongan III/d ** = Sebagai penulis utama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi M = Melaksanakan

B = Membantu

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd AZWAR ABUBAKAR

Page 145: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 140

MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2013

TENTANG

PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka optimalisasi pelaksanaan tugas dan

pengembangan karier dosen maka perlu mengubah beberapa

ketentuan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya ;

b. berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a

perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia tentang

Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974

Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang

Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang

Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);

2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003

Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4301);

3. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);

Page 146: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 141

5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4015), sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4332);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4016), sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 31, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4192);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan

Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4017), sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4193);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan

dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia 4019);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri

Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

15, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4263), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah

Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2009 Nomor 164);

11. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);

12. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan

dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5105) sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5157);

Page 147: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 142

13. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 5135);

14. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan

dan Organisasi Kementerian Negara, sebagaimana telah diubah

beberapa kali terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 55 Tahun

2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor

125);

15. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan,

Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi,

Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana

telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Presiden

Nomor 56 Tahun 2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2013 Nomor 126);

16. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun

Jabatan fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Presiden Nomor 97 Tahun 2012 (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 235);

17. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen

dan Angka Kreditnya;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK

INDONESIA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA.

Pasal I

Beberapa ketentuan dalam Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya diubah sebagai berikut:

1. Mengubah Lampiran II, Lampiran V, dan Lampiran VI Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013

tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, sehingga menjadi

sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan

dari Peraturan Menteri ini.

2. Ketentuan ayat (2) Pasal 10 diubah dan ditambah 1 (satu) ayat, sehingga Pasal 10

berbunyi sebagai berikut:

Pasal 10

(1) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah yang harus dipenuhi oleh setiap

Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk dapat diangkat dalam jabatan dan kenaikan

jabatan/pangkat Akademik Dosen, untuk:

Page 148: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 143

a. Jabatan Akademik Dosen dengan pendidikan Magister (S2) atau yang sederajat,

sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Menteri ini; dan

b. Jabatan Akademik Dosen dengan pendidikan Doktor (S3) atau yang sederajat,

sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

(2) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

terdiri atas:

a. Paling rendah 90% (sembilan puluh persen) angka kredit berasal dari unsur utama,

kecuali yang berasal dari pendidikan formal; dan

b. Paling tinggi 10% (sepuluh persen) angka kredit berasal dari unsur penunjang,

(3) Rincian jumlah angka kredit kumulatif sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

3. Ketentuan ayat (7) Pasal 17 diubah, sehingga Pasal 17 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 17

(1) Tim Penilai Jabatan Akademik dosen terdiri dari unsur teknis yang membidangi

pendidikan tinggi, unsur kepegawaian, dan Dosen.

(2) Susunan keanggotaan Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen, sebagai berikut:

a. seorang Ketua merangkap anggota;

b. seorang Wakil Ketua merangkap anggota;

c. seorang Sekretaris merangkap anggota; dan

d. anggota paling sedikit 4 (empat) orang.

(3) Susunan Anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) harus berjumlah ganjil.

(4) Sekretaris Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf c, harus berasal

dari unsur kepegawaian.

(5) Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d, paling sedikit 2

(dua) orang dari Dosen.

(6) Syarat untuk menjadi Anggota Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen, harus:

a. menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat dosen

yang dinilai;

b. memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja Dosen; dan

c. dapat melakukan penilaian.

(7) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dimaksud pada ayat (5) tidak

dapat dipenuhi dari Dosen, maka Anggota Tim Penilai dapat diangkat dari PNS lain

yang memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Dosen.

4. Ketentuan ayat (1) Pasal 24 diubah, sehingga Pasal 24 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 24

(1) PNS yang diangkat pertama kali dalam Jabatan Akademik Dosen harus memenuhi

syarat:

a. berijazah paling rendah Magister (S2) atau yang sederajat dari pendidikan tinggi

yang terakreditasi;

b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b; dan

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

Page 149: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 144

(2) Pengangkatan pertama kali sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan

pengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dari Calon PNS.

5. Ketentuan ayat (1) Pasal 25 diubah, sehingga Pasal 25 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 25

(1) Pengangkatan PNS dari jabatan lain ke dalam Jabatan Akademik Dosen dapat

dipertimbangkan apabila:

a. memenuhi persyaratan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (1);

b. memiliki pengalaman mengajar (magang) pada pendidikan tinggi paling kurang 2

(dua) tahun; dan

c. tersedianya formasi untuk Jabatan Akademik Dosen.

(2) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sama

dengan pangkat yang dimilikinya, dan jenjang jabatan ditetapkan sesuai dengan

jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka

kredit.

(3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan dari unsur

utama dan unsur penunjang.

6. Ketentuan Pasal 26 diubah, sehingga Pasal 26 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 26

(1) Dosen dapat dinaikkan jabatannya, apabila:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. paling singkat 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan

d. memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(2) Dosen dapat dinaikkan pangkat setingkat lebih tinggi, apabila:

a. mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. paling singkat 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan

d. memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(3) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi:

a. Lektor minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal ilmiah.

b. Lektor Kepala yang memiliki:

1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi.

2) ijazah Magister (S2) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal internasional.

c. Profesor harus memiliki:

1) ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat;

2) paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah Doktor (S3);

3) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi; dan

4) memiliki pengalaman kerja sebagai dosen paling singkat 10 (sepuluh) tahun.

(4) Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnya dapat diangkat

ke jenjang jabatan akademis dua tingkat lebih tinggi atau loncat jabatan.

(5) Dikecualikan paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana dimaksud pada ayat (3) huruf

c angka 2), apabila dosen yang bersangkutan memiliki tambahan karya ilmiah yang

Page 150: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 145

dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar Doktor

(S3) dan memenuhi persyaratan lainnya.

(6) Ketentuan lebih lanjut sebagaimana dimaksud pada ayat (3), ayat (4) dan ayat (5)

diatur lebih lanjut oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan.”

7. Ketentuan Pasal 31 ayat (1), ayat (3), ayat (5), dan ayat (7) diubah, di antara ayat (5)

dan ayat (6) disisipkan 1 (satu) ayat yakni ayat (5a) serta ayat (6) dihapus, sehingga

Pasal 31 berbunyi sebagai berikut:

Pasal 31

(1) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 huruf a,

dapat diangkat kembali dalam Jabatan Akademik Dosen apabila pemeriksaan oleh

yang berwajib telah selesai atau telah ada putusan pengadilan yang telah mempunyai

kekuatan hukum yang tetap dan dinyatakan bahwa yang bersangkutan tidak bersalah.

(2) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 30 huruf b,

dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen sebelum mencapai batas

usia pensiun sesuai dengan jabatan terakhir yang didudukinya.

(3) Dosen yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 30 huruf c, dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen

apabila telah selesai menjalani cuti di luar tanggungan negara.

(4) Dosen yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 30 huruf d, diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen apabila

telah selesai menjalani tugas belajar.

(5) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dan ayat (3) menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki.

(5a) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) dan ayat (4) menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dapat

ditambah angka kredit dari pengembangan profesi yang diperoleh selama

pembebasan sementara.

(6) Dihapus.

(7) Pangkat yang ditetapkan bagi PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (5) dan ayat

(5a), sama dengan pangkat terakhir yang dimiliki.

8. Ketentuan Pasal 35 ayat (1) diubah dan ayat (3) dihapus, sehingga Pasal 35 berbunyi

sebagai berikut:

Pasal 35

(1) Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku, dosen yang masih memiliki ijazah

Sarjana (S1), apabila tidak memperoleh ijazah Magister (S2), jenjang

jabatan/pangkat golongan ruang paling tinggi adalah Lektor, pangkat Penata Tingkat

I, golongan ruang III/d atau jabatan/pangkat golongan ruang terakhir yang dimiliki.

(2) Prestasi kerja yang telah dilakukan dosen sampai dengan berlakunya Peraturan

Menteri ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang

Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999.

(3) Dihapus.

9. Ketentuan Pasal 37 diubah, sehingga Pasal 37 berbunyi sebagai berikut:

Page 151: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 146

Pasal 37

Pada saat Peraturan Menteri ini mulai berlaku:

1. Semua ketentuan pelaksanaan Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang

Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan belum diubah

berdasarkan Peraturan Menteri ini.

2. Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan dan

Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, dicabut dan dinyatakan tidak

berlaku.

Pasal II

Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini

dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 27 Desember 2013

MENTERI

PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI,

REPUBLIK INDONESIA

ttd.

AZWAR ABUBAKAR

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 4 Februari 2014

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA,

REPUBLIK INDONESIA

ttd.

AMIR SYAMSUDIN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 NOMOR 151

Salinan sesuai dengan aslinya

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik,

ttd

Herman Suryatman

Page 152: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 147

LAMPIRAN II : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN

ANGKA KREDITNYA

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF PALING RENDAH

UNTUK PENGANGKATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT AKADEMIK DOSEN DENGAN PENDIDIKAN MAGISTER (S2) ATAU SEDERAJAT

No. Unsur Persentase

Jenjang Jabatan/Golongan Ruang dan Angka Kredit Jabatan Akademik Dosen

Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala

III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c

1. Unsur Utama

A. Pendidikan

Pendidikan sekolah 150 150 150 150 150 150

B. Pelaksanaan pendidikan

C. Pelaksanaan penelitian

D. Pelaksanaan pengabdian pada masyarakat

E. Pengembangan diri

≥ 90% - 45 135 225 360 495

2. Unsur Penunjang

Penunjang kegiatan Akademik Dosen ≤ 10% - 5 15 25 40 55

Jumlah 150 200 300 400 550 700

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 153: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 148

LAMPIRAN V : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN

ANGKA KREDITNYA

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

DOSEN DALAM MENGAJAR PROGRAM STUDI

No. Jenjang Jabatan Akademik Dosen Kualifikasi

Pendidikan

Program Studi

Diploma Magister Doktor

1. Asisten Ahli

Magister M - -

Doktor M B B

2. Lektor

Magister M - -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Magister M M B

Doktor M M M

4. Professor Doktor M M M

M = Melaksanakan

B = Membantu MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 154: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 149

LAMPIRAN VI : PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN

REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN

ANGKA KREDITNYA

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

DOSEN DALAM BIMBINGAN TUGAS AKHIR

No. Jenjang Jabatan Akademik Dosen Kualifikasi

Pendidikan

Bimbingan Tugas Akhir

Skripsi/Tugas Akhir Tesis Disertasi

1. Asisten Ahli

Magister M - -

Doktor M B -

2. Lektor

Magister M B* -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Magister M M B

Doktor M M B/M**

4. Professor Doktor M M M

* = Golongan III/d

** = Sebagai penulis utama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi M = Melaksanakan B = Membantu

MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA

ttd

AZWAR ABUBAKAR

Page 155: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 150

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR: 4/VIII/PB/2014

NOMOR: 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN 2013

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

TENTANG

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA,

Menimbang : bahwa sebagai pelaksanaan ketentuan Pasal 36 Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17

Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor

46 Tahun 2013, perlu menetapkan Peraturan Bersama Menteri

Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara

tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013

tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, sebagaimana

telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun

2013;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);

4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil

Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor

6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

Page 156: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 151

5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966 tentang

Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1966 Nomor 7,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2797);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 3547), sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4015), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4332);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2000 Nomor 195, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 4016), sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2013 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 188, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5467);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan

Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4017), sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4193);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan

dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4019);

11. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri

Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 15,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4263),

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63

Tahun 2009 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009

Nomor 164);

12. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);

Page 157: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 152

13. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan

dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5105) sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5157);

14. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5135);

15. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2011 Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5258);

16. Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Presiden Nomor 97 Tahun 2012 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 235);

17. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan

Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah beberapa kali

diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 56 Tahun 2013

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 126);

18. Peraturan Presiden Nomor 58 Tahun 2013 tentang Badan

Kepegawaian Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2013 Nomor 128);

19. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen

dan Angka Kreditnya (Berita Negara Republik Indonesia Tahun

2013 Nomor 466), sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013 (Berita Negara Republik

Indonesia Tahun 2014 Nomor 151);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN BERSAMA MENTERI PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN DAN KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN

NEGARA TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 17 TAHUN

2013 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA

KREDITNYA, SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR

NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI REPUBLIK

INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013.

Page 158: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 153

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Bersama ini yang dimaksud dengan:

1. Jabatan Fungsional Dosen yang selanjutnya disebut Jabatan Akademik Dosen adalah

kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang

dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi yang dalam pelaksanaanya didasarkan

pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

2. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransfor-

masikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan

seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

3. Asisten Ahli adalah jenjang jabatan Ahli Pertama, sebagaimana dimaksud dalam

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

4. Lektor adalah jenjang jabatan Ahli Muda, sebagaimana dimaksud dalam Undang-

Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

5. Lektor Kepala adalah jenjang jabatan Ahli Madya, sebagaimana dimaksud dalam

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

6. Guru Besar atau Profesor yang selanjutnya disebut Profesor adalah jabatan fung-

sional tertinggi bagi dosen yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan

tinggi yang sama dengan jenjang jabatan Ahli Utama, sebagaimana dimaksud dalam

Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

7. Pendidikan Tinggi adalah jenjang pendidikan setelah pendidikan menengah yang

mencakup program diploma, program sarjana, program magister, program doktor,

dan program profesi, serta program spesialis, yang diselenggarakan oleh perguruan

tinggi berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia.

8. Perguruan Tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan Pendidikan

Tinggi.

9. Jabatan Akademik Dosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung

jawab, wewenang dan hak seseorang dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi

yang dalam pelaksanaannya didasarkan pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

10. Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai

butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang dosen dalam rangka pembinaan

karier kepangkatan dan jabatan

11. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Jabatan Akademik

Dosen.

12. Karya Tulis Ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan, dan hasil

kajian/penelitian yang disusun oleh dosen baik perorangan atau kelompok, yang

membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat dengan menuangkan gagasan tertentu melalui

identifikasi, tinjauan pustaka, metodologi, sintesis, deskripsi, analisis, evaluasi,

kesimpulan, dan saran-saran pemecahannya.

13. Penghargaan/Tanda Jasa adalah penghargaan/tanda jasa Satya Lancana Karya Satya.

14. Organisasi Profesi adalah organisasi profesi Dosen.

15. Kompetensi adalah kemampuan yang disyaratkan bagi dosen untuk dapat melakukan

kegiatan di bidang pendidikan, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat yang

menyangkut aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian, serta sikap kerja

tertentu yang relevan dengan tugas dan syarat jabatan.

Page 159: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 154

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, RUMPUN JABATAN, DAN

JENJANG JABATAN, PANGKAT, GOLONGAN RUANG

Bagian Kesatu

Kedudukan

Pasal 2

Jabatan Akademik Dosen berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang

pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.

Bagian Kedua

Tugas Pokok

Pasal 3

Tugas pokok Jabatan Akademik Dosen adalah melaksanakan pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat.

Bagian Ketiga

Rumpun Jabatan

Pasal 4

Jabatan Akademik Dosen termasuk dalam rumpun pendidikan tingkat pendidikan tinggi.

Bagian Keempat

Jenjang Jabatan, Pangkat, Golongan Ruang

Pasal 5

(1) Jabatan Akademik Dosen merupakan jabatan Keahlian.

(2) Jenjang Jabatan Akademik Dosen dari yang paling rendah sampai dengan yang

paling tinggi, yaitu:

a. Asisten Ahli;

b. Lektor;

c. Lektor Kepala; dan

d. Profesor.

(3) Jenjang pangkat, golongan ruang Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud

pada ayat (2), yaitu:

a. Asisten Ahli, pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b.

b. Lektor:

1. Pangkat Penata, golongan ruang III/c; dan

2. Pangkat Penata Tingkat I, golongan ruang III/d.

c. Lektor Kepala:

1. Pangkat Pembina, golongan ruang IV/a;

2. Pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b; dan

3. Pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

d. Profesor:

1. Pangkat Pembina Utama Madya, golongan ruang IV/d; dan

2. Pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e.

Page 160: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 155

BAB III

INSTANSI PEMBINA DAN TUGAS INSTANSI PEMBINA

Pasal 6

(1) Instansi pembina Jabatan Akademik Dosen yaitu Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan.

(2) Instansi pembina sebagaimana dimaksud pada ayat (1) mempunyai kewajiban, antara

lain:

a. Menyusun ketentuan teknis Jabatan Akademik Dosen;

b. Menetapkan pedoman formasi Jabatan Akademik Dosen;

c. Menetapkan standar kompetensi Jabatan Akademik Dosen;

d. Mensosialisasikan Jabatan Akademik Dosen serta ketentuan pelaksanaan dan

ketentuan teknisnya;

e. Melakukan pengkajian dan pengusulan tunjangan Jabatan Akademik Dosen;

f. Mengembangkan sistem informasi Jabatan Akademik Dosen;

g. Memfasilitasi pelaksanaan Jabatan Akademik Dosen;

h. Memfasilitasi pembentukan organisasi profesi;

i. Memfasilitasi penyusunan dan penetapan etika profesi dan kode etik profesi; dan

j. Melakukan monitoring dan evaluasi Jabatan Akademik Dosen.

BAB IV

RINCIAN KEGIATAN

JABATAN AKADEMIK DOSEN YANG DINILAI

Pasal 7

(1) Rincian kegiatan Jabatan Akademik Dosen, sebagai berikut:

1. Melaksanakan perkulihan/tutorial dan membimbing, menguji serta menyeleng-

garakan pendidikan di Laboratorium, Praktik Keguruan Bengkel/Studio/Kebun

pada Fakultas/Sekolah Tinggi/Akademi/Politeknik sendiri, pada fakultas lain

dalam lingkungan Universitas/Institut sendiri, maupun di luar perguruan tinggi

sendiri secara melembaga paling banyak 12 sks per semester;

2. Membimbing mahasiswa seminar;

3. Membimbing mahasiswa kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, dan praktek kerja

lapangan;

4. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama dalam

menghasilkan disertasi;

5. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama dalam

menghasilkan thesis;

6. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama dalam

menghasilkan skripsi;

7. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing utama dalam

menghasilkan laporan akhir studi;

8. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pendamping/ pembantu

dalam menghasilkan disertasi;

9. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pendamping/ pembantu

dalam menghasilkan thesis;

10. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pendamping/ pembantu

dalam menghasilkan skripsi;

11. Membimbing dan ikut membimbing sebagai pembimbing pendamping/ pembantu

dalam menghasilkan laporan akhir studi;

Page 161: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 156

12. Bertugas sebagai ketua penguji pada ujian akhir;

13. Bertugas sebagai anggota penguji pada ujian akhir;

14. Melakukan pembinaan kegiatan mahasiswa di bidang akademik dan

kemahasiswaan;

15. Malakukan kegiatan pengembangan program kuliah;

16. Mengembangkan bahan pengajaran dalam bentuk buku;

17. Mengembangkan bahan pengajaran dalam bentuk diktat, modul, petunjuk

praktikum, model, alat bantu, audio visual, dan naskah tutorial;

18. Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada perguruan tinggi tiap tahun;

19. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Rektor;

20. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pembantu Rektor/

Dekan/Direktur Program Pasca Sarjana;

21. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Ketua Sekolah

Tinggi/Pembantu Dekan/Asisten Direktur Program Pasca Sarjana/Direktur

Politeknik;

22. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pembantu Ketua Sekolah

Tinggi/Pembantu Direktur Politeknik;

23. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Direktur Akademi;

24. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Pembantu Direktur

Akademi/Ketua Jurusan/Bagian pada Universitas/Institut/Sekolah Tinggi;

25. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Ketua Jurusan pada

Politeknik/Akademi/Sekretaris Jurusan/Bagian pada Universitas/Institut/Sekolah

Tinggi;

26. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi sebagai Sekretaris Jurusan pada

Politeknik/Akademi dan Kepala Laboratorium Universitas/Institut/Sekolah

Tinggi/Politeknik/Akademi;

27. Membimbing pencangkokan kepada Akademik Dosen yang lebih rendah

jabatannya;

28. Membimbing secara reguler kepada Akademik Dosen yang lebih rendah

jabatannya;

29. Melaksanakan kegiatan detasering;

30. Melaksanakan kegiatan pencangkokan Akademik Dosen;

31. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam bentuk monograf;

32. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam bentuk buku referensi;

33. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam majalah ilmiah tingkat internasional;

34. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam majalah ilmiah tingkat nasional terakreditasi;

35. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam majalah ilmiah tingkat nasional tidak terakreditasi;

36. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam seminar dan disajikan tingkat internasional;

37. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

dalam seminar dan disajikan tingkat nasional;

38. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

di seminar dalam bentuk poster tingkat internasional;

39. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

di seminar dalam bentuk poster tingkat nasional;

Page 162: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 157

40. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau pemikiran yang dipublikasikan

di dalam koran/majalah popular/umum;

41. Menghasilkan karya ilmiah hasil penelitian atau hasil pemikiran yang tidak

dipublikasikan (tersimpan di perpustakaan perguruan tinggi);

42. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah yang diterbitkan dan diedarkan tingkat

nasional;

43. Mengedit/menyunting karya ilmiah yang diterbitkan dan diedarkan tingkat

nasional;

44. Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan tingkat internasional;

45. Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan tingkat nasional;

46. Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat internasional;

47. Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat nasional;

48. Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra tingkat lokal;

49. Menduduki jabatan pimpinan pada lembaga pemerintahan/pejabat negara yang

harus dibebaskan dari jabatan organiknya;

50. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian yang dapat

dimanfaatkan oleh masyarakat;

51. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih di tingkat internasional;

52. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih di tingkat nasional;

53. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram dalam satu semester atau lebih di tingkat lokal;

54. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram kurang dari satu semester dan minimal satu bulan di tingkat

internasional;

55. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram kurang dari satu semester dan minimal satu bulan di tingkat

nasional;

56. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

terjadwal/terprogram kurang dari satu semester dan minimal satu bulan di tingkat

lokal;

57. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

insidental;

58. Memberikan latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat secara

insidental;

59. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan berdasarkan bidang

keahlian;

60. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan berdasarkan penugasan

lembaga perguruan tinggi;

61. Memberikan pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan berdasarkan

fungsi/jabatan; dan

62. Membuat/menulis karya pengabdian pada masyarakat yang tidak dipublikasikan.

Page 163: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 158

(2) Dosen yang melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan unsur

penunjang tugas Akademik Dosen diberikan nilai angka kredit sebagaimana

tercantum dalam Lampiran I Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013.

(3) Dosen dalam melaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), setiap

Jabatan Akademik Dosen mempunyai wewenang yang sama.

BAB V

WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

Pasal 8

(1) Dalam melaksanakan tugas pokok pendidikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3,

dosen memiliki wewenang dan tanggung jawab dalam mengajar program studi dan

bimbingan tugas akhir.

(2) Wewenang dan tanggung jawab dosen sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

sebagaimana tercantum dalam:

a. Lampiran V untuk mengajar program studi; dan

b. Lampiran VI untuk bimbingan tugas akhir,

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun

2013.

BAB VI

PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKAT,

PENGANGKATAN PERTAMA KALI, DAN PENGANGKATAN

DARI JABATAN LAIN

Bagian Kesatu

Pejabat yang Berwenang Mengangkat

Pasal 9

Pejabat yang berwenang mengangkat Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Akademik

Dosen yakni pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Bagian Kedua

Pengangkatan Pertama Kali

Pasal 10

(1) Pegawai Negeri Sipil yang diangkat pertama kali dalam Jabatan Akademik Dosen

harus memenuhi syarat:

a. Berijazah paling rendah Magister (S2) atau yang sederajat dari pendidikan yang

terakreditasi;

b. Pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b; dan

c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

(2) Pengangkatan pertama kali sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah

pengangkatan untuk mengisi lowongan formasi dari Calon Pegawai Negeri Sipil.

(3) Pengangkatan pertama kali dalam Jabatan Akademik Dosen dibuat menurut contoh

formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

Page 164: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 159

Bagian Ketiga

Pengangkatan dari Jabatan Lain

Pasal 11

(1) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam Jabatan Akademik

Dosen dapat dipertimbangkan dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1);

b. Memiliki pengalaman mengajar (magang) pada pendidikan tinggi paling kurang

2 (dua) tahun; dan

c. Tersedianya formasi untuk Jabatan Akademik Dosen.

(2) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) adalah sama dengan pangkat yang dimilikinya, dan jenjang jabatan ditetapkan

sesuai dengan jumlah angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit.

(3) Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan dari unsur

utama dan unsur penunjang.

(4) Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dari jabatan lain ke dalam Jabatan Akademik

Dosen dibuat menurut contoh formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran II

yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

Pasal 12

Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 apabila yang bersangkutan

belum diangkat dalam Jabatan Akademik Dosen dan telah diberikan kenaikan pangkat,

maka pengangkatan dalam Jabatan Akademik Dosen dilakukan melalui pengangkatan

dari jabatan lain.

BAB VII

PENGUSULAN, PENILAIAN, DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

Pasal 13

(1) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit, setiap dosen wajib mencatat

dan menginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan.

(2) Hasil catatan dan inventarisir kegiatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

dituangkan dalam Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK).

Pasal 14

(1) Pada awal tahun, setiap dosen wajib menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) yang

akan dilaksanakan dalam 1 (satu) tahun berjalan.

(2) SKP disusun berdasarkan tugas pokok Dosen, sesuai dengan jenjang jabatannya.

(3) SKP yang telah disusun sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus disetujui dan

ditetapkan oleh pimpinan unit kerja.

(4) Untuk kepentingan dinas, SKP yang telah disetujui dan ditetapkan dapat dilakukan

penyesuaian.

Pasal 15

(1) Bahan penilaian angka kredit dosen disampaikan oleh pimpinan unit kerja paling

rendah pejabat struktural eselon IV yang bertanggung jawab di bidang kepegawaian

Page 165: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 160

setelah diketahui Dekan bagi Universitas/lnstitut dan Ketua Jurusan bagi Sekolah

Tinggi/Akademi/Politeknik kepada pejabat yang berwenang mengusulkan penetapan

angka kredit.

(2) Pejabat yang berwenang mengusulkan penetapan angka kredit dosen menyampaikan

usul penetapan angka kredit kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka

kredit.

(3) Daftar usul penetapan angka kredit dosen dibuat menurut contoh formulir

sebagaimana tercantum dalam Lampiran III yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

(4) Setiap usul penetapan angka kredit dosen dilampiri dengan:

a. surat pernyataan melaksanakan pendidikan dibuat menurut contoh formulir

sebagaimana tercantum dalam Lampiran IV;

b. surat pernyataan melaksanakan penelitian, dibuat menurut contoh formulir

sebagaimana tercantum dalam Lampiran V;

c. surat pernyataan melaksanakan pengabdian kepada masyarakat, dibuat menurut

contoh formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran VI; dan

d. surat pernyataan melaksanakan penunjang tugas Dosen, dibuat menurut contoh

formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran VII, yang merupakan bagian

tidak terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

(5) Surat pernyataan sebagaimana dimaksud pada ayat (4) harus disertai dengan bukti

fisik.

Pasal 16

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam pemberian angka kredit, terdiri dari:

a. Unsur utama; dan

b. Unsur penunjang.

(2) Unsur Utama terdiri dari:

a. Pendidikan, meliputi:

1. Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar; dan

2. Pendidikan dan pelatihan prajabatan.

b. Pelaksanaan pendidikan, meliputi:

1. Melaksanakan perkulihan/tutorial dan membimbing, menguji serta

menyelenggarakan pendidikan di laboratorium, praktik keguruan bengkel/

studio/kebun percobaan/teknologi pengajaran dan praktik lapangan;

2. Membimbing seminar;

3. Membimbing kuliah kerja nyata, praktek kerja nyata, praktek kerja lapangan;

4. Membimbing dan ikut membimbing dalam menghasilkan disertasi, thesis,

skripsi, dan laporan akhir studi;

5. Melaksanakan tugas sebagai penguji pada ujian akhir;

6. Membina kegiatan mahasiswa;

7. Mengembangkan program kuliah;

8. Mengembangkan bahan kuliah;

9. Menyampaikan orasi ilmiah;

10. Menduduki jabatan pimpinan perguruan tinggi;

11. Membimbing Akademik Dosen di bawah jenjang jabatannya;

12. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan Jabatan Akademik

Dosen; dan

13. Melakukan kegiatan pengembangan diri untuk meningkatkan kompetensi.

Page 166: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 161

c. Pelaksanaan penelitian, meliputi:

1. Menyusun karya ilmiah;

2. Menerjemahkan/menyadur buku ilmiah;

3. Mengedit/menyunting karya ilmiah;

4. Membuat rencana dan karya teknologi yang dipatenkan; dan

5. Membuat rancangan dan karya teknologi, rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra.

d. Pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat, meliputi:

1. Menduduki jabatan pimpinan pada pendidikan tinggi;

2. Melaksanakan pengembangan hasil pendidikan dan penelitian;

3. Memberi latihan/penyuluhan/penataran/ceramah pada masyarakat;

4. Memberi pelayanan kepada masyarakat atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan; dan

5. Membuat/menulis karya pengabdian.

(3) Unsur penunjang tugas Dosen, terdiri dari:

1. Menjadi anggota dalam suatu panitia/badan pada perguruan tinggi;

2. Menjadi anggota panitia/badan pada lembaga pemerintah;

3. Menjadi anggota organisasi profesi Dosen;

4. Mewakili perguruan tinggi/lembaga pemerintah;

5. Menjadi anggota delegasi nasional ke pertemuan internasional;

6. Berperan serta aktif dalam pertemuan ilmiah;

7. Mendapat penghargaan/tanda jasa;

8. Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah yang diterbitkan dan diedarkan secara

nasional;

9. Mempunyai prestasi di bidang olahraga/humaniora; dan

10. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen.

Pasal 17

(1) Setiap usul penetapan angka kredit harus dinilai secara seksama oleh Tim Penilai

Jabatan Akademik dosen berdasarkan rincian kegiatan dan nilai angka kredit

sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah

diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013.

(2) Hasil penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan kepada pejabat

yang berwenang menetapkan angka kredit untuk ditetapkan angka kreditnya.

Pasal 18

(1) Penilaian dan penetapan angka kredit dilakukan paling kurang 1 (satu) kali dalam

setahun.

(2) Penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat dosen dilakukan paling kurang 2

(dua) kali dalam setahun, yaitu 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat

Pegawai Negeri Sipil dengan ketentuan sebagai berikut:

a. Untuk kenaikan pangkat periode April, angka kredit ditetapkan paling lambat

pada bulan Januari tahun yang bersangkutan; dan

b. Untuk kenaikan pangkat periode Oktober, angka kredit ditetapkan paling lambat

pada bulan Juli tahun yang bersangkutan.

Page 167: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 162

Pasal 19

(1) Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (2) ditetapkan

oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit, dibuat menurut contoh

formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran VIII yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

(2) Asli Penetapan Angka Kredit disampaikan kepada Kepala Badan Kepegawaian

Negara, dan tembusannya disampaikan kepada:

a. Dosen yang bersangkutan;

b. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;

c. Kepala Biro/Sekretaris Direktorat Jenderal yang membidangi pendidikan,

penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat; dan

d. Pejabat lain yang dianggap perlu.

BAB VIII

PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT,

TIM PENILAI, DAN PEJABAT YANG MENGUSULKAN

PENETAPAN ANGKA KREDIT

Bagian Kesatu

Pejabat yang Berwenang Menetapkan Angka Kredit

Pasal 20

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan Angka Kredit:

a. Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk bagi Lektor Kepala dan Profesor.

b. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya bagi Asisten Ahli dan

Lektor di lingkungannya masing-masing.

c. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator

Kopertis/Kopertais) bagi Asisten Ahli dan Lektor pada perguruan tinggi di

lingkungan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Kopertis) masing-masing.

(2) Dalam rangka tertib administrasi dan pengendalian, pejabat yang berwenang

menetapkan angka kredit harus membuat spesimen tanda tangan dan disampaikan

kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.

(3) Apabila terdapat pergantian pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit,

pejabat yang menggantikan harus membuat spesimen tanda tangan dan disampaikan

kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Bagian Kedua

Tim Penilai

Pasal 21

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 20 ayat (1), dalam menjalankan kewenangannya dibantu oleh:

a. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Direktorat Jenderal yang membidangi

pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan bagi Direktur

Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk, yang selanjutnya disebut Tim Penilai

Pusat.

Page 168: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 163

b. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Perguruan Tinggi bagi Rektor/Ketua/

Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan dan instansi pusat lainnya yang selanjutnya disebut Tim Perguruan

Tinggi.

c. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi

(Kopertis/Kopertais) bagi Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi

(Koordinator Kopertis), yang selanjutnya disebut Tim Penilai Lembaga

(Kopertis/Kopertais).

(2) Apabila Tim Penilai Perguruan Tinggi belum dapat dibentuk, penilaian dan

penetapan angka kredit dosen dapat dimintakan kepada Tim Penilai Pusat.

(3) Apabila Tim Penilai Lembaga (Kopertis/Kopertais) belum dapat dibentuk, penilaian

dan penetapan angka kredit dosen dapat dimintakan kepada Tim Penilai Pusat.

(4) Pembentukan dan susunan anggota Tim Penilai Jabatan Akademik dosen ditetapkan

oleh:

a. Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk, untuk Tim Penilai Pusat;

b. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya, untuk Tim Penilai

Perguruan Tinggi; dan

c. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator

Kopertis/Kopertais), untuk Tim Penilai Lembaga (Kopertis/Kopertais).

Pasal 22

(1) Tim Penilai Jabatan Akademik dosen terdiri dari unsur teknis yang membidangi

pendidikan tinggi, unsur kepegawaian, dan Dosen.

(2) Susunan keanggotaan Tim Penilai Jabatan Akademik Dosen, sebagai berikut:

a. Seorang Ketua merangkap anggota dari unsur teknis yang membidangi

pendidikan tinggi;

b. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota;

c. Seorang Sekretaris merangkap anggota dari unsur kepegawaian; dan

d. Paling kurang 4 (empat) orang anggota dari Dosen.

(3) Susunan anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) harus berjumlah ganjil.

(4) Syarat untuk dapat diangkat menjadi anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2),

yaitu:

a. Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat dosen

yang dinilai;

b. Memiliki keahlian serta mampu untuk menilai prestasi kerja Dosen; dan

c. Dapat secara aktif melakukan penilaian.

(5) Masa jabatan anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) yaitu 3 (tiga) tahun dan

dapat diangkat kembali untuk masa jabatan berikutnya.

(6) Dalam hal terdapat anggota yang pensiun atau berhalangan 6 (enam) bulan atau lebih,

maka Ketua mengusulkan penggantian anggota secara definitif sesuai masa kerja

yang tersisa kepada pejabat yang berwenang menetapkan Tim Penilai.

(7) Anggota yang telah menjabat dalam 2 (dua) kali masa jabatan secara berturut-turut

sebagaimana dimaksud pada ayat (3), dapat diangkat kembali setelah melampaui

masa tenggang waktu 1 (satu) masa jabatan.

Page 169: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 164

(8) Dalam hal komposisi jumlah anggota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf d

tidak dapat dipenuhi, maka anggota dapat diangkat dari pejabat lain yang mempunyai

kompetensi dalam penilaian prestasi kerja Dosen.

(9) Tata kerja Tim Penilai Jabatan Akademik dosen dan tata cara penilaian angka kredit

ditetapkan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan selaku Pimpinan Instansi

Pembina Jabatan Akademik Dosen.

Pasal 23

(1) Tugas pokok Tim Penilai Pusat:

a. Membantu Direktur Jenderal yang membidangi pendidikan tinggi Kementerian

Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat lain yang ditunjuk dalam menetapkan

angka kredit bagi Lektor Kepala dan Profesor; dan

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Direktur Jenderal yang

membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau

pejabat lain yang ditunjuk yang berhubungan dengan penetapan angka kredit

sebagaimana dimaksud dalam huruf a.

(2) Tugas pokok Tim Penilai Perguruan Tinggi:

a. Membantu Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya dalam

menetapkan angka kredit bagi Asisten Ahli dan Lektor di lingkungannya masing-

masing; dan

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Rektor/Ketua/Direktur pada

perguruan tinggi di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan

instansi pusat lainnya yang berhubungan dengan penetapan angka kredit

sebagaimana dimaksud dalam huruf a.

(3) Tugas pokok Tim Penilai Penilai Lembaga (Kopertis/Kopertais):

a. Membantu Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator

Kopertis/Kopertais) dalam menetapkan angka kredit bagi Asisten Ahli dan Lektor

pada perguruan tinggi di lingkungan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi

(Kopertis) masing-masing; dan

b. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala/Ketua Lembaga

Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator Kopertis/Kopertais) yang berhubungan

dengan penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam huruf a.

Pasal 24

(1) Untuk membantu Tim Penilai Jabatan Akademik dosen dalam melaksanakan

tugasnya, dibentuk Sekretariat yang dipimpin oleh pejabat yang secara fungsional

bertanggung jawab di bidang kepegawaian.

(2) Sekretariat dibentuk dengan keputusan pejabat yang berwenang menetapkan angka

kredit.

Pasal 25

(1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dapat membentuk Tim Teknis

yang anggotanya terdiri dari para ahli, baik yang berkedudukan sebagai Pegawai

Negeri Sipil atau bukan Pegawai Negeri Sipil yang mempunyai kemampuan teknis

yang diperlukan.

(2) Tugas pokok Tim Teknis adalah memberikan saran dan pendapat kepada Ketua Tim

Penilai dalam hal memberikan penilaian atas kegiatan yang bersifat khusus atau

kegiatan yang memerlukan keahlian tertentu.

Page 170: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 165

(3) Tim Teknis menerima tugas dari dan bertanggung jawab kepada Ketua Tim Penilai.

(4) Pembentukan Tim Teknis hanya bersifat sementara apabila terdapat kegiatan yang

bersifat khusus atau kegiatan yang memerlukan keahlian tertentu sebagaimana

dimaksud pada ayat (2).

Bagian Ketiga

Pejabat yang Mengusulkan Penetapan Angka Kredit

Pasal 26

Pejabat yang mengusulkan penetapan angka kredit, yaitu:

a. Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya, Kepala/Ketua Lembaga Layanan

Pendidikan Tinggi (Koordinator Kopertis/Kopertais) kepada Direktur Jenderal yang

membidangi pendidikan tinggi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat

lain yang ditunjuk, untuk angka kredit bagi Lektor Kepala dan Profesor.

b. Pejabat struktural eselon III atau eselon IV yang membidangi kepegawaian kepada

Rektor/Ketua/Direktur pada perguruan tinggi di lingkungan Kementerian Pendidikan

dan Kebudayaan dan instansi pusat lainnya, untuk angka kredit bagi Asisten Ahli dan

Lektor.

c. Pejabat struktural eselon III atau eselon IV yang membidangi kepegawaian kepada

Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Koordinator Kopertis) di

lingkungan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Kopertis) masingmasing, untuk

angka kredit bagi Asisten Ahli dan Lektor.

BAB IX

PENETAPAN ANGKA KREDIT,

KENAIKAN JABATAN DAN PANGKAT

Bagian Kesatu

Penetapan Angka Kredit

Pasal 27

Penetapan angka kredit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (2) digunakan

sebagai dasar untuk mempertimbangkan kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat

dosen sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Pasal 28

(1) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah yang harus dipenuhi oleh setiap dosen

untuk kenaikan jabatan dan/atau kenaikan pangkat, terdiri atas:

a. Paling rendah 90% (sembilan puluh persen) angka kredit berasal dari unsur utama,

kecuali yang berasal dari pendidikan formal; dan

b. Paling tinggi 10% (sepuluh persen) angka kredit berasal dari unsur penunjang.

(2) Jumlah angka kredit kumulatif paling rendah dari tugas pokok dan penunjang tugas

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran IV Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun

2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013.

Page 171: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 166

Bagian Kedua

Kenaikan Jabatan

Pasal 29

(1) Kenaikan jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27, dapat dipertimbangkan

apabila:

a. Mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. Paling singkat 2 (dua) tahun dalam jabatan terakhir;

c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir; dan

d. Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(2) Kenaikan Jabatan Akademik Dosen untuk menjadi:

a. Lektor minimal wajib memiliki karya ilmiah yang diterbitkan pada jurnal ilmiah.

b. Lektor Kepala yang memiliki:

1) Ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal nasional terakreditasi.

2) Ijazah Magister (S2) atau yang sederajat harus memiliki karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal internasional.

c. Profesor harus memiliki:

1) Ijazah Doktor (S3) atau yang sederajat;

2) Paling singkat 3 (tiga) tahun setelah memperoleh ijazah Doktor (S3);

3) Karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi; dan

4) Memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh)

tahun.

(3) Dosen yang berprestasi luar biasa dan memenuhi persyaratan lainnya dapat diangkat

ke jenjang jabatan akademis dua tingkat lebih tinggi atau loncat jabatan.

(4) Dikecualikan paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf

c angka 2), apabila dosen yang bersangkutan memiliki tambahan karya ilmiah yang

dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi setelah memperoleh gelar Doktor

(S3) dan memenuhi persyaratan lainnya.

(5) Keputusan kenaikan jabatan dosen dibuat menurut contoh formulir sebagaimana

tercantum dalam Lampiran IX yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari

Peraturan Bersama ini.

Bagian Ketiga

Kenaikan Pangkat

Pasal 30

(1) Kenaikan pangkat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27, dapat dipertimbangkan

apabila:

a. Mencapai angka kredit yang disyaratkan;

b. Paling singkat 2 (dua) tahun dalam pangkat terakhir;

c. Nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir; dan

d. Memiliki integritas dalam menjalankan tugas.

(2) Kenaikan pangkat Lektor Kepala, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b

untuk menjadi pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c sampai dengan

menjadi Profesor, pangkat Pembina Utama, golongan ruang IV/e ditetapkan dengan

Keputusan Presiden setelah mendapat pertimbangan teknis Kepala Badan

Kepegawaian Negara.

Page 172: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 167

(3) Kenaikan pangkat Asisten Ahli, pangkat Penata Muda Tingkat I, golongan ruang

III/b untuk menjadi Lektor pangkat Penata, golongan ruang III/c sampai dengan

menjadi Lektor Kepala, pangkat Pembina Tingkat I golongan ruang IV/b, ditetapkan

dengan Keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian setelah mendapat persetujuan

teknis Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Pasal 31

(1) Dosen yang memiliki angka kredit melebihi angka kredit yang ditentukan untuk

kenaikan jabatan dan/atau pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit

tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat berikutnya.

(2) Kenaikan pangkat bagi dosen dalam jenjang jabatan yang lebih tinggi dapat

dipertimbangkan apabila kenaikan jabatannya telah ditetapkan oleh pejabat yang

berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

BAB X

PEMBEBASAN SEMENTARA, PENURUNAN JABATAN,

PENGANGKATAN KEMBALI, DAN PEMBERHENTIAN

Bagian Kesatu

Pembebasan Sementara

Pasal 32

(1) Dosen dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:

a. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;

b. Ditugaskan secara penuh di luar Jabatan Akademik Dosen;

c. Menjalani cuti di luar tanggungan negara; atau

d. Menjalani tugas belajar lebih dari 6 (enam) bulan.

(2) Pembebasan sementara dari Jabatan Akademik Dosen, dibuat menurut contoh

formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran X yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

Bagian Kedua

Penurunan Jabatan

Pasal 33

(1) Dosen yang dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat berupa pemindahan dalam

rangka penurunan jabatan, melaksanakan tugas sesuai dengan jenjang jabatan yang

baru.

(2) Penilaian prestasi kerja dalam masa hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada

ayat (1), dinilai sesuai dengan jabatan yang baru.

Bagian Ketiga

Pengangkatan Kembali

Pasal 34

(1) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (1)

huruf a, dapat diangkat kembali dalam Jabatan Akademik Dosen apabila

pemeriksaan oleh yang berwajib telah selesai atau telah ada putusan pengadilan yang

telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap dan dinyatakan bahwa yang

bersangkutan tidak bersalah.

Page 173: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 168

(2) Dosen yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 ayat (1)

huruf b, dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen sebelum

mencapai batas usia pensiun sesuai dengan jabatan terakhir yang didudukinya.

(3) Dosen yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 32 ayat (1) huruf c, dapat diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik

Dosen apabila telah selesai menjalani cuti di luar tanggungan negara.

(4) Dosen yang telah selesai menjalani pembebasan sementara sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 32 ayat (1) huruf d, diangkat kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen

apabila telah selesai menjalani tugas belajar.

(5) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) dan ayat (3) menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki.

(6) Pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud pada

ayat (2) dan ayat (4) menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki dan dapat

ditambah angka kredit dari pengembangan profesi yang diperoleh selama

pembebasan sementara.

(7) Pangkat yang ditetapkan bagi Pegawai Negeri Sipil sebagaimana dimaksud pada ayat

(5) dan ayat (6), sama dengan pangkat terakhir yang dimiliki.

(8) Keputusan pengangkatan kembali dalam Jabatan Akademik Dosen dibuat menurut

contoh formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran XI yang merupakan bagian

tidak terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

Pasal 35

Pengangkatan kembali ke dalam Jabatan Akademik Dosen sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 34 ayat (2) dapat dilakukan dengan ketentuan pengajuan usulan sudah diterima oleh

pejabat yang berwenang paling kurang 6 (enam) bulan sebelum mencapai usia yang

dipersyaratkan.

Bagian Keempat

Pemberhentian

Pasal 36

(1) Dosen diberhentikan dari jabatannya, apabila:

a. Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telah mempunyai kekuatan hukum

yang tetap, kecuali hukuman disiplin penurunan pangkat setingkat lebih rendah

selama 3 (tiga) tahun atau pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat

lebih rendah;

b. Meninggal dunia;

c. Mencapai batas usia pensiun;

d. Atas permintaan sendiri;

e. Tidak dapat melaksanakan tugas secara terus-menerus selama 12 (dua belas) bulan

karena sakit jasmani dan/atau rohani; atau

f. Melalaikan kewajiban dalam menjalankan tugas selama 1 (satu) bulan atau lebih

secara terus-menerus.

(2) Keputusan pemberhentian dari Jabatan Akademik Dosen dibuat menurut contoh

formulir sebagaimana tercantum dalam Lampiran XII yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dari Peraturan Bersama ini.

Page 174: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 169

Pasal 37

Pembebasan sementara, penurunan jabatan, pengangkatan kembali, dan pemberhentian

dari Jabatan Akademik Dosen ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan

peraturan perundang-undangan.

BAB XI

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 38

(1) Pada saat Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik

Indonesia Nomor 46 Tahun 2013 mulai berlaku, dosen yang masih memiliki ijazah

Sarjana (S1), apabila tidak memperoleh ijazah Magister (S2), jenjang

jabatan/pangkat golongan ruang paling tinggi Lektor, pangkat Penata Tingkat I,

golongan ruang III/d atau jabatan/pangkat golongan ruang terakhir yang dimiliki.

(2) Prestasi kerja yang telah dilakukan dosen sampai dengan berlakunya Peraturan

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun

2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013, dinilai

berdasarkan Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan

Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999.

BAB XII

KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 39

Pegawai Negeri Sipil yang diangkat dalam Jabatan Akademik Dosen tidak dapat

menduduki jabatan rangkap, baik jabatan fungsional lain maupun jabatan struktural.

BAB XIII

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 40

Ketentuan teknis Peraturan Bersama ini diatur lebih lanjut oleh Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan.

Pasal 41

Untuk mempermudah pelaksanaan Peraturan Bersama ini, dilampirkan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013, sebagaimana

tercantum dalam Lampiran XIII yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan

Bersama ini.

Page 175: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 170

Pasal 42

Peraturan Bersama ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bersama ini

dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 12 Agustus 2014

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 20 Agustus 2014

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

TTD.

AMIR SYAMSUDIN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 NOMOR 1171

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 176: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 171

LAMPIRAN I

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013 CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN PERTAMA KALI

DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) .............................,*)

NOMOR :..................................................................

TENTANG

PENGANGKATAN PERTAMA KALI DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

MENTERI/KEPALA (LPNK) .............................,*)

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 24 Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013,

perlu untuk mengangkat Saudara .......................... dalam Jabatan Akademik

Dosen;

b. ..................................................................................................................**);

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994, sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003, sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;

4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2013;

5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor ...........;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

KESATU : Terhitung mulai tanggal ......................................mengangkat Pegawai Negeri

Sipil:

a. Nama :...................................................

b. NIP :...................................................

c. Pangkat/golongan ruang/TMT :...................................................

d. Unit kerja :...................................................

dalam jabatan .................. dengan angka kredit sebesar ............ (dengan huruf )

Page 177: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 172

KEDUA : ...................................................................................................***)

KETIGA : ...................................................................................................***)

KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan

diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.

Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang

bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di …….............…..

pada tanggal ...………........….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. TEMBUSAN :

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit; 3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran. ***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 178: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 173

LAMPIRAN II

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013 CONTOH

KEPUTUSAN PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

KE DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) .............................,*)

NOMOR :..................................................................

TENTANG

PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN KE DALAM JABATAN AKADEMIK DOSEN

MENTERI/KEPALA (LPNK) .............................,*)

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 25 Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013,

perlu mengangkat Saudara .............................. dalam Jabatan Akademik

Dosen;

b. ..............................................................………........................................**);

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;

2 Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;

4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2013;

5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor .........;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

KESATU : Terhitung mulai tanggal ....................................... mengangkat Pegawai Negeri

Sipil:

a. Nama : ...................................................

b. NIP : ...................................................

c. Pangkat/golongan ruang/TMT : ...................................................

d. Unit kerja : ...................................................

dalam jabatan ............. dengan angka kredit sebesar ............... (dengan huruf )

Page 179: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 174

KEDUA : ...................................................................................................***)

KETIGA : ...................................................................................................***)

KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan

diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.

Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang

bersangkutan untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di …….............…..

pada tanggal ...………........….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. TEMBUSAN :

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit; 3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran. ***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 180: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 175

LAMPIRAN III

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN

DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT

JABATAN AKADEMIK DOSEN

Nomor :............................

INSTANSI : …………………………… MASA PENILAIAN:

Bulan ……… s/d Bulan………Tahun………

NO KETERANGAN PERORANGAN

1. Nama

2. N I P

3. Nomor Seri Kartu Pegawai

4. Tempat dan Tanggal Lahir

5. Jenis Kelamin

6. Pendidikan yang diperhitungkan angka

kreditnya

7. Jabatan Akademik Dosen/TMT

8. Masa kerja golongan lama

9. Masa kerja golongan baru

10. Unit Kerja

Page 181: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 176

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

I PENDIDIKAN

A Pendidikan formal

1 Doktor(S3)

2 Magister(S2)

B Pendidikan dan pelatihan Prajabatan

Pendidikan dan pelatihan Prajabatan

golongan III

II PELAKSANAAN PENDIDIKAN

A Melaksanakan perkulihan/ tutorial dan

membimbing, menguji serta menyeleng-

garakan pendidikan di laboratorium,

praktek keguruan bengkel/ studio/kebun

percobaan/teknologi pengajaran dan

praktek lapangan

Melaksanakan perkulihan/tutorial dan

membimbing, menguji serta menye-

lenggarakan pendidikan di Laboratori-

um, Praktik Keguruan Bengkel/Studio/

Kebun pada Fakultas/Sekolah Tinggi/

Akademi/ Politeknik sendiri, pada fa-

kultas lain dalam lingkungan Universi-

tas/Institut sendiri, maupun di luar per-

guruan tinggi sendiri secara melemba-

ga paling banyak 12 sks per semester

B Membimbing seminar

Membimbing mahasiswa seminar

C Membing kuliah kerja nyata, pratek kerja

nyata, praktek kerja lapangan

Membimbing mahasiswa kuliah kerja

nyata, pratek kerja nyata, praktek

kerja lapangan

D Membimbing dan ikut membimbing

dalam menghasilkan disertasi, thesis,

skripsi dan laporan akhir studi

1 Pembimbing utama

a. Disertasi

b. Thesis

c. Skripsi

d. Laporan akhir

Page 182: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 177

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

Pembimbing pendamping/pembantu

a. Disertasi

b. Thesis

c. Skripsi

d. Laporan akhir

E Bertugas sebagai penguji pada ujian akhir

1 Ketua penguji

2 Anggota penguji

F Membina kegiatan mahasiswa

Melakukan pembinaan kegiatan

mahasiswa di bidang Akademik dan

kemahasiswaan

G Mengembangkan program kuliah

Melakukan kegiatan pengembangan

program kuliah

H Mengembangkan bahan pengajaran

1 Buku ajar

2 Diktat, modul, petunjuk praktikum,

model, alat bantu, audio visual, naskah

tutorial

I Menyampaikan orasi ilmiah

Melakukan kegiatan orasi ilmiah pada

perguruan tinggi tiap tahun

J Menduduki jabatan pimpinan perguruan

tinggi

1 Rektor

2 Pembantu rektor/dekan/direktur

program pasca sarjana

3 Ketua sekolah tinggi/pembantu

dekan/asisten direktur program pasca

sarjana/direktur politeknik

4 Pembantu ketua sekolah

tinggi/pembantu direktur politeknik

5 Direktur akademi

6 Pembantu direktur akademi/ketua

jurusan/bagian pada Universitas

/institut/sekolah tinggi

Page 183: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 178

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

7 Ketua jurusan pada politeknik/aka-

demi/sekretaris jurusan/bagian pada

universitas/institut/sekolah tinggi

8 Sekretaris jurusan pada politeknik/aka

demi dan kepala laboratorium univer-

sitas/institut/sekolah tinggi/politeknik/

akademi

K Membimbing Akademik Dosen yang

lebih rendah jabatannya

1 Pembimbing pencangkokan

2 Reguler

L Melaksanakan kegiatan Detasering dan

pencangkokan Akademik Dosen

1 Detasering

2 Pencangkokan

M Melakukan kegiatan pengembangan diri

untuk meningkatkan kompetensi

1 Lamanya lebih dari 960 jam

2 Lamanya 641-960 jam

3 Lamanya 481-640 jam

4 Lamanya 161-480 jam

5 Lamanya 81-160 jam

6 Lamanya 31-80 jam

7 Lamanya 10-30 jam

III PELAKSANAAN PENELITIAN

A Menghasilkan karya ilmiah

1 Hasil penelitian atau pemikiran yang

dipublikasikan

a Dalam bentuk:

1) Monograf

2) Buku referensi

b Jurnal ilmiah:

1) Internasional

2) Nasional terakreditasi

3) Tidak terakreditasi

Page 184: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 179

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

c Seminar

1) Disajikan tingkat:

a) Internasional

b) Nasional

2) Poster tingkat:

a) Internasional

b) Nasional

d Dalam koran/majalah

populer/umum

2 Hasil penelitian atau hasil pemikiran

yang tidak di publikasikan (tersimpan

di perpustakaan perguruan tinggi)

B Menerjemahkan / menyadur buku ilmiah

Diterbitkan dan diedarkan secara

nasional.

C Mengedit/menyunting karya ilmiah

Diterbitkan dan diedarkan secara

nasional.

D Membuat rencana dan karya teknologi

yang dipatenkan

1 Internasional

2 Nasional

E Membuat rancangan dan karya teknologi,

rancangan dan karya seni

monumental/seni pertunjukan/karya sastra

1 Tingkat internasional

2 Tingkat nasional

3 Tingkat lokal

IV PELAKSANAAN PENGABDIAN

KEPADA MASYARAKAT

A Menduduki jabatan pimpinan

Menduduki jabatan pimpinan pada

lembaga pemerintahan/pejabat negara

yang harus dibebaskan dari jabatan

organiknya

B Melaksankan pengembangan hasil

pendidikan dan penelitian

Page 185: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 180

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

Melaksanakan pengembangan hasil

pendidikan dan penelitian yang dapat

dimanfaatkan oleh masyarakat

C Memberi latihan/penyuluhan/penataran/

ceramah pada masyarakat

1 Terjadwal/terprogram

a. Dalam satu semester atau lebih

1) Tingkat internasional

2) Tingkat nasional

3) Tingkat lokal

b Kurang dari satu semester dan

minimal satu bulan

1) Tingkat internasional

2) Tingkat nasional

3) Tingkat lokal

2 Insidental

D Memberi pelayanan kepada masyarakat

atau kegiatan lain yang menunjang

pelaksanaan tugas umum pemerintah dan

pembangunan

1 Berdasarkan bidang keahlian

2 Berdasarkan penugasan lembaga

perguruan tinggi

3 Berdasarkan fungsi/jabatan

E Membuat/menulis karya pengabdian

Membuat/menulis karya pengabdian

pada masyarakat yang tidak

dipublikasikan

JUMLAH UNSUR UTAMA

V PENUNJANG TUGAS DOSEN

A Menjadi anggota dalam suatu

Panitia/Badan pada perguruan tinggi

1 Sebagai ketua/wakil ketua merangkap

anggota

2 Sebagai anggota

B Menjadi anggota panitia/badan pada

lembaga pemerintah

Page 186: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 181

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

1 Panitia pusat

a. Ketua/Wakil Ketua

b. Anggota

2 Panitia daerah

a. Ketua/Wakil Ketua

b. Anggota

C Menjadi anggota organisasi profesi

1 Tingkat internasional

a Pengurus

b Anggota atas permintaan

c Anggota

2 Tingkat nasional

a Pengurus

b Anggota atas permintaan

c Anggota

D Mewakili perguruan tinggi/lembaga

pemerintah

Mewakili perguruan tinggi/lembaga

pemerintah duduk dalam panitia antar

lembaga

E Menjadi anggota delegasi nasional ke

pertemuan internasional

1 Sebagai ketua delegasi

2 Sebagai anggota delegasi

F Berperan serta aktif dalam pertemuan

ilmiah

1 Tingkat internasional/nasional/

regional sebagai :

a. Ketua

b. Anggota

2 Di lingkungan perguruan tinggi

sebagai:

a. Ketua

b. Anggota

Page 187: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 182

NO

UNSUR YANG DINILAI

UNSUR, SUB UNSUR DAN BUTIR

KEGIATAN

ANGKA KREDIT MENURUT

INSTANSI

PENGUSUL TIM PENILAI

LAM

A BARU JML.

LAM

A BARU JML

1 2 3 4 5 6 7 8

G Mendapat penghargaan/ tanda jasa

1 Penghargaan/tanda jasa Satya Lancana

Karya Satya

a 30 (tiga puluh) tahun

b 20 (dua puluh) tahun

c 10 (sepuluh) tahun

2 Memperoleh penghargaan lainnya

a Tingkat internasional

b Tingkat nasional

c Tingkat provinsi

H Menulis buku pelajaran SLTA ke bawah

yang diterbitkan dan diedarkan secara

nasional

1 Buku SLTA atau setingkat

2 Buku SLTP atau setingkat

3 Buku SD atau setingkat

I Mempunyai prestasi di bidang

olahraga/humaniora

1 Tingkat internasional

2 Tingkat nasional

3 Tingkat daerah/lokal

J Keanggotaan dalam tim penilaian

Menjadi anggota tim penilaian

Jabatan Akademik Dosen

JUMLAH UNSUR PENUNJANG

VI LAMPIRAN PENDUKUNG DUPAK

1. Surat pernyataan telah melaksanakan

kegiatan pendidikan

2. Surat pernyataan telah melakukan kegiatan

pengajaran

3. Surat pernyataan telah melakukan kegiatan

pengabdian kepada masyarakat

4. Surat pernyataan melakukan kegiatan

penunjang

..........................., ............................................

_________________________________

Page 188: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 183

NIP

VII CATATAN PEJABAT PENGUSUL:

1. ....................................................................

2. ....................................................................

3. ....................................................................

4. Dst.

(Jabatan)

(Nama Pejabat Pengusul)

NIP

VIII CATATAN ANGGOTA TIM PENILAI:

1. ...................................................................

2. ....................................................................

3. ....................................................................

4. Dst.

..........................., ............................................

(Nama Penilai I)

NIP

(Nama Penilai II)

NIP

IX CATATAN KETUA TIM PENILAI:

1. ...................................................................

2. ....................................................................

3. ....................................................................

4. Dst.

Ketua Tim Penilai

(Nama)

NIP

Page 189: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 184

LAMPIRAN IV

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH

SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN PENDIDIKAN

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN PENDIDIKAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Telah melaksanakan pendidikan sebagai berikut:

No. Uraian

Kegiatan Tanggal

Satuan

Hasil

Jumlah

Volume

Kegiatan

Angka

Kredit

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/

Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8

1.

2.

3.

dst.

Page 190: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 185

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………..,………………………..

Atasan Langsung

NIP..........................................................

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 191: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 186

LAMPIRAN V

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH

SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN PENELITIAN

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN PENELITIAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Telah melaksanakan penelitian sebagai berikut:

No. Uraian

Kegiatan Tanggal

Satuan

Hasil

Jumlah

Volume

Kegiatan

Angka

Kredit

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/

Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8

1.

2.

3.

dst.

Page 192: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 187

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………..,………………………..

Atasan Langsung

NIP..........................................................

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 193: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 188

LAMPIRAN VI

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH

SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Telah melaksanakan pengabdian kepada masyarakat sebagai berikut:

No. Uraian

Kegiatan Tanggal

Satuan

Hasil

Jumlah

Volume

Kegiatan

Angka

Kredit

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/

Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8

1.

2.

3.

dst.

Page 194: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 189

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………..,………………………..

Atasan Langsung

NIP..........................................................

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 195: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 190

LAMPIRAN VII

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH

SURAT PERNYATAAN MELAKSANAKAN PENUNJANG TUGAS DOSEN

SURAT PERNYATAAN

MELAKSANAKAN PENUNJANG TUGAS DOSEN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Menyatakan bahwa :

Nama : ....................................................................................

NIP : ....................................................................................

Pangkat/golongan ruang/TMT : ....................................................................................

Jabatan : ....................................................................................

Unit Kerja : ....................................................................................

Telah melaksanakan pengabdian kepada masyarakat sebagai berikut:

No. Uraian

Kegiatan Tanggal

Satuan

Hasil

Jumlah

Volume

Kegiatan

Angka

Kredit

Jumlah

Angka

Kredit

Keterangan/

Bukti Fisik

1 2 3 4 5 6 7 8

1.

2.

3.

dst.

Page 196: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 191

Demikian pernyataan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

………………..,………………………..

Atasan Langsung

NIP..........................................................

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 197: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 192

LAMPIRAN VIII

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH PENETAPAN ANGKA KREDIT

PENETAPAN ANGKA KREDIT

NOMOR: / / / .

Instansi: ……………………………

Masa Penilaian: …...............….......… s/d…...............….......…

I KETERANGAN PERORANGAN

1 Nama

2 NIP

3 Nomor seri KARPEG

4 Pangkat / golongan ruang / TMT

5 Tempat dan tanggal lahir

6 Jenis kelamin

7 Pendidikan terakhir

8 Jabatan Akademik Dosen / TMT

9 Masa kerja golongan Lama

Baru

10 Unit kerja

II PENETAPAN ANGKA KREDIT LAMA BARU JUMLAH

1 UNSUR UTAMA

A Pendidikan

1) Mengikuti pendidikan sekolah dan

memperoleh gelar/ijazah

2) Diklat prajabatan

B Pelaksanaan pendidikan

C Pelaksanaan penelitian

D Pelaksanaan pengabdian kepada

masyarakat

Page 198: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 193

Jumlah Unsur Utama

2 UNSUR PENUNJANG

Penunjang tugas Dosen

Jumlah Unsur Penunjang

Jumlah Unsur Utama dan Unsur Penunjang

III DAPAT/TIDAK DAPAT DIPERTIMBANGKAN UNTUK DIANGKAT/DINAIKKAN

JABATAN ........................../ PANGKAT ................................/ TMT

...............................*)

ASLI disampaikan dengan hormat kepada Kepala

BKN

Tembusan disampaikan kepada:

1. Dosen yang bersangkutan;

2. Sekretaris Tim Penilai yang bersangkutan;

3. Kepala Biro/Sekretaris Direktorat Jenderal

yang membidangi pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat; dan

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

Ditetapkan di : ……………….………

Pada tanggal : ……………………….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. ...………………………………….. *) Coret yang tidak perlu

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 199: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 194

LAMPIRAN IX

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH SURAT KEPUTUSAN

KENAIKAN JABATAN DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

NOMOR:............................................

TENTANG

KENAIKAN JABATAN DOSEN.

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 26 Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013,

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013

dan Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala

Badan Kepegawaian Negara Nomor ........................ dan Nomor

............................ tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun

2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, sebagaimana

telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013 perlu untuk

mengangkat/menaikkan jabatan Dosen, Saudara ......................................;

b. .....................................................................................................................**);

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;

4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2013;

5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor ........... dan Nomor ...............................;

Page 200: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 195

MEMUTUSKAN:

Menetapkan :

KESATU : Terhitung mulai tanggal ................................... mengangkat/menaikkan jabatan

Dosen:

a. Nama: ...............................................................................

b. NIP: ..................................................................................

c. Pangkat/golru/TMT: ........................................................

d. Unit kerja: ........................................................................

dari jabatan Dosen jenjang …………...…….. ke dalam jabatan Dosen jenjang

.........................

dengan angka kredit sebesar ................................ ( dengan huruf )

KEDUA : .......................................………………………............................………… ***)

KETIGA : ........................................………………..............................………….…… ***)

KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan

diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.

Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : ……………….………

Pada tanggal : ……………………….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. ...………………………………….. TEMBUSAN:

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro

yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran.

***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 201: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 196

LAMPIRAN X

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH SURAT KEPUTUSAN

PEMBEBASAN SEMENTARA DARI

JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

NOMOR:............................................

TENTANG

PEMBEBASAN SEMENTARA DARIJABATAN AKADEMIK DOSEN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

Menimbang : a. bahwa Saudara ............................... NIP ............................ pangkat/golongan

ruang ............................, terhitung mulai tanggal .........................… dibebaskan

sementara dari Jabatan Akademik Dosen karena .......................................**); b. bahwa untuk tertib administrasi dan menjamin kualitas profesionalisme Pegawai

Negeri Sipil dalam Jabatan Akademik Dosen, perlu membebaskan sementara Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dari Jabatan Akademik Dosen;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009; 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013;

5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor ........... dan Nomor ...............................;

MEMUTUSKAN: Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ................................... membebaskan sementara dari Jabatan

Akademik Dosen: a. Nama: ...............................................................................

b. NIP: .................................................................................. c. Pangkat/golru/TMT: ........................................................... d. Unit kerja: .........................................................................

Page 202: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 197

KEDUA : .......................................………………………............................………… ***)

KETIGA : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.

Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : ……………….………

Pada tanggal : ……………………….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. ...………………………………….. TEMBUSAN:

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro

yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran.

***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 203: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 198

LAMPIRAN XI

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH SURAT KEPUTUSAN

PENGANGKATAN KEMBALI DALAM

JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

NOMOR:............................................

TENTANG

PEMBEBASAN SEMENTARA DARIJABATAN AKADEMIK DOSEN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan dari Pasal 31 Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013, perlu untuk mengangkat kembali Saudara ......................................... dalam Jabatan Akademik Dosen;

b. .....................................................................................................................**); Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009; 4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013;

5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor ........... dan Nomor ...............................;

MEMUTUSKAN: Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ................................... mengangkat kembali dalam Jabatan

Akademik Dosen: a. Nama: ............................................................................... b. NIP: ..................................................................................

c. Pangkat/golru/TMT: ............................................................ d. Unit kerja: .........................................................................

Page 204: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 199

KEDUA : .......................................………………………............................………… ***)

KETIGA : .......................................………………………............................………… ***) KEEMPAT : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan

diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya. Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : ……………….………

Pada tanggal : ……………………….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. ...………………………………….. TEMBUSAN:

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro

yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran.

***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 205: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 200

LAMPIRAN XII

PERATURAN BERSAMA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DAN

KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

NOMOR : 4/VIII/PB/2014

NOMOR : 24 TAHUN 2014

TENTANG

KETENTUAN PELAKSANAAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL DOSEN DAN ANGKA KREDITNYA,

SEBAGAIMANA TELAH DIUBAH DENGAN

PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI

REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2013

CONTOH SURAT KEPUTUSAN

PEMBERHENTIAN DARI JABATAN AKADEMIK DOSEN

KEPUTUSAN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

NOMOR:............................................

TENTANG

PEMBEBASAN SEMENTARA DARIJABATAN AKADEMIK DOSEN

MENTERI/KEPALA (LPNK) ..............................,*)

Menimbang : a. bahwa Saudara ............................... NIP ............................ pangkat/golongan ruang ............................, terhitung mulai tanggal ..............… berdasarkan

keputusan pejabat yang berwenang Nomor ................................. tanggal .................................... diberhentikan dari Jabatan Akademik Dosen karena ........................................................................................................................;

b. bahwa untuk tertib administrasi dan menjamin kualitas profesionalisme Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Akademik Dosen, perlu memberhentikan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan dari Jabatan Akademik Dosen;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009;

4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia

Nomor 46 Tahun 2013; 5. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala Badan

Kepegawaian Negara Nomor ........... dan Nomor ...............................;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : KESATU : Terhitung mulai tanggal ................................... memberhentikan dengan hormat dari

Jabatan Akademik Dosen:

a. Nama: ............................................................................... b. NIP: ................................................................................. c. Pangkat/golru/TMT: ...........................................................

d. Unit kerja: .........................................................................

Page 206: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 201

KEDUA : .......................................………………………............................………… **)

KETIGA : Apabila kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam keputusan ini, akan diadakan perbaikan dan perhitungan kembali sebagaimana mestinya.

Asli Keputusan ini disampaikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan

untuk diketahui dan diindahkan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : ……………….………

Pada tanggal : ……………………….

(Pejabat yang berwenang)

NIP. ...………………………………….. TEMBUSAN:

1. Kepala Badan Kepegawaian Negara;

2. Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit;

3. Kepala Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara/Kepala Biro

yang bersangkutan;*)

4. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Coret yang tidak perlu.

**) Diisi apabila ada penambahan konsideran.

***) Diisi apabila ada penambahan diktum.

KEPALA MENTERI

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA, PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN,

TTD. TTD.

EKO SUTRISNO MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 207: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 202

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 92 TAHUN 2014

TENTANG

PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : bahwa dalam rangka kelancaran pelaksanaan Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17

Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 46 Tahun 2013 tentang

Perubahan atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional

Dosen dan Angka Kreditnya dan Peraturan Bersama Menteri Pendidikan

dan Kebudayaan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor

4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24 Tahun 2014 tentang Ketentuan

Pelaksanaan Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya, maka

perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan

tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Penilaian Angka Kredit Jabatan

Fungsional Dosen;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok

Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang

Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 3890);

2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

3. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

4. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);

5. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 1966 tentang

Pemberhentian/Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 1966 Nomor 7, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2797);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 51, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5121);

Page 208: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 203

7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi

Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2003 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4332);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 98 Tahun 2000 tentang Pengadaan

Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 11 Tahun 2002 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2002 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4192);

9. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan

Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4193);

10. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan

Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2000 Nomor 198, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia 4019);

11. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang Wewenang

Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil

sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan

Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2009 Nomor 164);

12. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);

13. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan

Penyelenggaraan Pendidikan sebagaimana telah diubah dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 112, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 5157;

14. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin

Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia

Nomor 5135);

15. Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian

Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik

Indonesia Tahun 2011 Nomor 121, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5258);

16. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan

Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah beberapa kali

diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014;

17. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas,

dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan

Fungsi Eselon I Kementerian Negara, sebagaimana telah beberapa

kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun

2014;

Page 209: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 204

18. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 84/P Tahun 2009

mengenai Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu II sebagaimana

telah beberapa kali diubah terakhir dengan Keputusan Presiden

Nomor 54/P Tahun 2014;

19. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 87 Tahun 1999

tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil

sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Republik

Indonesia Nomor 97 Tahun 2012;

20. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Birokrasi Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan

Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya sebagaimana telah diubah

dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2013

tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur

Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 17 Tahun 2013 tentang

Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

21. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 49 Tahun

2014 tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi;

22. Peraturan Bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala

Badan Kepegawaian Negara Nomor 4/VIII/PB/2014 dan Nomor 24

Tahun 2014 tentang Ketentuan Pelaksanaan Jabatan Fungsional

Dosen dan Angka Kreditnya;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

TENTANG PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN

ANGKA KREDIT JABATAN AKADEMIK DOSEN.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:

1. Jabatan fungsional dosen yang selanjutnya disebut Jabatan Akademik Dosen adalah

kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang

dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi yang dalam pelaksanaannya didasarkan

pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

2. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama

mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,

teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada

masyarakat.

3. Guru Besar atau Profesor yang selanjutnya disebut Profesor adalah jabatan akademik

tertinggi bagi dosen yang masih mengajar di lingkungan satuan pendidikan tinggi.

4. Pendidikan Tinggi adalah jenjang pendidikan setelah pendidikan menengah yang

mencakup program diploma, program sarjana, program magister, program doktor,

dan program profesi, serta program spesialis, yang diselenggarakan oleh perguruan

tinggi berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia.

Page 210: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 205

5. Perguruan Tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan Pendidikan

Tinggi.

6. Jabatan akademik dosen adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung

jawab, wewenang dan hak seseorang dosen dalam suatu satuan pendidikan tinggi

yang dalam pelaksanaannya didasarkan pada keahlian tertentu serta bersifat mandiri.

7. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai

butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang dosen dalam rangka pembinaan

karier kepangkatan dan jabatan.

8. Tim Penilai Jabatan Akademik dosen adalah tim yang dibentuk dan ditetapkan oleh

pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Jabatan Akademik

Dosen.

9. Karya tulis ilmiah adalah tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan, dan hasil

kajian/penelitian yang disusun oleh dosen baik perorangan atau kelompok, yang

membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang pendidikan, penelitian, dan

pengabdian kepada masyarakat dengan menuangkan gagasan tertentu melalui

identifikasi, tinjauan pustaka, metodologi, sintesis, deskripsi, analisis, evaluasi,

kesimpulan, dan saran-saran, pemecahannya.

10. Penghargaan/tanda jasa adalah penghargaan/tanda jasa Satya Lencana Karya Satya

dan penghargaan lainnya.

11. Organisasi profesi adalah organisasi profesi Dosen.

12. Kompetensi adalah kemampuan yang disyaratkan bagi dosen untuk dapat melakukan

kegiatan di bidang pendidikan, penelitian serta pengabdian kepada masyarakat yang

menyangkut aspek pengetahuan, keterampilan dan/atau keahlian, serta sikap kerja

tertentu yang relevan dengan tugas dan syarat jabatan.

13. Kementerian adalah perangkat pemerintah yang membidangi urusan pemerintahan

di bidang pendidikan.

14. Direktur Jenderal adalah Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi di Kementerian.

BAB II

JABATAN AKADEMIK, KUALIFIKASI DAN KRITERIA, SERTA TUGAS,

TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG DOSEN MENURUT JABATAN DAN

GELAR AKADEMIK

Pasal 2

(1) Setiap jenjang jabatan akademik dosen mempunyai kualifikasi dan kriteria, tugas,

tanggung jawab dan wewenang tertentu.

(2) Kualifikasi dan kriteria, tugas, tanggung jawab, dan wewenang jabatan akademik

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tercantum dalam Lampiran yang merupakan

bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Menteri ini.

(3) Dosen wajib memenuhi angka kredit kumulatif untuk menduduki jenjang jabatan

akademik dan/atau pangkat tertentu.

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai pelaksanaan tugas, tanggung jawab dan wewenang

diatur dalam Pedoman Operasional Jabatan Akademik Dosen yang ditetapkan oleh

Direktur Jenderal.

Page 211: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 206

BAB III

UNSUR KEGIATAN YANG DINILAI UNTUK MENENTUKAN ANGKA KREDIT

Pasal 3

(1) Unsur kegiatan yang dinilai untuk menentukan angka kredit terdiri atas unsur utama

dan unsur penunjang.

(2) Unsur utama sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas kegiatan-kegiatan yang

meliputi:

a. Pendidikan, terdiri atas:

1. pendidikan sekolah; dan/atau

2. pendidikan dan pelatihan prajabatan;

b. pelaksanaan pendidikan termasuk kegiatan pengembangan diri;

c. pelaksanaan penelitian; dan

d. pelaksanaan pengabdian kepada masyarakat.

(3) Unsur penunjang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas kegiatan-kegiatan

yang mendukung pelaksanaan tugas pokok dosen.

(4) Pendidikan dan pelatihan prajabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf a

angka 2 hanya digunakan untuk angka kredit pertama.

(5) Jumlah angka kredit kumulatif minimal yang harus dipenuhi oleh setiap dosen untuk

dapat diangkat dalam jabatan akademik paling sedikit 90% (sembilan puluh persen)

angka kredit berasal dari unsur utama tidak termasuk pendidikan sekolah yang

memperoleh ijazah/gelar dan Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan.

(6) Ketentuan lebih lanjut mengenai unsur kegiatan yang dinilai dan angka kreditnya

diatur dalam Pedoman Operasional Jabatan Akademik Dosen yang ditetapkan oleh

Direktur Jenderal.

BAB IV

PENILAIAN DAN PENETAPAN

Pasal 4

(1) Penilaian kenaikan jabatan akademik Asisten Ahli dan Lektor untuk:

a. dosen perguruan tinggi negeri dilakukan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik

dosen Perguruan Tinggi yang ditetapkan oleh Rektor/Ketua/Direktur;

b. dosen perguruan tinggi swasta dilakukan oleh Tim Penilai Jabatan Akademik

dosen Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi yang ditetapkan oleh Kepala/Ketua

Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi; dan

c. dosen perguruan tinggi non Kementerian dilakukan oleh Tim Penilai Lembaga

yang ditetapkan oleh pimpinan lembaga yang bersangkutan.

(2) Penilaian kenaikan jabatan akademik Lektor Kepala dan Profesor dilakukan oleh Tim

Penilai Pusat yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Pasal 5

(1) Tata kerja Tim Penilai Jabatan Akademik dosen sebagaimana dimaksud dalam Pasal

4 ayat (1) dan ayat (2) paling sedikit memuat:

a. kriteria dan jumlah tim penilai angka kredit; dan

b. rincian tugas tim penilai.

(2) Tata cara penilaian angka kredit untuk universitas/institut negeri dalam lingkup

Kementerian dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

a. dosen mengisi daftar kegiatan kinerja dosen yang telah dilakukan;

Page 212: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 207

b. pemimpin fakultas/unit atau yang setara wajib secara periodik melakukan

pemeriksaan dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta

tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dosen untuk kelayakan kenaikan jabatan

akademik/pangkat;

c. pemimpin fakultas/unit atau yang setara dengan pertimbangan/persetujuan senat

fakultas, mengusulkan penetapan angka kredit berikut pengangkatan ke dalam

jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor serta usulan kenaikan pangkat dalam

lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Rektor;

d. pemimpin fakultas/unit atau yang setara dengan pertimbangan/persetujuan senat

fakultas meneruskan usul penetapan angka kredit bagi kenaikan jabatan ke Lektor

Kepala dan Profesor serta kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan

tersebut kepada Rektor;

e. pemimpin perguruan tinggi menetapkan angka kredit dan pengangkatan ke dalam

jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah terlebih dahulu dinilai oleh

Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Perguruan Tinggi;

f. pemimpin perguruan tinggi menetapkan angka kredit dalam lingkup jabatan

Asisten Ahli dan Lektor serta mengusulkan kenaikan pangkat dalam jabatan

Lektor kepada Sekretaris Jenderal;

g. pemimpin perguruan tinggi dengan pertimbangan senat perguruan tinggi

mengusulkan penetapan angka kredit ke dalam jabatan Lektor Kepala atau

pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal;

h. pemimpin perguruan tinggi dengan persetujuan senat perguruan tinggi

mengusulkan penetapan angka kredit ke dalam jabatan Profesor atau pangkat

dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal;

i. pemimpin perguruan tinggi dengan persetujuan senat perguruan tinggi

mengusulkan penetapan angka kredit kenaikan pangkat bagi yang telah loncat

jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor kepada Direktur Jenderal;

j. Direktur Jenderal menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke

Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan

tersebut setelah berkas unsur pelaksanaan kegiatan penelitian terlebih dahulu

dinilai layak oleh Tim Penilai Pusat; dan

k. Direktur Jenderal mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala

atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Menteri.

(3) Tata cara penilaian angka kredit untuk perguruan tinggi swasta di lingkungan

Kementerian dan Kementerian Agama dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

a. dosen mengisi daftar kegiatan kinerja dosen yang telah dilakukan;

b. pemimpin perguruan tinggi wajib secara periodik melakukan pemeriksaan dan

penilaian kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab

dalam pelaksanaan tugas dosen untuk kelayakan kenaikan jabatan

akademik/pangkat;

c. pemimpin perguruan tinggi dengan pertimbangan senat fakultas, mengusulkan

penetapan angka kredit berikut pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan

Asisten Ahli dan Lektor serta usulan kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-

jabatan tersebut kepada Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi;

d. pemimpin perguruan tinggi dengan pertimbangan senat perguruan tinggi

meneruskan usul penetapan angka kredit bagi kenaikan jabatan ke Lektor Kepala

serta kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi;

Page 213: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 208

e. pemimpin perguruan tinggi dengan persetujuan senat perguruan tinggi

meneruskan usul penetapan angka kredit bagi kenaikan jabatan ke Profesor serta

kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Kepala/Ketua

Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi;

f. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi menetapkan angka kredit dan

pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah

terlebih dahulu dinilai layak oleh Tim Penilai Lembaga;

g. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi menetapkan angka kredit

dalam lingkup jabatan Asisten Ahli dan Lektor bagi dosen PNS yang dipekerjakan

di perguruan tinggi swasta serta mengusulkan kenaikan pangkat dalam jabatan

Lektor kepada Sekretaris Jenderal;

h. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi mengusulkan penetapan

angka kredit ke dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat

dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal setelah terlebih

dahulu dinilai layak oleh Tim Penilai Lembaga;

i. Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi mengusulkan penetapan

angka kredit bagi dosen PNS yang dipekerjakan di perguruan tinggi swasta

melalui loncat jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor kepada Direktur Jenderal;

j. Menteri Agama atau pejabat yang ditunjuk mengusulkan penetapan angka kredit

ke dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup

jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal bagi dosen perguruan tinggi

swasta bidang keagamaan;

k. Direktur Jenderal menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke

Lektor Kepala atau Profesor dan penetapan angka kredit untuk kenaikan pangkat

dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut setelah berkas unsur pelaksanaan kegiatan

penelitian terlebih dahulu dinilai layak oleh Tim Penilai Pusat; dan

l. Direktur Jenderal mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala

atau Profesor kepada Menteri.

(4) Tata cara penilaian angka kredit untuk sekolah tinggi/politeknik/akademi negeri

dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

a. dosen mengisi daftar kegiatan kinerja dosen yang telah dilakukan;

b. pemimpin jurusan atau yang setara wajib secara periodik melakukan pemeriksaan

dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung

jawab dalam pelaksanaan tugas dosen untuk kelayakan kenaikan jabatan

akademik/pangkat;

c. pemimpin jurusan atau yang setara, mengusulkan penetapan angka kredit berikut

pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan asisten Ahli dan Lektor serta usulan

kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada ketua sekolah

tinggi/direktur politeknik/akademi;

d. pemimpin jurusan atau yang setara meneruskan usul penetapan angka kredit bagi

kenaikan jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor serta kenaikan pangkat dalam

lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada ketua sekolah tinggi/direktur

politeknik/akademi;

e. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi menetapkan angka kredit dan

pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah

terlebih dahulu dinilai oleh Tim Penilai Jabatan Akademik dosen Perguruan

Tinggi;

f. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi menetapkan angka kredit

kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan Asisten Ahli dan Lektor serta

mengusulkan kenaikan pangkat kepada Sekretaris Jenderal;

Page 214: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 209

g. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi dengan pertimbangan senat

perguruan tinggi mengusulkan penetapan angka kredit ke dalam jabatan Lektor

Kepala dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur

Jenderal;

h. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi dengan persetujuan senat

perguruan tinggi mengusulkan penetapan angka kredit ke dalam jabatan Profesor

dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur

Jenderal;

i. ketua sekolah tinggi/ direktur politeknik/akademi dengan

pertimbangan/persetujuan senat perguruan tinggi mengusulkan penetapan angka

kredit kenaikan pangkat bagi yang telah loncat jabatan ke Lektor Kepala dan

Profesor kepada Direktur Jenderal;

j. Direktur Jenderal menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke

Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan

tersebut setelah berkas unsur pelaksanaan kegiatan penelitian terlebih dahulu

dinilai layak oleh Tim Penilai Pusat; dan

k. Direktur Jenderal mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala

atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Menteri.

(5) Tata cara penilaian angka kredit untuk sekolah tinggi/politeknik/akademi swasta

dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

a. dosen mengisi daftar kegiatan kinerja dosen yang telah dilakukan;

b. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi wajib secara periodik melakukan

pemeriksaan dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta

tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dosen untuk kelayakan kenaikan jabatan

akademik/pangkat;

c. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi dengan pertimbangan senat

fakultas, mengusulkan penetapan angka kredit berikut pengangkatan ke dalam

jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor serta usulan kenaikan pangkat dalam

lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Kepala/Ketua Lembaga Layanan

Pendidikan Tinggi;

d. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi dengan pertimbangan senat

perguruan tinggi meneruskan usul penetapan angka kredit bagi kenaikan jabatan

ke Lektor Kepala dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi;

e. ketua sekolah tinggi/direktur politeknik/akademi dengan persetujuan senat

perguruan tinggi meneruskan usul penetapan angka kredit bagi kenaikan jabatan

ke Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Kepala/Ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi;

f. kepala/ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi menetapkan angka kredit dan

pengangkatan ke dalam jabatan bagi jabatan Asisten Ahli dan Lektor setelah

terlebih dahulu dinilai layak oleh Tim Penilai Lembaga;

g. kepala/ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi menetapkan angka kredit

kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan Asisten Ahli dan Lektor bagi dosen PNS

yang diperbantukan di perguruan tinggi swasta serta mengusulkan kenaikan

pangkat kepada Sekretaris Jenderal;

h. kepala/ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi mengusulkan penetapan angka

kredit ke dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam

lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal setelah terlebih dahulu

dinilai layak oleh Tim Penilai Lembaga;

Page 215: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 210

i. kepala/ketua Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi mengusulkan penetapan angka

kredit kenaikan pangkat bagi dosen PNS yang dipekerjakan di perguruan tinggi

swasta yang telah loncat jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor kepada Direktur

Jenderal;

j. Menteri Agama atau pejabat yang ditunjuk mengusulkan penetapan angka kredit

ke dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup

jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal bagi dosen sekolah

tinggi/politeknik/akademi swasta bidang keagamaan;

k. Direktur Jenderal menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke

Lektor Kepala atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan

tersebut setelah berkas unsur pelaksanaan kegiatan penelitian terlebih dahulu

dinilai layak oleh Tim Penilai Pusat; dan

l. Direktur Jenderal mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala

atau Profesor dan/atau pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada

Menteri.

(6) Tata cara penilaian angka kredit untuk perguruan tinggi negeri non Kementerian

dilakukan dengan tahapan sebagai berikut :

a. dosen menyusun/mengisi daftar kegiatan untuk kenaikan jabatan akademik/

pangkat;

b. pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang setara melakukan

pemeriksaan dan penilaian kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta

tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dosen untuk usul kenaikan jabatan

akademik/pangkat;

c. pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang setara meneruskan usul

kenaikan jabatan akademik ke tingkat Fakultas/unit yang setara bagi

universitas/institut;

d. pemimpin jurusan atau departemen atau unit lain yang setara meneruskan usul

kenaikan jabatan akademik ke ketua/direktur sebagai pemimpin perguruan tinggi

bagi sekolah tinggi/politeknik/ akademi;

e. pemimpin fakultas/unit atau yang setara melakukan pemeriksaan dan penilaian

kegiatan, kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab dalam

pelaksanaan tugas dosen untuk usul kenaikan jabatan akademik/pangkat;

f. pemimpin fakultas/unit atau yang setara meneruskan usul kenaikan pangkat ke

pimpinan perguruan tinggi bagi universitas/institut;

g. dengan pertimbangan senat perguruan tinggi, Pemimpin perguruan tinggi

mengusulkan penetapan angka kredit berikut pengangkatan ke dalam jabatan bagi

jabatan Asisten Ahli dan Lektor serta usulan kenaikan pangkat dalam lingkup

jabatan-jabatan tersebut kepada Menteri/pimpinan lembaga pemerintah non

Kementerian yang bersangkutan;

h. pemimpin perguruan tinggi meneruskan usul penetapan angka kredit dan

pengangkatan ke dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau kenaikan

pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Menteri/pimpinan

lembaga pemerintah non Kementerian yang bersangkutan;

i. menteri/pimpinan lembaga pemerintah non Kementerian yang bersangkutan atau

pejabat yang ditunjuk mengusulkan penetapan angka kredit kenaikan pangkat ke

dalam jabatan Lektor Kepala atau Profesor dan/atau kenaikan pangkat dalam

lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Direktur Jenderal;

j. menteri/pimpinan lembaga pemerintah non Kementerian yang bersangkutan atau

pejabat yang ditunjuk mengusulkan penetapan angka kredit kenaikan pangkat bagi

Page 216: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 211

yang telah melompat jabatan ke Lektor Kepala dan Profesor kepada Direktur

Jenderal;

k. Direktur Jenderal menetapkan angka kredit usul kenaikan jabatan akademik ke

Lektor Kepala dan Profesor dan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut

setelah berkas unsur pelaksanaan kegiatan penelitian terlebih dahulu dinilai layak

oleh Tim Penilai Pusat; dan

l. Direktur Jenderal mengusulkan pengangkatan jabatan akademik Lektor Kepala

atau Profesor dan pangkat dalam lingkup jabatan-jabatan tersebut kepada Menteri.

(7) Ketentuan lebih lanjut mengenai tata kerja tim sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5

ayat (1) dan tata cara penilaian sebagaimana yang dimaksud pada ayat (2), ayat (3),

ayat (4), ayat (5), ayat (6) diatur lebih lanjut dalam Pedoman Operasional yang

ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

BAB V

SYARAT, PERTIMBANGAN, DAN PERSETUJUAN

PENGANGKATAN PERTAMA DAN KENAIKAN JABATAN

AKADEMIK/PANGKAT

Bagian Kesatu

Pengangkatan Pertama

Pasal 6

(1) Pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen paling tinggi dalam jabatan

Lektor.

(2) Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Asisten Ahli dapat

dipertimbangkan apabila telah memenuhi syarat:

a. memiliki ijazah magister atau yang sederajat dari perguruan tinggi dan/atau

program studi terakreditasi sesuai dengan bidang ilmu penugasan;

b. pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I, golongan ruang III/b bagi PNS;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

d. melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahun;

e. mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal

ilmiah nasional sebagai penulis pertama;

f. melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdian kepada masyarakat;

g. telah memenuhi paling sedikit 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit

ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosen

tetap termasuk angka kredit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan; dan

h. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang

dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi

Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik

dan Akademi.

(3) Pengangkatan pertama dosen dalam jabatan akademik Lektor dapat dipertimbangkan

apabila telah memenuhi syarat:

a. memiliki ijazah doktor atau yang sederajat dari perguruan tinggi dan/atau program

studi terakreditasi sesuai dengan penugasan;

b. pangkat paling rendah Penata, golongan ruang III/c bagi PNS;

c. nilai prestasi kerja paling kurang bernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir;

d. melaksanakan tugas mengajar paling singkat 1 (satu) tahun;

e. mempunyai paling sedikit 1 (satu) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal

ilmiah nasional sebagai penulis pertama;

f. melaksanakan paling sedikit 1 (satu) kegiatan pengabdian kepada masyarakat;

Page 217: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 212

g. telah memenuhi paling sedikit 10 (sepuluh) angka kredit di luar angka kredit

ijazah yang dihitung sejak yang bersangkutan melaksanakan tugas sebagai dosen

tetap termasuk angka kredit Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Prajabatan; dan

h. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang

dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi

Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik

dan Akademi.

(4) Ketentuan lebih lanjut mengenai pengangkatan pertama dalam jabatan akademik

dosen diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Pasal 7

(1) Pengangkatan pertama ke dalam jabatan akademik bagi dosen tetap yang tidak

berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil menjadi pegawai negeri sipil disamakan

dengan jabatan akademik yang telah dimiliki.

(2) Pangkat dosen tetap yang tidak berkedudukan sebagai pegawai negeri sipil menjadi

pegawai negeri sipil diatur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

(3) Penetapan jabatan akademik sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilakukan melalui

mekanisme:

a. pejabat yang berwenang meneliti secara seksama keabsahan berkas penetapan

angka kredit dan jabatan akademik yang bersangkutan; dan

b. pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit dan jabatan akademik serta

menerbitkan surat keputusan jabatan akademik yang bersangkutan pada

perguruan tinggi yang baru.

Bagian Kedua

Kenaikan Reguler Jabatan Akademik dan Pangkat

Pasal 8

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Asisten Ahli ke Lektor dapat

dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:

a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;

b. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun

setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran I;

c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional sebagai

penulis pertama; dan

d. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang

dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat Fakultas bagi

Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik

dan Akademi.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dalam Pedoman Operasional yang

ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Pasal 9

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor ke Lektor Kepala dapat

dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:

a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;

b. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun

setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran I;

Page 218: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 213

c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional

terakreditasi atau internasional sebagai penulis pertama bagi yang memiliki

kualifikasi akademik doktor (S3);

d. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional atau

internasional bereputasi sebagai penulis pertama bagi yang memiliki kualifikasi

akademik magister (S2); dan

e. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab yang

dibuktikan dengan Berita Acara Rapat Pertimbangan Senat bagi

Universitas/Institut atau Senat Perguruan Tinggi bagi Sekolah Tinggi/Politeknik

dan Akademi.

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal ilmiah nasional

terakreditasi dan jurnal ilmiah internasional sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

huruf c dan huruf d diatur dalam Pedoman Operasional yang ditetapkan oleh Direktur

Jenderal.

Pasal 10

(1) Kenaikan jabatan akademik secara reguler dari Lektor Kepala ke Profesor dapat

dipertimbangkan, apabila telah memenuhi syarat:

a. memiliki pengalaman kerja sebagai dosen tetap paling singkat 10 (sepuluh) tahun;

b. memiliki kualifikasi akademik doktor (S3);

c. paling singkat 3 (tahun) setelah memperoleh ijazah doktor (S3);

d. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor Kepala;

e. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun

setiap unsur kegiatan sesuai dengan Lampiran I;

f. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah internasional

bereputasi sebagai penulis pertama; dan

g. memiliki kinerja, integritas, etika dan tata krama, serta tanggung jawab

berdasarkan penilaian senat yang dibuktikan dengan berita acara rapat persetujuan

senat perguruan tinggi.

(2) Dosen yang memperoleh gelar doktor dalam jabatan Lektor Kepala dapat dinaikkan

dalam jabatan Profesor paling singkat 3 (tiga) tahun sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) huruf c, apabila mempunyai tambahan karya ilmiah yang dipublikasikan

jurnal ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama yang diperoleh setelah

memperoleh gelar doktor (S3) dan memenuhi syarat-syarat lain sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) huruf a, huruf b, huruf d, huruf e, huruf f, dan huruf g.

(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai penulis dan kriteria jurnal internasional bereputasi

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diatur dalam Pedoman Operasional

yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Bagian Ketiga

Loncat Jabatan

Pasal 11

(1) Dosen yang berprestasi luar biasa dapat dinaikan ke jenjang jabatan akademik dua

tingkat lebih tinggi (loncat jabatan) dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala atau dari

Lektor ke Profesor dan pangkatnya dinaikan setingkat lebih tinggi sesuai dengan

peraturan perundangan.

Page 219: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 214

(2) Kenaikan jabatan akademik dari Asisten Ahli ke Lektor Kepala sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), dapat dipertimbangkan apabila :

a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Asisten Ahli;

b. memiliki ijazah Doktor (S3);

c. memiliki paling sedikit 2 (dua) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal

ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan

d. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud Pasal 9 ayat (1) huruf b.

(3) Kenaikan jabatan akademik dari Lektor ke Profesor sebagaimana dimaksud pada ayat

(1), dapat dipertimbangkan apabila :

a. paling singkat 2 (dua) tahun menduduki jabatan Lektor;

b. memiliki paling sedikit 4 (empat) karya ilmiah yang dipublikasikan pada jurnal

ilmiah internasional bereputasi sebagai penulis pertama; dan

c. memenuhi syarat-syarat lainnya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 ayat (1)

huruf a, huruf b, dan huruf c.

(4) Ketentuan lebih lanjut tentang penulis dan kriteria jurnal internasional bereputasi

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan ayat (3) diatur dalam Pedoman

Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Bagian Keempat

Kenaikan Pangkat

Pasal 12

(1) Kenaikan pangkat dapat dilakukan apabila paling singkat 2 (dua) tahun dalam

pangkat terakhir.

(2) Kenaikan pangkat dalam lingkup jabatan yang sama dapat dilakukan apabila

memenuhi:

a. telah memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan baik secara kumulatif maupun

setiap unsur kegiatan pada lingkup jabatan tersebut sesuai dengan Lampiran;

b. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional dan/atau

internasional untuk jabatan Lektor dan Lektor Kepala sebagai penulis utama; dan

c. memiliki karya ilmiah yang dipublikasikan dalam jurnal ilmiah nasional

terakreditasi untuk jabatan Profesor sebagai penulis utama.

(3) Dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan secara reguler namun pangkatnya

masih dalam lingkup jabatan sebelumnya, maka untuk kenaikan pangkat berikutnya

tidak disyaratkan tambahan angka kredit sampai pada pangkat maksimum dalam

lingkup jabatan tersebut apabila jumlah angka kredit yang telah ditetapkan

memenuhi.

(4) Dosen yang telah memperoleh kenaikan jabatan secara loncat jabatan, maka

kenaikan pangkat berikutnya sampai pada pangkat maksimum dalam lingkup jabatan

setingkat lebih tinggi dari jabatan semula tidak lagi disyaratkan tambahan angka

kredit, sedangkan untuk kenaikan pangkat sampai pada pangkat maksimum dalam

lingkup jabatan yang diperoleh melalui loncat jabatan sesuai dengan jumlah angka

kredit yang telah ditetapkan, wajib mengumpulkan tambahan angka kredit sebanyak

30% dari unsur utama yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat tersebut.

(5) Ketentuan lebih lanjut mengenai kenaikan pangkat diatur dalam Pedoman

Operasional yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

Page 220: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 215

Bagian Kelima

Dosen dalam Masa Tugas Belajar

Pasal 13

Dosen yang sedang dalam masa tugas belajar dapat diproses kenaikan jabatan

akademik/pangkat apabila memenuhi angka kredit dan syarat-syarat lainnya yang

diperoleh sebelum dosen tersebut melaksanakan tugas belajar walaupun masa kerja dalam

jabatan akademik/pangkat terakhir baru terpenuhi pada saat yang bersangkutan sedang

dalam masa tugas belajar.

BAB VI

KELEBIHAN ANGKA KREDIT

Pasal 14

(1) Kelebihan angka kredit yang diperoleh pada kenaikan jabatan dan/atau kenaikan

pangkat terakhir yang dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan dan/atau pangkat

berikutnya hanya dari unsur penelitian.

(2) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian yang diperoleh pada kenaikan jabatan

dan/atau kenaikan pangkat terakhir dapat dipergunakan untuk kenaikan jabatan

dan/atau pangkat berikutnya jika kebutuhan minimal angka kredit unsur penelitian

pada saat diusulkan sudah terpenuhi.

(3) Kelebihan angka kredit pada unsur penelitian sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

dapat dipergunakan paling banyak 80% (delapan puluh persen) dari kebutuhan

minimal unsur penelitian untuk kenaikan jabatan akademik/pangkat berikutnya.

(4) Kelebihan angka kredit sebagaimana disebut pada ayat (3) tidak berlaku untuk

pengangkatan pertama dalam jabatan akademik dosen.

(5) Ketentuan lebih lanjut mengenai kelebihan angka kredit diatur dalam Pedoman

Operasional Penetapan Angka Kredit yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

BAB VII

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 15

(1) Usulan kenaikan jabatan/pangkat yang diterima Kementerian sebelum

diberlakukannya Peraturan Menteri ini dinilai sesuai dengan Keputusan Menteri

Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan

Aparatur Negara Nomor 38/KEP/ MK.WASPAN/ 8/1999 tentang Jabatan

Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya.

(2) Kenaikan jabatan/pangkat dari jalur akademik dan jalur vokasi/profesional yang

diperoleh menurut Keputusan Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan

Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

38/KEP/MK.WASPAN/8/1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka

Kreditnya tetap diperhitungkan untuk kenaikan jabatan/pangkat selanjutnya sesuai

dengan ketentuan Peraturan Menteri ini.

(3) Sebelum lembaga layanan pendidikan tinggi terbentuk, fungsi dari lembaga layanan

pendidikan tinggi sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Menteri ini dilaksanakan

oleh Koordinator Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta.

Page 221: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 216

Pasal 16

Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Menteri ini

dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 17 September 2014

MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

REPUBLIK INDONESIA,

TTD.

MOHAMMAD NUH

Diundangkan di Jakarta

Pada tanggal 19 September 2014

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

REPUBLIK INDONESIA,

TTD.

AMIR SYAMSUDIN

BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2014 NOMOR 1337

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 222: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 217

LAMPIRAN

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

NOMOR 92 TAHUN 2014

TENTANG

PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN PENILAIAN ANGKA KREDIT

JABATAN FUNGSIONAL DOSEN

KUALIFIKASI DAN KRITERIA, TUGAS, TANGGUNG JAWAB, DAN WEWENANG

JABATAN AKADEMIK DOSEN

A. Jabatan Akademik, Kualifikasi dan Kriteria, Tugas, Tanggungjawab, Wewenang, dan Indikator

Penilaian Kenaikan Jabatan Akademik Dosen

No Jabatan

Akademik Kualifikasi & Kriteria

Tugas, Tanggung

Jawab & Wewenang

Indikator Penilaian

Kenaikan Jabatan

Akademik

1 Asisten Ahli a. Memiliki ijazah

serendah-rendahnya

magister dalam

bidang ilmu yang

sesuai dengan bidang

ilmu penugasannya

b. Memiliki pengalaman

penyelenggaraan

pengajaran

c. Mampu

menyebarluas-kan

ilmu pengetahuan,

teknologi dan/atau

seni.

d. Mampu memahami

pelaksanaan

penelitian dan

pengabdian kepada

masyarakat

e. Mampu menulis karya

ilmiah yang

dipublikasikan pada

jurnal ilmiah.

f. Memiliki kinerja,

inte-gritas, tanggung

jawab pelaksanaan

tugas, eti-ka dan tata

krama da-lam

kehidupan kampus

a. Mengikuti

pendidikan dan

pelatihan

b. Melaksanakan

pengajaran setinggi-

tingginya jenjang

sarjana,

c. Membina kegiatan

mahasiswa di bidang

akademik dan

kemahasiswaan

d. Mengembangkan

bahan ajar

e. Menyampaikan

presentasi ilmiah

f. Menghasilkan karya

ilmiah yang

dipublikasikan pada

jurnal ilmiah

nasional,

g. Menghasilkan karya

ilmiah dalam bentuk

lain

h. Membuat rancangan

dan karya teknologi/

karya seni

monumen-tal/ seni

pertunjukan

i. Melaksanakan

pengabdian

masyarakat

j. Melaksanakan tugas

penunjang

a. Memiliki angka kredit

yang memenuhi

persyaratan dengan

proporsi:

1 Pendidikan:> 55%

2 Penelitian:> 25%

3 Pengabdian kepada

Masyarakat : < 10%

4 Penunjang

Tridarma: < 10%

b. Memiliki karya

ilmiah yang

dipublikasikan di

jurnal nasional

sebagai penulis

pertama.

c. DP3 atau dokumen

yang setara dengan

nilai minimal baik

dan pertimbangan

Senat Fakultas bagi

Univer-sitas/Institut

atau Senat Perguruan

Tinggi bagi Sekolah

Tinggi/Politeknik dan

Akademi

Page 223: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 218

No Jabatan

Akademik Kualifikasi & Kriteria

Tugas, Tanggung

Jawab & Wewenang

Indikator Penilaian

Kenaikan Jabatan

Akademik

2 Lektor a. Memiliki ijazah

serendah-rendahnya

magister dalam

bidang ilmu yang

sesuai dengan bidang

ilmu penugasannya

b. Mampu mendidik

secara professional;

a. Mengikuti

pendidikan dan

pelatihan

b. Melaksanakan

pengajaran setinggi-

tingginya jenjang

sarjana bagi yang

berijazah Magister

a. Memiliki angka kredit

yang memenuhi

persyaratan dengan

proporsi:

1 Pendidikan: > 45%

2 Penelitian: > 35%

3 Pengabdian kepada

Masyarakat : < 10%

4 Penunjang

Tridarma: < 10%

c. Mampu menerapkan

proses pembelajaran

dan pembimbingan

secara mandiri bagi:

1 mahasiswa diploma

dan/atau sarjana

bagi yang

berkualifikasi

magister,

2 mahasiswa

diploma, sarjana

dan/atau magister

bagi yang

berkualifikasi

doktor

d. Mampu memahami

teori bidang ilmu

yang menjadi

penugasannya;

e. Mampu menerapkan

teori bidang ilmu

yang menjadi

penugasannya dalam

pelaksanaan

penelitian dan

pengabdian kepada

masyarakat;

f. Mampu menulis karya

ilmiah yang

dipublikasikan pada

terbitan jurnal

nasional

g. Memiliki kinerja,

inte-gritas, tanggung

jawab pelaksanaan

tugas, eti-ka dan tata

krama da-lam

kehidupan kampus

c. Melaksanakan

pengajaran setinggi-

tingginya jenjang

Magister bagi yang

berijazah Doktor dan

membantu

pengajaran program

doktor

d. Membina kegiatan

mahasiswa di bidang

akademik dan

kemahasiswaan

e. Mengembangkan

bahan ajar

f. Menyampaikan

presentasi ilmiah

dalam forum tingkat

nasional

g. Menghasilkan karya

ilmiah pada jurnal

nasional

h. Menghasilkan karya

ilmiah dalam bentuk

lain

i. Membuat rancangan

dan karya teknologi/

karya seni

monumen-tal/ seni

pertunjukan

j. Melaksanakan

pengabdian

masyarakat

k. Melaksanakan tugas

penunjang

b.Memiliki karya ilmiah

yang dipublikasikan

di jurnal nasional

sebagai penulis

pertama.

c. DP3 atau dokumen

yang setara dengan

nilai minimal baik

dan pertimbangan

Senat Fakultas bagi

Universitas/Institut

atau Senat Perguruan

Tinggi bagi Sekolah

Tinggi/Politeknik dan

Akademi.

Page 224: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 219

No Jabatan

Akademik Kualifikasi & Kriteria

Tugas, Tanggung

Jawab & Wewenang

Indikator Penilaian

Kenaikan Jabatan

Akademik

3 Lektor Kepala a. Berijazah magister

atau doktor dari

program studi atau

perguruan tinggi

terakreditasi dalam

bidang ilmu yang

sesuai dengan bidang

ilmu penugasannya;

b. Mampu mendidik

secara profesional;

c. Mampu menerapkan

dan mengembangkan

proses pembelajaran

dan pembimbingan

secara mandiri bagi

mahasiswa diploma,

sarjana dan/atau

pascasarjana;

d. Mampu menganalisis

bidang ilmu yang

men-jadi

penugasannya;

a. Mengikuti pendidik-

an dan/atau

pelatihan

b. Melaksanakan

pengajaran hingga

jenjang doktor

c. Membimbing dosen

yang lebih rendah

jabatannya

d. Membina kegiatan

mahasiswa di bidang

akademik dan

kemahasiswaan

e. Mengembangkan

bahan ajar

f. Menyampaikan

presentasi ilmiah

pada forum nasional

dan internasional

g. Menghasilkan karya

ilmiah pada jurnal

nasional

terakreditasi

a. Memiliki angka kredit

yang memenuhi

persyaratan dengan

proporsi:

1 Pendidikan: > 40%

2 Penelitian: > 40%

3 Pengabdian kepada

Masyarakat : < 10%

4 Penunjang

Tridarma: < 10%

b. Memiliki Sertifikat

Pendidik

c. Memiliki karya

ilmiah yang

dipublikasikan di

jurnal nasional

terakreditasi atau

internasional sebagai

penulis pertama bagi

yang berijazah

Doktor.

e. Mampu menerapkan

dan menganalisis teori

bidang ilmu yang

menjadi

penugasannya dalam

pelaksanaan

penelitian dan

pengabdian kepada

masyarakat;

f. Mampu menulis karya

ilmiah yang

dipublikasikan pada

jurnal nasional

terakreditasi atau

jurnal internasional

bagi yang berijazah

Doktor;

g. Mampu menulis karya

ilmiah yang

dipublikasikan pada

jurnal internasional

atau internasional

bereputasi bagi yang

berijazah Magister;

h. Memiliki kinerja,

integritas, tanggung

jawab pelaksanaan

tugas, etika dan tata

krama dalam

kehidupan kampus.

h. Menghasilkan karya

ilmiah dalam bentuk

lain

i. Membuat rancangan

dan karya

teknologi/karya seni

monumental/ seni

pertunjukan

j. Melaksanakan

pengabdian

masyarakat

k. Melaksanakan tugas

penunjang

d. Memiliki karya

ilmiah yang

dipublikasikan di

jurnal internasional

atau internasional be-

reputasi sebagai penu-

lis pertama bagi yang

berijazah Magister.

e. DP3 atau dokumen

yang setara dengan

nilai minimal baik

dan pertimbangan

Senat bagi

Universitas/ Institut

atau Senat Perguruan

Tinggi bagi Sekolah

Tinggi/Poli-teknik

dan Akademi.

Page 225: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 220

No Jabatan

Akademik Kualifikasi & Kriteria

Tugas, Tanggung

Jawab & Wewenang

Indikator Penilaian

Kenaikan Jabatan

Akademik

4 Profesor a. Berijazah doktor

dalam bidang ilmu

yang sesuai dengan

bidang ilmu

penugasan

b. Mampu mendidik

secara profesional;

c. Mampu menerapkan

dan mengembangkan

proses pembelajaran

dan buku ajar serta

pembimbingan bagi

mahasiswa diploma,

sarjana dan/atau

pascasarjana;

d. Mampu menganalisis

teori bidang ilmu

yang yang menjadi

penugasannya;

e. Mampu menerapkan

dan menganalisis teori

bidang ilmu yang

menjadi penugasan-

nya dalam pelaksana-

an penelitian dan

pengabdian kepada

masyarakat;

a. Mengikuti

pendidikan dan/atau

pelatihan

b. Melaksanakan

pengajaran hingga

jenjang doktor

c. Membimbing dosen

yang lebih rendah

jabatannya

d. Membina kegiatan

mahasiswa di bidang

akademik dan

kemahasiswaan

e. Mengembangkan

bahan ajar

a. Memiliki angka kredit

yang memenuhi

persyaratan dengan

proporsi:

1. Pendidikan: > 35%

2. Penelitian: > 45%

3. Pengabdian kepada

Masyarakat : < 10%

4. Penunjang Tridarma:

< 10%

b.Memiliki sertifikat

pendidik

c. Memiliki karya ilmiah

yang dipublikasikan

di jurnal internasional

bereputasi sebagai

penulis pertama.

d. DP3 atau dokumen

yang setara dengan

nilai minimal baik dan

persetujuan Senat bagi

Universitas/Institut

atau Senat Perguruan

Tinggi bagi Sekolah

Tinggi/Politeknik dan

Akademi.

f. Mampu menulis karya

ilmiah yang

dipublika-sikan pada

jurnal inter-nasional

bereputasi.

g. Memiliki kinerja,

integritas, tanggung

jawab pelaksanaan

tugas, etika dan tata

krama dalam

kehidupan kampus.

f. Menyampaikan

presentasi ilmiah

pada forum nasional

dan internasional

g. Menghasilkan karya

ilmiah pada jurnal

internasional

bereputasi,

h. Melaksanakan peng-

abdian masyarakat

C. Wewenang dan Tanggung Jawab Dosen dalam Bimbingan Tugas Akhir

No. Jabatan Akademik

Dosen

Kualifikasi

Pendidikan

Bimbingan Tugas Akhir

Skripsi/Tugas Akhir Tesis Disertasi

1. Asisten Ahli Magister M - -

Doktor M B -

2. Lektor Magister M B* -

Doktor M M B

3. Lektor Kepala Magister M M** -

Doktor M M B/M**

4. Profesor Doktor M M M***

* = Golongan III/d

**= Sebagai penulis pertama pada jurnal ilmiah internasional bereputasi *** = Sesuai dengan Pasal 26 ayat 10 (b) Permendikbud Nomor 49 Tahun 2014

M = Melaksanakan

B = Membantu

Page 226: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 221

D. Tugas, Tanggung Jawab dalam Publikasi Karya Ilmiah

No. Jabatan Akademik

Dosen

Jurnal

Nasional

Jurnal

Nasional

Terakreditasi

Jurnal

Internasional

Jurnal

Internasional

Bereputasi

1. Asisten Ahli W S S S

2. Lektor W S S S

3. Lektor Kepala/Magister S S W S

Lektor Kepala/Dotor S W S S

4. Profesor S S S W

W : wajib ada

S : disarankan ada

MENTERI PENDIDIKAN DAN

KEBUDAYAAN

REPUBLIK INDONESIA,

TTD.

MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan,

TTD.

Ani Nurdiani Azizah

NIP 195812011986032001

Page 227: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 222

PERATURAN

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL

REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 17 TAHUN 2010

TENTANG

PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PLAGIAT

DI PERGURUAN TINGGGI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL,

Menimbang : a. bahwa setiap perguruan tinggi mengemban misi untuk mencari,

menemukan, mempertahankan, dan menjunjung tinggi kebenaran;

b. bahwa untuk memenuhi misi tersebut, mahasiswa/dosen/peneliti/

tenaga kependidikan yang berkarya di bidang akademik di perguruan

tinggi memiliki otonomi keilmuan dan kebebasan akademik;

c. bahwa dalam melaksanakan otonomi keilmuan dan kebebasan

akademik, mahasiswa/dosen/peneliti/tenaga kependidikan wajib

menjunjung tinggi kejujuran dan etika akademik, terutama larangan

untuk melakukan plagiat dalam menghasilkan karya ilmiah, sehingga

kreativitas dalam bidang akademik dapat tumbuh dan berkembang;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan dalam huruf a, huruf b, dan huruf c,

perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Tentang

Pencegahan Dan Penanggulangan Plagiat Di Perguruan Tinggi;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor

78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4301);

2. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 157,

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4586);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 37 tahun 2009 tentang Dosen (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76, Tambahan

Lembaran Negara Nomor 5007);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan Dan

Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2010 Nomor 23, Tambahan Lembaran Negara Nomor 5105);

5. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 Tentang

Pembentukan Dan Organisasi Kementerian Negara;

6. Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 84/P Tahun 2009

mengenai Pembentukan Kabinet Indonesia Bersatu II;

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL TENTANG

PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN PLAGIAT DI

PERGURUAN TINGGI.

Page 228: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 223

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Menteri ini yang dimaksud dengan:

1. Plagiat adalah perbuatan secara sengaja atau tidak sengaja dalam memperoleh atau

mencoba memperoleh kredit atau nilai untuk suatu karya ilmiah, dengan mengutip

sebagian atau seluruh karya dan/atau karya ilmiah pihak lain yang diakui sebagai

karya ilmiahnya, tanpa menyatakan sumber secara tepat dan memadai.

2. Plagiator adalah orang perseorangan atau kelompok orang pelaku plagiat, masing-

masing bertindak untuk diri sendiri, untuk kelompok atau untuk dan atas nama suatu

badan.

3. Pencegahan plagiat adalah tindakan preventif yang dilakukan oleh Pimpinan

Perguruan Tinggi yang bertujuan agar tidak terjadi plagiat di lingkungan perguruan

tingginya.

4. Penanggulangan plagiat adalah tindakan represif yang dilakukan oleh Pimpinan

Perguruan Tinggi dengan menjatuhkan sanksi kepada plagiator di lingkungan

perguruan tingginya yang bertujuan mengembalikan kredibilitas akademik

perguruan tinggi yang bersangkutan.

5. Gaya selingkung adalah pedoman tentang tata cara penulisan atau pembuatan karya

ilmiah yang dianut oleh setiap bidang ilmu, teknologi, dan seni.

6. Karya ilmiah adalah hasil karya akademik mahasiswa/dosen/peneliti/tenaga

kependidikan di lingkungan perguruan tinggi, yang dibuat dalam bentuk tertulis baik

cetak maupun elektronik yang diterbitkan dan/atau dipresentasikan.

7. Karya adalah hasil karya akademik atau non-akademik oleh orang perseorangan,

kelompok, atau badan di luar lingkungan perguruan tinggi, baik yang diterbitkan,

dipresentasikan, maupun dibuat dalam bentuk tertulis.

8. Perguruan tinggi adalah kelompok layanan pendidikan pada jalur formal yang

menyelenggarakan pendidikan tinggi, berbentuk Akademi, Politeknik, Sekolah

Tinggi, Institut, atau Universitas.

9. Pimpinan Perguruan Tinggi adalah pemimpin perguruan tinggi dan semua pejabat di

bawahnya yang diangkat dan/atau ditetapkan oleh pemimpin perguruan tinggi atau

ditetapkan lain sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

10. Pemimpin Perguruan Tinggi adalah pejabat yang memimpin pengelolaan pendidikan

dengan sebutan rektor untuk universitas atau institut, ketua untuk sekolah tinggi,

direktur untuk politeknik/akademi.

11. Senat Akademik/organ lain yang sejenis adalah organ yang menjalankan fungsi

pengawasan bidang akademik pada aras perguruan tinggi atau dapat pada aras

fakultas.

12. Menteri adalah Menteri Pendidikan Nasional.

BAB II

LINGKUP DAN PELAKU

Pasal 2

(1) Plagiat meliputi tetapi tidak terbatas pada :

a. mengacu dan/atau mengutip istilah, kata-kata dan/atau kalimat, data dan/atau

informasi dari suatu sumber tanpa menyebutkan sumber dalam catatan kutipan

dan/atau tanpa menyatakan sumber secara memadai;

Page 229: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 224

b. mengacu dan/atau mengutip secara acak istilah, kata-kata dan/atau kalimat, data

dan/atau informasi dari suatu sumber tanpa menyebutkan sumber dalam catatan

kutipan dan/atau tanpa menyatakan sumber secara memadai;

c. menggunakan sumber gagasan, pendapat, pandangan, atau teori tanpa menyatakan

sumber secara memadai;

d. merumuskan dengan kata-kata dan/atau kalimat sendiri dari sumber kata-kata

dan/atau kalimat, gagasan, pendapat, pandangan, atau teori tanpa menyatakan

sumber secara memadai;

e. menyerahkan suatu karya ilmiah yang dihasilkan dan/atau telah dipublikasikan

oleh pihak lain sebagai karya ilmiahnya tanpa menyatakan sumber secara

memadai.

(2) Sumber sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas orang perseorangan atau

kelompok orang, masing-masing bertindak untuk diri sendiri atau kelompok atau

untuk dan atas nama suatu badan, atau anonim penghasil satu atau lebih karya

dan/atau karya ilmiah yang dibuat, diterbitkan, dipresentasikan, atau dimuat dalam

bentuk tertulis baik cetak maupun elektronik.

(3) Dibuat sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berupa:

a. komposisi musik;

b. perangkat lunak komputer;

c. fotografi;

d. lukisan;

e. sketsa;

f. patung; atau

g. hasil karya dan/atau karya ilmiah sejenis yang tidak termasuk huruf a, huruf b,

huruf c, huruf d, huruf e, atau huruf f

(4) Diterbitkan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berupa:

a. buku yang dicetak dan diedarkan oleh penerbit atau perguruan tinggi;

b. artikel yang dimuat dalam berkala ilmiah, majalah, atau surat kabar;

c. kertas kerja atau makalah profesional dari organisasi tertentu;

d. isi laman elektronik; atau

e. hasil karya dan/atau karya ilmiah yang tidak termasuk huruf a, huruf b, huruf c,

dan huruf d.

(5) Dipresentasikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berupa:

a. presentasi di depan khalayak umum atau terbatas;

b. presentasi melalui radio/televisi/video/cakram padat/cakram video digital; atau

c. bentuk atau cara lain sejenis yang tidak termasuk dalam huruf a dan huruf b.

(6) Dimuat dalam bentuk tertulis sebagaimana dimaksud pada ayat (2) berupa cetakan

dan/atau elektronik.

(7) Pernyataan sumber memadai apabila dilakukan sesuai dengan tata cara pengacuan

dan pengutipan dalam gaya selingkung setiap bidang ilmu, teknologi, dan seni.

Pasal 3

Plagiator di perguruan tinggi adalah:

a. satu atau lebih mahasiswa;

b. satu atau lebih dosen/peneliti/tenaga kependidikan atau;

c. satu atau lebih dosen/peneliti/tenaga kependidikan bersama satu atau lebih mahasiswa.

Page 230: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 225

BAB III

TEMPAT DAN WAKTU

Pasal 4

Tempat terjadi plagiat:

a. di dalam lingkungan perguruan tinggi, antarkarya ilmiah mahasiswa, dosen/

peneliti/tenaga kependidikan dan dosen terhadap mahasiswa atau sebaliknya.

b. dari dalam lingkungan perguruan tinggi terhadap karya ilmiah mahasiswa dan/atau

dosen/peneliti/tenaga kependidikan dari perguruan tinggi lain, karya dan/atau karya

ilmiah orang perseorangan dan/atau kelompok orang yang bukan dari kalangan

perguruan tinggi, baik dalam maupun luar negeri;

c. di luar perguruan tinggi ketika mahasiswa dan/atau dosen/peneliti/tenaga

kependidikan dari perguruan tinggi yang bersangkutan sedang mengerjakan atau

menjalankan tugas yang diberikan oleh perguruan tinggi atau pejabat yang berwenang.

Pasal 5

Waktu terjadi plagiat:

a. selama mahasiswa menjalani proses pembelajaran;

b. sebelum dan setelah dosen mengemban jabatan akademik asisten ahli, lektor, lektor

kepala, atau guru besar/profesor.

c. Sebelum dan setelah peneliti/tenaga kependidikan mengemban jabatan fungsional

dengan jenjang pertama, muda, madya, dan utama.

BAB IV

PENCEGAHAN

Pasal 6

(1) Pimpinan Perguruan Tinggi mengawasi pelaksanaan kode etik mahasiswa/dosen/

peneliti/tenaga kependidikan yang ditetapkan oleh senat perguruan tinggi/organ lain

yang sejenis, yang antara lain berisi kaidah pencegahan dan penanggulangan plagiat.

(2) Pimpinan Perguruan Tinggi menetapkan dan mengawasi pelaksanaan gaya

selingkung untuk setiap bidang ilmu, teknologi, dan seni yang dikembangkan oleh

perguruan tinggi.

(3) Pimpinan Perguruan Tinggi secara berkala mendiseminasikan kode etik mahasiswa/

dosen/peneliti/tenaga kependidikan dan gaya selingkung yang sesuai agar tercipta

budaya antiplagiat.

Pasal 7

(1) Pada setiap karya ilmiah yang dihasilkan di lingkungan perguruan tinggi harus

dilampirkan pernyataan yang ditandatangani oleh penyusunnya bahwa:

a. karya ilmiah tersebut bebas plagiat;

b. apabila di kemudian hari terbukti terdapat plagiat dalam karya ilmiah tersebut,

maka penyusunnya bersedia menerima sanksi sesuai ketentuan peraturan

perundang-undangan.

(2) Pimpinan Perguruan Tinggi wajib mengunggah secara elektronik semua karya ilmiah

mahasiswa/dosen/peneliti/tenaga kependidikan yang telah dilampiri pernyataan

sebagaimana dimaksud pada ayat (1) melalui portal Garuda (Garba Rujukan Digital)

sebagai titik akses terhadap karya ilmiah mahasiswa/dosen/ peneliti/tenaga

kependidikan Indonesia, atau portal lain yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal

Pendidikan Tinggi.

Page 231: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 226

Pasal 8

(1) Karya ilmiah yang digunakan untuk pengangkatan awal atau kenaikan jabatan

akademik dan kenaikan pangkat dosen selain harus memenuhi ketentuan Pasal 7 juga

harus dilakukan penilaian sejawat sebidang (peer review) oleh paling sedikit 2 (dua)

orang dosen yang memiliki jabatan akademik dan kualifikasi akademik yang setara

atau lebih tinggi dari jabatan akademik dan kualifikasi akademik dosen yang

diusulkan.

(2) Penilaian sejawat sebidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan pada saat

usul pengangkatan awal atau kenaikan jabatan akademik tersebut diproses pada:

a. tingkat jurusan/departemen/bagian, untuk jabatan akademik asisten ahli dan

lektor;

b. tingkat jurusan/departemen/bagian, senat akademik/organ lain yang sejenis pada

aras fakultas dan/atau aras perguruan tinggi untuk jabatan akademik lektor kepala

dan guru besar/profesor.

(3) Untuk kenaikan jabatan akademik guru besar/profesor dilakukan pula penilaian

sejawat sebidang oleh paling sedikit 2 (dua) guru besar/profesor dari perguruan tinggi

lain.

Pasal 9

(1) Karya ilmiah yang digunakan untuk pengangkatan awal atau kenaikan jabatan

fungsional dan kenaikan pangkat peneliti/tenaga kependidikan selain harus

memenuhi ketentuan Pasal 7 juga harus dilakukan penilaian sejawat sebidang (peer

review) oleh paling sedikit 2 (dua) orang sejawat sebidang yang memiliki jabatan

fungsional dan kualifikasi akademik yang setara atau lebih tinggi dari jabatan

fungsional dan kualifikasi akademik peneliti/tenaga kependidikan yang diusulkan.

(2) Penilaian sejawat sebidang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan pada saat

usul pengangkatan awal atau kenaikan jabatan fungsional tersebut diproses pada

perguruan tinggi yang bersangkutan.

BAB V

PENANGGULANGAN

Pasal 10

(1) Dalam hal diduga telah terjadi plagiat oleh mahasiswa, ketua jurusan/departemen/

bagian membuat persandingan antara karya ilmiah mahasiswa dengan karya dan/atau

karya ilmiah yang diduga merupakan sumber yang tidak dinyatakan oleh mahasiswa.

(2) Ketua jurusan/departemen/bagian meminta seorang dosen sejawat sebidang untuk

memberikan kesaksian secara tertulis tentang kebenaran plagiat yang diduga telah

dilakukan mahasiswa.

(3) Mahasiswa yang diduga melakukan plagiat diberi kesempatan melakukan pembelaan

di hadapan ketua jurusan/departemen/bagian.

(4) Apabila berdasarkan persandingan dan kesaksian telah terbukti terjadi plagiat, maka

ketua jurusan/departemen/bagian menjatuhkan sanksi kepada mahasiswa sebagai

plagiator.

(5) Apabila salah satu dari persandingan atau kesaksian, ternyata tidak dapat

membuktikan terjadinya plagiat, maka sanksi tidak dapat dijatuhkan kepada

mahasiswa yang diduga melakukan plagiat.

Page 232: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 227

Pasal 11

(1) Dalam hal diduga telah terjadi plagiat oleh dosen/peneliti/tenaga kependidikan,

Pimpinan Perguruan Tinggi membuat persandingan antara karya ilmiah

dosen/peneliti/ tenaga kependidikan dengan karya dan/atau karya ilmiah yang diduga

merupakan sumber yang tidak dinyatakan oleh dosen/peneliti/tenaga kependidikan.

(2) Pemimpin/Pimpinan Perguruan Tinggi meminta senat akademik/organ lain yang

sejenis untuk memberikan pertimbangan secara tertulis tentang kebenaran plagiat

yang diduga telah dilakukan dosen/peneliti/tenaga kependidikan.

(3) Sebelum senat akademik/organ lain yang sejenis memberikan pertimbangan

sebagaimana dimaksud pada ayat (2), senat akademik/organ lain yang sejenis

meminta komisi etik dari senat akademik/organ lain yang sejenis untuk melakukan

telaah tentang:

a. kebenaran plagiat;

b. proporsi karya dan/atau karya ilmiah pihak lain yang diakui sebagai karya ilmiah

plagiator, yang diduga telah dilakukan dosen/peneliti/tenaga kependidikan.

(4) Senat akademik/organ lain yang sejenis menyelenggarakan sidang dengan acara

membahas hasil telaah komisi etik, dan mendengar pertimbangan para anggota senat

akademik/organ lain yang sejenis, serta merumuskan pertimbangan yang akan

disampaikan kepada Pemimpin/Pimpinan Perguruan Tinggi.

(5) Dosen/peneliti/tenaga kependidikan yang diduga melakukan plagiat diberi

kesempatan melakukan pembelaan di hadapan sidang senat akademik/organ lain

yang sejenis.

(6) Apabila berdasarkan persandingan dan hasil telaah telah terbukti terjadi plagiat,

maka senat akademik/organ lain yang sejenis merekomendasikan sanksi untuk

dosen/ peneliti/tenaga kependidikan sebagai plagiator kepada Pemimpin/Pimpinan

Perguruan Tinggi untuk dilaksanakan.

(7) Apabila salah satu dari persandingan atau hasil telaah, ternyata tidak dapat

membuktikan terjadinya plagiat, maka sanksi tidak dapat dijatuhkan kepada

dosen/peneliti/tenaga kependidikan yang diduga melakukan plagiat.

BAB VI

SANKSI

Pasal 12

(1) Sanksi bagi mahasiswa yang terbukti melakukan plagiat sebagaimana dimaksudkan

dalam Pasal 10 ayat (4), secara berurutan dari yang paling ringan sampai dengan

yang paling berat, terdiri atas:

a. teguran;

b. peringatan tertulis;

c. penundaan pemberian sebagian hak mahasiswa;

d. pembatalan nilai satu atau beberapa mata kuliah yang diperoleh mahasiswa;

e. pemberhentian dengan hormat dari status sebagai mahasiswa;

f. pemberhentian tidak dengan hormat dari status sebagai mahasiswa; atau

g. pembatalan ijazah apabila mahasiswa telah lulus dari suatu program.

(2) Sanksi bagi dosen/peneliti/tenaga kependidikan yang terbukti melakukan plagiat

sebagaimana dimaksudkan dalam Pasal 11 ayat (6), secara berurutan dari yang paling

ringan sampai dengan yang paling berat, terdiri atas:

Page 233: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 228

a. teguran;

b. peringatan tertulis;

c. penundaan pemberian hak dosen/peneliti/tenaga kependidikan;

d. penurunan pangkat dan jabatan akademik/fungsional;

e. pencabutan hak untuk diusulkan sebagai guru besar/profesor/ahli peneliti utama

bagi yang memenuhi syarat;

f. pemberhentian dengan hormat dari status sebagai dosen/peneliti/tenaga

kependidikan;

g. pemberhentian tidak dengan hormat dari status sebagai dosen/peneliti/tenaga

kependidikan; atau

h. pembatalan ijazah yang diperoleh dari perguruan tinggi yang bersangkutan.

(3) Apabila dosen/peneliti/tenaga kependidikan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

huruf f, huruf g, dan huruf h menyandang sebutan guru besar/profesor/ahli peneliti

utama, maka dosen/peneliti/ tenaga kependidikan tersebut dijatuhi sanksi tambahan

berupa pemberhentian dari jabatan guru besar/profesor/ahli peneliti utama oleh

Menteri atau pejabat yang berwenang atas usul perguruan tinggi yang

diselenggarakan oleh Pemerintah atau atas usul perguruan tinggi yang

diselenggarakan oleh masyarakat melalui Koordinator Perguruan Tinggi Swasta;

(4) Menteri atau pejabat yang berwenang dapat menolak usul untuk mengangkat kembali

dosen/peneliti/tenaga kependidikan dalam jabatan guru besar/profesor/ahli peneliti

utama atas usul perguruan tinggi lain, apabila dosen/peneliti/tenaga kependidikan

tersebut pernah dijatuhi sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf f atau

huruf g serta dijatuhi sanksi tambahan berupa pemberhentian dari jabatan guru

besar/profesor/ahli peneliti utama.

(5) Dalam hal pemimpin perguruan tinggi tidak menjatuhkan sanksi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1), ayat (2), dan ayat (3), Menteri dapat menjatuhkan sanksi

kepada plagiator dan kepada pemimpin perguruan tinggi yang tidak menjatuhkan

sanksi kepada plagiator.

(6) Sanksi kepada pemimpin perguruan tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (5)

berupa:

a. teguran;

b. peringatan tertulis;

c. pernyataan Pemerintah bahwa yang bersangkutan tidak berwenang melakukan

tindakan hukum dalam bidang akademik.

Pasal 13

(1) Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c

dijatuhkan sesuai dengan proporsi plagiat hasil telaah dan apabila dilakukan secara

tidak sengaja.

(2) Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (1) huruf d, huruf e, huruf f, dan

huruf g, dijatuhkan sesuai dengan proporsi plagiat hasil telaah dan apabila dilakukan

secara sengaja dan/atau berulang.

(3) Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (2) huruf a, huruf b, huruf c, dan

huruf d dijatuhkan sesuai dengan proporsi plagiat hasil telaah dan apabila dilakukan

secara tidak sengaja.

(4) Sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 ayat (2) huruf e, huruf f, huruf g, dan

huruf h, dijatuhkan sesuai dengan proporsi plagiat hasil telaah dan apabila dilakukan

secara sengaja dan/atau berulang.

Page 234: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 229

(5) Penjatuhan sanksi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 tidak menghapuskan

sanksi lain sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

BAB VII

PEMULIHAN NAMA BAIK

Pasal 14

Dalam hal mahasiswa/dosen/peneliti/tenaga kependidikan tidak terbukti melakukan

plagiat, pemimpin perguruan tinggi melakukan pemulihan nama baik yang bersangkutan.

BAB VIII

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 15

Peraturan Menteri ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 16 Agustus 2010

MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL,

TTD

MOHAMMAD NUH

Salinan sesuai dengan aslinya.

Kepala Biro Hukum dan Organisasi

Kementerian Pendidikan Nasional,

Dr. Andi Pangerang Moenta, S.H., M.H., DFM.

NIP 19610828 198703 1 003

Page 235: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 230

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Gedung D Lantai 7 Jalan Jenderal Sudirman Pintu I Senayan, Jakarta 10270

Telpon (021) 57946073 Faksimili (021) 57946072

http://dikti.kemendikbud.go.id

Nomor : 696/E.E3/MI/2014 11 Agustus 2014

Lampiran : 1 (satu) lembar

Hal : Linieritas Bidang Ilmu Bagi Dosen

Yth. 1. Para Pimpinan Perguruan Tinggi Ndirjen egeri

2. Koordinator Kopertis Wilayah I s.d. XIV

Sehubungan dengnan istilh linieritas bidang ilmu yang berkaitan dengan pembukaan program studi,

penerimaan dosen baru, dan kenaikan jenjang jabatan, dengan ini kami sampaikan bahwa:

1. Pada penerimaan dosen baru dan pembukaan prodi baru:

Linieritas bidang ilmu dosen memberikan makna bahwa disiplin ilmu yang dimiliki dosen

yang akan berkarya pada sebuah program studi harus memiliki kontribusi pada pengembangan

ilmu pengetahuan dan teknologi, dan ketercapaian Capaian Pembelajaran Utama Lulusan di

program studi tempat berkarya.

2. Pada kenaikan jenjang jabatan:

a) Linieritas bidang ilmu dosen memberikan makna bahwa disiplin ilmu yang dimiliki dosen

yang akan berkarya pada sebuah program studi yang menjadi pohon keilmuannya berbeda

namun dalam satu rumpun yang sama, tetap dapat naik jenjang jabatan, sepanjang dapat

menunjukkan keterkaitan dalam pengembangan keilmuan program studi tersebut, yang

ditunjukkan oleh publikasi karya ilmiah dalam jurnal terakreditasi atau terindeks.

b) Dalam hal kenaikan jabatan ke Guru Besar dimungkinkan apabila bidang pendidikan S1

dan S2 berbeda dengan pendidikan S3 yang ditekuninya, sepanjang dapat menunjukkan

publikasi internasional yang serumpun dengan pendidikan akhir yang ditempuhnya dengan

merujuk pada ketentuan yang berlaku.

3. Rujukan pengelompokan Rumpun Ilmu tercantum pasal 10 ayat 2 Undang-Undang No 12

tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi.

Dengan demikian, linieritas dapat diartikan sebagai relevansi bidang ilmu dalam sebuah program

pendidikan yang akan menunjang ketercapaian visi dan misi program studi tersebut.

Demikian penjelasan yang dapat kami sampaikan, atas perhatian dan pemahamannya

disampaikan terima kasih.

plt. Direktur Jenderal,

TTD

Djoko Santoso

Tembusan: NIP 195309091978031003

1. Sekjen Kemendikbud.

2. Sesditjen dan Direktur di Lingkungan Ditjen Dikti.

3. Kepala Biro Kepegawaian, Sekjen Kemendikbud.

Page 236: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 231

UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 12 TAHUN 2012

TENTANG

PENDIDIKAN TINGGI

Paragraf 2

Rumpun Ilmu Pengetahuan dan Teknologi

Pasal 10

(1) Rumpun Ilmu Pengetahuan dan Teknologi merupakan

kumpulan sejumlah pohon, cabang, dan ranting Ilmu

Pengetahuan yang disusun secara sistematis.

(2) Rumpun Ilmu Pengetahuan dan Teknologi sebagaimana

dimaksud pada ayat (1) terdiri atas:

a. rumpun ilmu agama;

b. rumpun ilmu humaniora;

c. rumpun ilmu sosial;

d. rumpun ilmu alam;

e. rumpun ilmu formal; dan

f. rumpun ilmu terapan.

(3) Rumpun Ilmu Pengetahuan dan Teknologi sebagaimana

dimaksud pada ayat (2) ditransformasikan, dikembangkan,

dan/atau disebarluaskan oleh Sivitas Akademika melalui

Tridarma.

Page 237: PENILAIAN ANGKA KREDIT DAN KENAIKAN JABATAN … … · direvisi dan diselaraskan dengan Pedoman Operasional terbaru yang ... Guru Besar atau Profesor ... Pedoman Penilaian Angka Kredit

Pedoman Penilaian Angka Kredit dan Kenaikan Jabatan Akademik Dosen Universitas Jambi 2017 232

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI Gedung D Lantai 7 Jalan Jenderal Sudirman Pintu I Senayan, Jakarta 10270

Telpon (021) 57946073 Faksimili (021) 57946072

http://dikti.kemendikbud.go.id

Nomor : 887/E.E3/MI/2014 17 Oktober 2014

Lampiran : 1 (satu) lembar

Hal : Penjelasan tentang Linieritas Ilmu

Yth. 1. Pimpinan Perguruan Tinggi di lingkungan Kemendikbud

2. Pimpinan Perguruan Tinggi di lingkungan K/L lain

3. Koordinator Kopertis Wilayah I s.d. XIV

4. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi

5. KepalaBiro Kepegawaian Kemendikbud

6. Direktur Kelembagaan dan Kerjasama Ditjen Dikti Kemendikbud

7. Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan Ditjen Dikti Kemendikbud

Menegaskan kembali Surat Edaran Nomor 696/E.E3/MI/2014 tanggal 11 Agustus 2014,

pengertian linieritas ilmu yang acapkali digunakan dalam penentuan kelayakan pengangkatan

dosen tetap untuk mengajar di sebuah program studi, maupun kenaikan jabatan, dengan ini kami

sampaikan bahwa:

1. Yang dimaksud dengan linieritas yaitu kesesuaian latar belakang ilmu yang diperoleh dosen

pada program Magister atau Doktor dengan ilmu yang diajarkan untuk mencapai

kompetensi atau capaian pembelajaran lulusannya pada program studi tempat dosen tersebut

mengajar,

2. Linieritas bukan diartikan sebagai latar belakang ilmu dosen, pada jenjang S1 harus sama

dengan S2 atau S3.

Demikian penjelasan yang dapat kami sampaikan, untuk dapat diperhatikan

plt. Direktur Jenderal,

TTD

Djoko Santoso

Tembusan: NIP 195309091978031003

1. Sekjen Kemendikbud

2. Sesditjen Dikti

3. Direktur Pembelajaran dan Kemahasiswaan, Ditjen Dikti