PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DUKUNGAN

MANAJEMEN PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL DI

PERUSAHAAN OTOMOTIF DI DENPASAR DENGAN PERIODE

PENUGASAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

SKRIPSI

Oleh:

PUTU ADITYA PARAMARTA

NIM : 1015351014

PROGRAM EKSTENSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS UDAYANA

2016

i

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN DUKUNGAN

MANAJEMEN PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL DI

PERUSAHAAN OTOMOTIF DI DENPASAR DENGAN PERIODE

PENUGASAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

SKRIPSI

Oleh:

PUTU ADITYA PARAMARTA

NIM : 1015351014

Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagai persyaratan

memperoleh gelar Sarjana Ekonomi

di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Udayana

Denpasar

2016

ii

HALAMAN PENGESAHAN

Skripsi ini telah diuji oleh tim penguji dan disetujui oleh Pembimbing, serta diuji

pada tanggal : 23 Maret 2016

Tim Penguji: Tanda Tangan

1. Ketua : Ni Gusti Putu Wirawati, SE.,Msi. ................

2. Sekretaris : Putu Agus Ardiana, SE, MM, M.Acc&Fin, Ak ................

3. Anggota : Komang Ayu Krisnadewi, SE, M.Si, Ak. ................

Mengetahui

Ketua Jurusan Akuntansi

Dr.A.A.G.P. Widanaputra,SE.,M.Si,Ak

NIP. 19650323 199103 1 004

Pembimbing

Putu Agus Ardiana, SE, MM, M.Acc&Fin,Ak

NIP. 19821027 200501 1 003

iii

PERNYATAAN ORISINALITAS

Saya menyatakan dengan sebenarnya bahwa sepanjang pengetahuan saya,

di dalam naskah skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh

orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak

terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain,

kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar

pustaka.

Apabila ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan terdapat

unsur-unsur plagiasi, saya bersedia diproses sesuai dengan peraturan perundang-

undangan yang berlaku.

Denpasar, 10 Januari 2016

Mahasiswa

Putu Aditya Paramarta

NIM. 1015351014

iv

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa,

karena atas rahmat-Nya, skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompensasi Finansial

dan Dukungan Manajemen pada Kinerja Auditor Internal di Perusahaan

Otomotif di Denpasar dengan Periode Penugasan Sebagai Variabel

Pemoderasi” dapat diselesaikan sesuai dengan yang direncanakan. Pada

kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada:

1. Bapak Dr. I Nyoman Mahaendra Yasa, SE., M.Si., selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

2. Ibu Prof. Dr. Ni Nyoman Kerti Yasa, SE., M.Si., selaku Pembantu Dekan

I Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

3. Bapak Dr. A.A.G.P. Widana Putra SE., Msi.,Ak., selaku Ketua Jurusan

dan Bapak Dr I Dewa Nyoman Badera SE.,MSi., selaku Sekretaris Jurusan

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana.

4. Bapak Drs. Ketut Suardhika Natha M.Si selaku Ketua Program Ekstensi

dan Ni Gusti Putu Wirawati, SE.,Msi., selaku Koordinator Jurusan

Akuntansi Program Ekstensi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Udayana dan sekaligus penguji skripsi ini atas waktu yang telah diberikan,

bimbingan dan masukan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

5. Bapak Ketut Alit Suardana, SE, M.Si,Ak sebagai Pembimbing Akademik.

v

6. Bapak Putu Agus Ardiana, SE, MM, M.acc&Fin,Ak selaku dosen

pembimbing atas waktu, masukan, serta motivasi sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

7. Ibuk Komang Ayu Krisnadewi, SE, M.Si, Ak selaku dosen pembahas

sekaligus penguji atas waktu, masukan, serta motivasi sehingga penulis

dapat menyelesaikan skripsi ini

8. Bapak dan Ibu Dosen yang tidak bisa disebutkan satu persatu, yang telah

begitu banyak memberikan ilmu pengetahuan dengan kesungguhan hati.

9. Keluarga tercinta atas dukungan, kasih sayang dan doanya yang tulus dan

tiada hentinya selama menempuh studi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis,

Universitas Udayana.

10. Sahabat-sahabat tercinta dan teman seperjuangan lainnya yang tidak dapat

disebutkan satu persatu yang telah memberi dukungan dan motivasi.

11. Para responden penelitian sudah membantu dan memberikan informasinya

dalam penyusunan skripsi ini.

Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan

dan pengarahan dari berbagai pihak. Meskipun demikian, penulis tetap

bertanggung jawab terhadap semua isi skripsi. Penulis berharap semoga skripsi ini

bermanfaat bagi pihak yang berkepentingan.

Denpasar, 10 Januari 2016

Penulis

vi

Judul : Pengaruh Kompensasi Finansial dan Dukungan Manajemen pada

Kinerja Auditor Internal di Perusahaan Otomotif di Denpasar

dengan Periode Penugasan Sebagai Variabel Pemoderasi

Nama : Putu Aditya Paramarta

NIM : 1015351014

ABSTRAK

Kompensasi finansial merupakan hal yang penting bagi setiap orang

yang bekerja dan cenderung sebagai motivator untuk berkinerja baik. Jika seorang

pekerja dijanjikan kompensasi finansial yang lebih tinggi, kinerjanya cenderung

meningkat. Tetapi auditor internal diharuskan mempertahankan independensinya

dalam situasi ini. Kompensasi finansial diharapkan tidak mempengaruhi

independensi auditor internal yang tercermin dari kinerjanya. Dukungan

manajemen diharapkan meningkatkan kinerja auditor internal sedangkan periode

penugasan yang semakin lama diduga dapat mengancam independensi auditor

internal yang tercermin dari kinerjanya.

Penelitian ini menggunakan 40 responden auditor internal yang bekerja

di perusahaan otomotif di Denpasar, Bali dengan mengoperasikan variabel

kompensasi finansial dan dukungan manajemen sebagai variabel bebas, periode

penugasan sebagai variabel pemoderasi, dan kinerja auditor internal sebagai

variabel terikat. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) kompensasi finansial tidak

berpengaruh pada kinerja auditor internal, 2) dukungan manajemen berpengaruh

positif pada kinerja auditor internal, dan 3) periode penugasan tidak memperkuat

pengaruh kompensasi finansial dan dukungan manajemen pada kinerja auditor

internal.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) kompensasi finansial tidak

berpengaruh pada kinerja auditor internal, 2) dukungan manajemen berpengaruh

positif pada kinerja auditor internal, dan 3) periode penugasan tidak memperkuat

pengaruh kompensasi finansial dan dukungan manajemen pada kinerja auditor

internal.

Kata Kunci: kompensasi finansial, dukungan manajemen, periode penugasan,

kinerja auditor internal

vii

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ..................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... ii

PERNYATAAN ORISINALITAS ............................................................... iii

KATA PENGANTAR .................................................................................... iv

ABSTRAK ..................................................................................................... vi

DAFTAR ISI .................................................................................................. vii

DAFTAR TABEL ......................................................................................... ix

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... x

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xi

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ........................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah .................................................................... 3

1.3 Tujuan Penelitian ...................................................................... 3

1.4 Kegunaan Penelitian ................................................................. 3

1.5 Sistematika Penulisan ............................................................... 4

BAB II KAJIAN PUSTAKA

2.1 Kompensasi Finansial dan Kinerja Auditor Internal ................ 6

2.2 Dukungan Manajemen dan Kinerja Auditor Internal ............... 7

2.3 Periode Penugasan dan Kinerja Auditor Internal ..................... 8

2.4 Hipotesis Penelitian .................................................................. 10

BAB III METODE PENELITIAN

3.1 Desain Penelitian ...................................................................... 12

3.2 Lokasi Penelitian ...................................................................... 12

3.3 Objek Penelitian ....................................................................... 13

3.4 Identifikasi Variabel ................................................................. 13

3.5 Definisi Operasional Variabel .................................................. 13

3.6 Jenis dan Sumber Data ............................................................. 14

3.7 Populasi dan Sampel................................................................. 14

3.8 Metode Pengumpulan Data ...................................................... 15

3.9 Teknik Analisis Data ................................................................ 15

3.9.1 Pengujian Instrumen ..................................................... 15

3.9.2 Uji Asumsi Klasik ........................................................ 16

3.9.3 Pengujian Pengaruh Kompensasi Finansial dan

Dukungan Manajemen pada Kinerja Auditor

Internal dengan Periode Pengugasan Sebagai

Variabel Pemoderasi .................................................... 20

BAB IV PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN

4.1 Statistik Deskriptif .................................................................... 22

4.2 Uji Validitas.............................................................................. 25

viii

4.3 Uji Reliabilitas .......................................................................... 27

4.4 Uji Asumsi Klasik .................................................................... 28

4.5 Hasil Pengujian Moderated Regression Analysis

Pengujian Pengaruh Kompensasi Finansial dan Dukungan

Manajemen pada Kinerja Auditor Internal dengan

Periode Pengugasan Sebagai Variabel Pemoderasi ................. 29

4.6 Pengaruh Kompensasi Finansial pada Kinerja Auditor Internal 30

4.7 Pengaruh Dukungan Manajemen pada Kinerja Auditor Internal 32

4.8 Periode Penugasan Sebagai Variabel Pemoderasi

Pengaruh Kompensasi Finansial dan Dukungan Manajemen

pada Kinerja Auditor Internal .................................................. 34

BAB V PENUTUP

5.1 Simpulan ................................................................................... 38

5.2 Saran ......................................................................................... 39

DAFTAR RUJUKAN ..................................................................................... 41

LAMPIRAN-LAMPIRAN

ix

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Populasi, Sampel, dan Jumlah Responden ................................. . 15

Tabel 4.1 Statistik Deskriptif Karakteristik Responden ............................. . 22

Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Variabel Penelitian...................................... . 24

Tabel 4.3 Ringkasan Hasil Uji Validitas .................................................... . 26

Tabel 4.4 Ringkasan Hasil Uji Reliabilitas ................................................ . 27

Tabel 4.5 Ringkasan Hasil Uji Asumsi Klasik........................................... . 28

Tabel 4.6 Hasil Moderated Regression Analysis ....................................... . 29

x

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 3.1 Desain Penelitian………………………………………. 12

xi

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Daftar Perusahaan Otomotif di Denpasar ............................... . 43

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian ............................................................... . 44

Lampiran 3 Uji Validitas dan Reliabilitas .................................................. . 50

Lampiran 4 Uji Asumsi Klasik .................................................................. . 55

Lampiran 5 Statistik Deskriftif................................................................... . 56

Lampiran 6 Pengujian Hipotesis Penelitian ............................................... . 57

1