page cover here..kpu- ?· page cover here.. laporan kinerja ... (laporan akuntabilitas kinerja...

Download PAGE COVER HERE..kpu- ?· PAGE COVER HERE.. Laporan Kinerja ... (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi…

Post on 08-Apr-2019

212 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

PAGE COVER HERE..

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur kita panjatkan kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena

berkat Rahmat-Nya kita dapat menyusun Laporan Kinerja (LK) KPU Kabupaten Probolinggo

Tahun 2017 sebagai wujud amanat Peraturan Presiden nomor 29 Tahun 2015 tentang Sistem

Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

LK KPU Kabupaten Probolinggo disusun dengan berpedoman pada Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 tentang

Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja

Instansi Pemerintah dan menindaklanjuti rekomendasi Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi melalui Surat Nomor B/3934/M.PANRB/12/2015 tanggal 11 Desember

2015 perihal Hasil Evaluasi atas Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yaitu melakukan

peningkatan dalam hal perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi

internal dan capaian kinerja.

Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP) merupakan integrasi dari sistem

perencanaan, sistem penganggaran dan sistem pelaporan kinerja, yang selaras dengan

pelaksanaan sistem akuntabilitas keuangan. Dalam hal ini, setiap organisasi diwajibkan mencatat

dan melaporkan setiap penggunaan keuangan negara serta kesesuaiannya dengan ketentuan yang

berlaku, sedangkan LAKIP (Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) merupakan

produk akhir SAKIP yang menggambarkan kinerja yang dicapai oleh suatu instansi pemerintah

atas pelaksanaan program dan kegiatan yang dibiayai oleh APBN/APBD. Penyusunan LAKIP

berdasarkan siklus anggraan yang berjalan selama 1 tahun. Dalam pembuatan LAKIP suatu

instansi pemerintah harus dapat menentukan besaran kinerja yang dihasilkan secara kuantitatif

yaitu besaran dalam satuan jumlah atau persentase. Manfaat dari LAKIP tersebut bisa dijadikan

bahan evaluasi terhadap instansi pemerintah yang bersangkutan selama 1 tahun anggaran.

Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 Tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi

Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

mengamanatkan bahwa penyelenggaraan SAKIP pada SKPD dilakukan oleh Entitas

Akuntabilitas Kinerja SKPD. Oleh karena KPU Kabupaten Probolinggo merupakan Satker

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

hierarkis dari KPU Provinsi Jawa Timur dan KPU Republik Indonesia (KPU-RI) sebagai

induknya, maka, KPU Kabupaten Probolinggo berkewajiban menyusun Laporan Kinerja (LK).

Untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas, wewenang dan kewajiban KPU

Kabupaten Probolinggo sebagai Lembaga Penyelenggara Pemilu di tingkat kabupaten yang

mempunyai sumber pendanaan dari APBN, berkewajiban untuk melaporkan hasil kinerja baik

secara tertulis dan periodik setiap tahunnya kepada Komisi Pemilihan Umum (KPU), maka

disusunlah Laporan Kinerja (LK) KPU Kabupaten Probolinggo Tahun 2017 ini.

LK ini memberikan penjelasan mengenai perencanaan, pengukuran, pelaporan, evaluasi

dan pencapaian kinerja KPU Kabupaten Probolinggo selama tahun anggaran 2017. Capaian

kinerja tahun 2017 tersebut disandingkan dengan Perjanjian Kinerja tahun 2017 sebagai tolak

ukur sebagai gambaran tingkat keberhasilan pencapaian kinerja KPU Kabupaten Probolinggo

selama 1 (satu) tahun. Analisis atas capaian kinerja terhadap rencana target kinerja digunakan

sebagai Check Point yang memberikan informasi tentang capaian tersebut dan digunakan sebagai

perbaikan dan peningkatan kinerja.

Sekreatariat KPU Kabupaten Probolinggo memiliki komitmen dan terus berupaya agar

pelaksanaan kinerja berorientasi pada hasil, hasil capaian kinerja KPU Kabupaten Probolinggo

Tahun 2017 atas sasaran yang ditetapkan secara umum dapat memenuhi target dan sesuai dengan

rencana yang teah ditetapkan. Selanjutnya melalui analisis capaian dan evaluasi dari LK KPU

Kabupaten Probolinggo Tahun 2017 ini diharapkan dapat menjadi masukan/bahan evaluasi dan

perbaikan sehingga kinerja dan akuntabilitas KPU kabupaten Probolingo bisa lebih baik lagi

dimasa mendatang.

Probolinggo, Januari 2018

Ketua

MUHAMMAD ZUBAIDI

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ....ii

DAFTAR ISI ....iv

BAB I. PENDAHULUAN ..1

A. Latar Belakang

A.1. Maksud dan Tujuan 1

A.2. Dasar Hukum ...2

B. Tugas, Wewenang dan Kewajiban KPU Kabupaten Probolinggo ..........2

C. Struktur Organisasi KPU Kabupaten Probolinggo .......................................7

BAB II. PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA ..12

A. Rencana Strategis

1. Visi Organisasi .12

2. Misi Organisasi .12

3. Tujuan ...........13

B. Rencana Kinerja Tahunan ........13

C. Perjanjian Kinerja Tahun 2016 ......................13

BAB III. AKUNTABILITAS KINERJA .....15

A. Pengukuran Capaian Kinerja 2016 .........15

B. Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja ...16

BAB IV. PENUTUP ....20

Daftar Tabel

Tabel 1. Pembagian divisi dan jabatan dalam divisi ..................................8

Tabel 2. RKT Tahun 2016 ........................................................................13

Tabel 3. Sasaran 1 .....................................................................................14

Tabel 4. Sasaran 2 .....................................................................................14

Tabel 5. Sasaran 3 .....................................................................................14

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

Tabel 6. Pengukuran kinerja terhadap perjanjian kinerja .............................16

Tabel 7. Jumlah pegawai PNS dan Non-PNS ..........................................18

Daftar Bagan

Bagan 1. Struktur Orgnasisasi KPU Kabupaten Probolinggo ....................7

Bagan 2. Struktur Orgnasisasi KPU dan Sekretariat ..................................10

Bagan 3. Struktur Orgnasisasi Sekretariat KPU Kabupaten Probolinggo .........11

Grafik.

Grafik 1. Perbandingan PNS Organik dari Keseluruhan PNS ..........................18

Lampiran Lampiran

- Pernyataan Perjanjian Kinerja Tingkat KPU Kabupaten Probolinggo

( PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 )

- Perjanjian Kinerja (PK) Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Probolinggo 2018

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Komisi Pemilihan Umum, selanjutnya disingkat KPU, adalah lembaga

penyelenggara pemilihan umum yang bersifat nasional, tetap, dan mandiri yang

mempunyai tugas, wewenang dan kewajiban menyelenggarakan Pemilihan Umum

Anggota DPR, DPD dan DPRD, Pemilihan Umum Presiden dan Wakil Presiden dan

Pemilihan Umum Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah.

Untuk meningkatkan kualitas penyelengaraan Pemilihan Umum dan Pemilihan

Kepala Daerah, serta kelembagaan Komisi Pemilihan Umum, perlu disusun dokumen

perencanaan sebagaimana diamanatkan dalam Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004

tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional yang memuat program

pembangunan yang akan dilaksanakan oleh KPU, sehubungan dengan hal tersebut KPU

RI telah menyusun Rencana Strategis (Renstra) Komisi Pemilihan Umum untuk periode

2015-2019 yang tertuang dalam Peraturan Komisi Pemilihan Umum Nomor

63/Kpts/KPU/Tahun 2015.

Sesuai dengan Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 pasal 5 ayat (1) dikatakan

bahwa KPU, KPU Provinsi, dan KPU Kabupaten/Kota bersifat hierarkis oleh karena

itu, KPU Kabupaten Probolinggo berkewajiban melaksanakan program yang telah di

tetapkan oleh KPU dalam rangka mewujudkan visi dan misi KPU yang tercantum dalam

Renstra 2015-2019.

Untuk mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas, wewenang dan kewajiban

KPU Kabupaten Probolinggo di tahun anggaran 2017, maka disusunlah Laporan Kinerja

(LK) KPU Kabupaten Probolinggo Tahun 2017, sebagai bagian dari pemenuhan

kewajiban dalam perspektif transparansi dan akuntabilitas publik.

A.1. Maksud dan Tujuan

Penyusunan LK KPU Kabupaten Probolinggo Tahun 2017 ini dimaksudkan

untuk memberikan gambaran dan informasi pelaksanaan program dan kegiatan KPU

Kabupaten Probolinggo selama tahun anggaran 2017.

Tujuan dari penyusunan LK KPU Kabupaten Probolinggo Tahun Anggaran

2017 adalah untuk mengetahui nilai capaian kinerja KPU Kabupaten Probolinggo

selama tahun 2017, dan diharapkan menjadi bahan pertimbangan untuk menentukan

program/kerja tahun 2018, sehingga diharapkan program/kerja tahun 2018 lebih

berkualitas baik dalam hal kegiatan maupun penyerapan anggarannya.

Laporan Kinerja Tahun 2016. KPU Kab.Probolinggo

A.2. Dasar Hukum

Penyusunan LK Tahun 2017 KPU Kabupaten Probolinggo mengacu pada

peraturan perundangan, sebagai berikut: