pengaruh motivasi kerja terhadap … nanda bagus pratama dan semua temen-temenku di ... daftar...
TRANSCRIPT
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN HOME INDUSTRI KASUR LANTAI JELITA
DI BOJONEGORO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
ZEKI KURNIAWAN
201010160311284
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
APRIL 2014
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
KARYAWAN HOME INDUSTRI KASUR LANTAI JELITA
DI BOJONEGORO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Derajat Sarjana Ekonomi
Oleh:
ZEKI KURNIAWAN
201010160311284
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
APRIL 2014
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala petunjuk, rahmat, hidayah,
dan kesempatan sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Home Industri Kasur Lantai Jelita
di Bojonegoro” ini dapat diselesaikan dengan baik. Skripsi ini disusun untuk
memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar kesarjanaan pada Fakultas
Ekonomi, Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Malang.
Shalawat serta salam semoga senantiasa tercurahkan kepada baginda Nabi
Besar Muhammad SAW beserta keluarganya dan sahabatnya yang selalu
membantu beliau dalam menegakkan Dinullah di muka bumi ini. Penelitian ini
sangat penting dilakukan karena untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dan
produktivitas kerja karyawan home industri kasur lantai Jelita, serta pengaruh
motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.
Penulisan skripsi ini dapat terselesaikan berkat bantuan berbagai pihak.
Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada
pihak-pihak berikut:
1. Bapak Dr. H. Muhadjir, M.AP, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah
Malang.
2. Bapak Dr. H. Nazzaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Dr. Marsudi, M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas
Muhammadiyah Malang.
4. Ibu Dra. Uci Yuliati, M.M, selaku Dosen pembimbing 1 yang telah rela
meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk yang
sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
5. Ibu Dra. Siti Nurhasanah, M.Si, selaku Dosen pembimbing 2 yang penuh
kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga selesainya
penulisan skripsi ini.
6. Ibu Dra. Dewi Nurjannah, M.M, selaku Dosen Wali kelas F angkatan
tahun 2010, Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Malang.
7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah
memberikan berbagai ilmu pengetahuan selama penulis duduk di bangku
kuliah.
8. Pemimpin beserta seluruh karyawan home industri kasur lantai Jelita, yang
telah banyak membantu dan mendukung pelaksanaan penelitian.
9. Kedua Orang Tua Saya tercinta, Bapak H. Ahmad Afandi dan Hj. Ibu Siti
Kumi Hartindi, yang telah berjuang demi kelangsungan kuliah saya dan
selalu memberikan Do’a dan limpahan kasih sayangnya.
10. Kakak adikku tercinta Farida Ernawati dan Deni Cahya Kusuma Negara
yang sudah memotivasi dalam mengerjakan skirpsi ini.
11. Sepupuku Nanda Bagus Pratama dan semua temen-temenku di
Manajemen F angkatan 2010, serta teman-teman seperjuangan (Abri, Alif,
Riyan, Suranto, Hellen, Cristina, Anggra, Anggun, Yuan, Bayu, Alif
Dewantara, Anita, Astrid, Boni, Aris, Dharma, Nizar, Sepka dll) yang
membangkitkan motivasi saya untuk terus berjuang.
12. Semua pihak yang tidak dapat kami sebutkan satu per satu yang telah
banyak membantu terselesaikannya Skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna.
Oleh karena itu, penulis mengharapkan saran dan kritik demi kesempurnaan untuk
pengembangan penelitian selanjutnya.
Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis
semoga mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi
ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, April 2014
Zeki Kurniawan
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ............................................................................................................ i
KATA PENGANTAR .......................................................................................... iii
DAFTAR ISI ......................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................. x
DAFTAR GAMBAR ............................................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................................. 1
B. Rumusan Masalah ............................................................................ 6
C. Batasan Masalah .............................................................................. 6
D. Tujuan Penelitian ............................................................................. 7
E. Manfaat Penelitian ........................................................................... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Penelitian Terdahulu ........................................................ 8
B. Landasan Teori ................................................................................ 12
1. Motivasi ............................................................................................. 12
1) Pengertian Motivasi Kerja ................................................... 12
2) Teori-teori Motivasi ............................................................. 13
3) Teori Motivasi Kebutuhan Abraham Maslow ..................... 15
4) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi ....................... 19
5) Tujuan Pemberian Motivasi ................................................. 20
6) Langkah-langkah memotivasi .............................................. 21
7) Jenis Motivasi ...................................................................... 21
8) Teknik Motivasi ................................................................... 22
2. Produktivitas Kerja...................................................................... 22
1) Pengertian Produktivitas Kerja ............................................ 22
2) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas
Kerja ..................................................................................... 23
3) Pengukuran Produktivitas Kerja .......................................... 24
4) Upaya Peningkatan Produktivitas Kerja .............................. 25
5) Hubungan Antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas
Kerja ..................................................................................... 27
C. Kerangka pikir ................................................................................. 28
D. Hipotesis .......................................................................................... 30
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Lokasi dan Waktu Penelitian ........................................................... 32
B. Jenis Penelitian ................................................................................ 32
C. Defisi Operasional Variabel dan Indikator ...................................... 33
D. Populasi dan Sampel ........................................................................ 35
1. Populasi ..................................................................................... 35
2. Sampel ...................................................................................... 35
3. Teknik Sampling ....................................................................... 35
E. Data dan Sumber data ...................................................................... 36
1. Data Primer ............................................................................... 36
2. Data Skunder ............................................................................ 36
F. Teknik Pengumpulan Data ............................................................... 36
1. Kuesioner .................................................................................. 36
2. Wawancara ............................................................................... 37
3. Dokumentasi ............................................................................. 37
G. Pengukuran Variabel ........................................................................ 37
H. Teknik Pengujian Instrumen ............................................................ 39
1. Uji Validitas .............................................................................. 39
2. Uji Reliabilitas .......................................................................... 40
I. Teknik Analisis Data ....................................................................... 41
1. Rentang Skala ........................................................................... 41
2. Regresi Linier Sederhana .......................................................... 43
J. Pengujian Hipotesis ......................................................................... 44
1. Uji t ........................................................................................... 44
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
A. Hasil Penelitian ........................................................................... 45
1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................................. 45
2. Lokasi Penelitian ................................................................. 46
3. Struktur Organisasi Perusahaan ........................................... 47
4. Organisasi dan Personalia .................................................... 49
1) Karyawan ........................................................................ 49
2) Jumlah Karyawan ............................................................ 49
3) Tingkat Pendidikan ......................................................... 50
4) Masa Kerja Karyawan ..................................................... 51
5) Jam Kerja Karyawan ....................................................... 52
6) Produksi dan Proses Produksi ......................................... 52
B. Uji Instrumen .............................................................................. 55
1. Hasil Uji Validitas ............................................................... 55
2. Hasil Uji Reliabilitas ............................................................ 57
C. Hasil Analisis Data ..................................................................... 58
1. Data Karakteristik Responden ............................................. 58
1) Tingkat Usia Responden ................................................. 58
2) Jenis kelamin ................................................................... 59
3) Masa Kerja Responden ................................................... 59
4) Tingkat Pendidikan Responden ...................................... 60
5) Status Perkawinan Responden ........................................ 61
2. Hasil Analisis Rentang Skala ............................................... 62
1) Variabel Motivasi Kerja .................................................. 62
2) Variabel Produktivitas Kerja ........................................... 64
3. Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ............................. 66
4. Hasil Uji Hipotesis ............................................................... 68
5. Pembahasan Hasil Penelitian ............................................... 69
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan ................................................................................. 72
B. Saran ........................................................................................... 73
DAFTAR PUSTAKA
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 1.1 Target dan Realisasi Produksi ....................................................... 4
Tabel 2.1 Hasil Penelitian Terdahulu ............................................................ 10
Tabel 3.1 Rentang Skala Variabel Motivasi Kerja dan Produktivitas
Kerja ............................................................................................. 43
Tabel 4.1 Jumlah Karyawan Home Industri Kasur Lantai Jelita .................. 49
Tabel 4.2 Tingkat Pendidikan Karyawan ...................................................... 50
Tabel 4.3 Masa Kerja Karyawan ................................................................... 51
Tabel 4.4 Jam Kerja Karyawan ...................................................................... 52
Tabel 4.5 Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja ........................................... 56
Tabel 4.6 Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja .................................... 56
Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................... 57
Tabel 4.8 Data Usia Responden ..................................................................... 58
Tabel 4.9 Data Masa Kerja Responden ......................................................... 60
Tabel 4.10 Data Pendidikan Responden .......................................................... 61
Tabel 4.11 Rentang Skala Variabel Motivasi Kerja......................................... 62
Tabel 4.12 Rentang Skala Variabel Produktivitas Kerja ................................. 64
Tabel 4.13 Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana ....................................... 66
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Bagan Hirarki Kebutuhan Menurut Maslow ............................... 16
Gambar 2.2 Kerangka Pikir Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan .................................................... 29
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Home Industri Kasur Lantai Jelita .............. 47
Gambar 4.2 Skema Proses Produksi Home Industri Kasur Lantai
Jelita ............................................................................................ 54
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Uji Validitas
Lampiran 2 Uji Reliabilitas
Lampiran 3 Kuesioner dan Data Responden
Lampiran 4 Skor Jawaban Responden
Lampiran 5 Tabel Frekuensi
Lampiran 6 Hasil Analisis Regresi Linier Sederhana
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto, Suharsimi. 2006. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik
(Edisi Revisi). Jakarta: PT Rineka Cipta.
Iskandar, Dedi dan Ida Betanursanti. Pengaruh Motivasi Karyawan terhadap
Produktivitas Perusahaan Tekstil PT. Unggulrejo Wasono di
Purworejo.http://download.portalgaruda.org/article.php?article=123793&v
al=5548.pdf, diunduh tanggal 22 Oktober 2013, jam 10.00 WIB.
Malonda, Viona. 2013. Kepuasan dan Motivasi Kerja Pengaruhnya terhadap
Produktivitas Kerja Karyawan PT. Matahari Megamall Manado,
Vol.1. No.3, Hal. 969-979.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2012. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT.
Refika Aditama.
Mohyi, Ach. 2007. Teori dan Perilaku Organisasi. Malang: UMM Press.
Rachmanto, Wahyu Aji. 2010. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas
Karyawan Berdasarkan Persepsi Karyawan Bagian Produksi Pada
Home Industri Dompet Romano Mojowarno Jombang. Skripsi tidak
diterbitkan. Malang: Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Malang.
Sunyoto, Danang. 2013. Teori, Kuisioner, dan Analisi Data Sumber Daya
Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Service.
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.
Bandung: CV. Mandar Maju.
Sugiyono. 2006. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.
Supriyanto, Achmad Sani dan Masyhuri Machfudz. 2010. Metodologi Riset
Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.
Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya manusia. Jakarta: Kencana
Prenada Media Group.
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers