Upload File

pedoman wawancara

2
PEDOMAN WAWANCARA A. Kepada Kepala Sekolah 1. Bagaimana sejaran berdirinya Madrasah Ibtidaiyyah Hijriyah 2 Palembang? 2. Bagaimana upaya meningkatkan kompetensi dan keterampilan guru di MI Hijriyah 2 palembang? 3. Apa upaya bapak /ibu dalam meningkatkan kemandirian belajar siswa MI Hijriyah 2 Palembang? 4. Bagaimana tingkat kemandirian belajar siswa MI Hijriyah 2 palembang? 5. Bagaimana keadaan sarana dan prasarana di MI Hijriyah 2 Palembang dalam memfasilitasi kemandirian belajar siswa? B. Kepada Guru bidang studi Fikih 1. Bagaimana tingkat kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2 palembang? 2. Bagaimana strategi meningkatkan kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2 palembang? 3. Apa tindakan terhadap siswa yang sudah mencapai taraf kemandirian dan yang tidak mandiri dalam belajar? 4. Bagaimana cara memberikan bimbingan agar siswa dapat mandiri dalam belajar? 5. Apa problematika dalam meningkatkan kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2 palembang? 6. Bagaimana upaya mengatasi problematika dalam meningkatkan kemandirian belajar?

Upload: insan-mustofa-nasrudin-abdullah

Post on 24-Oct-2015

245 views

Category:

Documents


1 download

Report

DESCRIPTION

Pedoman wawancara

TRANSCRIPT

Page 1: PEDOMAN WAWANCARA

PEDOMAN WAWANCARA

A. Kepada Kepala Sekolah1. Bagaimana sejaran berdirinya Madrasah Ibtidaiyyah Hijriyah 2 Palembang?2. Bagaimana upaya meningkatkan kompetensi dan keterampilan guru di MI Hijriyah 2

palembang?3. Apa upaya bapak /ibu dalam meningkatkan kemandirian belajar siswa MI Hijriyah 2

Palembang?4. Bagaimana tingkat kemandirian belajar siswa MI Hijriyah 2 palembang?5. Bagaimana keadaan sarana dan prasarana di MI Hijriyah 2 Palembang dalam

memfasilitasi kemandirian belajar siswa?B. Kepada Guru bidang studi Fikih

1. Bagaimana tingkat kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2 palembang?2. Bagaimana strategi meningkatkan kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2

palembang?3. Apa tindakan terhadap siswa yang sudah mencapai taraf kemandirian dan yang tidak

mandiri dalam belajar?4. Bagaimana cara memberikan bimbingan agar siswa dapat mandiri dalam belajar?5. Apa problematika dalam meningkatkan kemandirian belajar siswa di MI Hijriyah 2

palembang?6. Bagaimana upaya mengatasi problematika dalam meningkatkan kemandirian belajar?

Page 2: PEDOMAN WAWANCARA

PERTANYAAN

Kemandirian siswa pada mata pelajaran fikih di MI Hijriyah 2 Palembang


PEDOMAN WAWANCARA - repository.iainpurwokerto.ac.idrepository.iainpurwokerto.ac.id/4042/4/Pedoman Wawancara.pdf · PEDOMAN WAWANCARA Adapun pertanyaan-pertanyaan yang diajukan pada

LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA€¦ · LAMPIRAN 1. Pedoman Wawancara . PEDOMAN WAWANCARA Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai . Badan Pertanahan

Lampiran Pedoman Wawancara dan Hasil Wawancara A. Pedoman

Lampiran 01. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARArepo.undiksha.ac.id/813/9/1517051271-LAMPIRAN.pdf · 2019. 10. 25. · Lampiran 01. Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA 1. Sudah berapa

PEDOMAN WAWANCARA I. II. III. Pertanyaan Penelitian A. …lib.ui.ac.id/file?file=digital/126005-S-5812-Gambaran sistem... · ... Pedoman Wawancara Mendalam PEDOMAN WAWANCARA (Informan

Pedoman Wawancara Mendalam Untuk Dokter Pedoman Wawancara Mendalam Untuk Perawat Nama Pewawancara Tanggal Wawancara Waktu Wawancara Tempat Wawancara I. Petunjuk Umum 1. Sampaikan ucapan

Pedoman Wawancara Penelitian

Lampiran 1: Pedoman Wawancara PEDOMAN ...repository.untag-sby.ac.id/855/10/LAMPIRAN.pdfLampiran 1: Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA INFORMAN Budaya Kerja 1. Apa arti bekerja menurut

95 Lampiran 1. Pedoman Wawancara A. Pedoman Wawancara

Lampiran 1 Pedoman Wawancara Penelitian PEDOMAN WAWANCARA ...idr.uin-antasari.ac.id/11078/10/LAMPIRAN.pdf · Lampiran 1 Pedoman Wawancara Penelitian PEDOMAN WAWANCARA A. Untuk Masyarakat

PEDOMAN WAWANCARA A. Wawancara Pada Dinas Koperasi Usaha Mikro Dan Tenaga Kerjaetheses.iainkediri.ac.id/1502/9/931318613_LAMPIRAN.pdf · 2020. 10. 14. · PEDOMAN WAWANCARA A. Wawancara

Lampiran 1: Pedoman Wawancara Daftar Wawancara …

Lampiran 1 : Pedoman Wawancara 3) Tujuan Wawancara 4)repository.unj.ac.id/5223/8/LAMPIRAN.pdf · Pedoman Wawancara 3) Tujuan Wawancara Tujuan wawancara ini untuk mendapatkan data-data

Pedoman Wawancara - repository.iainkudus.ac.id

pedoman wawancara

Lampiran 1 Pedoman Wawancara 1. Pedoman Wawancara Kepala ... · Lampiran 1 Pedoman Wawancara 1. Pedoman Wawancara Kepala SMA Kristen Satya Wacana Salatiga Tanggal Wawancara : _____

PEDOMAN WAWANCARA 1. Wawancara

PEDOMAN WAWANCARA rino

Lampiran 1: Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARArepository.untag-sby.ac.id/851/8/LAMPIRAN.pdf · PEDOMAN WAWANCARA Nama Informan : Jabatan/pekerjaan : Tanggal wawancara : 1. Bagaimana

Lampiran I Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA Analisis

Pedoman Pengumpulan Data (Wawancara)

INSTRUMEN PENELITIAN: PEDOMAN WAWANCARA

LAMPIRAN Pedoman Wawancara

PEDOMAN WAWANCARA DENGAN PEMBELI / PEMBORONGeprints.unwahas.ac.id/2071/7/LAMPIRAN.pdf · PEDOMAN WAWANCARA DENGAN PEMBELI / PEMBORONG ... PEDOMAN WAWANCARA DENGAN TOKOH MASYARAKAT

Format Pedoman Wawancara 1

Lampiran 1 : Pedoman wawancara PEDOMAN WAWANCARA 1

PEDOMAN WAWANCARA 1. Wawancara Kepala Sekolah · PEDOMAN WAWANCARA 1. Wawancara Kepala Sekolah ... Wawancara dengan guru dan wali kelas ... komputer ya itu salah satu contoh hidden

Pedoman Wawancara - fud.iain-surakarta.ac.id

PEDOMAN WAWANCARA - repo.undiksha.ac.idrepo.undiksha.ac.id/720/10/1514021016-LAMPIRAN.pdf · PEDOMAN WAWANCARA A. Tujuan Wawancara Wawancara ini dilakukan untuk memperoleh informasi

LAMPIRAN PEDOMAN WAWANCARA A. Wawancara dengan …

LAMPIRAN I Pedoman Wawancara

LAMPIRAN 1: PEDOMAN WAWANCARA Pedoman Wawancara

Lampiran 1: Pedoman Wawancara Penjajakan PEDOMAN WAWANCARA ... · 120 Lampiran 1: Pedoman Wawancara Penjajakan PEDOMAN WAWANCARA PENJAJAKAN Nama : Alamat : Jenis Kelamin : Alamat

Lampiran 1: Pedoman Observasidigilib.iainkendari.ac.id/1876/12/lampiran.pdf · Lampiran 2: Pedoman Wawancara PEDOMAN WAWANCARA Pedoman Wawancara Pengelola 1. Bagaimana strategi pengelola

Lampiran 01 PEDOMAN WAWANCARA Instrumen Wawancara …