pedoman penilaian - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-pedoman-penilaian-pamong... ·...

21
1

Upload: doankien

Post on 06-Feb-2018

238 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

1

Page 2: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

0

PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT

(GTK PAUD DAN DIKMAS) BERPRESTASI

KATEGORI PERORANGAN:

PAMONG BELAJAR UPT PUSAT

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

DIREKTORAT PEMBINAAN GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

PENDIDIKAN ANAK USIA DINI DAN PENDIDIKAN MASYARAKAT

TAHUN 2017

Page 3: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

i

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI .......................................................................................... i

KATA PENGANTAR ................................................................................ ii

BAB I P E N D A H U L U A N .................................................................. 1

A. Latar Belakang ........................................................................... 1

B. Dasar Hukum ............................................................................. 2

C. Tujuan ...................................................................................... 2

D. Ruang Lingkup ........................................................................... 2

BAB II KETENTUAN APRESIASI ............................................................... 3

A. Penyelenggaraan Apresiasi .......................................................... 3

B. Persyaratan Peserta .................................................................... 3

C. Topik dan Deskripsi Karya Terbaik (Best Practice) .......................... 4

D. Ketentuan Naskah Karya Terbaik .................................................. 4

E. Pengiriman Dokumen/ Naskah/ Bahan .......................................... 5

BAB III TAHAPAN PENILAIAN, PENENTUAN PEMENANG,

DAN PENGHARGAAN .................................................................. 6

A. Tahapan Penilaian ...................................................................... 6

B. Tim Penilai ................................................................................ 6

C. Penentuan Pemenang dan Pemberian Penghargaan ........................ 6

BAB IV SISTEM PENILAIAN DAN TATA TERTIB .......................................... 8

A. Sistem Penilaian ......................................................................... 8

B. Tata Tertib Apresiasi ................................................................... 9

Page 4: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

ii

KATA PENGANTAR

Direktorat Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Anak Usia

Dini dan Pendidikan Masyarakat (PGTK PAUD dan Dikmas) sesuai tugas dan fungsinya di bidang pembinaan terhadap GTK PAUD dan Dimas setiap tahun

menyelenggarakan kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat Nasional.

Tujuan utama kegiatan apresiasi ini adalah untuk memberikan apresiasi (penghargaan) kepada para GTK PAUD dan Dikmas atas dedikasi, berbagai

kreasi dan karya inovasi/karya terbaik, olahraga dan seni, melalui proses seleksi dari tingkat kabupaten/kota, provinsi, sampai ke tingkat nasional.

Kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tahun 2017 meliputi

17 jenis kategori apresiasi perorangan dan 2 (dua) jenis kategori apresiasi kelompok.

Pedoman penilaian ini digunakan khusus untuk “Seleksi Peserta Apresiasi

Pamong Belajar UPT Pusat”, yang memuat rambu-rambu dalam kegiatan seleksi dari tingkat kabupaten/kota, provinsi, sampai ke tingkat nasional.

Semoga dengan adanya pedoman penilaian ini penyelenggaraan seleksi

Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tahun 2017 dapat dilaksanakan secara obyektif, transparan, efektif dan efisien.

Jakarta, Februari 2017

Direktur PGTK PAUD dan Dikmas,

Dr. Abdoellah, M.Pd. NIP. 19600820 198603 1005

Page 5: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

1

BAB I

P E N D A H U L U A N

A. Latar Belakang

Direktorat Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Anak Usia

Dini dan Pendidikan Masyarakat (Dit. PGTK PAUD dan Dikmas), Direktorat

Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen GTK) berdasarkan Peraturan

Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 11 Tahun 2015 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan bertugas

melaksanakan perumusan dan koordinasi pelaksanaan kebijakan serta fasilitasi

penerapan standar teknis di bidang guru, pendidik lainnya dan tenaga

kependidikan pendidikan anak usia dini, dan pendidikan masyarakat. Selain

tugas di atas, Dit. PGTK PAUD dan Dikmas juga menjalankan fungsi

pelaksanaan pemberian penghargaan dan pelindungan GTK PAUD dan Dikmas.

Pada tahun 2007 sampai dengan tahun 2010, Dit. PTK PNF telah

menyelenggarakan kegiatan pemberian penghargaan kepada PTK PNF

berprestasi dalam bentuk kegiatan Jambore 1000 PTK PNF. Seiring dengan

perubahan organisasi maka pada tahun 2011 nomenklatur kegiatan Jambore

diubah namanya menjadi “Apresiasi PTK PAUDNI Berprestasi”. Dengan terbitnya

Permendikbud Nomor 11 Tahun 2015 tentang Struktur Organisasi dan Tata

Kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, maka kegiatan

Apresiasi pada tahun 2017 namanya menjadi “Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas

Berprestasi”.

Selaras dengan kebijakan Pemerintah maka kegiatan apresiasi ini

diarahkan untuk mewujudkan Revolusi Mental yang mencakup aspek integritas,

etos kerja dan gotong royong bagi GTK PAUD dan Dikmas dalam pelaksanaan

tugasnya. Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat Nasional diikuti

oleh 16 (enam belas) jenis GTK PAUD dan Dikmas yaitu Guru Kelompok

Bermain (KB)/Taman Penitipan Anak (TPA)/Satuan PAUD Sejenis (SPS),

Pengelola KB/TPA/SPS, Instruktur Kursus Tata Busana, Instruktur Kursus

Otomotif, Instruktur Kursus Kecantikan Rambut, Instruktur Kursus Tata Rias

Pengantin, Instruktur Kursus Komputer, Pengelola Taman Bacaan Masyarakat

(TBM), Pengelola Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM), Pengelola

Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP), Pamong Belajar, Penilik, Kepala Sanggar

Kegiatan Belajar (SKB), Tutor Pendidikan Kesetaraan (Paket A, B dan C), Tutor

Pendidikan Keaksaraan, dan Pamong Belajar UPT Pusat. Apresiasi GTK PAUD

dan Dikmas Berprestasi mengembangkan konsep kegiatan yang mengandung

unsur edukasi, kompetisi, dan rekreasi. Selain apresiasi yang bersifat

perorangan juga akan diadakan apresiasi terhadap kelompok yaitu Senam

Kreasi Daerah dan Paduan Suara yang akan diikuti oleh finalis dari apresiasi

perorangan.

Page 6: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

2

Agar pelaksanaan kegiatan apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi

bagi Pamong Belajar UPT Pusat berjalan lancar, perlu disusun Petunjuk Teknis

Penilaiannya. Petunjuk Teknis Penilaian ini dimaksudkan untuk memberikan

arahan atau petunjuk bagi UPT Pusat, Pamong Belajar UPT Pusat, tim penilai,

dan panitia tingkat nasional.

B. Dasar Hukum

1. Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional.

2. Undang-undang Nomor 17 tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025.

3. Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah

4. Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2010 tentang Pengelolaan dan

Penyelenggaraan Pendidikan.

5. Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua

Peraturan Pemerintah nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional

Pendidikan.

6. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan

Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi

Eselon I Kementerian Negara.

7. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 22 Tahun 2015 tentang

Rencana Strategis Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2015-

2019.

8. Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 11 tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja di lingkungan Kementerian Pendidikan dan

Kebudayaan.

9. Daftar Isian Penggunaan Anggaran (DIPA) Direktorat Pembinaan GTK

PAUD dan Dikmas Tahun 2017.

C. Tujuan

Memberikan acuan bagi Penyelenggara dan Tim Penilai dalam melaksanakan

kegiatan Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi Tingkat Nasional bagi

Pamong Belajar UPT Pusat.

D. Ruang Lingkup

Apresiasi bagi Pamong Belajar UPT Pusat Berprestasi, yakni semua pamong

belajar PP dan BP PAUD dan Dikmas se Indonesia.

Page 7: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

3

BAB II

KETENTUAN APRESIASI

A. Penyelenggaraan Apresiasi

1. Apresiasi bagi Pamong Belajar UPT Pusat dilaksanakan berbasis daring.

2. Setiap Pamong Belajar UPT Pusat berhak mengikuti apresiasi dengan

mengirimkan soft copy naskah karya terbaiknya (best practice) ke panitia

pusat melalui emai Direktorat Pembinaan GTK PAUD dan Dikmas.

3. Panitia pusat melakukan seleksi awal untuk menentukan 6 (enam) peserta

terbaik, yang akan mengikuti Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Tingkat

Nasional Tahun 2017 di Bengkulu.

4. Tim Penilai Apresiasi Pamong Belajar melakukan penilaian terhadap kelima

peserta dimaksud pada poin 3 untuk menentukan Peringkat 1, 2, dan 3.

B. Persyaratan Peserta

1. Peserta apresiasi adalah Pamong Belajar UPT Pusat yang telah memiliki

pengalaman/ masa kerja minimal 3 (tiga) tahun.

2. Pendidikan minimal Strata Dua (S2).

3. Melampirkan surat keterangan dokter (asli) yang menerangkan dalam

keadaan sehat jasmani dan rohani.

4. Melampirkan surat tugas dari kepala UPT Pusat.

5. Usia maksimal 50 tahun.

6. Melampirkan profil pribadi dan profil lembaga.

7. Menyerahkan foto ukuran 4 x 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran 3R (close

up) setengah badan sebanyak 2 (dua) lembar.

8. Menyampaikan dokumen/ naskah tertulis (hard copy) praktek terbaik (best

practice) sebanyak 4 (empat) eksemplar.

9. Membawa perlengkapan apresiasi termasuk soft copy dokumen/ naskah

tertulis (hard copy) praktek terbaik (best practice) dalam bentuk CD.

Page 8: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

4

C. Topik dan Deskripsi Karya Terbaik (Best Practice)

1. Topik

Inovasi Pengkajian dan Pengembangan Model dalam Upaya Peningkatan

Mutu Satuan Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Masyarakat (PAUD

dan Dikmas)

2. Deskripsi Singkat Topik

a. Inovasi adalah melakukan proses pembahasan/ pemanfaatan/

pengembangan dan menciptakan hal-hal baru yang kreatif dan produktif

b. Pengkajian program PAUD dan Dikmas adalah proses kegiatan yang

meliputi pengumpulan dan penelaahan data yang berkaitan dengan

pelaksanaan program PAUD dan Dikmas yang dilakukan secara

terencana dan sistematis dengan menggunakan alat dan metode ilmiah

tertentu untuk mengukur tingkat keberhasilan atau pencapaian tujuan.

c. Model adalah representasi yang akurat dari proses aktual yang

memungkinkan seseorang atau sekelompok orang untuk bertindak

berdasarkan pijakan yang direpresentasikan oleh model itu.

d. Pengembangan model PAUD dan Dikmas adalah proses penelitian

terapan berupa rancangan tipe, desain, bentuk, deskripsi dan sistem

kegiatan yang diproses dengan kaidah-kaidah penelitian ilmiah.

e. Mutu adalah gambaran dan karakteristik menyeluruh yang menunjukkan

kemampuan dalam memuaskan kebutuhan yang diharapkan atau yang

tersirat.

f. Peningkatan mutu adalah proses yang berkelanjutan dalam membuat

semua kegiatan lebih baik berdasarkan siklus penjaminan mutu yang

berkelanjutan.

D. Ketentuan Naskah Karya Terbaik

1. Definisi Karya Terbaik (Best Practice)

Karya Nyata adalah penulisan karya yang menggambarkan dan berisi hasil

pengalaman langsung terbaik (best practice) individu (bukan gagasan,

bukan hasil penelitian, bukan skripsi, bukan tesis, dan bukan

disertasi) dalam bidang inovasi pengkajian dan pengembangan model.

Karya nyata boleh menggunakan kutipan dan daftar rujukan atau

Page 9: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

5

daftar pustaka sebagaimana yang lazim digunakan dalam penulisan

karya ilmiah.

2. Persyaratan Karya Terbaik (Best Practice)

a. Naskah harus karya asli peserta Lomba Karya Nyata, bukan jiplakan,

belum pernah diikutkan/dipublikasikan dalam forum/kegiatan apapun

b. Naskah harus diketik di atas kertas ukuran A4 dengan spasi 1.5 dan

menggunakan font 12 Times New Romans

c. Bahasa yang digunakan adalah bahasa Indonesia yang baik dan benar

d. Panjang naskah minimal 30 halaman dan maksimal 50 halaman

termasuk lampiran.

e. Naskah dijilid dengan warna sampul “Kuning”

E. Pengiriman Dokumen/ Naskah/ Bahan

1. Naskah dalam bentuk soft copy dikirim ke alamat email :

[email protected] paling lambat tanggal 09 April 2017.

2. Bagi 6 (enam) peserta yang lolos seleksi awal menyampaikan

Dokumnen/Naskah/Bahan karya terbaiknya (best practice) yang terdiri

atas naskah cetak dan naskah soft copy dalam bentuk CD sebanyak 4

(empat) eksemplar, yang harus disampaikan kepada :

(1) Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu 3 (tiga) eksemplar.

(2) Dit. PGTK PAUD dan DIKMAS 1 (satu) eksemplar.

Dokumnen/Naskah/Bahan karya terbaik (best practice) dikirim paling

lambat tanggal 9 Mei 2017 (cap pos) ke alamat:

Panitia Apresiasi GTK PAUD dan DIKMAS Berprestasi

Tingkat Nasional

Up. Dit. PGTK PAUD dan DIKMAS, Ditjen GTK

Gedung D lantai 13, Kemendikbud,

Jl. Pintu I, Senayan

Jakarta 10270

Panitia Apresiasi GTK PAUD dan DIKMAS Berprestasi

Tingkat Nasional

Up. Dinas Pendidikan Provinsi Bengkulu

Alamat: JL. Mayjen S. Parman No. 7, Bengkulu, 38227,

Kebun Kenanga, Ratu Agung, Kota Bengkulu, Bengkulu

38222

Telepon:(0736) 21620

Page 10: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

6

BAB III

TAHAPAN PENILAIAN, PENENTUAN PEMENANG,

DAN PENGHARGAAN

A. Tahapan Penilaian

Penilaian apresiasi dilakukan setelah peserta lulus verifikasi administrasi yang

dilakukan oleh panitia apresiasi berdasarkan persyaratan yang telah ditetapkan.

Penilaian dilakukan dalam tiga tahap penilaian oleh Tim Penilai.

1. Penilaian Tahap I (Tes Tertulis)

Penilaian tahap I merupakan tes tertulis untuk mengukur pengetahuan dasar

PAUD dan Dikmas dan tes psikologis (kepribadian).

2. Penilaian Tahap II (Naskah)

Penilaian tahap II merupakan penilaian naskah yang dibuat oleh peserta

apresiasi (format penilaian terlampir).

3. Penilaian Tahap III (Presentasi)

Penilaian tahap III merupakan penilaian terhadap kemampuan peserta dalam

mempresentasikan karya terbaik (format penilaian terlampir).

B. Tim Penilai

Jumlah anggota tim penilai apresiasi sebanyak 3 (tiga) orang, terdiri atas

akademisi, birokrasi, dan praktisi yang kompeten dalam bidang karya nyata,

karya tulis dan olahraga dan seni yang diapresiasikan.

C. Penentuan Pemenang dan Pemberian Penghargaan

1. Penentuan Pemenang

a. Penentuan pemenang apresiasi didasarkan pada rata-rata nilai tes tertulis

(tahap 1, bobot 10%), naskah (tahap 2, bobot 40%), dan presentasi

(tahap 3, bobot 50%).

Page 11: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

7

b. Rentang skor penilaian antara 60 sampai dengan 100, dengan kelipatan

satuan.

c. Hasil penilaian dari ketiga Tim Penilai kemudian dijumlahkan untuk

dilakukan penghitungan rata-rata guna menentukan nilai peserta apresiasi.

d. Nilai rata-rata peserta apresiasi diurutkan berdasarkan nilai tertinggi sampai

ke nilai terendah.

e. Apabila terdapat jumlah nilai rata-rata yang sama antar peserta maka tim

penilai dapat bermusyawarah untuk menentukan posisi urutan nilai dari

peserta tersebut.

f. Keputusan tim penilai bersifat final dan tidak bisa diganggu gugat.

2. Penetapan Pemenang

a. Tim penilai apresiasi menetapkan peringkat nilai berdasarkan urutan nilai

tertinggi sampai dengan terendah.

b. Pemenang apresiasi peringkat 1 sampai dengan 3 ditetapkan oleh Menteri

Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.

c. Peringkat 4 sampai dengan 6 ditetapkan oleh Direktur Jenderal Guru dan

Tenaga Kependidikan.

3. Penghargaan

Peringkat 1, 2, dan 3 pada Apresiasi Tingkat Nasional memperoleh hadiah,

piagam penghargaan dan uang pembinaan dari Menteri Pendidikan dan

Kebudayaan Republik Indonesia.

Page 12: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

8

BAB IV

SISTEM PENILAIAN DAN TATA TERTIB

A. Sistem Penilaian

1. Nilai Ujian Tulis

a. Bobot nilai ujian tulis adalah sebesar 10%.

b. Nilai hasil ujian tulis berentangan antara 0 sampai dengan 100

Rumus : Skor x Bobot

100

2. Nilai Substansi Naskah

a. Bobot nilai substansi naskah tertulis karya nyata adalah sebesar 40%.

b. Nilai hasil penilaian naskah tertulis karya nyata berentangan antara 60

sampai dengan 100

c. Penilaian naskah dilakukan oleh 3 (tiga) orang penilai dengan menerapkan

rumus penilaian sebagai berikut:

Nilai = Skor Penilai(1) + Skor Penilai (2) + Skor Penilai (3)x Bobot

3

3. Nilai Presentasi

a. Bobot nilai kinerja presentasi adalah sebesar 50%.

b. Nilai hasil penilaian presentasi berentangan antara 60 sampai dengan 100

c. Penilaian presentasi dilakukan oleh 3 (tiga) orang penilai dengan

menerapkan rumus penilaian sebagai berikut:

Nilai = Skor Penilai(1) + Skor Penilai (2) + Skor Penilai (3)x Bobot

3

4. Nilai Akhir

Nilai akhir dihitung dengan rumus sebagai berikut:

Nilai Akhir = Nilai Ujian Tulis + Nilai Naskah + Nilai Presentasi

Page 13: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

9

B. Tata Tertib Apresiasi

1. Peserta Apresiasi

b. Umum

1) Peserta wajib melakukan daftar ulang peserta apresiasi kepada panitia

apresiasi pada saat check in.

2) Peserta apresiasi wajib menginap di tempat yang telah ditetapkan oleh

panitia, dan mentaati seluruh peraturan yang ditetapkan oleh pengelola

penginapan serta harus mendapat ijin dari panitia apabila ada keperluan

di luar kegiatan yang telah ditentukan.

3) Peserta apresiasi wajib mengikuti seluruh kegiatan yang menjadi agenda

kegiatan pemberian Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi.

4) Peserta apresiasi wajib menggunakan alat transportasi yang disediakan

panitia selama kegiatan apresiasi berlangsung sesuai dengan keperluan

dan jadwal yang telah ditetapkan.

5) Peserta apresiasi wajib mengenakan tanda/nomor peserta yang diberikan

oleh panitia pada setiap kegiatan apresiasi.

c. Khusus

1) Peserta apresiasi wajib hadir 30 menit sebelum kegiatan lomba/tes

dimulai.

2) Mempresentasikan materi/bahan apresiasi sesuai dengan jadwal yang

ditentukan.

3) Peserta apresiasi wajib mengenakan tanda pengenal peserta yang

diberikan oleh panitia pada saat ketua kontingen/pendamping melakukan

daftar ulang (sesuai dengan jenis lomba).

4) Peserta apresiasi wajib mengikuti tes tertulis pada waktu dan tempat

yang telah ditentukan oleh panitia dan tidak boleh diwakilkan.

5) Peserta apresiasi mengikuti apresiasi sesuai dengan nomor urut hasil

pengundian ketika pertemuan teknis (technical meeting) pelaksanaan

kegiatan, dan mengumpulkan bahan presentasi (softcopy powerpoint)

kepada panitia pendamping tim penilai setelah pertemuan teknis.

6) Peserta apresiasi yang akan mempresentasikan hasil karyanya masing-

masing harus menunggu urutan pemanggilan di tempat yang telah

disediakan.

7) Pemanggilan peserta apresiasi dilakukan sebanyak tiga kali dengan jeda

setiap dua menit.

8) Peserta apresiasi yang tidak hadir setelah dipanggil sebanyak tiga kali

tanpa alasan yang jelas, mendapat pengurangan nilai sebesar 10 point

dari total nilai presentasi dan akan mendapat giliran kembali setelah

urutan terakhir selesai pada hari itu.

Page 14: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

10

9) Peserta apresiasi memanfaatkan waktu untuk mempresentasikan

materi/bahan apresiasi sesuai dengan ketentuan masing-masing jenis

apresiasi. Jika sebelum waktu tersebut sudah selesai maka peserta

diperkenankan berhenti.

10) Peserta apresiasi yang telah mempersiapkan alat bantu tambahan untuk

presentasi, terlebih dahulu harus memberi tahu kepada dan memperoleh

ijin dari tim penilai.

11) Peserta apresiasi wajib mengenakan pakaian adat/daerah yang rapi dan

sopan sesuai dengan jenis adat/derahnya.

12) Peserta apresiasi dinyatakan gugur apabila tidak mengikuti apresiasi,

mengundurkan diri, atau apresiasi yang diikuti tidak sesuai dengan

persyaratan jenis apresiasi PTK PAUD dan Dikmas yang telah ditentukan.

13) Peserta apresiasi dilarang melakukan interaksi dengan tim penilai/juri

kecuali dalam acara tanya jawab pada saat proses penilaian berlangsung.

14) Peserta apresiasi dilarang masuk ke ruang/tempat pengolahan data hasil

penilaian apresiasi

15) Peserta apresiasi diperbolehkan masuk ke ruang penilaian apresiasi

ketika ada peserta lain yang sedang melaksanakan presentasi, dengan

ketentuan tidak boleh mengganggu suasana penilaian.

2. Tim Penilai/Juri

a. Umum

1) Sehat jasmani dan rohani.

2) Memahami persyaratan dan mentaati peraturan apresiasi.

3) Hadir di tempat apresiasi 15 menit sebelum kegiatan dimulai.

Page 15: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

11

4) Memperlakukan seluruh peserta secara objektif dan tidak memihak.

5) Menempatkan diri pada posisi yang telah ditentukan pada waktu

melaksanakan penilaian

6) Tidak meninggalkan tempat apresiasi selama kegiatan penilaian, proses

penentuan pemenang apresiasi dan penandatangan Berita Acara Hasil

Penilaian

7) Melaksanakan penilaian menggunakan format penilaian yang telah

disediakan oleh Panitia.

8) Menyerahkan hasil penilaian kepada panitia setelah selesai memberikan

penilaan.

9) Menjaga kerahasiaan hasil penilaian sebelum diumumkan secara resmi.

b. Khusus

Tim Penilai/Juri apresiasi GTK PAUD dan Dikmas berprestasi dilarang:

1) Berbicara dengan berbagai pihak yang berkaitan dengan hasil penilaian

apresiasi.

2) Mengomentari kesalahan atau memberikan solusi yang dibuat oleh

peserta.

3) Mempersingkat atau memperpanjang alokasi waktu presentasi masing-

masing peserta apresiasi.

4) Memasuki ruang/tempat pengolahan data hasil penilaian apresiasi.

3. Presentasi Karya terbaik

Presentasi karya terbaik pada setiap peserta diatur sebagai berikut:

a. Urutan presentasi ditentukan berdasarkan hasil undian yang dilakukan

oleh panitia di lokasi Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi.

b. Peserta Apresiasi GTK PAUD dan Dikmas Berprestasi mempersiapkan

bahan presentasi secara perorangan atau dari unit kerjanya masing-

masing.

c. Selama penilaian kinerja presentasi berlangsung, boleh dihadiri oleh

peserta yang lain, tetapi tidak boleh mengajukan pertanyaan dan

atau mengganggu konsentrasi peserta yang sedang tampil.

d. Ketika seorang peserta sedang tampil di hadapan tim penilai, pada saat

bersamaan panitia mengingatkan peserta yang akan tampil berikutnya.

e. Alokasi waktu presentasi dan tanya jawab dalam kegiatan penilaian kinerja

presentasi ditetapkan seperti berikut:

Alokasi Waktu Presentasi

NO KEGIATAN WAKTU

1 Pengenalan diri 2 menit

2 Penyajian Materi 10 menit

3 Tanya jawab 18 menit

JUMLAH 30 menit

Page 16: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

12

SISTEMATIKA KARYA NYATA PAMONG BELAJAR UPT PUSAT

Sampul

Lembar Pengesahan

Ringkasan Eksekutif

Kata Pengantar

Prakata

Daftar isi

Daftar tabel

Daftar gambar

Daftar lampiran

Bab I Pendahuluan

Bab II Kajian pustaka

Bab III Metode Pengkajian dan Pengembangan

Bab IV Hasil Pengembangan dan Pengembangan

Bab V Simpulan dan Rekomendasi

Daftar Rujukan

Lampiran-lampiran

Lampiran 1

Page 17: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

13

PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa :

1. Karya terbaik yang saya tulis ini adalah asli, bukan jiplakan dan belum pernah

diikutkan/dipublikasikan dalam forum/kegiatan apapun.

2. Karya nyata ini adalah murni hasil pengalaman saya sebagai Pamong Belajar UPT

Pusat.

3. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila di kemudian hari

terdapat penyimpangan dan ketidak-benaran dalam pernyataan ini, maka saya

bersedia menerima sanksi apapun dari penyelenggara dalam rangka pemberian

Apresiasi GTK PAUD dan DIKMAS Berprestasi Tahun 2017.

.................,…………… 2017.

Yang membuat pernyataan,

Meterai Rp. 6.000,-

......................................

Lampiran 2

Page 18: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

14

FORMAT PENILAIAN NASKAH PAMONG BELAJAR UPT PUSAT

Nama Peserta : ...................................................

Provinsi : ....................................................

No Urut Presentasi : ....................................................

NO ASPEK-ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI

1

Teknik Penulisan

a. Sistematika penulisan

b. Kesesuaian antara judul dengan isi

c. Struktur dan penggunaan bahasa

d. Teknik penulisan (penomoran, penyajian gambar,

tabel, grafik, dan lain-lain)

20

2 Kualitas Isi

a. Orisinalitas atau keaslian karya

b. Kekhasan/keunikan karya dari potensi pendidikan

daerah setempat

c. Bukti karya nyata,keinovatifan, dan kreativitas.

d. Kemudaan dalam pengimplementasian

(Keefektifan pengerjaan)

e. Keefisienan atau keekonomian dari sisi

pembiayaan

f. Dampak atau manfaatnya bagi penyelenggaraan

pembelajaran.

60

3 Unsur Pendukung

a. Menunjukkan karya nyata telah dilaksanakan di

lapangan dan berkesinambungan

b. Kesesuaian dengan bidang tugas peserta

c. Data kuantatif

d. Dokumentasi dalam bentuk foto kegiatan atau

booklet/leaflet, atau berita di koran yang

membicarakan/memberitakan kegiatan peserta

20

JUMLAH 100

Keterangan:

Rentangan Skor = 60 – 100

Nilai = Bobot X Skor

100

Tanggal Penilaian : ................................

Nama Lengkap Penilai : .................................

Tanda Tangan : .................................

Lampiran 3

Page 19: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

15

FORMAT PENILAIAN PRESENTASI

PAMONG BELAJAR UPT PUSAT

Nama Peserta :.............................................................

Provinsi :............................................................

Nomor Urut Presentasi :.............................................................

NO ASPEK-ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI

1 Kemampuan Mendeskripsikan Gagasan

Karya Nyata

a. Ide pokok karya nyata

b. Keruntutan berpikir dari latar belakang,

masalah, tujuan, strategi pengelolaan,

implementasi, dan evaluasi

pembelajaran serta kesimpulan.

c. Signifikansi hasil karya nyata bagi

perbaikan layanan pendidikan

d. Potensi kemudahan penyebarluasan

pengalaman kepada GTK PAUD dan

DIKMAS lainnya

15

2 Kemampuan Menunjukkan Orisinalitas

Dan Kekhasan

a. Bukti empirik keaslian pengkajian dan

pengembangan model yang telah

diimplementasikan

b. Bukti empirik kekhasan pengkajian dan

pengembangan model

20

3 Kemampuan Menjelaskan Pengkajian dan

Pengembangan Model

a. Menggunakan bahasa yang komunikatif

sesuai dengan kaedah bahasa lisan

b. Menggunakan media dan alat peraga

secara efektif

c. Mengemas informasi inti secara tepat

dan akurat

15

4 Kemampuan Menjelaskan Efektivitas dan

Efisiensi Karya Nyata

a. Menunjukkan keefektifan penerapan

pengkajian dan pengembangan model

15

Lampiran 4

Page 20: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

16

NO ASPEK-ASPEK PENILAIAN BOBOT NILAI

b. Menunjukkan keefisienan pelaksanaan

pengkajian dan pengembangan model

c. Menunjukkan bukti indikator

peningkatan kualitas layanan

pendidikan.

5 Kemampuan Mengajukan Argumentasi

a. Menggunakan data dan referensi yang

tepat

b. Dengan logis dan sesuai

c. Konsistensi uraian materi dengan

kesimpulan

20

6 Penggunaan Sarana Pemaparan

a. Kemampuan menggunakan media yang

bervariasi

b. Kemampuan menggunakan media yang

mudah didapatkan

10

7 Etika

a. Berpakaian yang rapi dan sopan

b. Berpenampilan sopan dan santun

5

JUMLAH 100

Keterangan:

Rentangan Skor = 60 – 100

Nilai = Bobot X Skor

100

Tanggal Penilaian : ................................

Nama Lengkap Penilai : .................................

Tanda Tangan : .................................

Page 21: PEDOMAN PENILAIAN - ipabi.orgipabi.org/wp-content/uploads/2017/05/20-Pedoman-Penilaian-Pamong... · 0 PEDOMAN PENILAIAN APRESIASI GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN ... daftar pustaka sebagaimana

17

FORMAT REKAPITULASI PENILAIAN

AKHIR APRESIASI .................................

NO

UNDIAN

NILAI

PENILAI

I

NILAI

PENILAI

II

NILAI

PENILAI

III

NILAI

(2)+(3)+(4)

3

NILAI

TES

TERTULIS

NILAI

AKHIR

(5)+(6)

2

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

1

2

3

4

5

6

Keterangan:

Jumlah = Penilai I + Penilai II + Penilai III

3 Bengkulu, ..... Juli 2017

Juri I Juri II Juri III

(........................) (..........................) (............................)

Lampiran 5