1

LAMPIRAN

2

PENGANTAR KUESIONER

Kepada Yth.

Bapak/Ibu/Sdr/i

Responden Penelitian

Di

TEMPAT

Dengan hormat,

Dalam rangka penelitian untuk penyusunan tugas akhir (tesis) yang

sedang saya lakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Kristen Satya Wacana Salatiga dengan judul PENGARUH SISTEM

PENILAIAN KINERJA DAN PELATIHAN TERHADAP

MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA

KARYAWAN (Studi Terhadap Karyawan di PD. BPR BKK

Ungaran Kabupaten Semarang) maka dengan ini kami mohon

kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i menjadi responden untuk menjawab

seluruh pertanyaan yang saya telah sediakan (terlampir) secara

objektif sehingga dapat diperoleh hasil yang maksimal.

Perlu diketahui bahwa seluruh data yang diperoleh hanya akan

digunakan untuk penelitian dan sifatnya adalah rahasia serta

jawaban yang diberikan tidak akan mempengaruhi status dan jabatan

Bapak/Ibu/Sdr/i.

Demikian surat pengantar ini disampaikan, atas perhatian dan

partisipasi yang diberikan saya ucapkan banyak terimakasih.

Mengetahui,

Ir. Lieli Suharti, MM, PhD

Dosen Pembimbing

Hormat Saya,

Peneliti

Ishardiyanto

NIM : 912013011

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN 1

3

ANGKET PENELITIAN

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA DAN

PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN

DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN

(Studi Terhadap Karyawan di PD. BPR BKK Ungaran

Kabupaten Semarang)

A. Karateristik Responden

1. Bidang Kerja : *)

Operasional

Pemasaran

2. Masa kerja : ………………... Tahun

3. Usia : ………………... Tahun

4. Jenis Kelamin : L / P *)

5. Pendidikan terakhir : **)

a. Dibawah SLTA

b. SLTA/sederajat

c. D-III

d. S-1

e. S-2

B. Petunjuk Pengisian.

1. Mohon bantuan bapak/ibu untuk menjawab seluruh

pertanyaan yang ada dengan jujur.

2. Berilah tanda (x) pada kolom yang tersedia dan pilih skala

yang paling sesuai dengan keadaan yang sebenarnya :

SS : Sangat Setuju

S : Setuju

N : Netral

LAMPIRAN 2 LAMPIRAN 2

4

TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

3. Tidak ada jawaban yang benar atau salah. Bapak/Ibu

cukup menjawab sesuai yang Bapak/Ibu alami dan rasakan

dalam menjalankan tugasnya. Jawaban bapak/ibu dijamin

kerahasiaanya dan tidak akan mempengaruhi status dan

jabatan Bapak/Ibu/Sdr/i. Selamat mengisi kuesioner!

*) Pilih salah satu

**) Coret yang tidak perlu

C. Sistem Penilaian Kinerja

NO BUTIR

PERNYATAAN

JAWABAN

SS S N TS STS

1. Sebelum kegiatan

penilaian kinerja

dilakukan, perusahaan

saya melakukan

sosialisasi mengenai

maksud dan tujuan

dilakukan penilaian

kinerja tersebut kepada

karyawan

2. Selama ini Saya

mengetahui dengan

jelas bagaimana

mencapai standar

kinerja yang

dibebankan kepada

Saya

3. Aspek – aspek

penilaian kinerja

berhubungan dengan

bidang tugas dan

5

tanggungjawab Saya

4. Aspek – aspek

penilaian berhubungan

dengan kompetensi

teknis yang harus Saya

miliki

5. Sosialisasi disampaikan

secara khusus oleh

atasan langsung kepada

Saya

6. Saya benar – benar

sudah paham dengan

maksud dan tujuan

penilaian kinerja

7. Pelaksanaan penilaian

kinerja sudah

dilaksanakan sesuai

metode

8. Saya merasa nyaman

dengan metode

penilaian kinerja

9. Metode penilaian

kinerja perlu

dikembangkan lebih

detail lagi

10. Selama ini penilai

mempunyai cukup

waktu untuk mengamati

perilaku dan cara Saya

dalam melaksanakan

pekerjaan

11. Penilai mempunyai

kemampuan yang

memadai dalam

6

melakukan penilaian

terhadap kinerja Saya

12. Penilai objektif dalam

menilai kinerja Saya

13. Selama ini hasil

penilaian kinerja

diberitahukan secara

terbuka kepada pegawai

yang bersangkutan

14. Selama ini Saya

diberikan kesempatan

untuk mengajukan

keberatan terhadap hasil

penilaian

15. Keberatan yang Saya

ajukan mendapat

tanggapan positif dari

perusahaan

D. Pelatihan

NO BUTIR

PERNYATAAN

JAWABAN

SS S N TS STS

1. Saya mempunyai

kesempatan mengikuti

pelatihan sebagaimana

karyawan yang lain

2. Saya diberi kesempatan

untuk melakukan kritik

dan saran atas pelatihan

yang diberikan

perusahaan

3. Materi pelatihan sesuai

7

dengan kebutuhan saya

4. Materi pelatihan yang

disampaikan relevan

dengan pekerjaan saya.

5. Instruktur pelatihan

membuat saya tertarik

mengikuti pelatihan

6. Suasana dan tempat

pelatihan nyaman

7. Selama pelatihan saya

diberi kesempatan

menyampaikan masalah

pekerjaan yang

dihadapi di lapangan.

8. Metode pelatihan

motivasi saat ini sesuai

dengan kebutuhan

program

9. Metode pelatihan yang

digunakan membuat

lebih mudah bagi Saya

untuk memahami

materi.

10. Instruktur pelatihan

sangat menguasai

materi pelatihan

11. Saya mempunyai

kesempatan yang

banyak untuk

menerapkan

keterampilan yang

diajarkan selama

pelatihan.

8

E. Motivasi Kerja

12. Saya merasa menjadi

bisa mengerjakan tugas

dan tanggungjawab

saya dengan lebih baik

setelah mengikuti

pelatihan

NO BUTIR

PERNYATAAN

JAWABAN

SS S N TS STS

1. Saya bekerja dengan

sebaik – baiknya karena

prestasi saya dihargai

2. Saya bekerja dengan

sungguh – sungguh

karena ingin karier saya

terus meningkat

3. Saya harus mencapai

karier setinggi mungkin

4. Saya selalu

bersemangat bekerja

setiap hari

5. Saya melakukan

inisiatif dan berkreasi

untuk memperlancar

pekerjaan saya

6. Saya harus mencapai

target – target yang

dibebankan kepada saya

7. Saya mengejar target

agar mendapatkan

penilaian yang bagus

9

F. Kinerja Karyawan

atas kinerja saya

8. Saya akan berusaha

bekerja melebihi target

yang diberikan

9. Saya bersedia

bertanggungjawab

penuh atas pekerjaan

saya

NO BUTIR

PERNYATAAN

JAWABAN

SS S N TS STS

1. Saya memiliki

kemampuan sesuai

dengan bidang

pekerjaan saya

2. Saya mampu

melaksanakan

pekerjaan dengan baik

3. Saya mampu

melaksanakan

pekerjaan di bidang

tugas pekerjaan yang

lain

4. Tingkat pencapaian

volume kerja saya

sudah sesuai dengan

yang diharapkan

perusahaan

5. Saya bahkan mampu

membantu pekerjaan di

divisi lain

10

6. Saya berusaha

menambah volume

pekerjaan saya

walaupun sudah

memenuhi target

7. Saya dapat cepat

menyesuaikan dengan

kebijakan – kebijakan

baru dari perusahaan

8. Saya selalu mematuhi

standar operasional dan

prosedur yang telah

ditetapkan perusahaan

9. Saya selalu mematuhi

tata tertib bekerja di

perusahaan

11

HASIL UJI VALIDITAS

Variabel Item r hitung r kritis Keputusan

Sistem penilaian

kinerja (X1)

Item1

Item2

Item3

Item4

Item5

Item6

Item7

Item8

Item9

Item10

Item11

Item12

Item13

Item14

Item15

0,407

0,638

0,560

0,584

0,603

0,638

0,620

0,562

0,365

0,638

0,510

0,664

0,560

0,650

0,600

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Pelatihan (X2) Item1

Item2

Item3

Item4

Item5

Item6

Item7

0,630

0,539

0,638

0,724

0,725

0,693

0,704

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

LAMPIRAN 3

12

Item8

Item9

Item10

Item11

Item12

0,699

0,759

0,686

0,785

0,749

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Motivasi kerja (Y1) Item1

Item2

Item3

Item4

Item5

Item6

Item7

Item8

Item9

0,626

0,779

0,731

0,723

0,787

0,776

0,616

0,669

0,676

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Kinerja karyawan

(Y2)

Item1

Item2

Item3

Item4

Item5

Item6

Item7

Item8

Item9

0,553

0,679

0,796

0,622

0,678

0,603

0,718

0,726

0,545

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

0,197

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Valid

Sumber: Data diolah, 2015

13

HASIL UJI RELIABILITAS

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

X1.1 51.09 38.527 .299 .854

X1.2 51.25 36.775 .568 .840

X1.3 51.12 37.783 .486 .844

X1.4 51.21 37.461 .511 .843

X1.5 51.59 35.739 .501 .843

X1.6 51.40 36.687 .566 .840

X1.7 51.47 36.272 .535 .841

X1.8 51.67 36.466 .459 .846

X1.9 50.78 39.325 .271 .854

X1.10 51.35 36.856 .569 .840

X1.11 51.32 38.119 .428 .847

X1.12 51.35 36.028 .590 .838

X1.13 51.61 36.564 .460 .846

X1.14 51.54 35.786 .567 .839

X1.15 51.53 36.716 .516 .842

LAMPIRAN 4

14

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

X2.1 40.65 28.694 .553 .898

X2.2 41.07 29.359 .450 .902

X2.3 41.10 28.313 .556 .898

X2.4 40.98 28.242 .666 .892

X2.5 41.22 27.183 .651 .893

X2.6 40.93 28.167 .626 .894

X2.7 40.85 27.644 .631 .894

X2.8 41.06 28.057 .631 .894

X2.9 40.98 27.757 .703 .890

X2.10 41.03 28.009 .613 .895

X2.11 40.99 27.081 .730 .889

X2.12 40.84 27.408 .686 .891

15

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

Y1.1 32.63 16.700 .514 .869

Y1.2 32.35 15.644 .701 .852

Y1.3 32.28 15.598 .631 .859

Y1.4 32.33 15.961 .629 .859

Y1.5 32.41 15.699 .714 .851

Y1.6 32.39 16.119 .708 .853

Y1.7 32.68 16.725 .500 .871

Y1.8 32.63 16.235 .559 .866

Y1.9 32.22 17.163 .601 .863

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected Item-

Total Correlation

Cronbach's Alpha

if Item Deleted

Y2.1 30.75 11.078 .435 .825

Y2.2 30.72 10.567 .583 .811

Y2.3 31.08 9.913 .722 .794

16

Y2.4 31.16 10.277 .478 .823

Y2.5 31.08 10.175 .559 .812

Y2.6 31.21 10.349 .452 .827

Y2.7 31.02 10.141 .618 .806

Y2.8 30.76 10.366 .640 .805

Y2.9 30.62 11.006 .417 .827