pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja dengan...

Click here to load reader

Post on 08-Oct-2020

12 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA

    DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL

    MODERASI PADA KUSUMA AGROWISATA BATU

    SKRIPSI

    Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai

    Derajat Sarjana Ekonomi

    Oleh:

    HarisRivaldi

    201310160311242

    PROGRAM STUDI MANAJEMEN

    FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

    UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

    2017

  • gfdgfgjhfjhdj

  • KATA PENGANTAR

    Assalamualaikum Wr. Wb.

    Puji syukur kehadirat Allah SWT yang selalu melimpahkan rahmat dan

    hidayah-Nya pada kita semua. Merupakan suatu anugerah yang tak ternilai bagi

    penulis bisa memperoleh ilmu dan berkesempatan menerapkannya dalam sebuah

    karya tulis ilmiah berbentuk skripsi dengan judul “Pengaruh Penilaian Kinerja

    Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderasi”. Skripsi

    ini bukan semata-mata prasyarat untuk mencapai gelar Sarjana Ekonomi pada

    Universitas Muhammadiyah Malang, akan tetapi juga merupakan sebuah tanggung

    jawab moral dan intelektual bagi setiap orang yang berkecimpung dalam ilmu

    pengetahuan.

    Penyusunan Skripsi ini tidak terlepas dari bantuan, dorongan, serta bimbingan

    dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis dengan segala kerendahan hati mengucapkan

    terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

    1. Drs. Fauzan, M.Pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

    2. Dr. Idah Zuhroh, M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

    Muhammadiyah Malang

    3. Dr. Marsudi M.M. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

    Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

    iii

  • 4. Dra. Sandra Irawati, M.M. selaku dosen pembimbing I dan selaku wali kelas

    manajemen E yang telah dengan sabar membimbing, mengarahkan, serta

    memberikan motivasi penyusunan skripsi.

    5. Dra. Uci Yuliati, M.M. selaku dosen pembimbing II yang dengan senang hati

    telah banyak membantu dalam hal konsultasi serta memberikan bimbingan

    dengan penuh ketulusan dan keikhlasan.

    6. Terima kasih juga kepada segenap dosen manajemen yang tidak dapat penulis

    sebutkan satu persatu, yang telah membimbing saya dari awal masuk kuliah

    sampai tugas akhirnya ini selesai.

    7. Terima kasih juga kepada Bapak Nungki Setyo Pambudi selaku manajer

    personalia Kusuma Agrowisata Batu yang telah memberikan izin dan informasi

    terkait penelitian ini dilaksanakan hingga tuntas.

    8. Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada orang tua saya bapak Muchyidin dan

    ibu Rusinah yang tak pernah berhenti memberikan semangat dan dorongan baik

    moral maupun materil kepada saya selama kuliah hingga mendapat gelar sarjana.

    9. Terima kasih juga kepada kakak saya Muhammad Afrizal, dan adik saya

    Muhammad Azrul Alamsyah, serta kakak ipar saya Erin Deviani dan keponakan

    saya Elshanum Zaara Azkadina yang terus memberikan semangat dan doa kepada

    penulis selama penyusunan skripsi ini.

    10. Terimakasih kepada teman-teman manajemen kelas E yang selalu ada dan

    mendukung dalam pembuatak skripsi ini, kisah bersama kalian tak akan pernah

    bisa terlupakan.

    iv

  • 11. Terimakasih kepada keluarga Lakik (Bajang, Gatut, Wisnu, Frischa, Asan,

    Aprian, Rengga, Bherna, Anggri, Rizal) yang telah memberi dorongan dan

    dukungan untuk menyelesaikan skripsi ini.

    12. Kepada semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

    Penulis menyadari akan adanya keterbatasan dalam penyusunan skripsi ini.

    Oleh karena itu, penulis dengan senang hati menerima semua kritik maupun saran

    yang berasal dari berbagai pihak. Akhirnya, semoga penyusunan skripsi ini dapat

    berguna dan bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Amin.

    Wassalamualaikum Wr. Wb.

    Malang, 26 September 2017

    Haris Rivaldi

    v

  • DAFTAR ISI

    ABSTRAK ............................................................................................................ i

    ABSTRACT .......................................................................................................... ii

    KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii

    DAFTAR ISI ......................................................................................................... vi

    DAFTAR TABEL ................................................................................................. ix

    DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ x

    DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xi

    BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................... 1

    A. Latar Belakang Penelitian ......................................................................... 1

    B. Rumusan Masalah ..................................................................................... 7

    C. Tujuan Penelitian....................................................................................... 8

    D. Batasan Penelitian ..................................................................................... 8

    E. Manfaat Penelitian..................................................................................... 9

    BAB II LANDASAN TEORI ............................................................................... 10

    A. Penelitian Terdahulu ................................................................................. 10

    B. Tinjauan Teori ........................................................................................... 14

    1. Kinerja ................................................................................................. 14

    2. Penilaian Kinerja ................................................................................. 19

    3. Kepuasan Kerja ................................................................................... 33

    C. Keterkaitan Antar Variabel ....................................................................... 40

    vi

  • 1. Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja ...................... 40

    2. Keterkaitan Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja ................................ 41

    3. Keterkaitan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja .................................. 41

    D. Kerangka Pikir........................................................................................... 42

    E. Hipotesis Penelitian ................................................................................... 44

    BAB III METODE PENELITIAN........................................................................ 45

    A. Lokasi Penelitian ....................................................................................... 45

    B. Jenis Penelitian .......................................................................................... 45

    C. Variabel Penelitian .................................................................................... 45

    D. Definisi Operasional Variabel dan Indikator ............................................ 46

    E. Populasi dan Sampel ................................................................................. 49

    F. Jenis Data .................................................................................................. 51

    G. Sumber Data .............................................................................................. 50

    H. Teknik Pengumpulan Data ........................................................................ 50

    I. Teknik Pengukuran Variabel ..................................................................... 51

    J. Uji Instrumen............................................................................................. 53

    1. Uji Validitas ........................................................................................ 53

    2. Uji Reliabilitas .................................................................................... 54

    K. Teknik Analisis Data ................................................................................. 54

    1. Rentang Skala ...................................................................................... 54

    L. Moderate Regression Analysis (MRA) ...................................................... 55

    M. Uji Hipotesis ............................................................................................. 57

    vii

  • BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...................................... 60

    A. Gambaran Umum Perusahaan ................................................................... 60

    1. Sejarah Instansi ................................................................................... 60

    2. Visi dan Misi ....................................................................................... 61

    3. Unit Kerja ............................................................................................ 61

    4. Struktur Organisasi...........................................................

View more