PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN EMPLOYEE

STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP

PROFITABILITAS PERUSAHAAN

PERBANKAN TAHUN 2014-2017

OLEH:

IRENE VANIA TEJASOEWITA

3203015116

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2019

i

PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN EMPLOYEE

STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP

PROFITABILITAS PERUSAHAAN

PERBANKAN TAHUN 2014-2017

SKRIPSI

Diajukan kepada

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Jurusan Akuntansi

OLEH:

IRENE VANIA TEJASOEWITA

3203015116

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS BISNIS

UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA

SURABAYA

2019

ii

iii

iv

v

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala kekuatan,

kemampuan dan penyertaan-Nya sehingga skripsi ini telah terselesaikan dengan

baik dan tepat waktu. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi salah satu

syarat dalam menyelesaikan studi jenjang Stratum-1 serta memperoleh gelar

Sarjana Akuntansi di Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan

skripsi ini tidak terlepas tanpa adanya dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena

itu, penulis ingin mengutarakan ucapan terima kasih yang sebanyak-banyaknya

kepada:

1. Bapak Dr. Lodovicus Lasdi, MM., Ak., selaku Dekan Fakultas Bisnis

Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

2. Ibu S, Patricia Febrina Dwijayanti, SE., M.A., selaku Ketua Jurusan

Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya.

3. Bapak Dr. Hendra Wijaya, S.Akt., MM., CPMA. selaku Sekretaris

Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala

Surabaya yang telah memberikan arahannnya dalam penyelesaian

skripsi ini.

4. Bapak Drs. Simon Hariyanto, M. Ak., Ak., QIA. selaku Dosen

Pembimbing I yang telah bersedia meluangkan waktu, membimbing

dan memotivasi peneliti demi kelancaran dalam penyelesaian skripsi

ini.

5. Ibu Rr. Puruwita Wardani, SE., MA., Ak., CA., CPA selaku Dosen

Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, mengarahkan,

membimbing serta memberikan motivasi kepada penulis dalam

menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

6. Orang tua dan segenap keluarga yang tak henti-hentinya memberikan

doa, dukungan dan semangat kepada penulis.

vi

7. Seluruh dosen serta staf karyawan Fakultas Bisnis Universitas Katolik

Widya Mandala Surabaya yang telah membantu penulis selama

menempuh pendidikan hingga menyelesaikan tugas akhir skripsi ini.

8. Sahabat terbaik penulis yaitu Veronica Puspitasari, Cartia, Yuli

Indrawati, Beatrice Tan Yanto, Ivana Silvia, Vianny Dharmawan,

Graciella Lordelee, Prima Wanda serta teman-teman lainnya yang

selalu memberikan dukungan, semangat dan doa kepada penulis.

9. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan satu persatu, penulis

ingin mengucapkan banyak terimakasih atas dorongan, doa, motivasi,

bantuan, waktu, dan tenaga sehingga penulis dapat menyesaikan tugas

akhir ini dengan baik. Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh kesempurnaan dan

terdapat banyak kekurangan. Penulis berharap skripsi ini dapat memberikan

manfaat serta informasi bagi pembaca dan pihak yang berkepentingan.

Surabaya, Januari 2019

Penulis

vii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................ i

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................. ii

HALAMAN PENGESAHAN .................................................................. iii

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ..................... iv

KATA PENGANTAR ............................................................................. v

DAFTAR ISI ............................................................................................ vii

DAFTAR TABEL..................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR ............................................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................ xi

ABSTRAK ............................................................................................... xii

BAB 1. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ............................................................. 1

1.2 Perumusan Masalah .................................................................... 4

1.3 Tujuan Penelitian ........................................................................ 5

1.4 Manfaat Penelitian ...................................................................... 5

1.5 Sistematika Penulisan ................................................................. 6

BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Landasan Teori ............................................................................ 7

2.2 Penelitian Terdahulu .................................................................... 20

2.3 Pengembangan Hipotesis ............................................................. 27

2.4 Model Penelitian .......................................................................... 28

BAB 3. METODE PENELITIAN

3.1 Desain Penelitian .......................................................................... 29

3.2 Identifikasi, Definisi Operasional, dan Pengukuran Variabel ...... 29

3.3 Jenis dan Sumber Data ................................................................. 33

viii

3.4 Metode Pengumpulan Data .......................................................... 33

3.5 Populasi, Sampel dan Teknik Penyampelan ................................. 34

3.6 Analisis Data ................................................................................. 34

BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 39

4.2 Deskripsi Data ................................................................................ 39

4.3 Hasil Analisis Data ................................................................... …. 42

4.4 Pembahasan ..................................................................................... 47

4.5 Analisis Tambahan ................................................................... ….. 49

BAB 5 SIMPULAN, KETERBATASAN DAN SARAN

5.1 Simpulan ......................................................................................... 51

5.2 Keterbatasan ................................................................................... 51

5.3 Saran ............................................................................................... 52

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

ix

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu .............................................................. 25

Tabel 3.1 Pengambilan Keputusan Terkait Ada Tidaknya

Autokorelasi ............................................................................ 35

Tabel 4.1 Kriteria Teknik Penyampelan ................................................ 39

Tabel 4.2 Hasil Statistik Deskriptif ........................................................ 40

Tabel 4.3 Statistik Distribusi Frekuensi ESOP ...................................... 40

Tabel 4.4 Hasil Uji Normalitas (Sebelum Reduksi Data Outlier) ......... 42

Tabel 4.5 Hasil Uji Normalitas (Setelah Reduksi Data Outlier) ............ 42

Tabel 4.6 Hasil Uji Heteroskedastisitas ................................................. 43

Tabel 4.7 Hasil Uji Autokorelasi ........................................................... 43

Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolonieritas .................................................... 44

Tabel 4.9 Hasil Uji Koefisien Determinasi ............................................ 45

Tabel 4.10 Hasil Uji Statistik F ................................................................ 45

Tabel 4.11 Hasil Uji Statistik t ................................................................. 46

Tabel 4.12 Hasil Uji Statistik t Analisis Tambahan ................................. 49

x

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Proses untuk Memperoleh Keunggulan Bersaing ................ 9

Gambar 2.2 Ikhtisar Model VAIC™ ........................................................ 15

Gambar 2.3 Rerangka Penelitian .............................................................. 28

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Perusahaan Sampel

Lampiran 2. Daftar Tipe Kepemilikan ESOP Perusahaan Sampel

Lampiran 3. Statistik Deskriptif

Lampiran 4. Statistik Distribusi Frekuensi ESOP

Lampiran 5. Uji Normalitas

Lampiran 6. Uji Heteroskedastisitas

Lampiran 7. Uji Autokorelasi

Lampiran 8. Uji Multikolonieritas

Lampiran 9. Uji Kelayakan Model (Uji Koefisien Determinasi dan Statistik F)

Lampiran 10. Uji Statistik t

xii

ABSTRAK

Perubahan paradigma model bisnis saat ini menuntut persaingan yang

ketat. Perusahaan dapat bertahan apabila mampu menciptakan suatu keunggulan

kompetitif sehingga dapat meningkatkan profitabilitas perusahaan. Salah satu

sumber daya yang berperan penting dalam meningkatkan profitabilitas perusahaan

adalah modal intelektual. Pencapaian profitabilitas perusahaan sendiri juga tidak

terlepas dari kemampuan manajemen dalam mengelola perusahaan. Namun, hal

ini menimbulkan konflik kepentingan antara prinsipal (pemilik) dan agen

(manajemen) perusahaan. Alternatif yang dapat diadopsi untuk meredam masalah

ini adalah dengan menerapkan kepemilikan saham karyawan yaitu Employee

Stock Ownership Plan.

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh modal

intelektual dan Employee Stock Ownership Plan terhadap profitabilitas

perusahaaan. Modal intelektual diukur dengan metode Value Added Intellectual

Coefficient (VAIC™) yang dikembangkan oleh Pulic, sementara Employee Stock

Ownership Plan menggunakan variabel dummy. Profitabilitas perusahaan diukur

dengan menggunakan rasio Return on Asset. Objek penelitian yang digunakan

adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)

periode 2014-2017. Pemilihan sampel yang digunakan adalah teknik purposive

sampling. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier

berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa modal intelektual berpengaruh

positif terhadap profitabilitas perusahaan. Namun, Employee Stock Ownership

Plan tidak berpengaruh terhadap profitabilitas perusahaan. Penelitian ini juga

melakukan analisis tambahan khusus untuk modal intelektual.

Kata Kunci : Modal intelektual, Employee Stock Ownership Plan, Profitabilitas

xiii

THE IMPACT OF INTELLECTUAL CAPITAL AND EMPLOYEE

STOCK OWNERSHIP PLAN TOWARD THE PROFITABILITY ON

BANKING COMPANIES IN 2014-2017

The changes of the paradigm in business models demand high competition

in nowadays. Companies can survive if they can create competitive advantage so

that it will increase their profitability. One of the vital resources that has important

role to increase companies’ profitability is intellectual capital. The profitability

attainment in a company also inseparable from the ability of the management to

manage the company. However, this matter can cause conflicts of interest between

the principal (owner) and the agent (management) of the company. The alternative

way that can be applied to lessen the impact of this problem is by applying the

Employee Stock Ownership Plan.

This research aims to analyse and test the impact intellectual capital and

Employee Stock Ownership Plan toward the companies’ profitability. Intellectual

capital is measured by using Value Added Intellectual Coefficient (VAIC™)

method which was developed by Pulic, and for Employee Stock Ownership Plan

is measured by using dummy variable. The companies’ profitability is measured

using the ratio of Return on Asset. The objects of this research are banking

companies that was listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) in 2014-2017. The

data analysis in this research uses multiple linier aggression technique.

The findings of this research shows that the intellectual capital positively

affects the companies’ profitability. However, Employee Stock Ownership Plan

does not bring any impact to the companies’ profitability. This research also has

included additional analysis particularly for intellectual capital.

Keywords: Intellectual capital, Employee Stock Ownership Plan, Profitability