PROGRAM PROGRAM MENTORMENTOR--MENTEEMENTEEANJURAN WARGA SEJAHTERAANJURAN WARGA SEJAHTERA

USMUSMMei 24Mei 24--26 200726 2007

Prof. Prof. MadyaMadya Dr. Dr. IsmailIsmail BabaBaba

SISTEM DAN PERANAN SISTEM DAN PERANAN MENTORMENTOR--MENTEEMENTEE

USMUSM OLEHOLEH PROF. MADYA DR. ISMAIL BABAPROF. MADYA DR. ISMAIL BABA

APA DIA MENTORAPA DIA MENTOR--MENTEE?MENTEE?

Perkataan Perkataan mentormentor membawa membawa maksud seorang rakan yang maksud seorang rakan yang boleh dipercayai, kaunselor boleh dipercayai, kaunselor

atau guru. atau guru.

Mentor biasanya ditujukan Mentor biasanya ditujukan kepada orang yang kepada orang yang

berpengetahuan dan berpengetahuan dan mempunyai pengalaman di mempunyai pengalaman di

dalam sesuatu bidang.dalam sesuatu bidang.

Ada kerjaya mempunyai Ada kerjaya mempunyai ""mentorinmentoring programsg programs" bagi " bagi membolehkan seseorang membolehkan seseorang memimpin atau memandu memimpin atau memandu orang baru mendapatkan orang baru mendapatkan nasihat dan bantuan yang nasihat dan bantuan yang

diperlukan.diperlukan.

MenteeMentee bermaksudbermaksud individuindividu yang yang didi pandupandu dandan yang yang didi

pimpinpimpin..

KEPERLUAN SISTEM KEPERLUAN SISTEM MENTORMENTOR--MENTEE DI USM MENTEE DI USM

KemunculanKemunculan masalahmasalah psikososialpsikososial dikalangandikalangan wargawarga

kampuskampus khususnyakhususnya kakitangankakitangan USMUSM

MasalahMasalah psikososialpsikososial masyarakatmasyarakat kampuskampus jikajika tidaktidak dibendungdibendung bolehboleh berpindahberpindah

keperingkatkeperingkat yang yang lebihlebih seriusserius..

RamaiRamai yang yang perlukanperlukan pertolonganpertolongan tetapitetapi tidaktidak tahutahu kepadakepada siapasiapa patutpatut merekamereka

tujuitujui..

USM USM mempunyaimempunyai pelbagaipelbagai khidmatkhidmat sosialsosial tetapitetapi masingmasing--

masingmasing beroperasiberoperasi secarasecara sendiriansendirian dandan tidaktidak bergabungbergabung

UntukUntuk membolehkanmembolehkan khidmatkhidmat iniini digunakandigunakan sepenuhnyasepenuhnya perluperlu adaada satusatu sistemsistem yang yang bolehboleh

menghubungkanmenghubungkan wargawarga kampuskampus kepadakepada sumbersumber--sumbersumber yang yang

sediasedia adaada

SISTEM MENTORSISTEM MENTOR--MENTEE MENTEE USMUSM

SatuSatu program program khidmatkhidmat sosialsosial atauatau satusatu sistemsistem sokongansokongan

untukuntuk meningkatkanmeningkatkan kesejahteraankesejahteraan sosialsosial

masyarakatmasyarakat kampuskampus dalamdalam kontekskonteks kerohaniankerohanian, , sosialsosial, , fizikalfizikal, , emosiemosi, mental , mental dandan

persekitaranpersekitaran. .

Kumpulan Kumpulan sasarsasar khidmatkhidmat sosialsosial iniini ialahialah kakitangankakitangan USM USM

OBJEKTIF PROGRAM OBJEKTIF PROGRAM MENTORMENTOR--MENTEEMENTEE

UntukUntuk mengeluarkanmengeluarkan wargawarga atauatau masyarakatmasyarakat kampuskampus yang yang

sihatsihat. .

UntukUntuk meningkatkanmeningkatkan masyarakatmasyarakat penyayangpenyayang ((caring caring

societysociety), ), semangatsemangat kekitaankekitaan dandan konsepkonsep salingsaling bantubantu--membantumembantu

UntukUntuk mengalakkanmengalakkan khidmatkhidmat kesukarelaankesukarelaan dikalangandikalangan wargawarga

USM.USM.

UntukUntuk mencegahmencegah dandan mengurangkanmengurangkan kemudaratankemudaratan

SISTEM MENTORSISTEM MENTOR--MENTEEMENTEE merupakan satu entiti yang merupakan satu entiti yang berhubungkait dengan subberhubungkait dengan sub--

sistem yang lain. sistem yang lain.

sistemsistem

SISTEMSISTEM tidaktidak bolehboleh bertahanbertahan tanpatanpa

bantuanbantuan subsub--sistemsistem yang lain.yang lain.

BagiBagi membolehkanmembolehkan sesebuahsesebuah sistemsistem ituitu berfungsiberfungsi sepenuhnyasepenuhnya

semuasemua subsub--sistemsistem perluperlu bekerjasamabekerjasama untukuntuk memenuhimemenuhi

kehendakkehendak individuindividu atauatau kehendakkehendak mentee.mentee.

UntukUntuk membentukmembentuk system system mentormentor--mentee mentee satusatu

jawatankuasajawatankuasa telahtelah ditubuhkanditubuhkan. . JawatankuasaJawatankuasa iniini dibawahdibawah

projekprojek wargawarga sejahterasejahtera yang yang didi terajuteraju oleholeh YBhgYBhg DatoDato NaibNaib

CanselorCanselor

JawatankuasaJawatankuasa MentorMentor--MenteeMentee

Prof. Susie See Prof. Susie See ChingChing MeyMeyEn. Abdul Rashid MohamadEn. Abdul Rashid MohamadDr. Dr. RahimiRahimi CheChe AmanAmanProf. Prof. MadyaMadya Dr. Ismail BabaDr. Ismail BabaDr. Dr. IntanIntan hashimahhashimah Mohd Mohd HashimHashimDr. Dr. ZulkarnainaZulkarnaina Ahmad Ahmad hattahattaDr. Dr. NoriahNoriah MohamadMohamadDr. Azlinda Dr. Azlinda AzmanAzman

PenceramahPenceramah BengkelBengkel

Prof. Susie See Prof. Susie See chingching MeyMeyEn. Abdul Rashid MohamadEn. Abdul Rashid MohamadDr. Dr. RahimiRahimi CheChe AmanAmanProf. Prof. MadyaMadya Dr. Ismail BabaDr. Ismail BabaDr. Dr. IntanIntan HashimahHashimah Mohd Mohd HashimHashimDr. Dr. ZulkarnainaZulkarnaina Ahmad Ahmad hattahattaDr. Dr. NoriahNoriah MohamadMohamadDr. Azlinda Dr. Azlinda AzmanAzmanDr. Nor Dr. Nor shafrinshafrinProf. Prof. MadyaMadya Dr. Zainal Ariffin AhmadDr. Zainal Ariffin AhmadDr. Mohd Dr. Mohd HashimHashimDr. Mohd Dr. Mohd AffandyAffandy YusofYusofDr. Melissa Ng. AbdullahDr. Melissa Ng. AbdullahEn. En. AzmiAzmi Hassan Hassan

PEMILIHAN MENTORPEMILIHAN MENTOR

Terbuka Terbuka kepadakepada sesiapasesiapa yang yang benarbenar--benarbenar berminatberminat

JikaJika bolehboleh setiapsetiap jabatanjabatan atauatau pusatpusat pengajianpengajian perluperlu adaada

sekurangsekurang--kurangnyakurangnya seorangseorang mentor. mentor.

MerekaMereka yang yang inginingin menjadimenjadi mentor mentor seharusnyaseharusnya punyapunya minatminat

yang yang tinggitinggi untukuntuk menolongmenolong orangorang lainlain

HarusHarus bersediabersedia untukuntuk mengamalkanmengamalkan sikapsikap tidaktidak bias bias

dalamdalam prosesproses memberimemberi pertolonganpertolongan nantinanti

PengetahuanPengetahuan, , kemahirankemahiran dandan kualitikualiti yang yang diperlukandiperlukan oleholeh

seorangseorang mentor mentor akanakan dibincangkandibincangkan dalamdalam bengkelbengkel

selamaselama tigatiga harihari iniini. .

AndaAnda sepatutnyasepatutnya menjalanimenjalani ““personality testpersonality test”” sebelumsebelum

mengikutimengikuti bengkelbengkel iniini. . UjianUjian iniini hanyahanya sekadarsekadar untukuntuk melihatmelihat

kelemahankelemahan yang yang adaada padapada diridiri kitakita yang yang mungkinmungkin bolehboleh

menghalangmenghalang prosesproses pertolonganpertolongan ituitu nantinanti. .

UjianUjian iniini tidaktidak bermaksudbermaksud untukuntuk menghalangmenghalang andaanda untukuntuk

menjadimenjadi mentor mentor tetapitetapi untukuntuk membantumembantu kitakita menanganimenangani kelemahankelemahan yang yang adaada dandan

memperkukuhkanmemperkukuhkan lagilagi kekuatankekuatan andaanda sebagaisebagai mentormentor

PERANAN MENTORPERANAN MENTOR--MENTEEMENTEE

sebagaisebagai mentor mentor andaanda bertindakbertindak sebagaisebagai perundingperunding, , pembimbingpembimbing

dandan kaunselorkaunselor kepadakepada rakanrakan sekerjasekerja, , wargawarga kampuskampus dandan

jugajuga pelajarpelajar ijazahijazah tinggitinggi..

SecaraSecara tidaktidak langsunglangsung andaanda dapatdapat meringkankanmeringkankan bebananbebanan

masalahmasalah dengandengan memberimemberi tunjuktunjuk ajar ajar atauatau inspirasiinspirasi bagibagi

meningkatankanmeningkatankan kesejahteraankesejahteraan hiduphidup, , kerjayakerjaya dandan prosesproses

sosialisasisosialisasi merekamereka..

PROSES RUJUKAN SISTEM PROSES RUJUKAN SISTEM MENTORMENTOR--MENTEEMENTEE

MenteeMentee

((didi rujukrujuk, self, self--referral, approach referral, approach by mentor)by mentor)

mentor mentor

pembentukanpembentukan rapport, rapport, memahamimemahami situasisituasi, , isuisu atauatau masalahmasalah, problem solving & , problem solving &

case managementcase management

RujukRujuk kepadakepada jawatankuasajawatankuasa mentormentor--mentee mentee

rujukrujuk kepadakepada pakarpakar atauatau agensi/sumberagensi/sumber lainlain

PENGETAHUANPENGETAHUAN

PerluPerlu adaada pengetahuanpengetahuan tentangtentang bagaimanabagaimana untukuntuk bekerjabekerja

dengandengan individuindividu, , keluargakeluarga dandan kumpulankumpulan. . PerluPerlu tahutahu tentangtentang kelakuankelakuan manusiamanusia dandan aspekaspek--

aspekaspek psikososialpsikososial tentangtentang menolongmenolong..

KEMAHIRAN:KEMAHIRAN: verbal and non verbal and non verbal communication skills. verbal communication skills.

NILAI (VALUES)NILAI (VALUES) PerluPerlu tahutahu apakahapakah nilainilai--nilainilai pertologanpertologan yang yang perluperlu kitakita

pegangpegang atauatau jadikanjadikan pedomanpedoman. . NilaiNilai yang yang baikbaik bolehboleh dipelajaridipelajari. .

SEKIANSEKIAN