pedoman pelatihan nac polri

Pedoman Pelatihan Perubahan Mindset dan Culture Set dengan NAC POLRI

LEMBAGA PENDIDIKAN POLRISEKOLAH PEMBENTUKAN PERWIRA

DAFTAR ISI

Kata Pengantar……………………………………………………………………………………………………………........ i

Daftar Isi………………………………………………………………………………………………………………………………. ii

BAB I PENDAHULUAN………………………………………………………………………………………….. 1

1. Umum………………………………………………………………………………………………….. 12. Dasar……………………………………………………………………………………………………..3. MaksuddanTujuan……………………………………………………………………………….4. RuangLingkup………………………………………………………………………………………5. Sistematika…………………………………………………………………………………………..

BAB II MATERI PELATIHAN…………………………………………………………………………………..

1. MateriPendukung………………………………………………………………………………a. Panduan Tim Tehnis……………………………………………………………………..b. RangkaianPembukaan…………………………………………………………………..c. Time Spirit…………………………………………………………………………………….d. Cofe Break…………………………………………………………………………………….e. RangkaianPenutupan…………………………………………………………………

2. MateriPokok………………………………………………………………………………………a. RefleksiUntukNegeri…………………………………………………………………..b. PotensiManusia………………………………………………………………………….c. TesOtot(Muscle Test)…………………………………………………………………d. Mata AdalahJendelaHati(VAK)…………………………………………………e. PenyebabSikapdanTehnikAcak………………………………………………f. TingkatkanSemangat, MotivasidanPercayaDiridanJoget Bola..g. PelepasanBebanPikiran(Stress Relief)……………………………………..h. Anchoring…………………………………………………………………………………..i. Jalan di AtasApi(Firewalk Experience)………………………………………j. PersamaandanPencerminan (Mach And Mirror)……………………..k. MerubahGambaran di AlamPikiran(Swish Pattern)………………..l. Telepati……………………………………………………………………………………..m. Komunikasi Yang Membangun…………………………………………………n. PujianPenghargaan(Compliment)…………………………………………..o. TingkatkanKepekaanNaluri…………………………………………………….p. KiatUntukSukses…………………………………………………………………….q. KiatUntukBertindak……………………………………………………………….r. SasaranKeunggulan………………………………………………………………

BAB III PENUTUP………………………………………………………………………………………….

SAPA & NAC POLRI Page i


LEMBAGA PENDIDIKAN POLRISEKOLAH PEMBENTUKAN PERWIRA

KATA PENGANTAR

Denganmengucapsyukurkepada Allah Tuhan Yang Maha Merubah segalanya dengan kekuasaanNya buku pedoman pelatihan “Perubahan Mindset dan Culture Set Dengan NAC Polri” ini telah tersusun. Kami senantiasa berdoa kepadaNya semoga buku ini dapat bermanfaat bagi para organisasi Polri khususnya para Trainer dalam menggulirkan bola salju (snow ball) perubahan mindset dan culture set sejalan dengan “Program ReformasiBirokrasiPolri”.

Salah satu amanat dalam melakukan Reformasi Birokrasi adalah membentuK tim-timTrainer sebagai agen-agen perubahan yang bertugas melakukan sosialisasi dan internalisasi kepada seluruh anggota organisasi. Mereka harus memiliki pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman yang dilandasi oleh keyakinan dan kemauan yang kuat bagi terwujudnya perubahan budaya organisasi sebagaimana yang diamanatkan Pimpinan Polri dalam melakukan pelatihan Trainer perubahan mindset dan culture set bagi 40 Tim Trainer pada bulan Oktober 2011 di Sukabumi.

Buku ini disusun dengan penuh kebanggaan sebagai anggota Polri untuk berkontribusi bagi institusinya yang telah menggulirkan program “Reformasi Birokrasi Polri” dan semangat sebagai salah satu upaya agar para Trainer memiliki pedoman yang memadahi dalam melakukan pelatihan kepada peserta pelatihan, namun demikian bukan merupakan satu-satunya sumber atau referensi yang sifatnya mengikat atau membatasi dalam pemberian pelatihan, oleh

karenanya tidak menutup kemungkinan akan adanya pengembangan dan penyempurnaan lebih lanjut.

Dalam penulisan buku ini sudah barang tentu akan ditemui adanya kekurangan dan dengan senang hati dan penuh harap akan adanya saran dan pendapat dari semua pihak untuk penyempurnaannya. Selanjutnya tak lupa kami mengucapkan terimakasih kepada kelomppok kerja dan pihak lain yang telah ikut berpartisipasi dalam penyusunan buku ini sehingga dapat tersusun dengan baik.

Akhir kata semoga buku ini dapat dimanfaatkan semaksimal mungkin untuk menghasilkan kualitas pelatihan yang lebih baik dalam mendukung program reformasi birokrasi Polri. Amiin.

Sukabumi. 4 April 2011Koordinator

Drs. SRIJONO M.SiKOMBES POL NRP 58040921

SAPA & NAC POLRI Page ii


LEMBAGA PENDIDIKAN POLRISEKOLAH PEMBENTUKAN

PERWIRA

PEDOMAN PELATIHAN PERUBAHAN MINDSET DAN CULTURE SET DENGAN NAC POLRI

I. PENDAHULUAN.

1. Umum

a. Salah satu amanat dari Reformasi Birokrasi Polri khususnya dalam program manajemen perubahan dan transformasi budaya organisasia dalah terbentuknya tim-tim Trainer yang mampu melakukan sosialisasi dan internalisasi tentang arah dan tujuan perubahan budayaorganisasi yang diharapkan.

b. Bahwa pelatihan perubahan mindset dan culture set dengan NAC Polri telah dikembangkan oleh Kombes Pol DrsSrijono MSi di lingkungan Polri sejak tahun 2005 hingga saat ini telah menyentuh sekitar 20.000 personil Polri, telah dirasakan manfaatnya dan diharapkan bias mendukung percepatan perubahan budaya Polri.

c. Pelatihan Trainer (TOT) pelatihan mindset dan culture set dengan NAC Polriterhadap 40 Tim (400 personil) dari Polda-Polda dan beberapa Lemdik Polri yang dilaksanakan pada bulan September dan Oktober 2011 di Setukpa Lemdikpol Sukabumi merupakan realisasi dari amanah Reformasi Birokrasi Polri.

d. Dari laporan yang diterima dan hasil pepantauan di lapangan menunjukkan bahwa para Trainer pelatihan perubahan mindset dan culture set hasil TOT dimaksud telah berhasil menggulirkan pelatihannya kepada peserta didik Sekolah Alih Golongan (SAG) TA 2011 di SPN-SPN dan personil tertentu di Polda-Polda dan peserta didik pada Lemdik-Lemdik Polri sesuai dengan situasi dan kondisi serta kebijakan Pimpina Poldadan Lemdik. Hal ini juga tampak pada visualisasi pelaksanaan reformasi birokrasi Polri yang diselenggarakan di STIK-PTIK bulan Juni 2012.

e. Umpan balik secara langsung dari setiap peserta menunjukkan bahwa pelatihan sangat bermanfaat dan dapat mendukung percepatan perubahan budaya Polridan masyarakat.

f. Secara kuantitatif dapat diukur melalui peserta dalam meningkatkan semangat, motivasi dan percaya diri untuk mencapai cita-cita yang paling sulit dicapai, minimal 100 % untuk paket pelatihan seharidan 250 % dalam program pelatihan 2 hari.

g. Hampir setiap peserta setuju bahwa pelatihan ini : 1) sangat bermanfaat bagi para peserta, keluarga dan institusi Polri; 2) sedapat mungkin bias menyentuh

SAPA & NAC POLRI Page 1


seluruh anggota Polri dan keluarganya dan setiap anak bangsa melalui community policing ; 3) dimasukkan dalam kurikulum dasar pendidikan Polri dan semua program pendidikan kader bangsa.

h. Apabila pelatihan ini dikembangkan dengan baikakan dapat menggerakkan gelombang perubahan bangsa Indonesia menuju kondisi yang lebih baik melalui institusi Polri.

i. Untuk itu paket pelatihan ini dapat segera dikembangkan secara luas sebagai pengabdian tertinggi Tim Kreatif Polri terhadap organisasi dalam mendukung percepatan perubahan budaya bangsa dimulai dari institusi Polri dengan mengembangkan konsep dan metodologi pelatihan ini dan buku ini sebagai salah satu panduan bagi para Trainer perubahan mindset dan culture set Polri.

2. Dasar

a. Kep.KapolriNomor: Kep/360/Vi/2005 Tanggal 10 Juni 2005 Tentang Grand Strategy PolriTahun2005 – 2025.

b. Surat Perintah Kapolri Nomor : Sprin/2134/XII/2008, Tanggal 13Desember 2008 TentangPenunjukanKelompokKerjaPelaksanaanReformasiBirokrasiPolri.

c. Surat Perintah Kapolri Nomor :Sprin/865/V/2011, Tanggal 20 Mei 2011, TentangPenunjukan Tim Kerja Reformasi Birokrasi Birokrasi Gelombang II Tahun 2010-2011.

d. Surat Perintah Kapolri Nomor :Sprin/1607/IX/2011, Tanggal 26 September 2011, Tentang Penunjukan Panitia Pelaksana Pelatihan Trainer Perubahan Mindset dan Culture Set Polri TA 2011.

e. Surat Perintah Kalemdikpol Nomor :Sprin/422/IX/2011, Tanggal 30 September 2011, Tentang Panitia Penyelenggara Pelatihan Trainer Perubahan Mindset dan Culture Set Dalam Rangka Reformasi Birokrasi Polri.

3. MaksuddanTujuanMaksud dari penyusunan bukupedoman pelatihan perubahan mindset dan culture

set dengan NAC Polri ini adalah menjadi salah satu acuan bagi para Trainer dalam menggulirkan pelatihan baik dalam rangka mendukung percepatan perubahan budaya Polri maupun perpolisian masyarakat (community policing). Adapun tujuannya adalah agar para Trainer perubahan mindset dan culture set memiliki acuan yang dapat dijadikan pedoman dalam menggulirkan pelatihannya.

4. RuangLingkupRuang lingkup dari buku pedoman pelatihan perubahan mindset dan culture set dengan NAC Polri ini meliputi desain pelatihan, paparan materi, lagudan video clip serta cerita inspirasi dari semua modul termasuk rangkain pembukaan dan penutupan serta pengaturan waktu



istirahat yang disusun sedemikian rupa untuk mendukung efektifitas pelatihan sehingga diharapkan dapat menjadi panduan bagi setiap Trainer dalam menggulirkan pelatihannya.

5. Tata UrutUntuk memudahkan membaca dan memanfaatkannya, maka buku pedoman pelatihan perubahan mindset dan culture set ini disusun dengan sistematika sebagai berikut :a. Pendahuluan.b. MateriPelatihan.c. Penutup.

II. MATERI PELATIHANAdapu materi pelatihan perubahan mindset dan culture set dengan NAC Polri telah disusun

secara lengkap untuk waktu pelatihan selama dua hari (24 jam pelajaran). Namun demikian dalam pelaksanaan bias dilaksanakan sebagian dari modul sesuai dengan ketersediaan sumberdaya dana lokasi waktu. Pemilihan sebagian modul yang dilatihkan adalah berdasarkan profil kelas yang digali melalui pengisian formulir harapan dari seluruh peserta pelatihan. Adapun materi pelatihan secara lengkap terlampir dan menjadi satu kesatuan dalam buku panduan ini meliputi:

1. Materipendukung.a. Pedoman Tim Tehnis.b. RangkaianPembukaan.c. Time Spiritd. Cofee Breake. RangkaianPenutup

2. MateriPokoka. RefleksiUntukNegeri.b. PotensiManusia.c. TesOtot(Muscle Test)d. Mata AdalahJendelaHati(VAK)e. PenyebabSikapdanTehnikAcak.f. TingkatkanSemangat, MotivasidanPercayaDiridanJoget Bola.g. PelepasanBebanPikiran(Stress Relief).h. Anchoring.i. Jalan di AtasApi(Firewalk Experience).j. PersamaandanPencerminan (Mach And Mirror).k. MerubahGambaran di AlamPikiran(Swish Pattern).l. Telepati.m. Komunikasi Yang Membangunn. PujianPenghargaan(Compliment).o. TingkatkanKepekaanNaluri.p. KiatUntukSukses.q. KiatUntukBertindak.r. SasaranKeunggulan.



III. PENUTUP.Demikian buku panduan pelatihan perubahan mindset dan culture set dengan NAC Polri ini

disusun oleh Tim Kreatif Polri berdasarkan pengetahuan, pengalaman, dan ketrampilan selama menjalani tugas dalam organisasi Kepolisian. Harapannya adalah agar dapat dimanfaatkan dalam menggulirkan, mengembangkan dan menyempurnakan pelatihan ini sebagai kontribusi terbaik dalam mendukungpercepatan perubahan budaya Polri dan masyarakat Indonesia menuju “Tata Tentrem Kerta Raharja”.Amiin.

Tim KreatifPolri


pedoman pelatihan nac polri

Education