pedoman tugas akhir

SK DEKAN PEDOMAN TUGAS AKHIR D3PROGRAM DIPLOMA TIGA PURWOKERTO
KATA PENGANTAR
Puji syukur tim penyusun haturkan kepada Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga buku pedoman tugas akhir Program Diploma Tiga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman dapat diselesaikan sesuai harapan. Buku pedoman tugas akhir ini tersusun berkat adanya kerjasama dan bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, tim penyusun mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Prof. Dr. Suliyanto, S.E. MM selaku Dekan dan Dr. Adi Indrayanto S.E., M.Sc.
selaku Wakil Dekan Bidang Akademik FEB Unsoed yang telah menyediakan berbagai fasilitas dalam penyusunan buku pedoman ini.
2. Para Ketua Jurusan dan para Koordinator Program Studi Diploma Tiga di FEB Unsoed yang telah memberikan motivasi penuh dan mempercayakan tugas mulia ini kepada tim penyusun.
3. Tim penjamin mutu FEB Unsoed yang telah memberikan saran perbaikan dan quality review pada buku pedoman ini.
4. Para dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan FEB Unsoed yang memberikan masukan dan kritik membangun demi kesempurnaan buku pedoman ini.
5. Seluruh pihak yang telah membantu tim penyusun untuk mencurahkan waktu dan pikiran dalam menyelesaikan buku pedoman ini.
Buku pedoman tugas akhir Program Diploma Tiga FEB Unsoed disusun dengan harapan memberikan panduan yang jelas bagi dosen, mahasiswa, tenaga kependidikan dan mitra di dunia kerja dalam pelaksanaan tugas akhir mahasiswa. Tim penyusun menyadari sepenuhnya bahwa hasil pemikiran, kajian peraturan, pengalaman akademik dan masukan berbagai pihak yang tertuang dalam pedoman ini masih banyak kekurangan. Oleh karena itu, tim penyusun sangat mengharapkan kesediaan pembaca untuk memberikan kritik dan saran demi sempurnanya buku pedoman tugas akhir ini. Akhir kata, tim penyusun berharap semoga buku pedoman ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan.
Purwokerto, April 2021
Tim Penyusun: Dr. E. Najmudin, S.E., M.Si. Dr. Adi Wiratno, M.M., Ak., CA. Dr. Arintoko, S.E., M.Si. Prof. Dr. Eko Suyono, S.E., M.Si., Ak. Dra. Atiek Sri Purwati, M.Si. Ak., CA. Ekaningtyas Widiastuti, S.E., M.Si. Lina Rifda Naufalin, S.Pd., M.Pd.
Pedoman Tugas Akhir Program Diploma Tiga
DAFTAR ISI
PENDAHULUAN, 1 BAGIAN I. STANDAR PRAKTIK KERJA LAPANGAN, 7
A. Standar Dosen Pembimbing PKL, 8 B. Standar Mahasiswa PKL, 9 C. Standar Pelaksanaan PKL, 10 D. Standar Penilaian Pelaksanaan PKL, 12 E. Etika Pelaksanaan PKL, 12 F. Sanksi, 12 G. Dokumen , 13
BAGIAN II. STANDAR PEMBIMBINGAN LAPORAN PKL, 14 A. Standar Dosen Pembimbing Laporan PKL, 14 B. Standar Mahasiswa Terbimbing, 14 C. Standar Pelaksanaan Pembimbingan Laporan, 15 D. Standar Laporan PKL, 16 E. Etika dalam Penyusunan dan Pembimbingan Laporan PKL, 16 F. Dokumen, 17
BAGIAN III. STANDAR UJIAN LAPORAN PKL, 18 A. Standar Dosen Penguji Laporan, 18 B. Standar Mahasiswa Teruji, 18 C. Standar Materi Ujian Laporan, 19 D. Standar Pelaksanaan Ujian Laporan, 19 E. Standar Penilaian Ujian Laporan, 19 F. Dokumen, 21
BAGIAN IV. STANDAR UJIAN KOMPREHENSIF, 22 A. Standar Dosen Penguji Ujian Komprehensif, 22 B. Standar Mahasiswa Teruji, 22 C. Standar Materi Ujian Komprehensif, 23 D. Standar Pelaksanaan Ujian Komprehensif, 23 E. Standar Penilaian Ujian Komprehensif, 24 F. Dokumen, 25
LAMPIRAN I DOKUMEN PRAKTIK KERJA LAPANGAN, 26 LAMPIRAN II DOKUMEN PROSES PEMBIMBINGAN LAPORAN, 44 LAMPIRAN III DOKUMEN UJIAN LAPORAN, 52 LAMPIRAN IV DOKUMEN UJIAN KOMPREHENSIF, 59
Pedoman Tugas Akhir Program Diploma Tiga 1
PENDAHULUAN
Berdasarkan Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Depdikbud
No. 052/DJ/Kept/1982, tanggal 17 Nopember 1983, maka pada tahun 1983 dibuka
Pendidikan Ahli Administrasi Perusahaan (PAAP) yang setara dengan Program
Pendidikan Diploma Tiga, terdiri dari Program Studi Administrasi Keuangan dan
Program Studi Kesekretariatan. Pada awal berdirinya pemilihan program studi bagi
mahasiswa ditentukan pada semester 3 oleh pihak lembaga berdasarkan pertimbangan-
pertimbangan tertentu, misalnya indeks prestasi kumulatif (IPK) dan nilai yang
diperoleh pada mata kuliah tertentu. Kemudian semenjak tahun 1986 pemilihan
program studi bagi mahasiswa sudah ditentukan mulai dari awal, sejak mahasiswa
masuk (semester l).
Pada tahun akademik 1997/1998 Fakultas Ekonomi dan Bisnis menambah 1 (satu)
program studi D3 yang baru yaitu Program Studi D3 Akuntansi dengan mendapat
legitimasi berdasar pada Surat-Keputusan Dirjen Dikti No. 101/DIKTI/Kep/ 1998.
Kemudian untuk mengantisipasi era global dengan segala konsekuensinya serta
mengupayakan peningkatan kualitas sumber daya manusia yang berpengetahuan dan
berkeahlian internasional, pada tahun akademik 2001/2002 dibuka Program Studi D3
Bisnis Internasional dengan legitimasi SK Dirjen Diknas No. 1851/D/T/2001. Untuk
memperluas kompetensi mahasiswa, pada tahun akademik 2018/2019 Program Studi
D3 Administrasi Keuangan diubah menjadi Program Studi D3 Administrasi Bisnis.
Selanjutnya pada tahun akademik 2018/2019 Program Studi D3 Kesekretariatan diubah
menjadi Program Studi D3 Administrasi Perkantoran.
Tujuan pendidikan yang ingin dicapai pada Program Diploma Tiga FEB Unsoed
secara umum adalah untuk menghasilkan tenaga ahli menengah dengan kualifikasi
sebagai berikut:
1. Berjiwa Pancasila dan memiliki integritas kepribadian yang tinggi.
2. Bersifat terbuka, tanggap terhadap perubahan dan kemajuan ilmu dan teknologi
maupun masalah yang dihadapi masyarakat, khususnya yang berkaitan dengan
pelayanan langsung bidang keahliannya.
keahliannya dalam kegiatan produktif dan pelayanan kepada masyarakat.
4. Mampu mengikuti perkembangan pengetahuan dan ketrampilan teknologi
sesuai dengan bidangnya.
menghasilkan lulusan yang:
profesional.
2. Mampu berdiri sendiri dan peka terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi.
operasional di bidang administrasi bisnis.
4. Mampu mengamati dan menganalisis suatu masalah serta menerapkan ilmu
pengetahuannya untuk melaksanakan pekerjaan praktik di bidang administrasi
bisnis.
rutin maupun tidak rutin secara mandiri, mampu melakukan pengawasan dan
bimbingan serta mempunyai ketrampilan manajerial.
2. Mampu mengisi jabatan-jabatan dan dapat melaksanakan tugas di bidang
administrasi perkantoran.
Secara khusus, tujuan Program Studi D-III Akuntansi adalah menghasilkan
lulusan yang:
1. Mampu menjadi teknisi akuntansi madya yang mampu melakukan pekerjaan di
bidang akuntansi pada perusahaan (entitas bisnis) jasa, dagang dan/atau
manufaktur berskala besar dan/atau go public yang sesuai dengan standar dan
prinsip-prinsip yang berlaku umum dan relevan di bidang akuntansi, melalui
proses penganalisisan data keuangan dan pemilihan metode yang sesuai,
didukung dengan kemampuan di bidang manajemen, teknologi informasi,
keahlian interpersonal dan komunikasi.
2. Menguasai konsep teoritis akuntansi secara umum dan konsep-konsep lain yang
relevan untuk menyelesaikan masalah dan/atau pekerjaan di bidang akuntansi
pada perusahaan (entitas bisnis) jasa, dagang, dan/atau manufaktur berskala
besar dan/atau go public.
3. Mampu bekerja sama dan berkomunikasi secara efektif dalam sebuah kelompok
kerja (team work) baik dalam posisinya sebagai anggota dan/atau sebagai
pimpinan kelompok kerja, untuk menyelesaikan pekerjaan di bidang akuntansi
termasuk mendokumentasikan hasil pekerjaan dalam bentuk laporan tertulis.
4. Mampu melakukan evaluasi dan supervisi terhadap pencapaian hasil pekerjaan
di bidang akuntansi yang menjadi tanggung jawabnya baik sebagai anggota
dan/atau pimpinan dalam kelompok kerja.
Secara khusus, tujuan Program Studi D-III Bisnis Internasional adalah
memiliki keunggulan komparatif maupun kompetitif.
2. Mengembangkan kemampuan praktis dan teoritis bidang bisnis sesuai dengan
perkembangan dunia bisnis baik nasional maupun internasional.
3. Berpartisipasi dalam upaya mengatasi keterbatasan sumberdaya manusia yang
berkualitas dengan kualifikasi ahli bisnis internasional.
4. Ahli dengan interpersonal skill yang tinggi baik dari segi intelektual, emosional
maupun spiritual intelegensia, sehingga dapat merespon perubahan secara tepat
dan cepat baik lokal, nasional maupun internasional.
Untuk dapat menyelesaikan studi pada Program Diploma Tiga FEB Unsoed,
mahasiswa diwajibkan menempuh tahapan akhir studi yang merupakan bagian dari
rangkaian kegiatan akademik yang terintegrasi. Tahapan akhir studi tersebut meliputi:
kegiatan praktik kerja lapangan, menulis laporan praktik kerja (kertas kerja), menempuh
ujian laporan praktik kerja dan ujian komprehensif. Ketentuan mengenai studi akhir ini
ditetapkan dengan surat keputusan dekan dan penyelenggaraannya diatur oleh komisi
studi akhir.
Tugas akhir merupakan salah satu kelompok kurikulum yang wajib dilaksanakan
setelah mahasiswa menempuh seluruh mata kuliah yang mencakup kelompok Mata
Kuliah Umum (MKU), Mata Kuliah Dasar Keahlian (MKDK) dan Mata Kuliah
Keahlian (MKK). Tugas akhir pada program diploma tiga meliputi kegiatan praktik
kerja, penulisan laporan praktik kerja dan ujian komprehensif. Tugas akhir merupakan
salah satu persyaratan kelulusan mahasiswa. Oleh karena itu, Fakultas Ekonomi dan
Bisnis memandang perlu untuk menerbitkan Buku Pedoman Penyelesaian Tugas Akhir
Program Diploma Tiga ini.
Penulisan Buku Pedoman ini bertujuan untuk memberikan arahan dan menjadi
pegangan standar bagi mahasiswa, dosen dan pengelola Program Diploma Tiga di
lingkungan FEB Unsoed dalam penyelesaian tugas akhir. Buku ini juga diharapkan
dapat memberikan petunjuk secara teknis (prosedur operasional) agar proses
penyelesaian tugas akhir tersebut dapat terselenggara tepat sasaran dan tepat waktu
sesuai dengan rencana akademik dan jaminan mutu yang telah ditetapkan. Buku ini
akan direvisi secara berkala sesuai dengan perkembangan kurikulum dan peraturan-
peraturan yang berlaku.
Praktik Kerja Lapangan (selanjutnya disingkat PKL) adalah latihan kerja secara
nyata yang dilaksanakan oleh mahasiswa pada dinas, perusahaan atau lembaga dengan
kriteria yang telah ditentukan dalam buku pedoman ini. Hasil PKL tersebut kemudian
disusun dalam bentuk laporan PKL. Standar PKL membahas tentang standar dosen
pembimbing PKL; standar mahasiswa PKL; standar pelaksanaan PKL; standar penilaian
pelaksanaan PKL; etika pelaksanaan PKL; dan sanksi.
Standar Pembimbingan Laporan PKL
Laporan praktik kerja lapangan adalah karya tulis ilmiah yang disusun oleh
mahasiswa pada masing-masing program studi diploma tiga berdasarkan praktik kerja
yang sudah dilakukan secara seksama dan terstandar pada suatu instansi atau lembaga
dengan kriteria yang telah ditentukan. Laporan PKL disusun dengan arahan dosen
pembimbing laporan sesuai dengan isi dan format yang terstandar dalam buku pedoman
penulisan laporan yang telah diterbitkan oleh fakultas.
Pembimbingan laporan PKL dimaksudkan untuk membantu mahasiswa dalam
penulisan laporan praktik kerja berdasarkan ketentuan, kaidah-kaidah ilmiah dan
sistematika penulisan yang baik dan benar. Standar pembimbingan laporan praktik kerja
membahas tentang standar dosen pembimbing laporan; standar mahasiswa terbimbing;
standar pelaksanaan pembimbingan laporan; standar laporan; dan etika dalam
penyusunan dan pembimbingan laporan.
dengan ketentuan isi dan format yang sesuai standar. Penyusunan proposal merupakan
sarana awal untuk mengetahui pemahaman mahasiswa tentang penentuan topik, alasan
pemilihan judul dan sistematika umum yang akan digunakan dalam menyusun laporan
dengan harapan dapat meningkatkan kualitas penulisan laporan.
Standar Ujian Laporan PKL
Ujian laporan praktik kerja lapangan adalah suatu forum ujian akhir bagi seorang
mahasiswa yang telah menyelesaikan draft laporan akhir hasil pelaksanaan praktik kerja.
Ujian laporan PKL bertujuan untuk mengukur pemahaman dan penguasaan mahasiswa
terkait isi dan format laporan PKL yang telah disusun mahasiswa dengan diuji oleh
dosen penguji laporan yang diberi tugas oleh dekan.
Ujian laporan PKL mencakup draft isi dan format laporan PKL yang disusun,
penyampaian isi laporan oleh mahasiswa, kemampuan menjawab dan sikap. Standar
ujian akhir laporan PKL membahas tentang standar dosen penguji laporan; standar
mahasiswa teruji; standar materi ujian laporan; standar pelaksanaan ujian laporan; dan
standar penilaian ujian laporan.
Standar Ujian Komprehensif
Ujian komprehensif adalah suatu forum ujian akhir bagi seorang mahasiswa atas
kemampuan penguasaan materi teori yang berkaitan dengan program studi yang diambil.
Materi ujian komprehensif meliputi 3 (tiga) mata kuliah inti masing-masing program
studi dan diuji oleh 3 (tiga) orang dosen FEB. Ujian komprehensif wajib ditempuh
mahasiswa sebagai dasar untuk menetapkan kelulusan dari pendidikan program diploma
tiga yang dilaksanakan setelah mahasiswa lulus semua mata kuliah termasuk
menyelesaikan laporan praktik kerja.
berdasarkan standar kompetensi sesuai bidang ilmunya. Standar ujian komprehensif
meliputi standar dosen penguji ujian komprehensif; standar mahasiswa teruji; standar
materi ujian komprehensif; standar pelaksanaan ujian komprehensif; dan standar
penilaian ujian komprehensif.
Komisi Studi Akhir
1. Komisi studi akhir beranggotakan dosen dan ditetapkan dengan surat
keputusan dekan.
2. Komisi studi akhir terdiri atas seorang ketua, seorang sekretaris dan anggota
dari program studi.
a. memberikan rekomendasi kepada dekan tentang penunjukkan dosen
pembimbing lapangan PKL dan dosen pembimbing laporan PKL;
b. Memberikan rekomendasi kepada dekan tentang dosen penguji/penilai
pada ujian akhir (laporan PKL) dan ujian akhir (komprehensif);
c. Membantu menyelesaikan masalah akademik dalam studi akhir yang tidak
dapat diselesaikan oleh pembimbing.
d. Melakukan pengecekan tingkat kemiripan laporan PKL.
e. Menyusun jadwal ujian akhir laporan PKL dan ujian akhir komprehensif.
BAGIAN I. STANDAR PRAKTIK KERJA LAPANGAN
Praktik Kerja merupakan salah satu mata kuliah wajib yang tercantum pada
kurikulum Program Diploma Tiga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal
Soedirman (FEB Unsoed). Praktik kerja merupakan implementasi pengetahuan dan
keterampilan yang dimiliki mahasiswa yang telah diperoleh selama kegiatan
perkuliahan pada Program D3 FEB Unsoed untuk berkontribusi membantu pemecahan
masalah di berbagai perusahaan, instansi atau kantor.
Praktik kerja adalah kerja nyata yang dilakukan oleh mahasiswa yang hasilnya
disusun dalam bentuk Laporan Praktik Kerja. Praktik kerja dilaksanakan mahasiswa
pada dinas-dinas, perusahaan-perusahaan atau lembaga-lembaga dalam bidang studi
mahasiswa. Lingkup pekerjaan praktik kerja bukan hanya mencakup studi, namun juga
memberikan suatu hasil kerja nyata/konkret, seperti: analisis dan hasil atau rekomendasi
penyelesaian suatu masalah, produk sederhana, desain, perencanaan, modul pelatihan,
modul prosedur kerja, atau lainnya.
Untuk memastikan praktik kerja berlangsung sesuai dengan ketentuan, maka
pelaksanaannya dimonitoring oleh dosen pembimbing praktik kerja. Setelah
menyelesaikan praktik kerja, tahap berikutnya mahasiswa wajib menyusun Laporan
Praktik Kerja dengan memperoleh arahan dari dosen pembimbing laporan yang
merupakan staf pengajar Program D3 FEB Unsoed.
Dalam praktik kerja ini mahasiswa diharapkan dapat mengembangkan
kemampuan softskill-nya, seperti kemampuan berkomunikasi, berperilaku jujur, bekerja
sama dalam tim, kemampuan interpersonal, beretika, berinisiatif, kemampuan
beradaptasi, daya analitik, kemampuan berorganisasi, kepercayaan diri, kedispilinan dan
kemandirian.
1. Mahasiswa mampu mengenali aspek-aspek non akademik dalam dunia kerja
nyata, misalnya berkomunikasi, beradaptasi, bersosialisasi di tempat kerja.
2. Mahasiswa mampu mengidentifikasi permasalahan dan mengaplikasikan
kemampuan/keahlian yang dimiliki.
A. Standar Dosen Pembimbing PKL
1. Dosen pembimbing PKL atau dapat disebut dosen pembimbing lapangan
adalah dosen tetap FEB Unsoed yang memiliki kualifikasi pendidikan
minimal magister dan jabatan fungsional minimal asisten ahli.
2. Dosen pembimbing lapangan memiliki kompetensi yang relevan dengan
bidang keahlian pada masing-masing Program Studi D3 FEB Unsoed.
3. Dosen pembimbing lapangan direkomendasikan oleh komisi studi akhir
dan diberikan tugas oleh dekan dengan surat tugas dan surat keputusan.
4. Dosen pembimbing lapangan diberikan surat tugas setelah mahasiswa
memperoleh instansi tempat PKL agar dosen pembimbing lapangan
dapat melakukan kunjungan dan monitoring berdasarkan kelompok
mahasiswa atau lokasi tempat PKL.
5. Seorang dosen pembimbing lapangan memperoleh tugas monitoring
PKL sebanyak-banyaknya 10 (sepuluh) mahasiswa dalam satu semester.
6. Dosen pembimbing lapangan wajib melakukan pembimbingan dan
pemonitoran pelaksanaan PKL serta berkoordinasi dengan pihak
perusahaan, instansi atau kantor tempat PKL.
7. Dalam hal pembimbingan pelaksanaan PKL, dosen pembimbing
memberikan arahan dan saran tentang gambaran instansi atau kantor
tempat PKL, penjelasan tata tertib dan etika di tempat PKL dan hal lain
yang berkaitan dengan PKL.
untuk memastikan mahasiswa melaksanakan PKL dengan penuh
tanggung jawab dan kegiatan berlangsung dengan sebaik-baiknya. Dosen
pembimbing lapangan mengisi dan menandatangani blangko monitoring
PKL (Lampiran I-10).
komunikasi dan membantu supervisor (pimpinan) instansi dalam
mengarahkan mahasiswa untuk melaksanakan tugas/pekerjaan dan
menyelesaikan masalah yang ditemukan di tempat PKL sesuai dengan
teori–teori yang telah dipelajari dari sisi akademik.
B. Standar Mahasiswa PKL
yang ditetapkan (Lampiran I-1).
yang ditentukan, yaitu:
Kumulatif (IPK) minimal 2,00 dan lulus dengan minimal nilai D
(tanpa nilai E);
menyerahkan salinan (foto copy) semua KHS tersebut;
c. Menyerahkan salinan Kartu Studi Mahasiswa (KSM) semester
terakhir;
d. Telah mengentry Mata Kuliah Teknik Penulisan Laporan di SIA
yang ditunjukkan dengan KSM;
diselenggarakan oleh Program Diploma Tiga FEB Unsoed;
f. Telah memperoleh ijin dari perusahaan, instansi atau kantor
tempat mahasiswa akan melaksanakan PKL.
3. Mahasiswa menyusun proposal pra-PKL apabila diminta oleh instansi
tempat PKL (Lampiran I-13).
4. Setiap mahasiswa dibimbing oleh 1 (satu) orang dosen pembimbing
lapangan.
6. Mahasiswa wajib menjalankan proses bimbingan atau arahan dari
supervisor (pimpinan) instansi tempat PKL.
7. Mahasiswa menyerahkan surat pengantar dan formulir penilaian PKL
kepada supervisor (pimpinan) instansi pada akhir masa pelaksanaan PKL
(Lampiran I-5 dan I-6).
menyelesaikan PKL kepada instansi tempat PKL (Lampiran 1-7).
C. Standar Pelaksanaan PKL
penentuan topik dan penyusunan proposal pra-PKL yang diminta instansi
tempat PKL, penentuan tempat PKL yang memenuhi syarat dan hal lain
yang berkaitan dengan PKL.
dan tujuan PKL dapat disepakati sejak awal dengan harapan kualitas
hasil PKL dapat dicapai semaksimal mungkin.
3. Proposal pra-PKL disusun sebagai bentuk rencana pelaksanaan PKL
selama mahasiswa berada di tempat PKL yang dibuat dengan arahan
instansi atau calon supervisor (pimpinan) instansi bersama Korprodi dan
dibantu komisi studi akhir.
4. Proposal pra-PKL disusun dengan sistematika yang sederhana terdiri dari
cover, lembar persetujuan dan bagian isi. Format bagian isi mencakup: A.
Alasan Pemilihan Judul; B. Tujuan dan Kegunaan Praktik Kerja; dan C.
Rencana Pekerjaan dan Jadwal Pelaksanaan (Lampiran I-13).
5. Topik atau materi untuk proposal pra-PKL dapat berasal dari instansi
tempat praktik kerja atau usulan dari mahasiswa.
6. Topik atau materi untuk proposal pra-PKL harus ada relevansinya
dengan bidang keahlian pada masing-masing Program Studi D3 FEB
Unsoed, yaitu Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Akuntansi
atau Bisnis Internasional.
7. Instansi, perusahaan, kantor atau lembaga yang dituju mahasiswa sebagai
tempat PKL memenuhi syarat sebagai berikut:
a. Instansi pemerintah tingkat kecamatan sampai tingkat pusat,
b. Perusahaan yang berbadan hukum CV, Persekutuan (Firma) atau
PT,
minimal memiliki 10 (sepuluh) tenaga kerja, atau
d. Tempat PKL lainnya berdasarkan pertimbangan Program Studi.
8. Durasi waktu pelaksanaan praktik kerja yang wajib dipenuhi oleh
mahasiswa adalah minimal selama 5 (lima) minggu, yaitu:
a. Selama 25 (dua puluh lima) hari apabila hari kerja yang berlaku
pada instansi tempat praktik kerja adalah 5 (lima) hari kerja
dalam seminggu, atau
b. Selama 30 (tiga puluh) hari apabila hari kerja yang berlaku pada
instansi tempat praktik kerja adalah 6 (enam) hari kerja dalam
seminggu.
9. Apabila mahasiswa dengan keterangan ijin, sakit atau membolos, maka
mahasiswa wajib mengganti dengan hari lain.
10. Periode praktik kerja dapat dilaksanakan baik pada masa peralihan
semester gasal maupun masa peralihan semester genap.
11. Periode praktik kerja dapat dilaksanakan pada masa perkuliahan apabila
mahasiswa tidak sedang mengambil mata kuliah yang mensyaratkan
kehadiran mahasiswa di kelas.
12. Supervisor instansi adalah seorang pegawai atau karyawan aktif yang
ditunjuk oleh pimpinan atau pejabat yang berwenang pada instansi
tempat PKL.
a. Mengarahkan mahasiswa dalam penyusunan proposal pra-PKL
(jenis pekerjaan dan ruang lingkup pekerjaan).
b. Menandatangani proposal pra-PKL.
pekerjaan yang diberikan kepada mahasiswa.
d. Memonitor kemajuan terhadap tugas atau pekerjaan yang
diberikan kepada mahasiswa.
yang telah ditentukan pada sub bab penilaian.
f. Berkoordinasi dengan dosen pembimbing PKL.
14. Blangko monitoring PKL diisi dan ditandatangani oleh dosen
pembimbing PKL serta diketahui dan ditandatangani oleh pimpinan atau
supervisor instansi.
15. Praktik kerja berkelompok adalah praktik kerja yang dikerjakan oleh
lebih dari satu mahasiswa untuk sebuah tugas/pekerjaan yang sama pada
instansi yang sama. Pada praktik kerja berkelompok, pembagian kerja
dan definisi sub-topik setiap anggota kelompok harus jelas dan dokumen
praktik kerja harus dibuat secara terpisah (perorangan) berdasarkan
kontribusi masing-masing mahasiswa.
1. Penilaian pelaksanaan PKL dilakukan oleh supervisor instansi atau
pimpinan tempat PKL sesuai dengan kriteria dalam pedoman ini.
2. Aspek penilaian terdiri dari 6 (enam) unsur: kemampuan kerja,
kreativitas kerja, kerja sama, tanggung jawab, kedisiplinan dan etika di
tempat praktik kerja (Lampiran 1-6).
3. Rentang nilai untuk masing-masing komponen adalah 0 – 100. Nilai
masing-masing unsur dihitung rata-ratanya untuk menjadi nilai akhir dari
pelaksanaan PKL.
PKL yang ditetapkan program studi (Lampiran I-12).
2. Mahasiswa mematuhi etika, peraturan dan sistem kerja yang berlaku di
instansi tempat praktik kerja.
1. Mahasiswa yang terbukti melanggar peraturan dan sistem kerja kategori
berat diberikan sanksi berupa penghentian PKL.
2. Mahasiswa yang terbukti tidak memenuhi kehadiran di tempat PKL
diberikan sanksi berupa menambah hari praktik kerja.
3. Mahasiswa yang terbukti tidak jujur dalam memberikan informasi
tentang pelaksanaan PKL kepada dosen pembimbing PKL diberikan
sanksi berupa teguran, pengurangan nilai dan atau mengulang PKL.
G. Dokumen
2. Formulir Pengajuan Praktik Kerja
3. Surat Pengantar Izin Praktik Kerja
4. Surat Tugas untuk Mahasiswa
5. Surat Pengantar Permohonan Penilaian
6. Lembar Penilaian Pelaksanaan Praktik Kerja oleh Instansi
7. Surat Keterangan Melaksanakan Praktik Kerja dari Instansi
8. Surat Rekomendasi Dosen Pembimbing PKL
9. Surat Tugas Dekan Tentang Dosen Pembimbing PKL
10. Blangko Monitoring Praktik Kerja
11. Jurnal Harian Pelaksanaan Praktik Kerja
12. Etika Praktik Kerja
BAGIAN II. STANDAR PEMBIMBINGAN LAPORAN PKL
A. Standar Dosen Pembimbing Laporan PKL
1. Dosen pembimbing laporan PKL merupakan dosen pembimbing
lapangan untuk mahasiswa yang sama.
2. Dosen pembimbing laporan diberikan tugas oleh dekan dengan surat
tugas dan surat keputusan yang merujuk pada surat rekomendasi komisi
studi akhir.
10 (sepuluh) mahasiswa dalam satu semester.
4. Dosen pembimbing laporan wajib melakukan pembimbingan,
pemantauan dan pengevaluasian penyusunan proposal dan penyelesaian
laporan PKL sesuai dengan rencana yang dibuat mahasiswa.
5. Dalam hal proses pembimbingan laporan mengalami hambatan, dosen
pembimbing laporan dapat berkoordinasi dengan komisi studi akhir
untuk mendapatkan pemecahannya.
surat tugas dekan diterbitkan.
rekomendasi komisi studi akhir dalam hal dosen pembimbing tidak aktif
selama 6 (enam) bulan atau proses pembimbingan mengalami hambatan.
B. Standar Mahasiswa Terbimbing
melaksanakan PKL dengan sebaik-baiknya dan telah lulus Mata Kuliah
Teknik Penulisan Laporan dengan memperoleh nilai minimal C.
2. Setiap mahasiswa dibimbing oleh 1 (satu) orang dosen pembimbing
laporan.
penulisan laporan dan menyerahkan kepada dosen pembimbing sebagai
pedoman untuk merumuskan evaluasi pembimbingan (Lampiran II-7).
4. Mahasiswa dapat diberi surat peringatan dari komisi studi akhir dalam
hal selama waktu 1 (satu) bulan tidak melakukan pembimbingan.
5. Mahasiswa berhak mengajukan pergantian dosen pembimbing laporan
secepat-cepatnya 6 (enam) bulan setelah surat tugas diterbitkan dekan.
C. Standar Pelaksanaan Pembimbingan Laporan
1. Mahasiswa wajib mematuhi prosedur standar pengajuan penyusunan
laporan PKL (Lampiran II-1).
bahwa PKL telah selesai dilaksanakan dengan menyerahkan salinan surat
keterangan melaksanakan PKL, lembar penilaian pelaksanaan PKL dari
instansi tempat PKL dan blangko monitoring PKL.
3. Mahasiswa menyerahkan salinan KHS yang berisi nilai Mata Kuliah
Teknik Penulisan Laporan.
4. Dekan menerbitkan surat tugas untuk dosen pembimbing laporan atas
rekomendasi komisi studi akhir untuk menyatakan bahwa proses
pembimbingan laporan sudah dapat dilaksanakan.
5. Mahasiswa wajib melakukan pembimbingan paling lama 1 (satu) minggu
setelah dosen pembimbing laporan menerima surat tugas dari dekan.
6. Mahasiswa berhak memperoleh bimbingan penyelesaian laporan secara
berlanjut mulai dari penentuan topik dan judul pada proposal laporan
sampai dengan dinyatakan lulus pada ujian laporan.
7. Mahasiswa wajib menyusun proposal laporan dan mengajukan langsung
kepada dosen pembimbing laporan.
8. Dalam menyusun proposal, mahasiswa berhak memilih topik atau judul
yang diminati sesuai dengan bidang keahlian yang relevan dengan
Program Studi D3 FEB Unsoed.
9. Mahasiswa dapat memperoleh alternatif topik atau masalah yang harus
diselesaikannya berdasarkan saran dari dosen pembimbing lapangan atau
informasi dari supervisor instansi tempat PKL.
10. Mahasiswa wajib menulis laporan PKL berdasarkan pedoman penulisan
laporan yang telah ditentukan fakultas.
11. Mahasiswa wajib membawa kartu (buku) konsultasi dan mencatat
aktivitas setiap melakukan bimbingan yang ditandatangani oleh dosen
pembimbing.
D. Standar Laporan PKL
1. Laporan praktik kerja lapangan atau kertas kerja adalah karya tulis
ilmiah yang disusun oleh mahasiswa program diploma berdasarkan hasil
PKL dengan bimbingan seorang dosen yang memiliki kompetensi.
2. Laporan praktik kerja terdiri dari 4 (empat) bab, yaitu Bab I.
Pendahuluan; Bab II. Tinjauan Umum; Bab III. Hasil Kegiatan Praktik
Kerja; Bab IV Kesimpulan dan Saran (Lihat Buku Pedoman Penulisan
Laporan Praktik Kerja).
Pelaksanaan Praktik Kerja (Lihat Buku Pedoman Penulisan Laporan
Praktik Kerja).
pelaksanaan praktik kerja dari instansi tempat praktik kerja, blangko
monitoring praktik kerja dan data pendukung lainnya wajib disertakan
dalam laporan praktik kerja.
5. Laporan praktik kerja ditulis dalam Bahasa Indonesia, dan khusus untuk
Program Studi D3 Bisnis Internasional, laporan praktik kerja ditulis
dalam Bahasa Inggris sesuai dengan pedoman.
E. Etika dalam Penyusunan dan Pembimbingan Laporan PKL
1. Mahasiswa dilarang keras melakukan plagiasi (menjiplak) karya ilmiah
orang lain.
penyusunan laporan.
3. Mahasiswa bersikap, berlaku dan berpakaian sopan serta santun dalam
pembimbingan laporan.
4. Mahasiswa yang terbukti melakukan pemalsuan data laporan praktik
kerja diberikan sanksi berupa penundaan kelulusan maksimal satu
semester dengan nilai ujian laporan maksimal C.
5. Mahasiswa yang terbukti tidak mematuhi etika dan prosedur standar
pembimbingan diberikan surat peringatan dari komisi studi akhir;
penggantian dosen pembimbing laporan; atau sanksi berupa penundaan
kelulusan maksimal satu semester dengan nilai ujian laporan maksimal C.
F. Dokumen
3. Surat Tugas Dekan Tentang Dosen Pembimbing Laporan
4. Kartu Konsultasi Pembimbingan
BAGIAN III. STANDAR UJIAN LAPORAN PKL
A. Standar Dosen Penguji Laporan
1. Tim dosen penguji laporan berjumlah 2 (dua) orang dosen yang terdiri
dari dosen pembimbing laporan sebagai ketua penguji dan 1 (satu) dosen
non pembimbing laporan sebagai anggota.
2. Dosen penguji laporan direkomendasikan oleh komisi studi akhir dan
diberikan tugas oleh dekan dengan surat tugas dan surat keputusan.
3. Dosen penguji laporan menerima surat tugas dari dekan paling lambat 3
(tiga) hari kerja sebelum pelaksanaan ujian laporan.
4. Dosen penguji laporan memberikan pertanyaan dan atau saran terhadap
isi dan format laporan dengan durasi waktu yang dibatasi maksimal 60
(enam puluh) menit.
5. Dosen penguji laporan mengajukan pertanyaan dan atau saran yang
ditujukan untuk menguji kemampuan mahasiswa dalam menguasai dan
mempertahankan isi dan format laporan.
6. Dosen penguji laporan berhak memerintahkan mahasiswa teruji untuk
melakukan perbaikan (revisi) laporan dengan kualitas yang lebih baik.
B. Standar Mahasiswa Teruji
menyusun draft laporan yang lengkap dan telah ditandatangani oleh
dosen pembimbing laporan dalam lembar persetujuan.
2. Mahasiswa wajib menyerahkan draft laporan kepada dosen penguji
laporan melalui komisi studi akhir selambat-lambatnya 5 (lima) hari
sebelum pelaksanaan ujian laporan.
laporan praktik kerja pada saat ujian.
4. Mahasiswa teruji wajib melaporkan dan meminta tanda tangan
pengesahan kepada korprodi paling lambat 7 (tujuh) hari kerja setelah
hasil revisi laporan disetujui oleh dosen pembimbing/penguji laporan.
C. Standar Materi Ujian Laporan
1. Materi ujian laporan (kertas kerja) terutama bersumber dari isi dan
format laporan yang ditulis oleh mahasiswa teruji.
2. Materi ujian laporan dapat berkembang mengenai hal yang berkaitan
dengan kegiatan yang telah dilakukan selama PKL, konsep dan teori
yang terkait dengan topik laporan serta evaluasi terhadap prosedur atau
sistem yang ada di tempat PKL.
D. Standar Pelaksanaan Ujian Laporan
1. Ujian laporan dilaksanakan secara bersama-sama oleh kedua dosen
penguji dalam satu ruangan dan waktu yang sama.
2. Dosen penguji dan mahasiswa teruji wajib hadir tepat waktu sesuai
dengan jadwal yang telah ditentukan.
3. Ujian laporan dipimpin oleh seorang ketua yang sebelumnya bertindak
sebagai pembimbing laporan praktik kerja.
4. Ketua tim penguji bertugas mengatur jalannya ujian laporan agar
pelaksanaan ujian dapat berjalan dengan tertib dan tepat waktu.
5. Waktu total pelaksanaan ujian laporan dibatasi paling lama 60 (enam
puluh) menit.
pada lembar penilaian ujian laporan.
E. Standar Penilaian Ujian Laporan
1. Penilaian laporan praktik kerja dilakukan oleh kedua dosen penguji
laporan sesuai dengan kriteria dan komponen nilai.
2. Aspek penilaian terdiri dari 4 (empat) komponen: draft laporan (30%),
penyampaian materi (30%), kemampuan menjawab (30%) dan sikap
(10%). Rentang nilai untuk masing-masing komponen adalah 0 – 100.
Nilai keempat komponen dan bobotnya kemudian dihitung yang menjadi
nilai laporan praktik kerja.
oleh dosen penguji laporan. Kedua nilai pelaksanaan PKL dan laporan
tersebut kemudian digabungkan untuk menjadi nilai akhir praktik kerja
dan kertas kerja. Kemudian nilai akhir dikonversi menjadi huruf dengan
ketentuan sebagai berikut:
b. Nilai AB untuk 75,00 – 79,99
c. Nilai B untuk 70 – 74,99
d. Nilai BC untuk 65 – 69,99
e. Nilai C untuk 60 – 64,99
f. Nilai CD untuk 56 – 59,99
g. Nilai D untuk 46,00 – 55,99
h. Nilai E untuk < 46
4. Mahasiswa dinyatakan lulus oleh dosen penguji laporan apabila
mendapat nilai minimal C.
5. Mahasiswa yang dinyatakan tidak lulus dapat menempuh ujian ulang
dalam waktu selambat-lambatnya 1 (satu) minggu setelah ujian pertama.
Mahasiswa diberikan kesempatan mengulang ujian laporan sebanyak 1
(satu) kali.
mengulang ujian laporan, maka mahasiswa tersebut wajib menyusun
laporan praktik kerja dengan topik yang baru.
7. Penilaian praktik kerja dilakukan dengan ketat dengan memperhatikan
hal-hal berikut ini:
a. Penilaian praktik kerja dan kertas kerja dilakukan pada periode
praktik kerja dilaksanakan.
b. Nilai hasil praktik kerja dan kertas kerja diinput dalam Kartu
Hasil Studi (KHS) pada akhir semester.
c. Apabila penyusunan laporan (kertas kerja) tidak selesai dan
penilaian tidak dilaksanakan pada semester tersebut, maka
mahasiswa memprogram pada sistem informasi akademik (SIA)
pada semester berikutnya.
F. Dokumen
3. Surat Tugas Dekan Tentang Penguji Tugas Akhir Laporan
4. Lembar Penilaian Ujian Laporan
5. Lembar Berita Acara Ujian Laporan
6. Tata Tertib Ujian Laporan
BAGIAN IV. STANDAR UJIAN KOMPREHENSIF
A. Standar Dosen Penguji Ujian Komprehensif
1. Tim dosen penguji ujian komprehensif berjumlah 3 (tiga) orang dosen
dan memiliki kualifikasi jabatan fungsional minimal Asisten Ahli.
2. Tim dosen penguji ujian komprehensif terdiri dari dosen pembimbing
laporan dan 2 (dua) dosen non pembimbing laporan yang sesuai dengan
bidang keilmuan dan kompetensi terkait materi ujian komprehensif.
3. Dosen penguji direkomendasikan oleh komisi studi akhir dan diberikan
tugas oleh dekan dengan surat tugas dan surat keputusan.
4. Dosen penguji menerima surat tugas dari dekan paling lambat 3 (tiga)
hari kerja sebelum pelaksanaan ujian komprehensif.
5. Dosen penguji dapat diganti paling lambat 2 (dua) hari kerja sebelum
pelaksanaan ujian apabila menyatakan berhalangan hadir.
6. Dosen penguji dapat diganti dengan dosen penguji lain tanpa
pemberitahuan lebih dahulu apabila tidak hadir dalam waktu 15 (lima
belas) menit dari jadwal pelaksanaan ujian.
7. Dosen penguji memberikan pertanyaan sesuai dengan bidang atau materi
yang ditugaskan dengan alokasi waktu yang dibatasi masing-masing
maksimal 20 (dua puluh) menit.
B. Standar Mahasiswa Teruji
prosedur standar yang ditetapkan (Lampiran IV-1).
2. Mahasiswa dapat mengikuti ujian komprehensif setelah melaksanakan
ujian laporan praktik kerja dan memenuhi persyaratan yang ditentukan
yang meliputi:
a. Telah lulus semua mata kuliah yang disyaratkan program studi
yang dibuktikan dengan daftar nilai (transkrip sementara) yang
sah tanpa nilai E. Jumlah SKS yang sudah lulus adalah 117 SKS
untuk Prodi D3 Administrasi Bisnis; 114 untuk Prodi D3
Administrasi Perkantoran; dan 118 untuk Prodi D3 Akuntansi.
b. Telah melunasi seluruh biaya pendidikan sampai dengan
semester terakhir dan biaya lain yang disyaratkan.
c. Telah mengumpulkan poin kegiatan atau jabatan keorganisasian
sekurang-kurangnya 75 (tujuh puluh lima) poin untuk mahasiswa
D3 angkatan 2018 dan setelahnya. Berdasarkan SK Dekan No.
024/UN23.03/KM.03/2018, jumlah poin kegiatan dibuktikan
dengan kartu kendali kegiatan mahasiswa yang divalidasi oleh
Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni.
d. Pernah mengikuti ujian kompetensi yang relevan dengan bidang
keahlian masing-masing program studi.
komprehensif (Lampiran IV-8).
1. Materi ujian komprehensif pada Program Studi D3 Administrasi Bisnis
terdiri atas: Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan dan
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perkantoran terdiri atas: Manajemen Perkantoran, Manajemen Kearsipan
dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
3. Materi ujian komprehensif pada Program Studi D3 Akuntansi terdiri atas:
Akuntansi Keuangan, Akuntansi Manajemen dan Perpajakan.
4. Materi ujian komprehensif pada Program Studi D3 Bisnis Internasional:
a. Konsentrasi Accounting terdiri atas: International Business,
Financial Accounting dan Management Accounting.
b. Konsentrasi Marketing terdiri atas: International Business,
International Marketing dan Retail Business.
D. Standar Pelaksanaan Ujian Komprehensif
1. Ujian komprehensif dilaksanakan secara bersama-sama oleh ketiga dosen
penguji dalam satu ruangan dan waktu yang sama.
2. Dosen penguji wajib hadir tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah
ditentukan.
bertindak sebagai pembimbing laporan praktik kerja.
4. Ketua tim penguji bertugas membacakan tata tertib ujian komprehensif
dan mengatur jalannya ujian komprehensif agar pelaksanaan ujian
komprehensif dapat berlangsung tepat waktu.
5. Waktu total pelaksanaan ujian komprehensif adalah 60 (enam puluh)
menit dan masing-masing anggota tim penguji memiliki waktu maksimal
20 (dua puluh) menit.
pada lembar penilaian ujian komprehensif.
10. Mahasiswa yang menempuh ujian komprehensif ulang akan diuji
kembali oleh tim penguji yang sama.
11. Mahasiswa teruji wajib menggunakan pakaian atas berwarna putih,
bawah berwarna hitam (bagi wanita menggunakan rok), berdasi bagi
putra, memakai jas almamater dan bersepatu.
E. Standar Penilaian Ujian Komprehensif
1. Penilaian dilakukan oleh ketiga dosen penguji sesuai dengan bidang
keahlian yang ditugaskan.
2. Aspek penilaian terdiri dari 3 (tiga) komponen: penguasaan materi ketika
menjawab pertanyaan (40%), kemampuan mengemukakan pendapat
(40%) dan sikap (20%).
3. Rentang nilai untuk masing-masing komponen adalah 0 – 100. Nilai
ketiga dosen penguji kemudian dihitung rata-ratanya untuk menjadi nilai
akhir. Nilai akhir tersebut dikonversi menjadi nilai huruf dengan
ketentuan sebagai berikut:
b. Nilai AB untuk 75,00 – 79,99
c. Nilai B untuk 70 – 74,99
d. Nilai BC untuk 65 – 69,99
e. Nilai C untuk 60 – 64,99
f. Nilai CD untuk 56 – 59,99
g. Nilai D untuk 46,00 – 55,99
h. Nilai E untuk < 46
4. Mahasiswa dinyatakan lulus apabila mendapat nilai minimal C dan
ketiga tim penguji sepakat untuk meluluskan.
5. Mahasiswa yang dinyatakan tidak lulus dengan nilai CD atau D dapat
mengulang ujian komprehensif paling cepat 7 (tujuh) hari kerja setelah
ujian komprehensif pertama. Sedangkan mahasiswa yang dinyatakan
tidak lulus dengan nilai E dapat mengulang ujian komprehensif paling
cepat 14 (empat belas) hari kerja setelah ujian komprehensif pertama.
Mahasiswa diberi kesempatan mengulang sebanyak 2 (dua) kali.
6. Apabila mahasiswa masih dinyatakan tidak lulus pada kesempatan
mengulang ujian komprehensif kedua, maka mahasiswa tersebut wajib
menyusun makalah ilmiah dan diberikan nilai C.
7. Ujian komprehensif dilaksanakan paling lambat 1 (satu) minggu sebelum
yudisium. Apabila melewati waktu tersebut, maka mahasiswa mengikuti
yudisium pada periode selanjutnya.
3. Surat Rekomendasi Penguji Tugas Akhir Ujian Komprehensif
4. Surat Tugas Dekan Tentang Penguji Tugas Akhir Ujian Komprehensif
5. Lembar Penilaian Ujian Komprehensif
6. Lembar Berita Acara Ujian Komprehensif
7. Check List Dokumen Ujian Komprehensif
8. Tata Tertib Ujian Komprehensif
26
2. Formulir Pengajuan Praktik Kerja
3. Surat Pengantar Izin Praktik Kerja
4. Surat Tugas untuk Mahasiswa
5. Surat Pengantar Permohonan Penilaian
6. Lembar Penilaian Pelaksanaan Praktik Kerja oleh Instansi
7. Surat Keterangan Melaksanakan Praktik Kerja dari Instansi
8. Surat Rekomendasi Dosen Pembimbing PKL
9. Surat Tugas Dekan Tentang Dosen Pembimbing PKL
10. Blangko Monitoring Praktik Kerja
11. Jurnal Harian Pelaksanaan Praktik Kerja
12. Etika Praktik Kerja
27
UNIVERSITAS JENDERAL SOEDIRMAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jalan Prof.Dr.HR. Boejamin 708 Grendeng Purwokerto 53122 Telepon (0281) 63970 Faksimile (0281) 640268
Surel: [email protected] Laman: http://feb.unsoed.ac.id
Pelaksanaan praktik kerja mencakup beberapa tahap yang dirumuskan menjadi
prosedur pelaksanaan praktik kerja. Pelaksanaan praktik kerja yang bersifat regular
ditentukan jadwalnya oleh program studi pada setiap awal semester genap tahun
pelaksanaan praktik kerja. Setiap mahasiswa peserta praktik kerja wajib melaksanakan
tahap-tahap kegiatan sesuai dengan jadwal tersebut.
Prosedur pelaksanaan praktik kerja terdiri atas tahap-tahap kegiatan yang dimulai
dari persiapan praktik kerja, pelaksanaan praktik kerja sampai dengan pembimbingan
penulisan laporan oleh dosen pembimbing. Tahap-tahap pelaksanaan praktik kerja
sesuai jadwal yang ditentukan Program D3 FEB Unsoed adalah:
1. Pencarian instansi/perusahaan praktik kerja
2. Pengajuan surat permohonan praktik kerja
3. Pembuatan proposal pra-praktik kerja
4. Pemberian tugas untuk dosen pembimbing lapangan
5. Pelaksanaan praktik kerja
8. Penulisan laporan praktik kerja
9. Penilaian laporan praktik kerja
10. Penyerahan laporan praktik kerja
Syarat yang wajib dipenuhi mahasiswa dalam pengajuan surat permohonan
praktik kerja adalah sebagai berikut:
1. Mahasiswa yang telah memenuhi persyaratan sesuai standar dalam buku
pedoman tugas akhir.
4. Mahasiswa menyusun deskripsi tugas/pekerjaan pada instansi yang dituju
dengan arahan atau usulan Dosen Pembimbing Akademik dan/atau Program
Studi. Instansi telah menyepakati deskripsi tugas atau jenis pekerjaan yang
sesuai persyaratan praktik kerja.
berkelompok) untuk pelaksanaan praktik kerja.
Sebelum mahasiswa melaksanakan praktik kerja, mahasiswa wajib mengikuti
prosedur pra-pelaksanaan praktik kerja sesuai standar yang berlaku pada Program D3
FEB Unsoed sebagai berikut:
persetujuan melaksanakan praktik kerja.
3. Mahasiswa menyerahkan kembali formulir pengajuan praktik kerja kepada staf
administrasi (bapendik D3) dengan menunjukkan persyaratan.
4. Staf administrasi (bapendik D3) menyiapkan surat pengantar permohonan izin
praktik kerja untuk instansi/perusahaan yang diusulkan mahasiswa paling lama
3 (tiga) hari sejak diajukan mahasiswa.
5. Mahasiswa menyampaikan surat pengantar praktik kerja kepada instansi atau
perusahaan tempat praktik kerja.
Program Studi.
7. Mahasiswa dapat melaksanakan praktik kerja jika mendapat surat balasan
penerimaan.
8. Staf administrasi (bapendik D3) memberikan salinan surat balasan kepada
mahasiswa dan Koordinator Program Studi.
9. Staf administrasi (bapendik D3) mengumumkan daftar peserta praktik kerja
dan instansi/perusahaan praktik kerja.
10. Mahasiswa mengulang proses dari awal jika mendapat surat balasan penolakan
dari instansi/perusahaan praktik kerja.
MAHASISWA Mengisi formulir
menyiapkan surat permohonan PKL
INSTANSI Tanggapan
permohonan PKL
MAHASISWA Melaksanakan PKL
FORMULIR PENGAJUAN PRAKTIK KERJA
Purwokerto, ………………....... Mahasiswa yang Mengajukan,
*Bukti Pengajuan ini diserahkan kepada Komisi Studi Akhir Program Studi.
Nomor : …………………………… Tanggal: ………………….... Hal : Permohonan Izin Praktik Kerja Lampiran : 1
Yth. ...................................………………….. (Pimpinan Instansi) ...................................………………….. (Nama Instansi) ...................................………………….. (Alamat instansi)
Dengan hormat,
Untuk menyelesaikan studi akhir, mahasiswa Program D3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman wajib melaksanakan Praktik Kerja. Untuk keperluan tersebut, Kami mohon bantuan Saudara agar mahasiswa di bawah ini:
No. Nama NIM Program Studi
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
diberikan ijin untuk melaksanakan Praktik Kerja pada perusahaan/instansi yang Saudara pimpin. Untuk kepastian pelaksanaan Praktik Kerja tersebut, Kami mohon Saudara mengirimkan surat jawaban (persetujuan) pelaksanaan Praktik Kerja.
Harapan kami semoga segala bimbingan dan arahan yang diberikan kepada mahasiswa tersebut dapat berguna untuk ilmu pengetahuan dan semua rahasia perusahaan/instansi akan Kami jaga dengan baik.
Atas kerja sama Saudara, Kami mengucapkan terima kasih.
Koordinator Program Studi
Yth. ...................................…………………... (Pimpinan Instansi) ...................................…………………... (Nama Instansi) ...................................…………………... (Alamat instansi)
Dengan hormat,
Sesuai dengan persetujuan pelaksanaan Praktik Kerja dari perusahaan/instansi yang Saudara pimpin, dengan ini Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman menugaskanmahasiswa di bawah ini:
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
untuk melaksanakan Praktik Kerja di instansi saudara Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… sampai dengan tanggal : ...................................…………………...
Adapun ketentuan Praktik Kerja dilakukan pada jam kerja perusahaan/instansi selama 5 (lima) minggu secara terus-menerus.
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dilaksanakan sebaik-baiknya dengan penuh rasa tanggung jawab.
Purwokerto, ……………………….. Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis
SURAT PENGANTAR PERMOHONAN PENILAIAN
Yth. ...................................………………….. (Pimpinan Instansi) ...................................………………….. (Nama Instansi) ...................................………………….. (Alamat instansi)
Dengan hormat,
Sesuai dengan surat tugas pelaksanaan praktik kerja mahasiswa Program D3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman, Praktik Kerja wajib dilaksanakan pada jam kerja perusahaan/Instansi selama 5 (lima) minggu secara terus-menerus.
Sehubungan dengan hal tersebut, Kami mohon bantuan Saudara agar mahasiswa di bawah ini:
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
Atas kerja sama Saudara, Kami mengucapkan terima kasih.
Koordinator Program Studi
LEMBAR PENILAIAN PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini pimpinan tempat praktik kerja: Nama : ...................................…………………... NIK : ...................................…………………... Jabatan : ...................................…………………... Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………...
Memberikan nilai untuk mahasiswa di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………...
Unsur Penilaian Praktik Kerja:
1 Kemampuan kerja
2 Kreativitas kerja
JUMLAH
Alamat : …………………………………………………………. Telepon : …………………………………………………………. E-mail : ………………….. Laman: ………………..…….
SURAT KETERANGAN MELAKSANAKAN PRAKTIK KERJA
Yang bertanda tangan di bawah ini pimpinan tempat praktik kerja: Nama : ...................................…………………... NIK : ...................................…………………... Jabatan : ...................................…………………… Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………...
Menerangkan bahwa mahasiswa di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Fakultas : ...................................…………………... Perguruan Tinggi : ...................................…………………...
Telah melaksanakan Praktik Kerja di instansi kami Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… sampai dengan tanggal : ...................................…………………...
Demikian surat ini Kami buat, untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.
Purwokerto, ……………………………. Pimpinan Instansi,
Ttd dan stempel
*Surat Keterangan dapat dibuat sesuai dengan isi dan format instansi
Logo Instansi
Komisi Studi Akhir menerangkan bahwamahasiswa di bawah ini:
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
telah menempuhminimal 80 SKS dengan IPK minimal 2,00 tanpa nilai E.
Berdasarkan hasil studi yang telah diperoleh, maka mahasiswa tersebut dinyatakan berhak untuk melaksanakan Praktik Kerja. Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………... Alamat : ...................................…………………... Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… Sampai dengan tanggal : ...................................…………………...
dan merekomendasikan dosen di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIP : ...................................…………………...
sebagai Dosen Pembimbing Lapangan Praktik Kerja.
Purwokerto, ……………………. Ketua Komisi Studi Akhir
SURAT TUGAS Nomor : ………/UN23.7.1/TD.06/2021
Dasar : Keputusan Rektor Universitas Jenderal Soedirman Nomor: Kept.796/UN23/KP.02.02/2017 tanggal 12 Juli 2017 tentang Pemberhentian dan pengangkatan Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman.
MENUGASKAN KEPADA: Nama : ...................................…………………... NIP : ...................................…………………...
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………... Alamat : ...................................…………………... Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… Sampai dengan tanggal : ...................................…………………...
Demikian surat tugas ini dibuat untuk dapat dilaksanakan sebaik-baiknya dengan penuh rasa tanggung jawab.
Purwokerto, ……………………….. a.n. Dekan Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Dosen Pembimbing Lapangan Praktik Kerja menerangkan bahwa mahasiswa di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………... Alamat : ...................................…………………...
telah melaksanakan Praktik Kerja Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… sampai dengan tanggal : ...................................…………………...
Berdasarkan monitoring praktik kerja yang telah dilaksanakan, maka mahasiswa tersebut dinyatakan memperoleh hasil:
Kurang Baik Cukup Baik Baik Sangat Baik
Purwokerto, ....……........................… Mengetahui, Pimpinan Instansi/Supervisor Dosen Pembimbing Lapangan
Ttd dan stempel
Catatan: 1. Blangko ini dibuat rangkap 3 (tiga)
1 (satu) untuk Program Diploma III 1 (satu) untuk Dosen Pembimbing Praktik Kerja 1 (satu) untuk mahasiswa yang bersangkutan
2. Dosen Pembimbing Praktik Kerja dimohon memeriksa Jurnal Praktik Kerja yang dibuat mahasiswa dan mengisi bagian laporan monitoring dengan tanda.
Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………... Alamat : ...................................…………………...
Praktik Kerja dilaksanakan selama 5 (lima) minggu Mulai dari tanggal ; ...................................…………………… Sampai dengan tanggal : ...................................……………………
Jurnal harian Praktik Kerja yang dilaksanakan pada Minggu ke- : ...................................……………………
No Hari/Tanggal Uraian Kegiatan Tanda Tangan Supervisor Instansi
1
2
3
4
5
6
mailto:[email protected]
http://fe.unsoed.ac.id
40
ETIKA PRAKTIK KERJA
Etika adalah suatu aturan atau norma yang seringkali tidak memiliki sanksi
hukum tetapi wajib ditaati oleh pihak yang profesinya tercakup dalam aturan tersebut.
Etika selama kegiatan praktik kerja yang wajib diperhatikan dan dijalankan mahasiswa
Program D3 FEB Unsoed adalah sebagai berikut:
1. Mahasiswa selalu menjaga nama baik dan reputasi Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Unsoed.
2. Mahasiswa selalu bertutur kata, bersikap dan berlaku sopan selama praktik
kerja.
3. Mahasiswa mematuhi jam kerja (masuk dan pulang kantor) dengan disiplin
menyesuaikan kebijakan instansi tempat praktik kerja.
4. Mahasiswa mengenakan pakaian yang sesuai dengan ketentuan instansi tempat
praktik kerja dengan ketentuan minimal:
a. Mahasiswi memakai rok, pakaian atas rapi, memakai sepatu (tidak boleh
memakai selop, sandal atau sepatu sandal dan kaos).
b. Mahasiswa memakai pakaian rapi, memakai sepatu, tidak boleh memakai
selop, sandal atau sepatu sandal dan kaos.
5. Mahasiswa berpenampilan rapih dan menarik dengan memperhatikan
norma-norma, antara lain:
b. Mahasiswa tidak boleh berambut gondrong.
6. Mahasiswa memperhatikan dan mentaati seluruh tata tertib yang berlaku di
instansi tempat praktik kerja.
PROPOSAL PRA-PRAKTIK KERJA
dan Pengajuan Ijin Praktik Kerja pada Program Diploma III
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univeristas Jenderal Soedirman
Disusun Oleh:
NAMA MAHASISWA
Nama : ...................................…………………...
NIM : ...................................…………………...
Judul : ...................................…………………...
Tempat Praktik Kerja : ...................................…………………...
Proposal pra-praktik kerja disusun mahasiswa sebagai panduan pelaksanaan praktik
kerja. Isi dan format telah disetujui dan dinyatakan memenuhi syarat sebagai
kelengkapan dalam pelaksanaan praktik kerja.
Purwokerto, ……………..
Menyetujui:
Alasan Pemilihan Judul berisi gagasan yang didasari oleh alasan mengapa
masalah yang dikemukakan menarik untuk dilaksanakan praktik kerja. Masalah tersebut
harus didukung oleh teori dan fakta empiris sehingga adanya masalah yang akan
dihadapi dalam praktik kerja menjadi jelas. Uraian penjelasan masalah hendaknya dari
hal yang bersifat umum ke hal yang bersifat khusus (deduksi).
B. Tujuan dan Kegunaan Praktik Kerja
1. Tujuan Praktik Kerja
2. Kegunaan Praktik Kerja
Jadwal pelaksanaan diisi dengan rencana pekerjaan apa yang akan dilakukan
yang disertai dengan waktu pelaksanaan tiap pekerjaan. Satuan waktu yang digunakan
sebagai time line dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pekerjaan yang
dilakukan. Satuan waktu yang dapat digunakan adalah satuan hari atau minggu.
Tabel 1. Rencana Pekerjaan dan Jadwal Pelaksanaan
No. Deskripsi Pekerjaan (Tugas) Minggu Ke-
1 2 3 4 5 6
1. Mengikuti one day one information 2. Memberi stempel pada Surat Perintah
Membayar … … … 20. Memverifikasi PMRT menggunakan
aplikasi SPAN
3. Surat Tugas Dekan Tentang Dosen Pembimbing Laporan
4. Kartu Konsultasi Pembimbingan
45
Dalam proses penyusunan Laporan Praktik Kerja mahasiswa wajib mengajukan
proposal laporan. Mahasiswa wajib memenuhi prosedur standar pengajuan proposal
lapoan sesuai ketentuan Program Studi yang mencakup beberapa tahap sebagai berikut:
1. Mahasiswa melengkapi persyaratan pengajuan Proposal Laporan Praktik Kerja
kepada staf administrasi pendidikan (bapendik D3).
2. Bapendik D3 melakukan validasi berkas yang diajukan mahasiswa:
a. salinan KHS yang berisi nilai Mata Kuliah Teknik Penulisan Laporan,
b. salinan surat keterangan melaksanakan PKL,
c. lembar penilaian pelaksanaan PKL dari instansi tempat PKL, dan
d. blangko monitoring PKL.
3. Apabila berkas masih ada yang kurang, maka dikembalikan ke mahasiswa
untuk dilengkapi. Apabila sudah memenuhi syarat dan dinyatakan valid, staf
bapendik D3 membuatkan draft surat rekomendasi dosen pembimbing laporan.
4. Komisi studi akhir program studi mengusulkan nama dosen pembimbing
laporan dan menandatangani surat rekomendasi.
5. Dekan menerbitkan surat tugas dan surat keputusan tentang dosen pembimbing
laporan.
6. Mahasiswa dengan membawa surat tugas dan Proposal Laporan Praktik Kerja
menemui dosen pembimbing laporan dan selanjutnya melakukan proses
SURAT REKOMENDASI (PEMBIMBING LAPORAN)
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
telah melaksanakan Praktik Kerja dan telah Lulus menempuh mata kuliah Teknik Penulisan Laporan.
Berdasarkan hasil studi yang telah diperoleh, maka mahasiswa tersebut dinyatakan berhak untuk menyusun Laporan Praktik Kerja (Kertas Kerja) dan merekomendasikan dosen di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIP : ...................................…………………...
sebagai Pembimbing Laporan Praktik Kerja.
SURAT TUGAS Nomor : ………. /UN23.7.1/TD.06/2021
MENUGASKAN KEPADA: Nama : ...................................…………………... NIP : ...................................…………………...
sebagai Dosen Pembimbing Laporan Praktik Kerja untuk melaksanakan pembimbingan penyelesaian laporan praktik kerja atas mahasiswa Program Diploma Tiga di bawah ini:
1 …………………………………… ……………….. ……………………
2 …………………………………… ……………….. ……………………
3 …………………………………… ……………….. ……………………
Demikian kepada dosen yang diberi tugas untuk melaksanakan dengan sebaik-baiknya serta diwajibkan memberi laporan kepada Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman.
Dosen Pembimbing : ...................................…………………... Judul Laporan ; ...................................……………………
ETIKA SELAMA PROSES PEMBIMBINGAN
Etika selama proses pembimbingan yang ditentukan bagi mahasiswa Program D3
FEB Unsoed adalah sebagai berikut:
1. Mahasiswa selalu bertutur kata, bersikap dan berlaku sopan selama proses
pembimbingan;
2. Mahasiswa menyampaikan ide dan pendapatnya dengan bahasa yang santun
selama proses pembimbingan;
3. Mahasiswa mengenakan pakaian yang sopan dan rapih dengan ketentuan
minimal:
c. Mahasiswi memakai rok, pakaian atas rapi, memakai sepatu (tidak boleh
memakai selop, sandal atau sepatu sandal dan kaos).
d. Mahasiswa memakai pakaian rapi, memakai sepatu, tidak boleh memakai
selop, sandal atau sepatu sandal dan kaos.
4. Mahasiswa melakukan pembimbingan pada jam kerja dan hari kerja
5. Mahasiswa menyampaikan permintaan pertemuan (appointment) via media
sosial (sms, whatsapp, telegram, telepon) pada jam kerja dan hari kerja;
6. Mahasiswa membawa dokumen yang diperlukan saat proses bimbingan seperti
draft ajuan dan kartu konsultasi pembimbingan.
KODE ETIK PENULISAN LAPORAN PRAKTIK KERJA
Kode etik yang wajib diperhatikan dan dipatuhi setiap mahasiswa dalam proses penulisan Laporan Praktik Kerja adalah sebagai berikut:
1. Penulis laporan dilarang keras melakukan plagiasi (menjiplak) karya ilmiah orang lain. Pada penulisan hasil praktik kerja, penulis laporan menghindarkan dari penjiplakan (duplikasi) atau plagiarisme baik berupa ide, pendapat atau metode praktik kerja pada setiap tulisannya. Karena itu, setiap kutipan sebagian atau keseluruhan harus selalu mencantumkan sumber asal kutipan tersebut.
2. Penulis mengedepankan kejujuran, keteguhan dan kerja keras dalam penyusunan laporan.
3. Penulis harus memelihara objektivitas ilmiah. 4. Penulis harus mengenali keterbatasan dari kemampuannya dan tidak mencoba
meneliti di luar kemampuannya. 5. Penulis harus mempresentasikan atau menyampaikan temuan hasil praktik
kerja secara jujur tanpa distorsi. 6. Penulis tidak boleh mendapatkan informasi dengan menggunakan hak
istimewanya sebagai penulis laporan kecuali untuk tujuan profesionalitasnya. 7. Penulis harus menghargai semua bantuan, kerja sama dari orang lain atau
sumber-sumber di mana informasi itu dipinjam/diperoleh. 8. Hal yang berkaitan dengan subjek instansi tempat praktik kerja yang perlu
dilindungi adalah sebagai berikut: a. Subjek harus dilindungi bukan saja dari kerugian fisik tetapi juga dari
kemungkinan kerugian apapun. b. Pengakuan terhadap hak mereka untuk mengetahui sifat dan tujuan praktik
kerja serta hak mereka untuk menyatakan kesediaan atau ketidaksediaan berpartisipasi.
c. Penghormatan terhadap hal-hal yang bersifat pribadi. d. Penulis harus memahami bahwa setiap orang atau instansi berhak untuk
memperoleh privacy dan martabat dalam perlakuan. e. Penulis harus menghindarkan dari hal-hal yang menyebabkan terlukanya
subjek praktik kerja. f. Penulis harus harus tetap menjaga informasi yang bersifat rahasia yang
diberikan oleh subjek praktik kerja. g. Penulis tidak boleh menerima kebaikan hati, hibah atau bantuan dalam
bentuk lain yang memungkinkan pelanggaran kode etik.
Waktu penyelesaian laporan praktik kerja yang terdiri dari penyusunan proposal,
penyusunan laporan dan ujian laporan paling singkat adalah 4 (empat) bulan dan paling
lama 12 (dua belas) bulan dengan kegiatan-kegiatan sebagai berikut:
No. Kegiatan Bulan Ke -
1 2 3 4 5 6 1. Pengajuan Judul dan rekomendasi pembimbing 2. Konsultasi awal danmenyusun rencana kegiatan 3. Proses bimbingan untuk menyelesaikan proposal 4. Proses bimbingan untuk menyelesaikan laporan 5. Ujian laporan, revisi dan pengesahan laporan 6. Ujian komprehensif
Catatan: Rencana (time table) di atas berisi kegiatan-kegiatan secara garis besar, mahasiswa diharapkan menyusun rencana penyelesaian tugas akhir yang lebih rinci.
1. Formulir Pendaftaran Ujian Laporan (Kertas Kerja)
2. Surat Rekomendasi Penguji Tugas Akhir Laporan
3. Surat Tugas Dekan Tentang Penguji Tugas Akhir Laporan
4. Lembar Penilaian Ujian Laporan
5. Lembar Berita Acara Ujian Laporan
6. Tata Tertib Ujian Laporan
53
FORMULIR PENDAFTARAN UJIAN LAPORAN
SURAT REKOMENDASI (PENGUJI LAPORAN)
Komisi Studi Akhir menerangkan bahwamahasiswa di bawah ini: Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………...
telah melaksanakan pembimbingan dan menyelesaikan draft Laporan Praktik Kerja.
Berdasarkan hasil penulisan draft Laporan Praktik Kerja dan persetujuan Dosen Pembimbing Laporan yang telah diperoleh, maka mahasiswa tersebut dinyatakan berhak untuk mengikuti ujian Laporan Praktik Kerja (Kertas Kerja) dengan judul: ….…………………………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………..….……..
danmerekomendasikan dosen-dosen di bawah ini:
No. Nama Kedudukan Tim Penguji
1 …………………………………… Ketua
2 …………………………………… Anggota
SURAT TUGAS Nomor : …………. /UN23.7.1/TD.06/2021
MENUGASKAN KEPADA: No. Nama Kedudukan Tim Penguji
1 …………………………………… Ketua
2 …………………………………… Anggota
Atas mahasiswa Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Nomor HP : ...................................…………………... Judul Laporan : ...................................…………………...
Demikian kepada dosen yang diberi tugas untuk melaksanakan dengan sebaik-baiknya serta diwajibkan memberi laporan kepada Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jenderal Soedirman.
LEMBAR PENILAIAN UJIAN LAPORAN
Dengan ini menyatakan bahwamahasiswa: Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Judul Laporan : ...................................…………………...
telah melaksanakan Ujian Laporan Praktik Kerja dengan nilai sebagai berikut:
Nilai (Skala 100) Jumlah NilaiDraft Laporan
(30%) Penguasaan Materi (30%)
dan dinyatakan Lulus (Dengan Revisi/Tanpa Revisi)/Tidak Lulus *)
Purwokerto, …………………....……. Dosen Penguji,
Konversi Nilai:
A = ≥ 80,00 Lulus AB = 75,00 – 79,99 Lulus B = 70,00 – 74,99 Lulus BC = 65,00 – 69,99 Lulus C = 60,00 – 64,99 Lulus CD = 56,00 – 59,99 Tidak Lulus D = 46,00 – 55,99 Tidak Lulus E = < 46 Tidak Lulus
Keterangan: *) coret yang tidak perlu
Dengan ini menyatakan bahwamahasiswa Nama : ...................................…………………... NIM : ...................................…………………... Program Studi : ...................................…………………... Hari/Tanggal : ...................................…………………...
telah melaksanakan Ujian Laporan Praktik Kerja dengan dosen penguji dan nilai sebagai berikut:
No. Dosen Penguji Kedudukan Nilai Angka
Tanda Tangan
1 Ketua
2 Anggota
Purwokerto, …………………………. Mengetahui, Koordinator Program Studi
...................................…………………… NIP.
Konversi Nilai:
A = ≥ 80,00 Lulus AB = 75,00 – 79,99 Lulus B = 70,00 – 74,99 Lulus BC = 65,00 – 69,99 Lulus C = 60,00 – 64,99 Lulus CD = 56,00 – 59,99 Tidak Lulus D = 46,00 – 55,99 Tidak Lulus E = < 46 Tidak Lulus Keterangan: *) coret yang tidak perlu
TATA TERTIB UJIAN LAPORAN PRAKTIK KERJA
1. Ujian Laporan Praktik Kerja dilaksanakan sesuai jadwal dan tempat yang ditentukan oleh program studi.
2. Ujian Laporan Praktik Kerja dilaksanakan secara bersama-sama oleh kedua dosen penguji dalam satu ruangan dan waktu yang sama.
3. Ujian dilakukan di program studi masing-masing dengan fasilitas ruangan minimal terdiri dari kursi mahasiswa, meja, kursi penguji, LCD dan ber-AC.
4. Ujian dilakukan secara tertutup (tidak dihadiri oleh mahasiswa lain dan tidak perlu notulis).
5. Durasi waktu total pelaksanaan ujian adalah 60 (enam puluh) menit. 6. Mahasiswa teruji wajib berpakaian rapi.
a. Putra: kemeja putih, celana panjang hitam dan bersepatu b. Putri: kemeja putih, rok hitam dan bersepatu
7. Mahasiswa diwajibkan hadir selambat-lambatnya 10 menit sebelum ujian dimulai sesuai dengan jadwal untuk melaksanakan persiapan.
8. Mahasiswa membawa Laporan Praktik Kerja untuk sendiri. 9. Berita acara dan lembar penilaian yang sudah diisi dosen penguji diserahkan
kepada pengelola program studi.
Tata tertib ini dibuat untuk diperhatikan dan dipatuhi.
Purwokerto, ………………………. a.n. Dekan Wakil Dekan Bidang Akademik Fakultas Ekonomi dan Bisnis
3. Surat Rekomendasi Penguji Tugas Akhir Komprehensif
4. Surat Tugas Dekan Tentang Penguji Tugas Akhir Komprehensif
5. Lembar Penilaian Ujian Komprehensif
6. Lembar Berita Acara Ujian Komprehensif
7. Check List Dokumen Ujian Komprehensif
8. Tata Tertib Ujian Komprehensif
60
PROSEDUR STANDAR UJIAN KOMPREHENSIF
1. Mahasiswa mendaftarkan diri untuk mengikuti ujian komprehensif pada staf
administrasi bagian pendidikan program D3 dan menyelesaikan persyaratan
administratif lainnya.
2. Komisi studi akhir merekomendasikan calon dosen penguji.
3. Pengelola program D3 menyusun jadwal ujian dan mempersiapkan sarana dan
kelengkapan administrasi.
4. Dekan menerbitkan surat tugas ujian komprehensif.
5. Pengelola program D3 mengirim surat tugas dan lembar penilaian kepada
penguji komprehensif.
7. Pelaksanaan ujian komprehensif tulis dan lisan.
8. Penentuan hasil ujian komprehensif oleh tim sidang.
9. Dosen penguji mengumumkan hasil ujian komprehensif tulis dan lisan kepada
mahasiswa.
program D3.
11. Bagi mahasiswa yang dinyatakan lulus ujian komprehensif wajib mendaftarkan
diri untuk mengikuti acara yudisium kelulusan dan menyelesaikan persyaratan
administratif lainnya.
12. Bagi mahasiswa yang dinyatakan tidak lulus ujian komprehensif, maka
dilaksanakan ujian ulang sesuai ketentuan dalam pedoman tugas akhir.
FORMULIR PENDAFTARAN UJIAN KOMPREHENSIF
SURAT REKOMENDASI (PENGUJI KOMPREHENSIF)
Komisi Studi Akhir menerangkan bahwamaha

pedoman tugas akhir - feb.unsoed.ac.id

Documents

Pedoman Tugas Akhir Prodi Statistika

Pedoman penyusunan tugas akhir 2016

PEDOMAN PENULISAN TUGAS AKHIR - amikomsolo.ac.id

Pedoman Tugas Akhir-final

PEDOMAN TUGAS AKHIR - UIN Walisongo

PEDOMAN PENULISAN TUGAS AKHIR DIPLOMA III …ab.polnep.ac.id/wp-content/uploads/2017/04/pedoman-Tugas-Akhir-1.… · dengan rahmat-Nya pedoman penulisan tugas akhir dapat diselesaikan

Pedoman Penyusunan Tugas Akhir Skripsi

Pedoman Tugas Akhir Teknik Informatika

pedoman penulisan proposal tugas akhir dan laporan tugas akhir

PEDOMAN PELAKSANAAN TUGAS AKHIR

Pedoman Tugas Akhir New

Pedoman Penulisan Tugas Akhir (1)

Pedoman Penulisan Tugas Akhir 2011

Pedoman Penulisan Proposal Tugas Akhir

Pedoman Tugas Akhir D3 MI

PEDOMAN TUGAS AKHIR - lecturer.ppns.ac.idlecturer.ppns.ac.id/.../PEDOMAN-TUGAS-AKHIR-PPNS-SK-Dir-No.-26… · Tugas Akhir Politeknik Perkapalan Negeri ... mahasiswa dalam upaya menghasilkan

PEDOMAN TUGAS AKHIR - siakad.stikes-aisyiyah.ac.idsiakad.stikes-aisyiyah.ac.id/upload/akademik/PEDOMAN TUGAS AKHIR... · 1. Batasan Tugas akhir merupakan salah satu mata kuliah wajib

PEDOMAN TUGAS AKHIR-2013

191065357 Pedoman Penulisan Tugas Akhir

Pedoman Penulisan Tugas Akhir ITS

Pedoman Penyusunan Skripsi/Tugas Akhir

Pedoman Tugas Akhir Universitas Muhammadiyah Surabaya · Pedoman Tugas Akhir Universitas Muhammadiyah Surabaya BAB 1 PENGERTIAN DAN RUANG LINGKUP TUGAS AKHIR 1.1 Pengertian Tugas

Pedoman Teknis Penulisan Tugas Akhir

PEDOMAN PENYUSUNAN TUGAS AKHIR (SKRIPSI) tugas...Pedoman Tugas Akhir dapat disusun untuk membantu mahasiswa dalam rangka menyelesaikan Tugas Akhir “Skripsi”. Penyusun memiliki

PEDOMAN PENULISAN TUGAS AKHIR - UNUD

Pedoman Penyelenggaraan Tugas Akhir - farmasiunisba.comfarmasiunisba.com/download/PEDOMAN PENYELENGGARAAN TUGAS AKHIR 2015.pdf · c. Praktikum Tugas Akhir memiliki beban 1 (satu)

PEDOMAN PENULISAN TUGAS AKHIR / SKRIPSI

SOSIALISASI PEDOMAN TUGAS AKHIR - p4mp.polimedia.ac.id

Pedoman Tata Tulis Tugas Akhir

Pedoman Tugas Akhir Skripsi

PEDOMAN PENULISAN LAPORAN TUGAS AKHIR

Pedoman Topik Tugas Akhir

Pedoman Penulisan Tugas Akhir

PEDOMAN TUGAS AKHIRusahid.ac.id/.../2016/07/Buku-Pedoman-Tugas-Akhir-FTIP.pdfProsedur Pengajuan Tugas Akhir 1. Dosen Pembimbing ditentukan oleh Koordinator Tugas Akhir dengan persetujuan