pengaruh intellectual capital

Upload: henrytogarmanurung

Post on 03-Mar-2016

30 views

Category:

Documents


10 download

TRANSCRIPT

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • Research Gap ...Research Gap ...

    Metode VAICTM memiliki keterbatasan,hanya berfokus pada value added yang merupakan selisih antara input dan output, mengabaikan inovasi, tidak

    melihat sebagai suatu kerangka terpadu

    Wang dan Chang (2005)

    Cheng et al (2010)

    Rahardian (2010)

    Zulmiati (2011)

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.1.1 Landasan Teori 2.1.1 Landasan Teori The RBTThe RBT

    Sumberdaya yang dimiliki perusahaan

    Cheng et al (2010) : untuk mengembangkan keunggulan kompetitif, perusahaan harus punya sumberdaya dan kemampuan yg superior melebihi kompetitornya

    Karakteristik keunggulan kompetitif (Grant 1991) :

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.1.2 Landasan Teori 2.1.2 Landasan Teori Intellectual CapitalIntellectual Capital

    Suatu pengetahuan & informasi yg menciptakan efisiensi value added untuk menghasilkan kekayaan perusahaan

    Definisi

    Hartono (2001) -> Non-monetary & Monetary

    Sveiby (2001)

    Direct Intellectual Capital Methods (DIC)

    Market Capitalizzation Methods (MCM)

    Return On Assets (ROA)Pengukuran

    Scorecard Methods ( SC)

    Luthy (1998) -> Skandia Navigator & Model Brooking

    Stewart (1998) Cheng et al (2010)

    Human Capital - Innovative Capacity

    Structural Capital - Efficiency Operating Process

    Customer Capital - Nilai Tambah Sumberdaya Manusia- Pemeliharaan Hubungan dg

    Pelanggan

    Komponen

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.1.3 Landasan Teori 2.1.3 Landasan Teori Kinerja PerusahaanKinerja Perusahaan

    Kinerja:Kinerja:

    Hasil kerja yg dapat dicapai oleh seseorang Hasil kerja yg dapat dicapai oleh seseorang

    dalam suatu organisasi, sesuai dg wewenang dalam suatu organisasi, sesuai dg wewenang dalam suatu organisasi, sesuai dg wewenang dalam suatu organisasi, sesuai dg wewenang

    & tanggung jawab masing& tanggung jawab masing--masing, dalam masing, dalam

    upaya mencapai tujuan organisasi upaya mencapai tujuan organisasi

    bersangkutan secara lebagl, tidak melanggar bersangkutan secara lebagl, tidak melanggar

    hukun dan sesuai dengan moral maupun etikahukun dan sesuai dengan moral maupun etika

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.1.4 Landasan Teori 2.1.4 Landasan Teori Hubungan antara RBT dg ICHubungan antara RBT dg IC

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.2 Penelitian Terdahulu2.2 Penelitian Terdahulu

    Fajariyah (2012)

    Dep : Business Perf

    Ind : Knowledge Cap

    Mod : HC, CC, SC

    Rehman (2011)

    Dep : Financial Perf

    Ind : VAIC

    Cheng et al (2010)

    Dep : Kinerja Perusahaan

    Ind : INV, OPR, CR, HVA

    Zerenler et al (2008)

    Dep : Innovation Perf

    Ind : IC dan komponennya

    Wang dan Chang (2005)

    Dep : Kinerja Bisnis

    Ind : Komponen IC

    Bontis et al (2000)

    Dep : Kinerja Bisnis

    Ind : HC, SC, CC

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 2.3 Kerangka Pemikiran2.3 Kerangka Pemikiran

    Kapasitas

    Inovasi

    Pemeliharaan

    Hubungan dg

    Pelanggan

    Kinerja

    H1 (+)

    Proses Operasi

    yg Efisien

    Nilai Tambah

    Sumberdaya

    Manusia

    Kinerja Perusah

    aanH4 (+)

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 3.1.1.1 Kapasitas Inovasi3.1.1.1 Kapasitas Inovasi

    INV 1

    INV2

    3.1.1.2 Proses Operasi yg Efisien3.1.1.2 Proses Operasi yg Efisien

    OPR1

    OPR2

    VARIABEL INDEPENDENVARIABEL INDEPENDEN

    INV3

    INV 4

    OPR3

    OPR4

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • VARIABEL INDEPENDENVARIABEL INDEPENDEN

    3.1.1.3 Biaya Pemeliharaan 3.1.1.3 Biaya Pemeliharaan Hubungan dg Pelanggan Hubungan dg Pelanggan

    CR1

    3.1.1.4 Nilai Tambah Sumberdaya3.1.1.4 Nilai Tambah Sumberdayamanusiamanusia

    VAL1

    VAL2

    VAL3

    CR2

    CR3

    VAL3

    VAL4

    VAL5

    VAL6Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • PER1

    PER2

    VARIABEL DEPENDENVARIABEL DEPENDEN

    PER3

    PER4

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 4.1 Objek Penelitian4.1 Objek Penelitian

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 4.2.1 Statistik Deskriptif4.2.1 Statistik Deskriptif

    VARIABELVARIABEL NN MinMin MaxMax MeanMean Standar DeviasiStandar Deviasi

    SQ_INVSQ_INV 8080 6,376,37 24,4324,43 15,090915,0909 4,529394,52939

    SQ_OPRSQ_OPR 8080 2,882,88 10,6910,69 6,66666,6666 1,959881,95988

    SQ_CUSTSQ_CUST 8080 0,540,54 2,022,02 1,22411,2241 0,356060,35606

    SQ_VALSQ_VAL 8080 5,395,39 10,5610,56 8,19998,1999 1,282421,28242

    SQ_PERSQ_PER 8080 1,471,47 2,682,68 2,06412,0641 0,303470,30347

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 4.2.2.1 4.2.2.1 Convergent Validity Convergent Validity -- Outer LoadingsOuter Loadings

    Original Sample (O)

    INV1

  • 4.2.2.3 4.2.2.3 Discriminant ValidityDiscriminant Validity

    CUST INV OPR PER VALCUST 1,000000INV 0,937028 1,000000OPR 0,966252 0,957770 1,000000PER 0,877655 0,892172 0,863165 1,000000VAL 0,937099 0,959087 0,985166 0,854940 1,000000

    4.3.1 Hasil 4.3.1 Hasil Inner Model Inner Model RR--SquareSquare

    R SquareINVOPRCUST 0,946149PER 0,778943VAL 0,919848

    Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

  • 4.3.2 Pengujian Hipotesis4.3.2 Pengujian Hipotesis

    PathOriginal

    Sample (O)Sample

    Mean (M)

    Standard Deviation (STDEV)

    Standard Error

    (STERR)

    T Statistics (|O/STERR|)

    INV -> CUST 0,260354 0,253852 0,099257 0,099257 2,623038INV -> VAL 0,959087 0,959871 0,006978 0,006978 3,448724

    OPR -> CUST 1,347875 1,310537 0,201698 0,201698 6,682630VAL -> CUST -0,640484 -0,593348 0,248896 0,248896 2,573297CUST -> PER 0,627776 0,636991 0,155446 0,155446 4,038544VAL -> PER 0,266653 0,260198 0,162910 0,162910 2,646812

    H1 : Kapasitas Inovasi berpengaruh positif &sig thd pemeliharaan hubungan dg H1 : Kapasitas Inovasi berpengaruh positif &sig thd pemeliharaan hubungan dg pelanggan

    H2 : Kapasitas inovasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai tambah sumberdaya manusia

    H3 : Pros oper yg ef berpengaruh pos&sig thd pemeliharaan hubungan dg pelnggan

    H4 : Nilai tambah SDM berpengaruh neg & sig thd pemeliharaan hub dg pelanggan

    H5 : Pemeliharaan Hubungan dg pelanggan berpengaruh positif & sig thd kinerja

    H6 : Nilai tambah SDM berpengaruh positif &sig thd kinerja perusahaan

  • Skripsi Minanti Kusumowati 1203011150012

    PENGARUH INTELLECTUAL CAPITALTERHADAP KINERJA PERUSAHAANStudi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2008 - 2012BAB I PENDAHULUAN1.1 Latar BelakangResearch Gap ...BAB II TELAAH PUSTAKA2.1.1 Landasan Teori The RBT2.1.2 Landasan Teori Intellectual Capital2.1.3 Landasan Teori Kinerja Perusahaan2.1.4 Landasan Teori Hubungan antara RBT dg IC2.2 Penelitian Terdahulu2.3 Kerangka PemikiranBAB IIIMETODE PENELITIAN3.1.1.1 Kapasitas Inovasi3.1.1.3 Biaya Pemeliharaan Hubungan dg Pelanggan BAB IVPEMBAHASAN