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Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste | Sintram | Avenida Getúlio Vargas, 21, Centro Divinópolis/MG - CEP 35500-024 | (37) 3216-8484 | www.sintramdiv.org | facebook.com/SintramCentroOeste 1 Filiado à Divinópolis/MG, 02 de maio de 2018 Parceira entre Sintram e Cresst oferece capacitação para mais de 50 motoristas do município A parceria firmada no ano passa- do entre o Sindicato dos Trabalhado- res Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) e o Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst), continua gerando bons frutos para os servidores munici- pais. A presidente do Sintram, Lucia- na Santos, grande incentivadora desta parceria, com o apoio de toda a direto- ria do Sindicato, destaca que os objeti- vos estão sendo atingidos. “Nossa meta com essa parceria é abrir novas pos- sibilidades para os nossos servidores, com capacitação que possibilite melho- rar seu desempenho como funcionário público, além de permitir a abertura para o crescimento profissional. Esta- mos muito satisfeitos com os resultados alcançados e o Sintram continuará trabalhando firme para ofe- recer atividades que possam fortalecer a categoria”, afirmou. No ano passado aconteceu o primeiro curso de capacitação fruto desta parceria entre Sintram e Cresst. As atividades de 2018 foram iniciadas na semana passada, com um curso destinado aos motoristas que prestam serviços à prefeitura. O curso ofereceu palestras para elevar a autoestima do trabalhador, além de melhorar o seu relaciona- mento com os colegas de trabalho e a população de modo geral, bem como ter uma conduta ética de acordo com sua função. Foram dois dias de curso, sendo a abertura na quinta-feira (26/04), com a presença de 24 moto- ristas. Já na sexta-feira (26) segundo e último dia do evento, foram 34 profissionais, totalizando 58 motoristas que passaram pela capacitação. A aber- tura do curso na quinta-feira foi feita pelo diretor do Sintram, Marcos Alves, que destacou a importância da parceria entre Sintram e Cresst. “Essa parceira é uma iniciativa que já está gerando resultados muito bons e que promete ainda mais. É um tra- balho que não pode ser interrompido, que precisa ter sequência para que todos os nossos servidores tenham essa capacitação e nossa diretoria, sob o comando da presidente Luciana Santos, está dis- posta a continuar trabalhando com muito afinco para oferecer esse benefício aos nossos compa-

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Filiado à

Divinópolis/MG, 02 de maio de 2018

Parceira entre Sintram e Cresst oferece capacitação para mais de 50 motoristas do município A parceria firmada no ano passa-do entre o Sindicato dos Trabalhado-res Municipais de Divinópolis e Região Centro-Oeste (Sintram) e o Centro de Referência em Saúde e Segurança do Trabalhador (Cresst), continua gerando bons frutos para os servidores munici-pais. A presidente do Sintram, Lucia-na Santos, grande incentivadora desta parceria, com o apoio de toda a direto-ria do Sindicato, destaca que os objeti-vos estão sendo atingidos. “Nossa meta com essa parceria é abrir novas pos-sibilidades para os nossos servidores, com capacitação que possibilite melho-rar seu desempenho como funcionário público, além de permitir a abertura para o crescimento profissional. Esta-mos muito satisfeitos com os resultados alcançados e o Sintram continuará trabalhando firme para ofe-recer atividades que possam fortalecer a categoria”, afirmou. No ano passado aconteceu o primeiro curso de capacitação fruto desta parceria entre Sintram

e Cresst. As atividades de 2018 foram iniciadas na semana passada, com um curso destinado aos motoristas que prestam serviços à prefeitura. O curso ofereceu palestras para elevar a autoestima do trabalhador, além de melhorar o seu relaciona-mento com os colegas de trabalho e a população de modo geral, bem como ter uma conduta ética de acordo com sua função. Foram dois dias de curso, sendo a abertura na quinta-feira (26/04), com a presença de 24 moto-ristas. Já na sexta-feira (26) segundo e último dia do evento, foram 34 profissionais, totalizando 58 motoristas que passaram pela capacitação. A aber-tura do curso na quinta-feira foi feita pelo diretor do Sintram, Marcos Alves, que destacou a importância da parceria entre Sintram e Cresst. “Essa parceira é uma iniciativa que já está gerando resultados muito bons e que promete ainda mais. É um tra-balho que não pode ser interrompido, que precisa ter sequência para que todos os nossos servidores tenham essa capacitação e nossa diretoria, sob o comando da presidente Luciana Santos, está dis-posta a continuar trabalhando com muito afinco para oferecer esse benefício aos nossos compa-

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nheiros da prefeitura”, analisou. O curso para os motoristas contou com palestras da assistente social do Cresst, Virgínia Raimunda Ferreira e da soció-loga Margareth Andrade Araújo Campos. Em sua palestra, Virgínia Ferreira falou sobre relacionamentos, ética e desem-penho das atividades profissionais. Ou-tro destaque foi a participação da Polícia Militar, que enviou o Tenente Madureira, para falar sobre as regras de trânsito, especialmente sobre direção defensiva. A palestra da PM agradou aos moto-ristas, que aproveitaram a ocasião para tirar muitas dúvidas. Ao final do evento, o Tenente agradeceu a participação e disse que a PM está sempre à disposição do Sintram para a realização de eventos que permitam o crescimento dos servidores. Virgínia Ferreira, do Cresst, disse que o evento superou as expectativas. “Foi muito bom e a par-ticipação dos motoristas mostrou que foi um ótimo aprendizado. O Cresst continua à disposição do Sintram para continuar com esse projeto”, desta-cou. O motorista, José Valton da Cunha, disse que o curso foi uma importante oportunidade para to-dos. “Além do que a gente aprendeu aqui, ainda foi uma boa ocasião para encontrar com os compa-nheiros. Todos estão de parabéns”, afirmou.

A presidente do Sintram, Luciana Santos, quer que esse projeto tenha sequência. “Vamos con-tinuar trabalhando para permitir essa capacitação até o final do ano e depois ter sequência nos anos seguintes, para que todo o funcionalismo receba essa capacitação. Nossa diretoria está preparada para isso. O Sintram trabalha para o servidor e é isso que vamos continuar fazendo com muita dedi-cação”, concluiu. Ao final do curso, os motoristas receberam um certificado de participação. A entrega dos certifica-dos foi feita em clima de festa e teve a participa-ção do Tenente Madureira. “Muito importante essa iniciativa e sempre que for preciso a PM vai estar presente”, disse ele ao final do evento.

Sintram promove Café com Servidores na Secretaria Municipal de Saúde O secretário geral do Sintram, Marcos Alves, no último dia 27, esteve na Secretaria Municipal de Saúde de Divinópolis - Semusa, representan-do o sindicato em mais um Café com Servidores. O encontro reuniu servidores que trabalham na Regulação. O diretor abordou temas de interesse dos ser-vidores como o gatilho salarial, Lei 8.083, que foi uma vitória do Sintram, a qual garante em legislação municipal a revisão salarial automáti-ca. Citou ainda a ação que o sindicato aguarda despacho na Justiça para devida revisão salarial dos anos de 2016 e 2017. O representante do sindicato explicou também sobre os benefícios oferecidos aos servidores como assistência jurí-dica, cartão de compras, planos de saúde, etc. Na oportunidade, os servidores puderam es-clarecer dúvidas e saber mais sobre o sindicato. “Agradecemos o convite para estar aqui com vocês e gostaria de ressaltar que o Sintram está à dis-posição de todos os servidores sejam associados

ou não. Participem do dia a dia do sindicato, pois o somatório de nossas forças é que faz o sindicato avançar”, finalizou o diretor.

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Pauta dos direitos trabalhistas tem destaque no Senado A pauta trabalhista segue em evidência no Congresso Nacional. Neste início de ano, um conjunto de projetos que asseguram direitos ao trabalhador foi aprovado pelo Sena-do. A ampliação da licença-mater-nidade e a previsão de penalidade para as empresas que praticarem discriminação salarial são algumas das propostas votadas pela Casa e que seguiram para a análise da Câ-mara dos Deputados. Entre as pro-postas votadas, o PLS 392/2016, que permite o saque integral da conta vinculada do Fundo de Ga-rantia do Tempo de Serviço (FGTS), em caso de pedido de demissão do trabalhador, ainda precisa de apre-ciação do Plenário do Senado. Recurso com esse objetivo foi assinado por 18 senadores e entregue à Mesa da Casa no dia 19 de abril. Com a reforma trabalhista (Lei 13.467/2017), que entrou em vigor em novembro de 2017, a CLT passou a possibilitar o resgate de 80% do FGTS em casos de demissão, por acordo entre patrão e empregado. A autora do projeto que permite o saque integral do fundo quando o trabalhador pede demissão, senadora Rose de Freitas (PMDB-ES), afirmou que os recursos do FGTS pertencem ao trabalhador, a “ponta mais frágil do tecido social”, que, como legítimo dono, deve decidir onde irá investi-lo. — É chegada a hora de a gente dar um basta à ideia equivocada de que o Estado deve tutelar o trabalhador brasileiro e decidir como ele deve in-vestir seus próprios recursos. Isso é descrer na ca-pacidade de o cidadão decidir seu próprio destino. Até mesmo o direito de gastar bem ou mal deve ser respeitado — declarou Rose, que teve o apoio do relator da proposta na CAS, senador Paulo Paim (PT-RS).

DIREITOS PARA PAIS E MÃES Rose de Freitas também é autora de dois outros projetos que beneficiam os trabalhadores pais e mães de família. O PLS 72/2017 amplia o prazo de licença-maternidade de 120 para 180 dias e permi-te que o pai trabalhador seja dispensado do serviço para acompanhar a gestante em pelo menos duas consultas e exames médicos. A proposta foi apro-

vada em decisão terminativa pela Comissão de As-suntos Sociais e enviada à Câmara dos Deputados. Já o PLS 92/2017 possibilita aos empregados se ausentar por até dois dias do trabalho, a cada se-mestre, para acompanhar filhos menores de idade em consultas médicas. Pela proposta, é proibido o desconto no salário das horas não trabalhadas a partir da apresentação dos atestados de compare-cimento às consultas. Atualmente a lei só permite um dia ao ano para que o trabalhador acompanhe consultas médicas de seus filhos, que devem ter no máximo seis anos de idade. Também aprova-da em decisão terminativa pela CAS, a proposta aguarda o término do prazo, que vence em 02 de maio, para interposição de recurso perante a Mesa do Senado. Segundo Rose de Freitas, os projetos contribuem para acrescentar uma nova cultura de igualdade na sociedade, na medida em que trazem garantias tanto para os pais quanto para as mães. Para ela, esse tipo de projeto, direcionado para situações específicas e em benefício do trabalhador, é uma forma de atuar em lacunas da legislação. — Nós estamos através dos projetos de lei le-gitimando essa sociedade que nós queremos que exista e, nesse processo, formatando outro tipo de procedimento onde homens e mulheres comparti-lham deveres e obrigações. [Estamos] democrati-camente, inclusive, estruturando o papel da família — afirmou.

DEVERES DO EMPREGADOR O PLS 33/2018, do senador Lindbergh Farias

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(PT-RJ), estabelece penalidades para as empre-sas que praticarem discriminação salarial, pagando remuneração inferior para funcionários negros ou mulheres que desempenhem funções semelhan-tes às de outros empregados. Além do pagamento de multas, a empresa passará a ser incluída em um cadastro negativo de organizações infratoras. Aprovada pela CAS, a proposta seguiu para a Câ-mara dos Deputados. Já o PLS 380/2016, do senador Ronaldo Caiado (DEM-GO), impõe aos empregadores a obrigação de arcar com a realização de testes de rastreamen-to do diabetes em seus funcionários quando hou-ver recomendação médica. O projeto prevê ainda estratégias de enfrentamento da doença por parte do setor privado e também do poder público. Pela proposta, o Estado deverá implementar políticas de prevenção e diagnóstico precoce do diabetes. A proposta foi aprovada pela CAS e também remetida à Câmara dos Deputados. Em tramitação no Senado está o PLS 263/2017. O texto determina que as empresas com mais de 100 funcionários devem manter entre 2% e 5% de cotas para pessoas com deficiência, não somente sobre o total dos postos de trabalho, mas também em relação às funções de confiança, como chefias. O objetivo da proposta, segundo o autor, senador Romário (Pode-RJ), é assegurar maior possibilida-de de progressão e planos de carreira. A matéria já foi aprovada na Comissão de Direitos Humanos (CDH) e está em análise na Comissão de Assuntos Econômicos (CAE).

MP DA REFORMA TRABALHISTA Além desses projetos, os senadores analisam al-ternativas à perda de vigência, na semana passa-da, da Medida Provisória 808/2017, que alterava

17 artigos da reforma trabalhista. A MP foi editada após acordo firmado com os se-nadores para evitar que mudanças feitas no Sena-do adiassem a aprovação da reforma, que já havia passado pela Câmara. O líder do governo, senador Romero Jucá (PMDB-RR), informou que o governo ainda estuda alternativas para melhorar o texto da reforma trabalhista. — Existe a possibilidade de editar um decreto, de editar uma nova medida provisória, dependendo da avaliação [que for feita] — disse Jucá. Umas das saídas seria aprovar o PLS 218/2016, do senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES), em aná-lise na Comissão de Constituição, Justiça e Ci-dadania (CCJ), que regulamenta os contratos de trabalho intermitente, modalidade incluída na CLT pela reforma trabalhista. Para o senador Paulo Paim, os projetos aprova-dos na Comissão de Assuntos Sociais podem re-cuperar parte dos direitos perdidos com a reforma. Contudo, afirma Paim, é o Estatuto do Trabalho — em elaboração por uma subcomissão temporária criada no âmbito da Comissão de direitos Humanos — que compensará de fato a perda de direitos. Ele informou que o relatório será lido no próximo dia 10 e enviado aos candidatos à Presidência da Repú-blica, às assembleias legislativas e às presidências do Senado e da Câmara. — A reforma trabalhista revoga tudo aquilo que nós conquistamos desde a era de Getúlio Vargas até hoje. Nós recuperamos [por meio do Estatuto] os direitos dos trabalhadores do campo e da cida-de, das áreas pública e privada, e nós queremos que os candidatos se comprometam a aprovar e sancionar essa que é a nova CLT — afirmou.Fonte: Agência Senado

Servidor, aceite esse convite, abrace essa ideia.

Deixe agasalhos e cobertores na sede do SintramAv. Getúlio Vargas, 21, Centro, Divinópolis/MG

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Supremo vota hoje restrição ao foro privilegiado O Supremo Tribunal Federal (STF) retoma hoje (2) o julgamento sobre a restrição ao foro por pror-rogativa de função, conhecido como foro privilegia-do, para deputados e senadores. Até o momento, há maioria de oito votos a favor, portanto faltam as manifestações de três ministros. No entendi-mento dos favoráveis, os parlamentares só podem responder a um processo na Corte se as infrações penais ocorreram em razão da função e cometidas durante o mandato. Caso contrário, os processos deverão ser remetidos para a primeira instância da Justiça. O julgamento começou no dia 31 de maio de 2017 e foi interrompido por dois pedidos de vista dos ministros Alexandre de Moraes e Dias Tóffoli, que será o próximo a votar. O relator, Luís Roberto Barroso, votou a favor da restrição ao foro e foi acompanhado pelos ministros Marco Aurélio, Rosa Weber, Cármen Lúcia, Edson Fachin, Luiz Fux e Celso de Mello. Faltam os votos de Toffoli, Gilmar Mendes e Ricardo Lewandowski. De acordo com o voto de Barroso, o foro por prerrogativa dos deputados, previsto no Artigo 53 da Constituição, deve ser aplicado somente aos crimes cometidos durante o exercício do cargo e relacionados às funções desempenhadas. O voto do ministro também prevê que o processo conti-nuará na Corte se o parlamentar renunciar ou para assumir um cargo no governo após ser intimado

para apresentar alegações finais.

GARGALO Com base no estudo Supremo em Números, o tempo de tramitação de uma ação penal em 2016 foi de 1.377 dias, maior que o registrado em 2002, quando o processo era julgado em aproximada-mente 65 dias. Entre 2012 e 2016, das 384 decisões tomadas em ações penais, a declinação de competência, quando o parlamentar deixa o cargo e perde o foro no STF, representou 60% dos despachos, enquan-to as absolvições chegaram a 20%. Condenações ficam em apenas 1%. LAVA JATO Mesmo com a finalização do julgamento, a si-tuação processual dos deputados e senadores in-vestigados na Operação Lava Jato pelo STF deve ficar indefinida, e as dúvidas serão solucionadas somente com a análise de cada caso. Os ministros terão de decidir se parlamentares vão responder, na própria Corte ou na primeira instância, às acu-sações por terem recebido recursos ilegais de em-preiteiras para financiar suas campanhas. Iniciado em maio, o julgamento de hoje é base-ado no caso do prefeito de Cabo Frio (RJ), Mar-cos da Rocha Mendes (MDB), que chegou a ser empossado como suplente do deputado cassado

Eduardo Cunha (MDB-RJ). Porém, Marcos da Rocha Mendes, cujo nome político é Mar-quinho, renunciou ao mandato parlamentar para assumir o cargo no município. Ele res-pondia a uma ação pe-nal no STF por suposta compra de votos, mas, em função da posse no Executivo municipal, o processo foi remetido para a Justiça. No úl-timo dia 24, Mendes teve o mandato cassa-do pelo Tribunal Supe-rior Eleitoral (TSE).Fonte: Agência Brasil

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Entidades defendem redução de imposto sobre consumo A Associação Na-cional dos Auditores Fiscais da Recei-ta Federal do Brasil (Anfip) e a Federa-ção Nacional do Fis-co Estadual e Distri-tal. (Fenafisco), que reúnem servidores da Receita Federal e dos Fiscos esta-dual e distrital, lan-çaram uma proposta denominada Reforma Tributária Solidária. Elas defendem a re-dução do imposto sobre o consumo e o aumento do tribu-to sobre a renda e o patrimônio. O presidente da Fenafisco, Charles Alcântara, afirmou que a meta é reduzir as desi-gualdades do sistema tributário, tirando imposto de quem recebe menos e aumentando os tributos de quem ganha mais. “Se você reduz a tributação no consumo, isso não é apenas bom para as famílias porque elas terão um pouco mais de renda. Ao consumir mais, ter mais capacidade de demanda, você cria um cir-culo vicioso na economia, aumentando a produção, emprego e competitividade”, disse ele. Segundo levantamento das entidades, 50% da carga tributária no Brasil vêm do consumo, en-quanto a média nos países integrantes da Organi-zação para a Cooperação e Desenvolvimento Eco-nômico - OCDE - é de 32%. A organização reúne as nações mais desenvolvidas do planeta. Já o imposto sobre a renda no Brasil corres-ponde a 21% de todo o tributo cobrado, enquanto a média dos países da OCDE é de 34%. O presiden-te da Fenafisco ressalta que é preciso aproximar o Brasil dos países da OCDE. “Nós temos uma das mais altas cargas tributárias no consumo. Por isso, há a percepção da popula-ção de que o estado cobra muito imposto porque encarece o preço dos bens. Mas, em compensa-ção, somos um dos países que menos cobra na renda e no patrimônio”, disse Charles Alcântara.

A proposta apresentada pelos servidores do fisco recebeu o apoio de mais de 20 parlamentares de dez partidos. A meta das entidades é finalizar um texto a ser entregue em agosto aos candidatos à Presidência da República.

REFORMA EM TRAMITAÇÃO NO CONGRESSO No Congresso, tramita um projeto de reforma tributária, sob a relatoria do deputado Luiz Carlos Hauly, do PSDB. Ele elogia a proposta das entida-des do fisco e diz que ela estará contemplada no texto em tramitação, que foca na simplificação tri-butária. Mas, o parecer ainda não foi apresentado. Mesmo assim, o deputado está otimista para aprovar a medida. “Os estados estão em uma si-tuação fiscal muito difícil. Os municípios e a União também. Assim, entendo que é o momento mais propício para aprovar a reforma tributária”, afirmou. Apesar do otimismo, a comissão que trata da matéria se reuniu pela última vez em agosto do ano passado. Com a reforma tributária sem avançar na Congresso, o governo informou que deve enviar ao Congresso, ainda neste semestre, uma proposta para simplificar o PIS/Confins (Programa de Inte-gração Social/ Contribuição para o Financiamento da Seguridade Sócia)l cobrados de empresas.Fonte: Agência Brasil