Free Powerpoint TemplatesPage 1

PENELUSURAN KADER POTENSIAL

(Talent Scouting )

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

(Pendekatan Normatif, Akademis dan Kondisional)

By BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

Free Powerpoint TemplatesPage 2

1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil;

3. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 38Tahun 2017 Tentang Perubahan Atas PeraturanGubernur Jawa Tengah Nomor 43 Tahun 2016Tentang Penelusuran Kader Potensial (TalentScouting) Jabatan Administrator Dan JabatanPengawas Dan Mekanisme Promosi DalamJabatan Administrator Dan Jabatan Pengawas DiLingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Free Powerpoint TemplatesPage 3

1. Talent scouting adalah sistem seleksi secara terbuka dalam jabatan Administrator dan jabatan Pengawas untuk mendapatkan PNS terbaik sebagai talent pool.

2. Talent pool adalah Pegawai Negeri Sipil kader potensial hasil talent scouting sebagai kandidat yang dapat dipertimbangkan untuk dipromosikan dalam jabatan Administrator dan jabatan Pengawas

Free Powerpoint TemplatesPage 4

1. Berdasarkan Pasal 20 ayat (1) Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 38Tahun 2017 tentang Perubahan atas Peraturan Gubernur Jawa TengahNomor 43 Tahun 2016 tentang Penelusuran Kader Potensial (TalentScouting) Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas dan mekanismepromosi dalam jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas di LingkunganPemerintah Provinsi Jawa Tengah disebutkan bahwa “Untuk masaberlakunya PNS yang masuk dalam talent pool dimaksud adalah 4(empat) tahun”;

2. Perlu kami sampaikan bahwa masa berlaku PNS yang masuk Talent PoolTahun 2015 akan selesai pada bulan Desember 2019, bagi PNSyang akan berakhir masa Talent Pool di bulan Desember 2019 tersebut,yang berminat mengikuti Talent Scouting dipersilahkan untukmendaftar dan mengikuti seluruh Tahapan Talent Scouting dariawal kembali;

3. Melaksanakan upload berkas saat melakukan pendaftaran (SuratPernyataan, SKP 2 tahun terakhir, Surat Keterangan Sehat);

4. Pelaksanaan Seleksi Analisis Problem sebelumnya menulis makalah dalamwaktu yang bersamaan dengan menulis tangan sekarang menggunakanmedia komputer dalam waktu yang akan ditentukan secara bergantian;

5. Penentuan kelulusan Seleksi Analisis Problem menggunakan passing grade.

Free Powerpoint TemplatesPage 5

Seleksi UGT

MS

Seleksi Adm

Tim Penilai Kinerja

Seleksi Komp (QAP)

Pra Seleksi :Perumusan konsep, Presentasi Gub, Pergub & tim pelaksana,

sosialisasi & surat edaran (23 Sep – 4 Okt 2019)

Pendaft

aran

(online)

KMS

Konseling QAP

Penetapan

calon

Peserta

(website)

Pengum

uman

(website

&

SKPD)

1. Pengumuman calon Peserta

(website)

2. Konfirmasi & verifikasi calon

peserta yg namanya blm msk

3. Penetapan calon Peserta

7 Okt 2019

7 - 14 Okt 2019

9 - 16 Okt 2019

9 - 16 Okt 2019 28 - 30

Okt 2019

Jan - Maret

2020

1. Membuat makalah pada

jadwal yg dtentukan

(komp bidang)

2. Penilai Tim Independen

3. Hasil diumumkan online

(website)

1. AC BKD

2. Instrumen Terukur (psikometri, LGD,

IB & Wawancara

3. Hasil MS dan MMS talent Pool

4. KMS ikut talent scouting berikutnya.

Pengumuman :1. Pengumuman berlaku untuk PNS internal Pemprov

Jateng yg memenuhi syarat berisi yaitu formulir

pendaftaran, isian biodata, alur seleksi, surat

pernyataan, persyaratan dan tata cara

pendaftaran, waktu dan batas akhir pendaftaran

dan informasi lainnya);

2. Pengumuman dilakukan secara terbuka dg surat

Gubernur Jawa Tengah melalui website resmi BKD

Provinsi Jawa Tengah : bkd.jatengprov.go.id

3. Guna penyebarluasan informasi kepada

masyarakat, digunakan media komunikasi,

meliputi :

a. Surat Edaran ke SKPD terkait;

b. Website resmi BKD Provinsi Jawa Tengah;

c. Papan Pengumuman.

4. Guna memberikan pemahaman, internalisasi

kebijakan dan meningkatkan minat PNS

berpartisipasi dlm proses seleksi dapat dilakukan

sosialisasi

Surat Edaran

Free Powerpoint TemplatesPage 7

ADMINISTRATOR :a. berstatus PNS Aktif (tidak sedang menjalani cuti diluar

tanggungan negara) Pemerintah Provinsi Jawa Tengah,

dengan batasan usia 2 (dua) tahun sebelum batas usia

pensiun;

b. menduduki jabatan setingkat jabatan Pengawas secara

akumulatif paling singkat 2 (dua) tahun;

c. PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yang dipekerjakan

di Instansi Vertikal dan menduduki jabatan pengawas

paling singkat 2 (dua) tahun;

d. pendidikan paling rendah S-1 atau setara;

e. menduduki pangkat paling rendah Penata Tingkat I

golongan ruang III/d tmt 1 Oktober 2019;

f. telah mengikuti dan lulus pendidikan dan pelatihan

kepemimpinan yang dipersyaratkan untuk jabatan

Pengawas;

g. setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurang bernilai

baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

h. tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkat sedang

atau berat;

i. sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dari surat

keterangan sehat dari dokter pemerintah; dan

j. melampirkan pernyataan berintegritas, ditandatangani oleh

yang bersangkutan bermeterai Rp. 6.000,- dan diketahui

oleh Kepala SKPD (bagi pejabat di instansi induk) atau

Kepala UPTD / Balai / Cabang Dinas (bagi pejabat di

UPTD/Balai/Cabang Dinas) serta Kepala Cabang Dinas

bagi pejabat di Lingkungan SMA/SMK/SLB.

PENGAWAS :a. berstatus PNS Aktif Pemerintah Provinsi Jawa

Tengah, dengan batasan usia 2 (dua) tahunsebelum batas usia pensiun;

b. PNS Pemerintah Provinsi Jawa Tengah yangdipekerjakan di Instansi Vertikal;

c. menduduki jabatan Pelaksana pangkat palingrendah Penata Muda Tingkat I golongan ruang III/bdan memiliki masa kerja dalam pangkat 3 (tiga)tahun tmt 1 Oktober 2019;

d. pendidikan paling rendah S-1 atau setara;

e. setiap unsur penilaian prestasi kerja paling kurangbernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir;

f. tidak sedang menjalani hukuman disiplin tingkatsedang atau berat;

g. sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dari suratketerangan sehat dari dokter pemerintah;

h. melampirkan pernyataan berintegritas,ditandatangani oleh yang bersangkutan bermeteraiRp. 6.000,- dan diketahui oleh Kepala SKPD (bagipegawai di instansi induk) atau Kepala UPTD /Balai / Cabang Dinas (bagi pegawai diUPTD/Balai/Cabang Dinas) serta Kepala CabangDinas bagi pejabat di Lingkungan SMA/SMK/SLB;dan

i. bagi PNS mutasi dari luar Pemerintah ProvinsiJawa Tengah memiliki masa kerja paling singkat 1(satu) tahun di Pemerintah Provinsi Jawa Tengah

Free Powerpoint TemplatesPage 8

Peserta yang telah memenuhi persyaratan secara online otomatis lulus seleksi administrasi dan berhak melakukan pendaftaran.

BKD PROVINSI JAWA TENGAH

Pejabat Pengawas

377 orang

Pejabat Adm

Kesesuaian PersyaratanAdministrasi

1991 orang

Keterangan :1. PNS yang secara administrasi memenuhi syarat

sebagai calon peserta (sumber data dr EPS)

diumumkan secara online sesuai batas waktu

yang telah ditentukan;

2. Peserta yang memenuhi syarat administrasi,

namun namanya belum tercantum dapat

melakukan verifikasi, klarifikasi dan konfirmasi ke

Sekretariat dengan membawa bukti otentik (8

Hari);

3. Penetapan calon peserta dilakukan secara online;

4. Bagi peserta namanya tidak tercantum dimaksud,

namun tidak memanfaatkan waktu yang

ditentukan pada masa uji publik tidak dapat

ditetapkan sebagai calon peserta;

5. Peserta yang namanya telah ditetapkan, berhak

untuk mendaftar talent scouting secara online.

Pengumuman PNS lulus Administrasi

verifikasi, klarifikasi dan

konfirmasi

Penetapan Calon Peserta

Pelaksanaan ( 7 s.d. 14 Oktober 2019) :

Ditetapkan daftar nominatif sejumlah orang (377 calon administrator dan

1991 calon pengawas)

Pendaftaran :1. Calon peserta diberikan kebebasan untuk

mendaftar/tidak mendaftar;

2. Peserta mendaftar pada sistem yangtelah ditentukan dengan mengupload :

a. surat Pernyataan yang telah di tandatangani bermaterai yang diketahuikepala SKPD (induk) atau KepalaUPTD (UPTD) atau Kepala CabangDinas;

b. SKP 2 tahun terakhir (2017 & 2018);

c. Surat Keterangan Sehat dari dokterPemerintah;

3. Pendaftaran berlaku efektif 8 hari;

4. Keseluruhan tahapan seleksi tdkdipungut biaya dan keputusan TimPelaksana tdk dpt diganggu gugat.

Calon Peserta

9 S.D. 16 OKTOBER 2019

Free Powerpoint TemplatesPage 11

Peserta yang telah mendaftar tidakotomatis lulus seleksi administrasi, danakan dilakukan seleksi melalui aplikasiterkait kelengkapan dan kebenaranberkas yang di upload.(Surat Pernyataan, SKP tahun 2017 &2018, Surat Keterangan Sehat dariDokter)

Calon Peserta mendaftar secara online

KMS

Tahapberikutnya

MS

SeleksiAdministrasi

9 S.D. 16 OKTOBER 2019

Free Powerpoint TemplatesPage 12

Lulus Seleksi Administrasi

tahaplanjut

MS

- Lulus seleksi Administrasi & Kesehatan- Menggnkn instrumen penilaian (aspek + bobot nilai)

- Penilaian hasl kumulatif dr unsur penilai & diolah oleh Tim (aplikasi) srt diumumkan scr terbuka

- Nominatif berd (passing grade )- Kriteria hasil MS dan TMS

Akademisi, profesional dan praktisi

Konsorsium Perguruan Tinggi (UGM, UNDIP, UNIKA, UNNES)

TMS

• Menulis dg komputer berkaitan dg perminatan/

kompetensi yg dikuasai dan waktunya 120

menit

• Pelaksanaan wkt terjadwal (ruangan representatif)

• Pelaksanaan oleh Tim

Kompetensi yang bersangkutan dalam halkemampuan konseptual, bidang dan memenuhikriteria penulisan makalah :• Pendahuluan : Latar belakang, rumusan

masalah, dan tujuan & manfaat• Pembahasan : Permasalahan, analisis

permasalahan, solusi/pemecahan masalah• Penutup : Kesimpulan & saran

28 S.D. 30 OKTOBER 2019

Free Powerpoint TemplatesPage 13

Lulus seleksi Integritas

1.Integritas2. Kerjasama3. Komunikasi4. Orientasi pada Hasil5. Pelayanan Publik6. Pengembangan diri dan Orang lain7. Mengelola Perubahan8. Pengambilan Keputusan9. Perekat Bangsa

1.Lulus problem analisis;2. Instrumen terstandar dg simulasi (IN BASKET,

LGD, & Wawancara);3.Untuk 1 peserta dinilai oleh bbrp Assessor4.Standar Bagi Calon Administrator adalah Lv 3

dan Standar bagi Calon Pengawas adalah Lv 25.Kriteria hasil MS, MMS dan KMS6.Hasil penilaian disampaikan kpd Tim 7.Diumumkan scr terbuka (talent pool)

8. Talent Pool ( MS Integritas & MS/MMS

kompetensi)

Assessment Center Provinsi Jawa Tengah (UPENKOM)

-Tim penilai kinerja

-Penetapan SK (Gub)

Proyeksi

Jabatan

MS

JANUARI S.D. MARET 2020

Free Powerpoint TemplatesPage 14

PERUMPUNAN KOMPETENSI

1. PEMERINTAHAN (PEMERINTHN, OTDA DAN KERJASAMA, HUKUM, PENGAWASAN,

SATPOL PP, SET DPRD, KESBANGPOL);

2. KESEJAHTERAAN RAKYAT ( SOSIAL, NAKERTRANS, PARIWISATA, PEMUDA DAN

OLAHRAGA, PERMASDES, KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL,

PEMBERDAYAAN PEREMPUAN, PERLINDUNGAN ANAK, PENGENDALIAN

PENDUDUK DAN KB);

3. PEREKONOMIAN (PEREKONOMIAN DAERAH, PERINDUSTRIAN DAN

PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UMKM, PENANAMAN MODAL DAN PTSP);

4. PEMBANGUNAN (PEKERJAAN UMUM BINA MARGA DAN CIPTA KARYA, PEKERJAAN

UMUM SDA DAN TATA RUANG, PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN, ESDM,

PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA);

5. ADMINISTRASI (ORGANISASI, UMUM (RUMAH TANGGA, KESEKRETARIATAN,

HUMAS & PROTOKOL), KEPEGAWAIAN, PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH

DAN LITBANG, PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH,

ARSIP DAN PERPUSTAKAAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, BADAN

PENGHUBUNG/PERWAKILAN, ADMINISTRASI BANGDA);

6. PERTANIAN (PERTANIAN DAN PERKEBUNAN, KETAHANAN PANGAN, PETERNAKAN

DAN KESWAN, KELAUTAN DAN PERIKANAN, LINGKUNGAN HIDUP DAN

KEHUTANAN);

7. PENDIDIKAN (PENDIDIKAN DAN TATA USAHA SMA/SMK)

8. KESEHATAN (KESEHATAN DAN RUMAH SAKIT).