pengaruh kejelasan sasaran anggaran ...eprints.ums.ac.id/46407/8/halaman depan.pdf(abraham lincoln)...

18
i PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas di Kota Surakarta) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Disusun Oleh: DEWI NUR KHASANAH B200120219 PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016

Upload: others

Post on 15-Nov-2020

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

i

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA

ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN,

DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

INSTANSI PEMERINTAH

(Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas di Kota Surakarta)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh

Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Disusun Oleh:

DEWI NUR KHASANAH

B200120219

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

Page 2: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

ii

Page 3: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

iii

Page 4: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

iv

Page 5: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

v

MOTTO

" Aku mengamati semua sahabat, dan tidak menemukan sahabat yang lebih baik daripada

menjaga lidah. Aku memikirkan tentang semua pakaian, tetapi tidak menemukan pakaian

yang lebih baik daripada takwa. Aku merenungkan tentang segala jenis amal baik, namun

tidak mendapatkan yang lebih baik daripada memberi nasihat baik. Aku mencari segala

bentuk rezki, tapi tidak menemukan rezki yang lebih baik daripada sabar. "

(Sayidina Umar bin Kattab)

" Raihlah ilmu, dan untuk meraih ilmu belajarlah untuk tenang dan sabar. "

(Khalifah ‘Umar)

" Sesuatu mungkin mendatangi mereka yang mau menunggu, namun hanya didapatkan

oleh mereka yang bersemangat mengejarnya "

(Abraham Lincoln)

Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

tertidur

(Richard Wheeler)

‘’Barang siapa keluar untuk mencari ilmu maka dia berada di jalan Allah ‘’

(HR.Turmudzi)

Selalu ada jalan buat orang yang mau bersyukur dan berusaha

(Penulis)

Page 6: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

vi

PERSEMBAHAN

Sebagai wujud rasa syukur persembahan karya sederhana ini dengan tulus kepada:

Allah SWT yang telah memberikan anugrah dan senantiasa mencurahkan nikmat

serta hidayah-Nya.

Rasulullah SAW semoga sholawat serta salam selalu tercurahkan kepada Nabi

Muhammad SAW, keluarga, serta sahabat.

Kedua orang tua ku tercinta, yang selalu memberikan kasih sayang, membimbing,

memotivasi, serta do’a yang tiada henti selalu mengiringi langkahku dalam segala

hal.

Setiap goresan canda tawa, motivasi yang tulus dari adikku junet dan masku arif,

serta keluarga besarku yang telah mendukungku.

Buat sahabat-sahabatku tercinta Wenny, Dilla, Dini, Mbak Fifi, Mbak Amoy,

R.anisa, Novi, Wiwid, Ridwan, Mas Ucup, Zuli, Putri dan yang lain yang tak

mungkin disebutkan satu persatu terimakasih atas semangat yang selalu ada

dalam canda tawa, suka duka dan yang selalu mendukung dengan tulus.

Temen-temen seperjuangan Akuntansi kelas F angkatan 2012 terima kasih atas

kebersamaan kita selama ini.

Almamaterku Universitas Muhammadiyah Surakarta tercinta

Page 7: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

vii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Puji Syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas rahmat,

kekuatan, dan karunianya sehingga penulisan dapat menyelesaikan skripsi dengan

judul “PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, BUDAYA

ORGANISASI, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SISTEM PELAPORAN,

DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA

INSTANSI PEMERINTAH. (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat

Daerah Dinas di Kota Surakarta)”

Penyusunan skripsi ini bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi syarat

guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Penulis menyadari

sepenuhnya tanpa adanya bimbingan, dorongan dan bantuan dari berbagai pihak,

penulis tidak akan mampu melaksanakan skripsi ini dengan baik. Maka dengan

segala kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. Triyono M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr.Zulfikar, SE,M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas

Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Ibu Enny Kusumawati,SE.,MM.,AK,CA. selaku dosen pembimbing yang telah

menyediakan waktunya untuk memberikan masukan dan arahan dengan penuh

Page 8: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

viii

Page 9: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

ix

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ........................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ ii

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................. iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ....................................... iv

HALAMAN MOTTO ......................................................................................... v

HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................... vi

KATA PENGANTAR ........................................................................................ vii

DAFTAR ISI ....................................................................................................... ix

DAFTAR TABEL ............................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... xvi

ABSTRAK .......................................................................................................... xvii

BAB I. PENDAHULUAN .............................................................................. 1

A. Latar Belakang .............................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ......................................................................... 6

C. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

D. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7

E. Sistematika Penulisan .................................................................... 8

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ...................................................................... 10

A. Landasan Teori ............................................................................. 10

1. Kejelasan Sasaran Anggaran ................................................. 10

Page 10: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

x

2. Budaya Organisasi .................................................................. 15

3. Pengendalian Akuntansi ........................................................ 17

4. Sistem Pelaporan ................................................................... 18

5. Motivasi Kerja ....................................................................... 20

6. Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ............................. 21

B. Kerangka Teori .............................................................................. 25

C. Pengembangan Hipotesis .............................................................. 25

BAB III. METODE PENELITIAN .................................................................. 30

A. Jenis Penelitian ............................................................................. 30

B. Populasi dan Sampel Penelitian ................................................... 31

1. Populasi .................................................................................... 31

2. Sampel dan teknik pengambilan sempel .................................. 32

C. Jenis dan Sumber Data .................................................................. 32

D. Teknik Pengumpulan Data ............................................................. 32

E. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ....................... 33

1. Variabel Independen ................................................................ 33

2. Variabel Dependen ................................................................... 37

F. Analisis Data .................................................................................. 38

1. Statistik Deskriptif ................................................................... 38

2. Uji Kualitas Data ...................................................................... 38

a. Uji Validitas ....................................................................... 38

b. Uji Reliabilitas ................................................................... 39

3. Uji Asumsi Klasik ..................................................................... 39

Page 11: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xi

a. Uji Normalitas .................................................................... 39

b. Uji Multikolinearitas .......................................................... 40

c. Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 40

4. Analisis Regresi Berganda ........................................................ 41

5. Pengujian Hipotesis .................................................................. 42

a. Uji F ................................................................................... 42

b. Uji Koefisien Determinan (R2) .......................................... 42

c. Uji T ................................................................................... 43

BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN ......................................................... 44

A. Deskriptif Objek Penelitian ........................................................... 44

B. Deskripsi Data ................................................................................ 45

1. Berdasarkan Jenis Kelamin .................................................... 45

2. Berdasarkan Pendidikan Terakhir .......................................... 46

3. Berdasarkan Lama Berkerja ................................................... 46

4. Berdasarkan Jabatan ............................................................... 47

C. Analisis Data .................................................................................. 48

1. Hasil Analisis Statistik Deskriptif .......................................... 48

2. Hasil Uji Kualitas Data ........................................................... 49

a. Hasil Uji Validitas ............................................................ 50

b. Hasil Uji Reliabilitas ........................................................ 52

3. Hasil Uji Asumsi Klasik ......................................................... 52

a. Hasil Uji Normalitas ......................................................... 53

b. Hasil Uji Multikolinieritas ................................................ 53

Page 12: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xii

c. Hasil Uji Heteroskedastisitas ............................................ 54

4. Analisis Regresi Berganda...................................................... 54

5. Uji Hasil Hipotesis ................................................................. 56

a. Uji F .................................................................................. 56

b. Hasil Uji Koefisien Determinan (R2)................................ 57

c. Uji T .................................................................................. 58

D. PEMBAHASAN ............................................................................ 60

1. Pengaruh kejelasan Sasaran Anggaran terhadap Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah................................................... 60

2. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah ................................................................ 62

3. Pengaruh Pengendalian Akuntansi Terhadap Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah.................................................... 64

4. Pengaruh Sistem Pelaporan Terhadap Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah ............................................................... 66

5. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah ................................................................ 68

BAB V. PENUTUP ........................................................................................... 71

A. Kesimpulan ................................................................................... 71

B. Keterbatasan Penelitian ................................................................ 72

C. Saran ............................................................................................ 73

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

Page 13: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Daftar Dinas Kota Surakarta ............................................................ 31

Tabel 4.1 Proses Penentuan Sampel ................................................................. 44

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................... 45

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir ........... 46

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Berkerja .................... 46

Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ................................ 47

Tabel 4.6 Hasil Statistik Deskriptif .................................................................. 48

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas ........................................................................... 51

Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas ........................................................................ 53

Tabel 4.9 Hasil Uji Normalitas......................................................................... 54

Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinieritas ............................................................... 54

Tabel 4.11 Hasil Uji Heteroskedastisitas ........................................................... 55

Tabel 4.12 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ........................................... 56

Tabel 4.13 Hasil Uji F ........................................................................................ 58

Tabel 4.14 Hasil Uji Koefeisien Determinan (R2) ............................................. 59

Tabel 4.15 Hasil Uji t ......................................................................................... 60

Page 14: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran ....................................................................... 25

Page 15: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Daftar Dinas Kota Surakarta .................................................... 74

Lampiran 2. Kuesioner ................................................................................. 75

Lampiran 3. Tabulasi Data Variabel Kejelasan sasaran Anggaran ............... 87

Lampiran 4. Tabulasi Data Variabel Budaya Organisasi dan Sistem

Pelaporan .................................................................................. 90

Lampiran 5. Tabulasi Data Variabel Pengendalian Akuntansi ..................... 92

Lampiran 6. Tabulasi Data Variabel Motivasi Kerja .................................... 94

Lampiran 7. Tabulasi Data Variabel Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah ................................................................................ 97

Lampiran 8. Karakteristik Responden .......................................................... 100

Lampiran 9. Analisis Statistik Deskriptif ..................................................... 101

Lampiran 10. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Kejelasan Sasaran Anggaran ................................................... 102

Lampiran 11. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Budaya Organisasi .................................................................... 104

Lampiran 12. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Pengendalian Akuntansi ........................................................... 105

Lampiran 13. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Sistem Pelaporan ...................................................................... 107

Lampiran 14. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Motivasi Kerja .......................................................................... 108

Lampiran 15. Data Hasil Uji Validitas dan Data Hasil Uji Reliabilitas

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ............................... 110

Page 16: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xvi

Lampiran 16. Uji Asumsi Klasik .................................................................... 112

Lampiran 17. Hasil uji Analisis Regresi Linier Berganda .............................. 113

Lampiran 18. Tabel F ...................................................................................... 114

Lampiran 19. Tabel Value OF r Product Moment ................................................. 119

Lampiran 20. Tabel T...................................................................................... 123

Lampiran 21. Surat Validasi ........................................................................... 128

Lampiran 22. Surat Keterangan Penelitian………………………………….. 129

Page 17: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xvii

ABSTRAKSI

Akuntabilitas kinerja telah menjadi salah satu item yang tercantum

didalam dasar hukum atau aturan organisasi, karenanya, organisasi diwajibkan

secara hukum untuk memenuhi akuntabilitas organisasinya dengan kinerja yang di

perolehnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kejelasan

sasaran anggaran, budaya organisasi, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan,

dan motivasi kerja terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah pada Satuan

Kerja Perangkat Daerah di Kota Surakarta.

Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan sumber data berupa data primer

yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel penelitian sebanyak 63 responden

yang diambil secara purposive sampling. Alat analisis yang digunakan meliputi

uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, dan uji hipotesis

yang meliputi uji F, uji koefisien determinasi R2, dan uji t.

Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa kejelasan sasaran

anggaran, budaya organisasi, pengendalian akuntansi, sistem pelaporan, dan

motivasi kerja berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah

pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Surakarta, hal ini ditunjukkan oleh

nilai p value masing-masing variabel < 0,05. Sehingga hipotesis H1 sampai H5

dapat diterima kebenarannya.

Kata kunci: kejelasan sasaran anggaran, budaya organisasi, pengendalian

akuntansi, sistem pelaporan, motivasi kerja, akuntabilitas kinerja

instansi pemerintah

Page 18: PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN ...eprints.ums.ac.id/46407/8/Halaman Depan.pdf(Abraham Lincoln) Orang yang menginginkan impiannya menjadi kenyataan, harus menjaga diri agar tidak

xviii

ABSTRACT

Performance accountability have come to one of item contained in legal

fundament organizational order or organization obliged judicially to fulfill it was

organization accountability with the performance which was obtained. This

research was purpose to analyse the influence of clarity of budget target,

organization cultural, accounting control, reporting system, and job motivation to

governmental accountability institution performance at SKPD in Surakarta City.

This research was using quantitative, by the data source in the form of

primary data obtained from questioner. Sum up the sample research counted 63

responders taken by purposive sampling. Analyzer used cover data quality test,

classic assumption test, multiple linear regressions analyze and hypothesis test

covering F test, coefficient determinasi R2 test, and t test.

The results of analysis can be conclusion that clarity of budget target,

organization cultural, accounting control, reporting system, and job motivation

has an influence to governmental accountability institution performance at SKPD

in Surakarta City, this matter was shown by p value was each variable < 0,05. So

that hypothesis from H1 until H5 was truth acceptable.

Keyword: clarity of budget target, organization cultural, accounting control,

reporting system, job motivation, governmental accountability

institution performance