pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan strategi pengkaderan terhadap kinerja pengurus...

21
PROPOSAL TESIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN STRATEGI PENGKADERAN TERHADAP KINERJA PENGURUS DPP-PARTAI SIRA Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar MAGISTER MANAJEMEN Pada Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala OLEH FAURIZAL NIM : 1009200020015 Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Upload: faurizal-sira

Post on 29-Nov-2015

125 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

PROPOSAL TESIS

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN STRATEGI

PENGKADERAN TERHADAP KINERJA PENGURUS DPP-PARTAI SIRA

Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh GelarMAGISTER MANAJEMEN

Pada Program Studi Magister ManajemenProgram Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

OLEHFAURIZAL

NIM : 1009200020015

Program Studi Magister ManajemenProgram Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

KOMPAS

SIRA

PARTAI SIRA(DPP-Partai SIRA)

BAB IPENDAHULUAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN STRATEGI PENGKADERAN

TERHADAP KINERJA DPP-PARTAI SIRA

BAB IITINJAUAN

KEPUTAKAAN

REFERENSI TENTANG VARIABE-Kinerja Pengurus-Gaya Kepemimpinan.-Budaya Organisasi-Strategi Pengkaderan

Kerangka Konseptual Model Penelitian

Hipotesis

BAB IIIMETODE PENELITIAN

Lokasi dan Objek Penelitian

Metode Pengambilan Sampel

Sumber Data

Teknik Pengumpulan Data

Operasional Variabel

Instrumen Penelitian

Pengolahan Data

Uji Validitas & Reliabilitas Data

Uji Asumsi Klasik

Peralatan Analisis

MASALAH PENELITIAN

TUJUAN PENELITIAN

MANFAAT PENELITIAN

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

BAB I PENDAHULUAN

Latar BalakangBerangkat dari sebuah gerakan rakyat , kemudian membentuk Partai lokal yang menyatakan diri sebagai kekuatan politik secara

damai, demokrasi yang terbuka dalam pembangunan perdamaian berkelanjutan, keadilan dan kesejahteraan bagi rakyat Aceh serta sesuai dengan konstitusi Repoblik Indonesia. Walaupu tidak mempunyai kursi di DPRA Partai SIRA memiliki struktur yang

kuat dari Pusat sampai ke Tingkat Gampong.

Masalah penelitianBagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Strategi Pengkaderan Terhadap Kinerja Pengurus DPP Partai

SIRA ?.

Tujuan penelitian Untuk mengtahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Strategi Pengkaderan Terhadap Kinerja Pengurus

Partai SIRA

Manfaat Penelitian1. Dapat Penambahan Wawasan dan Ilmu pengetahuan bagi Peneliti2. Sebagai bahan masukakan bagi Partai SIRA3. Sebagai refernsi bagi peneiti lanjutan

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN

KINERJA PENGURUS Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas ibandingkan dengan standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama (Rivai, 2004)GAYA KEPEMIMPINANMerupakan berbagai pola tingkah laku yang disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi pekerja. (Stoner et.al, 1996)BUDAYA ORGANISASISuatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain. (Robbin, 2006)STRATEGI PENGKADERANSuatu proses secara terencana dan sistematis dalam pembentukan karakter seseorang agar sepaham dan seideologi dalam upaya pencapaian tujuan jangka panjang organisasi. Sumber : Amri (2006), Akmal (2010)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

BAB II TINJAUAN KEPUSTAKAAN

Hipotesis

Berdasarkan latar belakang diatas dinyatakan hipotesis dalam penelitian ini adalah :

Ha1 :Diduga terdapat pengaruh secara positif antara gaya kepemimpinan terhadap Kinerja

Pengurus DPP Partai SIRA

Ha2 :Diduga terdapat pengaruh secara positif antara Budaya Organisasi terhadap

Kinerja Pengurus DPP Partai SIRA

Ha3 :Diduga terdapat pengaruh secara positif antara Strategi Pengkaderan terhadap Kinerja

Pengurus DPP Partai SIRA

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

BAB III METODE PENELITIAN

Lokasi dan Objek Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan pada lingkup Dewan Pimpinan Pusat Partai Suara Independen Rakyat Aceh, dengan objek penilitian terhadap Variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Strategi Pengkaderan sebagai variable bebas dan kinerja sebagai variabel terikat.

Metode Pengambilan SampelPopulasi adalah seluruh pengurus DPP-Partai SIRA (Dewan Pimpinan Pusat Partai Suara Independen Rakyat Aceh) yang berjumlah 52 orang.Mengingat populasi pengurus DPP-Partai SIRA sangat sedikit maka penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus,

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

BAB III METODE PENELITIAN

Sumber Data

Data PrimerData primer dalam penelitian ini diperoleh dan dikumpulkan langsung dari lokasi penelitian melalui kuisioner yang diberikan kepada pengurus DPP-Partai SIRA sebagai objek penelitian.

Data SekunderData Sekunder dalam penelitian ini diperoleh dari dokumentasi DPP-Partai SIRA.

Teknik Pengumpulan Data Wawancara Kuisioner

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

X1 : Berkonsultasi dengan anak buah X2 : Memperlakukan anak buah secara sama X3 : Bergaul secara informal. X4 : Bercampur dengan anak buah X5 : Membuat anak buah merasa bebas X6 : Membantu anak buah X7 : Memuji dan menghargai X8 : Memperhatikan secara pribadi X9 : Memberikan bantuan kepada yang bekerja keras X10 : Memperlakukan anak bauh seperti adik sendiri X11 : Tidak mentolerir campur tangan X12 : Menuntut anak buah X13 : Merasa percaya diri X14 : Menyimpan informasi penting untuk diri sendiri X15 : Berprilaku seakan-akan kekuasaan dan prestise penting.

Indikator :

GAYA KEPEMIMPINAN (X1)Merupakan berbagai pola tingkah laku yang disukai oleh pemimpin dalam proses mengarahkan dan mempengaruhi pekerja. (Stoner et.al, 1996)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

X16 : Mencurahkan seluruh kemampuan X17 : Mengorganisasikan pekerjaan sendiri X18 : Ramah X19 : Inisiatif (prakarsa) X20 : Rapat (pertemuan) tepat waktu X21 : Memperhatikan biaya X22 : Rasa aman dengan pekerjaan X23 : Rasa bangga dan dihargai

Indikator :

BUDAYA ORGANISASI (X2)Suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain. (Robbin, 2006)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

X24 : Tata cara proses pengkaderan X25 : Bentuk-bentuk kegiatan pengkaderan X26 : Materi pengkaderan X27 : Pemateri dalam kegiatan pengkadetan X28 : Tujuan Pengkaderan X29 : Hasil pengkaderan

Indikator :

STRATEGI PENGKADERAN (X3)Suatu proses secara terencana dan sistematis dalam pembentukan karakter seseorang agar sepaham dan seideologi dalam upaya pencapaian tujuan jangka panjang organisasi. Sumber : Amri (2006), Akmal (2010)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Y1 : Kualitas Kerja Y2 : Efisiensi Y3 : Kemampuan Karyawan Y4 : Ketepatan waktu Y5 : Pengetahuan karyawan Y6 : Kreativitas Y7 :Melaksanakan sesuai dengan prosudur

Indikator :

KINERJA PENGURUS (Y)Kinerja merupakan hasil atau tingkatan keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas ibandingkan dengan standar hasil kerja, target atau sasaran atau kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama (Rivai, 2004)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Pengolahan data dilakukan secara berurutan sebagai berikut :

• Pemerikasaan DataLangkah ini meliputi tindakan pemeriksaan terhadap kelengkapan jawabanresponden,memastikan bahwa data siap diproses lebih lanjut.

• Pengkodean (Coding)Memberikan nomor pada kuesioner yang menunjukkan nomor responden

• TabulasiPengurutan jawaban dalam bentuk table induk sesuai dengan nomor urut responden.

• Analisis StatistikMengolah data dengan software statistic SPSS 16,0.

Pengolahan Data

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Instrumen Penelitian

Jumlah instrumen pada penelitian ini adalah sebanyak 36 instrumen yang

terdiri 29 intrusmen untuk variabel bebas dan 7 instrumen untuk variabel

terikat.

Uji Validitas & Reliabilitas Data

1. Uji Validitas Data

Koefisien validitas menggambarkan tingkat kemampuan instumen untuk

mengungkapkan data atau informasi dari variabel yang diukur.

2. Uji Reliabilitas Data

Reliabilitas adalah tingkat kemampuan suatu instrument penelitian untuk dapat

mengukur suatu variabel secara berulang kali dan mampu menghasilkan

informasi atau data yang sama atau sedikit sekali bervariasi

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Uji Asumsi Klasik

Uji Asumsi Klasik ini dilakukan untuk mengetahui apakah model estimasi yang

dipergunakan memenuhi asum regresi linear klasik

1. Uji NormalitasUji Normalitas bertujuan untuk menguji apakah regresi, variabel bebasketiganya mempunyai distribusi normal atau tidak.

2. Uji MultikolonearitasUji Multikolonearitas bertujuan untuk menguji apakah model regresiditemukan adanya korelasi antar variabel bebas (independen)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Peralatan Analisis

Peralatan Analisis yang digunakan untuk menjelaskan permasalahan penelitian yang dirumuskan

dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. dengan formulasi sebagai berikut :

Y = α + β1 X1 + β2 X2 + β3 X3 + e

Selanjutnya untuk melihat tingkat keeratan hubungan antar variable Idependen yang terdiri dari Gaya

kepemimpinan (X1), Budaya organisasi (X2) , strategi pengkaderan ( X3) dengan variable Dependen

yaitu Kinerja pengurus (Y) dilakukkan dengan menghitung koefisisen korelasi dengan formulasi

sebagai berikut :

Sedangkan untuk melihat variasi perubahan variable Dependen ditentukan oleh variable Independen

dilakukan dengan menghitung koevisien diterminasi yaitu pangkat dua dari koefisien korelasi ( R2)

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Gaya Kepemimpinan

(X1)

Budaya Organisasi

(X2)

Strategi Pengkaderan

(X3)

Kinerja Pengurus

(Y)

Kerangka Konseptual Model Penelitian

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Masalah Penelitian

Bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan,

Budaya Organisasi dan Strategi Pengkaderan

Terhadap Kinerja Pengurus DPP Partai SIRA ?.

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Tujuan Penelitian

Untuk mengtahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Strategi Pengkaderan

Terhadap Kinerja Pengurus Partai SIRA

PROPOSAL TESIS , OLEH : FAURIZAL, NIM : 1009200020015, Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar

MAGISTER MANAJEMENPada Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala

Manfaat Penelitian

Manfaat dari penelitian ini antara lain :1. Untuk memperluaskan wawasan dan penambahan ilmu pengetahuan

penulis terutama yang berkaitan dengan Gaya Kepemimpinan, BudayaOrganisasi, Strategi Pengkaderan dan Kinerja pada sesuatu organisasi.

2. Hasil penelitian ini diharpkan dapat menjadi bahan masukan bagiPartai Suara Independen Rakyat Aceh (Partai-SIRA) dalampeningkatan kinerja pengurus untuk masa-masa yang akan datang.

3. Penelitian ini juga diharapkan dapat member manfaat bagiperkembahangan ilmu pengetahuan, serta hasil penelitian ini nantinyadapat dijadikan sebagi sumber referensi bagi penelitian lanjutan.

Program Studi Magister Manajemen

Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala