pengaruh akuntansi pertanggungjawaban ...eprints.umpo.ac.id/3787/1/_halaman depan.pdfdrs. h. sulton,...
TRANSCRIPT
PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna
memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Nama : Arisman
NIM : 12440428
Program Studi : Akuntansi
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
2018
PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP
KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH PONOROGO
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna
memperoleh Gelar Sarjana Program Strata Satu (S-1)
Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Nama : Arisman
NIM : 12440428
Program Studi : Akuntansi
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PONOROGO
2018
i
ii
ABSTRAK
Akuntansi pertanggungjawaban adalah suatu sistem akuntansi yang
digunakan untuk mengukur kinerja setiap pusat pertanggungjawaban sesuai
dengan informasi yang dibutuhkan oleh manajer untuk mengoperasikan pusat
pertanggungjawaban sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan akuntansi
pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial di RSU Muhammadiyah
Ponorogo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 30 responden. Data
diperoleh dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan
dengan menggunakan kuesioner dan wawancara. Hipotesis penelitian diuji dengan
menggunakan metode regresi sederhana dengan bantuan SPSS (Statistical
Product and Service Solutions).
Berdasarkan hasil penelitian ini, dapat disimpulan bahwa akuntansi
pertanggungjawaban berpengaruh terhadap kinerja manajerial di RSU
Muhammadiyah Ponorogo. Hal tersebut berarti akan dicapai suatu hasil kinerja
manajerial yang baik, dengan penerapan akuntansi pertanggungjawaban secara
baik dan maksimal.
Kata Kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial
iii
KATA PENGANTAR
Assalamuʽalaikum Wr.Wb.
Puji syukur Alhamdulillah kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan
rahmat, taufik dan hidayah-Nya sehingga dengan segenap kemampuan, keseriusan
hati serta keteguhan jiwa, maka terselesaikanlah penyusunan skripsi untuk
memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh Gelar
Sarjana Program Strata Satu (S-1) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
dengan judul “PENGARUH AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN
TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA RSU MUHAMMADIYAH
PONOROGO” dengan tiada halangan suatu apapun.
Proses penyusunan skripsi ini tentu tidak lepas dari bimbingan, arahan,
masukan, dan kerja sama berbagai pihak yang turut membantu selama
penyelesaian skripsi ini. Untuk itu, penulis menyampaikan ucapan terima kasih
yang sebesar-besarnya kepada yang terhormat :
1. Drs. H. Sulton, M.Si selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Ponorogo
telah memberikan kesempatan menempuh kuliah di kampus Universitas
Muhammadiyah Ponorogo yang tercinta ini hingga selesai.
2. Titi Rapini, SE, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Ponorogo yang telah memberikan dorongan dan semangat
dalam penyelesaian skripsi.
iv
3. Dra.Hj. Khusnatul Zulfa W., MM, Ak, CA selaku Dosen Pembimbing 1
sekaligus Ketua Prodi akuntansi yang telah memberi semangat, bimbingan,
petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini.
4. Arif Hartono, SE, M.SA selaku Dosen Pembimbing 2 yang telah memberi
semangat, bimbingan, petunjuk guna terselesaikannya skripsi ini.
5. Dosen Penguji yang telah memberikan kritik, saran, dan masukannya guna
untuk perbaikan skripsi.
6. Seluruh Dosen dan Karyawan Fakultas Ekonomi serta seluruh karyawan
perpustakaan yang telah memberikan arahan dan memberikan berbagai
referensi yang sangat membantu dalam penyelesaian skripsi.
7. Direktur RSU Muhammadiyah Ponorogo beserta jajarannya, yang telah
memberikan izin dan kemudahan kepada peneliti selama melakukan
penelitian.
8. Ayah, Ibu, Kakak dan Adikku serta keluarga yang tercinta yang selalu setia
memberikan dukungan dan semangat baik materiil maupun spiritual.
9. Teman-teman S1 Akuntansi angkatan 2012 yang telah banyak memberikan
motivasi dan keceriaan tersendiri dalam keseharian yang penuh dengan
kebersamaan selama menjalani perkuliahan dikampus.
10. Teman-teman IMM Ponorogo yang menjadi angkah awal kesuksesanku,
selalu menemani dalam setiap langkah perjuangan ini dan mengajarkan
banyak hal tentang kesabaran serta kedewasaan dalam memimpin organisasi.
v
11. BEM FE (Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi) dan BEM U
(Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas) Universitas Muhammadiyah
Ponorogo, yang memberikan banyak pengalaman dan kebersamaan dalam
berorganisasi.
12. Teman-teman Kost Jagadan (Agus, Bayu, Ibnu, Imam, dan Oyik) yang
senantiasa membersamai dan menyemangati untuk segera menyelesaikan
tugas akhirnya.
13. Pengurus, Musyrif/Musyrifah dan Mudabbir/Mudabbirah Pesantren Al
Manar, yang selalu memberikan dukungan dan semangat untuk
terselesaikannya tugas akhir ini.
Peneliti yakin bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak ketidak
sempurnaan karena keterbatasan dan pengetahuan peneliti, untuk itu saran dan
kritik yang membangun senantiasa peneliti harapkan demi perbaikan skripsi ini.
Akhirnya peneliti berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi peneliti
khususnya dan pembaca pada umumnya. Amin
Wassalamu ʻalaikum Wr. Wb.
Ponorogo, 1 Maret 2018
Peneliti
( Arisman)
vi
MOTTO
Salah satu perkerdilan terkejam dalam hidup adalah
membiarkan pikiran yang cemerlang menjadi budak bagi tubuh
yang malas, yang mendahulukan istirahat sebelum lelah.
(Buya Hamka)
Fastabiqul Khairat
“Berlomba-lomba dalam kebaikan” “Hai orang-orang yang beriman, Jadikanlah sabar dan
shalatmu Sebagai penolongmu, sesungguhnya Allah beserta orang-orang yang sabar”
(Al-Baqarah : 153)
“Sesungguhnya setelah kesulitan itu ada kemudahan” (Al Nasyrah : 6)
Man Jadda, waa jada
“siapa yang bersungguh-sungguh, pasti akan mendapatkannya”
“Maka nikmat Tuhanmu yang manakah yang engkau
dustakan” (Ar-Rahman:13)
Semua akan indah pada waktunya.
vii
viii
DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Pengesahan ......................................................................................... i
Abstrak ...............................................................................................................ii
Kata Pengantar ....................................................................................................iii
Motto .................................................................................................................. vi
Pernyataan Tidak Menyimpang Kode Etik Penelitian .......................................vii
Daftar Isi .............................................................................................................viii
Daftar Tabel .......................................................................................................xi
Daftar Gambar ....................................................................................................xii
Daftar Lampiran ..................................................................................................xiii
BAB I. PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
1.2. Perumusan Masalah ................................................................ 7
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian ................................................ 7
1.3.1. Tujuan Penelitian ................................................................... 7
1.3.2. Manfaat Penelitian ................................................................. 7
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1. Landasan Teori ......................................................................... 9
2.1.1. Akuntansi Pertanggungjawaban ............................................. 9
2.1.1.1. Pengertian Akuntansi Pertanggungjawaban .............. 9
2.1.1.2. Kelompok Pertanggungjawaban ............................... 10
2.1.1.3. Indikator Akuntansi Pertanggungjawaban ................ 16
2.1.2. Kinerja Manajerial.................................................................. 18
2.1.2.1. Pengertian Kinerja Manajerial .................................. 18
2.1.2.2. Indikator Kinerja Manajerial ..................................... 20
2.1.2.3. Metode Pengukur Kinerja Manajerial ....................... 23
ix
2.2. Penelitian Terdahulu ................................................................ 25
2.3. Kerangka Pemikiran ................................................................. 26
2.4. Hipotesis .................................................................................... 28
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1. Ruang Lingkup Penelitian ........................................................ 30
3.2. Populasi dan Sampel Penelitian ............................................... 31
3.2.1. Populasi ........................................................................... 31
3.2.2. Sampel Penelitian ........................................................... 31
3.3. Jenis dan Metode Pengumpulan Data ...................................... 32
3.3.1. Jenis Data ....................................................................... 32
3.3.2. Metode Pengumpulan Data ............................................ 32
3.4. Definisi Operasional Variabel ................................................... 33
3.4.1. Variabel Independen ....................................................... 33
3.4.2. Variabel Dependen .......................................................... 36
3.5. Metode Analisis Data ............................................................... 39
3.5.1. Uji Validitas .................................................................... 39
3.5.2. Uji Reabilitas ................................................................... 39
3.5.3. Uji normalitas .................................................................. 40
3.5.4. Uji Hipotesis .................................................................... 40
3.5.4.1. Analisis Regresi Sederhana ................................ 40
3.5.4.2. Koefisien Determinasi (R2)
................................. 41
3.5.4.3. Uji T ................................................................... 42
BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1. Hasil Penelitian ........................................................................ 43
4.1.1. Profil Rumah Sakit .......................................................... 43
4.1.2. Deskripsi Hasil Penelitian .............................................. 44
4.1.2.1.Deskripsi responden berdasarkan jenis kelamin .. 45
4.1.2.2.Deskripsi responden berdasarkan jenis pendidikan 46
4.1.2.3.Deskripsi responden berdasarkan jenis usia ........ 47
x
4.1.3. Statistik Deskriptif .......................................................... 48
4.1.4. Analisis Data ................................................................... 50
4.1.4.1. Uji Validitas ....................................................... 50
4.1.4.2. Uji Reliabilitas.................................................... 52
4.1.4.3. Uji Normalitas .................................................... 53
4.1.4.4. Uji Hipotesis ....................................................... 54
4.2. Pembahasan .............................................................................. 60
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan ............................................................................... 69
5.2. Keterbatasan ............................................................................. 70
5.3. Saran ......................................................................................... 70
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... .. 71
LAMPIRAN .................................................................................................... .. 74
xi
DAFTAR TABEL
halaman
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ........................................................................... 25
Tabel 4.1 Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................................... 45
Tabel 4.2 Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ......................................... 46
Tabel 4.3 Profil Responden Berdasarkan Usia……............................................ 47
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif .............................................................................. 49
Tabel 4.5 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Akuntansi Pertanggungjawaban . 51
Tabel 4.6 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial ..................... 52
Tabel 4.7 Uji Validitas Pernyataan Kuisioner Kinerja Manajerial ..................... 53
Tabel 4.8 Uji Normalitas ..................................................................................... 54
Tabel 4.9 Analisis Regresi Sederhana ................................................................. 55
Tabel 4.10 Koefisien Determinasi (R2) ................................................................. 57
Tabel 4.11 Uji T .................................................................................................... 58
Tabel 4.12 Rekapitulasi Hasil Penelitian .............................................................. 59
xii
DAFTAR GAMBAR
halaman
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir .............................................................................. 27
Gambar 3.1 Foto Rumah Sakit .............................................................................. 30
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
halaman
Lampiran 1. Kuesioner .......................................................................................75
Lampiran 2. Tabulasi Data Penelitian ................................................................83
Lampiran 3. Uji Validitas dan Reabilitas Akuntansi Pertanggungjawaban (X) .87
Lampiran 4. Uji validitas dan Reabilitas Kinerja Manajerial (Y) ......................93
Lampiran 5. Uji Normalitas ...............................................................................97
Lampiran 6. Uji Statistik Deskriptif ...................................................................99
Lampiran 7. Uji Regresi Sederhana ...................................................................101
Lampiran 8. Struktur Organisasi .........................................................................104
Lampiran 9. Struktutal Manajer/Kepala Bagian dengan Jumlah Anggota /
Karyawan ......................................................................................106
Lampiran 10. Surat Izin Penelitian ..................................................................... 108
Lampiran 11. Berita Acara Bimbingan Skripsi .................................................. 110