pedoman organisasi keperawatan

Upload: addwin-madridista

Post on 24-Feb-2018

252 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    1/52

    1

    PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKITAISYIYAH

    NOMOR : 1087/PER/RS-A/I/2014TENTANG

    PEDOMAN ORGANISASI BIDANG

    KEPERAWATAN RUMAH SAKITAISYIYAH

    Tind! N" #$%n Tnd%n& Tn&&'

    Disiapkan

    Nani Prasanti, S.Kep, NsManajer

    Keperawatan 3 Januari2014

    Diperiksa

    Dr. H. Makmur Santosa, MASDirekturPe!a"anan

    # Januari2014

    Disetujui Dr. H. Hi!a! Aria$i, M. Kes Direktur%tama

    & Januari2014

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    2/52

    2

    Bismillaahirrahmaani

    rrohiim

    P'A(%AN D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH

    N+M+ 10-&P'S/A)2014

    ('N(AN

    P'D+MAN +AN)SAS) )DAN

    K'P'AA(AN %MAH SAK)( A)S*)*AH

    D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH

    M'N)MAN

    a.

    .

    .

    $.

    a5wa keperawatan merupakan ujun6 tomak $an

    men"erap tena6a teran"ak $i ruma5 sakit7

    a5wa keperawatan $ituntut untuk se!a!u

    me!aksanakan asu5an keperawatan $an kei$anan

    $en6an enar atau rasiona!, aik $an etis7

    a5wa pen6e!o!aan i$an6 Keperawatan 5arus

    $iupa"akan searae8ekti8 $ane9sien7

    a5wa er$asarkan pertiman6an pa$a utir a, $an

    , maka per!u ketetapan Direktur tentan6 Pe$oman

    M'N)NA(

    1.

    2.

    %n$an6/%n$an6 epu!ik )n$onesia Nomor 44 ta5un200: tentan6

    uma5 Sakit7

    3.

    Praktik Ke$okteran7

    Peraturan Pemerinta5 Nomor 32 (a5un 1::; tentan6

    4.

    Kese5atan7

    Surat Keputusan Menteri Kese5atan epu!ik )n$onesia

    #.

    HK.0&.0;)))23&1200: tentan6 )jin Pen"e!en66araanuma5 Sakit

    Ais"i"a5

    ;.

    Nomor ;-SK*SA

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    3/52

    3

    M ' M % ( % S K AN

    M'N'(APKAN

    K'SA(% Pe$oman +r6anisasi i$an6 Keperawatan uma5Sakit Ais"i"a5

    sea6aimana terantum $a!am !ampiran keputusan ini.

    K'D%A Keputusan ini er!aku sejak tan66a! $itetapkan $an

    akan $i!akukan e>a!uasi setiap ta5unn"a.

    K'()A Apai!a 5asi! e>a!uasi mens"aratkan a$an"a

    peraikan maka akan $ia$akan peraikan sea6aimana

    mestin"a

    Ditetapkan $i Ku$us

    (an66a! # a i u ! A wa! 143# H

    & Januari 2014M

    %MAH SAK)( A)S*)*AH K%D%S

    Dr . H . Hi!a! Aria$i, M.

    Ke sDirektur%tama

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    4/52

    4

    ?AMP)AN P'A(%AN D)'K(% %MAH SAK)( A)S*)*AH

    N+M+ 10&-P'S/A)2014(ANA? & JAN%A) 2014

    PEDOMAN ORGANISASI BIDANG

    KEPERAWATAN RUMAH SAKIT

    AISYIYAH

    BAB I

    PENDAHU(

    UAN

    A) (%*B+'!n&

    Pro8esiona! keperawatan merupakan proses $inamis $imana pro8esi

    keperawatan "an6 te!a5 terentuk @1:-3 men6a!ami perua5an $an

    perkeman6an karekteristik sesuai $en6an tuntuta pro8esi $an

    keutu5an mas"arakat. Pro8esiona!isasi merupakan proses

    pen6akuan ter5a$ap sesuatu "an6 $irasakan, $ini!ai, $an $iterima

    seara sepontan o!e5 mas"arakat. Pro8esi ini aru saja men$apat

    pen6akuan $ari pro8esi !ain, se5in66a $ituntut untuk

    men6eman6kan $iri a6ar $apat erpartisipasi akti8 $a!am sistem

    pe!a"anan kese5atan $i )n$onesia $emi men$apat pen6akuan $ari

    mas"arakat. %ntuk mewuju$kan pen6akuan terseut, perawat masi5

    5arus memperjuan6kan !an6ka5/!an6ka5 pro8esiona!isasi sesuai

    $en6an kea$aan $an !in6kun6an sosia!. Proses ini merupakantantan6an a6i perawat $an per!u persiapan $en6an aik,

    erenana, $an erke!anjutan. Ha! ini tentun"a memer!ukan

    waktu "an6 ukup !ama.

    Keperawatan sampai saat ini masi5 era$a $a!am proses

    mewuju$kan keperawatan sea6ai pro8esi. )ni merupakan proses

    jan6ka panjan6 "an6 $ituju5kan untuk memenu5i tuntutan $an

    keutu5an mas"arakat )n$onesia. Perua5an "an6 terja$i akan

    menakup se!uru5 aspek keperawatan, "aitu penataan pen$i$ikan

    tin66i keperawatan, pe!a"anan $an asu5an keperawatan,peminaan $an ke5i$upan pro8esi serta penataan !in6kun6an

    untuk perkeman6an keperwatan. Pen6eman6an $a!am era6ai

    aspek keperawatan ini ersi8at sa!in6 er5uun6an, sa!in6

    er6antun6, sa!in6 mempen6aru5i $an sa!in6 erkepentin6an.

    )no>asi $a!am keempat aspek $iatas merupakan 8okus utama

    keperawatan $a!am proses pro8esiona!isasi serta mempersiapkan $iri

    $en6an seaik/aikn"a $a!am men65a$api tantan6an keperawatan

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    5/52

    #

    $i masa men$atan6.

    Keperawatan merupakan ujun6 tomak a6i ruma5 sakit, $imana

    keperawatan 24 jam era$a $i$ekat pasien, tena6a teran"ak $i

    ruma5 sakit $an keperawatan $ituntut untuk se!a!u me!aksanakan

    asu5an keperawatan $an kei$anan $en6an enar atau rasiona! ,aik $an etis.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    6/52

    ;

    A6ar pen6e!o!aan i$an6 Keperawatan S Ais"i"a5 $apat

    $i!aksanakan seara e8ekti8 $an e8isien maka $isusun!a5 Pe$oman

    +r6anisasi i$an6 Keperawatan "an6 $apat menja$i pan$uan $a!am

    me!aksanakan tata ke!o!a keperawatan $i S Ais"i"a5

    B) T,,n(ujuan $ari pen"usunan Pe$oman +r6anisasi i$an6Keperawatan

    a. A$an"a keje!asan a!ur proses tata ke!o!a i$an6 Keperawatan

    S Ais"i"a5

    . Menja$i pe$oman $a!am pen"e!en66araan tata ke!o!a i$an6

    Keperawatan.

    .) R,n& (in&!, O*&nii

    uan6 !in6kup pen6e!o!aan keperawatan $an kei$anan SAis"i"a5 me!iputi

    1.Perenanaan

    Perenanaan a$a!a5 men"usun !an6ka5 strate6is $a!am menapai

    tujuan or6anisasi "an6 te!a5 $itetapkan. Perenanaan $i sini

    $imaksu$kan untuk menentukan keutu5an $a!am asu5an

    keperawatan $an kei$anan kepa$a semua pasien, mene6akkan

    tujuan, men6a!okasikan an66aran e!anja, menetapkan ukuran

    $an tipe tena6a keperawatan $an kei$anan "an6 $i

    utu5kanserta pera!atan,memuat po!a struktur or6anisasi "an6

    $apat men6otima!kan e8ekti>itas kerja sta8 serta mene6akkan

    keijakan $an prose$ur operasiona! untuk menapai >isi $an

    misi institusi "an6 te!a5 $itetapkan.

    2.Pe!aksanaan

    Me!aksanakan ke6iatan "an6 te!a5 $irenanakan sesuai $en6an

    stan$ar pe!a"anan, keijakan $an prose$ur operasiona! "an6

    te!a5 $itentukan.

    3.'>a!uasi

    Men6e>a!uasi se!uru5 ke6iatan "an6 te!a5 $i!aksanakan $en6an

    tujuan untuk meni!ai seerapa jau5 kita mampu me!aksanakanperann"a sesuai $en6an tujuan or6anisasi "an6 te!a5 $itetapkan

    serta men6i$enti9kasi 8aktor/8aktor "an6 men65amat $an

    men$ukun6 $a!am pe!aksanaan.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    7/52

    &

    BABII

    GAMBARAN UMUM RSAISYIYAH

    uma5 Sakit A)s"i"a5 @S/A a$a!a5 ruma5 sakit mi!ik *a"asana$an aka8

    Ais"i"a5 Ku$us. S/A merupakan uma5 Sakit ke!as @SK No. Hk.03.0#)#132011

    $an te!a5 $itetapkan sea6ai uma5 Sakit Pen$i$ikan %tama a6i

    Baku!tas Ke$okteran %nissu!a $en6an SK penetapan No.

    HK.03.0#)))12::11. S/A er!okasi $i Ja!an a"a

    CCCCCCCCCCCCC.. Da!am pen"e!an66araan pe!a"anan S/A

    memerikan pe!a"anan

    1. ?a"anan awat Ja!an

    2. ?a"anan awat )nap ter$iri

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    8/52

    -

    BABIII

    1ISI2 MISI DANVALUE

    A) ISI

    uma5 Sakit )s!am terkemuka $a!am pe!a"anan kese5atan, pen$i$ikan

    $an peman6unan pera$aan )s!am, menuju mas"arakat se5at

    seja5tera "an6 $ira5mati A!!a5.

    B) MISI

    1. Men"e!en66arakan pe!a"anan kese5atan "an6 se!amat

    men"e!amatkan $ijiwai seman6at menintai A!!a5 men"a"an6i

    sesama,

    2. Men"e!en66arakan pe!a"anan pen$i$ikan $a!am ran6kameman6un 6enerasi

    khaira ummah

    3. Meman6un pera$aan )s!am menuju mas"arakat se5at seja5tera"an6 $ira5mati

    A!!a5

    .) VALUE

    1.)nte6ritas

    2.Pro8esiona!

    3. Kasi5Sa"an6

    4. KerjaSama

    #.)no>ati8

    D) MOTTO

    Menintai A!!a5 Men"a"an6i

    Sesama

    E) MEANING STATEMENT

    erk5i$mat Men"e!amatkan Ke5i$upanManusia

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    9/52

    BAB

    -

    STRUKTURORGANISASI

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    10/52

    BAB

    )E%

    STRUKTUR ORGANISASI KEPERAWATAN

    Di*+!%,*U%"

    Di*+!%,*Bidn&

    P+'3nn

    ManajerManajeri$an6

    Keperawatan

    Ka.a6ian

    awat)nap

    Ka.a6ian

    awat Ja!an$an

    K5usus S,+*ii

    )D P5'i!'ini! S'EKamar e$a5

    Kamar a"i

    Kamarersa!in

    a

    waw

    ata)tn

    )a

    npap

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    11/52

    BAB

    awat )nap awat )nap

    :

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    12/52

    1

    BAB 1I

    URAIAN

    TUGAS

    A) Mn-+*

    K++*6%n1. NAMA JAA(AN Manajer i$an6Keperawatan

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Direktur Pe!a"anan

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. Kepa!a a6ian Keperawatanawat )nap

    . Kepa!a a6ian Keperawatan awat Ja!an$an K5usus

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Direktur Pe!a"anan $a!am merenanakan,

    men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasi

    pe!aksanaan pro6ram/ pro6ram i$an6 Pe!a"anan Keperawatan

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan pro6ram pen6e!o!aan pe!a"anan keperawatan

    rawat inap $an keperawatan rawat ja!an $an k5usus.

    . Merenanakan pro6ram ron$e keperawatan pa$aunitKeperawatan awat

    )nap $an %nit K5usus.

    . Merenanakan pro6ram Au$it )nterna! Pe!a"anan Keperawatan$i unit pe!a"anan keperawatan.

    $. Merenanakan super>isi keperawatan $iawa5 tan66un6

    jawa pe!a"anan keperawatan.

    e. Merenanakan pen6e!o!aan a$ministrasi, surat men"urat,$okumen $an

    pen6arsipan i$an6 keperawatan

    8. Merenanakan, men"usun, keijakan $an tata!aksana

    pe!a"anan keperawatan.

    6. Men"usun perenanaan ketena6aaan keperawatan

    er$asarkan po!a ketena6aan $an mutasi tena6a keperawatan$i ruma5 sakit

    5. Merenanakan keutu5an pen$i$ikan, pe!ati5an $anpen6eman6an karir SD)

    keperawatan ruma5 sakit.

    i. Me!akukan koor$inasi rutin, terja$wa! $an insi$enti!, $en6an

    Kepa!a a6ian $an penan66un6 jawa ruan6an $i awa5

    koor$inasi i$an6 keperawatan.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    13/52

    1

    j. Me!akukan koor$inasi $en6an pimpinan $an i$an6 !ain, aik

    untuk pe!aksanaan pro6ram kerja keperawatan maupun

    pro6ram kerja i$an6 !ain.

    k. Me!akukan koor$inasi $en6an komite keperawatan $a!am

    proses kre$ensia! perawat, penin6katan mutu $an $isp!in $an

    etika keperawatan.

    !. Me!akukan koor$inasi $en6an pemerinta5, instansi, !ema6apen$i$ikan $an

    ora6anisasi $i !uar tuma5 sakit $a!am ran6ka pen6e!o!aan $an

    pen6eman6an pe!a"anan keperawatan ruma5 sakit

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    14/52

    1

    m. Me!akukan pema6ian tu6as pekerjaan kepa$a Kepa!a a6ian

    $iawa5 koor$inasi i$an6 keperawatan.

    n. Men6e!o!a persiapan $an pe!aksanaan serta e>a!uasi ma6an6keperawatan

    o. Men"usun uraian jaatan a6ian keperawatan rawat inap

    $an rawat ja!an serta unit k5usus.p. Memuat usu!an men6enai pen$i$ikan, pe!ati5an $apen6eman6an SD)

    keperawatan ruma5sakit

    I. Mementuk (imke!ompok kerja untuk memantu pe!aksanaan

    pro6ram kerja i$an6 keperawatan

    r. Men"usun $an me!aksanakan enana Kerj $anAn66aranta5unani$an6

    keperawatan

    s. Me!aksanakan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awaiuntuk menin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja i$an6

    pe!a"anan keperawatan

    t. Me!aksanakan pro6ram penin6katan mutu $an kese!amatan

    pasien "an6 erkaitan $en6an i$an6 keperawatan.

    u. Men"usun petunjuk teknis pe!aksanaan pekerjaan untuk

    men$ukun6 penapaian pro6ram pekerjaan.

    >. Memerikan petunjuk, ara5an $an imin6an kepa$aKepa!a a6ian $an

    Pena66un6 Jawa uan6an $i !in6kup koor$inasi i$an6

    keperawatan untuk menjamin sta8 keperawatan $apatmemerikan pe!a"anan kepa$a unit kerja !ain seara e8ekti8,

    e9sien, $an rama5 .

    w. Men6ana!isis keutu5an ketena6aan $an pe!ati5an SD)keperawatan ruma5

    sakit sesuai $en6an matriks kompetensi SD)keperawatan

    . Memonitor, men6e>a!uasi $an me!aksanakan tin$ak !anjut $ari

    5asi! e>a!uasi pe!aksanaan pekerjaan $i i$an6 pe!a"anan

    keperawatan.

    ". Men6ami! !an6ka5/!an6ka5 "an6 per!u $an men"e!esaikan

    urusan "an6 erkaitan $en6an i$an6 tu6as pe!a"anan

    keperawatan aik "an6 era$a $a!am 6aris koor$inasi

    maupun "an6 a$a $i unit !ain

    . Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $an ta5unan pe!aksanaan

    pro6ram kerja $i i$an6 keperawatan.

    aa.Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan o!e5 atasan

    ;. P'S*AA(AN

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    15/52

    1

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Ners

    . Masa Kerja minima! 10

    ta5un . %sia minima! 30

    ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) E

    e. Perna5 men$u$uki jaatan se!e>e! Kepa!a a6ian.

    8. Memi!iki S( @Surat (an$a e6istrasi "an6 masi5 er!aku

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    16/52

    1

    Pers"aratanSekun$er

    a. Se5at jasmani $an

    ro5ani. ?u!us Competency skillsmanager

    . Mampu memaa A!/uran!e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8.

    e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an ke$isip!inan "an6

    aik serta $apat ekerja $a!am tim.

    B) K+' B&in R6% #'n

    Dn K,,1. NAMA JAA(AN Kepa!a a6ian Keperawatan awat

    Ja!an K5usus

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan

    3. NAMA JAA(AN AAHAN

    ?ANS%N Penan66un6 Jawa

    awatJa!an

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Manajer Keperawatan $a!am merenanakan,

    men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasipe!aksanaan pro6ram/ pro6ram a6ian rawat ja!an $an k5usus.

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan, men"usun tata!aksana pe!a"anan rawatja!an $an k5usus

    @S'E, )S,)D, e5a Me$ik

    . Merenanakan jum!a5 $an jenis pera!atan $isesuaikan

    $en6an keutu5an unit rawat ja!an $an K5usus

    . Men6usu!kan jum!a5 $an kata6ori tena6a keperawatan $i

    awa5 wewenan6n"a$. Men6usu!kan peminaan $an pen6eman6an karirtena6a perawatan

    e. Memimpin rapat koor$inasi pe!aksanaan pro6ram rawatja!an $an k5usus

    8. Menja!in kerjasama $an koor$inasi $en6an unit !ain $a!am

    pe!aksanaan pro6ram

    6. Mementuk ke!ompok kerja $a!am pe!aksanaan

    keterpa$uan pro6ram rawat ja!an $an k5usus

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    17/52

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    18/52

    1

    k. Men6umpu!kan, men6o!a5 serta men6ana!isa $ata tentan6

    pe!a"anan rawat ja!an, ketena6aan, $an pera!atan untuk

    a5an in8ormasi pen6eman6an pe!a"anan rawat ja!an $an

    k5usus

    !. Menetapkan sasaran pokok keer5asi!an pe!aksanan pro6ram

    a6ian keperawatan rawat ja!an $an k5ususm. Me!akukan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awai

    untukmenin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja rawatja!an $an k5usus

    n. Men"usun pen6eman6an sta88 $i unit rawat ja!an $an unitk5usus

    o. Men6en$a!ikan keteraturan pe!aksanaan keijakaan $an

    peraturan, ketertian, keje!asan tata kerja $i unit rawatja!an.

    p. Memantau pen6a$aan, pen66unaan $an peme!i5araan

    per!en6kapan $i unit rawatja!an.

    I. Me!akukan peminaan $an moti>asi se!uru5 pe6awai unit

    rawat ja!an untuk menin6katan ke$isip!inan $an prestasikerja

    r. Men6e>a!uasi pe!aksanan tu6as penan66un6 jawa rawatja!an untuk

    men6eta5ui permasa!a5an $an upa"a pen"e!esaiann"a

    s. Memonito kinerja pe6awai unit rawat ja!an untuk

    men6eta5ui keer5asi!an $an pro$ukti>itas kerja

    t. Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $anta5unan

    pe!aksanaan pro6ram kerja unit rawat ja!an $an k5usus

    u. Men"usun !aporan perkeman6an kinerja pe!a"anan rawat

    ja!an er$asarkan o"ekti8itas 5asi! kerja "an6 te!a5 $iapaisea6ai $asar pen6eman6an unit rawat ja!an $an k5usus

    >. Me!aksanakan $an memonitor ke6iatan tin$ak !anjut $ari

    5asi! e>a!uasi kinerja awatja!an.

    w. Men6ami! !an6ka5/ !an6ka5 "an6 per!u $an pen"e!esaian

    masa!a5 "an6 erkaitan $en6an komp!ain $an i$an6 tu6as

    awat ja!an $an k5usus

    . Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan atasan

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN Pers"aratan Primer

    a. NersS1 Keperawatan

    . Masa Kerja minima! #

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) A

    e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    19/52

    1

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Competency skills manager

    . Mampu memaa A!/uran !e>e!

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    20/52

    1

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am(im.

    .) K+' B&inR6% In

    1. NAMA JAA(AN Kepa!a a6ian Keperawatan awat)nap

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan

    3. NAMA JAA(AN AAHAN

    ?ANS%N Penan66un6 Jawa

    uan6 awat )nap

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Manajer Keperawatan $a!am merenanakan,

    men6ara5kan, men6koor$inasikan,men6en$a!ikan, men6e>a!uasi

    pe!aksanaan pro6ram/ pro6ram a6ian awat )nap.

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan, men"usun tata!aksanape!a"anan rawat inap

    . Merenanakan jum!a5 $an jenis pera!atan $isesuaikan

    $en6an keutu5an unit rawat inap

    . Men6usu!kan jum!a5 $an kata6ori tena6a keperawatan $iunit rawat inap

    $. Men6usu!kan peminaan $an pen6eman6an karirtena6a perawatan $i unit rawat inap

    e. Memimpin rapat koor$inasi pe!aksanaanpro6ram rawat inap

    8. Menja!in kerjasama $en6an unit !ain $a!am pe!aksanaan

    pro6ram pe!a"anan rawat inap

    6. Me!akukan koor$inasi $en6an unit !ain $a!am pe!aksanaan

    pro6ram pe!a"anan rawat inap.

    5. Mementuk ke!ompok kerja $a!am pe!aksanaan

    keterpa$uan pro6ram rawat inap

    i. Me!aksanakan pro6ram sasaran mutu $an kese!amatanpasien "an6 erkaitan $en6an unit rawat inap.

    j. Memonitor ja!ann"a ron$e keperawatan, au$it keperawatan

    $i a6ian rawat inap

    k. Me!akukan koor$inasi $en6an penan66un6 jawa rawat inap

    untuk me!aksanakan pe!a"anan rawat inap

    !. Memerikan imin6an,petunjuk $an ara5an pe!aksanaanpro6ram rawat

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    21/52

    1

    inap

    m. Men6umpu!kan, men6o!a5 serta men6ana!isa $ata tentan6

    pe!a"anan rawat inap, ketena6aan, $an pera!atan untuk

    a5an in8ormasi pen6eman6an pe!a"anan rawat inap

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    22/52

    1

    n. Menetapkan sasaran pokok keer5asi!an pe!aksanan

    pro6ram keperawatan pe!a"anan rawat inap.

    o. Me!akukan pro6ram orientasi k5usus a6i a!on pe6awai

    untuk menin6katkan ke$isip!inan $an prestasi kerja rawat inap

    p. Men"usun pen6eman6an sta88 $i unit rawat inap

    I. Men6en$a!ikan keteraturan pe!aksanaan keijakaan $anperaturan, ketertian, keje!asan tata kerja $i unit rawat inap

    r. Memantau pen6a$aan, pen66unaan $an peme!i5araan

    per!en6kapan $i unit rawat inap

    s. Me!akukan peminaan $an moti>asi se!uru5 pe6awai unitrawat inap untuk

    menin6katan ke$isip!inan $an prestasi kerja

    t. Men6e>a!uasi pe!aksanan tu6as penan66un6 jawa rawat

    inap untuk men6eta5ui permasa!a5an $an upa"a

    pen"e!esaiann"a

    u. Memonitor kinerja pe6awai unit rawat inap untuk

    men6eta5ui keer5asi!an $an pro$ukti>itas kerja

    >. Men"usun !aporan u!anan, triwu!an $an ta5unan

    pe!aksanaan pro6ram kerja unit rawat inap

    w. Men"usun !aporan perkeman6an kinerja pe!a"anan rawatinap

    er$asarkan o"ekti9tas 5asi! kerja "an6 te!a5 $iapai

    sea6ai $asar pen6eman6an unit rawat inap

    . Me!aksanakan $an memonitor ke6iatan tin$ak !anjut $ari

    5asi! e>a!uasi kinerja awat )nap

    ". Men6ami! !an6ka5/ !an6ka5 "an6 per!u $an pen"e!esaian

    masa!a5 "an6 erkaitan $en6an komp!ain $i i$an6 tu6as

    awat )nap

    . Me!aksanakan tu6as !ain "an6 $ierikan atasan

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. NersS1 Keperawatan

    . Masa Kerja minima! #

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan ))) A

    e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Competency skills manager

    . Mampu memaa A!/uran !e>e!

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    23/52

    1

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am tim.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    24/52

    1

    D) S,+*ii

    1. NAMA JAA(AN Super>isi

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Manajer i$an6 Keperawatan

    3. (%AS P+K+K

    Memantu Manajer Keperawatan $a!am men6ara5kan,

    men6koor$inasikan, men6en$a!ikan,men6e>a!uasi pe!aksanaanke6iatan asu5an keperawatan $iruma5 sakit pa$a waktu

    pa6isorema!am5ari !iur.

    4. %A)AN (%AS

    a. Mewaki!i tu6as manajer keperawatan, kepa!a i$an6

    keperawatan $an penan66un6 jawa ruan6an pa$a

    pa6isorema!am5ari !iur

    . Men6upa"akan pemenu5an keutu5an tena6a perawatan$an tena6a !ain

    $iruan6 rawat seara insi$enti!. Me!aksanakan kunjun6an ke!i!in6 kese!uru5 unit rawat, a6ar

    tujuan asu5an keperawatan "an6 in6in $iapai tetap terjamin

    $. Memerikan imin6an kepa$a tena6a perawatan $an tena6a

    !ain "an6 ertu6as $i ruan6 rawat $a!am me!aksanakan

    tu6asn"a sesuai keijakan i$an6 keperawatan

    e. Men6upa"akan ke!en6kapan pera!atan perawatan $an oat/

    oatan $iruan6 rawat "an6 memutu5kan , k5ususn"a

    keutu5an $arurat

    8. Memantu pemea5an masa!a5 "an6 timu!, se5uun6an

    $en6an ke6iatan asu5an keperawatan

    6. Memantu men6atur ke!anaran penerimaan pasien aru

    sesuai keutu5an $an peraturan "an6 er!aku

    5. Memantu ke!anaran merujuk pasien ke ruma5 sakit !ainsesuai $en6an

    peraturan "an6 er!aku

    i. Menan6ani erko!aorasi i!a terja$i 5a!/5a! pentin6

    $iruma5 sakit @antara !ain pasien me!arikan $iri, $an

    keakaran

    j. Memerikan penje!asan kepa$a pasien atau ke!uar6an"a

    tentan6 5a!/5a! "an6 per!u $iketa5uai antara !ain $a"a

    tampun6 ruma5 sakit, jenis pe!a"anan $an peraturan

    ruma5 sakit

    k. Men6a$akan kerjasama "an6 aik $en6ansemua unit

    !. Memuat !aporan !en6kap men6enai ke6iatan super>isi

    serta ke6iatan asu5an keperawatan serta peristiwa "an6

    pentin6 "an6 terja$i saat me!akukan super>isi

    m. Me!aksankan sera5 terima tu6as $en6an super>isi pen66anti

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    25/52

    1

    seara !isan

    maupun tertu!is pa$a saat per6antian $inas

    n. Men65a$iri rapat rutin $en6an i$an6

    keperawatan$irektur ruma5 sakit sesuai keutu5an

    o. Men6awasi ke!en6kapan tena6a perawatan $an tena6a "an6

    !ain er$asarkan ja$wa! $inas $i unit masin6/masin6

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    26/52

    1

    p. Men6awasi pe!aksanaan keijakan ruma5 sakit "an6 er!aku

    I. Men6awasi pe!aksanaan asu5an keperawatan "an6 te!a5

    $itentukan sesuai atas kewenan6ann"a

    r. Men6awasi ketertian $an keamanan $i se!uru5 unit

    perawatan, serta !in6kun6an ruma5 sakit, ersama petu6as

    keamanan

    #. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D ))) Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . Mampu memaa A!/uran !e>e!

    . isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. $. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am(im.

    E) P+nn&&,n$ IGD

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa )nsta!asiawat Darurat

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi awat Darurat

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. Perawat Primer / i$an Primer

    . Perawat Asosiate i$an

    Asosiate . Kurir

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kepa!a )nsta!asi awat Darurat men6awasi $an

    men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan awat Darurat "an6 era$a

    $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"ana

    6awat $arurat sesuai keutu5an pasien

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    27/52

    1

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta

    tena6a !ain sesuai keutu5an

    . Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6

    $iper!ukan sesuaikeutu5an.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    28/52

    1

    $. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatanpe!a"anan awatDarurat.

    e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan$an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atauperaturan "an6 er!aku.

    8. Memimpin sera5 terima $inas.

    6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a perawatanaru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja )nsta!asi awatDarurat.

    5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6aperawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan sesuaiketentuanstan$ar.

    i. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an araekerja sama$en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat $a!ampe!a"anan $i )nsta!asi awat $arurat

    j. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksanaperawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5 tan66u6jawan"a

    k. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat.

    !. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan pera!atana6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.

    m. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasipera!atan.

    n. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $anke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturanruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a arapen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i)nsta!asi awat Darurat.

    o. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $anpe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akanperawatan se!anjutn"a.

    p. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aikantara petu6as,pasien $an ke!uar6an"a, se5in66amemerikan ketenan6an.

    I. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatanasu5an perawatan, serta ke6iatan !ain $i )nsta!asi awatDarurat.

    r. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan"an6 te!a5 $itentukan.

    s. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katanpen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.

    t. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaanpera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $ane8isien

    u. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    29/52

    1

    ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan !ain$i )D

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    30/52

    1

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D )))Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku

    Pers"aratanSekun$er

    a. Se5at jasmani $an

    ro5ani. ?u!us Eompeten" ski!!smana6er

    . Mampu memaa A!/uran!e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!amtim.

    8) P+nn&&,n$ I.U

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa )ntensi8Eare %nit

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi )ntensi8 Eare%nit

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. PerawatPrimer

    . Perawat

    Asosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kepa!a )nsta!asi )ntensi8 Eare %nit men6awasi $an

    men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6 )E%

    "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a.

    #. %A)AN (%AS

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    31/52

    2

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an

    keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai

    keutu5an pasien

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta

    tena6a !ain sesuai keutu5an

    . Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6$iper!ukan sesuai keutu5an.

    $. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan

    pe!a"anan )E%.

    e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan

    $an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau

    peraturan "an6 er!aku.

    8. Memimpin sera5 terima $inas.

    6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a

    perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja $i

    )E%

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    32/52

    2

    5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a

    perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan

    sesuai ketentuanstan$ar.

    i. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an

    ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat

    $a!am pe!a"anan $i ruan6 rawat.j. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana

    perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5

    tan66u6jawan"a

    k. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat

    $an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat.

    !. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan

    pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.

    m. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi

    pera!atan.

    n. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an

    ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan

    ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara

    pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i

    ruan6an.

    o. Men$ampin6i $okter se!ama kunjun6an ke!i!in6 @>isite

    $okter untukpemeriksaan pasien $an menatat pro6ram

    pen6oatan, serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk

    me!aksanakann"a.

    p. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $anpe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6

    $i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan

    perawatan se!anjutn"a.

    I. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik

    antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a

    memerikan ketenan6an.

    r. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan

    asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.

    Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan

    "an6 te!a5 $itentukan.

    s. Me!aksanaka peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan

    pen6eta5uan $anketrampi!an $i i$an6 perawatan.

    t. Me!aksanakan ron$e keperawatan, au$it interna! $an

    penin6katan mutu pe!a"anan )E%

    u. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan

    pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    33/52

    2

    e8isien,

    >. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan

    ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan

    !ain $i ruan6 rawat.

    ;. P'S*AA(ANJAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D ))) Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku

    Pers"aratanSekun$er

    a. Se5at jasmani $anro5ani

    . ?u!us Competency skillsmanager

    . Mampu memaa A!/uran!e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja$a!am tim.

    G) P+nn&&,n& #6$R6%#'n

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa awatJa!an

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kaa6 Keperawatan awatJa!an $an K5usus

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. Perawat Primer /i$anPrimer

    . Perawat Asosiate i$anAsosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kaa6 Keperawatan awat Ja!an $an K5usus

    men6awasi $an men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan $i po!ik!inik

    "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a

    #. %A)AN (%AS

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    34/52

    2

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"anan

    "an6 akan $ise!en66arakan $i unit rawat ja!an sesuai

    keutu5an pasien

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta

    tena6a !ain sesuaikeutu5an

    . Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6$iper!ukan sesuai keutu5an rawatja!an

    $. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan

    pe!a"anan po!ik!inik.

    e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan

    $an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau

    peraturan "an6 er!aku.

    8. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a

    perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja

    $ipo!ik!inik

    6. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a

    perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan

    sesuai ketentuanstan$ar.

    5. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an

    ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat

    $a!am pe!a"anan $i po!ik!inik.

    i. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana

    perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5

    tan66u6jawan"a

    j. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat$an a5an !ain "an6 $iper!ukan $i po!ik!inik.

    k. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan

    pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.

    !. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi

    pera!atan.

    m. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an

    ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan

    ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara

    pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i

    ruan6an.

    n. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan

    $an pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain

    "an6 $i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan

    perawatan se!anjutn"a.

    o. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik

    antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a

    memerikan ketenan6an.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    35/52

    2

    p. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan

    asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.

    Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan

    "an6 te!a5 $itentukan.

    I. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan

    pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.r. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan

    pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8

    $an e8isien,

    s. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan

    ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan

    !ain $i ruan6 rawat.

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primera. Minima! D ))) Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Eompeten" ski!!s mana6er. Mampu memaa A!/uran !e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am tim.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    36/52

    2

    H) P+nn&&,n$ SE.

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa S'E

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi S'E

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. Perawat Primer. Perawat Asosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kepa!a )nsta!asi S'E men6awasi $an men6en$a!ikan

    ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i S'E "an6 era$a $i wi!a"a5

    tan66un6jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatan pe!a"anan

    "an6 akan $ise!en66arakan sesuai keutu5an pasien

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan sertatena6a !ain sesuai keutu5an

    . Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6

    $iper!ukan sesuai keutu5an S'E

    $. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan

    pe!a"anan S'E.

    e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan

    $an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau

    peraturan "an6 er!aku.

    8. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a

    perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja $i

    S'E

    6. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a

    perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan

    sesuai ketentuanstan$ar pe!a"anan S'E

    5. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an

    ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat

    $a!am pe!a"anan $i S'E.

    i. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksana

    perawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5

    tan66u6jawan"a

    j. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat

    $an a5an !ain "an6 $iper!ukan $i S'E.

    k. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan

    pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.

    !. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi

    pera!atan.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    37/52

    2

    m. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $an

    ke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan ruma5

    sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara

    pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i S'E.

    n. Men$ampin6i $okter se!ama pemeriksaan pasien $an

    menatat pro6ram pen6oatan a6i pasien.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    38/52

    2

    o. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $an

    pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6

    $i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan

    perawatan se!anjutn"a.

    p. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik

    antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66amemerikan ketenan6an

    I. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan

    asu5ankeperawatan, serta ke6iatan !ain $i ruan6 rawat.

    r. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an keperawatan

    "an6 te!a5 $itentukan.

    s. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan

    pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan unit

    S'E

    t. Men6awasi $an men6en$a!ikan pen$a"a6unaan pera!atanperawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an e9sien

    u. Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan

    ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan

    !ain $i S'E.

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D ))) Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Competency skills manager

    . Mampu memaa A!/uran !e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa)n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am tim.

    I) P+nn&&,n& #6$K"* B+*'in

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa Kamarersa!in

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    39/52

    2

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi Peristi

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. Perawat Primer / i$an Primer

    . Perawat Asosiate i$an Asosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kepa!a )nsta!asi Peristi men6awasi $an men6en$a!ikanke6iatan pe!a"anan Keperawatan $an kei$anan $i kamar

    ersa!in "an6 era$a $i wi!a"a5

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    40/52

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    41/52

    2

    $okter untuk pemeriksaan pasien $an menatat pro6ram

    pen6oatan,serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk

    me!aksanakann"a.

    I. Men$ampin6i $okter saat meno!on6 persa!inan.

    r. Meme!i5ara $an men6eman6kan sistem penatatan $an

    pe!aporan asu5an keperawatan $an ke6iatan !ain "an6$i!akukan seara tepat $an enar. %ntuk tin$akan

    perawatan se!anjutn"a.

    s. Meniptakan $an meme!i5ara suasana kerja "an6 aik

    antara petu6as, pasien $an ke!uar6an"a, se5in66a

    memerikan ketenan6an.

    t. Memuat !aporan u!anan men6enai pe!aksanaan ke6iatan

    asu5an keperawatan, serta ke6iatan !ain $i kamar

    ersa!in. Men6awasi $an meni!ai pe!aksanaan asu5an

    keperawatan "an6 te!a5 $itentukan.

    u. Me!aksanakan peni!aian ter5a$ap upa"a penin6katan

    pen6eta5uan $an ketrampi!an $i i$an6 perawatan.

    >. Me!aksanakan ron$e keperawatan kei$anan, au$it

    interna! $an penin6katan mutu pe!a"anan kamar ersa!in.

    w. Men6awasi $an men6en$a!aikan pen$a"a6unaan

    pera!atan perawatan serta oat/oatan seara e8ekti8 $an

    e8isien,

    . Men6awasi pe!aksanaan sistem penatatan $an pe!aporan

    ke6iatan asu5an keperawatan serta menatat ke6iatan

    !ain

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D )))Kei$anan

    . Masa Kerja minima! 3

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku

    Pers"aratanSekun$er

    a. Se5at jasmani $anro5ani

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    42/52

    2

    . ?u!us Competency skillsmanager

    . Mampu memaa A!/uran!e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!amtim.

    #) P+nn&&,n& #6$K"* B3i

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa Kamara"i

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kepa!a )nsta!asi Peristi

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. PerawatPrimer

    . PerawatAsosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kepa!a )nsta!asi Peristi men6awasi $an men6en$a!ikan

    ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6 kamar a"i "an6

    era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    43/52

    3

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an

    keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai

    keutu5an pasien

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta

    tena6a !ain sesuai keutu5an. Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6

    $iper!ukan

    $. sesuai keutu5an kamar a"i

    e. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan

    pe!a"anan ruan6 rawat kamar a"i.

    8. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan

    $an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau

    peraturan "an6 er!aku.

    6. Memimpin sera5 terima $inas.5. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a

    perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja

    $iruan6 rawat kamar a"i.

    i. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a

    perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan

    sesuai ketentuanstan$ar.

    j. Men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan "an6 a$a $en6an

    ara ekerja sama $en6an era6ai pi5ak "an6 ter!iat

    $a!am pe!a"anan $i ruan6 rawat.

    k. Men6a$akan pertemuan erka!a $en6an pe!aksanaperawatan $an tena6a !ain "an6 era$a $iwi!a"a5 tan66u6

    jawan"a

    !. Men"usun permintaan rutin me!iputi keutu5an a!at, oat

    $an a5an !ain "an6 $iper!ukan $iruan6 rawat kamar a"i

    m. Men6atur $an men6koor$inasikan peme!i5araan

    pera!atan a6ar se!a!u $a!am kea$aan siap pakai.

    n. Mempertan6un6jawakan pe!aksanan in>entarisasi

    pera!atan.

    o. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a pasien $anke!uar6an"a, me!iputi penje!asan tentan6 peraturan

    ruma5 sakit, tata terti ruan6an, 8asi!itas "an6 a$a ara

    pen66unaann"a serta ke6iatan rutin se5ari/5ari $i

    ruan6an.

    p. Men$ampin6i $okter se!ama kunjun6an ke!i!in6 @>isite

    $okter untuk pemeriksaan pasien $an menatat pro6ram

    pen6oatan, serta men"ampikan kepa$a sta8 untuk

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    44/52

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    45/52

    3

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!amtim.

    K) P+nn&&,n& #6$R6% In

    1. NAMA JAA(AN Penan66un6 Jawa awat)nap

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Kaa6 Keperawatan awat )nap

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. EEM @E!inia! EareManajemen

    . Perawat Primer i$anPrimer

    . Perawat Asosiate i$anAsosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Kaa6 Keperawatan awat )nap men6awasi $an

    men6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6

    rawat )nap "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Merenanakan $an menetukan jenis ke6iatanasu5an

    keperawatan "an6 akan $ise!en66arakan sesuai

    keutu5an pasien

    . Men"usun jum!a5 $an kate6ori tena6a perawatan serta

    tena6a !ain sesuai keutu5an

    . Men"usun jum!a5 jenis pera!atan perawatan "an6

    $iper!ukan sesuai keutu5an.

    $. Men6atur $an men6koor$inasikan se!uru5 ke6iatan

    pe!a"anan ruan6 rawat.

    e. Men"usun $an men6atur $a8tar $inas tena6a perawatan

    $an tena6a !ain sesuai keutu5an $an ketentuan atau

    peraturan "an6 er!aku.

    8. Memimpin sera5 terima $inas.

    6. Me!aksanakan pro6ram orientasi kepa$a tena6a

    perawatan aru atau tena6a !ain "an6 akan ekerja

    $iruan6 rawa

    5. Memeri pen6ara5an $an moti>asi kepa$a tena6a

    perawatan untuk me!aksanakan asu5an keperawatan

    sesuai ketentuanstan$ar.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    46/52

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    47/52

    3

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D )))Keperawatan

    . Masa Kerja minima! 3

    ta5un . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6katjaatan )) E

    e. Memi!iki S( "an6 masi5er!aku

    Pers"aratanSekun$er

    a. Se5at jasmani $anro5ani

    . ?u!us Competency skillsmanager

    . Mampu memaa A!/uran!e>e!

    $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am tim.

    () .'ini9 .*+Mn+"+n

    1. NAMA JAA(AN E!ini Eare Manajemen

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6 Jawa awat )nap

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    a. PerawatPrimer

    . PerawatAsosiate

    4. (%AS P+K+K

    Memantu Penan66un6 Jawa awat )nap men6awasi $anmen6en$a!ikan ke6iatan pe!a"anan Keperawatan $i ruan6

    rawat "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Men"usun pro6ram kerja 5arian, min66uan, u!anan,ta5unan.

    . Memuat $an man6usu!kan stan$ar Prose$ur +perasiona!tentan6 keperawatan.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    48/52

    4

    . Me!akukan '>a!uasi penerapan ter5a$ap stan$ar asu5ankeperawatan.

    $. Sea6ai Peni!ai kompetensi Keperawatan Perawat K!inik ),Perawat K!inik )), Perawat K!inik ))).

    e. Memimin6 perawat primer pa$a imp!ementasi s"stempemerianpe!a"anan keperawatan pro8essiona!

    8. Me!akukan e>a!uasi penerapan sistem pemerian pe!a"anankeperawatan pro8esiona!.

    6. Men6e>a!uasi )n$ikator mutu pe!a"anan Keperawatan.

    5. Mem>a!i$asi $an mere>isi $an memerikan pemeriksaan!an6sun6 kepa$a pasien ke!uar6a antara !ain 1 Apaka5 Dia6nosa Perawatan su$a5 sesuai $en6an

    kon$isi pasienL

    2 Apaka5 a$a Dia6nosa Perawatan "an6 e!umteri$enti8ikasiL

    3 Apaka5 tin$akan keperawatan "an6 $ii$enti9kasiPerawat Primer su$a5 tepatL

    4 Apaka5 setiap tin$akan "an6 a$a pa$a renpra terkaitDia6nosa Perawatan terseutL

    # Apaka5 a$a tin$akan keperawatan tama5anL

    i. i!a pa$a $okumentasi pasien e!um a$a renpra "an6

    su$a5 $ie>a!uasi Perawat Primer, ersama/sama Perawat

    Primer menetapkan $ia6nosis keperawatan "an6 sesuai

    kon$isi pasien, $en6an men66unakan stan$ar renana

    perawatan "an6 te!a5 $isepakati.

    j. Mema5as $an men6e>a!uasi Perawat Primer, tentan6

    pema6ian tu6as a6i Perawat Assosiate Perawat

    pe!aksanak. Memerikan masukan tentan6 pema6ian tu6as Perawat

    Assosiate

    !. Men6oser8asi $an memerikan masukan kepa$a Perawat

    Primer terkait $en6an imin6an "an6 $ierikan Perawat

    Primer kepa$a Perawat Assosiate

    m. Memerikan masukan pa$a $iskusi kasus "an6 $i!akukan

    Perawat Primer $an Perawat Assosiate.

    n. Memimpin resentasikan isu/isu aru terkait $en6an asu5an

    keperawatan.

    o. Me!akukan au$it ter5a$ap 8akta $an temuan "an6

    memer!ukan pemuktian.

    p. Men6i$enti8ikasi masa!a5 pene!itian, meranan6 usu!an

    $an me!akukanpene!itian.

    I. Menerapkan 5asi!/5asi! pene!itian $a!am memerikan

    asu5an keperawatan.

    r. ekerjasama $en6an kepa!a ruan6an $a!am 5a!

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    49/52

    4

    me!akukan e>a!uasi tentan6 mutu asu5an keperawatan,

    men6koor$inasi, men6ara5kan $an men6e>a!uasi

    ma5asiswa praktek, serta mema5as $an men6e>a!uasi

    tentan6 imp!ementasi s"stem pemerian pe!a"anan

    keperawatan pro8esiona!.

    s. Men6e>a!uasi pen$i$ikan kese5atan "an6 $i!akukanPerawat Primer $an memeri masukan untuk peraikan.

    t. Meranan6 pertemuan i!mia5 untuk mema5as 5asi!

    e>a!uasipene!itian tentan6 asu5an keperawatan.

    u. Memuat !aporan 5asi! kinerja pa$a Kepa!a i$an6

    Pe!a"anan Keperawatan.

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D )))

    KeperawatanKei$anan . MasaKerja minima! 2 ta5un

    . %sia minima! 2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. ?u!us PK ))

    8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Competency skills manager

    . Mampu memaa A!/uran !e>e! $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!am tim.

    M) P+*6% P*i"+*

    1. NAMA JAA(AN Perawat Primer

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6 Jawa uan6an

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N Perawat Asosiate

    4. (%AS P+K+K Memantu pena66un6 jawa ruan6an memerikan

    pe!a"anan keperawatan !an6sun6 kepa$a k!ien ruan6 rawat

    "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6 jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Menerima pasien $an men6kaji keutu5an pasien seara

    kompre5ensi8.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    50/52

    4

    . Memuat renana keperawatan

    . Me!akukan pre $an post on8erene untuk menje!askan

    renana asu5ankeperawatan kepa$a perawat asosiate

    $. Me!aksanakan renana "an6 te!a5 $iuat se!ama $inas

    ersama perawat asosiat

    e. Me!akukan ko!aorasi $en6an tim kese5tan !ain.

    8. Memantau perawat asosiate $a!am me!aksanakan

    renana asu5an keperawatan

    6. Men6koor$inasi pe!a"anan "an6 $ierikan o!e5 $isip!in

    !ain maupun perawat !ain.

    5. Men6e>a!uasi keer5asi!an "an6 $iapai

    i. Menerima $an men"esuaikan renana

    j. Men"iapkan pen"u!u5an untuk pu!an6

    k. Me!akukan pen$okumentasian @atatan perkeman6an,

    atatan tin$akan keperawatan

    !. Me!aksanakan ron$e keperawatan ersama $en6an kepa!a

    ruan6an $an perawat assoiate.

    m. Me!aporkan perkeman6an pasien kepa$a kepa!a ruan6an.

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D )))

    KeperawatanKei$anan . Masa

    Kerja minima! 2 ta5un

    . %sia minima! 2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. ?u!us PK ))

    8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . Mampu memaa A!/uran !e>e!

    . isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa

    )n66ris, minima! pasi8. $. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an

    ke$isip!inan "an6 aik serta $apat ekerja

    $a!amtim.

    N) P+*6% A5i%+

    1. NAMA JAA(AN Perawat Assosiate

    2. NAMA JAA(AN A(ASAN Penan66un6Jawa

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    51/52

    4

    uan6an atau EEM atau PP

    3. NAMA JAA(AN AAHAN ?ANS%N

    4. (%AS P+K+K

    Memantu pena66un6 jawa ruan6an, EEM $an PP

    memerikan pe!a"anan keperawatan !an6sun6 kepa$a k!ien

    ruan6 rawat "an6 era$a $i wi!a"a5 tan66un6jawan"a

    #. %A)AN (%AS

    a. Memerikan perawatan seara !an6sun6 er$asarkan

    proses keperawatan $en6an sentu5an kasi5 sa"an6

    antara !ain me!aksanakan tin$akan perawatan "an6

    te!a5 $isususun, men6e>a!usai tin$akan keperawatan

    "an6 te!a5 $ierikan, menatat $an me!aporkan semua

    tin$akan perawatan $an repons k!ien pa$a atatan

    perawatan

    . Me!aksanakanko!aorasi pro6ram me$ik $en6anpenu5 tan66un6 jawa antara !ain pemerian

    oat,.pemeriksaan !aoratorium, persiapan k!ien "an6

    akan $ioperasi

    . Memper5atikan keseiman6an keutu5an 9sik,

    menta!, $an spiritua! $ari k!ien antara !ain

    meme!i5aara keersi5an k!ien $an !in6kun6an,

    men6uran6i pen$eritaan k!ien $en6an memeri rasa

    aman, n"aman $an ketenan6a serta pen$ekatan

    $en6an komunikasi terapiutik

    $. Mempersiapkan k!ien seara 8isik $an menta! untukmen65a$api tin$akan perawatan $an pen6oatan

    serta $ia6nosti

    e. Me!ati5 k!ien untuk meno!on6 $irin"a sen$iri sesuai

    kemampuannn"a

    8. Memeri perto!on6an se6era pa$a kien 6awat atau

    sakaratu! maut

    6. Memantu kepa!a ruan6an $a!am ketata!aksaaan

    ruan6an seara a$ministrati>e, men"iapkan $ata k!ien

    aru, pu!an6 atau menin66a!, sensus 5arian $an

    8ormu!ir, $an rujukan.

    5. Men6atur $an men"iapkan a!at/a!at "an6 a$a

    $iruan6an.

    i. Meniptkan $an meme!i5ara keersi5an,

    keamanan, ken"amanan $an kein$a5an ruan6an

    j. Me!aksankan tu6as $inas pa6isorema!am seara

    er6antian.

  • 7/24/2019 Pedoman Organisasi Keperawatan

    52/52

    k. Memeri pen"u!u5an kese5atan kepa$a k!ien

    se5uun6an $en6an pen"akitn"a.

    !. Me!aporkan se6a!a sesuatu men6enai kea$aan k!ien

    aik !isan maupun tertu!is.

    m. Memuat !aporan 5arian.

    n. Men6ikuti timan6 terima.

    o. Men6ikuti ke6iatan ron$e keperawatan.

    p. Me!aksanakan renana keperawatan "an6 $iuat

    o!e5 perawat primer

    I. erkoor$inasi $en6an perawat assoiate "an6 !ain

    $an perawat primer.

    r. Me!akukan e>a!uasi 8ormati8.

    s. Pen$okumentasian tin$akan $an atatan

    perkeman6an pasien.

    t. Me!aporkan se6a!a perua5an "an6 terja$i ataspasien kepa$a perawat primer

    ;. P'S*AA(AN

    JAA(AN

    Pers"aratan Primer

    a. Minima! D ))) KeperawatanKei$anan

    . Masa Kerja minima! 3

    u!an . %sia minima!

    2# ta5un

    $. Minima! 6o!on6anpan6kat jaatan )) E

    e. ?u!us PK ))

    8. Memi!iki S( $an atau S)P "an6 masi5 er!aku

    Pers"aratan Sekun$er

    a. Se5at jasmani $an ro5ani

    . ?u!us Competency skills manager

    . Mampu memaa A!/uran !e>e! $. isa erkomunikasi $en6an aik $an isa era5asa )n66ris,

    minima! pasi8.

    e. Memi!iki inte6ritas, $e$ikasi $an ke$isip!inan "an6 aik

    serta $apat ekerja $a!am tim