pengaruh komitmen organisasi dan sistem …eprints.umk.ac.id/7144/1/halaman_judul.pdf · pengaruh...

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP

KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di Pemerintah Kabupaten Jepara)

TESIS

Oleh:

MAULIN NIKMAH NIM. 2014-01-123

PRORAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

ii

HALAMAN PENGESAHAN TESIS

TESIS

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Kasus Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Jepara)

Oleh:

MAULIN NIKMAH NIM. 2014-01-123

Telah dipertahankan didepan penguji

pada tanggal 21 Februari 2017

dinyatakan telah memenuhi syarat

Menyetujui

Tim Pembimbing,

Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Dr. Drs. H. Zainuri, MM

NIDN. 0625076401 NIDN. 0615076301

Mengetahui, Ketua Program Magister Manajemen

Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM NIDN. 0625076401

iii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS

JUDUL TESIS:

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Jepara)

Nama Mahasiswa : MAULIN NIKMAH

NIM : 2014-01-123

Program Studi : Magister Manajemen

Minat : Manajemen Keuangan

TIM PEMBIMBING

Pembimbing 1 : Dr. Drs. H. JOKO UTOMO, MM (….…………………..)

Pembimbing 2 : Dr. Drs. H. ZAINURI, MM (……….……………..)

TIM PENGUJI

Dosen Penguji : Dr. Drs. H. MOCHAMMAD EDRIS, MM (…………….………..)

Tanggal Ujian : 21 Februari 2017

iv

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS

Saya yang bertandatangan dibawah ini menyatakan dengan sebenar-

benarnya bahwa di dalam Naskah Tesis dengan judul:

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DENGAN

PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

(Studi Kasus Di Pemerintah Kabupaten Jepara)

Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk

memperoleh gelar akademik di suatu Perguruan Tinggi, dan tidak terdapat karya

atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang

secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan

dan daftar pustaka.

Apabila ternyata di dalam naskah Tesis ini dapat dibuktikan terdapat unsur-

unsur PLAGIASI, saya bersedia gelar MAGISTER MANAJEMEN dicabut, serta

diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Kudus, 21 Februari 2017

Mahasiswa

MAULIN NIKMAH

NIM. 2014-01-123

v

RIWAYAT HIDUP

Maulin Nikmah,SE Jepara, 15 Juli 1978 anak dari Bapak Maskuri dan ibu

Fauziah. Riwayat Pendidikan SDN Robayan 3 Jepara, SMP Sultan Agung 5

Jepara, SMAN 1 Pecangaan Jepara lulus pada tahun 1996, studi di Fakultas

Ekonomi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta lulus pada tahun

2000. Bekerja di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten

Jepara sejak Tahun 2003 Sampai sekarang.


Mahasiswa

MAULIN NIKMAH

NIM.2014-01-123

vi

KATA PENGANTAR

Segala puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat, hidayah, karunia, serta kenikmatan yang tak terhingga

sehingga saya berkesempatan menimba ilmu hingga jenjang Perguruan Tinggi.

Berkat rahmat-Nya pula memungkinkan saya untuk menyelesaikan tesis dengan

judul “Pengaruh Komitmen Organisasi dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap

Kinerja Pemerintah Daerah dengan Pengelolaan Keuangan Daerah sebagai

Variabel Intervening (Studi Kasus Di Pemerintah Kabupaten Jepara)”. Saya

menyadari bahwa dalam menyelesaikan tesis ini tidak lepas dari bimbingan dan

bantuan berbagai pihak. Untuk itu dalam kesempatan ini saya menyampaikan

terima kasih kepada:

1. Dr. Suparnyo, SH., MS, Rektor Universitas Muria Kudus yang telah

memberikan ijin penulis melanjutkan studi di Universitas Muria Kudus.

2. Dr. H. Mochammad Edris, Drs. MM, Dekan Fakultas Ekonomi Universitas

Muria Kudus yang telah membagikan ilmunya kepada penulis.

3. Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM, Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muria

Kudus, sekaligus sebagai dosen pembimbing 1 yang telah memberikan

kemudahan dan motivasi dalam menyelesaikan studi.

4. Dr. Drs Zainuri, MM selaku dosen pembimbing 2 yang telah mengarahkan

dan meluangkan waktu guna membantu penulis dalam menyelesaikan tesis

ini.

5. Para dosen di Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi

Universitas Muria Kudus yang telah banyak memberikan ilmu dan bimbingan

selama perkuliahan.

6. Segenap keluarga, Bapak, Ibu dan Saudara-saudaraku yang telah memberi-

kan dukungan moril dan spiritual kepada penulis.

7. Segenap sahabatku, teman-temanku program Magister Manajemen Fakultas

Ekonomi Universitas Muria Kudus, sebagai sumber inspirasi yang telah

memberikan motivasi dan dorongan kepada penulis, sehingga dapat

terselesaikan tesis ini.

vii

8. Semua pihak yang tidak dapat kami sebut satu persatu, terimakasih atas

bantuan, dorongan dan motivasinya.

Akhirnya penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan didalam

penulisan tesis ini, oleh karenanya penulis senantiasa mengharapkan kritik dan

saran bagi perbaikan dimasa mendatang. Besar harapan penulis, semoga tesis

ini memberikan manfaat bagi pembaca.


Mahasiswa

MAULIN NIKMAH

NIM. 2014-01-123

viii

ABSTRAK

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM PENGENDALIAN

INTERN TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH

DENGAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH SEBAGAI

VARIABEL INTERVENING

(Studi Kasus Pegawai Di Kabupaten Jepara)

Maulin Nikmah

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: 1) pengaruh komitmen organisasi terhadap pengelolaan keuangan daerah, 2) pengaruh sistem pengendalian intern terhadap penegelolaan keuangan daerah, 3) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pemerintah daerah, 4) pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kinerja pemerintah daerah, 5) pengaruh pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah, 6) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pemerintah daerah dengan pengelolaan keuangan daerah sebagai variabel intervening, 7) pengaruh sistem pengendalian intern terhadap kinerja pemerintah daerah dengan pengelolaan keuangan daerah sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah aparat (pegawai negeri sipil). Penyampelan atas responden dilakukan secara purposive sampling yaitu pemilihan sampel non probabilitas yang memenuhi pertimbangan tertentu. Responden penelitian adalah 6 SKPD di Kabupaten Jepara, dengan sampel sebanyak 126 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan instrumen yang berbentuk kuesioner. Instrumen diolah dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan teknik statistik Structural Equation Model (SEM) dengan software AMOS.

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa: 1) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan daerah, 2) Sistem Pengendalian Intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan, 3) Pengelolaan keuangan daerah berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemerintah daerah, 4) Secara langsung komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemerintah Kabupaten Jepara, dan secara tidak langsung melalui pengelolaan keuangan daerah, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kabupaten Jepara, 5) Secara langsung sistem pengendalian intern berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pemerintah Kabupaten Jepara, dan secara tidak langsung sistem pengendalian intern berpengaruh terhadap kinerja pemerintah Kabupaten Jepara melalui pengelolaan keuangan daerah.

Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Pengelolaan Keuangan Daerah dan Kinerja Pemerintah Daerah

ix

ABSTRACT

THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND

INTERNAL CONTROL SYSTEM OF LOCAL GOVERNMENT

PERFORMANCE IN THE AREA OF FINANCIAL MANAGEMENT AS AN

INTERVENING VARIABLE

(Case Study Employee In the district of Jepara)

Maulin Nikmah

This study aimed to analyze: 1) The effect of organizational commitment on financial management, 2) Effect of internal control system of financial management, 3) The influence of organizational commitment of local government performance, 4) The effect of the internal control system of local government performance, 5) Effect of financial management of local government performance, 6) The effect of organizational commitment on the performance of local governments with financial management as an intervening variable, 7) Effect of internal control system of the performance of local governments with financial management as an intervening variable. The method used is quantitative method. The study population was officials (civil servants). Sampling on respondents were purposive sampling non probability sample selection that meets certain considerations. Research was 6 SKPD in Jepara, with a sample of 126 employees. Data collection techniques using instruments in the form of a questionnaire. Instruments processed using validity and reliability test. Test statistics and data processing is done by using a statistical technique Structural Equation Model (SEM) with AMOS software.

Results from the study showed that: (1) organizational commitment influence on financial management. (2) Internal Control System influence on financial management. (3) financial management on the performance of local government. (4) In a direct effect on the performance of organizational commitment Jepara regency government, and indirectly through financial management, organizational commitment affect the performance of Jepara regency government. 5) In the internal control system directly affect the performance of Jepara regency government employees, and indirectly affect the internal control system Jepara regency government performance through

financial management.

Keywords: Organizational Commitment, Internal Control Systems, Financial Management and Government Performance

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... ii

HALAMAN IDENTITAS TIM PENGUJI TESIS ........................................ iii

PERNYATAAN ORISINALITAS TESIS ................................................... iv

RIWAYAT HIDUP .................................................................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................ vi

ABSTRAK ................................................................................................ viii

ABSTRACT ............................................................................................. ix

DAFTAR ISI ............................................................................................. x

DAFTAR TABEL ...................................................................................... xiv

DAFTAR GAMBAR ................................................................................. xv

DAFTAR LAMPIRAN ............................................................................... xvi

BAB I : PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah ............................................... 1

1.2 Perumusan Masalah ..................................................... 8

1.3 Tujuan Penelitian ......................................................... 9

1.4 Manfaat Penelitian ........................................................ 9

BAB II : TELAAH PUSTAKA

2.1 Penelitian Terdahulu ..................................................... 10

2.2 Landasan Teori ............................................................. 12

2.2.1 Komitmen Organisasi ......................................... 12

2.2.2 Sistem Pengendalian Intern................................. 13

2.2.3 Keuangan Daerah .............................................. 16

2.2.4 Pengelolaan Keuangan Daerah ......................... 18

2.2.5 Kinerja Pemerintah Daerah ................................ 22

BAB III : KERANGKA KONSEP PENELITIAN

3.1 Kerangka Konsep Penelitian ......................................... 25

3.2 Perumusan Hipotesa ................................................. 26

3.2.1 Pengaruh Komitmen Organisasi

xi

Halaman

Terhadap Pengelolaan Keuangan ..................... 26

3.2.2 Pengaruh Sistem Pengendalian Intern

Terhadap Pengelolaan Keuangan Daerah ........ 27

3.2.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap

Kinerja Pemerintah Daerah ............................... 28


Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah ............... 29

3.2.5 Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah



Kinerja Pemerintah Daerah Dengan

Pengelolaan Keuangan Daerah Sebagai

Variabel Intervening........................................... 31


Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan



BAB IV : METODE PENELITIAN

4.1 Pendekatan dan Jenis Penelitian .................................. 33

4.2 Tempat dan Waktu Penelitian ....................................... 33

4.3 Populasi dan Sampel .................................................... 34

4.4 Metode Pengumpulan Data .......................................... 35

4.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ................ 36

4.6 Analisis Data ................................................................. 41

4.6.1 Analisis Diskriptif ............................................... 41

4.6.2 Uji Kualitas Data ................................................ 41

4.6.3 Analisis Kuantitatif ............................................. 41

4.6.4 Metode Sobel .................................................... 46

BAB V : HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

5.1 Deskripsi Responden .................................................... 47

5.2 Deskripsi Variabel ......................................................... 48

xii

Halaman

5.2.1 Variabel Komitmen Organisasi (X1) .................. 48

5.2.2 Variabel Sistem Pengendalian Intern (X2) ........ 49

5.2.3 Variabel Pengelolaan Keuangan Daerah (Y1) .. 50

5.2.4 Variabel Kinerja Pemerintah Daerah (Y2) ......... 51

5.3 Uji Validitas dan Reliabilitas Kuesioner ......................... 51

5.4 Hasil Analisis Inferensial ............................................... 52

5.4.1 Hasil Analisis Faktor Konfirmatori ...................... 53

5.4.1.1 Hasil Analisis Konfirmatori Variabel

Eksogen ................................................ 53

5.4.1.2 Hasil Analisis Konfirmatori Variabel

Endogen ................................................ 56

5.4.1.3 Pengujian Reliabilitas ............................ 58

5.4.1.4 Hasil Analisis Full Model ....................... 59

5.4.2 Evaluasi Atas Asumsi-Asumsi SEM ................... 61

5.4.2.1 Pengujian Normalitas Data .................... 61

5.4.2.2 Pengujian Outliers ................................. 62

5.5 Pengujian Hipotesis ...................................................... 63

5.5.1 Analisis Pengaruh Antar Variabel ....................... 64

5.5.2 Analisis Pengaruh Tidak Langsung .................... 67

5.5.3 Pengaruh Total .................................................. 69

5.6 Pembahasan….. ........................................................... 71

5.6.1 Pengaruh Komitmen Organisasi





Kinerja Pemerintah Daerah ............................... 72



5.6.5 Pengaruh Pengelolaan Keuangan Daerah



Kinerja Pemerintah Daerah Dengan Pengelolaan

xiii

Halaman

Keuangan Daerah Sebagai Variabel Intervening 75


Terhadap Kinerja Pemerintah Daerah Dengan



BAB VI : KESIMPULAN

6.1 Kesimpulan ................................................................... 77

6.2 Implikasi ........................................................................ 79

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................ 81

LAMPIRAN .............................................................................................. 84

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel. 1.1. Daftar Laporan Kelemahan Sistem Pengendalian

Intern Pemeriksaan Laporan Keuangan Pemerintah

Daerah Tahun 2014 ..................................................... 5

Tabel. 4.1 Definisi Operasional dan Skala Pengukuran Variabel ... 39

Tabel. 5.1 Karakteristik Responden ............................................... 47

Tabel. 5.2 Hasil Analisis Mean Variabel Komitmen organisasi ...... 49

Tabel. 5.3 Hasil Analisis Mean Variabel Sistem Pengendalian

Intern ............................................................................ 49

Tabel. 5.4 Hasil Analisis Mean Variabel Pengelolaan

Keuangan Daerah ......................................................... 50

Tabel. 5.5 Hasil Analisis Mean Variabel Kinerja Pemerintah

Daerah .......................................................................... 51

Tabel. 5.6 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas ................................. 52

Tabel 5.7 Hasil Uji Kelayakan Variabel Eksogen .......................... 54

Tabel 5.8 Standardizer Regression Weight Faktor

Konfirmatori Variabel Eksogen ...................................... 55

Tabel 5.9 Hasil Pengujian Kelayakan Variabel Endogen .............. 57

Tabel 5.10 Standardizer Regression Weight Faktor

Konfirmatori Variabel Endogen ..................................... 58

Tabel 5.11 Hasil Uji Reliabilitas ...................................................... 59

Tabel 5.12 Hasil Pengujian Kelayakan Model Full Model ............... 60

Tabel 5.13 Uji Normalitas Data ....................................................... 61

Tabel 5.14 Hasil Uji Multivariare Outliers ........................................ 62

Tabel 5.15 Regression Weights ...................................................... 63

Tabel 5.16 Hasil Estimasi Parameter Pengaruh Antar

Variabel Berdasarkan Model SEM ............................... 64

Tabel 5.17 Hasil Pengujian Hipotesis (Pengaruh Langsung) .......... 67

Tabel 5.18 Hasil Analisis Pengaruh Tidak Langsung ...................... 68

Tabel 5.19 Hasil Pengujian Pengaruh Tidak Langsung .................. 69

Tabel 5.20 Ringkasan Besar Pengaruh Langsung, Pengaruh

Tidak Langsung dan Pengaruh Total ............................ 70

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar. 3.1 Kerangka Konseptual Penelitian ................................... 25

Gambar. 5.1 Hasil Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Eksogen .... 54

Gambar. 5.2 Hasil Analisis Faktor Konfirmatori Variabel Endogen .... 56

Gambar. 5.3 Analisis Full Model ........................................................ 60

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Halaman

Lampiran 1 Penelitian Terdahulu ..................................................... 84

Lampiran 2 Kuesioner Penelitian ..................................................... 88

Lampiran 3 Deskripsi Responden .................................................... 94

Lampiran 4 Uji Kualitas Data ........................................................... 96

Lampiran 5 Deskripsi Data Mean ..................................................... 100

Lampiran 6 Deskripsi Data Penelitian .............................................. 102

Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Konstruk ........................................... 107

Lampiran 8 Hasil Uji Asumsi SEM ................................................... 111

Lampiran 9 Hasil Uji Hipotesis ......................................................... 115

Lampiran 10 Hasil Antar Pengaruh Antar Variabel ............................ 118

Lampiran 11 Uji Pengaruh Tidak Langsung ....................................... 120

Lampiran 12 Kesesuaian Model ........................................................ 121

Lampiran 13 Hasil Kuesioner Penelitian ............................................ 123

Lampiran 1 Hasil Angket Penelitian ........................................................ 104

Lampiran 2 Deskripsi Responden ........................................................... 107

Lampiran 3 Deskripsi Variabel Penelitian ............................................... 109

Lampiran 4 Model Struktural PLS ........................................................... 115

Lampiran 5 Pengujian Hipotesis Penelitian ............................................. 116

pengaruh komitmen organisasi dan sistem …eprints.umk.ac.id/7144/1/halaman_judul.pdf · pengaruh...

Documents