PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJAPENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJAINSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)

DINASDINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKATPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DANDANDESADESA KABUPATEN LAMONGANKABUPATEN LAMONGAN

PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJAPENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJAINSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)

DINASDINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKATPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DANDANDESADESA KABUPATEN LAMONGANKABUPATEN LAMONGAN

Oleh : KHUSNUL YAQIN, S.Si

Disampaikan Dalam Rangka Evaluasi

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP)

di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan

1. Perda Nomor 5 Tahun 2016, tentang Organisasi Perangkat DaerahKabupaten Lamongan2. Keputusan Bupati Nomor 64 Tahun 2016 tentang Kedudukan, TugasPokok dan Fungsi Badan Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lamongan

TUGAS & FUNGSITUGAS & FUNGSI

TUGASTUGASDinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang kemudian disingkat DPMD

mempunyai tugas pokok membantu Bupati dalam merumuskankebijakan, melaksanakan koordinasi, perencanaan dan pelaksanaan

kewenangan pemerintah kabupaten dalam Urusan Pemerintahan WajibPemberdayaan Masyarakat dan Desa di Bidang Pemerintahan dan

Kelembagaan Masyarakat Desa, Bidang Pemberdayaan danPengembangan Sumber Daya Desa, Bidang Pengembangan

Perekonomian Masyarakat Desa, dan Bidang Partisipasi dan SosialBudaya Masyarakat Desa.

TUGASTUGAS

1. penyusunan perencanaan bidang pemberdayaan masyarakat dandesa;

2. pelaksanaan pelayanan umum bidang pemberdayaan masyarakatdan desa;

3. perumusan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakatdan desa;

4. pelaksanaan NSPK dan SPM urusan pemerintahan di bidangpemberdayaan masyarakat dan desa;

5. pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dandesa;

6. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaanmasyarakat dan desa;

7. pelaksanaan administrasi dinas di bidang pemberdayaanmasyarakat dan desa;

8. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengantugas dan fungsinya.

FUNGSIFUNGSI1. penyusunan perencanaan bidang pemberdayaan masyarakat dan

desa;2. pelaksanaan pelayanan umum bidang pemberdayaan masyarakat

dan desa;3. perumusan kebijakan teknis di bidang pemberdayaan masyarakat

dan desa;4. pelaksanaan NSPK dan SPM urusan pemerintahan di bidang

pemberdayaan masyarakat dan desa;5. pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan masyarakat dan

desa;6. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pemberdayaan

masyarakat dan desa;7. pelaksanaan administrasi dinas di bidang pemberdayaan

masyarakat dan desa;8. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati terkait dengan

tugas dan fungsinya.

(Keputusan Bupati Nomor …….. Tahun 2016 )

STRUKTUR ORGANISASISTRUKTUR ORGANISASI

Jumlah PegawaiBerdasarkan Golongan

Jumlah PegawaiBerdasarkn Pendidikan

Jumlah pegawai 50 orang (17 pejabat struktural, 33staf dan ) terdiri dari :- Laki-Laki : 36 orang- Perempuan : 14 orang

SUMBER DAYA MANUSIASUMBER DAYA MANUSIAS2, 6

S1, 31

SLTA, 11

SLTP, 2

30

35

Chart Title

5

Jumlah PegawaiBerdasarkan Golongan

Gol IV , 6

Gol III, 26Gol II, 4

Honorer, 14

0

5

10

15

20

25

Eselon IIEselon III

Eselon IVStaff

Series1

Uraian Potensi Pemanfaatan %

Jumlah KecamatanJumlah Desa/KelurahanJumlah DusunJumlah RWJumlah RTJumlah BPDJumlah LPMD

Jumlah PKK (Dasawisma)Jumlah PosyanduJumlah BUMDesJumlah UPKJumlah PokmasJumlah UPKu

27 Kecamatan474Desa/Kel.1432 Dusun

2198 RW6884 RT

4052 orang474 LPMD

17.282 PKK1732 Kelompok

464 Lembaga26 Kelompok

3107 Kelompok113 Kelompok

POTENSI WILAYAH ADMINISTRATIF DESA/KELURAHANKABUPATEN LAMONGAN

6

Jumlah KecamatanJumlah Desa/KelurahanJumlah DusunJumlah RWJumlah RTJumlah BPDJumlah LPMD

Jumlah PKK (Dasawisma)Jumlah PosyanduJumlah BUMDesJumlah UPKJumlah PokmasJumlah UPKu

27 Kecamatan474Desa/Kel.1432 Dusun

2198 RW6884 RT

4052 orang474 LPMD

17.282 PKK1732 Kelompok

464 Lembaga26 Kelompok

3107 Kelompok113 Kelompok

Kategori I (Baik); 70 LPMKategori II (Sedang);316 LPMKategori III(Jelek); 88 LPM

INDIKATOR KINERJA UTAMAINDIKATOR KINERJA UTAMATAHUN 201TAHUN 20166 -- 20202121

INDIKATOR FORMULASI

% Jumlah Desa CepatBerkembang

Jumlah Desa Cepat BerkembangX 100%

Jumlah Keseluruhan Desa di KabupatenLamongan

2016 2017 2018 2019 2020 2021

5.84% 11.69% 17.5% 23.4% 29.2% 30.7%

RPJMDRPJMD RENSTRA RENJA RKA

DPAPERJANJIAN KINERJA(PK)

IKU

PK ESELON II

PK ESELON III

EVALUASIFEEDBACK

IKI

LAPORANKINERJA

LAPORANPERTANGGUNG

JAWABANKEUANGAN

DPAPERJANJIAN KINERJA(PK)

KINERJAAKTUAL

PENGUKURAN KINERJA

PK ESELON III

PK ESELON IV

PK STAF

KETERKAITAN RPJMDKETERKAITAN RPJMD KAKABBUPATEN LAMONGAN 201UPATEN LAMONGAN 20166 –– 20202121DENGANDENGAN

RENSTRARENSTRA DINASDINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKATPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESADAN DESA TAHUN 201TAHUN 20166 -- 20202121

RPJMD TAHUN 2016 - 2021VISI :

TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERADAN BERDAYA SAING

MISI 5 :

MEMANTAPKAN KEHIDUPAN MASYARAKATYANG TENTERAM DAN DAMAI DENGANMENJUNJUNG TINGGI BUDAYA LOKAL

TUJUAN 6:MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANGAMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAI-

NILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAANMASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN

PENGGANGGURANSASARAN :

MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKATDAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA

INDIKATOR :PROSENTASE DESA CEPAT BERKEMBANG

RENSTRA TAHUN 2016 - 2021

VISI :TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN

BERDAYA SAING

MISI :MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANGAMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAI-

NILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAANMASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN

TUJUAN :MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKAT

DAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA

SASARAN :1. MENINGKATNYA PERAN DAN LEMBAGA ORGANISASI

MASYARAKAT DESA YANG AKTIF2. MENINGKATNYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA3. MENINGKATNYA USAHA LEMBAGA EKONOMI

PERDESAAN4. MENINGKATNYA KEPERDAYAAN DAN PENGUATAN

MASYARAKAT

MISI 5 :

MEMANTAPKAN KEHIDUPAN MASYARAKATYANG TENTERAM DAN DAMAI DENGANMENJUNJUNG TINGGI BUDAYA LOKAL

TUJUAN 6:MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANGAMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAI-

NILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAANMASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN

PENGGANGGURANSASARAN :

MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKATDAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA

INDIKATOR :PROSENTASE DESA CEPAT BERKEMBANG

MISI :MEWUJUDKAN KEHIDUPAN BERMASYARAKAT YANGAMAN, TENTRAM DAN DAMAI BERDASARKAN NILAI-

NILAI AGAMA, HUKUM MELALUI PEMBERDAYAANMASYARAKAT, PENGURANGAN KEMISKINAN DAN

TUJUAN :MENINGKATNYA PERAN PEMERINTAH, MASYARAKAT

DAN LEMBAGA DALAM PEMBANGUNAN DESA

SASARAN :1. MENINGKATNYA PERAN DAN LEMBAGA ORGANISASI

MASYARAKAT DESA YANG AKTIF2. MENINGKATNYA TATA KELOLA PEMERINTAHAN DESA3. MENINGKATNYA USAHA LEMBAGA EKONOMI

PERDESAAN4. MENINGKATNYA KEPERDAYAAN DAN PENGUATAN

MASYARAKAT

KETERKAITANKETERKAITAN SASARAN DAN INDIKATOR DALAMSASARAN DAN INDIKATOR DALAM RENSTRARENSTRA DINASDINASPEMBERDAYAAN MASYARAKATPEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESADAN DESA TAHUN 201TAHUN 20166 -- 20202121

INDIKATOR KINERJA RENSTRATAHUN 2016 - 2021INDIKATOR KINERJA:

1. Prosentase BPD Baik2. Prosentase LPM baik3. Prosentase PKK aktif4. Prosentase Posyandu aktif5. Prosentase HIPPAM aktif6. Jumlah Desa E-GOV7. Jumlah BUMDes yang terbentuk8. Jumlah BUMDesyang Berkembang9. Jumlah Pelatihan Ketrampilan Usaha

Masyarakat Desa10. Jumlah Pasar Desa yang berkembang11. Jumlah kelompok Usaha Ekonomi Produktif

Perempuan Yang terbina (UP2K dan UEP-SP)12. Jalan Poros Strategis Desa dalam kondisi

Mantap13. Jumlah Aktivitas Kegiatan Gotong Royong di

perdesaan14. Jumlah kelompok budaya dan adat di

perdesaan yang terbantu15. Jumlah Nilai Keswadayaan dalam

pembangunan desa16. Jumlah Keluarga Miskin Yang terbantu

(kembangmas dan jalin matra)

SASARAN RENSTRATAHUN 2016 - 2021

SASARAN :

1. Meningkatnya peran dan lembagaorganisasi masyarakat desa yangaktif

2. Meningkatnya Tata kelolaPemerintahan Desa

3. Meningkatnya Usaha LembagaEkonomi Perdesaan

1.Meningkatnya Keperdayaan danPenguatan Masyarakat Desa

1. Prosentase BPD Baik2. Prosentase LPM baik3. Prosentase PKK aktif4. Prosentase Posyandu aktif5. Prosentase HIPPAM aktif6. Jumlah Desa E-GOV7. Jumlah BUMDes yang terbentuk8. Jumlah BUMDesyang Berkembang9. Jumlah Pelatihan Ketrampilan Usaha

Masyarakat Desa10. Jumlah Pasar Desa yang berkembang11. Jumlah kelompok Usaha Ekonomi Produktif

Perempuan Yang terbina (UP2K dan UEP-SP)12. Jalan Poros Strategis Desa dalam kondisi

Mantap13. Jumlah Aktivitas Kegiatan Gotong Royong di

perdesaan14. Jumlah kelompok budaya dan adat di

perdesaan yang terbantu15. Jumlah Nilai Keswadayaan dalam

pembangunan desa16. Jumlah Keluarga Miskin Yang terbantu

(kembangmas dan jalin matra)

1. Meningkatnya peran dan lembagaorganisasi masyarakat desa yangaktif

2. Meningkatnya Tata kelolaPemerintahan Desa

3. Meningkatnya Usaha LembagaEkonomi Perdesaan

1.Meningkatnya Keperdayaan danPenguatan Masyarakat Desa

RENSTRARENSTRA SKPDSKPD

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA )DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

TAHUN 2016 - 2021

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA )DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

TAHUN 2016 - 2021

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA )DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

TAHUN 2016 - 2021

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA )indikator Kinerja

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

15

RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA )indikator Kinerja

DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA

16

RENCANA KINERJARENCANA KINERJA

RENCANA KERJA DAN ANGGARAN (RKA)RENCANA KERJA DAN ANGGARAN (RKA)

DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN (DPA)DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN (DPA)

ESELON II – Plt KEPALA DINAS

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

ESELON III – KABID

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

ESELON III – KABID

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

ESELON III – KABID

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

ESELON III – KABID

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017