motivasi & etos kerja (kabag tu).ppt
TRANSCRIPT
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
1/36
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
2/36
Manusia = komponen utama sbg sumberdaya pengelola dan pengendali sumber2dan komponen2 organisasi lainnya;
Prilaku manusia sangat menentukankeberhasilan dalam mencapai tujuan.
Untuk mencapai tujuan diperlukanUntuk mencapai tujuan diperlukan
motivasi dan etos kerja dari SDMmotivasi dan etos kerja dari SDM
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
3/36
PENGERTIAN MOTIVASIPENGERTIAN MOTIVASI
MotivasiMotivasi Movere = menggerakkan = to move;Movere = menggerakkan = to move;
Menurut :
1. FRENCH : Motivasi adalah keinginan dan
kemauan seseorang mencurahkan segala upayanya
dalam mencapai tujuan.
2. GITO SUDARMO & SUDITO : Motivasi adalah
faktor yang ada dalam diri manusia yang
menggerakkan, mengarahkan prilakunya untukmemenuhi tujuan tertentu.
3. JHON YUNG : Motivasi adalah dorongan atau
kekuatan dari dalam diri seseorang untuk erprilaku
dalam mencapai tujuan.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
4/36
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
5/36
UNSURPOKOK
MOTIVASI
a !danya "eutuhan !danya #paya
c !danya $ujuan
1.1. !danya "eutuhan : adanya keutuhan!danya "eutuhan : adanya keutuhan
mengakiatkan adanya upaya tinggi untukmengakiatkan adanya upaya tinggi untuk
memenuhinya.memenuhinya.
2.2. !danya #paya %%& merupakan ukuran intensitas,!danya #paya %%& merupakan ukuran intensitas,
ila seseorang termotivasi ia akan mencoa sekuat ila seseorang termotivasi ia akan mencoa sekuat
tenaga.tenaga.3.3. !danya $ujuan 'rganisasi : #paya yang tinggi!danya $ujuan 'rganisasi : #paya yang tinggi
harus disalurkan dalam satu arah yang jelas dalamharus disalurkan dalam satu arah yang jelas dalam
organisasi agar ermanfaat ;organisasi agar ermanfaat ;
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
6/36
% MOTIVASI KERJA adalah faktor%faktor
yang mendorong dalam diri seseorang
untuk erprilaku( upaya dengan cara
tertentu dalam pekerjaannya untuk
mencapai tujuan.
')!*+ + M-M#*!/')!*+ + M-M#*!/ M'$/0!/ "#!$M'$/0!/ "#!$
-*-)#*+-*-)#*+ !"!*!"!* M-4/!$"!* +!*!"!*M-4/!$"!* +!*!"!*
#!5!*!.#!5!*!.
')!*+ +')!*+ + M'$/0!/*! 4-M!5M'$/0!/*! 4-M!5 $/!"$/!"
6-)-M!*+!$6-)-M!*+!$ !4!M M-*7!4!*"!* $#+!*!!4!M M-*7!4!*"!* $#+!*!
!* #4/$ M-*!!/ $#7#!*.!* #4/$ M-*!!/ $#7#!*.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
7/36
P!S"S M!#$%&S$P!S"S M!#$%&S$
'p'pola a(alola a(al))
1. "eutuhan yg tdk1. "eutuhan yg tdk
terpenuhiterpenuhi
2. encarian jalan ut memenuhi2. encarian jalan ut memenuhi
keutuhankeutuhan
3. rilaku yg diarahkan pd3. rilaku yg diarahkan pd
tujuantujuan
8. restasi 9evaluasi atas tujuan yg8. restasi 9evaluasi atas tujuan yg
dicapai.dicapai.
. /mauan ( 5ukuman. /mauan ( 5ukuman
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
8/36
1. Motivasi karena rasa takut '*ear*earMotivationMotivation))
6ekerja karena rasa takut, jika tidak kerja dengan rajin takut
dipecat, pindah ds.
2. Motivasi karena ingin mencapaisesuatu '&chievement Motivation&chievement Motivation ))
eseorang ekerja karena sudah mempunyai tujuan ingin
mendapat prestasi tinggi, sukses ds. Motivasi karena a!an"a mission #tu$uan ke!epann"a !i!orong karena
makna % ni&ai "ang !i"akini '/nner/nner
MotivationMotivation
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
9/36
M'$/> M'$/0!/M'$/> M'$/0!/
+.+. Moti, Primer - sandang panganMoti, Primer - sandang pangan
papan dll;papan dll;
+.+.
Moti, Scunder - /ekuasaanMoti, Scunder - /ekuasaanprestasi a0liasi diarahkan pdprestasi a0liasi diarahkan pd
satu tujuan.satu tujuan.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
10/36
I. T'ORI PROS'SI. T'ORI PROS'S (Process t)eor"*(Process t)eor"*
'menguraikan 1 menganalisis bagaimana prilaku'menguraikan 1 menganalisis bagaimana prilaku
digerakkan diarahkan didukung dan dihentikan)digerakkan diarahkan didukung dan dihentikan)
terdiri dari 2 teori -terdiri dari 2 teori -
+.+. #eori Penguatan ' #eori Penguatan 'ein,oecement #heoryein,oecement #heory)) - adalah- adalah
teori yang mengemukakan bah(a perilaku merupakanteori yang mengemukakan bah(a perilaku merupakan
,ungsi dr pd konsek(ensi2 nya sehingga manusia,ungsi dr pd konsek(ensi2 nya sehingga manusia
cenderung mengulang2 perilaku yang mempunyaicenderung mengulang2 perilaku yang mempunyai
konsek(ensi yang menguntungkan dan mengelakkonsek(ensi yang menguntungkan dan mengelak
berbuat jika timbul konsek(ensi yang merugikan.berbuat jika timbul konsek(ensi yang merugikan.2.2. #eori 3arapan ' #eori 3arapan '"4pectancy #heory"4pectancy #heory)) -- /uatnya/uatnya
kecenderungan untuk bertindak dalam suatu carakecenderungan untuk bertindak dalam suatu cara
tertentu tergantung pada suatu pengharpaan bh(tertentu tergantung pada suatu pengharpaan bh(
tindakan itu akan diikuti olh suatu keluaran trtentu.tindakan itu akan diikuti olh suatu keluaran trtentu. #eori ini mem,okuskan d - #eori ini mem,okuskan d -
ي, ا ش ة ر ذ ل ق ث م ع ي ن م و ي ا خ ة ر ذ ل ق ث م ع ي ن ي, ا ش ة ر ذ ل ق ث م ع ي ن م و ي ا خ ة ر ذ ل ق ث م ع ي ن
ثه م أ عف حص من هث م أ عف حص من
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
11/36
$$. 7ontent #heory '#eori$$. 7ontent #heory '#eori
/epuasan) -/epuasan) -+.+. #eori 3irarchi /ebutuhan '&braham Maslo() #eori 3irarchi /ebutuhan '&braham Maslo()a.a.
/ebutuhan *isik 'sandang pangan papan);/ebutuhan *isik 'sandang pangan papan);
b.b. /ebutuhan /eamanan;/ebutuhan /eamanan;
c.c. /ebutuhan Sosial;/ebutuhan Sosial;
d.d. /ebutuhan Penghargaan;/ebutuhan Penghargaan;
e.e. /ebutuhan &ktualisasi diri./ebutuhan &ktualisasi diri.
2.2. #eori "6 /ebutuhan inti manusia '7lyton &lder,er) #eori "6 /ebutuhan inti manusia '7lyton &lder,er)a.a. /ebutuhan akan "4istensi/ebutuhan akan "4istensi
b.b. /ebutuhan akan /eterkaitan 'elatedness)/ebutuhan akan /eterkaitan 'elatedness)
c.c. /ebutuhan akan Pertumbuhan '6ro(th)/ebutuhan akan Pertumbuhan '6ro(th)
8.8. #eori /ebutuhan 'Mc. 7leland) #eori /ebutuhan 'Mc. 7leland)a.a. /ebutuhan ut berprestasi '9eed ,or &chivement)/ebutuhan ut berprestasi '9eed ,or &chivement)
b.b. /ebutuhan ut :erkuasa '9eed ,or Po(er)/ebutuhan ut :erkuasa '9eed ,or Po(er)
c.c. /ebutuhan ut bera0liasi '9eed ,or &liation)/ebutuhan ut bera0liasi '9eed ,or &liation)
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
12/36
a. Teori Penguatan Positi+
Bila suatu respon diikuti konsekwensi positifContoh :Guru puji murid yang mampu menyelesaikan tugas-tugasnya
,. Teori Penguatan Negati+
Bila suatu respon diikuti sesuatu yang negatif (untuk
menyenangkan)Contoh : Jika guru bertanya pada murid kemudian pemecahannya sulit
ditemukan maka siswa cenderung menghindar
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
13/36
c. -ukuman
Memberikan konsekwen dari respon perilaku tertentuContoh :Guru memberi hukuman skors kepada murid karena tidakmengerjakan PR
!. Pemuna)
Upaya untuk menyingkirkan perilaku, bila perilaku tersebuttidak diperkuat respon maka akan berakibat pemunah
Contoh :Guru mengabaikan pertanyaan-pertanyaan siswa, akintanyasiswa tidak mau tanya lagi
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
14/36
$-')/5!)!!*
Saatnya untukbertindak dalamsuatu kegiatan
tergantung pada
kekuatan suatuharapan sebagai dayatarik bagi seseorang
1. 5uungan #paya ? "inerja
#paya apa yang akan mendorong
kinerja
2. 5uungan "inerja ? +anjaran
ejauh mana keyakinan aha
erkinerja tinggi dapat mendorong
timulnya ganjaran
3. 5uungan +anjaran ? $ujuan
ejauh mana ganjaran mana dapat
memenuhi tujuan dalam keutuhan
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
15/36
7iri2 Motivasi :erprestasi7iri2 Motivasi :erprestasi
+.+. :erusaha lebih keras;:erusaha lebih keras;
2.2. Punya Prakarsa dalam bertugas;Punya Prakarsa dalam bertugas;
8.8. $ngin segera mengetahui hasil dari$ngin segera mengetahui hasil dari
usahanya;usahanya;
. Menggunakan segenap kemampuanMenggunakan segenap kemampuan
dalam melaksanakan tugas;dalam melaksanakan tugas;?.?. Membandingkan antara usaha ygMembandingkan antara usaha yg
dilakukan dg hasil yg diperoleh.dilakukan dg hasil yg diperoleh.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
16/36
"#!S /"@&"#!S /"@&+.+. Pengertian "tos /erjaPengertian "tos /erja - Semangat kerja- Semangat kerja
yg menjadi ciri khas dan keyakinanyg menjadi ciri khas dan keyakinanseseorang A suatu kelompok;seseorang A suatu kelompok;
2.2. Prinsip Utama "tos /erjaPrinsip Utama "tos /erja --
a.a. /erja = $badah/erja = $badahb.b. Pangkat 1 jabatan = &manahPangkat 1 jabatan = &manah
8.8. "tos /erja $slami"tos /erja $slami
a.a. 9iat $hlas krn &llah SB#9iat $hlas krn &llah SB#
b.b. :ekerja keras:ekerja kerasc.c. Punya 7ita2 #inggiPunya 7ita2 #inggi
d.d. Punya landasan moral tinggi - MerasaPunya landasan moral tinggi - Merasa
terpantau @ujur &manah #aC(aterpantau @ujur &manah #aC(a
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
17/36
+.+. Merasa trpantau 's - &lMerasa trpantau 's - &l
EalFalah - GH )EalFalah - GH )
2.2. @ujur - 's - &F Eumar - 82 5 8< ) @ujur - 's - &F Eumar - 82 5 8< )
8.8. &manah 's - &l &n,al ; 2G 5 2H)&manah 's - &l &n,al ; 2G 5 2H)
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
18/36
Untuk memberikan MotivasiUntuk memberikan Motivasi
dan "tos /erja perludan "tos /erja perludilakukan -dilakukan -
+.+. Pengembangan /arierPengembangan /arier
2.2. Pendidikan dan Pelatihan atauPendidikan dan Pelatihan atau
PenataranPenataran
8.8. Pemberian kompensasi yangPemberian kompensasi yang
memadaimemadai
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
19/36
VISIVISI
K'RANKA K'R/A STRAT'/IK 0MANAISIS MANA/'M'N
MISIMISI
ANALISIS INTERNAL & EKSTERNALANALISIS INTERNAL & EKSTERNAL
TUJUANTUJUAN
SASARANSASARAN
FAKTOR STRATEGISFAKTOR STRATEGIS
STRATEGISTRATEGI
PROGRAM &
RENCANA KEGIATAN
PROGRAM &
RENCANA KEGIATAN
PELAKSANAANPELAKSANAAN
PEMANTAUAN &
EVALUASI
PEMANTAUAN &
EVALUASI
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
20/36
Kondisi yg dihadapi ManajerKondisi yg dihadapi Manajer
/ Pimpinan / PimpinanPerubahan yang sangat cepat dan hampir-hampir tidak bisa diramalkan, seperti:
1. eruahan keadaan lingkungan, khususnyalingkungan eksternal.
2. eruahan keutuhan, keinginan dan harapan
pelanggan( stakeholder.3. "ekuatan organisasi eruah.
8. 'rganisasi menganut sistem teruka.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
21/36
ara mencapai sasaranara mencapai sasaran
Kiner$aKiner$aLangkah-langkah :1. Menentukan sasaran kiner$a (tin$au visi3
misi !an tu$uan $angka pen$ang*,er!asarkan tugas pokok !an +ungsi
organisasi.
2. I!enti4kasi +aktor interna& !an eksterna&
. Meni&ai tiap +aktor
5. Memi&i) +aktor kunci sukses
6. Memi&i) a&ternati+ strategi
7. Men"usun rencana kegiatan
8. Memantau !an mengeva&uasi
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
22/36
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
23/36
VI I MI I
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
24/36
VI I MI IK'M'NT'RIANK'M'NT'RIAN
AAMAAAMA
VISIVISI
TERWUJUDNYA MASYARAKATTERWUJUDNYA MASYARAKATJAWA TIMUR YANG TAATJAWA TIMUR YANG TAAT
BERAGAMA, RUKUN, CERDAS,BERAGAMA, RUKUN, CERDAS,MANDIRI, DAN SEJAHTERA.MANDIRI, DAN SEJAHTERA.
VISIVISI
TERWUJUDNYA MASYARAKATTERWUJUDNYA MASYARAKATJAWA TIMUR YANG TAATJAWA TIMUR YANG TAAT
BERAGAMA, RUKUN, CERDAS,BERAGAMA, RUKUN, CERDAS,MANDIRI, DAN SEJAHTERA.MANDIRI, DAN SEJAHTERA.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
25/36
MISI
1. Meningkatkan kualita ke!i"u#an $e%aga&a'
(. Meningkatkan kualita ke%ukunan u&at
$e%aga&a'). Meningkatkan kualita #en"i"ikan aga&a
"an #en"i"ikan keaga&aan'
*. Meningkatkan kualita #en+elengga%aani$a"a! !ai'
-. Meuu"kan tata kel/la ke#e&e%inta!an+ang $e%i! "an $e%i$aa.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
26/36
KEKUATAN KANWI0 KEMENTERIANKEKUATAN KANWI0 KEMENTERIAN
R23INSI JAWA TIMUR TERDIRI DARI 4R23INSI JAWA TIMUR TERDIRI DARI 4KEMENAG KAB5K2TA 4 )6 SATKERKEMENAG KAB5K2TA 4 )6 SATKER
MANMAN 4 78 SATKER4 78 SATKER
MTNMTN 4 16) SATKER4 16) SATKERMINMIN 4 1*9 SATKER4 1*9 SATKER
KUA KECAMATANKUA KECAMATAN 4 991 UNIT KERJA4 991 UNIT KERJA
MASMAS 4 1.18) 0EMBAGA4 1.18) 0EMBAGA
MTSMTS 4 (.-61 0EMBAGA4 (.-61 0EMBAGA
MISMIS 4 9.-:( 0EMBAGA4 9.-:( 0EMBAGA
NSNS ;EGAWAI < GURU=;EGAWAI < GURU= 4 (-.*19 2RANG4 (-.*19 2RANG
K i K il K J ti
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
27/36
Keia#an Kanil Ke&enag Jati&Dala& elakanaan %e>/%&ai $i%/k%ai4
1. Tantangan #e&e%inta! a"ala! $agai&ana &enalankan$i%/k%ai ke#e&e%inta!an e?a%a ite&ati, euaiatu%an, "an te%tata $aik "an $e%i!.
(. Re>/%&ai $i%/k%ai &e%u#akan +a%at &utlak $agi
#eningkatan kine%a $e%$agai $i"ang, k!uun+a "i$i"ang #ela+anan #u$lik.
). Re>/%&ai $i%/k%ai tela! "i?anangkan /le! %ei"enRI "a#at "ieleaikan untuk elu%u! tingkat
ke&ente%ian5le&$aga #a"a ta!un (811, "an "iikuti"engan %e>/%&ai $i%/k%ai "i tingkat e&e%inta!anDae%a!.
*. Ke&ente%ian Aga&a %/@. Jaa Ti&u% e$agai $agian
"a%i K50 !a%u "a#at eleai #a"a ta!un (811.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
28/36
SASARAN RE2RMASI BIR2KRASI
1. e%u$a!an #/la #iki% ;&in"et = "an $u"a+a ke%a ;?ultu%eet =
(. e%u$a!an ite& &anae&en #e&e%inta!an, +aitu "a%i
ii4a. Kele&$agaan4 te%uu"n+a /%ganiai +ang te#at
>ungi "an te#at uku%an,$. Ketatalakanaan4 te%uu"n+a ite&, #%/e "an
#%/e"u% ke%a +ang ela, e>ekti>, e>iien, te%uku%
"an euai "engan #%ini##%ini# g//" g/@e%nan?e ,?. Su&$e% Da+a Manuia4 te%$angunn+a SDM +ang
$e%integ%ita, k/eten, #%/>ei/nal, #%/"ukti> "anea!te%a.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
29/36
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
30/36
ENDATARAN HAJI
Se$agai u#a+a #e&$ena!an ite&#en"a>ta%an &enggunakan #%ini#i%t ?/&e i%t e%@e".en"a>ta%an "ilakukan e#anang ta!un
"engan SISK2HAT
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
31/36
RINSIRINSI ENGADAAN
1. enga"aan CNS' "ilakanakan ata "aa% ke$utu!an/%ganiai untuk &engii >/%&ai +ang k//ng
(. enga"aan CNS' "ilakanakan $e%"aa%kan +a%at
+a%at +ang tela! "itentukan, e%ta ti"ak&e&$e"akan eni kela&in, uku, aga&a, %a,g/l/ngan atau "ae%a!.
). %/e enga"aan CNS' "ilakanakan e?a%a
/$+ekti>, t%an#a%an, akunta$el, "an %ai/nal aga%te%a%ing u&$e% "a+a &anuia +ang $e%i&an,$e%taFa, $e%ak!lak &ulia, taat $e%i$a"a!,$e%aaan lua, !an"al "an #%/>ei/nal.
ENERIMAAN CNS
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
32/36
ADMINISTRASI NIKAH
ela+anan +ang &un?ul "ianta%an+aa"ala! te%kait "engan #ela+anan
a"&init%ai nika! "an %uuk. Ken"ala#ela+anan te%e$ut u&u&n+a aki$at#e%/alan kualita SDM, ku%angn+a
"ii#lin #egaai e%ta ku%ang >/kun+ate%!a"a# #eke%aan.
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
33/36
SERTIIKASI GURU < D2SEN
1. Gu%u "ikateg/%ikan e$agai #en"i"ik +ang #%/>ei/nal ikatela! &e&iliki e%ti>ikat #en"i"ik. Se%ti>ikat #en"i"ik ini "i#e%/le! "engan &engikuti #%/g%a& e%ti>ikai gu%u.
(. Se%ti>ikai gu%u 4 #%/e #e&$e%ian e%ti>ikat #en"i"ikke#a"a gu%u +ang tela! &e&enu!i #e%+a%atan.
). Se%ti>ikai4a. Menentukan Kela+akan Gu%u4 &elakanakan tuga e
$agai #en"i"ik #%/>ei/nal$. Meningkatkan %/e4 te%uu"n+a !ail #e&$elaa%an
?. Meningkatkan Keea!te%aan 4 te%$angunn+a keea!te%aan gu%u". Meningkatkan Ma%ta$at Gu%u' "ala& %angka &euu"
kan #en"i"ikan nai/nal +ang $e%&utu
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
34/36
EMBERIAN BEASISWA
Saa%an #%/g%a& $antuan &eli#uti4
Ma!aia &ikin "an $e%#%etai
Gu%u "an "/en +ang e"ang kulia! Gu%u "an "/en +ang !en"ak &elanutkan tu"i
Gu%u &a"%aa! "an gu%u #en"i"ikan aga&a la&
;AI= #a"a ek/la!
Sant%i $e%#%etai
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
35/36
TUGAS < ERAN EMIMIN
a. Ena$ling 4 Me&$uat &a#u atau &e&$e%"a+akane&ua u&$e% "a+a +ang a"a
$. ailitating 4 Mee%lan?a%, >ailitai, &enia"akan!a&$atan, e!ingga #eke%aan $e%alan
lan?a%?. C/nultating 4 Teat k/nultai". C/la$/%ating4 Mengangga# ta> e$agai &it%a ke%a
"ala& &e&aukan le&$agae. Ment/%ing 4Me&$i&$ing atau $e%laku e$agai
tela"an>. Su#/%ting 4 Men"ukung "engan ?a%a &e&$e%ikan
"/%/ngan
-
8/18/2019 Motivasi & Etos Kerja (Kabag TU).ppt
36/36
TerimaTerima
KasihKasih