pengaruh motivasi kerja islam dan budaya kerja islam...
TRANSCRIPT
i
PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM DAN BUDAYA
KERJA ISLAM TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA
KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR
CABANG LAWANG
SKRIPSI
Oleh :
NUR DIANA
Nim. 201410510311090
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH
FAKULTAS AGAMA ISLAM
2018
i
PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM DAN BUDAYA
KERJA ISLAM TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA
KARYAWAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR
CABANG LAWANG
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Agama Islam
Universitas Muhammadiyah Malang
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Dalam Menyelesaikan Program Sarjana Strata Satu (S-1)
Oleh :
NUR DIANA
Nim. 201410510311090
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
PROGRAM STUDI EKONOMI SYARIAH
FAKULTAS AGAMA ISLAM
2018
ii
iii
S K R I P S I
NUR DIANA
201410510311090
Telah dipertahankan di depan Dewan Penguji
pada hari/tanggal, Jum’at/ 12 Oktober 2018
dan dinyatakan memenuhi syarat sebagai kelengkapan
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
di Program Studi Pendidikan Ekonomi Syariah
Universitas Muhammadiyah Malang
SUSUNAN DEWAN PENGUJI
Ketua / Penguji : Drs. M. Faisal Abdullah, MM
Sekretaris / Penguji : Rahmad Hakim, SHI.,M.A
Penguji : Dr. Dra Masiyah Kholmi, Ak.
MM.CA
Penguji : Imamul Hakim, M. Sh
iv
v
MOTO DAN PERSEMBAHAN
MOTO:
“Apapun Masalahnya Jangan Lupa Untuk Tetap
Berdo’a Dan Selalu Berusaha”
Persembahan:
Karya ini kupersembahkan kepada:
1. Ayahanda Syamsuddin dan Ibunda Nur Syamsiyah
2. Adikku Muhammad Nurdiansyah
viii
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT
yang telah memberikan rahmat serta hidayah dengan terselesainya tugas akhir
(Skripsi) ini dengan baik. Shalawat dan salam selalu tercurahkan kepada Nabi
Muhammad SAW.yang merupakan Nabi akhir zaman dimana kelak yang akan
memberikan syafaat kepada kita di akhirat.
Salah satu tujuan penulisan skripsi ini untuk memenuhi prasyarat dalam
memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada ProgramStudi Ekonomi Syariah,
Fakultas Agama Islam Universitas Muhammadiyah Malang dengan judul
“Pengaruh Motivasi Kerja Islam Dan Budaya Kerja Islam Terhadap
Produktifitas Kerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Kantor
Cabang Lawang”.
Penyusunan beserta penulisan skripsi ini tidak terlepas dari bimbingan
dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh sebab itu dalam penulisan skripsi ini
peneliti ingin menyampaikan banyak terima kasih kepada :
1. Ayah tercinta Syamsuddin dan Ibunda tersayang Nur Syamsiyah yang selalu
memberikan motivasi, semangat, doa, serta senantiasa membiayai peneliti
sehingga dapat berjalan dengan baik.
2. Adikku tersayang Muhammad Nurdiansyah yang senantiasa menghibur
peneliti.
3. Drs. Fauzan, M.Pd selaku Rektor UniversitasMuhammadiyah Malang, para
wakil rector dan jajarannya.
4. Prof. Dr. Tobroni, M.Si selaku Dekan Fakultas Agama Islam yang selalu
memberikan motivasi kepada para mahasiswa agar segera lulus tepat waktu.
5. Para wakil Dekan Fakultas Agama Islam, yaitu: Drs. H. N. Taufik, M.Ag
selaku wakil Dekan 1, Saiful Amien, M.Pd selaku wakil Dekan II, dan Drs. M.
Syarif, M.Ag selaku wakil Dekan III, beserta staf-stafnya yang selalu
memberikan motivasi dan bimbingan selama menempuh perkuliahan di
Fakultas Agama Islam.
ix
6. Azhar Muttaqin, M. Ag selaku ketua jurusan ekonomi syariah yang selalu
memberikan motivasi dan arahan kepada para mahasiswa.
7. Drs. Faisal Abdullah M.M sebagai pembimbing I yang senantiasa
membimbing peneliti hingga skripsi ini selesai.
8. Rahmad Hakim, S.HI.,M.A sebagai pembimbing II yang senantiasa
memberikan arahan dan bimbingan kepada peneliti hingga skripsi ini
sempurna.
9. Seluruh Dosen Fakultas Agama Islam yang telah membimbing dengan penuh
kesabaran
10. Para karyawan Fakultas Agama Islam yang telah membantu peneliti dengan
baik untuk menyelesaikan proses administrasi di Fakultas Agama Islam.
11. Teman-teman ekonomi syariah angkatan 2014 yang selalu memberi semangat
peneliti untuk menyelesaikan skripsi ini.
12. Teman tercintaku Lisa Wulandari, yang senantiasa menemani,menghibur, dan
selalu memberikan motivasi peneliti.
13. Teman-Temanku Delya, Inna, Anis, Tisya, Sastri, nisa, yang telah menemani
dan memberikan semangat serta do a untuk menyelesaikan skripsi ini.
14. Teman-temanku shabrina, rima, mega yeng telah memberikan semangat serta
do’a untuk menyelesaikan skripsi ini.
15. Semua pihak yang telah membantu penyelesaian skripsi ini.
Semoga apa yang telah Bapak ibu dan semuanya tanamkan pada diri
peneliti dengan baik nantinya akan kembali dengan baik juga dan bahkan lebih
baik lagi.
Peneliti menyadari dalam penelitian ini masih banyak kekurangan yang
harus diperbaiki, saran dan kritik yang membangun akan peneliti terima
dengan senang hati. Peneliti berharap penelitian ini berguna bagi semua pihak
yang membutuhkan.
Malang, 07 Juli 2018
Peneliti,
Nur Diana
x
Transliterasi
Penulisan bacaan Arab menggunakan panduan transliterasi, sebagai
berikut:
q = ق z = ز a = ا
k = ك s = س b = ب
l = ل ys = ش t = ث
m = م sh = ص st = ث
n = ن ld = ض j = ج
w = و ht = ط h = ح
h = ه hz = ظ hk = خ
h = ء ‘ = ع d = د
y = ي hg = غ zd = ذ
f = ف r = ر
Contoh Penulisan Transliterasi:
Tulisan Arab Ditulis
ه لل ا ن Innallảha: إ
ونه ح ل ف ت م لك La’allakum : لهعه
Tuflihủn ونه رض ع م و لغ ل ا ن : عه‘Anillaghwi Mu’ridhủn
Vocal Panjang dan
Diftong
a panjang : ả
i panjang : ỉ
u panjang : ủ
aw:أو
ay : أي
û: أو
Î : إي
Tả’ Marbủthah (ة) pada:
Posisi mudhảf : t
Posisi mawshủf : h
di akhir frase : h
xi
DAFTAR ISI
COVER .............................................................................................. i
LEMBAR PERSETUJUAN ............................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN ................................................................ iii
PERNYATAAN KEASLIAN TULISAN .......................................... iv
MOTO DAN PERSEMBAHAN ....................................................... v
ABSTRAK ......................................................................................... vi
ABSTRACT ....................................................................................... vii
KATA PENGANTAR ....................................................................... viii
TRANSLITERASI ............................................................................. x
DAFTAR ISI ..................................................................................... xi
DAFTAR TABEL ............................................................................. xiv
DAFTAR GAMBAR ........................................................................ xv
DAFTAR GRAFIK ........................................................................... xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .............................................................. 7
C. Batasan Masalah ................................................................. 7
D. Tujuan Penelitian ............................................................... 7
E. Manfaat Penelitian ............................................................. 8
F. Sistematika penulisan ......................................................... 8
BAB II KAJIAN TEORI
A.Penelitian Terdahulu ............................................................ 10
B. Kajian Teori ......................................................................... 12
1. Motivasi Kerja Islam ....................................................... 12
2. Faktor-faktor Motivasi ..................................................... 17
3. Teori Motivasi ................................................................. 18
4. Kerangka Teori Motivasi Kerja Islam ............................. 20
1. Taqwa Dalam Bekerja ............................................... 21
2. Ikhlas Dalam Bekerja ................................................. 22
xii
3. Motivasi Ibadah .......................................................... 24
4. Motivasi Muammalah ................................................. 24
5. Budaya Kerja Islam ......................................................... 25
6. Hubungan Budaya Kerja Dengan Produktifitas .............. 26
7. Budaya Kerja Bagi Umat Islam ....................................... 29
8. Sistem Kerja Budaya Barat
dalam Pandangan Islam ................................................. 29
9. Budaya Kerja Di Institusi Syariah .................................... 30
1. Shiddiq ......................................................................... 30
2. Istiqomah .................................................................... 31
3. Fathanah ...................................................................... 31
4. Amanah ....................................................................... 31
10. Perilaku Budaya Negatif .............................................. 33
1. Perilaku Tidak Disiplin dan Tidak Jujur ..................... 33
2. perilaku Tidak Tegas dan Tidak Percaya Diri ............ 33
11. Produktivitas Kerja Karyawan ...................................... 34
12. Kerangka Berpikir ......................................................... 37
13. Kerangka Konsep ........................................................... 38
14. Hipotesis ........................................................................ 39
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ................................................................. 40
B. Pendekatan Penelitian ......................................................... 40
C. Jenis dan Sumber Data ....................................................... 40
D. Definisi Operasional .......................................................... 41
E. Populasi Dan Sampel ......................................................... 42
F. Teknik Pengumpulan Data ................................................. 44
G. Teknik Analisis Data ......................................................... 44
BAB IV PEMBAHASAN
A. Deskripsi Data Penyebaran Kuesioner ............................... 51
B. Hasil Regresi Motivasi Kerja Islam dan Budaya Kerja Islam
Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan ........................... 53
xiii
1. Uji Reliabilitas Dan Uji Validitas ................................. 54
C. Analisis Regresi Linier Berganda ...................................... 58
1. Persamaan Model Regresi ............................................ 59
2. Hasil Uji Regresi Secara Parsial (Uji t) ....................... 59
3. Hasil Uji Regresi Secara Simultan (Uji F ) ................... 60
4. Koefisien Determinasi (R2) .......................................... 61
D. Uji Asumsi Klasik .............................................................. 62
a. Uji Multikolinieritas ..................................................... 62
b. Uji Autokorelasi ........................................................... 63
c. Uji Heterokedestisitas .................................................. 63
d. Uji Normalitas .............................................................. 64
E. Pembahasan ........................................................................ 66
1. Pengaruh Motivasi Kerja Islam Terhadap Produktifitas
Kerja Karyawan ........................................................... 66
2. Pengaruh Budaya Kerja Islam Terhadap Produktifitas
Kerja Karyawan ........................................................... 68
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan .......................................................................... 71
B. Saran .................................................................................... 72
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................ 73
LAMPIRAN ....................................................................................... 75
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin ................................................... 52
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasrkan Usia ............. 53
Tabel 4.3 Pendidikan Responden ...................................... 54
Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas ......................................... 56
Tabel 4.5 Reliability Statistics ........................................... 56
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas ............................................ 57
Tabel4.7 Hasil Uji Reliabilitas ......................................... 57
Tabel4.8 Reliability Statistics ........................................... 58
Tabel4.9 Hasil Uji Validitas ............................................. 58
Tabel4.10 Hasil Uji Reliabilitas ......................................... 59
Tabel4.11 Reliability Statistics ........................................... 59
Tabel4.12 Hasil Uji Validitas ............................................. 60
Tabel4.13 Hasil Regresi Linier Berganda .......................... 61
Tabel4.14 Hasil Uji t Statistik ............................................ 63
xv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Pikir .................................................. 37
Gambar 4.1 Kerangka Konsep ............................................. 38
73
DAFTAR PUSTAKA
Alaik Allama.Pengaruh Motivasi Kerja Islam Dan Budaya Kerja Islam Terhadap
Produktivitas Kerja Karayawan Baitul Mal Wat Tamwil (BMT) Kudus. IAIN
walisongo 2012.
Ansofino. 2016. Buku Ajar Ekonometrika.Yogyakarta. CV Budi Utama.
Ghozali,Imam. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
21, (Semarang: Badan penerbit universitas diponegoro).
H.A. Nazri Adlany, Hanafie Tamam, dkk. Al-Quran Dan Terjemahannya. PT Sari
Agung.
Hafidhuddin.K.H dan Hendri Tanjung. 2003. Manjemen Syariahdalam
Praktik.Jakarta. Gema Insani Press.
Idolla adha yanti. Pengaruh budaya kerja terhadap kualitas pelaytanan publik (studi
tentang pelayanan surat keterangan kelahiran dan kematian di kantor kecamatan
binjai kota binjai.Medan.2015
Ismail.2011. Perbankan Syariah.Jakarta. Kencana Prenadamedia Group.
Maharani, Aisyah. Hubungan Budaya Kerja Karyawan dengan produktivitaskerja
karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang
Syariah Malang. Diss. UniversitasIslam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
M.Kurniawan.Pengaruh Motivasi Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Dompet Peduli Ummat Darrut
Tauhid Cabang Palembang ). UIN Raden Fatah Palembang.2017. 1426 H.
Mangkunegara Prabu Anwar. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Bandung.
PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Maslow H. Abraham. 1993. Motivasi Dan Kepribadian 1. Bandung. PT. Remaja
Rosdakarya Offset.
Mohyi. Ach. 1999. Teori dan perilaku organisasi.Malang. UMMPress.
Nisfiannoor Muhammad. 2009. Pendekatan Statistika Modern untuk Ilmu Sosial.
Jakarta. Salemba Humanika.
Putti M Joseph. 1986. Memahami Produktivitas.Jakarta. Binarupa Aksara.
Reksohadiprojo, Sukanto dan T. Hani Handoko, Organisasi Perusahaaan, teori
Struktur dan perilaku,Yogyakarta: BPFE, 2000
74
Santoso Singgih. 2010.Statistik Parametik. Jakarta. PT. Elex Media Komputindo.
Santoso Singgih. 2010. Statistik Multivariat. Jakarta. PT. Elex Media
Komputindo.
Sarwono Jonathan.2013. 12 Jurus Ampuh SPSS untuk Riset Skripsi. Jakarta.
PT.Elex Media Komputindo
Sarjono, Haryadi. 2011.SPSS vs LISREL Sebuah Pengantar Aplikasi Untuk
Riset.Jakarta.Salemba Empat.
Siti Anisah.Pengaruh Motivasi Kerja Islami Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Di BMT Harapan Ummat Kudus.Jurusan Syariah Dan Ekonomi Islam.
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Kudus2016.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,
R&D.Bandung.Alfabeta.
Umar Husein. 2003. Metode Riset Perilaku Organisasi. Jakarta. PT Gramedia
Pustaka Utama.
Wibisono Chablullah.2010.Bekerja Dengan Cinta Panduan Islam Tentang Etos
Kerja Dan Produktivitas Kerja.Jakarta Selatan. Al-Wasat Publishing
House.
74