pengaruh employee diff, peran auditor dan ?· employee diff, peran auditor dan karakteristik...

Download PENGARUH EMPLOYEE DIFF, PERAN AUDITOR DAN ?· Employee Diff, Peran Auditor dan Karakteristik Budaya…

Post on 08-Mar-2019

215 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

PENGARUH EMPLOYEE DIFF, PERAN AUDITOR

DAN KARAKTERISTIK BUDAYA TERHADAP

MANIPULASI LABA

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Untuk Memenuhi Syarat-syarat Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:

Siti Kurniasih

NIM: 1113082000037

JURUSAN AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

1438 H/2017 M

i

Cover Dalam

Pengaruh Employee Diff, Peran Auditor, dan Karakteristik

Budaya terhadap Manipulasi Laba

SKRIPSI

Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Untuk Memenuhi Syarat-syarat Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:

Siti Kurniasih

NIM : 1113082000037

Di Bawah Bimbingan

Pembimbing

Reskino, S.E,. M.Si., Ak., CA.

NIP. 19740928 200801 2 004

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH

JAKARTA

1438H/2017M

ii

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN KOMPREHENSIF

Hari ini, Senin, 8 Mei 2017 telah dilakukan Ujian Komprehensif atas mahasiswa :

1. Nama : Siti Kurniasih

2. NIM : 1113802000037

3. Jurusan : Akuntansi

4. Judul Skripsi : Pengaruh Employee Diff, Peran Auditor, dan Karakteristik

Budaya terhadap Manipulasi Laba

Setelah mencermati dan mengamati penampilan dan kemampuan yang

bersangkutan selama proses Ujian Komprehensif, maka diputuskan bahwa

mahasiswa tersebut di atas dinyatakan lulus dan diberi kesempatan untuk

melanjutkan ke tahap Ujian Skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Negeri

Syarif Hidayatullah Jakarta.

Jakarta, 8 Mei 2017

1. Drs. Abdul Hamid Cebba, MBA., Ak., CPA

NIDN : 0020566202

( )

Penguji I

2. Atiqah, S.E., Ms.Ak.

NIDN : 2020018201

( )

Penguji II

iii

LEMBAR PENGESAHAN UJIAN SKRIPSI

Hari ini, Kamis, 28 September 2017 telah dilakukan Ujian Skripsi atas mahasiswa:

1. Nama : Siti Kurniasih

2. NIM : 1113082000037

3. Jurusan : Akuntansi

4. Judul Skripsi : Pengaruh Employee Diff, Peran Auditor dan Karakteristik

Budaya terhadap Manipulasi Laba

Setelah mencermati dan memperhatikan penampilan dan kemampuan yang

bersangkutan selama proses Ujian Skripsi, maka diputuskan bahwa mahasiswa/i

tersebut di atas dinyatakan lulus dan skripsi ini diterima sebagai salah satu syarat

untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Jakarta, 28 September 2017

1. Yessi Fitri, SE., M.Si., Ak., CA. NIP. 19760924 200604 2 002

( )

Ketua

2. Fitri Yani Jalil, SE., M.Sc. NIP. -

( )

Penguji Ahli

3. Reskino, SE., M.Si., Ak., CA. NIP. 19740928 200801 2 004

( )

Penguji II

iv

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH

Yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama : Siti Kurniasih

NIM : 1113082000037

Jurusan : Akuntansi

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Dengan ini menyatakan bahwa dalam penulisan skripsi ini, saya:

1. Tidak menggunakan ide orang lain tanpa mampu mengembangkan dan

mempertanggungjawabkan.

2. Tidak melakukan plagiasi terhadap naskah karya orang lain.

3. Tidak menggunakan karya orang lain tanpa menyebutkan sumber asli tanpa

izin pemilik karya.

4. Tidak melakukan pemanipulasian dan pemalsuan data.

5. Mengerjakan sendiri karya ini dan mampu bertanggungjawab atas karya ini.

Jikalau dikemudian hari ada tuntutan dari pihak lain atas karya saya dan telah melalui

pembuktian yang dapat dipertanggungjawabkan, ternyata memang ditemukan bukti bahwa

saya melanggar pernyataan ini, maka saya siap dikenakai sanksi berdasarkan aturan yang

berlaku di Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya.

Jakarta, September 2017

(Siti Kurniasih)

v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

I. IDENTITAS PRIBADI

1. Nama : Siti Kurniasih

2. Tempat, tanggal lahir : Jakarta, 24 Januari 1995

3. Jenis Kelamin : Perempuan

4. Agama : Islam

5. Anak ke- dari : 1 dari 2 bersaudara

6. Alamat : Jl. Lapangan Tembak No. 20

RT 013 RW 001, Cilandak Timur, Pasar

Minggu, Jakarta Selatan 12560

7. Telepon : 0852 8098 2170

8. Email : niaask@gmail.com

II. PENDIDIKAN

1. TK Ciptari Tahun 2000 2001

2. SDN Cilandak Barat 12 Pagi Tahun 2001 2007

3. SMPN 68 Jakarta Tahun 2007 2010

4. SMKN 62 Jakarta Tahun 2010 2013

5. S1 Ekonomi UIN Jakarta Tahun 2013 2017

III. LATAR BELAKANG ORANG TUA

1. Nama Ayah : Budi Prianto

2. Nama Ibu : Parti

9. Alamat : Jl. Lapangan Tembak No. 20

RT 013 RW 001, Cilandak Timur, Pasar

Minggu, Jakarta Selatan 12560

3. Telepon : 0878 7807 4071

mailto:niaask@gmail.com

vi

THE EFFECT OF EMPLOYEE DIFF, AUDITORS ROLE, AND

CULTURAL CHARACTERISTIC TOWARDS EARNING MANIPULATION

ABSTRACT

The main objective of this study is to examine the relationship of employee

diff, the big 4 auditor, auditor switching, ethnic composition of director on board,

and ethnic composition of audit committee towards earning manipulation. This

study employed a sample of 55 firm-year indexed LQ45 data from Indonesian Stock

Exchange (IDX) over the period 2012 to 2016 by purposive sampling method. Using

multiple regression alaysis in SPSS version 24, the result shows that the existence

of employee diff, auditor switching, and Indonesian citizen in BOD and audit

committee do not reduce earning manipulation activity. Despite of that, the result

of the big 4 auditor significantly reduces the occurence of earning manipulation.

The result also finds that simultaneously, employee diff, the big 4 auditor, auditor

switching, ethnic composition of director on board, and ethnic composition of audit

committee have significant infulence towards earning manipulation.

Keywords: earning manipulation, employee diff, the big 4 auditor, auditor

switching, ethnic composition of director on board, ethnic composition of audit

committee

vii

PENGARUH EMPLOYE DIFF, PERAN AUDITOR, DAN

KARAKTERISTIK BUDAYA TERHADAP MANIPULASI LABA

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara employee

diff, the big 4 auditor, auditor switching, ethnic composition of director on board,

dan ethnic composition of audit committee terhadap manipulasi laba. Penelitian ini

menggunakan 55 sampel data perusahaan yang terindeks LQ45 dari Bursa Efek

Indonesia (BEI) selama periode 2012 sampai dengan 2016 dengan menggunakan

metode purposive sampling. Dengan menggunakan analisis regresi berganda pada

SPSS versi 24, menunjukkan hasil bahwa keberadaan employee diff, auditor

switching, direksi dan komite audit berkebangsaan Indonesia tidak mengurangi

aktivitas manipulasi laba. Terlepas dari itu, dengan adanya the big 4 auditor maka

akan mengurangi terjadinya manipulasi laba. Hasil penelitian ini juga menemukan

bahwa secara simultan, employee diff, the big 4 auditor, auditor switching, ethnic

composition of director on board, and ethnic composition of audit committee

memiliki pengaruh signifikan terhadap manipulasi laba.

Kata kunci: manipulasi laba, employee diff, the big 4 auditor, pergantian auditor,

komposisi etnis direksi, komposisi etnis komite audit

viii

KATA PENGANTAR

Bismillahirrahmanirrahim.

Alhamdulillaahirabbilaalamiin. Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada

Allah SWT. yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga Penulis

dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Employee Diff, Peran

Auditor, dan Karakteristik Budaya terhadap Manipulasi Laba dengan lancar.

Shalawat serta salam tercurah kepada junjungan Nabi Muhammad SAW. teladan

bagi insan di muka bumi.

Skripsi ini merupakan tugas yang diselesaikan sebagai syarat guna meraih

gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Dalam kesempatan ini, Penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih kepada

semua pihak yang secara langsung maupun tidak langsung telah membantu

tersusunnya skripsi ini, terutama kepada:

1. Keluarga tercinta, Ibu, Bapak dan Alam yang telah memberikan kasih

sayang, dukungan, doa, kesabaran, keikhlasan, serta dukungan finansial

yang tiada hentinya untuk Penulis. Semoga Penulis dapat menjadi anak yang

berguna bagi keluarga. Aamiin.

2. Bapak Dr. Arief Mufraini, Lc., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

3. Ibu Yessi Fitri, SE., M.Si., Ak., CA. selaku

Recommended

View more >