pedoman pelayanan rawat inap 2015

Upload: doni

Post on 28-Feb-2018

255 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    1/23

    BAB 1

    PENDAHULUAN

    1.1Latar Belakang

    Peningkatan kinerja pelayanan kesehatan telah menjadi tema utama diseluruh dunia.

    Dengan tema ini, pelayanan kesehatan dan kelompok profesional kesehatan sebagai pemberi

    pelayanan harus menampilkan akuntabilitas sosial mereka dalam memberikan pelayanan

    yang mutakhir kepada konsumen yang berdasarkan standar profesionalisme, sehingga

    diharapkan dapat memenuhi harapan masyarakat. Sebagai konsekuensinya peningkatan

    kinerja memerlukan persyaratan yang diterapkan dalam melaksanakan pekerjaan yang

    berdasarkan standar tertulis.

    Dalam pelayanan kebidanan di rawat inap, standar sangat membantu Bidan untuk

    mencapai asuhan yang berkualitas, sehingga harus berfikir realistis tentang pentingnya

    evaluasi sistematis terhadap semua aspek asuhan Kebidanan yang berkualitas tinggi. amun

    keberhasilan dalam mengimplementasikan standar sangat tergantung pada individu itu

    sendiri, usaha bersama dari semua staf serta partisipasi dari seluruh anggota profesi.

    Pelayanan rawat inap di rumah sakit perlu ditingkatkan dan dikembangkan secara

    berkesinambungan dalam rangka memenuhi kebutuhan pelayanan, pengobatan, perawatan,

    ke pasien baik dengan penyakit menular atau penyakit tidak menular.

    Standar yang dikembangkan dengan baik akan memberikan ciri ukuran kualitatif yang

    tepat seperti yang tercantum dalam standar pelaksanaannya, standar selalu berhubungan

    dengan mutu, karena standar menentukan mutu. Standar dibuat untuk mengarahkan cara

    pelayanan yang akan diberikan serta hasil yang ingin dicapai.

    Standar merupakan pernyataan!pernyataan tertulis mengenai harapan!harapan singkat

    keterampilan"kompetensi untuk memastikan pencapaian suatu hasil tertentu. #ntuk

    menjamin mutu asuhan yang diberikan, standar merupakan landasan normatif dan parameter

    untuk menentukan tingkat keberhasilan dalam memenuhi kebutuhan yang seharusnya. Dalam

    penyusunan standar diharusan untuk memperhatikan proses dan harapan yang akan terjadi

    dalam upaya meningkatkan mutu layanan.

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    2/23

    Standar praktik sangat diperlukan dalam pelayanan keperawatan di rawat inap. Standar

    sangat membantu keperawatan untuk mencapai asuhan yang berkualitas. Standar digunakan

    terutama pada tiga proses evaluasi yaitu menilai diri sendiri, inspeksi dan akreditasi.

    1.2 Tujuan

    $. %emberikan pelayanan kepada pasien bersalin dan nifas sesuai denngan standar asuhan

    kebidanan.

    &. %eningkatkan mutu pelayanan kesehatan kepada pasien serta mempunyai keinginan

    yang terus menerus untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan dalam

    memberikan pelayanan.

    '. %emberikan asuhan keperawatan kepada pasien untuk kesembuhan yang optimal

    sehingga dapat memuaskan pasien.

    (. %emberikan pelayanan kepada pasien dengan ramah, sopan, dan hangat sehingga

    memberikan kesan yang positif.

    ). %emberikan pelayanan informasi kesehatan dengan tepat pada pasien dan keluarga,

    sehingga dapat memenuhi hak pasien dan keluarga.

    1.3 Pengertian dan Batasan

    a. Pengertian #nit Kerja

    #ntuk tiap!tiap rumah sakit akan mempunyai ruang perawatan dengan nama sendiri!

    sendiri sesuai dengan tingkat pelayanan dan fasilitas yang diberikan oleh pihak rumah

    sakit kepada pasiennya.

    Standar unit kerja bersalin di rumah sakit meliputi ruang rawat inap,ruang

    bersalin,ruang kebidanan,ruang administrasi,ruang tindakan, ruang dokter, ruang

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    3/23

    loker, ruang linen kotor, ruang linen bersih, spoolhoek, kamar mandi"toilet. *dapun

    kondisi ruang bersalin di rumah sakit +oyal Surabaya terdiri dari,

    a +uang pasien rawat inap

    +uangan untuk pasien yang memerlukan asuhan kebidanan,perawatan dan

    pengobatan secara berkesinambungan lebih dari &( jam.

    b +uang administrasi bersalin

    +uang untuk menyelenggarakan kegiatan administrasi khususnya pelayanan

    pasien di ruang bersalin. +uangan ini menjadi satu dengan nurse station di ruang

    rawat inap,dilengkapi meja kursi ,lemari berkas"arsip,telepon,dan

    computer.Kegiatan di ruangan ini meliputi tempat serah terima pasien baru dan

    pulang,penandatanganan surat pernyataan keluarga pasien -apabila diperlukan

    persetujuan pengobatan, tindakan perawatan ataupun tindakan bedah.

    c +uang kepala bersalin

    +uangan ini bergabung dengan urse station yang mana ruangan tersebut untuk

    melakuakan manajemen asuhan dan pelayanan keperawatan diantaranya

    pembuatan progam kerja dan pembinaan.

    d +uang linen bersih

    +uang untuk menyimpan bahan bahan linen bersih yang akan digunakan di ruang

    bersalin,dan linen bersih tersebut ditempatkan didalam lemari yang ada diruangan

    khusus .

    e +uang linen kotor

    +uang untuk menyimpan bahan bahan linen kotor yang telah digunakan di ruang

    bersalin sebelum dibawa ke ruang cuci -laundry dilengkapi wadah seperti keranjang

    besar untuk linen yang kotor.

    f Spoolhoek

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    4/23

    /asilitas untuk membuang kotoran bekas pelayanan pasien khususnya yang

    berupa cairan. Pada ruangan spoolhoek harus disediakan kran air bersih untuk

    tempat mencuci tangan atau tempat cairan.

    g Kamar mandi"toilet

    /asilitas diatur kebutuhan dan harus dijaga kebersihannya, karena dengan

    kamar mandi"toilet yang bersih maka dapat memberikan kenyamanan bagi

    penggunanya.

    b. 0ingkup #nit Kerja

    %emberikan pelayanan kebidanan pada pasien bersalin,nifas,dan bayi baru lahir yang

    meliputi1

    $. Pemeriksaan dan konsultasi oleh dokter spesialis 2bgyn dan sub spesialis

    &. Perawatan dan akomodasi di ruang kebidanan

    '. Pemeriksaan dan pengobatan oleh dokter spesialis dan atau dokter sub spesialis

    (. Pemeriksaan penunjang diagnostik

    ). 3indakan medis yang bersifat diagnostik, terapeutik dan operatif

    4. Pemberian obat!obatan pada pasien sesuai dengan catatan daftar obat pasien dan

    instruksi dokter spesialis 2bgyn dan sub speasialis

    5. Pelayanan transfusi darah

    6. Pemberian surat rujukan

    7. Pemakaian peralatan yang tersedia seperti oksigen.

    $8. Pelayanan tindakan persalinan

    $$. Pelayanan 9munisasi

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    5/23

    $&. Pelayanan KB oleh dr.specialis

    $'. Pelayanan tindik bayi

    $(. Pelayanan rawat luka pasca operasi

  • 7/25/2019 Pedoman Pelayanan Rawat Inap 2015

    6/23

    BAB 2

    STANDAR KETENAGAAN DIRUANG BERSALIN RS R!AL

    SURTABA!A

    2.1 "u#$a% Tenaga &enurut Kua$i'i(asi

    Berikut ini adalah daftar kualifikasi SD% di unit bersalin ,adapun daftar kualifikasi

    ketenagaan dapat dilihat pada table dibawah ini1

    2.2 Peneta)an "a# Kerja

    :ari kerja Perusahaan adalah 4 -enam hari kerja dalam seminggu dan jam kerja

    standar perusahaan adalah (8 jam dalam satu minggu. +umah sakit +oyal Surabaya

    merupakan rumah sakit yang beroperasional selama &( jam sehari,untuk melayani

    masyarakat umum dan disesuaikan dengan jam kerja perusahaan.

    o ama ;abatan Pendidikan Sertifikasi ;umlah

    3enaga

    $ Kepala

    9nstalasi

    Dokter Pelatihan penatalaksanan pasien terminal

    Penanggulangan pasien infeksi

    Pelatihan manajement bersalin dan

    tindakan oprasi S